高級(jí)行政崗位職責(zé)28篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編收集整理的高級(jí)行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程：簡(jiǎn)歷篩選，組織，安排面試，錄用等
2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負(fù)責(zé)員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的.跟進(jìn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，良好的服務(wù)意識(shí)，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)行政崗位職責(zé) 2
1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷，具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上，其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;
2、思路清晰，有較好的邏輯分析能力，能獨(dú)立起草文書材料，做事穩(wěn)重，品行端正，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);
3、良好的'組織與協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性，工作有悟性，能承受工作壓力，執(zhí)行能力強(qiáng);
4、文字能力強(qiáng)，具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作，英語聽說寫能力強(qiáng)(良好的口語)pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷，具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上，其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;
2、思路清晰，有較好的邏輯分析能力，能獨(dú)立起草文書材料，做事穩(wěn)重，品行端正，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);
3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性，工作有悟性，能承受工作壓力，執(zhí)行能力強(qiáng);
4、文字能力強(qiáng)，具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作，英語聽說寫能力強(qiáng)(良好的口語)pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 3
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;
8、集團(tuán)所轄4S店行政規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)公文寫作，有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的.系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
5、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行等日常收支的管理和核對(duì)；
2、負(fù)責(zé)填報(bào)資金日?qǐng)?bào)、銀行余額調(diào)節(jié)表等資金類報(bào)表；
3、根據(jù)收付情況及時(shí)準(zhǔn)確反饋資金結(jié)余情況；協(xié)助財(cái)務(wù)責(zé)任人實(shí)施費(fèi)用預(yù)算管理；
4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
5、合同管理，合同臺(tái)賬的.登記，定期核對(duì)往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款；
6、配合人事部門按期發(fā)放工資，填報(bào)個(gè)人所得稅，協(xié)助會(huì)計(jì)主管月末納稅申報(bào)，及時(shí)抄、報(bào)稅；
7、協(xié)助會(huì)計(jì)主管參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點(diǎn)工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有出納工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練接手出納工作；
2、熟練操作用友T
6、Excel、Word等辦公軟件；
3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；
4、善于處理流程性事務(wù)，良好的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立的工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作認(rèn)真細(xì)致，富有責(zé)任心；
6、有過成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識(shí)
熟練的'人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責(zé)
全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識(shí)
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì)
高級(jí)行政崗位職責(zé) 6
一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作。
三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。
四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。
五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。
六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報(bào)銷等流程周轉(zhuǎn);
2、管理公司的固定資產(chǎn)的'賬務(wù)管理、核對(duì)及盤點(diǎn);
3、公司各類文化活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作;
4、公司會(huì)議的相關(guān)策劃和組織工作;
5、為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作;
任職資格:
1、 男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，頭腦靈活，積極上進(jìn)
2、 熟練使用office及ps，能系統(tǒng)化的進(jìn)行圖片設(shè)計(jì)及海報(bào)制作
3、大專及以上學(xué)歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作細(xì)致、有責(zé)任心，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件
5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力; 工作積極主動(dòng)，仔細(xì)，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
6、普通話準(zhǔn)確流利，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)及一定行政基礎(chǔ)
7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
高級(jí)行政崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的`工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、人事、行政、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練，有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能承受較大工作壓力，能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;
7、性格外向，心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實(shí)績(jī)效考核方案，有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系，設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案，保持公司在行業(yè)市場(chǎng)中薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;
5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;
7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作，開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的`溝通能力和抗壓能力，有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽/轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
3、負(fù)責(zé)起草會(huì)議通知、妥善保管人員檔案，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等；
4、協(xié)助處理員工關(guān)系和組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的'協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力。
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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過程管理;
3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、熟練運(yùn)用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立深入思考能力;
3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識(shí)，善于總結(jié)、規(guī)劃，做事清晰有條理;
4、具備強(qiáng)烈的.學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識(shí);
5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，為人正直、處事公正、親和力佳;
6、形象端正，親和大方，談吐得體。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評(píng)估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求人力的整個(gè)模塊；
3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)；
4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；
5、執(zhí)行公司人事管理、績(jī)效考核、薪酬管理、人事獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度；
6、熟悉勞動(dòng)法，社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等業(yè)務(wù)的操作；及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的'補(bǔ)貼并申報(bào)；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程；
3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)行政崗位職責(zé) 13
一、做好領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的督辦工作。
二、負(fù)責(zé)有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報(bào)工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各階段的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好機(jī)要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。
四、管理行政印鑒負(fù)責(zé)辦單位介紹信的管理使用。
五、負(fù)責(zé)辦單位各項(xiàng)信息的收集、整理和利用工作做好各類簡(jiǎn)報(bào)、信息和相關(guān)材料的報(bào)送工作。
六、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)的`電話通知、指示和交辦的工作;向下級(jí)傳達(dá)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、意見和要求。
七、負(fù)責(zé)上級(jí)和外來人員的接待服務(wù)，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。
八、負(fù)責(zé)本單位的報(bào)刊、雜志的訂購和分發(fā)。
九、負(fù)責(zé)本會(huì)議籌備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理工作。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)
1、協(xié)助副總裁進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的表達(dá)，包括方案文本的編排、設(shè)計(jì)分析、收集概念意向圖等;
2、協(xié)助副總裁跟進(jìn)效果圖制作的進(jìn)度，幫助配置一些配飾模型及后期處理;
3、cad施工圖制作;
4、制作項(xiàng)目的'物料表格;
5、配合副總裁跟進(jìn)項(xiàng)目流程、配合施工現(xiàn)場(chǎng)管理。
任職要求:
1，室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);，
2，協(xié)助過深化室內(nèi)設(shè)計(jì)方案;
3、熟練運(yùn)用autocad、ps、3dmax等設(shè)計(jì)軟件;
4、綜合協(xié)調(diào)溝通能力及理解能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能吃苦耐勞;
5、良好的審美能力，對(duì)時(shí)尚有較強(qiáng)的敏感度和表現(xiàn)能力。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 15
工作職責(zé):
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計(jì)劃，以及審核相關(guān)費(fèi)用、控制成本;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的.管理制度化、程序化;
4、負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);
6、負(fù)責(zé)組織制定行政部的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、完善行政管理體系，并致力于行政工作的有效推行;
8、向公司提出合理化建議，提高公司行政管理水平，使公司行政管理良性發(fā)展;
9、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，完成招聘任務(wù);
2、維護(hù)招聘網(wǎng)站后臺(tái)管理，職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約等工作;
3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)建立健全績(jī)效考核體系以及績(jī)效面談;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購，供應(yīng)商管理;
6、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;
7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
8、公司固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)能力。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 17
【崗位職責(zé)】
1、主持草擬公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司各項(xiàng)發(fā)文、通告通知等公文；
2、負(fù)責(zé)一般性行政公文、總經(jīng)理交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)材料的起草工作；
3、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的.行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；
4、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作；
5、負(fù)責(zé)各類會(huì)議安排的編制工作，協(xié)助總經(jīng)理做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)公司管理層的各項(xiàng)安排，起草公司管理層交辦的信函、報(bào)告等各類文件；
7、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學(xué)、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有文秘、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的書面寫作及表達(dá)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件系統(tǒng)；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
6、具有嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力；
7、對(duì)制度管理感興趣，擅長(zhǎng)公文寫作。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)撰寫公司各類文件材料，包括各種政府匯報(bào)，專題報(bào)告，公司活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等；
2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
3.領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)事務(wù)，及時(shí)上傳下達(dá)；
4.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的.口頭和書面表達(dá)能力，有一定的文字功底；
3.熟練掌握各類電腦技術(shù)、精通word、Excel、PowerPoint等軟件的使用，熟悉多種專業(yè)文件、文檔的處理；
4.積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力；
5.綜合素質(zhì)強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
6.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實(shí)施，優(yōu)化提升并推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運(yùn)作；
2、深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地；
4、公司重大活動(dòng)的行政類協(xié)同及支持；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，負(fù)責(zé)策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)、員工關(guān)懷類活動(dòng)，開展并助力公司文化傳播、推廣等；
崗位要求：
1、行政類、人力資源類、管理類等專科及本科以上學(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)文化梳理、推動(dòng)、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷，推動(dòng)并可落地執(zhí)行；
3、有解決臨時(shí)性突變事件的`經(jīng)驗(yàn)，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀念；
4、性格開朗、親和力強(qiáng)、皮實(shí)耐撕，較強(qiáng)自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力；
高級(jí)行政崗位職責(zé) 20
職責(zé)描述：
1、推行總公司的各類人事、行政制度的實(shí)施；
2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動(dòng)等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管；
4、分公司日常行政管理的'運(yùn)作；
5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：
職位要求：
1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人事行政相關(guān)工作；
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求；
4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強(qiáng)溝通能力；
5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先；
6、熟悉使用各類辦公軟件。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類物資的全面管理；
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立及完善各類行政相關(guān)制度；
3、嚴(yán)格按照行政管理制度，對(duì)辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進(jìn)行督促、檢查；
4、配合各分支機(jī)構(gòu)完成行政類相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，秘書、中文等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、形象氣質(zhì)佳、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用各類自動(dòng)化辦公設(shè)備；
4、具備較強(qiáng)的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、條理性強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神及保密意識(shí)。
1、負(fù)責(zé)程控電話、監(jiān)控、門禁及安防系統(tǒng)管理，保證各系統(tǒng)正常使用；
2、負(fù)責(zé)工廠和生活區(qū)非生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的報(bào)修、維護(hù)和保養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)工廠及生活區(qū)的空調(diào)維修保養(yǎng)工作；
4、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門衛(wèi)等監(jiān)督管理工作；
5、負(fù)責(zé)廠區(qū)及生活區(qū)的保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)綠植監(jiān)管；
6、負(fù)責(zé)實(shí)施責(zé)任區(qū)域的6S相關(guān)工作。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政工作；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)一門或多門外語；
2、有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 23
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作，協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司的.日常管理協(xié)調(diào)；
2.掌握董事長(zhǎng)日程安排，為接見訪客做好預(yù)約工作，并配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù)；
3.做好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；
4.協(xié)助董事長(zhǎng)處理各類文件、起草信函、演講稿、報(bào)告等各類文件，包括各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司文件及PPT資料制作等。
任職資格：
1.教育背景要求：新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、行政文秘、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，浙大、浙師大、或碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2.工作及管理經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)及上市公司董事長(zhǎng)、總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.技術(shù)技能要求：具有深厚的文字功底，優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，如WORD/EXCEL/PPT等；
4.能力及素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變、觀察能力，具備良好的商務(wù)禮儀；
5.其他要求：年齡23-28歲，形象氣質(zhì)佳，簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶照片。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 24
任職要求：
1、負(fù)責(zé)招聘、入離職異動(dòng)手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。
2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費(fèi)用報(bào)銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級(jí)供應(yīng)商對(duì)接、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司年會(huì)各種活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)管理等。
3、協(xié)助財(cái)務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報(bào)稅、發(fā)票等處理。
4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。
5、人事、行政檔案和合同管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。
崗位要求：
1、35歲以下，性格活潑，富有激情；
2、專科以上學(xué)歷，受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育；
3、擅長(zhǎng)薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有過勞動(dòng)糾紛成功處理經(jīng)驗(yàn)；
4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 25
高級(jí)行政主管職位要求
1.本科學(xué)歷；有較強(qiáng)的文字能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的保密意識(shí)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
2.4年以上園區(qū)類型公司相同工作經(jīng)驗(yàn)；有管理IFM或在世界五大行設(shè)施管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
3.精通EXCEL、WORD，會(huì)使用PPT、PHOTOSHOP等office常用軟件；
4.勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)，善于溝通；
5.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的'判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；
7.有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。
高級(jí)行政主管崗位職責(zé)
1.行政后勤及供應(yīng)商管理（包括物業(yè)，保安、保潔、綠化、食堂、宿舍）；
2.公司消防及安保日常管理工作，保障公司安全；
3.負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作，包括辦公空間管理，辦公區(qū)5S管理
4.擬訂和完善公司行政管理制度規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)外對(duì)接外聯(lián)工作，包括證照辦理年審、客戶來訪接待及安排和活動(dòng)組織等工作；
6.完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 26
工作職責(zé)：
1.定期對(duì)寫字樓內(nèi)商業(yè)配套設(shè)施做好巡檢；
2.寫字樓內(nèi)的溫馨提示等宣傳資源投放工作的'開展及協(xié)助；
3.各類活動(dòng)物資的需求提報(bào)、場(chǎng)地布置等活動(dòng)支持；
4.協(xié)助行政類費(fèi)用結(jié)算，審核費(fèi)用明細(xì)，按內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)制度要求等，核算審核到位；
5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時(shí)記錄并反饋給甲方及綠植供應(yīng)商；
6.協(xié)調(diào)各端口保障樓內(nèi)良好辦公環(huán)境，推動(dòng)各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施；
職位要求：
1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學(xué)歷；
2.連續(xù)3年以上本專業(yè)的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練操作計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，有較強(qiáng)的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力；
4.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力；
5.性格開朗，處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
6.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī)。
高級(jí)行政崗位職責(zé) 27
1.協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4.參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;
5.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行;
6.會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作; 7.負(fù)責(zé)公司快件及傳真的'收發(fā)及傳遞。高級(jí)行政助理崗位職責(zé)
高級(jí)行政崗位職責(zé) 28
1.貫徹執(zhí)行公司政策和流程，文件的上傳下達(dá)；
2.維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；協(xié)助各銷售人員做銷售合同及合同的收集和管理
3.客戶管理、后期跟蹤，協(xié)助銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。
4.協(xié)調(diào)銷售部，財(cái)務(wù)部，行政部門銜接的相關(guān)事宜如錄入出庫單，入庫單，開發(fā)票等。
4.編制、整理及提供市場(chǎng)所需的'各類文件資料。高級(jí)行政助理崗位職責(zé)
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