營運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)

時間：2022-10-18 09:28:07 崗位職責(zé) 我要投稿

營運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本通用

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的營運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本通用

營運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本通用1

　　1、對負(fù)責(zé)門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，對各項成本進(jìn)行有效的控制。

　　2、負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作。

　　3、制定各階段的營運(yùn)目標(biāo)、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標(biāo)。達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)。

　　4、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃。同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

　　5、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的.完成。

　　6、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

　　7、主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施。

　　8、熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動策劃。

　　9、其它未完事項及上級安排。

　　1、協(xié)助項目總制定項目營運(yùn)年度預(yù)算計劃。

　　2、嚴(yán)格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行情況并及時指定改進(jìn)策略。

　　3、負(fù)責(zé)制定日常營運(yùn)管理制度，并跟進(jìn)實(shí)施：

　　4、負(fù)責(zé)項目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營運(yùn)整體工作，及時解決各類問題，對于存在的非項目可控范圍內(nèi)的問題，需及時提報項目總，并提出解決方案。

　　5、確保租戶應(yīng)收賬款的有效催討和合理控制。

　　6、鞏固維護(hù)內(nèi)外聯(lián)單位、組織機(jī)構(gòu)、以及政府關(guān)系。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行各項例會及報告制度，并確保質(zhì)量。

　　8、團(tuán)建建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署。

　　9、上級交辦的其他任務(wù)。

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