直營經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的直營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為車輛提供維修、保養(yǎng)、升級、檢查等服務(wù)，并嚴(yán)格按照零跑汽車維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車輛一次修復(fù)；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)情報信息反饋；
3、負(fù)責(zé)新車接車入庫，并對新車進(jìn)行pdi檢查；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行備件收貨上架、庫房盤點等工作；
5、負(fù)責(zé)工具設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和車間整理整頓。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷，汽車維修類、汽車運用類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上汽車維修經(jīng)驗（新能源汽車維修經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、持有機(jī)動車維修或新能源汽車相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運用。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定年度、月度直管中心工作目標(biāo)計劃報執(zhí)行總經(jīng)理審批后組織實施。
2、領(lǐng)導(dǎo)分管主管制定各自年度、月度工作目標(biāo)計劃,并組織實施。
3、主動為公司重大事項及戰(zhàn)略的決策提出建設(shè)性方案。
4、協(xié)助直營拓展部制定新店使用標(biāo)準(zhǔn),裝修規(guī)劃、功能設(shè)計等工作
5、負(fù)責(zé)組織對新店開業(yè)前的工程質(zhì)量,衛(wèi)生質(zhì)量、團(tuán)隊質(zhì)量、營銷策劃活動等前期籌備工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和驗收,確保新店達(dá)標(biāo)正常開業(yè)。
6、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),組織制定年度促銷活動計劃及費用預(yù)算,經(jīng)會簽后并監(jiān)督執(zhí)行。
7、組織對營銷活動效果進(jìn)行評估,持續(xù)改進(jìn),確保營銷活動的有效性。
8、負(fù)責(zé)組織制定并完善直營管理模式及直管中心各項前廳、后廚、營銷管理制度的流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)組織直管中心各部門對各區(qū)域執(zhí)行公司下發(fā)的各項制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項管理指令的暢通。
10、對中心各部門、各區(qū)域的規(guī)范化管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查,確保門店各項標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),形成可復(fù)制的直營模式。
11、負(fù)責(zé)組織制定并完善顧客管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升客戶滿意度。
12、負(fù)責(zé)對門店毛利率的制定及控制。對各區(qū)域門店人員定編及達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行督察,控制人力成本。
13、組織對各區(qū)域門店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對問題制定整改計劃..
14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場考察、調(diào)研,收集信息,提交考察報告,對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā)并監(jiān)督實施。
15、組織制定并完善食品、消防、人員、財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度并監(jiān)督實施,確保安全事事故為0
16、負(fù)責(zé)制定并完善酒店設(shè)備設(shè)施管理制度,對設(shè)備設(shè)施的升級改造提出可行性方案并組織實施。
17、負(fù)責(zé)每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績效面談,輔導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。
18、不定期組織對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、陪練或組織團(tuán)隊活動。提升團(tuán)隊凝聚力和人員穩(wěn)定率
19、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、接受過營銷類培訓(xùn)、餐飲管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)。
3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗,精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識,通曉公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識、運作環(huán)節(jié)、行業(yè)動態(tài),具備營銷業(yè)務(wù)知識、財務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識,熟練使用自動化辦公軟件。
4、胸懷寬廣,具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高,
直營經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)直營部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),提出合理化建議;
2、制定、監(jiān)督、實施直營店鋪銷售計劃,督促并落實保證銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)直營店鋪銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷售費用的控制;
4、負(fù)責(zé)公司的銷售策劃,新商業(yè)運作模式的市場推廣;
5、負(fù)責(zé)直營部門及店鋪人才梯隊的建設(shè)、培訓(xùn)工作
6、負(fù)責(zé)公司直營部門及店鋪的運營管理;
7、對直營店鋪的營銷計劃、營銷費用、利潤指標(biāo)的盈虧負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;
3、具備豐富的營銷策劃能力,有創(chuàng)新意識;
4、具備獨立的財務(wù)分析、經(jīng)營能力及商業(yè)運作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強(qiáng)的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng);
7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、分管公司直營部相關(guān)工作，做好直營部督導(dǎo)及門店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項營銷策略的實施;
2、負(fù)責(zé)直營部各項外聯(lián)展會活動的參加及落地執(zhí)行安排;
3、負(fù)責(zé)直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來營造店面氛圍;
4、負(fù)責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動態(tài)及成長等;
5、活動時負(fù)責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵跟進(jìn)、后期統(tǒng)計分析等;
6、監(jiān)督各直營門店商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;
7、做好直營部與公司相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);
8、做好公司安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語言表達(dá)能力。
2、5年以上銷售部門經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗，熟悉門店的運作管理流程。
3、熱愛銷售管理工作，具高度的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備分析問題解決問題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動力。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、制定銷售計劃及銷售目標(biāo)，指導(dǎo)員工按照規(guī)劃執(zhí)行和落實;
2、統(tǒng)一和規(guī)范所管轄店面的工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)銷售終端的規(guī)范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務(wù)管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。
3、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、拉動所管轄店面的業(yè)績提升。
任職資格:
1、25歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具有3年以上女裝行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場反應(yīng)能力、豐富的營銷推廣能力、良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強(qiáng)團(tuán)隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團(tuán)隊;
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