人力資源實習生的具體職責描述

人力資源實習生的具體職責描述1

　　1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程。

　　2、人員入職、勞動合同簽定，轉正、離職、崗位異動等工作。

　　3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作。

　　4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作。

　　5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題。

　　6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項規章制度，優化各項工作流程。

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務。

人力資源實習生的具體職責描述2

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質。

　　2、負責招聘職位的發布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作。

　　3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試。

　　4、負責公司福利、社會保險等工作的'綜合管理。

　　5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。

　　6、負責員工考勤、獎懲管理。

　　7、完成上級交代的其他工作任務。

人力資源實習生的具體職責描述3

　　1、辦理人員入職、離職手續。

　　2、負責員工檔案上傳、整理工作。

　　3、完成大區校園及社會招聘計劃制定及實施。

　　4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作。

　　5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析。

　　6、負責春雨計劃的宣傳及執行。

　　7、完成上級安排的其他工作。

人力資源實習生的具體職責描述4

　　1、負責篩選主動投遞的簡歷，并對合適的簡歷進行電話面試及邀約。

　　2、負責安排面試的跟進，確認復試的時間、場地和面試官等。

　　3、負責發放候選人Offer及入職時間的跟進。

　　4、協助招聘數據的收集及統計。

人力資源實習生的具體職責描述5

　　1、支持技術部門崗位的招聘工作，包括但不局限于：維護日常的招聘渠道，發布職位。根據招聘崗位需求進行簡歷篩選，分析候選人與崗位的匹配度。進行面試安排、接待，跟進面試流程。

　　2、支持技術部門正式員工招聘工作，包括但不局限于：與候選人進行初步意向溝通，清晰介紹職位信息，吸引優秀候選人。利用招聘系統進行招聘數據統計。

　　3、協助進行人力資源相關的其他工作。

人力資源實習生的具體職責描述6

　　（1）協助招聘主管完成招聘工作，如發布招聘信息、篩選簡歷、組織筆試、面試、安排體檢等事宜。

　　（2）協助招聘主管完成招聘數據的統計，保證數據的完整性。

　　（3）協助招聘主管完成招聘海報設計等工作。

　　（4）領導交代的其他事宜。

人力資源實習生的具體職責描述7

　　1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發布、刷新和置頂。

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試。

　　3、初試，登記面試的結果，對面試后的人員進行復試的安排。

　　4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會。

　　5、領導交辦的其他事情。

人力資源實習生的具體職責描述8

　　1、根據公司的招聘任務和計劃，按標準的招聘流程實施招聘，協助上級完成招聘任務。

　　2、簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認，邀約面試。

　　3、安排面試并跟蹤面試結果，對候選人進行錄用和入職溝通，完成入職審批、offer發送等。

　　4、整理月度部門人員入離職數據。

　　5、協助上級完成校園招聘事宜。

　　6、協助上級完成培訓工作的開展。

　　7、完成領導交代的其他事宜。

人力資源實習生的具體職責描述9

　　1、協助團隊進行員工檔案的整理，資料的錄入。

　　2、協助團隊進行相關文件資料的收集，社保、公積金相關事務處理。

　　3、協助團隊進行薪酬項目方案的數據整理及測算。

　　4、協助團隊進行薪酬相關政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理。

　　5、處理leader安排的臨時工作。

人力資源實習生的具體職責描述10

　　1、協助進行招聘崗位信息發布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關工作。

　　2、協助進行新員工入職培訓相關工作。

　　3、按照年度培訓計劃，協助組織員工參加相關培訓，及訓后資料收集整理工作。

　　4、支持人力資源其他模塊相關工作。

　　5、資料翻譯，文件編輯整理相關工作。

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。