服務營銷崗位職責13篇
在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的服務營銷崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服務營銷崗位職責1
營銷顧問主管崗位職責
營銷部置業顧問/銷售主管重慶萬達城投資有限公司重慶萬達城投資有限公司，萬達城負責項目銷售相關事宜
完成領導交辦的其它工作
認同公司企業文化，有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。
營銷顧問主管崗位
服務營銷崗位職責2
1、貫徹執行分公司的個險發展戰略，完成下達的各項業務指標和經營管理指標，制定本機構業務發展戰略
2、負責本機構營銷人員的選拔、招聘、輔導、培訓、活動量管理等日常管理工作
3、負責業務拓展、推廣及策劃工作，定期追蹤各項工作尤其是業務的進度及完成情況
4、完成分公司領導交辦的各項事宜
服務營銷崗位職責3
崗位職責
1、負責營銷管理中心客服部，統籌管理全國銷售型物業的客服工作；
2、建立相應的銷售風險、交付風險管理體系，指導各全國樓宇交付工作；
3、統籌監控、管理全國投訴情況和處理情況，管理400客服中心；
4、管理和指導全國客服條線，系統提升銷售型物業的客戶滿意度；
5、指導全國悅客會體系建設和相關業主活動。
1、負責營銷管理中心客服部，統籌管理全國銷售型物業的客服工作；
2、建立相應的銷售風險、交付風險管理體系，指導各全國樓宇交付工作；
3、統籌監控、管理全國投訴情況和處理情況，管理400客服中心；
4、管理和指導全國客服條線，系統提升銷售型物業的客戶滿意度；
5、指導全國悅客會體系建設和相關業主活動。
服務營銷崗位職責4
崗位職責:
1、熟悉運用公司eteams產品信息,負責客戶的咨詢、在線服務顧問式營銷,引導試用客戶付費轉化。
2、主動向客戶講解產品,對于客戶提出問題進行及時處理。
3、通過各個渠道完成和客戶的在線交流銷售,以及負責搜集新客戶的資料并進行溝通,轉化新訪客成為客戶。
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找機會并完成業績。
5、整理客戶信息及時錄入到客戶管理系統中。
崗位要求:
1、熱愛網絡營銷工作,對互聯網和管理軟件行業有一定的了解。
2、要有良好的服務意識和心理素質,能吃苦,有耐心。
3、有一定的營銷技巧和服務意識,能夠靈活、快速、專業、準確的回答每個客戶的問題。
4、具備較強的應變能力,口頭表達與溝通能力
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。
6、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗。
服務營銷崗位職責5
任職要求
1、大專以上學歷；
2、2年以上銷售工作經驗，有商務拓展等相關工作經驗優先；
3、汽車服務與營銷相關專業；
崗位職責
1、負責來店客戶的接待與洽談，有效執行公司與廠家的銷售標準流程；
2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜；
3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續；
4、維護客戶關系，尋找潛在顧客；
5、耐心解答來電客戶的詢問，正確完成的記錄來電客戶的資料，了解潛在客戶的需求，及時向銷售經理反饋；
6、為客戶提供試乘試駕；
7、展廳及廠區商品車輛的保潔、移位；
服務營銷崗位職責6
1、通過預算、督導、溝通、追蹤等手段，推動并激勵營管處營銷員達成公司分配業務目標；
2、運用有效的管理流程、管理工具，通過數據分析、培訓、層層追蹤等手段，提升營銷員各項經營品質
3、通過早會、主管會、面談溝通等形式宣揚公司企業文化，提升營銷員對公司的歸屬感和忠誠度，加強公司的凝聚力、
4、建立新人培訓系統，發展營銷員組織以增加人力，達成公司分配人力目標；
5、通過培訓、面談、及工作分配等手段培養營銷員及內勤人員，促進他們提高工作質量與效率及營銷員的市場競爭力
6、監督并評估營銷員的日常行為以保證營銷員和保單的品質。
服務營銷崗位職責7
職責描述：
1、根據總分公司提出的戰略目標，執行并督促其完成。
2、指導泉州各項工作有序進行，對各個部門經理實現績效目標考核。
3、協調營服部與總公司，分公司各部門的.聯系，以及外單位包括同業信息溝通與交流
4、掌握壽險市場動態，及時了解營銷員的心態并做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。
5、對經營業務指標的分析與改善，指導機構合規經營。
6、負責營服部的基本團隊建設，規范內部管理。
任職要求：
1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。
2、從事金融工作3年以上或者從事經濟工作5年以上。
3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構高級管理人員以上職務2年以上。
4、具備數據分析能力及報告撰寫能力。
5、有業務資源者優先。
服務營銷崗位職責8
任職資格:
1.正規統招本科以上學歷,計算機相關專業;
2.三年以上的java開發經驗(含非正式項目),一年以上的web開發經驗;
3.熟悉java常見的開源框架(Spring MVC, Spring Boot, jFinal);
4.熟悉maven;
4.至少熟悉一種VCS系統(我們使用的是Git);
5.熟悉HTTP協議;
6.熟悉至少1種關系型數據庫(我們使用的是mysql)和1種NoSQL數據庫(我們使用的是redis);
7.有代碼潔癖;
8.良好的溝通能力和團隊合作精神,極強的責任感;
9.積極主動,自驅力強;
10.有技術類Blog加分;
11.參加、發起過開源項目加分;
12. GitHub, stackoverflow重度用戶加分。
行業標桿,高速成長,團隊活躍,平臺廣闊,交通便利!
前景,專注于本地生活的廣泛領域——餐飲O2O;
晉升,廣闊的職業發展空間,越努力你就越幸運;
氛圍,那是年輕人的世界,公司營造各種交流機會;
環境,舒適高大上的辦公環境,西直門地標建筑,沒有霧霾還可看見西山落日。
期待你的加入!
服務營銷崗位職責9
任職要求
1、行業工作經驗不限，具備良好的銷售職業素養，有意挑戰醫療銷售領域。
2、有清晰的銷售工作思路，能獨立開拓客戶。
3、具備良好的溝通能力，能夠因人制宜，建立并維護良好的客戶關系。
4、有豐富的銷售成功案例或熟悉醫療市場優先考慮。
5、有銷售團隊管理經驗或行業資源者優先。
崗位職責
1、負責二手車輛銷售、優信金融產品銷售及相關產品銷售；
2、建立、完善客戶信息，做好客戶跟蹤和開發工作，代表品牌為客戶提供出色的服務
3、盡最大可能為客戶提供服務，為客戶提供產品與服務方面的信息和解決方案，滿足客戶需求和愿望
4、對銷售領域和銷售商品負責并以專業的方式進行管理
服務營銷崗位職責10
崗位職責
1、負責電商領域服務營銷工作，圍繞消費者，重點策劃與開展服務營銷活動與運營；
2、負責電商平臺服務中心內容營銷、粉絲運營的統籌以及相關資源的整合與對接；
3、作為服務營銷代表參與內部新品項目的整合運作，主導新品在電商平臺服務營銷策劃案和執行落地的統籌；
4、圍繞品牌、產品和服務，在各類主流平臺和社群，引導用戶創造內容，進行社會化服務營銷，提升產品熱度和口碑。
5、持續精細化運營管理，提升服務陣地流量和服務口碑。
要求：
1、具備互聯網2C品牌營銷或電商運營類崗位工作經驗，擁有較為完善的營銷知識體系，具備營銷全案能力。
1、負責電商領域服務營銷工作，圍繞消費者，重點策劃與開展服務營銷活動與運營；
2、負責電商平臺服務中心內容營銷、粉絲運營的統籌以及相關資源的整合與對接；
3、作為服務營銷代表參與內部新品項目的整合運作，主導新品在電商平臺服務營銷策劃案和執行落地的統籌；
4、圍繞品牌、產品和服務，在各類主流平臺和社群，引導用戶創造內容，進行社會化服務營銷，提升產品熱度和口碑。
5、持續精細化運營管理，提升服務陣地流量和服務口碑。
要求：
1、具備互聯網2C品牌營銷或電商運營類崗位工作經驗，擁有較為完善的營銷知識體系，具備營銷全案能力。
服務營銷崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責分公司風險預控、缺陷管理、滿意度提升；
2、全面負責分公司項目交付前維修工作、交付活動組織；
3、全面負責分公司客戶關系管理、投訴管理。
任職資格：
學歷與專業
1、本科或以上學歷
2、公共關系、市場營銷等相關專業
工作經驗
1、具備8年以上房地產客服管理工作經驗；
2、具備3年以上同等管理崗位工作經驗。
專業知識與技能
1、有客戶服務方案的編制和分析能力，對突發的事件有較強的應變能力；
2、具有較強的組織能力、協調能力和判斷決策能力；
3、優秀的客戶服務活動策劃能力。
個人能力與素養
1、具備優秀的溝通、協調和談判能力；
2、抗壓能力強。
服務營銷崗位職責12
職責描述：
1、負責服務營銷渠道新保開拓政策制定、業務推動方案企劃及專項工作預算管理；
2、負責服務營銷渠道個險客戶經營新保開拓業務推動；
3、負責基礎管理和標準作業模式的推動落實，推廣應用各項行銷支持工具，提高隊伍技能和產能；
4、推動個人客戶經營模式在公司落地，不斷完善作業模式、作業流程和系統支持，達成客戶經營目標；
5、落實公司年度人力發展規劃，落實增募體系和留存體系建設，加強績優推動，促進隊伍持續健康發展；
6、承擔科室的管理職責。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下；
2、具有五年以上保險行業銷售管理、業務企劃、人力發展等方面工作經驗，對于上述工作有一定的思路、想法或實操經驗；
3、吃苦耐勞，樂于付出、喜歡迎接挑戰，能適應保險行業工作氛圍，有志于在此行業長期發展。
服務營銷崗位職責13
職責描述：
1、根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，并組織實施；
2、根據公司培訓計劃，深入了解業務、結合員工職業發展通道，設計有效的員工培養體系，并組織講授課程；
3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；
4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；
5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
6、協助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求：
1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；
2、2年以上相關行業或崗位工作經驗，有培訓分析、課件研發能力，能親自授課；
3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協作良好；
4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。
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