行政后勤崗位職責（通用25篇）
在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的行政后勤崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政后勤崗位職責 篇1
1、行政工作：負責檔案管理、工商登記、制度梳理、后勤服務、會務組織等工作；
2、人事工作：負責協助上級完成內部員工關系維護工作；
3、考勤管理：協助考勤管理，負責考勤請假數據統計、報表制作，外勤人員管理等；
4、企業文化：組織、參與、協助全年企業文化活動及會議的順利開展及相應微信公眾號推送；
5、積極協助上級開展工作，共同維護公司良好運營管理秩序。
行政后勤崗位職責 篇2
1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發給各部門核對簽名；
2、采購用品：辦公用品定期購入補給；
3、環境衛生：辦公室環境維護及每月衛生值日安排；
4、發票管理：每月按時配合財務提供房租發票、電話費發票、停車票等；
5、備用金：行政備用金費用支付及報銷；
6、完成領導臨時安排的工作。
行政后勤崗位職責 篇3
1、協助中心管理制度的維護、檢查、監督、反饋；
2、辦公用品的采購、發放、庫存管理（含禮品類庫存）；
3、固定資產管理：盤點、統計和及時更新；
4、校區報修統計、負責機房、教室各項數據統計及處理，與小技術支持、保潔團隊管理的對接；
5、校區各節日福利發放。
行政后勤崗位職責 篇4
1、負責公司食堂、車輛、宿舍管理工作，做好員工關懷和后勤保障工作；
2、其他行政管理工作（辦公環境、證照年審、辦公用品、來訪客人接待、檔案管理等）。
3、負責公司行政費用預算與過程管理；
4、負責公司活動的組織籌備；
5、協助上級建立和完善行政后勤管理各項規章制度，并監督執行和追蹤；
6、負責公司資產管理工作，避免公司資產流失和浪費；
7、負責公司企業文化活動及宣傳工作的規劃與實施。
行政后勤崗位職責 篇5
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，激勵團隊成長。
4、完成其他相關行政工作。
行政后勤崗位職責 篇6
（一）負責協助客人來訪、會見接待等相關工作。
（二）負責協助臨時性會議會務籌備等相關工作。
（三）負責協助行內活動的組織協調等相關工作。
（四）負責協助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關工作。
（五）其他臨時性、輔助性的行政綜合相關工作。
行政后勤崗位職責 篇7
1、收貨、發貨、登記出入庫、登記工具借用或歸還，每日及時更新物資臺賬；
2、管理固定資產、低值易耗品、定期盤點、每月盤點材料和工具，按時上交盤點統計表，損壞的工具及時處理；
3、每月統計庫存，按需制作月度材料購買計劃，跟進采購進度；
4、定期整理材料，保持倉庫干凈、整潔。
行政后勤崗位職責 篇8
1、根據上級指示和公司現狀不斷完善后勤管理制度并監督執行，優化后勤工作。
2、負責后勤物資的管理，包括入庫、定期盤點、發放、統計申購；
3、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的日常工作開展的監督和管理，做好公司后勤保障工作。
4、負責后勤團隊的隊伍建設，為搞好公司后勤保障工作提供有力的組織保證。
5、認真完成公司領導和上級交辦的其它工作任務。
行政后勤崗位職責 篇9
1、協助落實招聘、薪酬福利、員工關系、績效模塊等人力資源工作；
2、統籌負責員工入離職手續，考勤管理，薪資計算及社保公積金購買等日常事宜；
3、協助統籌落實行政日常管理工作；
4、協助制定并完善人力資源及行政制度，落實發布并監督實施。
行政后勤崗位職責 篇10
1、根據公司人力資源需求，負責公司各崗位招聘任務，每天對各崗位招聘進行更新，以及進行邀約、組織安排面試等；
2、負責公司一些行政事物，保障日常辦公環境、物資、網絡、工具等的支持到位；
3、負責人員入職、離職過程管理及執行，負責人事行政等檔案的歸集管理；
4、負責員工考勤統計以及外出人員管理；
5、及時完成領導安排的其他工作。
行政后勤崗位職責 篇11
一、規劃類
1、行政各業務板塊總體規劃、行政標準、規范編制等管理工作；
二、重點行政事務類
1、數據管理：園區總體預決算數據報表編制、處理、核銷等事務、行政供應商體系搭建；
2、行政推廣：行政宣傳、宣傳內容策劃、編輯，美工，在各種宣傳渠道發布；
3、重點任務跟蹤：根據重點項目階段工作重點和要求，對重要工作進展例行跟蹤。
三、行政配套管理類
1、員工福利管理：人才公寓、車輛管理：人才公寓、員工班車、園區車輛管理等公共事務管理；
2、園區部分物業事務、集團各類大型會議、活動行政支持；
3、上級領導安排的其他工作事務。
行政后勤崗位職責 篇12
1、醫學檢驗所客人接待，安排會議。
2、支持財務法務工作，包括但不限于內部蓋章流程管理、文件掃描和歸檔。
3、支持研究員和技術員工作，包括但不限于整理單據、文件掃描和歸檔。
4、固定資產管理，包括但不限于電腦、打印機、實驗儀器、設備、清潔用具等。
5、嚴格遵守檢驗所出入規定，包括但不限于生物安全、知識產權保護和保密規定。
行政后勤崗位職責 篇13
1、起草撰寫公司相關各類合同和文件；
2、招聘職位發布、簡歷篩選、候選人面試；
3、員工考勤管理，入職離職以及社保的辦理；
4、員工信息管理、勞動合同管理；
5、協助薪資管理、員工關系處理；
6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環境管理；
7、領導交代的其他行政、人事事項。
行政后勤崗位職責 篇14
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
2、負責各類銷售數據的統計整理；
3、協助銷售人員做好客戶維護，及其他銷售內務工作；
4、接聽客戶來電，處理訂單以及簡單的技術咨詢；
5、協助上級進行商務談判；
6、完成公司交辦的其他任務。
行政后勤崗位職責 篇15
一、熟練掌握電子文檔的傳輸操作；Excel等文檔類型的編制及應用；
二、合同的核對，訂單的整理；
三、電話接待及客戶來訪接待；
四、送貨單、各種資料的填報；
五、協助銷售人員制訂標書及報價；
六、公司其他交待的工作及業務事項。
行政后勤崗位職責 篇16
1．制定規章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經理審批后嚴格執行，并對執行規章制度的情況進行檢查、監督。
2．對外聯絡：協調與校內校外有關部門及人員的關系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的關系。
3．對內協調：與各部門進行聯絡、溝通與協調，做好上傳下達工作。
4．行政經費控制：按照公司年度經費預算，嚴格監控公司各項行政經費的支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話費、辦公用品費用等。
5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用、調動、離職進行管理，核定、發放員工工資并監控公司人工成本。協調勞資關系，處理工傷事故。
6．部門內部管理：負責本部門員工的配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內部管理制度。
7．完成總經理臨時交辦的其他任務。
行政后勤崗位職責 篇17
職責描述:
負責公司的后勤行政助理工作,配合領導處理相關事務,材料撰寫、辦公室管理等。
任職要求:
1、性格開朗,無不良嗜好;
2、有一定文字功底;
3、做事踏實認真;
4、營銷、計算機、廣告、高分子材料等優先;
行政后勤崗位職責 篇18
職位描述
1、前期醫院/診所工程建設的協調和推進工作
2、診所后勤系統的規劃與建設
3、負責診所固定資產管理、物資供應、醫療設備正常運轉及維修保養等工作
4、負責診所整體安全保衛、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規章制度,做到管理合理化、有序化、規范化、科學化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經驗,2年以上后勤管理工作經驗
2、具備招標采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協調統籌能力
工作經驗范圍:
1、具有5年+行政高級經理工作經驗
2、或大型體檢中心行政經理工作經驗
3、有醫院/診所裝修項目全流程經驗,了解醫療行業和各種醫療設備
行政后勤崗位職責 篇19
1.監督管理處資產臺帳的登錄，落實各類資產責任人，定期對資產進行抽查，了解各類資產的管理和使用狀況。
2.監督員工食堂衛生狀況。
3.負責管理處各類物資調配、領用和報廢手續。
4.負責管理處各類營業證件的申辦和年審工作。
5.負責管理處勞保用品和辦公用品的發放工作。
6.負責管理處各類人員宿舍安排調配工作。
7.監督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況。
8.負責辦公環境的管理，督促相關人員整理辦公環境，保持辦公環境的整潔。
9.每月開展管理處內務檢查工作，通報檢查情況，針對存在問題，采取措施糾正預防，督促相關人員予以整改。
10.完成領導交辦的其他工作。
行政后勤崗位職責 篇20
一、熟練掌握電子文檔的傳輸操作;Excel等文檔類型的編制及應用;
二、合同的核對，訂單的整理;
三、電話接待及客戶來訪接待;
四、送貨單、各種資料的填報;
五、協助銷售人員制訂標書及報價;
六、公司其他交待的工作及業務事項;
行政后勤崗位職責 篇21
1.做好公司行政事務性工作，為辦公室主任當好參謀和助手，搞好辦公室內部服務；
公司辦公室各項行政性事務多請示，多匯報，聽從領導指揮，服從領導安排，對領導交辦的各項任務，堅定不移地貫徹執行。
2.負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發處理及立卷歸檔工作；
對各級部門的.文件當天進行登記造冊，填寫文件處理單，經相關領導批復后按要求填寫傳閱單，并進行傳閱，原文件自領導批復之日起歸檔。
3.負責各類文件的收發處理，并定期整理送交檔案室，協助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作；
辦公室歸口的各類文件做到當天處理，及時歸結。文件每周送交一次檔案室，協助檔案管理員在送達之日起一周內做好立卷歸類工作。
4.負責上級領導和有關外來人員的接待、服務工作，以及電話接聽工作；
及時做好上級領導及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達相關領導。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務忌語，重要來電及時做好登記，當天轉達相關部門及領導。
5.負責文件、材料的打印、復印及登記管理；
在交辦者規定的時限內完成各種文件、材料打印、復印工作，確保文件準確無誤；文件打印、復印完后按要求及時進行各項登記。
6.負責總經理室衛生和文件整理，制定公司節假日值班與辦公區域衛生劃分及衛生檢查工作；
總經理辦公室衛生保持早、中、晚各清理一次，確保無污垢、無垃圾。文件做到歸類整齊，便于領導查找，嚴格保密總經理辦公室的所有文件。逢重大節假日，在節前一周內完成值班安排。公司衛生區域劃分根據部門變動適時進行調整，一年進行一次全面調整。衛生區域實行定期檢查與不定期抽查，每月月底大檢查，每周五例行檢查。
7.負責公司報刊的訂閱、發放以及辦公用品的購買發放；公司報刊根據部門實際需要報總經理批準后訂閱，當天報紙當天發放。辦公用品采購事先填寫申請表，報總經理批準后實施，采購完畢后當天發放到相關部門。
8.負責公司的工裝的定制與管理；
公司工裝每年進行一次統計，對符合條件的登記造冊報總經理批準后實施。
9.負責公司機關各部門飲用水的供應管理及房門鑰匙的管理；
每天查看一次公司機關飲用水供應情況、每月按部門進行一
次統計。嚴格保管公司各辦公室房門鑰匙，借取鑰匙必須征得辦公室主任及相關部門領導同意。
10.完成領導交辦的臨時工作任務。
在規定時限內保質保量完成領導交辦的各項臨時任務。
行政后勤崗位職責 篇22
崗位職責：
1、協助建立和完善行政管理的各項規章制度，并負責監督和執行；
2、負責日常辦公物資的申購及報銷工作；
3、負責公司職工食堂的各項日常管理工作，賬目定期進行核算；
4、負責辦公環境的管理及行政事務的日常運營（如保潔、綠植等）
5、其他行政后勤類工作
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、具備較強的溝通協調能力；
3、具有駕照，會開車。
行政后勤崗位職責 篇23
一、嚴格按照公司資產管理規定管理公司各類資產。
公司各類資產管理做到分類科學，帳目分明，查詢便利，所有固定資產做到編號唯一。
二、負責指導各部門建立和健全本部門資產臺帳，管好用好本部門的資產，按月有計劃有重點地了解固定資產管理、使用情況，及時發現問題報告公司。
對公司所有部門的固定資產建立總公司及分公司（職能部門）二級臺帳，對公司資產提出合理調配意見，每月底總結反饋一次資產管理、使用情況，書面報總經理審查。
三、全面參與每年的公司資產盤點工作，認真做好資產清查、臺帳更新以及公司資產卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點報告。
公司資產每年進行一次全面全面清點，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產卡片及時進行更新，并將清點情況書面報總經理審核。
四、負責管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。公司物品分門別類進行存放，對物品存放的數量、質量每月核察一次，發現問題及時進行處理。
五、負責本部門低值易耗品的采購，對其他部門進行的低值易耗品、固定資產的采購、調撥、處理、報廢進行把關，并做好臺帳登記變更手續。嚴格審核公司各部門的低值易耗品采購，對物品流轉各環節進行控制，并及時做好各種帳目更新。
六、勤儉節約，負責及時回收臨時不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進行一次回收，并造冊上報總經理，對無利用價值的物品及時做好核銷。
七、負責完成領導交辦的臨時工作。
在規定時限內保質保量完成領導交辦的各項臨時任務。
行政后勤崗位職責 篇24
崗位職責：
(1)組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
(2)組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
(3)組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
(4)起草及歸檔公司相關文件;
(5)搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
(6)管理公司重要資質證件;
(7)組織好來客接待和相關的外聯工作;
(8)主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;
(9)協調公司內部行政人事等工作;
(10)對控制成本的方法提出建議。
職位要求：
◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;
◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
◆具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
行政后勤崗位職責 篇25
1、招聘工作：負責公司招聘工作，職位的發布與管理，簡歷的篩選，應聘人員的預約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
2、員工關系：執行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;
3、員工培訓：建立和優化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓;
4、企業文化：負責公司企業文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;
5、績效考核：制定并執行績效考核指標，每月績效監控與分析;
6、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環境的優化;
8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續事務并做好記錄管理工作;
9、其他工作：協助及完成上級交代的工作。