it專員崗位職責（精選35篇）
現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的it專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
it專員崗位職責 篇1
人事工作：
1、 負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題；
2、 協調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；
3、 協助公司制定和實施績效考核制度；
4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理；
5、 負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制；
6、 需要負責員工績效核實
行政工作：
1、負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作；
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；
3、負責組織、協調員工活動、文體活動等；
4、負責辦公環境日常管理；
5、完成領導交辦的其他任務；
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業；
2、相關崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；
4、具有親和力，較強的責任感與敬業精神。
it專員崗位職責 篇2
崗位職責:
1、進入社區整合祖名利樂豆奶產品,祖名生鮮產品,祖名豆芽菜產品做促銷推廣活動;
2、日常活動地點跟進、開發;
3、促銷推廣活動補貨下單;
4、貨物及貨款管理、提交等。
崗位要求:
1、吃苦耐勞,能接受起早時間上班
2、有快消品工作經驗優先
it專員崗位職責 篇3
1. 根據公司戰略及品牌策略，采用專業的調研方法論和研究模型，深度發掘并分析用戶行為，為冠脈產品業務的策略分析框架，競品地圖等調研信息支撐;
2. 心血管產品調研方法及模型研究，在與客戶溝通、使用設計與體驗、用戶行為、心理學等研究方面有實戰經驗，善于與用戶進行訪談，深挖用戶行為痛點;
3. 消費者研究類項目的洞察，如用戶觀察，入戶訪談，挖掘消費者行為規律及行為背后心理因素等，深入分析與解讀，界定問題并發展出創新的解決方案;
4. 對冠心病介入行業及市場的發展變化情況進行跟蹤監測，定期設計對相關市場信息、宏觀數據等的采集、歸納，分析研究，撰寫市場分析報告，并定期組織市場分析結果的發布會或討論會，為業務拓展和業務決策提供專業支持;
5. 分析不同戰略區域的競爭情報，包括其競爭環境、競爭對手和競爭策略的調查研究。提供所對應的競爭對手研究報告。
it專員崗位職責 篇4
1、1-3年sem工作經驗;
2、 熟悉百度、好搜、搜狗、神馬等搜索引擎,并根據其特點撰寫推廣方案/文案;
3、 研究分析行業特點,制定搜索營銷投放計劃,并應用于廣告投放;
4、 負責團隊及公司在sem范圍內的溝通協調,管理預算及投放;
5、根據搜索引擎賬戶數據表現和分析跟蹤軟件數據對廣告進行行之有效的優化調整;
6、具有對整個網站和著陸頁的把控和策劃能力;
7、積極配合其他相關部門的工作及公司各種活動,完成上級安排的其他工作。
it專員崗位職責 篇5
1、接待來訪學員，為學員提供課程咨詢，提出報讀建議及規劃，實現報名轉化。
2、保持與已報讀學員的良好關系，及時回訪跟進，建立客戶資源庫。
3、做好各項數據統計，開發新學員，協助市場部進行推廣活動，持續拓新。
it專員崗位職責 篇6
行政專員崗位職責
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業；
3.員工教育培訓；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執行；
6.各類公告的發布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8.各項規章制度監督與執行；
9.協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃；
10.全面組織及督導店員的銷售工作；
11.辦公用品的預算及購買技能技巧。
行政專員崗位要求
1.具有較強的時間管理能力；
2.優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力；
3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
4.熟練使用辦公軟件；
5.熟練使用操作辦公自動化設備；
6.工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
7.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。
行政專員發展方向
可向人力資源經理、培訓發展經理、薪酬福利經理、績效管理經理、員工關系經理、招聘經理、行政經理等方向發展。
it專員崗位職責 篇7
職責：
1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;
2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規劃、手冊的推行工作。
4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，并組織實施。
5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;
6. 根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。
7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。
8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;
2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;
3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;
4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
it專員崗位職責 篇8
1.負責京津冀地區辦公、商業、教育類的市場開拓工作;
2.面向招商、渠道商尋求合作;
3.開拓新樓盤、新商圈，挖掘市場潛力;
4.建立與客戶良好關系，提高客戶貢獻率;
5.客戶溝通、提單、陪同設計現場測量、后期持續跟蹤客戶回訪;
6.建立客戶信息檔案，完成上級領導分配的其他工作。
it專員崗位職責 篇9
1.熟悉掌握互聯網推廣技術,實施精通各種網絡營銷渠道、手段和工具。能獨立完成推廣方案的制定、實施和跟蹤。
2.編輯營銷軟文、廣告發布到各大網站,提升網站的點擊量和轉化率,提升企業客戶品牌搜索量。
3.利用各種渠道進行企業客戶品牌口碑維護。
4.通過網絡進行渠道開發。
it專員崗位職責 篇10
工作概要
及時傳達廠家保修政策/信息并實施;依據廠家售后保修政策,完成保修現場核實,提交保修申請及保修舊件回運等保修手續,配合前臺主管完成工作指標
工作職責描述
1、配合前臺主管完成工作指標
2、熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴格按照保修政策開展工作
3、負責保修鑒定、確定是質量問題及時有效解決并向廠家提出申請
4、及時處理因保修產生的客戶投訴,負責對客戶的解釋工作
5、對廠家召回、服務行動的實施進行監督、管理和統計
6、將保修件按照廠家要求返廠,協助財務人員與廠家結算保修費用
7、主動收集反饋有關車輛質量方面的信息給廠家/公司(集團)
8、定期整理和妥善保存保修檔案、保修舊件等
9、配合上級領導工作,負責培訓服務顧問/維修技師售后保修政策
10、負責業務相關的基本數據統計,信息反饋等報表的制作和上報
11、積極主動學習新知識,新政策,努力提高自身業務水平;按時參加公司安排的培訓,并通過培訓測試
12、服從管理,定期向直接上級匯報工作指標達成情況
it專員崗位職責 篇11
崗位職責：
1.遵循集團和公司人事行政制度，協助人力資源主任開展人力資源基礎工作；
2.根據領導要求，負責集團、公司各類人事報表的信息搜集、整理、編制；
3.遵循公司獎懲制度，協助各部門對員工的行為管理，執行公司的獎懲標準，建立員工良好的行為規范；
4.負責公司員工人事檔案、勞動合同、保密協議等資料的管理；
5.負責其他人事日常基礎工作，包括考勤管理、辦理員工調動、入職、離職手續、職稱評定等工作；
6.完成領導交辦的其他工作
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源，工商管理、行政管理相關專業
2、熟練掌握辦公操作軟件
3、工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。
it專員崗位職責 篇12
1、負責公司店鋪推廣，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，完成在公司制定的目標銷售額;
2、負責根據淘寶搜索規則和用戶習慣，優化店內產品標題關鍵詞、產品詳情頁、關聯銷售、店鋪分類導航等，提高轉化率;
3、運用淘寶直通車、淘寶客、鉆展等宣傳工具進行推廣;
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;
5、研究競品發展狀況，定期進行市場數據分析以及產品分析并制定相關推廣計劃。
it專員崗位職責 篇13
1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；
2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；
4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；
6、完成部門負責人交辦的其他工作（包含項目性的績效考核、雛鷹培訓計劃、人才供應鏈管理等）。
it專員崗位職責 篇14
工作職責描述:
1.統籌整體融資管理,確保其與公司整體戰略一致;
2.參與融資渠道發掘、維護,開拓和維護參股公司、投資人、銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等戰略客戶關系,提高客戶滿意度;
3.不斷拓展、外聯各個投資渠道,維護合作關系;
4.行業和市場動態分析,公司商業計劃書更新;
5.負責建立與運作產業基金;
6.擬參股公司的前期規劃,主持制定投資方案,協助實施投資方案,保證投資質量;
7.投融資機構對接和項目跟進。
任職要求描述:
1、本科及以上學歷,金融、會計、財務、法律等相關專業;
2、具有3年以上投融資項目、企業并購重組、證券等金融行業工作經驗,有成熟融資渠道者優先;
3、具有豐富的市場開拓及投資管理經驗,項目投資的全盤操控能力,熟悉投資行業政策,在金融圈具備良好的人際關系;
4、具備較強的團隊領導能力、溝通協調能力和執行力,具有調研、立項、數據分析、收益與風險論證等經驗與能力;
5、具備較強的語言表達能力、財務分析能力、談判溝通能力、組織協調能力、邏輯思維能力和抗壓能力。
it專員崗位職責 篇15
崗位職責：
—根據公司標準對門店和庫房進行日常稽核檢查；
—詳細記錄稽查結果并對數據統計分析，匯報領導；
—對質量缺陷負責追蹤、整改、拿結果，保證產品質量；
—完成上級委派的其它相關工作任務；
任職要求：
—大專及以上學歷，食品相關專業畢業；
—1年以上相關工作經驗，能適應頻繁出差；
—抗壓能力強，有較強的責任感及團隊協作能力。
it專員崗位職責 篇16
1、崗位職責:
1.1 負責公司所生產的紅外熱像儀,在電力行業的現場演示;
1.2 協助區域銷售經理,積極與項目有關單位進行聯系運作;
1.3 熟知產品的功能使用,及時了解產品及解決方案新增功能、特點:
1.4 妥善的處理各種演示臨時需求及突發事件:
1.5 負責演示常用設備的管理及維護
1.6 負責本行業市場信息的搜集、整理和定期上報,及時發現行業動態并。
2、職位要求:
2.1 中專及以上學歷,畢業于電力專科學校,有兩年工作經驗者優先;
2.2 對售前技術支持服務相關的工作具有高度熱情,較強的責任感;
2.3 具有敬業精神、責任心和進取心,有良好的紀律性和團隊意識;
2.4 有良好的語言表達能力和書面文字表達能力,良好的交流溝通能力,善于演講;
2.5 形象端莊,談吐大方,有親和力;
2.6 有一定的抗壓能力,出差頻率超過70%;
2.7 有電工證者優先考慮。
it專員崗位職責 篇17
工作職責：
1、承接日常業務執行力查核，銷售單位管理項目查核，查核各項費用使用效率之真實性；
2、及時發現并真實反饋市場問題點，匯總查核數據，處理各類市場投訴；
3、承接第三方查核數據復核，核查客戶資質；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專（含）以上學歷，有市場營銷學、管理學、消費者心理學、組織學及社會調研學科背景優先；
2、有1年以上銷售查核工作經驗或銷售工作經驗；
3、具有較強的觀察能力和判斷能力，及公共關系處理技能；
4、能適應出差，工作認真細致，具有較強的責任心和公正心；
5、熟悉excel應用，儀容端正，談吐、思路清晰有條理。
it專員崗位職責 篇18
1、負責在線接受客戶咨詢，回復客戶提出的問題，銷售產品;
2、負責回復客戶咨詢、評價溝通，促成客戶下單，對已經下單客戶進行跟蹤服務，確保客戶滿意;
3、安撫催發貨、指定快遞、快遞異常、錯發貨、質量問題、退換貨等不滿意客戶，做到完美閉環;
4、負責客戶的日常維護，為客戶提供咨詢服務及安裝指導幫助;
5、處理物流異常及簡單的客訴;
6、為客戶提供售后一對一服務，長期穩定做好客戶關系維護;
7、負責客戶的續費及快速響應客戶各種緊急問題需求，為客戶解決各種問題。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
it專員崗位職責 篇19
1、制定網絡運營計劃，開發優化電商渠道。
2、根據公司下達的銷售目標，制定部門的銷售計劃及業務渠道的運營情況，將目標合理的分解到月、日。
3、制定未來上新的產品的拍攝方案，及時跟進上新的產品靜物、模特拍攝。
4、負責并跟蹤策劃推廣的制定及實施，根據市場變化有效調整營銷策略。
5、有效管理VIP客戶，建立完善的CRM系統，制定VIP客戶管理維護方案。
6、監控每日、周、月營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理數據。
7、制定合理的流程優化方案，有效控制成本，增加利潤空間。
it專員崗位職責 篇20
1、負責公司日常推廣，提升店鋪流量引入和精準性;
2、熟練運用站內、站外營銷工具;
3、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣數據及效果，并不斷做出優化方案;
4、根據店鋪排名、業績需求制定推廣計劃、實施推廣方案;
5、上級安排的其他工作任務。
it專員崗位職責 篇21
崗位描述
1、具體落實項目實施及現場檢查；稽核報告的起草，稽核結果的歸納、分析與反饋；
2、大數據分析、建模、稽核風險點及檢查技巧的總結、歸納；
3、機構存在問題的成因分析及對策的研究；
4、向上級匯報工作中發現的問題，提出建議性管理意見；
5、落實稽核項目的后續整改情況，提高稽核成果的利用率；
6、稽核信息資料庫的'日常維護與更新；
7、上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求
1、全日制本科以上學歷，it、數理統計相關專業。
2、具有一定大數據提取分析能力、風險場景發現能力、熟練使用數據分析軟件或具有建模經驗者優先。
3、熟練掌握稽核規則及流程，熟悉稽核監察專業知識。
4、掌握工作技能，可基本獨立解決復雜問題，嚴謹細致、動手能力強。
5、較強的學習理解能力、數據分析能力及邏輯分析能力，良好的溝通協調和團隊合作能力。
it專員崗位職責 篇22
崗位職責：
1，負責核算各產品的成本費用，編制成本分析報告；
2，配合倉庫進行月度，季度年度盤點工作；
3，其他與成本相關工作；
4，原始憑證等單據核對及審核，記賬憑證復核；
5，每月核對往來款項，及時督促相關人員結賬清賬；
6，其他與稽核相關工作；
7，完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，會計、審計、經歷管理類專業畢業；
2、具有助理會計師以上職稱；
3、2年以上制造業工作經驗！
it專員崗位職責 篇23
1、協助產品品牌主管制定品牌管理制度，提供建設性意見；
2、協助產品品牌主管制定品牌發展戰略規劃、策略及實施方案；
3、具體執行企業的品牌推廣策略和計劃；
4、依據本企業產品的特點，設計獨樹一幟的品牌，滿足目標客戶的需求；
5、保持品牌形象與產品的本質屬性相一致，使其與企業已有品牌相互呼應；
6、利用各種方式不斷優化產品的品牌資產，使之獲得競爭優勢；
7、對產品品牌進行實時監測，記錄數據并進行分析，為制定品牌策略提供依據；
8、關注競爭品牌的動態，及時提出品牌競爭策略；
9、執行品牌推廣的各項策略及計劃，提升產品品牌的知名度；
10、參與制定品牌培訓方案，協助做好品牌培訓工作，讓員工充分認識到品牌的重要性；
11、建立、維護品牌資料庫；
12、完成領導交辦的其他工作。
it專員崗位職責 篇24
1.協助部門負責人培訓體系的搭建，執行培訓流程，對培訓過程和結果持續跟進。
2.了解培訓需求，制定培訓計劃，落實各項培訓項目
3.與各部門緊密溝通，開發培訓課件，設計公司層面的培訓教材;
4.做好內部培訓組織，收集和總結培訓效果;
5.人事其他模塊的相關，員工關系等。
it專員崗位職責 篇25
1、主導所負責項目的策劃、報價、跟進及現場執行工作，適時向直接上級匯報項目進度
2、帶領項目組順利開展工作，優秀的提案能力，良好的客戶溝通力
3、嚴格遵循客戶服務的工作流程和工作規范，并監督指導下屬執行
4、嚴格執行公司的開票收款制度，對所屬項目的開票收款進行負責
5、協調客戶部與創意部門及其他相關部門的關系，確保項目的順利進行
6、積極維護客戶關系，保持公司與客戶的良好合作關系
it專員崗位職責 篇26
1、全面執行總公司制定的財務管理制度及財務相關制定，并具有結合實際工作情況向總公司財務部提出合理化建議的能力;
2、負責公司財務管理，會計核算和分析工作，統籌管理并對其進行有效的風險控制;
3、編制月、季、年度財務報表并進行分析說明，向公司財務部報告公司經營情況;
4、向總公司財務部提供各項財務報告和必要的財務分析;
5、進行預算管理、控制、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
6、負責公司各類費用的審核報銷;
7、負責公司稅費管理與籌劃;
8、完成領導交待的其他事宜。
it專員崗位職責 篇27
1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；
2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；
4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；
6、完成部門負責人交辦的其他工作（包含項目性的績效考核、雛鷹培訓計劃、人才供應鏈管理等）。
it專員崗位職責 篇28
1、結合需求和庫存，協助進行生產計劃的編制;
2、編制物料需求計劃，提交《物料需求表》給采購進行申購;
3、定期對物料變動狀況進行統計總結，制定物料計劃，管制各物料庫存;
4、監督生產計劃和物料需求計劃的執行;
5、熟悉供應鏈運作流程，熟悉ERP系統操作，了解生產運作管理，對數字敏感、條理清楚，有良好的溝通與協調能力。
it專員崗位職責 篇29
崗位職責：
—根據公司標準對門店和庫房進行日常稽核檢查；
—詳細記錄稽查結果并對數據統計分析，匯報領導；
—對質量缺陷負責追蹤、整改、拿結果，保證產品質量；
—完成上級委派的其它相關工作任務；
任職要求：
—大專及以上學歷，食品相關專業畢業；
—1年以上相關工作經驗，能適應頻繁出差；
—抗壓能力強，有較強的責任感及團隊協作能力。
it專員崗位職責 篇30
1、負責各類校園廣告設計工作，設計制作如標志、版面、構圖、包裝、畫冊、UI設計，VI設計等工作(線上+線下全渠道);
2、負責學校的形象設計，以及學校官方公眾號、海報等平面設計及創意工作;
3、負責校園相關活動美學的把控，如校內及校外各項活動宣傳內容的繪制和設計工作，公關活動視覺設計，及整體效果圖等等;
4、負責圖片制作、后期處理及上傳，把握整體的視覺效果，獨立完成設計及更新。
it專員崗位職責 篇31
（1）負責公共關系維護與拓展，品牌高端資源的挖掘、公關、拜訪、維護等工作；
（2）負責公司品牌及企業文化在高端客戶群體中宣傳推廣與傳播；
（3）參與辦事處各類日常及重要接待工作；
（4）負責完成領導交辦的其他工作。
it專員崗位職責 篇32
職責：
1、計算機軟硬件安裝與維護;
2、網絡的建設與維護;
3、centos搭建與運維;
4、能調試華為路由、三層交換機等網絡設備;
5、PostgreSQL的優化、備份及故障處理;
6、計算機相關資產的管理。
7、積極主動配合、協助其他部門工作，完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1.計算機工程等相關專業，大學專科及以上學歷;
2.一年以上相關工作經驗;
3.精通計算機軟硬件知識，熟悉企業信息化相關技術發展方向;
4.較強的語言表達能力、溝通協調能力。
it專員崗位職責 篇33
【崗位職責】
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，條件“優秀”者可放寬學歷要求；
2、熟練操作辦公軟件，有較強的耐心，有一定的分析能力；
3、有良好的職業道德和職業操守，工作認真細致、責任心強；
4、有較高的理解能力、表達能力、溝通能力，良好的心理素質。
it專員崗位職責 篇34
崗位職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工、交保等手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、五年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
it專員崗位職責 篇35
崗位職責：
1、負責公司課程體系的優化與完善，并根據項目需要配合開發新課程；
2、負責公司課程的考評、跟蹤與改進，優化公司已有課程內容；
3、負責公司課程發展的需求調研、案例搜集、培訓總結報告撰寫；
4、協助公司項目人員拜訪客戶，并獲取有關項目的課程信息，并提供針對性的課程支持；
5、負責公司課程師資的開發、管理與維護，并組織有關師資成長與發展的研討、督導、培訓、座談等會議；
6、負責公司課程相關延伸產品組合的策劃與公益課程的推廣實施。
崗位要求：
1、對心理學有一定的理解，熟悉心理培訓市場發展趨勢，有教育、培訓行業產品研發、策劃工作經歷者優先；
2、具有較強的學習能力和資源整合能力，善于發現問題、分析問題和解決問題；
3、性格熱情、積極主動，具有較強的人際溝通能力和團隊合作精神；
4、熟練操作辦公自動化軟件，尤其有較高的PPT制作水平和演講能力，有較強的文案撰寫能力；
5、細心、耐心，執行力強，敢于接受挑戰和自我突破，能夠成長為公司后備培訓師和培訓教練。
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