零售養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的零售養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
零售養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，在質(zhì)量管理部的技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)在庫(kù)藥品的養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查工作； 2、對(duì)藥品養(yǎng)護(hù)質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任；
3、堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，按照藥品質(zhì)量特性和庫(kù)房條件、外部環(huán)境，采取正確有效的養(yǎng)護(hù)措施對(duì)藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，確保藥品在庫(kù)儲(chǔ)存質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存藥品定期進(jìn)行循環(huán)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)檢查，庫(kù)存藥品每月養(yǎng)護(hù)一次，并做好養(yǎng)護(hù)檢查記錄、建立養(yǎng)護(hù)檔案；
5、對(duì)由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品，易變質(zhì)藥品，已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號(hào)藥品、儲(chǔ)存時(shí)間較長(zhǎng)的藥品，應(yīng)加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)； 6、結(jié)合庫(kù)存養(yǎng)護(hù)管理的實(shí)際，確定重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種；
7、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，同時(shí)報(bào)質(zhì)量管理部處理；
8、指導(dǎo)并配合保管員做好庫(kù)房溫濕度管理工作，每日上午，下午各定時(shí)對(duì)溫濕度作記錄；
9、負(fù)責(zé)對(duì)保管、養(yǎng)護(hù)儀器設(shè)備的管理，維護(hù)工作，建立儀器設(shè)備管理檔案；
10、正確使用養(yǎng)護(hù)、保管、計(jì)量設(shè)備，并定期檢查保養(yǎng)，做好計(jì)量檢定記錄，確保正常運(yùn)行；
11、每月匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期或長(zhǎng)時(shí)間儲(chǔ)存藥品 的質(zhì)量信息；
12、自覺學(xué)習(xí)藥品業(yè)務(wù)知識(shí)，提高養(yǎng)護(hù)工作技能。
零售養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的質(zhì)量管理制度，堅(jiān)持“預(yù)防為主”的.原則,按照藥品性能和儲(chǔ)存條件的要求，采取正確有效的養(yǎng)護(hù)措施，確保儲(chǔ)存中藥品的質(zhì)量。
2、定期檢查藥品儲(chǔ)存環(huán)境溫濕度情況，每天對(duì)溫濕度監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)控。
3、在質(zhì)量管理員的指導(dǎo)下，對(duì)質(zhì)量不穩(wěn)定和在規(guī)定儲(chǔ)存條件下易變質(zhì)的藥品提供質(zhì)量信息。
4、對(duì)到貨三個(gè)月的藥品每月養(yǎng)護(hù)檢查一次，并要做好“藥品養(yǎng)護(hù)檢查記錄”，檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題掛黃牌停止銷售，并及時(shí)報(bào)告情況降氧、熏蒸等方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
5、根據(jù)氣候和環(huán)境變化情況，對(duì)中藥飲片按其性質(zhì)和變異特點(diǎn)采取干燥，每月進(jìn)行檢查養(yǎng)護(hù)。品種確定為重點(diǎn)養(yǎng)護(hù),并掛牌示意。
6、負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)儀器設(shè)備管理、使用、檢查保養(yǎng)。
7、每月匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢査情況和儲(chǔ)存中藥品種。
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