角色崗位職責(zé)

時間：2022-07-23 12:39:32 崗位職責(zé) 我要投稿

角色崗位職責(zé)（通用7篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的角色崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

角色崗位職責(zé)（通用7篇）

　　角色崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中毛發(fā)、布料、植物、剛體柔體、肌肉等的解算與模擬。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的角色毛發(fā)塑型任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)marvelous designer簡單的服裝打板制作及解算。

　　任職要求:

　　1.熟悉角色特效制作流程，熟練掌握maya中ncloth、hair、qualoth、marvelous designer、xgen等角色特效制作軟件及插件的應(yīng)用。

　　3.具備良好的動畫感覺和藝術(shù)審美能力，對真實(shí)物體的運(yùn)動規(guī)律有深入研究，具備良好的毛發(fā)塑型能力。

　　4.具備基礎(chǔ)的模型、綁定、動畫和燈光渲染知識，能夠解決工作中遇到的其他關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)的問題。

　　5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神，掌握python、mel等常用腳本語言的應(yīng)用者優(yōu)先。

　　6.具備優(yōu)秀的`溝通理解能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和較高的敬業(yè)度，為人踏實(shí)不浮躁，具備較好的自我解壓和修復(fù)能力。

　　符合以下條件中任意一條將優(yōu)先考慮:

　　1.有cfx流程測試研發(fā)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　2.有mel及python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　角色崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)動漫角色概念設(shè)計(jì)、插畫繪制、角色原畫設(shè)定

　　2、配合ui繪制icon、道具

　　任職要求:

　　1、5年以上動漫行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立創(chuàng)作思維，熱愛卡通繪畫，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　2、擅長使用各種風(fēng)格，設(shè)計(jì)不同的單體群體人物、建筑、野外、植物等;

　　3、能迅速準(zhǔn)確地設(shè)計(jì)出風(fēng)格需求下的角色性格、色彩基調(diào)，氣氛概念圖，插畫、icon，美術(shù)功底扎實(shí)，有深厚的色彩和造型功底，想象力豐富，畫面表現(xiàn)成熟;

　　4、擁有設(shè)計(jì)創(chuàng)作和美術(shù)專業(yè)能力，但能夠傾聽團(tuán)隊(duì)的意見和美術(shù)大方向的要求，有較強(qiáng)的手繪能力;

　　5、能熟練掌握photoshop ，painter等常用2d軟件。

　　角色崗位職責(zé) 篇3

　　1、成本核算和控制。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)外部價值鏈成本管理，包括成本預(yù)測、成本核算、成本控制、成本分析及業(yè)績考核，推進(jìn)供應(yīng)鏈價值鏈持續(xù)精益改善，降本增效。

　　2、業(yè)務(wù)監(jiān)管。負(fù)責(zé)集團(tuán)采購業(yè)務(wù)全過程監(jiān)管，通過參與、指導(dǎo)并控制采購各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保障采購過程的合規(guī)和合理。負(fù)責(zé)監(jiān)管集團(tuán)倉儲物流業(yè)務(wù)，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、現(xiàn)場監(jiān)管、業(yè)績考核等手段，保障集團(tuán)物資的安全與完整，提高資產(chǎn)效率，降低運(yùn)營成本。統(tǒng)籌集團(tuán)降成本管理工作，指導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)及后勤職能各部門降成本工作，督促各部門持續(xù)精益管理，降本增效。

　　3、預(yù)算管理。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈各層級年度預(yù)算編制、月度預(yù)算執(zhí)行分析與反饋、季度業(yè)績考核等。以預(yù)算為抓手，嚴(yán)控費(fèi)用支出的合理性，通過分析挖掘改善點(diǎn)，助力供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

　　4、業(yè)務(wù)支持。走進(jìn)生產(chǎn)一線，貼近業(yè)務(wù)，為供應(yīng)鏈各層級提供財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提高供應(yīng)鏈經(jīng)營管理意識與能力;提供具有決策價值的各類財(cái)務(wù)專業(yè)測算與分析，助力管理層決策。