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營銷經(jīng)理崗位職責(zé)（通用29篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)已有產(chǎn)品或方案進(jìn)行復(fù)制式的產(chǎn)品推廣，完成銷售任務(wù)并挖掘優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商
2、審核銷售合同，與客戶確認(rèn)合作細(xì)則，負(fù)責(zé)簽訂銷售合同
3、履行合同后做好應(yīng)收賬款的催收工作
4、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)回訪、與經(jīng)銷商保持良好穩(wěn)定合作關(guān)系
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷類相關(guān)專業(yè)更佳
2、從事銷售等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年
3、有工業(yè)粉塵收集或除塵等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
4、具備一定抗壓能力，對銷售工作有熱情，良好的溝通能力
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。
2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標(biāo)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級分解，完成考核指標(biāo)。
3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。
5、負(fù)責(zé)招聘效果評估實(shí)施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達(dá)成招聘目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先。
3、有營銷團(tuán)隊招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé)：
開發(fā)線上線下整合的體驗(yàn)式營銷策略和規(guī)劃，開發(fā)季度/月度體驗(yàn)式營銷主題和指導(dǎo)手冊，制定重點(diǎn)體驗(yàn)式營銷活動策劃方案，建立體驗(yàn)式營銷效果評估體系。
任職要求：
體驗(yàn)式營銷整合策略；
年度體驗(yàn)式營銷執(zhí)行規(guī)劃；
季度/月度體驗(yàn)式營銷主題和指導(dǎo)手冊
重點(diǎn)體驗(yàn)式營銷活動策略策劃；
建立體驗(yàn)式營銷效果評估體系；
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、 設(shè)計專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。
2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。
3、 設(shè)計專賣店的樣板店，為專賣店復(fù)制和規(guī)范設(shè)計提供借鑒和參考。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、3年以上展示設(shè)計、建店設(shè)計等經(jīng)驗(yàn)，可接受有相關(guān)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、善于與團(tuán)隊及客戶溝通，有較強(qiáng)的圖形表達(dá)能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；
4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費(fèi)品終端門店展示設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目的跟蹤與管理工作;
3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;
3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料,較強(qiáng)的英語聽力及口語表達(dá)能力;
4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；
2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督；
3、控制并管理銷售團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理；
4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)；
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；
5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；
6、有較好的團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé):
1、協(xié)助營銷副總負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷部的日常工作;
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo);
3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;
4、處理購房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);
5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目銷售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、深入了解本地房地產(chǎn)市場,.具有創(chuàng)新的思維能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職位描述：
1、熟練應(yīng)用各項(xiàng)管理技能，包含訂貨、排班、培訓(xùn)、招聘、LSM、利潤分析等。
2、需要有帶店經(jīng)驗(yàn)，有效達(dá)成公司的各項(xiàng)目標(biāo)；
3、輔導(dǎo)及管理團(tuán)隊伙伴，通過培訓(xùn)提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能；
4、持續(xù)維護(hù)與社區(qū)間的關(guān)系，通過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長期/定期的訂餐關(guān)系；
5、善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；
6、對于餐廳的利潤管理機(jī)會點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；
7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；
職位要求：
1、年齡20—35歲之間，身體健康；
2、大專以上學(xué)歷（要求全日制）；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；
4、個性積極，熱愛餐飲業(yè)，有良好的服務(wù)意識；
5、有肯德基、麥當(dāng)勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道：
見習(xí)經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、向CEO匯報工作,負(fù)責(zé)管理所轄部門的各項(xiàng)管理工作。
2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;
3、組織建立營銷網(wǎng)絡(luò),完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績考核指標(biāo),指導(dǎo)營銷團(tuán)隊的日常工作;
4、組織做好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù),實(shí)現(xiàn)公司智慧城市行業(yè)資源的整合,
5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經(jīng)營指標(biāo)完成情況;
6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調(diào)配、晉升及激勵機(jī)制等建議;
7、完善分管部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場營銷活動；
2、制定、實(shí)施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標(biāo)和計劃；
3、根據(jù)營銷計劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計劃展開市場活動；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；
3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；
4、有豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建設(shè)營銷渠道、制定項(xiàng)目營銷方案；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；
6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；
7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；
8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；
9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。
條件不符者勿投。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，包括活動調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等；
2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進(jìn)行線上線下跨平臺資源整合，制造市場營銷事件，通過營銷活動曝光品牌，推廣并強(qiáng)化品牌知名度；
3、收集同行業(yè)信息，捕捉時事熱點(diǎn)，快速響應(yīng)社會趨勢進(jìn)行營銷活動策劃，并進(jìn)行玩法創(chuàng)新；
4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行，并有針對性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可行的改進(jìn)方案，提升質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，具備跨區(qū)域連鎖門店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的策劃和內(nèi)容理解能力，邏輯思維強(qiáng)，腦洞大、有創(chuàng)意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點(diǎn)借勢營銷
3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問題，具備較強(qiáng)的文案功底和活動策略能力，精通跨部門溝通，協(xié)調(diào)管理
4、積極樂觀、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和解決問題的能力。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、新營銷模式創(chuàng)新開拓及實(shí)施；
2、品牌知名度及美譽(yù)度提升；
3、新媒體及傳播方式的應(yīng)用；
4、結(jié)合廚衛(wèi)產(chǎn)品終端體驗(yàn)店進(jìn)行營銷活動策劃與執(zhí)行；
5、各部門之間工作對接及工作承接；
6、終端營銷模式模板建立及推廣
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：市場營銷及其相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上市場管理或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，產(chǎn)品管理能力；
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計實(shí)施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執(zhí)行及效果總結(jié)分析優(yōu)化；
2、從用戶角度根據(jù)用戶特征，結(jié)合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作項(xiàng)目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進(jìn)公司內(nèi)部部門的配合，保證項(xiàng)目的有效完成；
4、通過運(yùn)營活動推動用戶持續(xù)增長與活躍；
5、進(jìn)行市場調(diào)研，總結(jié)相關(guān)行業(yè)市場情況，并進(jìn)行應(yīng)對分析，制定應(yīng)對方案；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經(jīng)驗(yàn)；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結(jié)果為導(dǎo)向，有多種想法，能獨(dú)立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行；
3、具有較強(qiáng)文案策劃能力，熟悉各類社交平臺和自媒體的營銷應(yīng)用；
4、有長沙市內(nèi)一定的媒體資源者
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)德意品牌在區(qū)域KA/QK渠道整體銷售工作
2.負(fù)責(zé)渠道拉單結(jié)算回款工作
3.負(fù)責(zé)渠道內(nèi)占有率及排名
4.有效維護(hù)市場零售價格體系
5有效提升門店終端形象重點(diǎn)產(chǎn)品銷售
6.快速搭建穩(wěn)定的促銷隊伍并管理
7.策劃渠道內(nèi)大型節(jié)假日及月度活動
8.協(xié)助培訓(xùn)師開展促銷團(tuán)隊培訓(xùn)工作
任職要求：
1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準(zhǔn)確；
3、具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)開拓能力；
4、主動性強(qiáng)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神；
5、熟練各種辦公軟件操作
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；
3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計劃并實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；
5、定期制定回爐培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計、運(yùn)作及評估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；
2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠獨(dú)立設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課件；
5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的'語言表達(dá)能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；
2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；
5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；
6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團(tuán)隊獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、分管案場管理及回款；
2、協(xié)助新案場方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；
4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；
4、性格開朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團(tuán)隊合作強(qiáng)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)銷售組織管理，組織定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表；
2、負(fù)責(zé)銷售計劃管理，參與制定并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總銷售目標(biāo)，制定并實(shí)施項(xiàng)目銷售工作計劃；
3、負(fù)責(zé)營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等活動，制定、具體實(shí)施項(xiàng)目整體營銷推廣計劃、拓展市場計劃；
4、對營銷產(chǎn)品的設(shè)計提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；
5、負(fù)責(zé)外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機(jī)構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司和項(xiàng)目品牌的塑造、推廣和維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、項(xiàng)目交付工作；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)績效管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。
任職資格：
1、營銷、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握房地產(chǎn)銷售系列知識和技能，熟悉市場營銷學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項(xiàng)目，包括商業(yè)、住宅、寫字樓等均有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，原則性及責(zé)任感強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1）、制定、檢查與執(zhí)行公司銷售管理有關(guān)規(guī)定和銷售制度。
2）、組織編報公司推介和近期的銷售計劃。
3）、執(zhí)行公司銷售計劃的策略，負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)計劃的分析，落實(shí)與考核。
4）、把銷售計劃分解到生產(chǎn)各區(qū)域和業(yè)務(wù)員，定期檢查落實(shí)考核。
5）、調(diào)查目標(biāo)市場，競爭環(huán)境變化，落實(shí)銷售責(zé)任，提報促銷策略與應(yīng)變方案。
6）、負(fù)責(zé)銷售人員和各區(qū)域的培訓(xùn)工作，檢查指導(dǎo)銷售人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
7）、負(fù)責(zé)公司與各區(qū)域人員的運(yùn)作安排，檢查考核工作績效。
8）、做好產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)，會同技術(shù)部門解決客戶抱怨問題。
9）、調(diào)查飼料、原料、畜禽市場、預(yù)測分析、擬訂銷售策略和銷售方案。
10）、經(jīng)常拜訪客戶，征求客戶推介整理反饋信息，及時協(xié)調(diào)落實(shí)。
11）、掌握市場銷售信息，制定銷售策略，落實(shí)銷售責(zé)任，保證任務(wù)完成。
12）、根據(jù)月、周、銷售計劃，制定月、周、生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整生產(chǎn)安排。
13）、審定銷售推介，組織編制銷售產(chǎn)品的運(yùn)輸計劃，協(xié)調(diào)儲運(yùn)部門落實(shí)。
14）、綜合分析銷售情況，上報銷售分析報告。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述：
一、負(fù)責(zé)公司的官方網(wǎng)站、微博和其他數(shù)字/社交媒體管理運(yùn)營，包含官網(wǎng)改版、日常維護(hù)、內(nèi)容管理、活動策劃、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析、規(guī)章制度等；
二、制定年度數(shù)字營銷計劃，通過有效的運(yùn)營手段（包括但不限于sem，seo，品牌合作等）提升網(wǎng)站流量、銷售線索；提高微博的影響力和關(guān)注度。
三、及時了解行業(yè)內(nèi)數(shù)字/社交媒體的動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)數(shù)字/社交媒體的運(yùn)營方法和內(nèi)在規(guī)律，提高數(shù)字/社交媒體對公司品牌和營銷的影響力。
四、配合品牌活動，參與策劃、組織、執(zhí)行數(shù)字化宣傳及推廣活動，追蹤分析媒體執(zhí)行表現(xiàn)，不斷提升媒體效率。
五、拓展外部資源，建立有效、可持續(xù)的聯(lián)合營銷機(jī)制；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與數(shù)字銷售團(tuán)隊及集團(tuán)數(shù)字營銷團(tuán)隊保持良好溝通協(xié)作，確保數(shù)字營銷推廣計劃順利執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)撰寫呈交監(jiān)管機(jī)構(gòu)和各部門的數(shù)字/社交媒體相關(guān)工作報告。
七、執(zhí)行部門交與的其他工作。
任職要求：
一、本科以上學(xué)歷；
二、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上數(shù)字營銷領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
三、具備創(chuàng)新思維和數(shù)字營銷活動策劃能力；
四、有adobe / sitecore平臺使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
五、熟練使用word、excel、powerpoint等軟件；擅長用powerpoint演示營銷策劃案。
六、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；
七、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神；
八、能承受一定的工作壓力。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1.會展?fàn)I銷方向的會議組織、路演及項(xiàng)目宣講并負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通;
2.負(fù)責(zé)通過集中宣講或會展、路演、投標(biāo)或其他拓展渠道進(jìn)行產(chǎn)品或項(xiàng)目展示;
3.金融事業(yè)銀行客戶商務(wù)對接及客戶服務(wù);
4.制定客戶或拓展開發(fā)計劃方案并依據(jù)計劃定期拓展相關(guān)客戶渠道,保證業(yè)務(wù)渠道暢通;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有PPT方案撰寫能力;
3、能組織會議營銷,具備一定會展?fàn)I銷渠道資源;
4、擅長方案宣講、培訓(xùn)及溝通;
5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、形象好,對外溝通能力較強(qiáng);
7、熱情、積極,富有創(chuàng)造力與拓展精神;
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
(一)項(xiàng)目市場調(diào)查、研究
1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的主題、內(nèi)容、方案,組織實(shí)施調(diào)研活動。
2、市場分析評價。針對項(xiàng)目強(qiáng)弱、項(xiàng)目定價進(jìn)行分析,對市場進(jìn)行預(yù)測。
3、商務(wù)環(huán)境分析。針對社會、經(jīng)濟(jì)狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進(jìn)行分析。
(二)項(xiàng)目定位
1、確定目標(biāo)市場。市場細(xì)分的內(nèi)容和目的,現(xiàn)狀與趨勢分析,對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位。
2、項(xiàng)目規(guī)劃建議。對產(chǎn)品進(jìn)行定位,提出建議。
(三)營銷策劃
1、負(fù)責(zé)組織策劃、推進(jìn)項(xiàng)目營銷推廣、活動等方案。
2、負(fù)責(zé)營銷推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行,并及時監(jiān)督效果,確保方案貫徹落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行營銷推廣計劃,密切關(guān)注市場,根據(jù)變化及競爭者情況及時提出調(diào)整意見。
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目市場定位深化,對項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品分析及價值點(diǎn)梳理等,完善、跟進(jìn)營銷推廣計劃的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)及召集廣告公司或項(xiàng)目相關(guān)策劃部門對接營銷策略、創(chuàng)意。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，提升客服及整體團(tuán)隊服務(wù)能力；
4、建立、維護(hù)并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源；
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求：
1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；
3、善于表達(dá)和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作良好；
4、有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)描述：
1、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行并督促其完成。
2、指導(dǎo)泉州各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，對各個部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)考核。
3、協(xié)調(diào)營服部與總公司，分公司各部門的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流
4、掌握壽險市場動態(tài)，及時了解營銷員的心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。
5、對經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)的分析與改善，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。
6、負(fù)責(zé)營服部的基本團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位。
2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
3、擔(dān)任保險公司分公司、中心支公司部門負(fù)責(zé)人或者其他金融機(jī)構(gòu)高級管理人員以上職務(wù)2年以上。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。
5、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
一、工作職責(zé)
1、分解團(tuán)隊銷售任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督、考核團(tuán)隊成員銷售工作；
2、對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善溝通技巧，提高銷售技能；
3、指導(dǎo)團(tuán)隊成員維護(hù)客戶的關(guān)系，挖掘客戶價值；
4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，支持、協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、任職要求
1、專科以上學(xué)歷，兩年以上電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售部門主管（經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于溝通交流，擅長提升團(tuán)隊士氣。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;
2、 負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶開發(fā),針對行業(yè)內(nèi)top客戶,采取項(xiàng)目制開發(fā),提供專屬物流解決方案;
4、 負(fù)責(zé)快遞廣州客戶管理和維護(hù),收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶,定期走訪客戶;
5、負(fù)責(zé)全國快遞營銷人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場戰(zhàn)略;
7、 負(fù)責(zé)與市場部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
8、 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)開展過程遇到的實(shí)際情況,對公司內(nèi)部各部門提供相應(yīng)有效建議;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調(diào)能力 ;
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位上有相關(guān)項(xiàng)目的成功推廣經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場特點(diǎn)及時制定有競爭力的市場推廣方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃執(zhí)行和組織能力。
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻(xiàn)精神。
6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計劃。
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。
4、組織實(shí)施各類營銷策劃方案，并對方案相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。
6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
職位描述：
1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預(yù)算分配及實(shí)施方案，并對推廣效果進(jìn)行定期監(jiān)控優(yōu)化并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進(jìn)行溝通，監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。
3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場與人群的需求特點(diǎn)，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面。
4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報告，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。
5、關(guān)注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應(yīng)對措施。
6、負(fù)責(zé)與MKT產(chǎn)品營銷/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行對接，確保SEM投放信息的準(zhǔn)確性與及時性。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗(yàn)，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。
3、精通搜索引擎營銷相關(guān)知識，有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。
5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結(jié)能力。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
一、崗位職責(zé)
1、開展宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)、競爭對手、重點(diǎn)樓盤市場信息的收集及分析。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研和初步項(xiàng)目定位。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營銷策劃工作,組織市場調(diào)研,擬定營銷策劃方案及預(yù)算,并組織評審。
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見;
6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)制訂年度銷售計劃并組織實(shí)施;
7、考核銷售代理機(jī)構(gòu)目標(biāo)完成情況及案場工作。
8、負(fù)責(zé)案場銷售的管理工作;
9、及時了解下屬的工作進(jìn)度,監(jiān)督、檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費(fèi)用的使用情況;
10、控制銷售過程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出合理控制銷售成本;
11、負(fù)責(zé)營銷供方采購與管理。
12、監(jiān)督、檢查本部門的各項(xiàng)工作及計劃的執(zhí)行情況。
二、任職要求
1、年齡區(qū)間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等本科以上學(xué)歷。
3、營銷工作3年以上,管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,有過精品樓盤的營銷操盤經(jīng)驗(yàn),操盤過一線城市別墅項(xiàng)目者優(yōu)先。
4、熟悉市場營銷相關(guān)知識,具有一定的財務(wù)知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場分析、判斷能力,掌握市場調(diào)研方法,具備較強(qiáng)的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長團(tuán)隊合作的個人特質(zhì)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)提供意向獲取項(xiàng)目的有關(guān)定位及營銷策略建議。
2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目定位研究及總體營銷策劃的制定及實(shí)施,就項(xiàng)目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營銷意見。
3、針對市場情況,及時提出營銷策略的調(diào)整建議,并組織實(shí)施。
4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)參與區(qū)域年度指標(biāo)的制定和分解,并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計劃鋪排。
5、監(jiān)控銷售目標(biāo)(銷售、價格、回款、費(fèi)用等)完成情況并提出解決建議。
任職要求:
1、對房地產(chǎn)市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產(chǎn)品的營銷分類有一定的認(rèn)識。
2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù),對地產(chǎn)行業(yè)及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運(yùn)營的視角、經(jīng)營的思維看待營銷管理的能力。
3、具備分解項(xiàng)目營銷規(guī)劃、制定相關(guān)工作計劃,并有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
4、具備較強(qiáng)的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。
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