證券營業(yè)部崗位職責(zé)（通用19篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的證券營業(yè)部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、開發(fā)客戶；銷售金融產(chǎn)品和服務(wù)；

　　2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議；

　　3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù)；

　　4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年經(jīng)上工作經(jīng)驗；

　　2、通過證券從業(yè)資格考試，在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格；立志從業(yè)但暫未取得資格者，公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熱愛證券行業(yè)，品德端正，無不良誠信記錄，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，認同公司文化。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)團隊的籌建（人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管）；

　　2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

　　3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財富配置方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、財會、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、年齡35歲以下優(yōu)先；

　　3、6年以上銀行理財、券商投資、信托公司、知名獨立理財機構(gòu)等金融營銷團隊管理經(jīng)驗；

　　4、持有基金從業(yè)資格證書，具有CFA、CFP、AFP、司法考試、注冊會計師等資格證書者優(yōu)先。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇3

　　一、工作內(nèi)容

　　1、負責(zé)市場開發(fā)工作；

　　2、負責(zé)向客戶推介公司的各項產(chǎn)品；

　　3、根據(jù)公司分級分類服務(wù)流程和規(guī)范，負責(zé)個人各下客戶的服務(wù)工作；

　　4、負責(zé)個人名下客戶的信息維護；

　　5、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項營銷活動，服從管理和工作分配；

　　6、完成公司及營業(yè)部交辦的其他工作。

　　二、我們希望你是什么樣的人？

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、年齡40歲以下；

　　3、取得證券從業(yè)資格證書（或積極備考中）

　　4、熱愛市場開發(fā)和客戶服務(wù)工作，熱情大方，善于溝通

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標；

　　2、結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，制訂和組織落實本營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)的策略，提升營業(yè)部的綜合競爭力和市場份額；

　　3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展，完成金融產(chǎn)品銷售，服務(wù)產(chǎn)品推廣等任務(wù)；

　　4、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營，降低和防范經(jīng)營風(fēng)險；

　　5、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé):

　　業(yè)務(wù)權(quán)限管理(全部)

　　①針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限配置的相關(guān)事前verify和事后監(jiān)控;

　　②針對重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)不正當使用的相關(guān)審計和處理;

　　③信息安全相關(guān)的日常文檔管理。

　　自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務(wù)支持(部分)

　　①自貿(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務(wù)相關(guān)當局報表審核和發(fā)送(FTZMIS);

　　②銀企對賬相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)和進度管理;

　　③支行內(nèi)部日常運營相關(guān)。

　　其他操作風(fēng)險相關(guān)管理(部分)

　　①關(guān)鍵風(fēng)險指標監(jiān)測:業(yè)務(wù)量統(tǒng)計分析、人均加班時間統(tǒng)計分析;

　　②RMB Cashflow報表制作和監(jiān)測

　　③實施行內(nèi)月次檢查項目

　　④其他業(yè)務(wù)推進支持

　　工作要求:

　　大專及以上學(xué)歷;

　　能夠熟悉運用各類辦公軟件;

　　良好的溝通協(xié)作能力;

　　基礎(chǔ)外語閱讀能力(日語或英語);

　　工作細心,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強。

　　有志于從事銀行業(yè)操作風(fēng)險管理及業(yè)務(wù)操作企劃的候選人

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)完成本轄區(qū)所轄證券IB營業(yè)部IB業(yè)務(wù)對接、宣傳、服務(wù)、關(guān)系維護等相關(guān)工作;協(xié)調(diào)處理推動過程中存在的問題,完成全年目標值得達成。

　　2、協(xié)助和督導(dǎo)證券IB營業(yè)部合規(guī)開展中間介紹業(yè)務(wù),不得出現(xiàn)違規(guī)事件發(fā)生。

　　3、根據(jù)總部及分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,定期組織證券IB營業(yè)部開展對內(nèi)對外業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　4、協(xié)調(diào)處理所轄IB營業(yè)部客戶投訴及突發(fā)性事件,做好應(yīng)急預(yù)案的處理。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者,學(xué)歷可放寬至本科;

　　2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格;

　　3、熟悉證券、期貨監(jiān)管法規(guī),熟悉中間介紹業(yè)務(wù)監(jiān)管要求。了解期貨公司各項業(yè)務(wù)運作機制、內(nèi)部控制流程。有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理及書面表達能力;

　　4、責(zé)任心強,有耐心,工作細致、嚴謹;

　　5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機構(gòu)安排的其他工作。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　（一）遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；

　　（二）積極拓展市場，開發(fā)和積累客戶，樹立和維護公司品牌形象；

　　（三）維護良好客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，協(xié)助客戶做好方案設(shè)計、材料準備、流程對接等事宜；

　　（四）達成本辦法規(guī)定的各項考核指標；

　　（五）積極參加公司和營業(yè)部組織的各項活動，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；

　　（六）輔導(dǎo)和培訓(xùn)新人；

　　（七）完成公司交辦的其他各項工作。

　　崗位要求：

　　（一）年齡在24到45周歲，身體健康、品行端正；

　　（二）全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（三）具有保險、經(jīng)濟、金融、財會等專業(yè)知識，具備較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力；

　　（四）公司規(guī)定的其他條件；

　　（五）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件限制。

　　薪酬構(gòu)成：基本薪酬+績效提獎+其他福利+管理津貼

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、績效管理：負責(zé)管理團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高團隊業(yè)繢水平。

　　2、渠道開發(fā)：帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關(guān)系。

　　3、團隊建設(shè)與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓(xùn)、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個貸團隊長要定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導(dǎo)個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

　　4、合法合規(guī)：建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范個貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個貸客戶經(jīng)理的誠信度。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開拓能力，較強的風(fēng)險識別和解決問題能力。

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務(wù)，推動團險職團銷售；

　　2、參與制定并負責(zé)執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃，確保完成團隊的任務(wù)目標；

　　3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護營業(yè)部重點客戶；

　　4、負責(zé)團隊的日常管理、培訓(xùn)、激勵等；

　　5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用；

　　6、負責(zé)營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；

　　任職要求：

　　1、年齡在50周歲以下，身體健康；

　　2、三年以上團體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗；

　　3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力；

　　4、具備一定的當?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系；

　　5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，能夠?qū)︿N售團隊的成員進行有效指導(dǎo)；

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇10

　　1、完成分支機構(gòu)負責(zé)人布置的各項工作任務(wù),努力完成團隊或個人的各項考核指標。

　　2、參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。

　　3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關(guān)的.法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

　　4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。

　　5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。

　　6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

　　7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司，并確保有效的在團隊范圍內(nèi)執(zhí)行；

　　2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；

　　3、負責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理；

　　4、負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職資格：

　　1、專科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、二年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　6、強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；

　　7、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　團隊建設(shè)與管理：按照分公司團隊規(guī)模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；

　　市場開拓與管理：負責(zé)個人客戶、機構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護工作；

　　營銷管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，通過公司組織的產(chǎn)說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　目標達成：持續(xù)跟蹤團隊成員日常工作進度及服務(wù)客戶情況，通過業(yè)務(wù)督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)團隊成員達成團隊業(yè)績目標并完成個人業(yè)績目標。

　　任職資格：

　　金融、經(jīng)濟、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬；

　　8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上銷售管理經(jīng)驗，2年以上同職位管理經(jīng)驗，至少帶過10人以上團隊；

　　具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的認識與思考；

　　具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受一定的工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇13

　　營業(yè)部總經(jīng)理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司，先融期貨，中電投先融崗位職責(zé)：

　　1、制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃，并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案，完成既定經(jīng)營指標；

　　2、負責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；

　　3、負責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作；

　　4、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好轄區(qū)各項目標工作；

　　5、負責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實，合規(guī)管理，負責(zé)協(xié)調(diào)當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構(gòu)；

　　6、主持制定并完善內(nèi)部管理制度，做好日常和年度考核工作；

　　7、管理團隊建設(shè)，指導(dǎo)下屬開展營銷創(chuàng)新模式；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有期貨從業(yè)資格證書；

　　3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗，其中3年以上部門管理經(jīng)驗；

　　4、誠實守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗；

　　5、具有良好社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行；

　　2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財富管理客戶；

　　3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標；

　　4、負責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

　　3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　6、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)分行財務(wù)會計部的各項要求，組織營業(yè)部會計結(jié)算工作；

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總分行制定的有關(guān)制度，保證營業(yè)部各項會計活動、業(yè)務(wù)處理合法、合規(guī)；

　　3、負責(zé)營業(yè)部A級授權(quán)，負責(zé)200萬元—1000萬元大額資金支付的審批；

　　4、負責(zé)解決日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴的處理；

　　5、根據(jù)風(fēng)險控制要求，科學(xué)合理地實行營業(yè)部勞動組合，做到營業(yè)部柜員辦理業(yè)務(wù)對公、對私業(yè)務(wù)相互制約、相互協(xié)調(diào)；

　　6、負責(zé)保管營業(yè)部業(yè)務(wù)公章，嚴格控制印章使用范圍；

　　7、負責(zé)對營業(yè)部會計柜、現(xiàn)金柜的日常管理和監(jiān)督；

　　8、負責(zé)對營業(yè)部會計柜、現(xiàn)金柜人員的工作考核，組織學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)；

　　9、負責(zé)保管網(wǎng)點印章保管使用登記簿、重要物品交接登記簿、結(jié)算機具登記簿、人員變動交接登記簿、柜員卡登記簿；

　　10、負責(zé)網(wǎng)點人員變動交接時監(jiān)交工作；

　　11、負責(zé)各類特殊業(yè)務(wù)的審核；

　　12、負責(zé)保管同業(yè)存款協(xié)議；

　　13、負責(zé)制訂各崗位人員輪崗計劃，安排加班人員調(diào)休計劃；

　　14、負責(zé)網(wǎng)點柜員卡的申領(lǐng)、下發(fā)工作，負責(zé)各柜員備用物品的保管；

　　15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，有權(quán)拒絕辦理違背會計制度的工作，并有權(quán)直接向分行財會部、行領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇16

　　◆組織市場調(diào)查，協(xié)助總經(jīng)理制定各時期的宣傳、促銷計劃并負責(zé)具體實施。

　　◆組織外聯(lián)、營銷活動，不斷開拓新客源。

　　◆協(xié)助總經(jīng)理適時與廚師長、樓面經(jīng)理共同制定各時期的特別推介菜單，并結(jié)合市場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關(guān)部門。

　　◆收集客人對菜品及服務(wù)的意見，作為出品部及樓面部改進的依據(jù)之一。

　　◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內(nèi)容，并利用其進一步搞好營銷及售后服務(wù)工作。

　　◆積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。熟悉公司及各分支機構(gòu)的各項服務(wù)設(shè)施及收費標準，以便解答客人的咨詢。

　　◆負責(zé)營業(yè)員的培訓(xùn)，督導(dǎo)其按服務(wù)操作規(guī)程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務(wù)工作。

　　◆主持部門的工作會議，傳達上級指示，每市開餐前會時，安排好營業(yè)員的推銷工作及任務(wù)。

　　◆每市要檢查預(yù)定簿、沽清單及客人意見簿。

　　◆負責(zé)營業(yè)部每月的考勤工作及人員班期安排。

　　◆完成上司交辦的其它事情。

　　任職條件：

　　◆人緣好、善于處理人際關(guān)系，待人熱情、禮貌、反應(yīng)敏捷。

　　◆受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各式菜肴的特點、配份規(guī)格及制作過程。

　　◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語流利。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)證券承銷與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財務(wù)顧問等業(yè)務(wù),包括但不限于IPO、并購與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權(quán)市場、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務(wù);

　　2、拓展與維護投資機構(gòu)、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作項目;

　　3、及時了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)動向和專業(yè)知識,協(xié)助營業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持工作。

　　4、在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)需求創(chuàng)新各類型業(yè)務(wù),達成考核業(yè)績目標;

　　任職要求:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構(gòu)、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶資源,并能有效維系客戶關(guān)系,持續(xù)開發(fā)業(yè)務(wù)資源;

　　3、具有證券從業(yè)資格,掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的金融知識;

　　4、積極進取,表達力強,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。

　　崗位待遇:

　　1、簽訂正式勞動合同,享受五險一金;

　　2、薪資構(gòu)成:崗位工資+創(chuàng)收獎勵+產(chǎn)品獎勵+專項獎勵+績效獎勵+福利;

　　3、擁有證券管理、證券營銷、證券分析等多重發(fā)展機會;

　　4、公平合理的晉升制度,為個人發(fā)展提供廣闊空間。

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇18

　　一、日常管理

　　1、負責(zé)營業(yè)部中后臺工作的管理、匯總、協(xié)調(diào)，并及時上報省分歸口管理部門

　　2、負責(zé)所轄各崗位的工作跟進，營業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會組織等

　　3、負責(zé)營業(yè)部各類業(yè)績報表的制定、上報

　　4、整體負責(zé)營業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺賬

　　二、標準化管理

　　1、負責(zé)營業(yè)部銷售行為、服務(wù)行為、VI的標準化執(zhí)行

　　2、負責(zé)營業(yè)部進件流程各節(jié)點的標準化管控

　　3、負責(zé)營業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理（考勤、著裝、紀律等）

　　三、銷售業(yè)務(wù)支持

　　1、關(guān)注、收集銷售業(yè)務(wù)中存在的問題，及時匯報反饋上級，并協(xié)同解決

　　2、負責(zé)公司內(nèi)各類線上端業(yè)務(wù)推送跟進協(xié)調(diào)及信息反饋工作

　　四、金融資信管理

　　1、指導(dǎo)、監(jiān)督營業(yè)部的金融資信工作，建立、維護業(yè)務(wù)臺賬、日志等

　　2、負責(zé)所有客戶檔案的管理（整理、建檔、保管等）

　　五、風(fēng)險管理

　　1、建立與維護車輛評估管理臺賬，跟蹤、監(jiān)督所有車輛評估工作規(guī)范執(zhí)行情況

　　2、監(jiān)督營業(yè)部車輛GPS管控工作執(zhí)行，持續(xù)降低GPS異常情況。

　　六、團隊建設(shè)

　　1、負責(zé)組織員工團建，打造團隊積極向上的內(nèi)部氛圍

　　2、負責(zé)營業(yè)部的日常培訓(xùn)工作

　　3、負責(zé)所轄崗位人員的績效制定、考核評估、日常溝通跟進，改進提升

　　證券營業(yè)部崗位職責(zé) 篇19

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績；

　　3、負責(zé)管理公司經(jīng)理團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；協(xié)調(diào)、管理分公司團隊間的良性競爭；

　　4、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；

　　5、定期、準確向高層提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　7、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團隊建設(shè)，提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、8年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團隊管理經(jīng)驗，至少帶過20人以上團隊工作經(jīng)驗，具有長期維護金融大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉各類理財產(chǎn)品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃；

　　4、為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；

　　5、有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力；

　　6、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強。

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