助理工作崗位職責(zé)（通用6篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的助理工作崗位職責(zé)（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
助理工作崗位職責(zé)1
1、參與部門規(guī)章制度的建設(shè)，協(xié)助監(jiān)督制度執(zhí)行實施；
2、年度營銷計劃執(zhí)行的監(jiān)督檢查；
3、各項決議和重要事項執(zhí)行的監(jiān)督檢查，協(xié)助做好OTC營銷管理工作；
4、營銷目標(biāo)完成跟進，協(xié)助做好費用預(yù)算與控制；
5、日常文件起草、合同、業(yè)務(wù)資料和檔案歸檔，做好客戶管理和風(fēng)險管控工作；
6、促銷推廣活動協(xié)調(diào)跟進，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、分析；
7、培訓(xùn)組織，內(nèi)部會議的組織，協(xié)助進行下屬的考核工作；
8、完成上級交辦的其他工作。
助理工作崗位職責(zé)2
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團研發(fā)體系日常營運事務(wù)進行管理；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系財務(wù)管理以及協(xié)調(diào)財務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財務(wù)事務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結(jié)論的跟進；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)體系各類營運管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動；
6、負(fù)責(zé)同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；
7、負(fù)責(zé)同人力資源部協(xié)同進行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對接協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的`文檔事宜處理。
助理工作崗位職責(zé)3
（1）按規(guī)定進行各項財務(wù)核算工作；報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬
（2）及時提供各企業(yè)需要的各類報表，進行納稅申報；開票
（3）辦理與稅務(wù)、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡(luò)，辦理好年審等工作
（4）按要求針對性地為各個中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅；
（5）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
（6）財務(wù)基本賬務(wù)處理和各種單據(jù)的核對，負(fù)責(zé)記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
（7）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作
（8）做好每月的票據(jù)整理、交接工作，
（9）及時編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時錄入賬務(wù)系統(tǒng)；
（10）應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。
（11）完成上級交辦的其他事項。
助理工作崗位職責(zé)4
1. 按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和財務(wù)制度，對AP 憑證進行審核；
2. 在Oracle 財務(wù)系統(tǒng)里，進行賬務(wù)核算；
3. 維護固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、項目管理等臺賬；
4. 每月準(zhǔn)備帳目核對和財務(wù)報表，確保完整性和正確性，滿足所有法定和財務(wù)要求。
5. 每月完成納稅和統(tǒng)計申報；
4. 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)公司間的會計記賬及對賬、付款結(jié)算；
5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬；
6. 準(zhǔn)備相關(guān)費用的付款申請；
7. 輔助日常開具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票；
8. 打印，整理并裝訂憑證；
9. 展會合同的核對和整理；
10. 部門或主管安排的其他工作。
助理工作崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求進行分析、擬定招聘計劃并合理安排實施招聘工作；
2、負(fù)責(zé)日常招聘業(yè)務(wù)，達(dá)成招聘目標(biāo)。包括招聘渠道分析、渠道維護和開拓、簡歷篩選、面試安排和錄用跟進等；
3、招聘資料及招聘數(shù)據(jù)的整理，定期進行招聘數(shù)據(jù)分析；
4、協(xié)助完善培訓(xùn)制度及體系搭建，配合公司內(nèi)部培訓(xùn)團隊，組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材；
5、協(xié)助制定公司的培訓(xùn)計劃并組織實施；
6、建立和完善員工培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，并進行總結(jié)，制定執(zhí)行培訓(xùn)改善計劃。
助理工作崗位職責(zé)6
1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作，負(fù)責(zé)公司采購工作。包括詢比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。
2.采購訂單的跟進與驗收工作。
3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。
4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。
5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。
6.積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤。
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