公司部門崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-01 15:18:49 崗位職責(zé) 我要投稿

公司部門崗位職責(zé)（精選14篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的公司部門崗位職責(zé)（精選14篇），歡迎閱讀與收藏。

公司部門崗位職責(zé)（精選14篇）

　　公司部門崗位職責(zé)1

　　1、接待、登記來訪客戶;快遞、文件收發(fā)等;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的.采購、庫存管理，及各類辦公設(shè)備的運(yùn)營和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷等行政事務(wù)性工作;

　　4、負(fù)責(zé)會務(wù)、接待安排;

　　5、完成上級交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

　　公司部門崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接、登記;

　　2、負(fù)責(zé)接待來訪客戶，及時(shí)通知相關(guān)部門;

　　3、負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)工作，公司信件、快遞的'領(lǐng)取與簽收，并做好登記;

　　4、負(fù)責(zé)審核客戶材料，記錄并匯總;

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　公司部門崗位職責(zé)3

　　1、主要負(fù)責(zé)前臺接待、行政后勤、人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、協(xié)助各部門處理日常事務(wù);

　　3、總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的'其他工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)人事資料檔案的建立和維護(hù);

　　6、協(xié)助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;

　　公司部門崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓(xùn)，辦公用品的'發(fā)放，辦理入職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護(hù)內(nèi)咳嗽鋇蛋?

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、外出登記監(jiān)督管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內(nèi)外旅游等;

　　6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

　　公司部門崗位職責(zé)5

　　1.配合公司的發(fā)展方向，協(xié)助人事行政經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司人事行政管理制度;

　　2.協(xié)助人事行政經(jīng)理根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等;

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)廠區(qū)日常性管理工作(各類證照的審批與年檢、固定資產(chǎn)的`統(tǒng)計(jì)編號、維修與保養(yǎng)等)

　　公司部門崗位職責(zé)6

　　1、領(lǐng)導(dǎo)在杭日常工作：工作與會議安排。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)在杭的生活服務(wù)和飲食起居安排。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)外出差旅安排：根據(jù)出差計(jì)劃合理安排行程，負(fù)責(zé)訂票、住宿、接送車輛的.安排;落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)出行各準(zhǔn)備事項(xiàng)。

　　4、商務(wù)接待與安排：根據(jù)客人情況和來訪目的，定制化和差異化策劃接待方案，協(xié)調(diào)公司各方資源，組織落實(shí)接待中有關(guān)參觀、宴請等工作，實(shí)現(xiàn)公司接待目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　公司部門崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進(jìn)行電話邀約、面試等相關(guān)工作;

　　2、建立及完善人事檔案資料，負(fù)責(zé)勞動合同的.簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)各類人事行政規(guī)章制度的建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設(shè);

　　4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、采購、保管及發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn);

　　8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項(xiàng)集體活動;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　公司部門崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔;;

　　3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的.上傳下達(dá);

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛安排日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。;

　　公司部門崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)公司用品采購、費(fèi)用登記報(bào)銷，以及固定資產(chǎn)的管理;

　　2.負(fù)責(zé)公司人員升調(diào)降離等手續(xù)以及檔案管理

　　3.負(fù)責(zé)員工招聘，人員篩選，面試、培訓(xùn)、入職等相關(guān)工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算、社保申報(bào)、績效考核等

　　5.負(fù)責(zé)公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)等。

　　公司部門崗位職責(zé)10

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的政策、法令、規(guī)章制度及上級有關(guān)規(guī)定。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動施工（生產(chǎn)）中的安全工作。

　　2、匯總和審核年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。

　　3、監(jiān)督并檢查基層單位對規(guī)程制度的`學(xué)習(xí)與安全考試。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期組織和參加季節(jié)性或?qū)I(yè)性安全大檢查。對檢查出的問題，通知并監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)解決。

　　5、定期召開安全專業(yè)會議，總結(jié)、交流、推廣安全施工（生產(chǎn)）經(jīng)驗(yàn)，研究業(yè)務(wù)工作。

　　6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查安全施工（生產(chǎn)）情況，督促和協(xié)助解決問題。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止工作，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

　　7、負(fù)責(zé)安全施工（生產(chǎn)）的宣傳教育工作。組織和協(xié)助有關(guān)部門開展安全施工（生產(chǎn)）競賽。

　　8、參加施工組織設(shè)計(jì)和主要工程項(xiàng)目與特殊危險(xiǎn)作業(yè)安全措施的組織工作。

　　9、編好年度安全工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)檢查各基層單位安全工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并協(xié)助解決問題。

　　10、參加對死亡和重大傷亡事故的調(diào)查和處理，協(xié)助事故單位提出預(yù)防事故的措施，并督促按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

　　11、做好人身事故統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。

　　12、督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。

　　公司部門崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責(zé)》規(guī)定的工作職責(zé)，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負(fù)責(zé)，并保證分工明確，使各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到具體管理崗位。

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價(jià)款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目上的全面實(shí)施，對項(xiàng)目的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任，做到思想到位，責(zé)任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)。

　　7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的.規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務(wù)和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關(guān)活動，開展樣板工程引路活動。

　　8、負(fù)責(zé)在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認(rèn)，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實(shí)施；負(fù)責(zé)組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄；

　　9、監(jiān)督各項(xiàng)目質(zhì)量分析會。實(shí)施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標(biāo)活動。

　　公司部門崗位職責(zé)12

　　1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

　　2.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。

　　3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的.管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5.按時(shí)參加公司組織的會議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利，加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

　　9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

　　10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　公司部門崗位職責(zé)13

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

　　2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

　　5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的'疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

　　7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。

　　8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　9.每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。

　　公司部門崗位職責(zé)14

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時(shí)工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管

　　適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

　　工作職責(zé)：

　　1．打字處理工作

　　2．信息的上傳下達(dá)

　　3．文件歸檔、保管

　　4．工作記錄

　　5．來訪客人通報(bào)及接待6．本工作區(qū)域清潔

　　主要工作：

　　1．完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)

　　2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

　　3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4．工作資料的`保存、分類、歸檔、保管

　　輔助工作：

　　1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決

　　2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)

　　3．協(xié)助庫存盤點(diǎn)工作

　　4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系

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