財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(集錦15篇)
在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
3、升級財務(wù)管理體系，業(yè)財整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；
4、整合財務(wù)資源，提供專業(yè)的財務(wù)支持；
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財務(wù)工作。
任職要求：
1、985或211財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上四大經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感；
3、溝通能力良好，具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；
4、具有開放型思維與團隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1、健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
3、升級財務(wù)管理體系，業(yè)財整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；
4、整合財務(wù)資源，提供專業(yè)的財務(wù)支持；
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財務(wù)工作。
任職要求：
1、985或211財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上四大經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感；
3、溝通能力良好，具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；
4、具有開放型思維與團隊合作精神。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助董事會制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)新三板掛牌前的全盤財務(wù)梳理工作，檢討公司的管理及運作，根據(jù)全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)規(guī)則及反饋意見，向董事會及管理層提供意見；并協(xié)助董事長完成公司新三板掛牌工作；
3、負(fù)責(zé)財務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)管理體系，滿足新三板掛牌的內(nèi)部控制要求；
4、對財務(wù)核算和資金運作進(jìn)行整體控制；
5、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向；
6、組織編制財務(wù)分析和財務(wù)預(yù)算報告；審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
7、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
8、負(fù)責(zé)公司與政府、中介機構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；
9、負(fù)責(zé)制訂財務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu)，崗位職責(zé)，培訓(xùn)體系，激勵體系，以適應(yīng)公司發(fā)展。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
本職：全力支持總經(jīng)理的工作，全力服從總經(jīng)理的安排，全力協(xié)同、配合各高層分管工作。在總經(jīng)理授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下，對公司財、物、審管理，分管的財務(wù)、倉庫團隊管理有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、督導(dǎo)等權(quán)力，以及圍繞財務(wù)管理、審計監(jiān)督、倉庫嚴(yán)控的各方面、全方位、廣視角、深層次工作系統(tǒng)體系建立、完善、全面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督公司財務(wù)管理規(guī)范和財務(wù)管理監(jiān)控，為經(jīng)營決策和經(jīng)營管理提供規(guī)范、完整、準(zhǔn)確的財務(wù)等信息和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)任何問題，在法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度允許的情況下甘愿接受公司的一切懲罰。
主要職責(zé)任務(wù)
1、參與公司經(jīng)營管理與決策，履行財務(wù)管理權(quán)責(zé)
（1）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案
（2）參與公司重大財務(wù)業(yè)務(wù)問題的決策
（3）掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)經(jīng)營信息，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議
�。�4）參與公司重大投資項目分析、評估和決策
2、負(fù)責(zé)組織建立健全的財務(wù)管理制度體系，推動公司全面管理有序運行
（1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展財務(wù)管理規(guī)劃工作，建立健全的財務(wù)管理制度體系
�。�2）根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時修訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合國家有關(guān)會計法規(guī)的規(guī)章和流程
�。�3）根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時提出完善財務(wù)管理架構(gòu)、合理人員配置的建議，進(jìn)行職務(wù)分析并組織編制崗位說明書
3、建立完善的財務(wù)報告體系，全面反映公司經(jīng)營狀況
（1）建立工作檢查制度和審計制度，確保制度規(guī)章和重要工作有序推進(jìn)和落到實處
�。�2）每星期按照工作檢查內(nèi)容按時組織檢查工作，對日常存在的問題可能對企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項進(jìn)行評估，及時向總經(jīng)理匯報和獻(xiàn)計獻(xiàn)策
（3）組織內(nèi)部審計工作
4、搞好外部關(guān)系，樹立公司良好的形象
�。�1）做好稅收籌劃，督導(dǎo)資料按時上報，并定期與政府、稅務(wù)等有關(guān)部門有效溝通和匯報，維護企業(yè)利益
�。�2）督導(dǎo)按時支付利息和還貸，督導(dǎo)及時提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機構(gòu)有效溝通和匯報，確保資金流順暢和正常運轉(zhuǎn)
5、抓好財務(wù)人事管理，保障各項財務(wù)管理工作高效運行
�。�1）與人力資源部門密切合作，指導(dǎo)對財務(wù)人員進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)等工作
（2）充分關(guān)心和體恤下屬的工作、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真傾聽下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動
（3）每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財務(wù)團隊
6、履行財務(wù)審核職責(zé)，及時全面了解公司經(jīng)營運作狀況
�。�1）按照審核審批權(quán)限要求，審核相關(guān)費用項目、公司大額資金調(diào)度、對外借款及擔(dān)保
（2）合理分配“財務(wù)審核”權(quán)，確保公司日常運作不受影響
（3）充分利用財務(wù)審核權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，控制不必要的開支
7、高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間和上下級之間的和諧關(guān)系
�。�1）營造良好的交流、溝通和學(xué)習(xí)氣氛，不斷提升財務(wù)隊伍的素質(zhì)
�。�2）凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作優(yōu)先做好、客戶需要的工作優(yōu)先做好、其他部門需要的工作優(yōu)先做好、同事之間需要的工作優(yōu)先做好，確保協(xié)調(diào)溝通暢通無阻，樹立財務(wù)部的良好形象
�。�3）參加各項例會，組織重要財務(wù)會議，定期召集有關(guān)人員履行述職報告
（4）凡是會影響本職工作的，自己要主動溝通協(xié)調(diào)，直至工作做好
權(quán)力和責(zé)任
1、關(guān)注經(jīng)營預(yù)算和執(zhí)行情況并進(jìn)行分析、控制和反饋
2、關(guān)注財務(wù)人員人事結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、工作表現(xiàn)、在職培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)、薪資動態(tài)、績效考核
3、關(guān)注成本消耗結(jié)構(gòu)、成本分析和成本控制信息
4、關(guān)注增值稅納稅申報表、地方納稅申請表
5、關(guān)注政府財稅政策、行業(yè)動態(tài)和隊友企業(yè)發(fā)展信息
6、關(guān)注資金盤點表銀行對賬單資金余額調(diào)節(jié)表印章分離管理銀行賬戶管理等信息
7、關(guān)注存貨盤點表存貨結(jié)構(gòu)分析表等資料
8、關(guān)注往來對賬確認(rèn)表和往來分析管理等資料
9、關(guān)注資產(chǎn)盤查對賬確認(rèn)表等資料
10、關(guān)注對外投資分析表等資料
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；
組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。
掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
組織做好保密工作。
代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責(zé)
組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的`崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
招聘及任免
用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
面試
�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；
（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
培訓(xùn)
（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法；
（3）對直接下級進(jìn)行考評，、并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
工作溝通
�。�1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；
�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1.熟悉國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適應(yīng)的財務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實集團的各項財務(wù)制度的執(zhí)行；
2.建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
4.組織進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的進(jìn)行，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
5.參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團隊，落實部門職責(zé)分工，實現(xiàn)組織簡練高效；
6.對公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務(wù)所等中介機構(gòu)建立良好關(guān)系。
任職資格：
1.國家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力；
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強；
5.有IPO經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制；
2、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動供給提議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟文件的擬訂；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有中級職稱；
2、熟悉海內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)上市公司體系建立及財務(wù)系統(tǒng)管理，具備5年以上大中型高新科技企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過公司上市過程；
3、具備四大會計師事務(wù)所管理經(jīng)驗；
4、豐富的財務(wù)管理、投融資經(jīng)驗，在資本運作、稅務(wù)規(guī)劃、成本控制等方面見長；
5、具有較強的職責(zé)心和事業(yè)心，能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得財務(wù)管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
6、較強的溝通本事、邏輯思維本事、文字表達(dá)本事。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
財務(wù)總監(jiān)兼董秘浙江浙大陽光科技有限公司浙江浙大陽光科技有限公司,浙大陽光,浙大陽光職責(zé)描述:
1、財務(wù)類金融類相關(guān)專業(yè)背景本科及以上學(xué)歷;
2、有10年及以上生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理的工作背景;
3、具備2家公司上市工作經(jīng)歷,有3-5年以上董事會管理工作經(jīng)驗;
4、有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力,責(zé)任心強、職業(yè)敏感度高。
5、有政府職能部門和集團企業(yè)良好的社會關(guān)系優(yōu)先考慮;
6、有生物制藥企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
財務(wù)總監(jiān)(酒店管理公司)蘇州高新文旅集團有限公司蘇州高新文體集團有限公司,蘇州高新文體集團,蘇高新文體集團,高新文體崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店管理公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;
2、主持建立和完善公司財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理信貸、成本、稅收等政策方案及程序
3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,協(xié)助擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算,并提交審議;
5、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;
6、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;
7、負(fù)責(zé)審核下屬酒店公司財務(wù)管理工作;
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;
9、完成上級交派的其他任務(wù)。
任職資格:
1、中級以上職稱,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
2、具有5年以上酒店行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷,具有3年以上酒店管理集團總部或區(qū)域財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)新會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;精通金蝶erp系統(tǒng),能獨立使用金蝶進(jìn)行帳務(wù)處理;
4、具有較強的成本管理、財務(wù)核算、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,對出納、會計和財務(wù)主管的工作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和指導(dǎo);
2、組織制定、維護和改進(jìn)財務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行了流程、制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告和公司內(nèi)運營數(shù)據(jù)分析;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配、資產(chǎn)管理工作,成本核算、會計核算和分析工作;
5、負(fù)責(zé)財務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)管理體系,滿足新三板掛牌企業(yè)的內(nèi)部控制要求;
6、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
7、負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息與經(jīng)營數(shù)據(jù)的新三板掛牌后的披露,并對此與會計師事務(wù)所、券商保持良好的工作關(guān)系;
8、監(jiān)控可能會對公司造成影響的重大經(jīng)濟活動與政策執(zhí)行;
9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系;
10、負(fù)責(zé)財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作,完成財務(wù)部內(nèi)部人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格:
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理碩士或相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;
2、受過經(jīng)濟法、管理學(xué)基本原理、計算機操作、稅法以及公司相關(guān)財務(wù)法規(guī)等培訓(xùn);
3、具有高級會計師以上職稱;有5年以上中型以上企業(yè)集團財務(wù)管理經(jīng)驗,2年以上上市企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗;
4、精通公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理;
5、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作,有一定的融資能力;
6、必須有公司上市實際操作經(jīng)驗,主導(dǎo)運作過IPO的成功案例者為佳;
7、熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī),熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策;具有較全面的財會專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗;
8、良好的口頭及書面表達(dá)能力;獨立工作能力強,原則性強,應(yīng)變能力突出,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實、認(rèn)真,有較強的敬業(yè)與合作精神;
9、必須具備遵守國家法律、法規(guī),正確貫徹執(zhí)行國家的財政、財務(wù)、會計政策的基本職業(yè)操守。
附加說明條件
凡有下列情況之一,不錄用:
(一)因瀆職造成國有資產(chǎn)流失的;
(二)違反財經(jīng)紀(jì)律、制度,有貪污受賄、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的;
(三)對企業(yè)因財務(wù)管理和經(jīng)營管理不善、決策失誤而造成較大損失負(fù)有個人或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(四)有違反會計人員職業(yè)道德行為的;
(五)市財政局、市委組織部認(rèn)定的不宜擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的其他情形;
(六)不原意接受背景調(diào)查的。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1. 負(fù)責(zé)制維護、改進(jìn)公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;
3.根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內(nèi)部管理和分析財務(wù)報告，為管理層決策提供財務(wù)支持;
4. 負(fù)責(zé)預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算和實際的執(zhí)行情況;并定期分析現(xiàn)金流指標(biāo)，確�，F(xiàn)金流健康運行和合理運用;
5. 負(fù)責(zé)公司各類費用支出的審核;
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿足公司的財務(wù)核算和稅務(wù)要求;
8. 監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，為業(yè)務(wù)運營提供財務(wù)支持。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財務(wù)、風(fēng)險控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施；
2、貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
3、基于公司運營狀況的全面財務(wù)分析和資金運作管理，定期向總裁提供各項財務(wù)報告和財務(wù)分析數(shù)據(jù)；
4、對重大的投資活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系的組織建設(shè)和團隊管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-40周歲；
2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗；
3、精通國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；
4、具有很強的財務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力；
5、行事踏實穩(wěn)健，為人誠信謙和；
6、有注冊會計師資格證優(yōu)先考慮。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)信用飛的財務(wù)管理，為業(yè)務(wù)運營供給相應(yīng)財務(wù)支持；
2、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、定期預(yù)測、財務(wù)報表、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析；
3、對各項業(yè)務(wù)運營狀況、重點項目及資源投入進(jìn)行分析評估，供給財務(wù)提議，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門正確決策；
4、配合融資、盡調(diào)等工作，給公司及業(yè)務(wù)部門供給相關(guān)財務(wù)審計支持。
任職資格：
1、本科及其以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、較強的財務(wù)背景和財務(wù)分析本事，良好的邏輯分析本事和決策確定本事；
3、高度的數(shù)據(jù)敏感性及風(fēng)控意識；
4、有四大會計師事務(wù)所或支付業(yè)務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)金融公司等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
職位描述：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況；
5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營；
7、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；
8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；
9、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；
10、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；
11、組織做好保密工作；
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，中級會計師及以上職稱，注冊會計師職稱優(yōu)先；
2、10年以上的地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗，至少3年以上集團化公司財務(wù)總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷；具備工程建筑、房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有獨立掌控和運作集團化企業(yè)全盤財務(wù)管理的能力；
4、熟悉資本分析、資本運作，了解投資管理；
5、對企業(yè)的盈利方向和盈利模式有相當(dāng)?shù)囊娊猓?/p>
6、良好的溝通能力、公關(guān)能力，邏輯思維分析能力和拓展能力
職位描述：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況；5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營；
7、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；
8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；
9、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；
10、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；
11、組織做好保密工作；
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，中級會計師及以上職稱，注冊會計師職稱優(yōu)先；
2、10年以上的地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗，至少3年以上集團化公司財務(wù)總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷；具備工程建筑、房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有獨立掌控和運作集團化企業(yè)全盤財務(wù)管理的能力；
4、熟悉資本分析、資本運作，了解投資管理；
5、對企業(yè)的盈利方向和盈利模式有相當(dāng)?shù)囊娊猓?/p>
6、良好的溝通能力、公關(guān)能力，邏輯思維分析能力和拓展能力
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
11、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作及部門員工的管理，組織并督促部門人員全面完成財務(wù)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實財務(wù)部崗位職責(zé)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與其他部門的工作聯(lián)系，加強與公司各職能部門的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實，關(guān)注財務(wù)、稅務(wù)及審計相關(guān)政策電動；
4、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算流程、成本管理會計監(jiān)督及有關(guān)財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算和分析，降低消耗、節(jié)儉費用、提高公司的盈利水平；
6、負(fù)責(zé)公司年度的財務(wù)預(yù)算編制，跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情景，
7、督促每月納稅申報，并向公司管理層供給各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
8、完善公司財務(wù)報表體系，提高公司報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性，滿足不一樣層面的數(shù)據(jù)需求；
9、維護與稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等部門的公共關(guān)系，維持良好的外部關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)組織年度審計及其他經(jīng)濟行為所需的外部審計工作組織；
11、組織公司財務(wù)檔案管理工作，確保資料完整；
12、負(fù)責(zé)公司技術(shù)信息方面工作的組織及管理；
13、能夠按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求合理合法的完善公司財務(wù)報表，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、具備優(yōu)秀的職業(yè)確定本事和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和運營流程；
2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級以上職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先，有上市公司或中小板企業(yè)背景者優(yōu)先；
3、五年以上財務(wù)管理或五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
4、具備財務(wù)集中管控的本事及經(jīng)驗，熟悉企業(yè)核心財務(wù)業(yè)務(wù)流程管理、財務(wù)管理規(guī)范及制度建設(shè)，具備企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理、提高財務(wù)管理效率等專業(yè)技能；
5、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度、稅務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)，較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的本事；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事，和團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
匯報領(lǐng)導(dǎo)：公司董事長、首席執(zhí)行官、首席財務(wù)官
負(fù)責(zé)管理崗位：集團公司、全資子公司、控股公司財務(wù)部工作
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)檢查核算、監(jiān)督集團及其全資子公司、控股公司財務(wù)狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團財務(wù)報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料；
二、宣傳貫徹落實國家有關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī)，組織制訂企業(yè)財務(wù)管理和會計核算實施細(xì)則；及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響
三、組織領(lǐng)導(dǎo)集團財務(wù)部門開展財務(wù)管理和會計核算，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系，保證財務(wù)部門正常的工作秩序；
四、組織制定集團年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)成本計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和考核；
五、審核集團重要財務(wù)事項，對發(fā)生的重大違紀(jì)事項負(fù)有直接責(zé)任：
1．審核集團月、季、年度各類會計報表和財務(wù)報告，并對報表和報告的正確性負(fù)責(zé)；
2．負(fù)責(zé)集團各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批，并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任；
3．負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核；
4．確定集團產(chǎn)品價格的定價原則，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格，審核業(yè)務(wù)合作合同；
5．正確計算集團成本費用，并對成本費用變動情況查明原因。
六、參與集團經(jīng)營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導(dǎo)意見，并承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任；
七、負(fù)責(zé)集團籌資活動，權(quán)衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出解決意見；
八、組織領(lǐng)導(dǎo)集團會計電算化工作，并做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
九、搞好集團各級財會人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財會隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。；
十、定期將財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。
十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況；
十二、檢查監(jiān)督公司的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序，財務(wù)管理模式的合規(guī)性。 十三、分析、監(jiān)督各種財務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性，定期將考核結(jié)果報公司最高管
理層。
十四、檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監(jiān)督財政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況，使企業(yè)財務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。 十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查，根據(jù)工作需要， 不斷更新內(nèi)容，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，揭露問題，堵塞漏洞，使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范。
十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。
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