財務(wù)審計崗位職責(zé)

時間：2022-05-23 16:36:30 崗位職責(zé) 我要投稿

財務(wù)審計崗位職責(zé)(15篇)

　　在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的財務(wù)審計崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務(wù)審計崗位職責(zé)(15篇)

財務(wù)審計崗位職責(zé)1

　　出納審計崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財務(wù)收支計劃;

　　2.按照當(dāng)?shù)貢嬛贫鹊囊?guī)定運用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報賬;

　　3.負(fù)責(zé)進行公司成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　4.負(fù)責(zé)實行會計監(jiān)督,嚴(yán)格維護財經(jīng)紀(jì)律,對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的抽查和復(fù)審;

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強也可。

　　2.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;熟練操作計算機辦公軟件、財務(wù)軟件;

　　3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力,財務(wù)分析能力和職業(yè)道德;

　　4.性格開朗、工作細(xì)致,責(zé)任感強,有良好的溝通能力、團隊精神。

　　5.獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等)

　　出納審計崗位

財務(wù)審計崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)市社《全面預(yù)算管理制度》的要求，指導(dǎo)各經(jīng)營單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預(yù)決算編制，并進行審核（預(yù)決算差異分析、評價）和匯總，上報部門經(jīng)理。

　　2、審核季度決算表，檢查各經(jīng)營單位的預(yù)算執(zhí)行情況，并就預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題向部門經(jīng)理提出整改意見。

　　3、負(fù)責(zé)公司本部會計憑證的審核，并督促編報人員按時向公司經(jīng)理室報送全公司合并會計報表、現(xiàn)金流量表、補充資料表、費用明細(xì)表、各經(jīng)營單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。

　　4、組織實施對各經(jīng)營單位的內(nèi)部審計工作，協(xié)助本部門經(jīng)理加強對公司財務(wù)管理制度的實施情況的監(jiān)督。

　　5、積極配合外部審計和市社內(nèi)部審計做好本公司的審計工作，認(rèn)真做好公司下屬各經(jīng)營單位歇業(yè)及負(fù)責(zé)人離職等專項審計工作。

　　5、負(fù)責(zé)檢查、督促各經(jīng)營單位做好會計基礎(chǔ)工作,對違規(guī)現(xiàn)象、疑難問題提出財務(wù)處理意見。

　　6、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作，包括人員和崗位職責(zé)調(diào)整（含基層財務(wù)主管）、工作績效的考核等。

　　7、負(fù)責(zé)檢查、督促會計電算化工作，保證運轉(zhuǎn)正常。

　　8、及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

財務(wù)審計崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、完善內(nèi)控體系,對公司對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

　　2、根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務(wù)收支、專項資金的使用和核算情況進行內(nèi)部審計,檢查公司資金、財務(wù)狀況;

　　3、配合外部機構(gòu)對公司的.年度審計、稽核檢查;

　　4、完成公司交辦的其他工作。

　　二、任職要求

　　1、具備良好的分析及邏輯思維能力,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力,較強的組織溝通能力,具有很強的原則性,良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守,較好的團隊合作精神;

　　2、熟悉會計準(zhǔn)則,對內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險和合規(guī)性程序的審閱有深刻了解;

　　3、2年以上外審或內(nèi)審工作經(jīng)驗,年齡28-45歲;

　　4、經(jīng)濟學(xué)、法務(wù)、審計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有會計上崗證。

財務(wù)審計崗位職責(zé)4

　　1、主持酒店日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；

　　2、建立酒店的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；

　　4、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；

　　5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和風(fēng)險；

　　6、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

　　7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；

　　8、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；

　　9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。　

財務(wù)審計崗位職責(zé)5

　　1、財管、會計專業(yè)畢業(yè),擁有中級職稱優(yōu)先;

　　2、英語六級,口語流利,能與外方客戶正常交流(包括郵件及面對面交流)。

　　3、具備一定的財務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗、若具體涉外稅收經(jīng)驗,則更佳。

　　4、條件優(yōu)異者,待遇不受上述限制,可面談。

財務(wù)審計崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、30歲左右；

　　2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，國外學(xué)歷要求有教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證；

　　3、3年以上普華永道、德勒、畢馬威、安永四家事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、持有CPA證書者優(yōu)先；

　　5、具有獨立開展內(nèi)部審計等財務(wù)工作的能力；

　　6、抗壓能力強。

財務(wù)審計崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項組織建設(shè)管理建設(shè)向集團內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

　　5、負(fù)責(zé)團隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；

　　任職要求

　　1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認(rèn)識和系統(tǒng)性思考；

　　5、對人力資源組織設(shè)計，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　6、務(wù)實，全面性，執(zhí)行力強，可推動人力資源工作落地；

　　7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。

財務(wù)審計崗位職責(zé)8

　　財務(wù)審計崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)制定集團財務(wù)制度和財務(wù)管理辦法，并組織實施；并貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)。

　　2. 負(fù)責(zé)組織做好財務(wù)預(yù)算或財務(wù)收支計劃，并監(jiān)督、檢查和評價預(yù)算或財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況。

　　3. 負(fù)責(zé)組織集團會計核算工作，真實、完整反映集團財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并進行分析，提出改善建議。

　　4. 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。

　　5. 負(fù)責(zé)對擬投資項目進行資金籌措、經(jīng)濟效益預(yù)測等財務(wù)方面的可行性分析，作為集團決策參考。

　　6. 負(fù)責(zé)編制、審核集團月財務(wù)報表及年度財務(wù)決算報告。

　　7. 負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)檔案管理制度，保證會計資料的安全與完整。

　　8. 負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計資料，制定和提供統(tǒng)計分析報告。

　　9. 負(fù)責(zé)做好審計工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財務(wù)工作，監(jiān)督其財務(wù)運行并對其經(jīng)營業(yè)績進行考核、評價。

　　10. 負(fù)責(zé)搞好部門建設(shè)，不斷改進內(nèi)部控制等管理工作。

　　11. 負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進行統(tǒng)一管理，做好財務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績效。

　　12. 協(xié)助和支持其他部門的工作，保持部門之間良好的溝通。

　　13. 完成集團領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　輔助工作職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強化對下屬各子公司財務(wù)管理過程的監(jiān)控；

　　2. 負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項財務(wù)管理制度。

　　3. 負(fù)責(zé)按集團內(nèi)部審計管理規(guī)定組織對集團各下屬企業(yè)進行常規(guī)財務(wù)審計和專項審計。

　　4. 負(fù)責(zé)對下屬公司財務(wù)人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。

　　5. 依據(jù)下屬各子公司財務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對其進行財務(wù)人員委派管理及考核。

　　任職要求：

　　1、會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷；

　　2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的審計、法律知識，熟悉企業(yè)運作流程，熟悉辦公軟件；

　　3、較強的判斷能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。

財務(wù)審計崗位職責(zé)9

　　【主要職責(zé)】

　　1、根據(jù)年度審計計劃及審計部領(lǐng)導(dǎo)的項目安排，合理設(shè)計具體的審計計劃。

　　2、揭示審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，得出審計結(jié)論，提出審計意見和建議。

　　3、監(jiān)督和跟進審計整改意見落實，負(fù)責(zé)完成企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)審計工作。

　　4、按照財務(wù)審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據(jù)以支持財務(wù)審計發(fā)現(xiàn)及建議。

　　5、編寫審計工作底稿，檢查、復(fù)核審計證據(jù)，編制審計報告。

　　【任職要求】

　　1、審計、會計、財務(wù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉國家財稅法規(guī)，精通各類審計工作，持有中級審計師或者中級財務(wù)職稱等相關(guān)財務(wù)資質(zhì)。

　　3、較高的數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和語言表達(dá)能力。

　　4、有較強的邏輯思維能力和較豐富的審計項目分析處理經(jīng)驗。

　　5、工作認(rèn)真踏實，有責(zé)任心;有良好的溝通協(xié)助能力及團隊合作精神。

　　6、熟練操作財務(wù)軟件、ERP等系統(tǒng)。

財務(wù)審計崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、制訂公司財務(wù)收支等審計計劃，對公司財務(wù)收支情況和經(jīng)營管理情況等進行審計，評價公司財務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

　　2、根據(jù)公司年度審計工作計劃，參與公司其它審計項目審計工作，完成分配的審計任務(wù)。

　　3、參與完善公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，并提供有關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　4、組織接受監(jiān)管機構(gòu)、上級公司、第三方機構(gòu)的相關(guān)審計，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整改等工作。

　　崗位要求

　　1、國內(nèi)外重點大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，審計、財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備3—5年及以上政府、企業(yè)、中介機構(gòu)財務(wù)審計經(jīng)驗。

　　2、對財務(wù)審計工作有深入了解，掌握符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的財務(wù)審計理論和方法。

　　3、熟悉財會、審計知識，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和審計經(jīng)驗。

　　4、具有注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、審計師（中級及以上）等相關(guān)證書者優(yōu)先。有較好的英語聽說讀寫能力。

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，誠實正直，具有團隊合作精神。

財務(wù)審計崗位職責(zé)11

　　財務(wù)審計專家崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、建立公司經(jīng)濟活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機制,對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

　　2、對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進行審計;

　　3、組織專項審計,對重大經(jīng)濟項目進行審計;

　　4、根據(jù)管理層安排,對必要崗位人員實施離任經(jīng)責(zé)審計;

　　5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有中國注冊會計師(CPA)、美國注冊會計師(AICPA)、國際內(nèi)部審計師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　財務(wù)審計專家崗位

財務(wù)審計崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立、推行并不斷完善財務(wù)管理體系，內(nèi)控體系，建立、健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)工作流程和各項財務(wù)管理制度；

　　2、高效、準(zhǔn)確地做好公司的資金計劃、財務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作，監(jiān)督公司運營各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況。量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務(wù)信息支持；

　　3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及審計工作；

　　4、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項財務(wù)支持，提供所需財務(wù)信息；參與重大項目的財務(wù)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及可行性研究，參與項目風(fēng)險的評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，做好重大項目的經(jīng)濟與財務(wù)分析，負(fù)責(zé)投資項目對交易結(jié)構(gòu)中涉及到財務(wù)風(fēng)險的審核；

　　5、與公司各部門，政府各相關(guān)部門、稅務(wù)機關(guān)、銀行及會計師事務(wù)所等合作機構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系；

　　6、完成上級交辦的其他工作。