勞務(wù)公司崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的勞務(wù)公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇1

　　1、負責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；

　　2、負責(zé)公司合同的'整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負責(zé)員工活動及簡易事項的跟進安排；

　　5、負責(zé)來訪人員的接待

　　6、協(xié)助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的.合法性、合理性和真實性。

　　2、獨立編制記賬憑證，負責(zé)賬薄登記工作。

　　3、進行賬賬、賬實核對，編制會計報表，定期報送報表。

　　任職條件

　　1、有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗公司提供相關(guān)培訓(xùn)。

　　2、獲得相關(guān)會計從業(yè)資格證書。

　　3、學(xué)習(xí)能力強，有吃苦耐勞、努力進取的精神，團隊意識強。

　　4、善于學(xué)習(xí)、誠實敬業(yè)，做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實。

　　5、全職工作;責(zé)任心強;能夠承受一定的工作壓力。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則;

　　3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析;

　　4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;

　　6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出。

　　任職資格：

　　1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,27-30歲左右;

　　2、有注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　3、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的.意愿和能力。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓(xùn)

　　3、負責(zé)團隊員工所屬客戶進度收集上報

　　4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進行考核工作

　　5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨立管理團隊

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇5

　　1、主要負責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；

　　3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的`文字表達能力、語言表達能力和領(lǐng)悟能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。

　　2、負責(zé)員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調(diào)動、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　3、負責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的`指引和監(jiān)督。

　　5、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇7

　　1、按照公司財務(wù)會計政策和流程，全面負責(zé)會計核算、內(nèi)外部財務(wù)報表工作。

　　2、及時準(zhǔn)確的進行費用計提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長期費用攤銷等會計處理。

　　3、按時編報內(nèi)外部財務(wù)報表，包括財務(wù)報表、銷售報表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計等。

　　4、按月整理、裝訂財務(wù)資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　5、按稅法規(guī)定正確進行稅款計算、申報、繳納、 存檔工作。

　　6、所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。

　　7、所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述:

　　1、負責(zé)手游產(chǎn)品的`各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;

　　2、跟進手游產(chǎn)品平臺接入,版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;

　　3、負責(zé)跟進開發(fā)排期,推進項目按時按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運營功能等開發(fā)工作;

　　4、負責(zé)日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理,推動版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;

　　5、配合其他團隊,維護游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質(zhì)量和良好的游戲運營環(huán)境。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有較強的邏輯思維能力;

　　2、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲工作經(jīng)驗,1年以上版本模塊工作經(jīng)驗,熟悉游戲開發(fā)及運營流程,能獨立規(guī)劃和協(xié)調(diào)項目開發(fā)工作;

　　3、積極主動,團隊合作意識強,善于溝通及表達,能承擔(dān)較強工作壓力。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)日常賬務(wù)處理，票據(jù)審核報銷，編制記賬憑證，出具財務(wù)報表。

　　2、負責(zé)納稅申報，發(fā)票開具工作。

　　3、負責(zé)妥善保管會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財務(wù)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財務(wù)軟件。

　　4、人品正直，工作認真負責(zé)。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇10

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;

　　2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機構(gòu)擔(dān)任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;

　　3、了解國家、地區(qū)及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策,熟悉國家工程建設(shè)以及流動人口管理、勞動保護的相關(guān)法律法規(guī),掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識;

　　4、具有較強的公關(guān)能力,掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法;具備與政府部門和企業(yè)相關(guān)部門協(xié)調(diào)的技能,善于管理施工班組和工人;

　　5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力;

　　6、具有良好的管理能力和較強的責(zé)任心,綜合素質(zhì)高,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神;

　　7、具備較豐富的`社交知識,有良好的溝通表達能力,談吐流利,思路清晰,有較強的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫作能力;

　　8、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、勞務(wù)管理員證書者優(yōu)先。

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職能:

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定詳細工作計劃。

　　2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等

　　3.負責(zé)跟進客戶需求,維護客戶關(guān)系,并促成簽單

　　4.負責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。

　　5.后期客戶的維護及與招聘部的.溝通銜接。

　　6.負責(zé)個人社保代繳業(yè)務(wù)。

　　崗位要求:

　　1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗者為佳;

　　2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識;

　　3.適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;

　　4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。

　　5.具有較強的責(zé)任心和不斷進取的精神,工作積極、主動、認真、負責(zé);

　　勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、堅持貫徹、執(zhí)行公司和項目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項規(guī)章制度；

　　2、參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，建立勞務(wù)管理臺賬，及時協(xié)調(diào)解決勞務(wù)隊伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作；

　　3、負責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

　　4、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

　　5、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。

　　6、負責(zé)及時匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

　　7、了解班組管理，能與班組進行溝通交流。對項目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗（建筑專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）；

　　2、吃苦耐勞，做事認真仔細，責(zé)任心強；

　　3、具有良好的語言表達溝通協(xié)調(diào)及解決問題的'能力；

　　4、強烈的責(zé)任感，具有團隊意識和服務(wù)意識；

　　5、熟練操作電腦office等辦公軟件；

　　6、有三類人員a證、c證及勞務(wù)員證者優(yōu)先。

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