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地推崗位職責（通用5篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的地推崗位職責（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
地推崗位職責1
1、搭建和管理地推團隊,培訓地推人員工作,提高地推人員業(yè)務能力;
2、組織地推活動,并監(jiān)督活動進展;
3、負責地推工作的數據統(tǒng)計及分析工作等;
4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行;
5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作;
6、開發(fā)其他推廣方式。
地推崗位職責2
1.負責營銷體系的`戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
2.依據公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
3.搭建新團隊并帶領團隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成業(yè)績要求;
4.制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督,對營銷效果進行跟蹤和評估;
5.負責管理公司銷售團隊,并提供專業(yè)的輔導與訓練,對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵,提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;
6.定期、準確向高層提供有關情況,并完成工作報告;
7.建立及完善各項部門制度,使營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作;
8.與運營部門合作,結合市場需求改善運營方案并落地實施。
地推崗位職責3
1、負責公司的app面向目標客戶的.宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;
2、負責app商戶版使用教學;
3、熟悉app市場各種產品的運營規(guī)則;
4、通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;
5、負責推廣渠道的數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略。
地推崗位職責4
1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網營銷部規(guī)劃,并制定與實施工作計劃;
2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓、代理商線上020使用講解培訓、代理商線上活動宣導培訓等,并制定相關教材;
3、線上活動線下推進,引導線下代理商參與線上活動;
4、跟蹤線上轉介線下的訂單進展,協(xié)調代理商與互聯(lián)網營銷部的關系
地推崗位職責5
職責1:品牌管理
1、對省區(qū)內品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理
2、在總部指引策略下,負責省區(qū)品牌形象凸顯和布建,制定省區(qū)內終端生動化管理方案,發(fā)現(xiàn)生動化制作機會點,指導落實并跟蹤、評估,持續(xù)優(yōu)化
職責2:推廣活動管理
1、負責總部推廣項目的落地執(zhí)行
2、負責省區(qū)內推廣活動的.規(guī)劃、執(zhí)行和評估
3、負責省區(qū)內推廣活動供應商的開發(fā)和管理
職責3:推廣費用管理
1、依據年度預算,進行省區(qū)內推廣費用的規(guī)劃和設計,聚焦重點
2、負責省區(qū)內活動費用的使用指引和申請,進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷,并進行效果評估
職責4:物料管理
1、負責省區(qū)內物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理,建立進出庫臺賬
2、收集意見,及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議
職責5:消費者調研
1、收集省區(qū)內相關競品信息和行業(yè)發(fā)展信息
2、協(xié)助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研
3、協(xié)助總部進行覆蓋率的檢查和分析
職責6:日常工作
1、終端生動化落地,銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收
2、消費者活動落地,承接總部項目規(guī)劃落地,區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行
3、費用提報、總結核銷
4、物料管理,規(guī)劃、申請、分配、庫存管理,終端使用標準培訓,檢核,指導
5、每月市場終端協(xié)防,形成市場報告
6、承接總部各類調研需求,配合執(zhí)行
7、各類品牌標準培訓,例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他
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