培訓服務協議書

時間：2022-05-14 20:45:56 服務協議書我要投稿

培訓服務協議書模板匯總七篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的培訓服務協議書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓服務協議書模板匯總七篇

培訓服務協議書篇1

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　組織機構代碼證：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　住址：

　　為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致達成如下協議：

　　第一條專業培訓的期限和費用

　　1.1 甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點為（國家或地區），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

　　1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。

　　1.3 甲方已經履行公司規章制度中關于專業技術培訓管理規定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。

　　第二條服務期條款

　　2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。

　　2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協議，乙方需承擔本協議約定的違約責任。

　　2.3 乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。

　　2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

　　2.5 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。

　　第三條違約責任

　　3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

　　3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數-實際服務月數）。

　　第四條爭議處理

　　因履行本協議發生爭議，若雙方無法協商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他

　　5.1簽訂本協議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業價值、甲方的要求等內容。

　　5.2本協議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

　　5.3本協議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。

　　5.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　合同附件清單

　　(以下無正文)

　　甲方:

　　(公章)

　　負責人或授權代表:

　　(簽字）

　　日期：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

培訓服務協議書篇2

　　合同編號：

　　甲方(用人單位)

　　統一社會信用代碼：

　　住所：

　　電話：

　　電子郵箱：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　電話：

　　所在部門：

　　崗位：

　　鑒于甲方人才競爭的需求，且經甲方考察認為乙方具備相當的潛能及發展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協議項下的專業技術培訓。就此，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及雙方所簽訂的《勞動合同》的規定，甲乙雙方經平等協商簽訂如下培訓服務期協議，以資共同遵守協議所列條款。

　　第一部分專項培訓

　　1.1甲方為乙方提供專業技術培訓的`地點為，培訓時間擬從年月日到年月日，共計天。

　　1.2如因簽證辦理情況、業務發展需要、工作安排、培訓成績或培訓機構的日程安排等之所需，而使上述培訓地點、培訓起始時間有變動的，乙方應予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書面通知所載內容為準。

　　1.3在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排詳見附件。

　　甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席。乙方無故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當地法律法規的，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。

　　乙方須在培訓期限內參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為因乙方過錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。

　　乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期(每天/周/月)向甲方匯報，并在培訓結束后日內向甲方提交自我評價/培訓總結。

　　1.4乙方在培訓期間與甲方的勞動關系不變，薪酬待遇按照如下第種約定辦理：

　　(1)保持不變，繼續按照雙方簽訂的《勞動合同》履行;

　　(2)甲方發放乙方基本工資。

　　甲方依法為乙方代扣代繳根據國家及當地稅收政策所評定的個人所得稅及社會保險費。

　　1.5甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于學費、各種津貼(包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。本次培訓費用預計為元(人民幣)，若實際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協議約定的違約金數額應以實際培訓費用為準。

　　1.6乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術、程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務。乙方在培訓期間所做出的任何發明、專有技術和諸如設計、文字的創造性成果均屬職務成果，歸甲方所有。

　　1.7乙方應于培訓結束后日內回到甲方處服務，甲方有權根據乙方的工作能力適當調整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續工作。

　　第二部分服務期

　　2.1從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務年/月/日，即從年月日到年月日止。經雙方協商一致，可以延長本協議約定的服務期。

　　2.2乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

　　2.3服務期內，如勞動合同期限變更或屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。

　　第三部分違約責任

　　3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金元人民幣。違約金不得超過甲方實際提供的培訓費用。

　　3.2乙方在培訓完成后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金數額的計算方法是：違約金數額=實際培訓總費用/應服務月數×(應服務月數-實際服務月數)。

　　3.3上述應返還之培訓費用，甲方可以在應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。

　　第四部分爭議處理及其他

　　4.1因履行本協議發生的爭議，若雙方無法協商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　(以下無正文)

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：

　　年月日年月日

培訓服務協議書篇3

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下協議。

　　第一條培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。

　　第二條培訓時間、方式及地點

　　（一）培訓時間：

　　（二）培訓地點：

　　（三）約定服務期：

　　第三條培訓項目與內容

　　（一）培訓目的：

　　（二）培訓主要內容：

　　第四條甲方的責任與義務

　　（一）保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用；

　　（二）在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

　　第五條乙方責任與義務

　　（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；

　　（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

　　（三）保證在培訓期內服從甲方各項安排；

　　（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

　　第六條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第七條培訓期間工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第八條服務期

　　（一）甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　（二）服務期的結束時間為下列第___種：

　　1、至____年____月____日止；

　　2、至勞動合同期滿時止。

　　第九條違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

　　（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；

　　（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；

　　（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用；

　　4、除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。

　　第十條附則

　　（一）未盡事宜雙方可另作約定；

　　（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理；

　　（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月_____日

培訓服務協議書篇4

　　甲方：

　　法人代表：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證件號碼：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　為提升乙方的綜合素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，以實現甲、乙雙方的共同發展。根據《勞動合同法》等有關規定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。

　　第一條培訓項目與要求

　　1、參加培訓項目：

　　2、培訓主要內容：

　　3、培訓效果與要求：

　　4、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用：學雜費、教材費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。

　　2、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，由乙方自行承擔。

　　第三條培訓期間的工資待遇

　　1、工資：發放標準、發放時間、發放方式。

　　2、保險：按甲方統一規定標準執行。

　　3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。

　　第四條培訓中止

　　因法定事由的發生或甲方要求,有關培訓計劃可以中止,待有關情形結束后培訓計劃可以繼續。

　　第五條服務期限

　　1、甲方出資支持乙方參加培訓，并對取得合格證書的員工給予一定獎勵。

　　2、甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

　　3、甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

　　第六條甲方權利與義務

　　1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程。

　　2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

　　3、甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓結束后甲方有權根據實際需要安排乙方工作。

　　第七條乙方權利與義務

　　1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排。

　　2、保證在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況。

　　3、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益。

　　4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象。

　　5、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，繼續服務期限依照本協議的規定。

　　第八條違約責任

　　乙方違約責任

　　1、在培訓期結束時，未能按照本協議約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。

　　3、培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

　　4、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

　　5、乙方違反本協議規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。

　　第九條協議的終止和解除

　　1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議。

　　2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議。

　　3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，并要求乙方返還全部培訓費用：

　　（1）培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的。

　　（2）培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的。

　　（3）培訓期內，乙方為違法或非法行為的。

　　（4）乙方為損害甲方利益行為的。

　　4、因甲方原因終止本協議的，甲方不負賠償責任。

　　第十條其他

　　本協議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執____份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

培訓服務協議書篇5

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓后服務期約定一事，經甲乙雙方友好協商達成如下共識：

　　一、甲方根據國家特種設備操作要求，于20xx年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20xx元。

　　二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安排及課程要求，通過專項考試，并要取得培訓證書，持證上崗。

　　三、根據乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。

　　四、乙方須在甲方工作服務期滿二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20xx元。

　　五、本協議在執行過程中若發生爭議，應友好協商解決，協商所達成的共識為本協議的附件，協商不成由訴方所在地的人民法院管轄。

　　六、本協議一式貳份，經甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務協議書篇6

　　根據____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規定，以____________公司代表(以下簡稱甲方)和____________公司代表(以下簡稱乙方)經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。

　　1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

　　2.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。

　　3.為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力并能懂英文。

　　4.培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元(包括訓練、食、住、醫療和市交通費)，培訓費總額為____________U.S.D(大寫_________美元)。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

　　5.本協議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。

　　6.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商并以書面確認。

　　___________________代表 __________________代表

　　簽字___________________ 簽字__________________

　　日期___________________ 日期__________________