【精品】服務合同范文集錦七篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的服務合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

服務合同 篇1

　　說明

　　1、本合同文本為玄武區開展家庭養老床位服務的標準文本，由玄武區民政局制定。

　　2、家庭養老床位服務機構應當就合同重大事項對老年人及其家屬或其他付款人、保證人、聯系人等盡到提示義務。老年人及其家屬或其他付款人、保證人、聯系人等應當審慎簽訂合同，在簽訂本合同前，要仔細閱讀合同條款，特別是審閱其中具有選擇性、補充性、修改性的內容，注意防范潛在的風險。

　　3、本合同文本“□”中選擇內容、空格部位填寫內容及其他需要刪除或添加的內容，雙方當事人應當協商確定。“□”中選擇內容，以劃√方式選定；對于實際情況未發生或雙方當事人不作約定時，應當在空格部位打×，以示刪除。

　　4、在簽訂本合同時，當事人應根據老年人的民事行為能力、付款義務人、保證人、聯系人的不同情況，將“專用條款”增加或替用至“通用條款”中。

　　5、養老服務組織、老年人及其家屬或其他付款人、保證人、聯系人等可以針對本合同文本中沒有約定或者約定不明確的內容，根據養老服務的具體情況在相關條款后的空白行中進行補充約定，也可以另行簽訂補充協議。

　　6、當事人可以根據實際情況決定本合同原件的份數，并在簽訂合同時認真核對，以確保各份合同內容一致；在任何情況下，當事人都應當至少持有一份合同原件。

　　甲方（家庭養老床位服務機構）

　　法定代表人：職務：

　　住所：郵政編碼：

　　聯系電話：電子郵箱：

　　乙方（入住老年人）

　　姓名：性別：年齡：

　　居民身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：電子郵箱：

　　乙方監護人

　�。▽儆谙拗菩袨槟芰�或者無民事行為能力的入住老年人，須由監護人簽字確認）

　　姓名：與乙方關系：

　　居民身份號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：電子郵箱：

　　丙方

　　丙方作為入住老人的：

　　□付款義務人□連帶責任保證人□聯系人□代理人□其他

　　丙方為個人的：

　　姓名：與乙方關系：

　　居民身份號碼：聯系電話：

　　經常居住地地址：

　　通訊地址：郵政編碼：

　　工作單位：電子郵箱：

　　丙方為單位的：

　　單位名稱：

　　法定代表人（或負責人）：

　　通訊地址：郵政編碼：

　　聯系人：聯系電話：

　　傳真號碼：電子郵箱：

　　通用條款

　　鑒于：

　　1、甲方是依法成立的養老服務組織，能夠按照《南京市家庭養老床位試點實施辦法（暫行）》（寧民規〔20xx〕01號）文件要求提供個人生活照料、康復護理、醫療護理、精神慰藉、文化娛樂等養老服務；

　　2、乙方或乙方監護人經與甲方充分溝通、考察，自愿入住甲方提供的家庭養老床位（養老服務組織名稱），接受甲方提供的專業養老服務，并向甲方支付相應費用；

　　3、乙方或乙方監護人授權丙方作為乙方在緊急情況下的代理人、聯系人，代為處理乙方或乙方監護人在本合同項下的相關事務，丙方同意接受乙方或乙方監護人授權。

　　為了營造溫馨、舒適、安全的生活環境，滿足老年人“老有所養、老有所樂”的需要，切實保障老年人的合法權益，同時明確各自的權利義務，甲、乙、丙三方依據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國老年人權益保障法》《養老服務組織管理辦法》等法律規范，本著誠實信用的原則，經過友好協商，就甲方向乙方提供養老服務事宜，自愿達成以下合同條款，供各方遵照履行。

服務合同 篇2

　　接受服務者(甲方):

　　提供服務者(乙方):

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及有關法律法規，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　為使合同內容具體明確，請在本合同及附件有關條款中選定的項目前打“√”，未選擇項目請劃去。本合同各項目如有需要可另附圖片說明。

　　第一條服務時間、地點。

　　婚禮儀式舉行時間年月日時分

　　婚禮儀式舉行地點市區路弄號

　　第二條服務項目及報酬。

　　總服務報酬為人民幣元(大寫)其中各分項目(內容見附件)及相應報酬如下：

　　□婚車使用元(大寫)

　　□化妝服務元(大寫)

　　□紀實攝影元(大寫)

　　□紀實攝像元(大寫)

　　□其他服務項目元(大寫)

　　第三條服務報酬支付期限。

　　第一期甲方應在本合同簽訂之日起日內支付總服務報酬的%即元；

　　第二期日前支付元；

　　第三期日前支付元。

　　第四條服務原則。

　　乙方應嚴格遵守合同的約定，安全、有效、保質保量、及時地完成各服務項目。

　　第五條甲方的違約責任。

　　甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付第一期服務報酬的，乙方可以單方解除合同，并要求甲方按總服務報酬的%即元支付違約金。

　　甲方遲延支付服務報酬的，乙方可以催告其在日內支付，并要求甲方按未付款項的‰/日支付違約金。若催告期限屆滿甲方仍未付款的，乙方可以單方解除合同，并要求甲方支付違約金。

　　第六條乙方的違約責任。

　　乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供服務的，甲方有權要求乙方采取補救措施、繼續履行或單方解除合同，并要求乙方承擔違約責任，支付違約金。甲方行使單方解除權的，有權要求乙方退還已收的所有款項。

　　乙方不提供分項目服務的，甲方有權單方解除分項目服務約定，并要求乙方承擔違約責任，支付違約金，同時要求乙方退還已收的所有款項。

　　乙方遲延提供服務的，甲方有權要求乙方按該項服務元/小時支付違約金。

　　乙方提供服務不符合約定要求的，甲方有權要求乙方按該項服務報酬%即元支付違約金。

　　第七條合同權利義務的轉讓。

　　乙方無法履行合同的，經甲方同意后，可將本合同中乙方的全部或部分權利和義務轉讓給第三人。該轉讓使甲方遭受損失的，由乙方負責賠償。

　　第八條爭議解決方式

　　因本合同產生的爭議，可協商解決，或向相關行業協會或消費者權益保護委員會申請調解。

　　當事人不愿協商、調解的或協商、調解不成的,選擇下列第種方式解決(本項選擇亦適用于合同權利義務的受讓人):

　　1、向上海仲裁委員會申請仲裁；

　　2、向人民法院提起訴訟。

　　第九條合同的生效

　　本合同的附件、補充協議、變更協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；當事人行使單方解除權的應當書面通知對方，通知送達對方之日起生效。

　　第十條合同附件

　　下列附件與第二條的約定相對應:

　　□附件一：婚車使用約定

　　□附件二：化妝服務約定

　　□附件三：攝影服務約定

　　□附件四：攝像服務約定

　　□附件五：其他服務項目約定

　　合同附件應由雙方簽章并簽署具體日期。如雙方另有協議的，其內容應當包括上述合同附件內容。

　　雙方在本合同中約定的內容與上述附件內容不一致的，以附件為準；本合同簽訂后，雙方另行簽訂的協議與本合同不一致的，以另行簽訂的協議為準。

　　本合同一式份，甲、乙雙方各執份。

　　甲方(簽字)：

　　住所:

　　聯系地址:

　　聯系電話:

　　郵編:

　　日期：年月日

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人/負責人(簽字):

　　營業執照號碼:

　　住所(址):

　　聯系地址:

　　聯系電話:

　　郵編:

　　日期：年月日

服務合同 篇3

　　____________租戶，提交的室內二次裝修方案，經______________批準，在_______號房屋進行室內二次裝修的施工。為便于二次裝修的管理與服務，使已入住客戶有一個良好的辦公環境，經雙方協商簽訂本協議，共同遵守。

　　1、乙方委托的裝修公司應事先向甲方及消防局報批裝修方案并獲準，交納有關費用和辦理裝修許可證后，方可開始裝修。裝修垃圾應運至園內指定地點。所應交納的費用為_______m2以內，支付垃圾處理費_______ 元，超過_______m2的， 整數倍面積的部分按倍數計收，其余的面積按比例計收。同時乙方應按裝修房屋的租賃面積向甲方繳納_______元/平方米的裝修保證金。因此乙方委托的裝修公司所交納的費用為垃圾處理費_______元， 押金_______元。裝修完成并經甲方驗收后，待三個月內確認周邊環境和用房單位不受損壞和影響，退還乙方委托的裝修公司押金。

　　2、甲方同意自乙方委托的裝修公司報批裝修方案獲準之日起給予乙方_______日 或 直至_______年_______月_______日為止的裝修期。在裝修期內乙方按上述場地的建筑面積每平方米每月人民幣_______元的標準向甲方交納裝修管理費合計人民幣_______元，超出給定的裝修期，無論乙方裝修是否完工，甲方將按規定收取場地使用費。乙方因特殊要求，需改變原有隔墻、通道、設備等設施的，必須經甲方書面同意。但乙方在使用期滿遷出時，必須恢復墻體、通道、設備等原狀，乙方未經甲方書面同意擅自進行二次裝修或雖經甲方同意但超出甲方書面同意內容進行二次裝修的，甲方有權要求乙方恢復原狀并賠償損失。

　　3、甲方向乙方提供的場地應符合國家有關消防安全的規定，而乙方二次裝修部分的消防核準則由乙方負責。乙方應正確使用并愛護場地內部的各項設施，防止非正常損壞。協議終止時，乙方應當按時交回場地，并保證其原有消防設施的完好，同時結清應當由乙方承擔的各項費用。

　　4、 乙方應向甲方提供所有進場裝修人員的身份證復印件及登記照片各一張。

　　5、乙方須到甲方管理服務部辦理施工人員臨時出入證，憑證進場施工，無證者拒絕進場。出入證押金每證_______元，含工本費_______元梯。裝修材料只能選擇_______至次日_______之間運至裝修房屋內，公共場地嚴禁占用和堆放材料等雜物。

　　8、 乙方施工人員應做好文明施工，保證公共場地清潔暢通，愛護樓房內外公共設施，合理使用衛生間。如因乙方人員導致的衛生管道堵塞、其他公共設施、設備以及房屋結構和內外墻的損壞，則由乙方負責賠償相應的經濟損失或費用，并處以_______-_______元／次的違約罰金。

　　9、 每周一至周五_______～_______，嚴禁從事一切可能造成噪音、粉塵污染、強烈氣味的施工操作，如使用電鋸、沖擊鉆、拆除天花和隔墻、油漆等作業。以上操作必須在每晚_______至次日_______或雙休日內進行，所有裝修施工必須關窗作業，以免因施工影響其他客戶。違者若勸阻不改，甲方有權對乙方處以_______元/次的違約罰金，并酌情給予停電處理，由此而耽誤的施工進度，由乙方自負。

　　10、 乙方在裝修期間，不得開啟室內中央空調，并應封閉新風口，以免粉塵和油漆等異味通過中央空調系統影響其他客戶。裝修施工中不得造成室內外原裝設施、設備的損壞和消防系統的誤報，否則，除照價賠償外，違者一次處以_______元的違約金。

　　11、為統一科技園形象，如裝修涉及安裝門鈴、密碼鎖及銘牌等，均須向甲方提出申請，經批準后在指定位置安裝。

　　12、乙方施工前應做好各項安全防范措施，施工期間嚴禁室內吸煙，做到安全防火，嚴格遵守《中華人民共和國消防法》的有關規定，如有違反，乙方承擔一切經濟損失及法律責任。裝修房屋內應配備滅火器不少于兩只，可向甲方借用，，裝修竣工后退回。若遺失或損壞，則照價賠償。施工如需動火作業，必須向甲方申請動火許可證。違反動火規定，處以_______元/次違約罰金。

　　13、施工用電時，要采用標準接線板和插頭，嚴禁用電源線直接插接在插座上。如需增加用電負荷，可向甲方申請臨時用電，經批準后方可作業 。若由于乙方原因造成甲方配電房線路跳閘而影響到對其他客戶供電，則由乙方賠償相應的經濟損失，并處以_______元/次違約罰金。

　　14、裝修期間，乙方施工人員須著裝整齊，不得赤足、穿背心、拖鞋，不得在非施工區逗留，不得隨地吐痰及在公共區域吸煙、扔煙蒂，不得高聲喧嘩、打鬧；施工場內禁止、酗酒。，違反上述情況者一次處以 _______-_______元/人的違約罰金。

　　15、乙方裝修過程中的垃圾雜物，必須用包裝袋包好，及時清理，不得漏撒在裝修范圍之外的其他公共地方。

　　16、裝修保證金除支付電費外，還將用于因裝修過程中造成樓房損壞部位的修補費用或支付裝修過程中的違約罰金等，如果該保證金不足以彌補其損失及費用，甲方有權追收差額部分。

　　17、乙方裝修施工期間，甲方負責提供裝修用水、消防梯運輸和衛生間等生活設施的使用，并保障裝修室內的電源開通。

　　18、本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，裝修施工結束時終止。如乙方在裝修施工中嚴重違規，甲方有權單方解除協議，停止裝修室內的供電，待問題解決后方能恢復裝修施工。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　日期： 年 月日日期： 年月 日

服務合同 篇4

　　摘 要：隨著我國經濟的發展，現實生活中勞動關系也呈現多樣化的形態，作為一種平衡勞資雙方利益的服務期制度也越來越廣泛的出現在勞動合同條款中。作為對現實的回應，我國法律也逐漸完善了對服務期的規定，然而對于服務期的性質界定以及與勞動合同期限的關系，無論實務中還是學理上都爭議頗多，本文對此做一些簡單的分析與探討。

　　關鍵詞： 服務期 勞動合同期限 試用期

　　一、我國法律中服務期制度的歷史及概念考察

　　1994 年7 月頒布的《勞動法》沒有規定服務期制度，此前的國家和地方勞動合同立法也沒有涉及。作為市場經濟體制下，現行勞動合同制度背景中，用人單位固定勞動關系、限制勞動者恣意辭職的一種手段，服務期雛形首度出現在1995 年原勞動部辦公廳下發的《關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 （勞辦發〔1995〕第264 號）文件中。該文規定，用人單位出資對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用；沒約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付。1996年10 月，原勞動部頒布《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》 （勞部發〔1996〕354號），其第6條承認，勞動合同中的服務期條款，或因單位提供培訓、特殊福利而約定的服務期，可視為勞動合同中的專項條款或專項協議，只要內容與法律、法規不相沖突，應當認定是合法有效。此后，一些地方的勞動合同立法開始明確規定勞動合同服務期制度，如《上海市勞動合同條例》14條、《江蘇省勞動合同條例》15條等。20xx年通過的《勞動合同法》第22條用3個條款從法律層面對服務期做出了統一性的規定。20xx年國務院通過的《勞動合同法實施條例》第16、17條對服務期制度做了補充細化。

　　對于服務期協議的定義，法學界目前還沒有形成統一的觀點。有學者指出，所謂勞動關系中的服務期，是指勞動者與用人單位約定的，勞動者因享受用人單

　　位給予的特殊待遇而應當為用人單位工作的期限。[1]這也是目前相對流行的說法。也有學者認為，所謂服務期是指勞動者基于和單位的特殊約定而必須為單位服務的期限。[2] 所謂服務期協議，是指用人單位在為勞動者先履行或承諾先履行相應義務或為勞動者提供某種特殊待遇的情況下，要求勞動者對其承諾為本單位工作滿一定年限作為補償并在該期限內不另謀職業的特定契約。服務期協議屬于一種特殊的雙務性民事約定，它是在勞動合同當事人雙方之間所形成的，以用人單位先履行或承諾履行勞動合同以外的義務為前提，以勞動者承諾暫時不另謀他就而在一定期限內為本單位提供工作義務為“交換條件”的民事契約。[3]

　　二、服務期制度的正當性的考察。

　　我國勞動法規定的勞動合同制度，就其內容來看，有著不同于市場經濟體制成熟國家的特征。首先，在勞動合同期限的管制方面，市場經濟體制成熟國家普遍實行的是以不定期勞動合同為常態、定期勞動合同為特殊狀態的勞動合同制度，并且大都對定期勞動合同的期限及續訂次數有著較為嚴格的限制，即實行的是短期限、嚴續訂的制度；我國實行的則是將定期勞動合同、不定期勞動合同均作常態施以法律規制的制度，對定期勞動合同的期限和續訂次數幾乎沒有任何限制，實行的是寬期限、寬續訂的制度。其次，在合同履行、解除規則方面，因為定期勞動合同的期限均較短，受不確定因素影響的概率較低，當事人雙方對自己能否完整履行一個較短期限的勞動合同比較容易進行判斷、評估，市場經濟體制成熟國家一般都承繼了民事合同的履行規則，對雙方解除勞動合同的權利均有較為嚴格的限制。而對不定期勞動合同，則采較為寬松的做法，僅引入解雇保護制度——特別是解雇禁止以及預告制度，以維護勞動者的正當利益，除此之外雙方均可相對比較自由地解除合同；我國勞動法因為視勞動合同的各種期限均為常態，因而對各種期限的勞動合同的履行規則均采用大致相同的履行、解除規則，即在不定期勞動合同中，用人單位解雇權的行使與定期勞動合同一樣受法律規定的限制，而無論是定期勞動合同抑或不定期勞動合同，勞動者均可以隨便解除，不需要任何理由。第三，在勞動合同解除的法律責任方面，市場經濟體制成熟國家多數允許當事人就定期勞動合同的履行約定違約責任；而我國的勞動法，就其立法精神來看，應當是排斥了違約責任對勞動合同期限的適用。第四，市場經濟體制成熟國家對具有不同地位的勞動者，實行的是差異化保護的制度；而我國勞

　　動法并沒有將具有雇主特征的勞動者以及強勢勞動者從普通勞動者中分離出來實行差異化保護，而是予其享受與普通勞動者同等的保護。

　　我國勞動法的這些特征所導致的不良后果之一，就是勞動者辭職權過于寬泛，部分強勢勞動者毫無誠信，隨意乃至惡意跳槽，造成用人單位基于勞動合同期限所期待的正當利益完全得不到法律的保護。用人單位能夠選擇的途徑只有兩條，即或者不對人力資源進行各種各樣的投資，但這顯然不符合正常的經營邏輯，蓋因現代企業之間的競爭，很大程度上就是人力資源的競爭，不對人力資源投資，幾乎等同于放棄競爭。因此，用人單位能夠選擇的第二條途徑只能是尋找替代手段，而服務期正好能滿足用人單位的這一正當需求，從而成為用人單位樂于選擇的方案。因此可以說，服務期制度的正當性是毋庸置疑的。[4]

　　三、服務期的法律性質

　　實踐中的服務期較之勞動合同一般期限有以下特點：（一）是服務期是勞動者因享受用人單位給予的特殊待遇而做出的承諾，而勞動合同一般期限不以勞動者享受用人單位的特殊待遇為條件； （二）是服務期與勞動合同一般期限在時間長度上不一致，前者一般長于后者；（ 三）是服務期的法律性質在相關的規范性文件中沒有明確規定，而勞動合同一般期限根據《勞動法》的規定，是勞動關系的存續期限；（四）是服務期由于同勞動者享受特殊待遇相對應，對勞動者有約束力，而勞動合同一般期限依《勞動法》第31 條的規定對勞動者幾乎沒有約束力。但是，當勞動合同一般期限被服務期所覆蓋時，對勞動者也就具有了約束力，這可稱之為勞動合同特殊期限。

　　關于服務期的法律性質，可以有兩種選擇：第一，賦予服務期與勞動合同期限同樣屬性，當服務期長于原勞動合同期限時，可視為是原勞動合同期限的延長，在延長期間雙方可繼續履行原勞動合同義務，也可以約定變更原勞動合同義務。第二，原勞動合同期限屆滿而服務期尚未屆滿時，勞動者有義務在剩余服務期內與用人單位續訂勞動合同，而新勞動合同所約定的權利義務與原勞動合同的約定可以一致，也可以不一致。值得注意的是，在續訂勞動合同時，如果雙方不能協商一致，新勞動合同就不能成立。[5]

　　立法對服務期的定性的選擇，有兩種模式：

　�。ㄒ唬┦菃我欢ㄐ�。法律作出強行性規定，只選擇某種定性，即勞動合同期限或勞動合同續訂義務期限；

　　（二）是組合定性。法律作出任意性規定，允許雙方當事人約定選擇這兩種方式中的一種。

　　在現行的地方立法中，已有組合定性模式的立法例。其中又可分為兩種：上海模式。上海市勞動保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》規定：“勞動合同當事人按照《條例》第14 條的規定，約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續履行服務期的，雙方當事人應當續訂勞動合同，對服務期的履行方式雙方有約定的，從其約定�！鄙虾Ｊ袆趧颖Ｕ暇帧蛾P于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知（二）》規定：“勞動合同期滿后，用人單位繼續提供工作崗位要求勞動者繼續履行服務期的，雙方當事人應當續訂勞動合同。因續訂勞動合同的條件不能達成一致的，雙方當事人應按原勞動合同約定的條件繼續履行。繼續履行期間，用人單位不提供工作崗位，視為其放棄對剩余服務期的要求，勞動關系終止。在這里，勞動合同續訂義務期限被作為選擇的第一順序，勞動合同期限被作為選擇的第二順序。江蘇模式�！督�蘇省勞動合同條例》第15 條第二款規定：“約定的服務期長于勞動合同期限或者超過勞動合同尚未履行期限的，當事人可以相應變更勞動合同期限等相關內容。當事人未變更勞動合同，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，用人單位不得追索勞動者服務期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續履行服務期的，勞動者應當履行；勞動者違反服務期約定的，應當承擔違約責任�！痹谶@里，勞動合同期限被作為選擇的第一順序，勞動合同續訂義務期限被作為選擇的第二順序。

　　單一定性的兩種選擇的比較。將服務期定性為勞動合同期限，表明服務期專項協議是對原勞動合同的期限條款的變更，其法律后果是原勞動合同的延期；在延期期間，如果符合法定的勞動合同變更的條件，仍然可以變更原勞動合同約定的權利義務。在這里，勞動者繼續履行勞動合同的義務具有確定性，即可以確保勞動關系的繼續運行。而將服務期定性為勞動合同續訂義務期限，則不能當然確保勞動關系繼續運行。這是因為，在續訂勞動合同時，合同條款仍然需要雙方協商一致，勞動者和用人單位都沒有要求對方接受其單方提出的合同條款的權利，也沒有應當接受對方單方提出的合同條款的義務，在單方提出的條款不合法時更是如此。也就是說，雙方就新勞動合同的內容不能達成一致是合法現象。如果強

　　制性要求勞動者與用人單位就新勞動合同內容達成協議，尤其是強制勞動者接受用人單位單方提出的合同條款，那就違反了勞動合同訂立應當協商一致的原則。這兩種定性的比較表明：就服務期對勞動關系繼續運行的保障程度和對勞動者的約束程度而言，勞動合同期限大于勞動合同續訂義務期限；就其法律后果的利益傾向而言，勞動者在勞動合同續訂期限中所得利益相對大于在勞動合同期限所得利益；就認定是否違反服務期約定的難易度而言，對是否違反勞動合同繼續履行義務的認定相對容易，而對是否違反勞動合同續訂義務的認定相對較難。

　　組合定性的兩種模式的比較。在上海模式中，把勞動合同期限作為兜底選擇，強化了服務期對勞動者的約束力并且可以降低認定勞動者是否違反服務期約定的成本，但對勞動者相對不利。在江蘇模式中，把勞動合同續訂期限作為兜底選擇，相對弱化了服務期對勞動者的約束力，并相對提高了認定勞動者是否違反服務期約定的成本，但對用人單位相對不利。

　　四、服務期與勞動合同期限的關系

　　概言之，服務期與勞動合同期限的區別主要有：

　　第一，性質不同。勞動合同期限作為勞動雙方當事人訂立勞動合同所必須約定的一般條款，根據《勞動法》第19條的規定，它同時也是勞動合同的法定必備條款，其性質乃是勞動合同雙方當事人經協商一致而共同達成的表明雙方勞動合同關系有效存續的起止時限。服務期則是用人單位在為勞動者已經先履行或承諾履行勞動合同以外的特定或特殊義務的情況下，單方作出的要求勞動者承諾必須為本單位工作滿一定年限的期間。

　　第二，前提不同。勞動合同雙方在約定勞動合同期限前通常不存在勞動合同之外的權利義務關系，因而該約定一般沒有特定的前提條件。而服務期約定則一般是以用人單位已經或承諾為勞動者先履行勞動合同以外的義務或為勞動者提供特殊待遇為前提的，服務期約定實質上是用人單位要求勞動者以在一定期限內為本單位履行工作義務，同時承諾不到其他用人單位另謀就業，也不自謀職業，以此作為對用人單位先履行或承諾履行相關義務的.回報。

　　第三，適用法律不同。勞動合同期限作為《勞動法》第19條第（一）項所規定的勞動合同的法定必備條款，它具有法律上的強制性，即用人單位在與勞動者締結勞動合同時，必須要明確約定勞動合同的起止期限。勞動合同當事人雙方

服務合同 篇5

　　根據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家勞動管理法規定以及海南省有關勞動管理法規定，現海南省�？谑� 社區衛生服務站單位 (簡稱甲方)聘用： 為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、本合同為正式聘用員工簽訂的勞動合同，期限為 年;

　　2、甲乙雙方確定本合同期限從日起至 年 月 日。

　　二、工作崗位

　　三、工作時間和假期

　　1、上班時間

　　早班：08:00～15:00 晚班：15:00～22:00

　　2、休假與假期

　�、佟⒚吭滦菁�2天;

　　②、國家規定的假期另通知;

　�、�、產假、喪假、婚假按相關法律及本單位制度規定的流程。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按照行業有關規定，以及有關單位職工工資政策和當地工資標準(瓊府〔20xx〕74號)的規定，結合本單位收支情況和工資分配制度，乙方月工資參照工資表。

　　2、甲方以現金或者銀行轉賬形式按月支付給乙方工資，定于每月15日發放。

　　3、產假、喪假、婚假乙方如按相關規定流程則甲方會參考相關規定和按單位制度的規定支付相關工資。

　　五、保險福利待遇

　�、�、經雙方協商一致決定，在乙方未取得相關專業執業證書并未注冊到本單位前，暫不辦理購買社會保險手續，待到取得相關執業證書并注冊后開始購買。

　　②、公休(帶薪休假;從簽訂正式員工合同起開始計算)：

　　a、工作滿1年不滿5年的，年休假5天(不含正常休假在內)

　　b、工作滿5年不滿20xx年的，年休假10天(不含正常休假在內)

　　c、工作滿20xx年及以上的，年休假15天(不含正常休假在內)

　�、�、生日當天可放假一天。

　　六、勞動保護

　　1、甲方應執行國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定和《海南省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　2、甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　3、甲方根據乙方工作能力情況安排工作崗位。

　　4、乙方有權拒絕甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。

　　七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、終止、解除、變更勞動合同

　　1、本合同期限屆滿即自行失效，如經雙方協商同意繼續聘用，應重新簽訂合同。

　　2、如甲方經營情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　3、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　a、乙方在工作期內，經發現不符合錄用條件或未服從單位工作安排的。

　　b、違反用人單位規章制度，或者用人單位對其考核不合格的(制度及考核標準另列)。

　　c、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成損害的。

　　d、違反勞動紀律或者被依法追究刑事責任的。

　　e、按招聘規定到一定時間還不具備本人合法的執業資格或其它證明資料的。

　　f、 乙方不能勝任單位安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　g、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　h、乙方患病或負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　i、因個人生活混亂或者作息時間等問題影響到上班時間或者工作質量的。

　　4、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　a、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。

　　b、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

　　c、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。

　　九、違反合同承擔的責任

　　1、在乙方未違反勞動合同或者未違反單位規章制度，甲方單方面終止合同的，對乙方應承擔勞動部門規定的違約責任。

　　2、乙方合同期限未滿單方面終止合同的，在乙方工作期間，給甲方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　十、雙方履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商無效，可在爭議發生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同附件為單位制度和崗位聘用補充合同，與本勞動合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

服務合同 篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方就甲方委托乙方對甲方的設備進行維修事宜，經協商一致，訂立本合同。

　　一、基本內容

　　1、乙方承接甲方維修工作，按本合同的約定完成各項內容，經驗收合格后交付甲方。

　　2、維修項目內容：________________。

　　3、項目施工地點：________________。

　　4、交貨期：乙方須在本合同生效之日起____日內完成設備的全部維修內容，并調試合格交付甲方使用。

　　二、合同價格

　　1、設備維修項目主要配件及價格________________（單位：元）。

　　2、合同總價為____元，人民幣大寫金額為____整（含稅，備件費、設計費、安調、調試、運費、培訓、維護費等），在雙方未簽訂新的協議之前，任何一方不得修改此費用。

　　三、結算方式

　　1、設備維修、維護完畢，經甲、乙雙方共同驗收合格后，特殊設備經第三方檢測中心檢定并驗收后，乙方開具全額增值稅發票。

　　2、甲方在收到上述發票經審核符合要求后____個月內付至合同總價款的____%，余款作為質保金，在質保期滿后支付（無息）。

　　四、技術要求和技術標準

　　1、基本要求：設備維修、維護完畢后，質量穩定可靠，操作方便，滿足甲方使用要求。性能、精度應完全符合工藝要求和行業標準。

　　2、具體要求：________________________。

　　3、技術標準：________________________。

　　五、甲方承擔的義務和責任

　　1、向乙方提供經甲、乙雙方確認的設備維修所必須的技術資料。

　　2、為乙方提供施工場地并專人配合。

　　六、乙方承擔的義務和責任

　　1、乙方向甲方的操作人員提供技術支持。

　　2、維修檢調期間如因乙方原因發生設備、人身等事故由乙方承擔賠償責任。乙方應對其員工的安全負責。

　　3、維修中需要的設備等由乙方負責自籌或租賃，所需費用由乙方自行承擔。

　　七、設備維修、安裝調試及驗收

　　1、檢修過程精度或裝配檢查，需要有雙方項目部門技術人員認可，并作記錄。

　　2、所有更換的備件在裝配前，由雙方技術人員確認并驗收，方可使用。

　　3、設備維修后，設備的精度、性能，達到使用要求和工藝技術要求。

　　4、設備檢修完畢，乙方自檢，準備驗收報告，通知甲方驗收，甲、乙雙方填寫“驗收報告”；驗收中發現的問題，乙方立即整改，直至達到合格要求，最終雙方將簽署最終驗收報告。

　　八、交貨期及質保期。

　　1、交貨期：乙方按合同約定的時間完成全部維修項目，并交付甲方使用。

　　2、質保期：自簽署最終驗收報告之日起____個月。

　　3、更換的備件在質保及調試期間，如發生故障或損壞，均由乙方免費負責更換，經甲方通知后，乙方不能按時更換，甲方有權聘請第三方，相關費用從乙方質保金中扣除。

　　九、驗收標準及方法

　　1、設備驗收由甲方負責組織，乙方安裝調試人員等參加、組織調試，甲方派出專人配合。

　　2、按雙方簽訂的技術條款和國家、行業有關標準驗收，達到原合同出廠技術指標。

　　3、驗收時各項技術指標應達到相關驗收標準，經甲方最終驗收合格，辦理驗收手續后交付甲方。

　　4、設備調試由乙方負責，甲方項目負責人及使用單位相關人員參加。

　　十、違約責任

　　1、合同生效后，雙方不得任意中止合同，否則支付對方合同總價款的____%作為違約金。

　　2、因甲方原因造成的拖期，交貨時間順延，調試、驗收中的產品更改費用由甲方承擔。因乙方原因造成的拖期，責任由乙方承擔，每拖期一天乙方按合同總價的____%向甲方支付違約金，違約金從合同總價款中直接扣除。

　　3、其他違約責任按《中華人民共和國合同法》的規定，雙方協商解決。

　　十一、其它

　　1、合同未盡事宜，雙方協商解決。如因本合同發生爭議，由雙方協商解決，協商不成的，提交________人民法院訴訟解決。

　　2、本合同未盡事項可由雙方協商簽訂補充合同，補充合同為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未經雙方協商同意，不得轉讓、更改。

　　4、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式____份，甲方執____份，乙方執____份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂時間：____年____月____日

服務合同 篇7

　　合同編號：___________

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　現就甲方所委托的_________設計事項，乙方接受設計委托，就委托設計事項，雙方經協商一致，并依據《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，雙方承諾信守執行：

　　一、委托事項

　　_______________________________________________________

　　二、付款方式

　　1.甲方需在合同簽訂之日起兩個工作日內將委托設計總費用的_______%付給乙方，原則上，乙方收到甲方的款項后作為設計的開始時間。

　　2.設計完成后，甲方需在三天內簽名或蓋章確認（以傳真方式確認同樣有效），確認后甲方應即付清設計費用的全部余款。

　　三、設計的時間

　　根據本合同附件1的設計套餐內容和相對應的工作方式，甲方選定委托設計形式，按照甲方所選，乙方應在_____個工作日內，遵照甲方對委托設計所提出的意向和理念設計出初稿并交于甲方審定，在甲方審定意見基礎上，乙方應在_______工作日內完成終稿設計（由甲方原因耽誤的時間，完稿時間應順延）。

　　四、知識產權約定

　　1.乙方對設計完成的作品享有著作權，甲方在將委托設計的所有費用結算給乙方后，乙方所設計的作品的著作權將自動轉給甲方。

　　2.甲方在余款未付清之前對該作品不享有任何權利，甲方在余款未付清之前如擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

　　3.未被甲方采用的設計方案，知識產權仍歸乙方。

　　五、雙方的權利義務

　　甲方義務：

　　1.甲方按照合同約定支付相關費用；

　　2.甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方；

　　甲方權利：

　　1.在乙方設計初稿之前，甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業文化內涵。

　　2.在乙方設計初稿之后、和在按甲方選定的委托設計形式中規定的設計流程中，甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見；

　　乙方義務：

　　1.乙方需按照甲方的要求進行作品設計。

　　2.乙方需按照合同約定按時交付設計作品。

　　乙方權利：

　　1.乙方有權要求甲方提供有關企業資料供乙方設計參考；

　　2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項；

　　3.乙方有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。

　　六、違約責任

　　1.甲方在乙方已開始展開委托設計、但設計作品初稿完成之前單方面終止合同的，所預付的費用無權要求退回；甲方在乙方委托設計作品初稿完成后單方面終止合同的，應當支付全額的設計費用。

　　2.乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。

　　七、不可抗力因素

　　甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同時，由雙方協商解決，確實無法調節，則由仲裁機關或根據合同法辦理。

　　八、合同生效

　　本合同需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日；

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字（蓋章）合同一份，均具有同等法律效力；

　　本合同附件具有同等效應； 合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：____________

　　甲方代表簽名：_____________ 乙方代表簽名：____________

　　地址：_____________________ 地址：____________________

　　電話：_____________________ 電話：____________________

　　傳真：_____________________ 傳真：____________________

　　日期：_____________________ 日期：____________________

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