法律服務(wù)方案（通用22篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的法律服務(wù)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
法律服務(wù)方案 1
非常感謝貴公司對江蘇xxx律師事務(wù)所的信任與邀請！為使貴公司對本所及可提供法律服務(wù)有較充分的了解，特制作本服務(wù)方案。我們真誠期望憑借本所及律師在法律服務(wù)領(lǐng)域豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好的服務(wù)素質(zhì)與業(yè)內(nèi)聲譽(yù)，能夠贏得為貴公司服務(wù)與合作的機(jī)會。
我們知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)的律師非常希望為貴公司的項(xiàng)目提供全方位的法律服務(wù)。我們相信，憑借本所律師在該法律服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，并通過對本所優(yōu)質(zhì)資源的綜合調(diào)配，一定能為貴公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，以達(dá)到規(guī)范公司運(yùn)作、防范法律風(fēng)險、減少糾紛產(chǎn)生、保障項(xiàng)目順利進(jìn)行、提升項(xiàng)目品牌效益等目的。
一、本所擬提供的'專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容
xxx律師主要向貴公司提供針對侵犯貴公司商號和商標(biāo)權(quán)的不正當(dāng)競爭行為的專項(xiàng)維權(quán)法律服務(wù)。專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容包括：
1、就知識產(chǎn)權(quán)的取得、保護(hù)、管理和利用提供咨詢顧問服務(wù);
2、制定維權(quán)方案，確定維權(quán)的范圍和方式;
3、接受委托進(jìn)行侵權(quán)調(diào)查取證、發(fā)送侵權(quán)警告信、簽發(fā)律師函、發(fā)表律師聲明、出具侵權(quán)對比法律意見、進(jìn)行訴前調(diào)解等;
4、接受委托，擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬(商標(biāo)權(quán)、商號權(quán))糾紛、合同糾紛、侵權(quán)糾紛、或行政的訴訟代理人，代為起訴、應(yīng)訴、反訴、出庭、和解、上訴等;
以上專項(xiàng)法律服務(wù)可以根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行調(diào)整。
二、專項(xiàng)法律服務(wù)流程
在維護(hù)貴公司的合法權(quán)益，盡快制止侵權(quán)行為，xxx律師擬定的服務(wù)流程如下：
1、簽訂協(xié)議后三天內(nèi)通過工商登記查詢等方式確定構(gòu)成侵權(quán)的商家范圍；
2、七日內(nèi)了解侵權(quán)商家（選定的準(zhǔn)備起訴的商家）的位置、經(jīng)營狀況等基本情況；
3、十日內(nèi)向侵權(quán)商家發(fā)出律師函，限期要求其停止侵權(quán)；
4、十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門舉報，要求對侵權(quán)商家進(jìn)行查處；
5、一個月內(nèi)向侵權(quán)商家提起訴訟，要求其停止侵權(quán)、賠償損失；
以上服務(wù)流程可以根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行調(diào)整。
三、法律服務(wù)承諾
1、保密：
對所有接觸到的貴公司商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密；
2、效率：
xxx律師盡最大可能快速滿足貴公司對服務(wù)時間的要求；
3、團(tuán)隊協(xié)作：
對貴公司所涉及重大法律事務(wù)，由xxx律師整合本所涉及的專業(yè)律師組成團(tuán)隊協(xié)助解決。
4、法律服務(wù)記錄：
我們將對提供的所有法律服務(wù)進(jìn)行記錄，以便貴公司定期核查與總結(jié)。
四、法律服務(wù)費(fèi)用
根據(jù)本所從事法律服務(wù)及非訴訟法律事務(wù)的慣例和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合考慮貴公司行業(yè)特征、規(guī)模以及項(xiàng)目等因素，我們向貴公司提出以下報價方案：
1、xxx律所于前期收取專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)150000元；
2、如涉及代理貴公司參與訴訟，則實(shí)行風(fēng)險代理的方式。風(fēng)險代理的收費(fèi)方式為：每代理貴公司參與一次案件，如判決侵權(quán)商家停止侵權(quán)，則貴公司向xxx律所支付律師代理費(fèi)150000元，如另外判決侵權(quán)商家賠償損失，則貴公司按照賠償數(shù)額的30%再向xxx律所支付律師代理費(fèi)。
3、上述費(fèi)用包括xxx律師的所有（包括異地）交通、住宿、查檔、取證費(fèi)用，但不包含貴公司提起訴訟及訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；
因涉及不正當(dāng)競爭行為侵權(quán)案件，侵權(quán)商家需要承擔(dān)貴公司為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支（包含律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等），因此在合理范圍內(nèi)的律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等可以向侵權(quán)商家主張，貴公司實(shí)際支出的費(fèi)用也會相應(yīng)減少。
上述建議謹(jǐn)供貴公司參考。本所非常樂意聽取并將慎重考慮貴公司就上述方案提出的寶貴意見和建議。如有任何疑問，請隨時與本所聯(lián)系。
法律服務(wù)方案 2
一、法律服務(wù)范圍包括：
1、項(xiàng)目簽約前需律師協(xié)助調(diào)查的單個事項(xiàng)；
2、對有可能發(fā)生無法按期還貸的法律文件的審核；
3、逾期還貸的律師函催討；
4、代表委托方與欠貸方談判；
5、訴前證據(jù)的整理與收集；
6、代理訴訟（包括執(zhí)行）。
二、法律服務(wù)的對象：包括貴公司在內(nèi)的`6家關(guān)聯(lián)公司。
三、律師收費(fèi)：
1、基本法律服務(wù)費(fèi)（或顧問費(fèi)）6萬元/年；
2、代理訴訟的另行按以下收取：
（1）律師代理費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)8折收取，標(biāo)的在1000萬元以上的可再行優(yōu)惠；若爭議合同中約定律師費(fèi)由對方承擔(dān)的，則可以考慮按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；
（2）立案即撤訴的，按（1）款的30%收取；
（3）法院判決或調(diào)解，對方就履行了義務(wù)的，按（1）50%計取；
（4）進(jìn)行到執(zhí)行階段的，則按（1）款全額收取；
（5）若委托方認(rèn)為收回的難度很大的，可以按：先收取律師成本費(fèi)，再按實(shí)際回收的部分5-20%的標(biāo)準(zhǔn)收取風(fēng)險律師費(fèi)。
3、若律師參與企業(yè)重組或破產(chǎn)的，則另行協(xié)商優(yōu)惠收費(fèi)。
4、承辦律師為本合同業(yè)務(wù)支出的差旅、文印通訊、調(diào)查等費(fèi)用均由委托方承擔(dān)。
四、本所的優(yōu)勢：本所是專業(yè)為金融不良資產(chǎn)提供非訴及訴訟法律服務(wù)的律師事務(wù)所，與杭州諸多銀行、資產(chǎn)管理公司有良好的合作關(guān)系 以上收費(fèi)方案請貴公司予以充分考慮。
法律服務(wù)方案 3
金融危機(jī)下，一些中小企業(yè)仍然沿用過去的用工管理模式，勞動爭議糾紛持續(xù)居高不下，企業(yè)管理成本增加。如何充分利用勞動合同法的規(guī)定，改變勞動用工管理思路，提高勞動用工管理水平，最大限度避免勞動爭議糾紛，已成為企業(yè)管理者面臨的緊迫課題。為了幫助中小企業(yè)建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的用工管理模式，幫助企業(yè)建立勞動用工風(fēng)險防范方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動糾紛和減少訴訟，降低用工管理成本，增加企業(yè)的凝聚力、提高工作效率，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動者互惠雙贏的局面。楊漢卿律師針對《勞動合同法》的新規(guī)定和企業(yè)人力資源管理的目的要求，結(jié)合承辦多起勞動爭議糾紛案件實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動法專項(xiàng)法律服務(wù)”。
一、幫助企業(yè)建立起各項(xiàng)勞動人事規(guī)章制度和工作流程
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內(nèi)容包括：
1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。
2、幫助企業(yè)制定系列勞動與人事管理規(guī)規(guī)章制度與工作流程
（1）起草、制定與勞動用工管理和人事管理的系列規(guī)章制度，主要包括：招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)要求、業(yè)績考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等。
（2）編制企業(yè)合法、規(guī)范、完備的《人力資源管理手冊》和《員工手冊》；
（3）制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動合同工作流程等等；
（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理辦法及操作流程；
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動合同證明等。
4、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作機(jī)制，形成整體全力。
二、審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度
主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責(zé)任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。
1、確定企業(yè)秘密的范圍，保密范圍和等級，制定文件管理流程，加強(qiáng)涉密文件管理，確定涉密人員，加強(qiáng)員工的保密教育。
2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通過實(shí)施，與相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議。
3、建立完整規(guī)范的保密程序，避免核心技術(shù)過于集中掌握，關(guān)鍵人才簽訂“競業(yè)禁止協(xié)議”，關(guān)鍵人才離職去向調(diào)查了解及檔案管理。
4、通過調(diào)查獲取侵權(quán)行為的相關(guān)證據(jù)；組織并向公安機(jī)關(guān)提交報案材料；跟蹤立案過程和立案后的執(zhí)行情況。
三、對專項(xiàng)勞動問題依法設(shè)計方案
主要是針對企業(yè)用工專項(xiàng)問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、設(shè)計簽訂勞動合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。
2、設(shè)計履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案
3、工資構(gòu)成的技巧
幫助企業(yè)審查、制定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
4、社會保險處理的技巧
幫助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
幫助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6、違紀(jì)員工處理的技巧
幫助企業(yè)建立健全促使和收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
四、參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解與訴訟
主要是發(fā)受企業(yè)的委托，參加企業(yè)發(fā)生的勞動爭議糾紛調(diào)解與訴訟，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
1、當(dāng)有勞動爭議出現(xiàn)的跡象時，及時平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動爭議，積極保全與收集證據(jù)，受企業(yè)委托出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動爭議案件。
3、對已發(fā)生的勞動爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，為企業(yè)管理者決策提供參考，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。
五、日常法律咨詢
主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)工作人員的電話咨詢，能夠即時回答的，即時回答。問題較為復(fù)雜的'和以電子郵件等形式提出的，本人將于24小時內(nèi)予以回復(fù)。
2、對于企業(yè)的書面法律咨詢，本人除在24小時內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式回復(fù)。
3、本人可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計劃，定期或不定期至企業(yè)上門服務(wù)。
六、對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)
主要是協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：
1、律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。
2、律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
七、勞動用工專項(xiàng)法律服務(wù)流程
1、洽談簽約階段
了解企業(yè)基本情況→明確工作目標(biāo)要求→簽訂專項(xiàng)服務(wù)合同→出具工作方案→企業(yè)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、調(diào)查分析階段
制定調(diào)查計劃→進(jìn)駐企業(yè)調(diào)查目前情況→深入企業(yè)各個部門了解勞動用工的全面情況→明確企業(yè)各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)要求→出具調(diào)查分析報告→提出建議
3、建章建制階段
審查、修改企業(yè)規(guī)章制度→根據(jù)各工作崗位要求完善各項(xiàng)規(guī)章制度→制定各個工作崗位工作流程→制定企業(yè)常用格式法律文書→征求勞動者意見→征求高管意見并交流工作情況→依法定程序通過與勞動者切身利益有關(guān)重大規(guī)章制度→試運(yùn)行
4、實(shí)施完善階段
根據(jù)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的目的→對員工進(jìn)行培訓(xùn)→對管理者進(jìn)行培訓(xùn)→對高管進(jìn)行培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→結(jié)合執(zhí)行情況對相關(guān)規(guī)定、流程進(jìn)行修正→確定最終方案→編制《人力資源管理手冊》和《員工手冊》→推行規(guī)范化管理→企業(yè)管理水平上升→最大限度地避免和減少勞動爭議糾紛→降低企業(yè)管理成本→形成企業(yè)核心競爭力、凝聚力→企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大
6、后續(xù)服務(wù)階段
定期回訪→收集反饋意見→適時提供指導(dǎo)意見→適時依據(jù)新法提醒企業(yè)注意事項(xiàng)→滿足新的服務(wù)要求→適時擴(kuò)大企業(yè)法律服務(wù)的范圍→形成長期合作的戰(zhàn)略伙伴→實(shí)現(xiàn)律師與企業(yè)的雙贏局面。
法律服務(wù)方案 4
致xx總及貴公司：
非常感謝您對本所的信任，我們十分希望有機(jī)會為您提供法律服務(wù)。通過與您的交流與接觸，我們對您的法律需求有了初步的了解，我們非常愿意為您盡綿薄之力。
一、關(guān)于我們
北京市xxxxx律師事務(wù)所是一家經(jīng)北京市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性合伙制律師事務(wù)所。地理位置得天獨(dú)厚，交通快捷便利，辦公環(huán)境優(yōu)雅。xxxxx現(xiàn)設(shè)有多個業(yè)務(wù)部門，法律服務(wù)范圍涵蓋了環(huán)境能源、公司證券、房地產(chǎn)、金融、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域，以及訴訟與仲裁等傳統(tǒng)法律業(yè)務(wù)。
xxxxx擁有一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)雄厚、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的律師團(tuán)隊。目前，有二十余名不同領(lǐng)域內(nèi)知名律師加盟xxxxx，其均畢業(yè)于國內(nèi)外著名學(xué)府法學(xué)院，受過正規(guī)、嚴(yán)格的法律教育；大部分律師具有法學(xué)碩士、博士學(xué)位或海外留學(xué)背景；為建立和維持一支令客戶信賴的高素質(zhì)律師團(tuán)隊，xxxxx將長期從海內(nèi)外知名學(xué)府的畢業(yè)生中遴選精英，并為其提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，從而建立起一支以專業(yè)特色為核心的律師團(tuán)隊，進(jìn)一步優(yōu)化組合，取得行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢，以客戶的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，為客戶提供切實(shí)有效的解決方案，從而滿足在日漸復(fù)雜化的商業(yè)活動中不斷增加的客戶需求。
二、服務(wù)項(xiàng)目
鑒于貴方有收購某商業(yè)地產(chǎn)之全部股權(quán)（以下簡稱“收購標(biāo)的”），并聘請律師事務(wù)所提供法律服務(wù)之意愿，我們?yōu)槟峁┌▽ｍ?xiàng)法律咨詢、盡職調(diào)查、出具法律意見書、協(xié)助設(shè)計項(xiàng)目方案等專項(xiàng)法律服務(wù)，現(xiàn)特此向貴方提交如下服務(wù)，供參考，敬請?zhí)岢鲆庖姾鸵蟆?/p>
（一）房地產(chǎn)項(xiàng)目收購過程中法律問題的咨詢和建議
我們?yōu)楸敬畏康禺a(chǎn)項(xiàng)目收購過程中遇到的法律問題提供咨詢和建議服務(wù)，涉及關(guān)鍵問題的，我們出具專門的法律意見書，以供貴方?jīng)Q策參考。
（二）房地產(chǎn)項(xiàng)目收購意向談判和簽訂意向書
通常該類意向書需要就盡職調(diào)查、排他期及保密事項(xiàng)作出約定，以便雙方展開下面一步工作。
（三）法律盡職調(diào)查報告
這是整個項(xiàng)目交易的基礎(chǔ)性工作。其旨在了解所購買的標(biāo)的物的權(quán)利狀態(tài)、合規(guī)性以及風(fēng)險敞口，以便收購方全面評估收購風(fēng)險，為最終是否購買及如何購買提供決策依據(jù)，是設(shè)計項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)以及擬定交易文件具體內(nèi)容的基礎(chǔ)。通常我們會在調(diào)查結(jié)束時出具一份盡職調(diào)查報告供客戶參考。
1、盡職調(diào)查流程
確定調(diào)查范圍→發(fā)送《盡職調(diào)查清單》→回收有關(guān)材料→審閱回收的文件→結(jié)合初次文件，必要時《補(bǔ)充盡職調(diào)查清單》→向目標(biāo)公司的高管、有關(guān)人員進(jìn)行必要的核實(shí)并索要書面保證或證明→向有關(guān)單位（工商、稅務(wù)、房管、商務(wù)、交易伙伴）進(jìn)行必要的調(diào)查不核實(shí)→《盡職調(diào)查報告》出爐。
2、盡職調(diào)查內(nèi)容
房地產(chǎn)項(xiàng)目收購的盡職調(diào)查工作通常主要涵蓋下述內(nèi)容（具體內(nèi)容以法律盡職調(diào)查清單為依據(jù)）：
（1）賣方之基本情況，主要是房地產(chǎn)公司的股東及其出資狀況、排它權(quán)或優(yōu)先權(quán)的存在與否；
（2）土地權(quán)屬狀況，是否存在權(quán)利瑕疵或權(quán)利限制或負(fù)擔(dān)；
（3）建筑物開發(fā)合規(guī)性，主要是從城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、人/消防等方面進(jìn)行考察；
（4）重大合同履行情況，考察與收購標(biāo)的有關(guān)的合同履約風(fēng)險。
（5）項(xiàng)目的經(jīng)營狀況，其管理者、經(jīng)營模式和業(yè)態(tài)、租賃情況以及營收情況等；
（6）房地產(chǎn)公司的債權(quán)和債務(wù)狀況；
（7）房地產(chǎn)公司對外擔(dān)保情況
我們制定了詳細(xì)的房地產(chǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查文件清單，針對上述每一項(xiàng)要求出售方提供相應(yīng)的文件供我們審查。同時對房地產(chǎn)項(xiàng)目之股權(quán)收購情況下，還需要對目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理結(jié)構(gòu)以及資信狀況進(jìn)行考察。
3、盡職調(diào)查的主要作用
首先，對整個公司的信息進(jìn)行樹立，彌補(bǔ)雙方信息不對稱問題。
其次，對所涉及的法律事項(xiàng)以及所有審查過的信息所隱含的法律問題進(jìn)行評價。
在此，提出建議。分析以后，發(fā)現(xiàn)存在這樣的問題，有什么樣的建議可以提出，進(jìn)行處理。比如說土地閑置，在并購時，這土地已經(jīng)閑置兩年了，按照《房地產(chǎn)管理法》的規(guī)定，政府是可以收回去的，這個問題怎么處理？所以要給客戶一個建議。不能說只有風(fēng)險，而是要給客戶提供一個解決的辦法，這很重要。
（四）交易結(jié)構(gòu)設(shè)計
律師做完盡職調(diào)查以后，要給客戶提供一個方案，怎么去做，按照什么模式去交易，是直接收購這個公司還是通過股權(quán)？是并購還是兼并？采取什么方式，要給客戶一個建議，做一個方案，包括風(fēng)險的控制、節(jié)約交易成本、便于操作等角度提出并購方案。經(jīng)常考慮的因素有：
（1）資產(chǎn)收購和股權(quán)收購的選擇；
（2）整體收購和分割收購的選擇；
（3）可否通過作價出資的方式收購；
（4）融資安排：股東貸款與銀行貸款的選擇。
（五）項(xiàng)目稅費(fèi)策劃
幫助客戶尋找最有利節(jié)約稅費(fèi)的交易結(jié)構(gòu)和模式。重點(diǎn)關(guān)注所得稅、土地增值稅、契稅、營業(yè)稅、土地使用稅等。
（六）起草項(xiàng)目交易文件
通常這是落實(shí)盡職調(diào)查以及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計成果的重要工作。通過文件具體條款的設(shè)計和表述規(guī)避一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的或可能存在的法律風(fēng)險，并合理安排和控制交易進(jìn)度。通常涉及的文件有：
（1）框架協(xié)議。對于歷時較長且結(jié)構(gòu)復(fù)雜的項(xiàng)目，可首先對交易的進(jìn)程和步驟在該文件中落實(shí)，并根據(jù)該文件逐步進(jìn)行其他各交易環(huán)節(jié)。
（2）房地產(chǎn)買賣合同/項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同/股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
（3）房地產(chǎn)抵押或其他擔(dān)保合同
（4）貸款合同及相關(guān)的擔(dān)保合同
這些是合同中可能涉及的主要交易文件。當(dāng)然我們同時提供其他法律文件的起草服務(wù)，如股東會或董事會決議、授權(quán)委托書等。
（七）股權(quán)過戶和項(xiàng)目交付
這是交易完成的最后的步驟，比如說股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)的'登記等。
三、房地產(chǎn)項(xiàng)目（公司）并購常見的法律風(fēng)險及防范舉例
（一）股權(quán)法律風(fēng)險
1、法律風(fēng)險點(diǎn)
由于股權(quán)收購取得項(xiàng)目一般需完全控股或絕大多數(shù)控股轉(zhuǎn)讓方的公司，因此轉(zhuǎn)讓方公司的成立及相關(guān)審批手續(xù)是否完備，關(guān)系到所收購股權(quán)的價值和后續(xù)項(xiàng)目進(jìn)展。轉(zhuǎn)讓方公司方面的法律風(fēng)險主要表現(xiàn)為股東出資是否到位、公司成立相關(guān)審批手續(xù)是否完備等。
2、法律依據(jù)：
根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東出資及出資發(fā)生發(fā)化（增加減少股東人數(shù)、股東出資額的增減），均將在工商局進(jìn)行登記或發(fā)更登記。但發(fā)生過房地產(chǎn)商因資金不足，引入項(xiàng)目合作開發(fā)者，但未及時辦發(fā)更登記，發(fā)生持股爭議的案件。
3、對策：
了解項(xiàng)目投資者之間對持股及持股比例是否存在爭議（訴訟、仲裁）；查詢工商登記檔案。通過公告的方式尋求是否存在未登記股東。
（二）建設(shè)工程面積超過實(shí)際面積的問題
1、法律依據(jù)
（1）《關(guān)于新建房屋權(quán)屬登記與建設(shè)工程規(guī)劃驗(yàn)收有關(guān)問題的通知》規(guī)定：經(jīng)規(guī)劃驗(yàn)收合格的建設(shè)工程國土房管行政主管部門依實(shí)際測量面積進(jìn)行房屋權(quán)屬登記。但每幢建筑面積為 20000平方米以下的建設(shè)工程實(shí)測面積超過規(guī)劃許可 7%，20000 —50000平方米的實(shí)測面積超過規(guī)劃許可 5%，50000平方米以上的實(shí)測面積超過規(guī)劃許可3%的，國土房管部門應(yīng)將情況及時通報市規(guī)劃委，由市規(guī)劃委會同市國土房管局分析查找原因。
凡取得房屋預(yù)售許可的建設(shè)工程，其預(yù)售面積與規(guī)劃許可證件批準(zhǔn)的面積產(chǎn)生誤差時，應(yīng)先由市或區(qū)縣規(guī)劃行政主管部門核查，并出具修正后的建設(shè)工程規(guī)劃許可證后，國土房屋行政主管部門再予調(diào)整預(yù)售許可面積。
建設(shè)工程未經(jīng)規(guī)劃驗(yàn)收或經(jīng)規(guī)劃驗(yàn)收不合格的，國土房管行政主管部門不予受理房屋權(quán)屬登記。由此產(chǎn)生的后果由開發(fā)、建設(shè)單位承擔(dān)。
《關(guān)于辦理規(guī)劃許可證件與房地權(quán)屬證書若干問題的工作銜接辦法》規(guī)定：
新建項(xiàng)目的《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《建設(shè)用地批準(zhǔn)書》及《國有土地使用證》在用地性質(zhì)、位置、面積上應(yīng)該保持一致。如實(shí)際測量與建設(shè)用地規(guī)劃許可證面積發(fā)生誤差，允許誤差范圍在總用地規(guī)模的 3％以內(nèi)，且絕對值不得超過 1000平方米，可按實(shí)測的面積頒發(fā)土地使用證書；超出上述范圍的，需由規(guī)劃管理部門校核變更建設(shè)用地規(guī)劃許可證，然后再辦理土地使用證書。建設(shè)工程在取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證后，因設(shè)計或施工誤差造成與竣工實(shí)測面積不符的，其誤差范圍應(yīng)控制在每幢建筑面積的 5％以內(nèi)，且絕對值不得超過 300平方米；在房屋產(chǎn)權(quán)登記測繪時，未超出上述范圍的，可按實(shí)測面積登記發(fā)證；超出上述范圍的建設(shè)單位應(yīng)先向規(guī)劃管理部門申請更改建設(shè)工程規(guī)劃許可證，再由房屋土地管理部門頒發(fā)房屋所有權(quán)證；因封陽臺增加的面積，不再更改建設(shè)工程規(guī)劃許可證，由房屋土地管理部門處理。
《北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)建設(shè)工程未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證許可內(nèi)容進(jìn)行建設(shè)的，由規(guī)劃行政主管部門責(zé)令停止建設(shè)；尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實(shí)施的影響的，限期改正，處該建設(shè)工程總造價百分之五以上百分之十以下的罰款；無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實(shí)物或者違法收入，可以并處該建設(shè)工程總造價百分之十以下的罰款。規(guī)劃行政主管部門作出責(zé)令停止建設(shè)或者限期拆除的決定后，當(dāng)事人不停止建設(shè)或者逾期不拆除的，市或者區(qū)、縣人民政府可以責(zé)成有關(guān)部門采取查封施工現(xiàn)場、強(qiáng)制拆除等措施。
2、對策：
具體項(xiàng)目，產(chǎn)生的具體法律風(fēng)險和解決的辦法不一樣，具體看到本項(xiàng)目的材料，我們專門針對本問題出具法律意見書。
（三）抵押擔(dān)保法律風(fēng)險
1、法律依據(jù)：
《物權(quán)法》第一百八十七條以建筑物和其他土地附著物財產(chǎn)或者正在建造的建筑物抵押的，應(yīng)當(dāng)辦理抵押登記。抵押權(quán)自登記時設(shè)立。
2、對策：
物業(yè)所在地的抵押登記部門（房管局），查詢擬交易物業(yè)的 “他項(xiàng)權(quán)”登記。
（四）司法查封法律風(fēng)險
1、法律規(guī)定：
（1）財產(chǎn)保全。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，對不動產(chǎn)和特定動產(chǎn)（如車輛、船舶等）進(jìn)行訴訟財產(chǎn)保全，人民法院可以采取扣押有關(guān)財產(chǎn)證照并通知有關(guān)產(chǎn)權(quán)登記部門不予辦理該項(xiàng)財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的方式予以保全。（2）強(qiáng)制執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)二人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的規(guī)定》第九條查封、扣押、凍結(jié)已登記的不動產(chǎn)、特定動產(chǎn)及其他財產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)。
2、對策：
到物業(yè)所在地的物權(quán)登記部門（房管局），查詢擬收購資產(chǎn)的司法查封情況。
（五）建筑工程承包人優(yōu)先權(quán)的排除
1、法律規(guī)定：
《合同法》第事百八十六條，發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期未支付的，除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。優(yōu)先權(quán)的期限為六個月，自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計算。
2、對策：
查看發(fā)包人支付工程款原始票據(jù)、會計記錄；向工程承包人了解工程款的支付情況、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。通過合同約定排除相關(guān)的風(fēng)險。
（六）承租人優(yōu)先販買權(quán)的排除
1、法律：
《＜民法通則＞意見（試行）》、《合同法》出租人出賣出租房屋，應(yīng)提前三個月通知承租人，承租人在同等條件下享有優(yōu)先販買權(quán)；出租人未按規(guī)定出賣房屋的，承租人可請求人民法院宣告該房屋買賣無敁。
2、對策：
查看《租賃合同》是否排除優(yōu)先販買權(quán)；若未排除，依法提前通知承租人。
（七）對外擔(dān)保
1、法律依據(jù)：
《擔(dān)保法》第七條具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者
公民，可以作保證人。
2、對策：
首先，對項(xiàng)目公司是否曾經(jīng)對外提供保證等形式的擔(dān)保做深入了解；其次，預(yù)留一定比例尾款；再次，原有股東提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保。
（八）公司對外重大協(xié)議目標(biāo)公司簽署的重大協(xié)議
對項(xiàng)目公司重大合同進(jìn)行深入了解。列舉全部協(xié)議清單作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的附件，并約定項(xiàng)目公司收購前一切未披露協(xié)議對公司造成負(fù)擔(dān)、損失，由原股東負(fù)責(zé)承擔(dān)；預(yù)留尾款，作為《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》履約保證；原有股東提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保，擔(dān)保期限至少兩年。
（九）國有公司股權(quán)收購的特殊問題
若所收購股權(quán)為國有股權(quán)，除履行一般的股權(quán)收購程序之外，還有轉(zhuǎn)讓程序的特別規(guī)定。首先，需要有國有股東上級主管部門的同意及書面批復(fù)；其次，要由國家認(rèn)可的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行資產(chǎn)清查及現(xiàn)值估價；再次，國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓要在國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易中心進(jìn)行公示，公示后產(chǎn)生兩個及以上競買者的，還需采取拍賣或招標(biāo)的形式進(jìn)行。因此在收購國有公司股權(quán)中，不能僅通過與轉(zhuǎn)讓方達(dá)成收購協(xié)議而完成股權(quán)收購，還需履行相關(guān)程序。
四、法律服務(wù)確定服務(wù)費(fèi)用的方式
根據(jù)貴方項(xiàng)目的實(shí)際規(guī)模和進(jìn)展?fàn)顩r，由專業(yè)律師團(tuán)隊提供整套法律服務(wù)。鑒于雙方初次合作的誠意，我方愿意按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)收取律師費(fèi)用。現(xiàn)提供二套收費(fèi)方案供貴方參考：
1、計時收費(fèi)，按預(yù)計有效工作時間收費(fèi)
由律師團(tuán)隊為本股權(quán)收購項(xiàng)目提供法律服務(wù)，預(yù)計六個月完成，雙方可協(xié)商按每小時 元人民幣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確定收費(fèi)總額；實(shí)際工作時間超過預(yù)計工作量的部分，另按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)加收律師費(fèi)用。
2、整體打包收取服務(wù)費(fèi)用
同時，我們也可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上采取分階段打包收費(fèi)的模式，具體標(biāo)準(zhǔn)視項(xiàng)目情況而定。作為常年顧問單位，對上述項(xiàng)外服務(wù)將享有收費(fèi)優(yōu)惠待遇，費(fèi)用比照xxxxx律師事務(wù)所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠 20%，具體可協(xié)商確定。
上述服務(wù)費(fèi)用可以采用分階段支付方式，具體支付期限和支付比例由雙方協(xié)商確定。
法律服務(wù)方案 5
一、法律服務(wù)范圍包括：
1、項(xiàng)目簽約前需律師協(xié)助調(diào)查的單個事項(xiàng)；
2、對有可能發(fā)生無法按期還貸的法律文件的審核；
3、逾期還貸的律師函催討；
4、代表委托方與欠貸方談判；
5、訴前證據(jù)的整理與收集；
6、代理訴訟（包括執(zhí)行）。
二、法律服務(wù)的對象：包括貴公司在內(nèi)的6家關(guān)聯(lián)公司。
三、律師收費(fèi)：
1、基本法律服務(wù)費(fèi)（或顧問費(fèi)）6萬元/年；
2、代理訴訟的另行按以下收取：
（1）律師代理費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)8折收取，標(biāo)的在1000萬元以上的可再行優(yōu)惠；若爭議合同中約定律師費(fèi)由對方承擔(dān)的`，則可以考慮按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；
（2）立案即撤訴的，按（1）款的30%收取；
（3）法院判決或調(diào)解，對方就履行了義務(wù)的，按（1）50%計取；
（4）進(jìn)行到執(zhí)行階段的，則按（1）款全額收取；
（5）若委托方認(rèn)為收回的難度很大的，可以按：先收取律師成本費(fèi)，再按實(shí)際回收的部分5-20%的標(biāo)準(zhǔn)收取風(fēng)險律師費(fèi)。
3、若律師參與企業(yè)重組或破產(chǎn)的，則另行協(xié)商優(yōu)惠收費(fèi)。
4、承辦律師為本合同業(yè)務(wù)支出的差旅、文印通訊、調(diào)查等費(fèi)用均由委托方承擔(dān)。
四、本所的優(yōu)勢：本所是專業(yè)為金融不良資產(chǎn)提供非訴及訴訟法律服務(wù)的律師事務(wù)所，與杭州諸多銀行、資產(chǎn)管理公司有良好的合作關(guān)系 以上收費(fèi)方案請貴公司予以充分考慮。
法律服務(wù)方案 6
一、結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)施工等各個階段需要解決的具體問題，分不同階段可能出現(xiàn)的法律問題和各種需要制作的法律文件，確定相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容：
1、在土地前期開發(fā)期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：
（1）受托參與土地使用權(quán)出讓過程中的協(xié)商、招標(biāo)、拍賣，為貴集團(tuán)依法受、出讓取得土地使用權(quán)提供相應(yīng)的法律服務(wù)；
（2）受貴集團(tuán)的委托，進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的法律評估、調(diào)查；
（3）草擬、修改、完善地塊前期開發(fā)合同，起草土地受讓協(xié)議書等有關(guān)法律文件；
（4）參與市政配套合同的洽談、起草、審查，并協(xié)助處理合同履行過程中其他非訴訟法律事務(wù)；
2、在施工建設(shè)期間，為貴集團(tuán)的法律服務(wù)包括但不限于：
（1）參與工程設(shè)計、施工招標(biāo)文件的制定，幫助貴集團(tuán)審查投標(biāo)文件并為評標(biāo)、決標(biāo)提供法律意見；
（2）審查修改工程設(shè)計合同、施工監(jiān)理合同、委托測繪合同、委托勘察合同；
（3）協(xié)助貴集團(tuán)與工程承包方洽談、草擬、修改確定工程承包合同；
（4）協(xié)助貴集團(tuán)審查承包方提出的工程分包單位的資質(zhì)、信譽(yù)及隊伍素質(zhì)和履約能力，審查確定工程分包合同；
（5）協(xié)助貴集團(tuán)依約履行工程承包合同、設(shè)備采購安裝合同及對履約、反索賠資料的積累和保管；
（6）協(xié)助貴集團(tuán)審查工程分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收資料，協(xié)助處理因工程質(zhì)量引起的爭議；
（7）參加貴公司對工程竣工的驗(yàn)收工作，對驗(yàn)收工作提出法律意見。
3、在房地產(chǎn)經(jīng)營期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：
（1）房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓
a、解答房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓的專項(xiàng)法律咨詢，提供全方位的法律意見。
b、受貴集團(tuán)委托，參與房地產(chǎn)合作開發(fā)模式及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓的決策論證。提供法律方面的合法性、可行性論證，策劃和制定化解法律風(fēng)險的相關(guān)方案；
c、根據(jù)貴集團(tuán)的委托出具律師函；為客戶在房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓過程中保全己方權(quán)利或證據(jù)，進(jìn)行法律交涉。
d、參與房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓相關(guān)合同的策劃與分析，制定所需合同及其他法律文件的文本并參與談判。
e、全程跟蹤房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓活動，提供全方位動態(tài)法律服務(wù)，包括：審查有關(guān)法律文件、草擬有關(guān)合同及協(xié)議、參與談判、提供法律意見、擬定轉(zhuǎn)讓方案、辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；
f、處理房地產(chǎn)項(xiàng)目公司在設(shè)立、轉(zhuǎn)讓、兼并等過程中涉及的法律事務(wù)；
g、為貴集團(tuán)進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目招商、融資提供法律意見、設(shè)計方案，參與談判，并制作相應(yīng)的法律文件；
（2）商品房屋的預(yù)售、銷售、租賃
a、參與貴集團(tuán)與銷售代理商關(guān)于代理銷售、租賃事宜的談判，審查、修改貴集團(tuán)與代理商的代理銷售、租賃協(xié)議書，協(xié)助貴集團(tuán)完善商品房屋預(yù)售、預(yù)租條件；
b、協(xié)助貴集團(tuán)與境外律師樓簽署委托代理合同，為境外律師樓出具向境外預(yù)售商品房屋的法律意見書；
c、協(xié)助貴集團(tuán)審查有關(guān)樓宇預(yù)、銷售的廣告內(nèi)容；
d、協(xié)助貴集團(tuán)起草、修改《購房須知》、《訂購書》、《預(yù)售合同》、《商品房買賣合同》、《房屋管理、使用、維修公約》、《租賃合同》等法律文件，并就相關(guān)文本報送行政機(jī)關(guān)的核準(zhǔn)備案；
e、答貴集團(tuán)或購房人、承租人針對上述法律文件提出的法律問題；
f、準(zhǔn)備《商品房買賣合同》文本，安排辦理正式簽約手續(xù)；
g、配合房屋竣工的驗(yàn)收工作；
h、代表貴集團(tuán)向買方出具律師催收樓款通知書；
i、在收樓過程中，協(xié)商買賣雙方進(jìn)行相關(guān)法律咨詢、協(xié)調(diào)解決雙邊矛盾；
j、協(xié)助設(shè)計租賃實(shí)施方案及完善商品房租賃條件；
k、草擬、審查租約、意向書，提供法律意見；
（3）商品房屋的按揭
a、參與貴集團(tuán)與銀行有關(guān)商品房抵押貸款的談判，起草和審查業(yè)主按揭中房產(chǎn)商作為擔(dān)保的有關(guān)合同安全性、合法性；
b、協(xié)助對業(yè)主主體資格及資信進(jìn)行審查；
c、將業(yè)主的申請資料及借款人與房產(chǎn)商簽署的《房地產(chǎn)預(yù)售契約》及已繳樓款憑證送呈銀行審核。
d、協(xié)助辦理《房地產(chǎn)預(yù)售契約》、《房地產(chǎn)按揭貸款合同》公證并監(jiān)證；
e、協(xié)助進(jìn)行抵押登記備案；
（4）物業(yè)管理
a、為確定物業(yè)管理方案提供法律意見，協(xié)助論證物業(yè)管理方案的可行性；
b、協(xié)助貴集團(tuán)招標(biāo)選聘物業(yè)管理企業(yè)；
c、起草或?qū)彶椤⑿薷年P(guān)于設(shè)立物業(yè)管理公司的合同章程及其他相關(guān)法律文件；
d、協(xié)助貴集團(tuán)辦理物業(yè)承接驗(yàn)收手續(xù)；
e、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，為物業(yè)管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立進(jìn)行策劃；
f、起草或?qū)彶椤⑿薷摹妒褂霉s》、《業(yè)主（住戶）守則》等相關(guān)法律文件；
g、起草或?qū)彶椤⑿薷那捌谖飿I(yè)管理合同；
h、其他有關(guān)物業(yè)管理的法律服務(wù)；
（5）其他相關(guān)法律服務(wù)
a、在建工程、工業(yè)、商業(yè)、住宅物業(yè)的抵押、收購和轉(zhuǎn)讓法律服務(wù)；
b、物業(yè)調(diào)查、商品房評估、拍賣及測繪法律服務(wù)；
c、受托代理貴集團(tuán)各種涉及房地產(chǎn)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；
二、上述法律服務(wù)內(nèi)容將通過以下法律服務(wù)方式得以實(shí)現(xiàn)：
1、本律師將根據(jù)貴集團(tuán)的需要擔(dān)任貴集團(tuán)的專職法律顧問。
2、定期與貴集團(tuán)負(fù)責(zé)人會晤，提供法律意見和方案。
3、定期與貴集團(tuán)進(jìn)行電話聯(lián)系，全面了解貴集團(tuán)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)。
4、貴集團(tuán)可隨時通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式或派人上門與律師溝通，本律師也可上門提供法律服務(wù)，以便幫助貴集團(tuán)及時解決法律問題。
5、如貴集團(tuán)有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。
三、服務(wù)行為
1、根據(jù)貴集團(tuán)的需要，提供專項(xiàng)法律培訓(xùn)；
2、提供專項(xiàng)法律咨詢、法律查詢；
3、參加各類談判；
4、草擬、修改、審查合同；
5、出具法律意見書；
6、律師見證；
7、代理貴集團(tuán)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；
8、其他；
四、工作原則
1、本律師開展相關(guān)法律服務(wù)的.嵌入式服務(wù)工作原則：
嵌入式服務(wù)原則：全程跟入、具體推進(jìn)、實(shí)行嵌入式服務(wù)。法律服務(wù)是一項(xiàng)細(xì)致而且面臨不斷發(fā)生變化的業(yè)務(wù)，工作的實(shí)施不僅依靠以往的工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的法律知識，還要依靠對工作中不時發(fā)生的新問題的準(zhǔn)確把握并相應(yīng)調(diào)整工作方法。嵌入式的工作方法有利于迅速、準(zhǔn)確地了解問題實(shí)質(zhì)，及時作出反應(yīng)和應(yīng)對。
2、開展相關(guān)法律服務(wù)的工作流程：
第一項(xiàng)：由本律師負(fù)責(zé)，召集律師事務(wù)所優(yōu)秀律師組成專門工作團(tuán)隊，負(fù)責(zé)貴集團(tuán)的法律服務(wù)；
第二項(xiàng)：工作團(tuán)隊進(jìn)行摸底調(diào)查，用合理時間了解基本情況；
第三項(xiàng)：會同貴集團(tuán)對法律服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分類。編制目錄，初步分析后建檔；
第四項(xiàng)：制訂相關(guān)法律服務(wù)的工作安排；
第五項(xiàng)：根據(jù)工作安排，由本律師負(fù)責(zé)具體工作；
第六項(xiàng)：建立會商制度，根據(jù)工作要求，確定本律師與貴司的定期會議制度；由本律師在定期會議上通報工作進(jìn)度，征詢意見。對于有特別要求的項(xiàng)目，經(jīng)工作負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，可召開臨時會議研討；
第七項(xiàng)：對提供法律服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)；
第八項(xiàng)：工作調(diào)整，針對工作中不時發(fā)現(xiàn)的問題，提出調(diào)整及解決方法；
第九項(xiàng)：對服務(wù)情況不斷進(jìn)行總結(jié)，向貴集團(tuán)進(jìn)行分項(xiàng)及總體報告。
法律服務(wù)方案 7
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報送本工作方案，供參考。
一、工作目標(biāo)
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險，是本所為貴公司的解散清算提供專項(xiàng)法律服務(wù)的工作目標(biāo)。
二、工作內(nèi)容
指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：
1、為股東和清算組成員提供法律咨詢，為公司解散清算事務(wù)起草、制訂股東會決議、解散通知和公告、清算方案、清算報告等有關(guān)法律文件；
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：
（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務(wù)；
（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關(guān)部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；
4、公司的財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的情況下作為清算組代理人向人民法院申請宣告破產(chǎn)并協(xié)助股東與法院和破產(chǎn)管理人聯(lián)系工作；
5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。
三、工作團(tuán)隊與工作方式
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實(shí)習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊將邀請與我所有合作關(guān)系的會計師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險。
四、具體工作計劃與步驟
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行。計劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案。
清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。
3、對稅務(wù)審計，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項(xiàng)債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國和省級有影響的報紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、接受債權(quán)人申報債權(quán)，與公司財務(wù)人員及聘請的社會中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認(rèn)債權(quán)人申報的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補(bǔ)充申報。債權(quán)人補(bǔ)充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補(bǔ)充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實(shí)后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的.，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤點(diǎn)、核實(shí)債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認(rèn)。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)模梢酝ㄟ^債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對財產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應(yīng)報股東會決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財產(chǎn)的法定分配順序?yàn)椋?/p>
(1)支付清算費(fèi)用;
(2)支付職工工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金;
(3)繳納各項(xiàng)所欠稅款;
(4)清償公司債務(wù);
(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
8、制作清算報告，報公司股東會確認(rèn)。
清算報告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況、其它有關(guān)事項(xiàng)。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認(rèn)。
9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機(jī)關(guān)報送清算報告，辦理工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
五、工作報酬
根據(jù)《廣東省物價局、司法廳律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項(xiàng)法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣 元（不含案件受理費(fèi)、財務(wù)審計、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費(fèi)、公告等其他費(fèi)用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明
1、本所律師將嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和合同約定，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以律師行業(yè)公認(rèn)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地履行法律服務(wù)義務(wù)；
2、本所律師將嚴(yán)格按照委托方的授權(quán)范圍與權(quán)限進(jìn)行工作，不作出任何超越授權(quán)范圍與權(quán)限的行為；
3、本所律師在提供專項(xiàng)法律服務(wù)期間，將不接受任何與貴公司有利益沖突的對方當(dāng)事人的委托為其辦理法律事務(wù)；
4、本所律師對在提供法律服務(wù)期間獲得和知悉的公司需要保密的任何信息、文件負(fù)有保密義務(wù)；除法律規(guī)定、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求或貴公司書面同意外，不向第三方披露；
5、因接受委托時各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
法律服務(wù)方案 8
一、企業(yè)為何要接受“勞動用工專項(xiàng)法律服務(wù)”
《勞動合同法》于20xx年1月1日起正式實(shí)施。全新的《勞動合同法》中的諸多新規(guī)定，對企業(yè)現(xiàn)行的勞動用工管理方式、勞動關(guān)系及用工模式等提出了極大的挑戰(zhàn)，它將直接提高企業(yè)勞動用工管理成本。如何利用勞動合同法的規(guī)定，審時度勢，未雨綢繆，調(diào)整勞動用工管理思路，提升勞動用工管理水平，避免勞動爭議糾紛，建立和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動用工管理全面平穩(wěn)過度，已成為企業(yè)管理者不得不深思的課題。為此，本律師針對《勞動合同法》的新規(guī)定，結(jié)合多年來為大中型企業(yè)提供勞動法咨詢和勞動爭議處理法律服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動用工專項(xiàng)服務(wù)”。該服務(wù)方案是本律師為企業(yè)量身定做的一套成熟的“法律服務(wù)產(chǎn)品”，服務(wù)于企業(yè)人力資源管理豐富的法律理論及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)使我們的勞動用工法律服務(wù)更具有實(shí)用性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。該服務(wù)項(xiàng)目主要是針對《勞動合同法》的規(guī)定及要求，通過提供專業(yè)、系統(tǒng)的，涉及企業(yè)勞動用功全方位的專業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)建立“事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救”三位一體的勞動用工風(fēng)險防范的整體解決方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動糾紛，真正為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，建立和諧的勞動關(guān)系，為企業(yè)減少訴訟、增加凝聚力、提高效率，創(chuàng)造良好的條件。
二、法律服務(wù)方案
㈠審查、起草企業(yè)各項(xiàng)勞動人事規(guī)章制度
為企業(yè)把好人事管理關(guān)，以盡可能避免日常管理中因權(quán)責(zé)不明所引發(fā)的員工違紀(jì)行為。或即使發(fā)生員工違紀(jì)行為，也因公司規(guī)章制度合法、規(guī)范、完備且條款對企業(yè)有利，從而避免或減少因處理違紀(jì)員工而可能引發(fā)的法律風(fēng)險。本項(xiàng)工作具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度：包括（但不限于）勞動條例、培訓(xùn)、廠規(guī)廠紀(jì)、考勤管理、勞動報酬、福利、宿舍管理規(guī)定、獎勵和懲罰、安全與健康教育、員工投訴處理辦法等進(jìn)行收集、歸類、整理和審查，以判斷和確定是否存在法律障礙和其它風(fēng)險；針對確定存在法律障礙和風(fēng)險的文件，憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)企業(yè)同意，對這些文件進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充，或建議其它解決方法，以保證企業(yè)規(guī)章制度的安全、有效，盡可能避免出現(xiàn)勞動糾紛的風(fēng)險。
2、為企業(yè)設(shè)計制定系列勞動規(guī)范制度：
⑴制訂合法、細(xì)致、嚴(yán)密、實(shí)用的'《員工手冊》；
⑵設(shè)計勞動用工風(fēng)險防范方案、員工入職管理流程、員工離職管理流程、加班費(fèi)及福利待遇有關(guān)管理辦法、商業(yè)秘密保護(hù)方案及競業(yè)限制相關(guān)制度；
⑶根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》擬訂或修改勞動合同文本（包括：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、集體合同、非全日制勞動合同）。
⑷根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》擬制或修改有關(guān)勞動合同履行的書面材料（如勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動合同證明等）。
⑸根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》審核、修改用人單位的規(guī)章制度（如員工手冊、招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)、業(yè)績評估辦法、崗位工資制度、保密制度、出勤管理制度、勞動紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等）。
3、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作。
4、對于企業(yè)所涉勞動爭議提供專業(yè)法律意見，保全和收集證據(jù)，并審查、擬定與之相關(guān)的法律文件。
㈡有針對性地提供勞動專項(xiàng)法律服務(wù)
本項(xiàng)工作旨在為企業(yè)提供全方位的勞動法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、簽訂勞動合同問題：
協(xié)助審查、起草勞動合同，搞好勞動合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動報酬、約定雙方的義務(wù)、約定明確可行的違約責(zé)任和罰則、約定勞動合同終止的條件等，預(yù)防終止或解除勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
2、工資構(gòu)成問題：
協(xié)助審查、制定企業(yè)的員工工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
3、社會保險問題：
協(xié)助企業(yè)處理員工非因公病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛。
4、工傷或職業(yè)病問題：
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，或即使發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
5、違紀(jì)員工處理問題：
有效引用過錯懲處條款，使員工違紀(jì)情節(jié)與懲罰力度相符。
6、解除勞動合同問題：
保全和收集有關(guān)證據(jù)，有效引用過錯辭退條款，減少爭議發(fā)生，預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
7、協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系問題：
比如與勞動部門、社保部門、法院等的關(guān)系。
㈢參加企業(yè)對外勞動爭議訴訟和對內(nèi)勞動糾紛調(diào)解
本項(xiàng)工作旨在發(fā)揮和借助律師的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，利用律師在勞資糾紛談判中的特殊情形和地位，受托代理企業(yè)或協(xié)助企業(yè)參加對外勞動爭議訴訟和對內(nèi)勞動糾紛調(diào)解，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。工作內(nèi)容包括：
1、當(dāng)有勞動爭議出現(xiàn)的跡象時，及時平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動爭議，積極保全與收集證據(jù)，受托代理企業(yè)出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動爭議案件。
3、對已發(fā)生的勞動爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。
㈣日常法律咨詢
本項(xiàng)工作旨在迅速為企業(yè)隨時可能遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)工作人員的口頭法律咨詢，顧問律師將于24小時內(nèi)予以口頭解答。
2、對于企業(yè)的書面法律咨詢，顧問律師除在24小時內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式呈至。
3、顧問律師可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計劃，不定期至企業(yè)上崗服務(wù)。
㈤對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)
應(yīng)企業(yè)要求，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：
1、顧問律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。
2、顧問律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
三、“勞動用工專項(xiàng)法律服務(wù)”流程
㈠簽約階段：
了解客戶基本情況→明確客戶目標(biāo)要求→簽訂勞動用工專項(xiàng)服務(wù)合同→出具項(xiàng)目計劃書
㈡調(diào)研階段：
制定調(diào)研計劃→派駐調(diào)研小組→深入了解客戶勞動用工的全面情況→明確客戶的目標(biāo)要求
㈢出具報告階段：
針對客戶勞動用工的情況，出具《勞動用工調(diào)研風(fēng)險分析報告》
㈣解決方案設(shè)計階段：
與客戶就勞動用工的主要問題達(dá)成共識→提供全套、各環(huán)節(jié)的解決方案→對方案進(jìn)行評價、篩選、優(yōu)化
㈤指導(dǎo)實(shí)施階段：
完善各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等→組織培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→確定最終方案→編制《勞動用工管理實(shí)用手冊》
㈥跟蹤服務(wù)階段：
定期聯(lián)系、回訪→收集反饋意見→提供后續(xù)服務(wù)，滿足新的服務(wù)要求→結(jié)成長期戰(zhàn)略合作伙伴
法律服務(wù)方案 9
一、服務(wù)方式
我所將指派XXXXXX律師為主的律師團(tuán)隊作為本項(xiàng)目法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師，如委托人有涉及其他領(lǐng)域的綜合法律服務(wù)要求時，我所可以指派該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)律師隨時提供支持和緊密協(xié)作。服務(wù)團(tuán)隊將秉承“專業(yè)負(fù)責(zé)”“忠誠守信”“勤勉盡責(zé)”三大原則提供優(yōu)質(zhì)高效的專項(xiàng)法律服務(wù)。
二、服務(wù)內(nèi)容
具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、擬定并購方向、進(jìn)行法律分析
1.1調(diào)查了解并購方基本情況，探究擬定并購方向，策劃并購類型；
1.2對收購方或者參與人進(jìn)行目標(biāo)評定；
1.3審核并購方的正式授權(quán)和談判效力問題；
1.4提出并購的可行性研究報告；
2、制定并購方案、提出法律意見
2.1制定并購程序和步驟；
2.2審核被并購公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，規(guī)劃資產(chǎn)重組方案；
2.3制定被并購公司產(chǎn)權(quán)確認(rèn)、交易、轉(zhuǎn)移方案、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；
2.4制定被并購公司產(chǎn)權(quán)交易中的拍賣與招投標(biāo)實(shí)施方案；
2.5制定公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定和清產(chǎn)核資方案；
2.6制定固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地使用權(quán)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、證券、長期投資、在建工程、整體資產(chǎn)和商譽(yù)的評估方案。
3、參與或直接代表被收購公司進(jìn)行商務(wù)談判
代表被并購公司全程參與與并購方以及收購方所聘用律師的商務(wù)談判，為被并購力爭合法利益。憑借律師的專用知識能夠?yàn)楸徊①徆镜恼勁胁呗蕴峁┤娴姆烧撟C；同時律師的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧有利于提高談判的效率，有利于促成交易的盡快達(dá)成，為談判雙方帶來雙贏的結(jié)果。
4、為公司并購提供法律咨詢服務(wù)
4.1為被并購公司提供法律、法規(guī)、政策之間的關(guān)系及適用的.咨詢服務(wù)。
4.2為被并購公司提供各種法律意見書、草擬各種法律文書。
5、辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)法律事務(wù)
公司并購過程中，經(jīng)常發(fā)生損害債權(quán)人利益的現(xiàn)象。為切實(shí)保障債權(quán)人的合法權(quán)益，減少經(jīng)濟(jì)糾紛，化解因并購帶來的風(fēng)險。為并購公司辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)。
6、辦理與職工合法權(quán)益相關(guān)事務(wù)
公司并購過程中，對職工合法權(quán)益的保護(hù)自始至終應(yīng)當(dāng)給予高度重視，從法律角度盡量處處為職工考慮周全，防止因此給國家社會帶來負(fù)擔(dān)甚至不穩(wěn)定因素，進(jìn)而影響到并購的進(jìn)度及成敗，該項(xiàng)服務(wù)著重體現(xiàn)在以下方面：
6.1、辦理與職工利益相關(guān)的社會保障和安置費(fèi)用預(yù)算事務(wù)；
6.2、辦理并購前遺留的`與職工利益相關(guān)的事務(wù)；
6.3、辦理勞動關(guān)系處置事務(wù)；
6.4、辦理職工社會保險接續(xù)事務(wù)；
6.5、辦理與安置費(fèi)用相關(guān)的事務(wù)；
7、代理各類并購案件的訴訟業(yè)務(wù)
公司并購涉及到的訴訟案件千差萬別，不僅有債權(quán)債務(wù)糾紛，還會包括各種行政糾紛、侵權(quán)糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、股權(quán)糾紛、勞動爭議糾紛等。
8、處理公司并購的善后事務(wù)
公司并購?fù)瓿珊螅�需對善后事務(wù)作出合理的、合法的安排處理。善后事務(wù)涉及面廣，情況復(fù)雜，包括債務(wù)承擔(dān)、職工安置、非經(jīng)營型資產(chǎn)剝離等。
以上為我所在公司并購法律服務(wù)領(lǐng)域的具體工作方式和服務(wù)內(nèi)容，在實(shí)際工作中，我們將會嚴(yán)格遵守并購方面的國家政策或法律法規(guī)，并根據(jù)貴公司并購項(xiàng)目的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定并實(shí)施相應(yīng)具體的工作方案，維護(hù)貴公司的合法利益，促成并購交易的實(shí)現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)貴公司并購的最終目的。
法律服務(wù)方案 10
法律服務(wù)方案
(一)法律咨詢
1.接受銀行委托，就有關(guān)銀行的法律法規(guī)提供法律咨詢，出具法律意見書;
2.接受銀行委托，就商業(yè)銀行的設(shè)立提供法律服務(wù)，代擬、審查銀行規(guī)章，審查股東資格的適格性，審查高管的任職資格，擬定有關(guān)規(guī)章制度;
3.為銀行的依法合并與分立提供服務(wù)，參與合并、分立協(xié)議的起草、談判，見證有關(guān)的股東會，履行相關(guān)的債權(quán)人保護(hù)程序;
4.指導(dǎo)銀行辦理變更登記手續(xù);
5.為銀行的存款業(yè)務(wù)提供法律保障，指導(dǎo)商業(yè)銀行辦理查詢、凍結(jié)、扣劃存款事務(wù);
6.為銀行的貸款業(yè)務(wù)提供服務(wù)，審查借款人資信能力，參與貸款合同的協(xié)商談判，協(xié)助商業(yè)銀行選擇有利的擔(dān)保方式并辦理相關(guān)的法律程序;
7.為銀行的中間業(yè)務(wù)提供法律服務(wù);
8.參與起草、修訂銀行人事管理制度，規(guī)范員工的.招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理;
9.參與起草、修訂銀行財物管理制度，杜絕財務(wù)管理的`漏洞;
10.為銀行起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以起到增強(qiáng)銀行本身素質(zhì)，使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用;
11.為銀行起草、審查經(jīng)濟(jì)合同、勞動合同，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生;
12.對銀行管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員的法律意識;
13.對銀行員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識，保障銀行規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行;
14.對銀行重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證;
15.列席銀行董事會、對董事會會議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證;
16.對銀行的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu))的合法性提供律師建議。
(二)非訴法律事務(wù)
1.參與銀行的合并與分立活動，對其法律可行性和可操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行;
2.參與銀行的股份制改革或資產(chǎn)重組，出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件;
3.參與投資項(xiàng)目的選擇、談判。設(shè)計投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會和投資伙伴;
4.為銀行進(jìn)行有關(guān)的銀行資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告;
5.為銀行的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書;
6.代理銀行辦理各類公證;
7.代理銀行辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其他籌資事宜的法律事務(wù);
8.代理銀行辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補(bǔ)償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù);
9.代理銀行辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險信托、海商海事、海外投資、國際運(yùn)輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的有關(guān)手續(xù);
10.在銀行不良資產(chǎn)處置過程中，協(xié)助追償債權(quán)、清收不良資產(chǎn)，設(shè)計債權(quán)債務(wù)重組方案。
(三)訴訟法律事務(wù)
1.接受銀行委托，代理銀行進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解;
2.接受銀行委托，代理銀行進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟;
3.接受銀行委托，代理銀行進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動和涉外案件的仲裁。
法律服務(wù)方案 11
法律服務(wù)需要一個方案，在完成一個案子接觸下一個案子的時候應(yīng)該怎么樣設(shè)計？看看下面的法律服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)方案吧！
法律服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)方案
一、裁員方案設(shè)計
1.進(jìn)行背景調(diào)查
2.裁減人員方案
3.制定、審查裁員文件
4.人事結(jié)構(gòu)方案
5.企業(yè)的員工手冊、規(guī)章制度等
6.直接參與裁員談判
7.直接參與裁員中與相關(guān)政府部門、工會部門等的溝通交流
8.參加仲裁和訴訟程序
9.協(xié)助辦理有關(guān)行政手續(xù)
二、薪酬、績效方案設(shè)計服務(wù)
1.進(jìn)行崗位調(diào)查和薪酬調(diào)查
2.根據(jù)崗位調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行崗位分析
3指導(dǎo)《崗位說明書》的`填寫，并進(jìn)行審核。
4.進(jìn)行崗位評價
5.薪酬制度設(shè)計
6.工資結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)調(diào)整與工資標(biāo)準(zhǔn)測算。
7.制定績效考核與績效管理辦法
三、社會保險服務(wù)
1.社保政策解答。
2.社保實(shí)務(wù)操作。
3.社保專項(xiàng)稽核。
律師協(xié)助自審流程：
1.社保稽核法律服務(wù)的需求。
2.律師了解企業(yè)基本情況
3.審核表單是否齊全，并協(xié)助完備
4.初步評審企業(yè)社會風(fēng)險金額
5.根據(jù)員工身份及工資總額構(gòu)成逐一分析梳理。
6.得出準(zhǔn)確社保補(bǔ)繳金額
7.出具社保風(fēng)險體系完善報告。
四、事業(yè)單位改制服務(wù)
1.為改制單位設(shè)計改制方案并指導(dǎo)實(shí)施。
2.協(xié)助改制單位接續(xù)各種社會保險關(guān)系。
3.為改制單位設(shè)計薪酬方案。
4.為改制后單位重新聘用員工、簽訂新的勞動合同，提供分類指導(dǎo)。
5.為改制后單位建立或完善規(guī)章制度。
6.代理改制單位進(jìn)行產(chǎn)權(quán)方面的民事訴訟或仲裁。
五、單項(xiàng)法律服務(wù)
1.參與企業(yè)談判或調(diào)解
2.代理申請不定時工時制或延期申請
3.辭退員工的方案設(shè)計
4.起草或?qū)彶槲臅ǖ幌抻冢?/p>
(1) 勞動關(guān)系(解除、終止)協(xié)議書、解除勞動合同通知書、勞動合同續(xù)訂通知、勞動合同變更書、離職手續(xù)辦理通知書、離職申請書、員工過失報告、離職交接登記表、離職手續(xù)辦理表、離職證明、待崗協(xié)議書、待崗?fù)ㄖ取?/p>
(2) 《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《勞務(wù)協(xié)議》、《競業(yè)限制》、培訓(xùn)協(xié)議、各類承諾書、招聘錄用管理制度、試用期管理制度、考勤管理制度、加班管理制度、休假管理制度、社會福利制度、行政管理制度、公司獎懲制度、商業(yè)秘密管理制度、培訓(xùn)制度、留人及離職管理制度等
5. 代理勞動人事爭議仲裁與勞動爭議訴訟案件一審、二審
6.起草或?qū)彶閱T工手冊
法律服務(wù)方案 12
非常高興貴公司因?qū)Ψ晒ぷ髦匾暥鴽Q定聘用律師作為法律顧問，下面本律師向貴公司介紹針對貴公司的常年法律顧問法律服務(wù)方案。
一、關(guān)于陜西海普律師事務(wù)所和為貴公司提供法律服務(wù)的律師
陜西海普律師事務(wù)所創(chuàng)建于1993年8月，是陜西省司法廳直屬的以金融證券、投（融）資、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、民商、國際貿(mào)易、刑事及法律顧問為主要業(yè)務(wù)的大型律師事務(wù)所，也是陜西乃至西北最具實(shí)力的律師事務(wù)所之一。宗旨是：仗義執(zhí)言、誠實(shí)信用；追求公正、法律至上。本所于20xx年被中華全國律師協(xié)會評為全國優(yōu)秀律師事務(wù)所，本所主任趙黎明先生同時被評為全國優(yōu)秀律師，現(xiàn)任陜西省律師協(xié)會會長、陜西省人民政府法律顧問。
海普律師事務(wù)所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師30余人，現(xiàn)代化智能辦公場所800多平方米，具有從事證券法律業(yè)務(wù)資格、集體科技企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定法律業(yè)務(wù)資格、國家基本建設(shè)大中型項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)法律業(yè)務(wù)資格等。
海普律師事務(wù)所注重辦案結(jié)果，忠實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，曾因成功代理全國首例兵工企業(yè)安全區(qū)被侵權(quán)案，西北汽貿(mào)涉及三省四市的購車合同案，西安信托投資公司與中陜電外匯反擔(dān)保糾紛案等而飲譽(yù)社會。我們的宗旨是“維護(hù)法律秩序，伸張社會正義，忠實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)客戶權(quán)益”。
海普律師事務(wù)所除辦理各類訴訟案件外，還為國有大中型企事業(yè)單位及民營企業(yè)和社會公眾提供非訴訟法律顧問服務(wù)。尤其擅長金融證券、投資、建筑、房地產(chǎn)及公司上市等領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù)，曾先后為東隆集團(tuán)公司、新大陸集團(tuán)公司、丹尼爾集團(tuán)公司、陜西恒星集團(tuán)公司、德聯(lián)電力設(shè)備公司、金堆城鉬業(yè)公司等企業(yè)的股份制改造、收購兼并、證券發(fā)行、上市出具法律意見書等法律文件。
高全律師，中國民主建國會陜西省委法制委員會委員，民建陜西省委法律服務(wù)中心成員，西北政法大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，中國人民大學(xué)律師學(xué)院首期金融法律實(shí)務(wù)高級研修班結(jié)業(yè)。英語專業(yè)八級，具有英語翻譯三級筆譯資格。高全律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建筑、房地產(chǎn)、銀行、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司并購、中外合資等領(lǐng)域，具有訴訟和非訴訟經(jīng)驗(yàn)，曾參與陜西法士特汽車傳動集團(tuán)公司、陜西法士特齒輪有限責(zé)任公司與卡特彼勒（中國）投資有限公司合資項(xiàng)目、北京天華博實(shí)股份有限公司IPO項(xiàng)目、西安曲江千睿投資有限公司與西安曲江樓觀旅游農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓等非訴法律服務(wù)，并在西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司申請撤銷仲裁裁決案、西安美術(shù)學(xué)院與陜西三秦工程技術(shù)質(zhì)量咨詢有限責(zé)任公司、陜西恒大置業(yè)有限公司合同糾紛案、華夏銀行與陜西寬建置業(yè)有限公司、陜西陜西寬建實(shí)業(yè)有限公司、西安天安制藥股份有限公司和解協(xié)議糾紛案、陜西恒源煤電集團(tuán)有限公司與西安市國土資源局土地出讓合同糾紛仲裁案、西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司不予執(zhí)行仲裁裁決案等重大案件中取得勝訴，為當(dāng)事人挽回重大經(jīng)濟(jì)損失。服務(wù)過的單位主要有陜西新桃花源旅游經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司、西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司、西安美術(shù)學(xué)院、江蘇江都建設(shè)集團(tuán)有限公司、西安碑林區(qū)鑫源小額貸款有限公司、陜西一迦文化發(fā)展有限公司等。
二、服務(wù)宗旨
為企業(yè)提供團(tuán)隊化、預(yù)防型的優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)是我們顧問服務(wù)的最高宗旨。
團(tuán)隊化法律服務(wù)：企業(yè)所需的涉法服務(wù)是多方面的，需要律師有多方面的法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們背后有一個由律師、西北政法大學(xué)學(xué)者以及其他法律相關(guān)從業(yè)者組成的法律職業(yè)群體的支持，可以有效整合不同專長的律師為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。
預(yù)防型法律服務(wù)：企業(yè)聘請法律顧問的目的在于規(guī)范企業(yè)行為，預(yù)防法律風(fēng)險，我們的顧問服務(wù)在這方面給予充分的重視，除了傳統(tǒng)的協(xié)助建立各項(xiàng)規(guī)章制度、審查合同外，還將深入到企業(yè)中去發(fā)現(xiàn)問題，及時提示警示信息，并提供顧問律師的法制宣傳文章，提高貴公司的.風(fēng)險防范意識。
三、工作內(nèi)容
（一）日常法律事務(wù)
1、為貴公司業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2、對貴公司草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助貴公司制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。
3、以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。
4、根據(jù)實(shí)際需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
5、參與貴公司的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見。
6、為貴公司經(jīng)營和管理中的決策事項(xiàng)進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。
7、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)，提供顧問律師的法制宣傳文章。
（二）非訴訟法律事務(wù)
1、為貴公司進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。
2、為貴公司的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書。
3、為貴公司的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組等事項(xiàng)提供法律服務(wù)。
4、辦理貴公司委托的其他非訴訟法律事務(wù)。
（三）訴訟法律事務(wù)
1、代理貴公司進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。
2、代理貴公司進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。
3、代理貴公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動案件的仲裁。
四、常年法律顧問的工作方式
1、根據(jù)公司要求的服務(wù)內(nèi)容制定工作計劃，全面、系統(tǒng)、有序地按工作計劃為貴公司提供法律服務(wù)。
2、通過電話、傳真、電子郵件等形式隨時為貴公司提供法律服務(wù)。
3、貴公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以直接到律師事務(wù)所接受法律服務(wù)。
4、根據(jù)貴公司需要，進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期到貴公司服務(wù)。
5、必要時貴公司可預(yù)約本律師隨時上門服務(wù)。
6、我們的顧問服務(wù)實(shí)行結(jié)案報告制度，對貴公司交辦的事項(xiàng)在辦理過程中和辦結(jié)后進(jìn)行口頭的或書面的匯報制度，讓貴公司隨時了解交辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況。在一個服務(wù)年度結(jié)束時，要向貴公司作書面的總結(jié)報告，使貴公司了解律師的工作。
法律服務(wù)方案 13
xxx安全管理股份有限公司：
非常感謝貴公司對江蘇xxx律師事務(wù)所的信任與邀請！為使貴公司對本所及可提供法律服務(wù)有較充分的了解，特制作本服務(wù)方案。我們真誠期望憑借本所及律師在法律服務(wù)領(lǐng)域豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好的服務(wù)素質(zhì)與業(yè)內(nèi)聲譽(yù)，能夠贏得為貴公司服務(wù)與合作的機(jī)會。
我們知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)的律師非常希望為貴公司的項(xiàng)目提供全方位的法律服務(wù)。我們相信，憑借本所律師在該法律服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，并通過對本所優(yōu)質(zhì)資源的綜合調(diào)配，一定能為貴公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，以達(dá)到規(guī)范公司運(yùn)作、防范法律風(fēng)險、減少糾紛產(chǎn)生、保障項(xiàng)目順利進(jìn)行、提升項(xiàng)目品牌效益等目的。
一、本所擬提供的專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容
xxx律師主要向貴公司提供針對侵犯貴公司商號和商標(biāo)權(quán)的不正當(dāng)競爭行為的專項(xiàng)維權(quán)法律服務(wù)。專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容包括：
1、就知識產(chǎn)權(quán)的取得、保護(hù)、管理和利用提供咨詢顧問服務(wù);
2、制定維權(quán)方案，確定維權(quán)的范圍和方式;
3、接受委托進(jìn)行侵權(quán)調(diào)查取證、發(fā)送侵權(quán)警告信、簽發(fā)律師函、發(fā)表律師聲明、出具侵權(quán)對比法律意見、進(jìn)行訴前調(diào)解等;
4、接受委托，擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬(商標(biāo)權(quán)、商號權(quán))糾紛、合同糾紛、侵權(quán)糾紛、或行政的訴訟代理人，代為起訴、應(yīng)訴、反訴、出庭、和解、上訴等;
以上專項(xiàng)法律服務(wù)可以根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行調(diào)整。
二、專項(xiàng)法律服務(wù)流程
在維護(hù)貴公司的合法權(quán)益，盡快制止侵權(quán)行為，xxx律師擬定的服務(wù)流程如下：
1、簽訂協(xié)議后三天內(nèi)通過工商登記查詢等方式確定構(gòu)成侵權(quán)的商家范圍；
2、七日內(nèi)了解侵權(quán)商家（選定的準(zhǔn)備起訴的商家）的位置、經(jīng)營狀況等基本情況；
3、十日內(nèi)向侵權(quán)商家發(fā)出律師函，限期要求其停止侵權(quán)；
4、十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門舉報，要求對侵權(quán)商家進(jìn)行查處；
5、一個月內(nèi)向侵權(quán)商家提起訴訟，要求其停止侵權(quán)、賠償損失；
以上服務(wù)流程可以根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行調(diào)整。
三、法律服務(wù)承諾
1、保密：
對所有接觸到的貴公司商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密；
2、效率：
xxx律師盡最大可能快速滿足貴公司對服務(wù)時間的要求；
3、團(tuán)隊協(xié)作：
對貴公司所涉及重大法律事務(wù)，由xxx律師整合本所涉及的專業(yè)律師組成團(tuán)隊協(xié)助解決。
4、法律服務(wù)記錄：
我們將對提供的所有法律服務(wù)進(jìn)行記錄，以便貴公司定期核查與總結(jié)。
四、法律服務(wù)費(fèi)用
根據(jù)本所從事法律服務(wù)及非訴訟法律事務(wù)的慣例和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合考慮貴公司行業(yè)特征、規(guī)模以及項(xiàng)目等因素，我們向貴公司提出以下報價方案：
1、xxx律所于前期收取專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)150000元；
2、如涉及代理貴公司參與訴訟，則實(shí)行風(fēng)險代理的`方式。風(fēng)險代理的收費(fèi)方式為：每代理貴公司參與一次案件，如判決侵權(quán)商家停止侵權(quán)，則貴公司向xxx律所支付律師代理費(fèi)150000元，如另外判決侵權(quán)商家賠償損失，則貴公司按照賠償數(shù)額的30%再向xxx律所支付律師代理費(fèi)。
3、上述費(fèi)用包括xxx律師的所有（包括異地）交通、住宿、查檔、取證費(fèi)用，但不包含貴公司提起訴訟及訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；
因涉及不正當(dāng)競爭行為侵權(quán)案件，侵權(quán)商家需要承擔(dān)貴公司為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支（包含律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等），因此在合理范圍內(nèi)的律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等可以向侵權(quán)商家主張，貴公司實(shí)際支出的費(fèi)用也會相應(yīng)減少。
上述建議謹(jǐn)供貴公司參考。本所非常樂意聽取并將慎重考慮貴公司就上述方案提出的寶貴意見和建議。如有任何疑問，請隨時與本所聯(lián)系。
法律服務(wù)方案 14
一、服務(wù)方式
我所將指派XXXXXX律師為主的律師團(tuán)隊作為本項(xiàng)目法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師，如委托人有涉及其他領(lǐng)域的綜合法律服務(wù)要求時，我所可以指派該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)律師隨時提供支持和緊密協(xié)作。服務(wù)團(tuán)隊將秉承“專業(yè)負(fù)責(zé)”“忠誠守信”“勤勉盡責(zé)”三大原則提供優(yōu)質(zhì)高效的專項(xiàng)法律服務(wù)。
二、服務(wù)內(nèi)容
具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、擬定并購方向、進(jìn)行法律分析
1.1調(diào)查了解并購方基本情況，探究擬定并購方向，策劃并購類型；
1.2對收購方或者參與人進(jìn)行目標(biāo)評定；
1.3審核并購方的正式授權(quán)和談判效力問題；
1.4提出并購的可行性研究報告；
2、制定并購方案、提出法律意見
2.1制定并購程序和步驟；
2.2審核被并購公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，規(guī)劃資產(chǎn)重組方案；
2.3制定被并購公司產(chǎn)權(quán)確認(rèn)、交易、轉(zhuǎn)移方案、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；
2.4制定被并購公司產(chǎn)權(quán)交易中的拍賣與招投標(biāo)實(shí)施方案；
2.5制定公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定和清產(chǎn)核資方案；
2.6制定固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地使用權(quán)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、證券、長期投資、在建工程、整體資產(chǎn)和商譽(yù)的評估方案。
3、參與或直接代表被收購公司進(jìn)行商務(wù)談判
代表被并購公司全程參與與并購方以及收購方所聘用律師的商務(wù)談判，為被并購力爭合法利益。憑借律師的專用知識能夠?yàn)楸徊①徆镜恼勁胁呗蕴峁┤娴姆烧撟C；同時律師的'執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧有利于提高談判的效率，有利于促成交易的盡快達(dá)成，為談判雙方帶來雙贏的結(jié)果。
4、為公司并購提供法律咨詢服務(wù)
4.1為被并購公司提供法律、法規(guī)、政策之間的關(guān)系及適用的咨詢服務(wù)。
4.2為被并購公司提供各種法律意見書、草擬各種法律文書。
5、辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)法律事務(wù)
公司并購過程中，經(jīng)常發(fā)生損害債權(quán)人利益的現(xiàn)象。為切實(shí)保障債權(quán)人的合法權(quán)益，減少經(jīng)濟(jì)糾紛，化解因并購帶來的風(fēng)險。為并購公司辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)。
6、辦理與職工合法權(quán)益相關(guān)事務(wù)
公司并購過程中，對職工合法權(quán)益的保護(hù)自始至終應(yīng)當(dāng)給予高度重視，從法律角度盡量處處為職工考慮周全，防止因此給國家社會帶來負(fù)擔(dān)甚至不穩(wěn)定因素，進(jìn)而影響到并購的進(jìn)度及成敗，該項(xiàng)服務(wù)著重體現(xiàn)在以下方面：
6.1、辦理與職工利益相關(guān)的社會保障和安置費(fèi)用預(yù)算事務(wù)；
6.2、辦理并購前遺留的與職工利益相關(guān)的事務(wù)；
6.3、辦理勞動關(guān)系處置事務(wù)；
6.4、辦理職工社會保險接續(xù)事務(wù)；
6.5、辦理與安置費(fèi)用相關(guān)的事務(wù)；
7、代理各類并購案件的訴訟業(yè)務(wù)
公司并購涉及到的訴訟案件千差萬別，不僅有債權(quán)債務(wù)糾紛，還會包括各種行政糾紛、侵權(quán)糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、股權(quán)糾紛、勞動爭議糾紛等。
8、處理公司并購的善后事務(wù)
公司并購?fù)瓿珊螅�需對善后事務(wù)作出合理的、合法的安排處理。善后事務(wù)涉及面廣，情況復(fù)雜，包括債務(wù)承擔(dān)、職工安置、非經(jīng)營型資產(chǎn)剝離等。
以上為我所在公司并購法律服務(wù)領(lǐng)域的具體工作方式和服務(wù)內(nèi)容，在實(shí)際工作中，我們將會嚴(yán)格遵守并購方面的國家政策或法律法規(guī)，并根據(jù)貴公司并購項(xiàng)目的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定并實(shí)施相應(yīng)具體的工作方案，維護(hù)貴公司的合法利益，促成并購交易的實(shí)現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)貴公司并購的最終目的。
法律服務(wù)方案 15
一、指導(dǎo)思想
堅持以中國特色的社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入踐行司法為民宗旨，樹牢為群眾辦實(shí)事理念。充分發(fā)揮司法行政職能，結(jié)合深入推進(jìn)全省公共體系建設(shè)工作，整合法律服務(wù)資源，拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新法律服務(wù)方式，搭建豐富有效載體，服務(wù)企業(yè)特別是民營企業(yè)發(fā)展，為助推新一輪全面振興發(fā)展提供精準(zhǔn)、高效、有力、便捷的法律服務(wù)和保障。
二、主要內(nèi)容
（一）成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)發(fā)展的組織保障。
為切實(shí)加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展、取得實(shí)效，特成立“助企振興法律服務(wù)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由本局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決策部署，擬定并落實(shí)推動活動開展的各項(xiàng)具體措施，做好活動開展的具體組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，確保活動扎實(shí)開展、取得實(shí)效。
（二）打通兩條綠色通道，及時有效幫助解決企業(yè)發(fā)展中的涉法問題。
1、打通網(wǎng)絡(luò)法律服務(wù)綠色通道。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)平臺、視頻、熱線電話、QQ群、微信群等方式，建立網(wǎng)絡(luò)法律服務(wù)綠色通道：為企業(yè)開通“12348”法律服務(wù)熱線電話；宣傳“12348”法網(wǎng)網(wǎng)站；在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)配置法律服務(wù)智能機(jī)；向企業(yè)開通“司法”公眾號；開通數(shù)字電視公共法律服務(wù)平臺，以電視機(jī)為載體，為企業(yè)提供涵蓋法律援助、人民調(diào)解、司法鑒定、律師服務(wù)、公證服務(wù)等在線查詢引導(dǎo)。提高服務(wù)質(zhì)量、發(fā)揮服務(wù)效能，及時有效解決企業(yè)的法律需求。
2、打通實(shí)體法律服務(wù)綠色通道。建立縣公共法律服務(wù)中心實(shí)體平臺，整合各方面法律服務(wù)資源，對涉企法律咨詢、律師、公證、法治宣傳、矛盾糾紛化解等法律服務(wù)事務(wù)，開通綠色通道，實(shí)行優(yōu)先安排、優(yōu)先服務(wù)；竭力為企業(yè)提供全面、精準(zhǔn)的法律服務(wù)，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的員工申請法律援助的，優(yōu)先受理、快速地辦理。做好疫情期間不可抗力事項(xiàng)的.公證證明和證據(jù)保全，為受疫情影響的企業(yè)和個人在合同履行，責(zé)任免除等方面提供法律咨詢和公證服務(wù)，強(qiáng)化矛盾預(yù)防，減少法律糾紛。進(jìn)一步提升服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的能力和水平。
（三）開展“三項(xiàng)服務(wù)”，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好發(fā)展環(huán)境。
1、開展法律服務(wù)助企服務(wù)。組建法律服務(wù)團(tuán)隊。深入企業(yè)了解法律服務(wù)需求和涉法問題。針對企業(yè)設(shè)立、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營、合同管理、勞資管理、招商引資、投融資、兼并重組等方面幫助開展法治體檢，制定法律風(fēng)險防范措施，幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理和發(fā)展中的法律問題。
2、開展法治宣傳惠企服務(wù)。將與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的黨的方針政策和國家法律法規(guī)列入謀劃“八五”普法規(guī)劃當(dāng)中，加大法治宣傳和推動依法治企工作力度。一是重點(diǎn)加強(qiáng)對企業(yè)法人、經(jīng)營管理人員的主題教育培訓(xùn)。通過舉辦“法治惠企”宣傳、“依法治企”講座等方式，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展中經(jīng)常遇到的法律問題，為企業(yè)經(jīng)營管理人員授課，幫助提高企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理能力。二是深化“法律進(jìn)企業(yè)”，邀請或組織法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師、公證員、法治宣傳教育工作者、基層法律服務(wù)工作者等走進(jìn)企業(yè)，開展以案釋法活動，不斷提高誠信守法企業(yè)的數(shù)量、質(zhì)量；同時，開展針對性法治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升企業(yè)法務(wù)工作者的重要崗位人員的法治意識和法律素質(zhì)。三是借助網(wǎng)絡(luò)平臺等現(xiàn)代科技手段，及時推送企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)法律知識和風(fēng)險防范預(yù)警提示，增強(qiáng)法治宣傳惠企實(shí)效。
3、開展預(yù)防調(diào)解糾紛穩(wěn)企服務(wù)。在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立企業(yè)法律服務(wù)工作站。強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)平臺建設(shè)，為企業(yè)提供便捷高效的法律服務(wù)，全面掌握涉企矛盾糾紛動態(tài)，重點(diǎn)做好苗頭性、傾向性矛盾糾紛的排查調(diào)解，實(shí)現(xiàn)預(yù)防在先、化解在前，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三、方法步驟
（一）動員部署階段（3月10日—15日）。研究制定活動，進(jìn)行司法行政系統(tǒng)“助企振興法律服務(wù)年”活動動員部署。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
（二）實(shí)施推進(jìn)階段（3月15日—11月25日）。開展“法律服務(wù)助企、法治宣傳惠企、預(yù)防調(diào)解糾紛穩(wěn)企”三個服務(wù)，為企業(yè)提供便民法律活動。
1、舉辦主題培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人員。開展主題法治教育培訓(xùn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
2、為企業(yè)開展免費(fèi)法治體檢。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
3、組建法律服務(wù)團(tuán)隊。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
4、建立企業(yè)法律服務(wù)工作站
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
（三）總結(jié)考評階段（11月25日—12月25日）。縣局領(lǐng)導(dǎo)小組對“助企振興法律服務(wù)年”活動情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。各組要隨時積累掌握活動情況，上報工作信息，特別是好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各責(zé)任人，每月至少要報送1條信息。信息上報給聯(lián)絡(luò)員，上報信息由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
四、工作要求
1、高度重視。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各位成員要高度重視此項(xiàng)活動，要明確分工、明確責(zé)任，及時開展工作，層層抓好落實(shí)。
2、強(qiáng)化落實(shí)。各責(zé)任單位和科室要按照方案要求，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化溝通配合，形成整體合力，開展好“助企振興法律服務(wù)年”各項(xiàng)活動。
法律服務(wù)方案 16
為增強(qiáng)全市移民系統(tǒng)干部職工學(xué)政策、通業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性，掀起比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比效能的良好氛圍，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高公共服務(wù)能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的移民干部職工隊伍。經(jīng)研究，定于10月底舉辦“惠民”杯移民政策及工會知識競賽。具體實(shí)施方案如下：
一、參賽對象
全市范圍內(nèi)移民系統(tǒng)干部職工(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干，村、社區(qū)分管移民工作的干部)。
二、競賽原則
1、充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，給參賽者提供一個展示才華的平臺;
2、力求政治理論知識和崗位業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，注重理論應(yīng)用;
3、堅持以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的`原則。
三、競賽組織
市總工會、市移民局聯(lián)合成立競賽組委會，全面負(fù)責(zé)競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作。組委會名單如下：
主任：
胡守礦，市移民局黨組副書記、局長
副主任：
彭正元，市總工會黨組成員、副主席
嚴(yán)萬慶，市移民局黨組成員、副局長
郭守鳳，市移民局黨組成員、工會主席
成員：
劉俊平，市移民局辦公室主任
汪紅兵，市總工會勞保民管宣教部部長
鄭啟華，市移民局辦公室副主任、培訓(xùn)中心主任
裴德斌，市移民局計劃財務(wù)科科長
陳民軍，市移民局安置后扶科科長
郭志俊，市移民局外遷安置科科長
四、競賽內(nèi)容
1、《中國工會章程》;
2、《中華人民共和國工會法》;
3、《中華人民共和國勞動法》;
4、《移民法律法規(guī)文件匯編》;
5、《宜都市大中型水庫移民后期扶持政策文件匯編》。
五、競賽辦法
本次競賽由競賽組委會統(tǒng)一出題，實(shí)行百分制，采取閉卷和開卷兩種方式兩套試卷進(jìn)行。50周歲以下的市移民局干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干參與閉卷競賽;50周歲以上(含50歲)的移民局干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干，村、社區(qū)分管移民工作的干部參與開卷競賽。閉卷競賽實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)考、獨(dú)立答題、統(tǒng)一閱卷評分，考試時間為90分鐘，競賽時間初步定在10月底，具體時間另行通知。競賽地點(diǎn)為市移民局四樓會議室。開卷競賽由移民局辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干負(fù)責(zé)組織，并將開卷競賽試卷上交競賽組委會統(tǒng)一閱卷。
六、競賽規(guī)則
(一)閉卷競賽規(guī)則
1、參賽選手需提前15分鐘到達(dá)考場，按安排的序號入座;
2、參賽選手不得帶入與競賽考試有關(guān)的任何物品資料，并關(guān)閉手機(jī)等通訊器材，違犯者取消其競賽考試資格;
3、根據(jù)試卷要求，在指定的位置填寫姓名、單位，試卷其它位置不得有任何暗示選手身份的記號或符號，否則競賽試卷作廢;
4、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得交頭接耳，競賽考試過程中有事可舉手向監(jiān)考人員示意，由監(jiān)考人員直接處理或請示競賽領(lǐng)導(dǎo)小組后進(jìn)行處理，監(jiān)考人員對考題內(nèi)容不得有任何解釋和暗示行為;
5、競賽考試時間到立即交卷，否則試卷作廢;
6、競賽考試結(jié)束，由監(jiān)考人員現(xiàn)場密封。
(二)開卷競賽規(guī)則
1、閉卷競賽當(dāng)日同步啟動開卷競賽，市移民局機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干開卷競賽對象當(dāng)日完成答題，上交競賽組委會;
2、閉卷競賽結(jié)束后當(dāng)日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干部領(lǐng)回開卷競賽試卷，組織村、社區(qū)分管移民工作的干部進(jìn)行答題;
3、分管移民工作的干部完成答題后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干進(jìn)行收集，于11月10日前集中上交競賽組委會;
4、競賽組委會根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處組織參賽人員情況評定組織獎。
七、競賽獎勵
對組織參與開卷競賽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)處(村、社區(qū)必須有一名以上干部參加)設(shè)優(yōu)秀組織獎三名，獎移民專干500元/人;對參與閉卷競賽的選手按得分高低設(shè)競賽個人獎，一等獎2人，二等獎3人，三等獎4人，優(yōu)勝獎10人;一等獎獎勵500元/人，二等獎400元/人，三等獎300元/人，優(yōu)勝獎200元/人，并頒發(fā)獲獎證書。
本活動方案由競賽組委會負(fù)責(zé)解釋。
法律服務(wù)方案 17
一. 活動主題
法律進(jìn)社區(qū),踐行服務(wù)精神，構(gòu)建法治社會
二. 活動目的
旨在豐富社區(qū)居民的精神文化生活，增強(qiáng)居民法律保護(hù)意識和自我維權(quán)意識，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建活動和構(gòu)建社會主義法制社會,社區(qū)服務(wù)中獲得鍛煉，并將當(dāng)代社區(qū)干部的良好形象帶進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)社區(qū)干部法律知識培訓(xùn),培養(yǎng)基層法制宣傳員,為構(gòu)建法制社會盡自己一份力。更重要的是為社區(qū)干部鞏固專業(yè)知識并將其運(yùn)用于實(shí)踐提供了一個良好的平臺。
三、活動流程
1、做好宣傳工作
活動前通知該社區(qū)居民，安排社區(qū)內(nèi)的活動宣傳工作
2、 與記者的聯(lián)系
活動前與記者洽談,希望他們能夠支持我們的工作,進(jìn)
行一定的宣傳報道
3、 與法院和律師事務(wù)所的聯(lián)系
活動前,誠懇地親自去法院及律師事務(wù)所,希望他們能
參加我們的活動，對我們的常見民事案例進(jìn)行點(diǎn)評.
4、場地布置
活動前一天社區(qū)全體職工設(shè)置具體場地安排，并做好場地布置工作
6) 做好事項(xiàng)確定工作
活動前一天再次發(fā)短信至各參與人員處及記者,法院,律師事務(wù)所，提醒活動時的一些注意事項(xiàng)
四、活動形式
1、社區(qū)提出法制宣傳進(jìn)社區(qū)；律師服務(wù)進(jìn)社區(qū)；公證業(yè)務(wù)進(jìn)社區(qū)；法律援助進(jìn)社區(qū)，使法律進(jìn)社區(qū)工作更加規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立網(wǎng)絡(luò)。司法局成立了法律進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長，社區(qū)成立法律進(jìn)社區(qū)工作小組，社區(qū)設(shè)立了法律進(jìn)社區(qū)聯(lián)絡(luò)站。充實(shí)基層法制宣傳隊伍。在社區(qū)群眾中挑選了一批有一定法律知識，有一定群眾基礎(chǔ)的居民骨干，充實(shí)志愿者隊伍。做到了層層有人抓、有人管，有人落實(shí)，使法律進(jìn)社區(qū)在組織上得到了保證。
2、搞好對接，加強(qiáng)培訓(xùn)。
一是組織律師事務(wù)所、公證處、法律服務(wù)所的法律工作者及區(qū)級機(jī)關(guān)的`法制宣傳志愿者，對口聯(lián)系、分片包干社區(qū)法制宣傳教育，建立了工作聯(lián)系。為提高社區(qū)干部對法律進(jìn)社區(qū)工作的認(rèn)識，對我社區(qū)村干部，組織開展了學(xué)法用法依法行政培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，采取各社區(qū)組織社區(qū)干部分片集中，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與基層民主管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、征地拆遷、勞動保障、信訪上訪等工作密切相關(guān)的法律知識。廣泛開展法治宣傳，為“法律進(jìn)社區(qū)”工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
二是多措并舉，廣泛宣傳。以全民普法教育為主線，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，以宣傳資料、掛圖，板報、標(biāo)語、法律圖書角、法治題材等多種法制宣傳形式為載體，采用方便群眾參與，易于群眾理解的方式深入開展以憲法和與公民生活工作密切相關(guān)的基本法律法規(guī)為主要內(nèi)容的全民法制宣傳教育，使社區(qū)群眾受教育率達(dá)到85%，提高他們的自我管理，自我服務(wù)能力。針對群眾最關(guān)心的法律問題以案說法，組織開展法律案例大講堂活動。
三是針對社區(qū)人口分布特點(diǎn)，開展不同形式的法制宣傳。在學(xué)校分布較多的`社區(qū)，開展了《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與未成年人密切相關(guān)的法律的學(xué)習(xí)，采取以案說法的方式，正反面教育相結(jié)合。通過“四個一”活動，即上一堂法治教育課；看一部法治專題片；辦一期法治宣傳報；搞一次法治知識講座，使社區(qū)青少年法治意識、防范意識、自我保護(hù)意識得到了明顯提高，青少年受教育率達(dá)到100%；在外來流動人口集中的社區(qū)，經(jīng)常性地開展勞動保障、工資待遇、子女受教育、社會保障、司法救濟(jì)等和農(nóng)民工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳活動。為建筑企業(yè)和廣大農(nóng)民工送去法律政策宣傳資料，解答各種疑問，宣傳政策法規(guī)，并為農(nóng)民工提供法律援助，受到了企業(yè)及農(nóng)民工的歡迎。
五、抓住節(jié)點(diǎn)，開展專題法治宣傳活動
通過內(nèi)容豐富、形式多樣法制宣傳教育活動的開展，全區(qū)廣大公民的法律意識和法制觀念有了進(jìn)一步的提高，為我區(qū)創(chuàng)建全國法治城市營造了良好的氛圍，有力推進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)了城鄉(xiāng)綜合配套改革。
法律服務(wù)方案 18
為全面啟動玉門市“七五”普法規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校普法工作，搞好法制宣傳教育活動，扎實(shí)開展“法律進(jìn)學(xué)校”活動，結(jié)合我校實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大和十八屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持品德教育與法制教育并重，法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合的方針，全面實(shí)施我校法制宣傳教育規(guī)劃和決議，以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律大講堂進(jìn)校園”活動，教育全校師生自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)師生的憲法和法律意識，權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任相一致意識；全面提高學(xué)校依法管理、依法辦事，依法行政，依法治教，依法辦學(xué)的水平。
二、目標(biāo)任務(wù)
我校“法律進(jìn)校園”活動的主要任務(wù)：一是結(jié)合課堂教學(xué)大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，使法治理念深入師生心中；二是大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，引導(dǎo)廣大師生依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實(shí)保障師生的切身利益；三是把法制宣傳教育與學(xué)校文化建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)，提升師生的法律素質(zhì)；四是進(jìn)一步完善法制教育網(wǎng)絡(luò)，形成學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”的有效宣傳教育機(jī)制。
三、活動對象和要求
我校“法律進(jìn)校園”活動的.對象是：全體教職工、學(xué)生。
1、我校“法律進(jìn)校園”活動的對象都要學(xué)習(xí)憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，努力做到知法、守法、護(hù)法，依法維護(hù)自身合法利益。學(xué)校要從實(shí)際出發(fā)，以《未成年人思想道德教育》、《青少年學(xué)生法律知識讀本》、《教育政策法規(guī)》、《干部法律知識讀本》等作為法制宣傳教育基本教材。
2、學(xué)校行政人員要帶頭學(xué)法用法，深入學(xué)習(xí)十八大關(guān)于社會主義民主法制建設(shè)的重要理論，重點(diǎn)了解和掌握《憲法》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《社會治安管理處罰法》、《國防教育法》、《禁毒禁賭條例》，以及與學(xué)校管理工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、工作條例、規(guī)程和國家新頒布的法律法規(guī)等，在學(xué)法、用法和守法、護(hù)法中發(fā)揮表率作用。
3、教學(xué)科研和管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律和其他相關(guān)法律，掌握基本法律知識，增強(qiáng)法制觀念，依法管理學(xué)校。要重點(diǎn)掌握《教育法》、《教師法》、《學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格依法從教，自覺遵紀(jì)守法，成為學(xué)生的榜樣。
4、緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，把加強(qiáng)青少年法制教育，培養(yǎng)社會主義法治觀念與法律素質(zhì)，作為我校教育教學(xué)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，形成科學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)校法制教育課程體系，建立學(xué)生法律素質(zhì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，全面提高學(xué)校法制教育的水平。
5、堅持品德教育與法制教育并重，既要加強(qiáng)法制教育，注重法治實(shí)踐，發(fā)揮好法律對人們行為的規(guī)范作用；又要加強(qiáng)品德教育，注重道德實(shí)踐，發(fā)揮好道德對人們思想和行為的教育引導(dǎo)功能。要建立健全法制教育與品德教育、依法治校與道德實(shí)踐并重的長效機(jī)制，把社會主義榮辱觀教育貫徹到法制教育和法治實(shí)踐之中。
6、結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，通過課堂教學(xué)、課外教育、社會實(shí)踐及舉辦法制講座等多種形式，組織開展“憲法晨讀”、“憲法主題班會”等活動，切實(shí)有效地搞好對學(xué)生的法制宣傳教育工作，使學(xué)生牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識，增強(qiáng)法制觀念，成為愛國守法、明禮誠信的合格人才。
7、教導(dǎo)處、總務(wù)處、后勤等部門著力提高依法管理能力，切實(shí)營造法治校園的良好氛圍。要下大力氣抓好全體師生員工的法制教育和依法管理，完善民主管理制度，依法保護(hù)師生的合法權(quán)益。
法律服務(wù)方案 19
為增添學(xué)生們校園生活的樂趣性,培養(yǎng)同學(xué)們對于法學(xué)專業(yè)的興趣愛好,引導(dǎo)同學(xué)將身邊的事物與專業(yè)知識相結(jié)合,將理論與實(shí)踐結(jié)合;培養(yǎng)法律意識,特此面向全院同學(xué)舉辦此次活動。
一、活動主題：
法律就在我們身邊
二、活動目的及意義：
有助于提高學(xué)生們的專業(yè)素養(yǎng)及更好的培養(yǎng)學(xué)生們對于本專業(yè)的興趣愛好，增加我系相關(guān)專業(yè)的趣味性;打造本系特色活動，提高本系知名度。
三、活動對象：
法律系全體在校學(xué)生
四、活動時間：
20xx年5月份
五、主辦單位：
xx師范學(xué)院南岳學(xué)院法律系
承辦單位：組織部
六、活動流程：
1.活動實(shí)施階段：20xx年5月3日-20xx年5月15日
(一)、20xx年5月3日進(jìn)行通知，在系部專業(yè)QQ群、各班通知群里進(jìn)行文件通知，參賽人員開始準(zhǔn)備作品。
(二)、5月10日各班班長將各班參賽作品紙質(zhì)稿進(jìn)行收集，統(tǒng)一收集后上交置法律組織部。電子稿以《參賽作品名稱》+姓名+班級形式命名，制成壓縮包以班級為單位發(fā)送置郵箱。
(三)、5月15日在系通知欄公布獲獎名單
2.獎項(xiàng)設(shè)置：
將在各參賽作品中評選出一等獎、二等獎、三等獎各1名。
3.征文要求：
(一)、征文題目不限，采用敘述方式，應(yīng)有具體故事情節(jié)，不得以論文方式呈現(xiàn)，字?jǐn)?shù)在1000字以上，一律用A4紙打印(落款在文章最后，寫清姓名、年級、專業(yè))。
(二)、要求內(nèi)容真實(shí)語言生動、活潑、簡潔，情節(jié)要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生。參賽作品內(nèi)容積極、健康，體現(xiàn)公正、正義的.法治理念和文明、和諧的社會主旋律，具有一定的時代特色和教育意義。案例故事原則上應(yīng)是作者親身經(jīng)歷，可以為本人曾經(jīng)遇到的，也可為本人曾經(jīng)見到的征文故事需注意保護(hù)文章中涉及人員的隱私權(quán)，有關(guān)人物可使用化名。
(三)、標(biāo)題為黑體二號，正文用宋體四號，行距為25磅。
七、注意事項(xiàng)：
由組織部做好活動總結(jié)，撰寫活動總結(jié)報告
法律系團(tuán)總支
20xx年4月
組織部
法律服務(wù)方案 20
為了全面貫徹落實(shí)省司法廳《千家““專項(xiàng)行動方案》和市局《關(guān)于進(jìn)一步服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)防范企業(yè)法律風(fēng)險的若干意見》等文件精神，充分發(fā)揮律師在市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中的法律保障與服務(wù)作用，積極參與企業(yè)重整重組，努力化解企業(yè)各種風(fēng)險，現(xiàn)就進(jìn)一步開展企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動提出如下實(shí)施方案：
一、專項(xiàng)行動意義
通過開展企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動，進(jìn)一步增強(qiáng)全市律師的大局意識，責(zé)任意識和服務(wù)意識，引導(dǎo)律師圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，充分發(fā)揮律師在排解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、快速發(fā)展中的職能作用，通過及時、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，樹立起良好的社會形象。
二、專項(xiàng)行動內(nèi)容
在前階段試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將我市企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動，擴(kuò)展到所有顧問企業(yè)，并逐步延伸至非顧問企業(yè)，以規(guī)模型顧問企業(yè)為重點(diǎn)，全面把脈會診，充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢，從法律視角找出企業(yè)的問題根源，努力探求解決辦法，將企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險由事后化解變?yōu)槭虑邦A(yù)防，不斷提高企業(yè)抵抗風(fēng)險能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
三、專項(xiàng)行動措施
（一）架好企業(yè)“法律體檢”橋梁。積極與經(jīng)濟(jì)綜合部門聯(lián)系，利用多種渠道，大力宣傳律師在防范金融危機(jī)風(fēng)險，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級服務(wù)中的專業(yè)優(yōu)勢及企業(yè)“法律體檢”的好處和已經(jīng)取得的成效，贏得相關(guān)部門的信任和支持。通過與綜合部門聯(lián)合發(fā)文、向企業(yè)發(fā)放“法律服務(wù)聯(lián)系卡”或“法律服務(wù)咨詢函”等形式，為進(jìn)一步開展企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動，架好橋、鋪平路。
（二）做深做實(shí)法律顧問工作。組織引導(dǎo)各企業(yè)法律顧問，主動了解掌握顧問企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)，幫助企業(yè)梳理出涉法問題，及時制定應(yīng)對或防范措施。
（三）出具“法律風(fēng)險提示函”或“法律意見書”。組織引導(dǎo)各律師事務(wù)所律師深入企業(yè)，對企業(yè)進(jìn)行全面“法律體檢”，全面了解企業(yè)遭遇金融危機(jī)受損情況及當(dāng)前存在的主要困難和問題，幫助企業(yè)分析存在的法律風(fēng)險和解決困難和問題的途徑，為每一家受檢企業(yè)“量身定做”出具有針對性，可操作性強(qiáng)的“法律風(fēng)險提示函”或“法律意見書”，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者的風(fēng)險意識，提高企業(yè)防范風(fēng)險的能力。
（四）提出法律意見和建議。認(rèn)真梳理、分析、總結(jié)企業(yè)“法律體檢”的總體情況，對共性問題（或行業(yè)規(guī)律性問題）進(jìn)行歸納總結(jié)，提出相關(guān)的法律意見和建議，及時上報黨委政府和相關(guān)部門，為黨委政府科學(xué)決策，解決企業(yè)當(dāng)前面臨的困難當(dāng)好法律參謀。
（五）開展法律宣傳講座。結(jié)合企業(yè)“法律體檢”情況，聘請和組織省內(nèi)知名律師、法律專家和本市優(yōu)秀律師，免費(fèi)對重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理人員進(jìn)行相關(guān)的'法律知識培訓(xùn)；組織指導(dǎo)優(yōu)秀律師和法律顧問，根據(jù)企業(yè)的需求，開展法律宣傳講座。
（六）針對疑難問題開展專家會診。引導(dǎo)律師進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，責(zé)任意識和協(xié)作精神，在企業(yè)“法律體檢”中，對問題多、涉及法律關(guān)系復(fù)雜的企業(yè)，要善于溝通協(xié)作，打破地域界限，凝聚團(tuán)隊力量，進(jìn)行專家會診。真正做到把好經(jīng)濟(jì)脈，開出對癥藥，行好法律醫(yī)。
四、責(zé)任分工
（一）專項(xiàng)行動由市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：市司法局副局長兼紀(jì)檢組長
（二）市律師協(xié)會、市局律師管理處為責(zé)任部門，負(fù)責(zé)本市企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動組織實(shí)施。
1、制定本市進(jìn)一步開展企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動實(shí)施方案。
2、積極與市經(jīng)濟(jì)綜合部門聯(lián)系，搭建律師事務(wù)所對接企業(yè)律師服務(wù)平臺；貫徹省廳統(tǒng)一部署，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定下發(fā)業(yè)務(wù)操作指引，提高律師為企業(yè)“法律體檢”的能力和水平。
3、聘請和組織省內(nèi)知名律師和法律專家開展法律講座，組織優(yōu)秀律師成立專家組，對涉及法律關(guān)系復(fù)雜、問題較多企業(yè)開展“法律體檢”。
（三）各縣（市、區(qū)）司法局抓好實(shí)施在當(dāng)?shù)氐穆鋵?shí)。積極與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)綜合部門聯(lián)系，為企業(yè)“法律體檢”的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。
（四）市律師協(xié)會要根據(jù)全市各律師事務(wù)所的實(shí)際情況，積極組織律師開展好企業(yè)“法律體檢”。從顧問企業(yè)入手向非顧問企業(yè)延伸，做到有序推進(jìn)。對問題較多、涉及法律關(guān)系復(fù)雜的企業(yè)要優(yōu)先體檢。
五、時間安排
（一）20xx年2月下旬至12月，開展全市企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動。其中，對顧問企業(yè)的“法律體檢”行動在五月底結(jié)束。
（二）20xx年6月初，根據(jù)企業(yè)“法律體檢”情況進(jìn)行階段總結(jié)，形成法律意見和建議，及時上報黨委政府和相關(guān)部門。縣（市、區(qū)）司法局將相關(guān)材料上報市局，并寄送市律協(xié)，市局律管處。
（三）20xx年6月中旬，結(jié)合對顧問企業(yè)的“法律體檢”情況，逐步向非顧問企業(yè)延伸。
（四）20xx年11月底，各縣（市、區(qū)）司法局和市律師協(xié)會，要對企業(yè)“法律體檢“行動，進(jìn)行一次全面總結(jié)。屆時，市局將根據(jù)情況組織召開交流會。
六、有關(guān)要求
各縣（市、區(qū)）司法局、市律師協(xié)會要高度重視此項(xiàng)工作，按照統(tǒng)一部署，精心策劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要結(jié)合各地實(shí)際情況，細(xì)化和充實(shí)方案內(nèi)容，切實(shí)把方案的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效。期間，市局將陸續(xù)編發(fā)《企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動專刊》信息，并向省廳、市委、市政府和相關(guān)綜合部門通報我市企業(yè)“法律體檢”進(jìn)展情況。各縣（市、區(qū)）司法局對本地開展“法律體檢”活動好的做法、經(jīng)驗(yàn)和取得的成效，要及時上報市局律管處。
法律服務(wù)方案 21
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和上級關(guān)于法制工作的決議決定為指導(dǎo)，牢固樹立和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，積極推動全市統(tǒng)計工作高效、有序運(yùn)行，教育全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計工作的各項(xiàng)法規(guī)和政策，進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識、服務(wù)意識，依法管理，依法辦事，逐步提高全市統(tǒng)計工作的法治化管理水平，推進(jìn)全市統(tǒng)計事業(yè)的'發(fā)展進(jìn)程，為焦作的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
通過開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的憲法和法律意識，提高法治化管理水平，努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。同時，結(jié)合“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部思想道德和黨紀(jì)國法教育，提高反腐倡廉、拒腐防變意識。
三、方法步驟
開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，采取以局機(jī)關(guān)工作人員的法治教育為主線，以干部學(xué)法為主體，以法律法規(guī)培訓(xùn)為平臺，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動的內(nèi)容、要求。
“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動分啟動階段、實(shí)施階段、總結(jié)階段三個步驟進(jìn)行。
啟動階段（20xx年4月）。制定“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動的，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，全面啟動“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動。 總結(jié)階段。（20xx年5月底）。對開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
四、組織與領(lǐng)導(dǎo)
成立宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、局長王國政同志任組長，局副職、調(diào)查隊、中心領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)普法教育工作，下達(dá)工作任務(wù)，檢查監(jiān)督工作的進(jìn)展。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局監(jiān)察科，具體負(fù)責(zé)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動的各項(xiàng)日常工作。
五、保障措施
（一）提高認(rèn)識，積極實(shí)踐。開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動是落實(shí)“法律七進(jìn)”的重要組成部分，是全面落實(shí)市委、市政府關(guān)于開展“五五”普法宣傳教育，推進(jìn)“平安焦作”建設(shè)的重要舉措，全局上下要深刻認(rèn)識搞好“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動的積極意義，增強(qiáng)做好這一活動的責(zé)任感。“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動作為傳輸法律知識的有效手段之一，能夠不斷提高公務(wù)員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)利益關(guān)系、妥善處理好各種矛盾的本領(lǐng)，能夠不斷提高執(zhí)法公職人員的法律素養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)公平和正義，促進(jìn)社會和諧。
法律服務(wù)方案 22
一、談判背景與目標(biāo)
本談判方案旨在解決一起涉及合同糾紛的案件。雙方當(dāng)事人在合同履行過程中產(chǎn)生分歧，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。通過法律談判，我們期望達(dá)成以下目標(biāo)：
1、雙方的權(quán)利與義務(wù)，解決分歧；
2、合理的解決方案，恢復(fù)合同正常履行或達(dá)成解約協(xié)議；
3、雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，降低糾紛解決成本。
二、談判團(tuán)隊與分工
1、團(tuán)隊組成：律師、法律顧問、商務(wù)代表；
2、負(fù)責(zé)法律問題分析、法律條款解釋、起草談判文件等；
3、問：協(xié)助律師處理法律事務(wù)，提供專業(yè)建議；
4、代表：負(fù)責(zé)與對方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，傳遞信息，促進(jìn)談判進(jìn)程。
三、談判策略與技巧
1、準(zhǔn)備：對案件進(jìn)行全面分析，了解雙方訴求，收集相關(guān)證據(jù)和資料；
2、冷靜：在談判過程中保持冷靜、理性，避免情緒化表達(dá)；
3、與表達(dá)：認(rèn)真傾聽對方觀點(diǎn)，理解對方需求，同時清晰表達(dá)自己的立場和訴求；
4、共同點(diǎn)：尋找雙方共同點(diǎn)，以此為突破口，推動談判進(jìn)程；
5、應(yīng)變：根據(jù)談判情況調(diào)整策略，必要時作出一定妥協(xié)，以達(dá)成互利共贏的解決方案。
四、談判議程與時間安排
開場白：介紹雙方團(tuán)隊成員，明確談判目標(biāo)；
陳述觀點(diǎn)：雙方分別陳述自己的立場和訴求；
證據(jù)展示：展示相關(guān)證據(jù)和資料，支持己方觀點(diǎn)；
討論與協(xié)商：就分歧點(diǎn)進(jìn)行討論，尋求解決方案；
達(dá)成協(xié)議：達(dá)成一致意見，起草并簽署協(xié)議；
結(jié)束語：總結(jié)談判成果，表達(dá)合作意愿。
時間安排：預(yù)計談判將持續(xù)X天，每天進(jìn)行X輪談判，每輪談判時間為X小時。
五、風(fēng)險評估與應(yīng)對措施
法律風(fēng)險：確保談判內(nèi)容不違反法律法規(guī)，避免產(chǎn)生新的`法律風(fēng)險；
信任風(fēng)險：建立信任關(guān)系，消除誤解和疑慮，促進(jìn)談判順利進(jìn)行；
談判破裂風(fēng)險：準(zhǔn)備備選方案，以應(yīng)對談判破裂的可能；
時間成本風(fēng)險：合理安排談判時間，避免無謂拖延，降低時間成本。
六、后續(xù)工作
協(xié)議履行監(jiān)督：確保雙方按照協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)；
糾紛解決機(jī)制：建立糾紛解決機(jī)制，及時處理可能出現(xiàn)的爭議；
合作關(guān)系維護(hù)：加強(qiáng)雙方溝通，鞏固合作關(guān)系，為未來合作打下良好基礎(chǔ)。
本法律談判方案旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，解決合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。通過充分準(zhǔn)備、冷靜應(yīng)對、靈活應(yīng)變等策略與技巧，我們期望達(dá)成互利共贏的解決方案，實(shí)現(xiàn)雙方的長遠(yuǎn)利益。
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