岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

財務(wù)分析報告

時間:2024-05-24 09:12:00 分析報告 我要投稿

財務(wù)分析報告精品15篇

  在當下社會,報告的使用成為日常生活的常態(tài),不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的財務(wù)分析報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)分析報告精品15篇

財務(wù)分析報告1

(一)總說明

  1、項目名稱:上海XX廠與美國西高有限公司合資經(jīng)營XX產(chǎn)品的可行性研究報告。

  2、項目主辦單位:上海XX廠,負責人廠長XXX。

  3、可行性研究技術(shù)負責人:總工程師XXX。

  4、可行性研究經(jīng)濟負責人:總會計師XXX。

  5、委托咨詢單位:上海會計題事務(wù)所。上海XX工業(yè)設(shè)計院。

  6、本項目建議書業(yè)經(jīng)上海市對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會于XX年X月X日以滬X字X號批準。

  (二)中方合營者的基本情況

  上海XX廠是一個具有職工XX人,以生產(chǎn)XX產(chǎn)品為主的X型廠,行政上隸屬上海市XX工業(yè)局XX公司;營業(yè)執(zhí)照為XX號;地址為上海市XX路XX號。電話XX,電報掛號,電傳XX。

  全廠占地XX市畝,建筑面積XXX平方米,共有XX設(shè)備XXX臺,1983年底固定資產(chǎn)為XX萬元,定額流動資金為XXX萬元,完成總產(chǎn)值XX萬元,實現(xiàn)利潤XX萬元。

  全廠共有工程技術(shù)人員XXX名,其中高級XXX ,中級XXX名。共有經(jīng)濟管理人員XX名,其中高級XX名,中級XX名。

  全廠共設(shè)XX科,下屬XX車間。

  (三)外方合營者的基本情況

  美國西高股份有限公司創(chuàng)建于XX年,共有職工XX人。廠址在美國XX州XX市XX號。電話XXX,電傳XXX。營業(yè)執(zhí)照XX號。主要產(chǎn)品為XXX,1983年產(chǎn)量為XXX,占世界比重為X%,銷售金額為XX萬美元,主要銷售市場為XX地區(qū)。母公司在美國XX州XX市,世界各地共有9個子公司,注冊資本XXX萬美元,投資總額XXX萬美元。1983年資產(chǎn)為XX萬美元,負責XX萬美元,資本XX萬美元。

  (四)籌辦合資經(jīng)營的理由與依據(jù),合營方案總的分析與結(jié)論

  我國海域遼闊,石油資源豐富,海上石油開發(fā)已列為國家重點發(fā)展項目之一。海上石油鉆探主要設(shè)備是鉆井平臺,據(jù)了解每口井需要消耗性設(shè)備為50萬美元。各種設(shè)備我國沒有生產(chǎn)過,國家經(jīng)委已決定由上海XX廠生產(chǎn),以適應(yīng)石油生產(chǎn)的需要。國際上生產(chǎn)各種消耗性設(shè)備,基本上集中在美國5家大公司,其中西高股份有限公司的產(chǎn)品要占一半左右,技術(shù)、質(zhì)量都是比較先進的。我國要填補這個空白,必須從國外引進技術(shù),而美國西高公司是理想的合作伙伴,而且該公司與上海XX廠過去已有交易,雙方已有合作基礎(chǔ)。

  投資雙方確定成立合營公司,注冊資本為XX萬美元,其中中方占40%,外方占60%,雙方均以現(xiàn)金投資(中方以人民幣折成美元投資),以合營公司名義購進國外設(shè)備。合營公司總投資額為XX萬美元,其中固定資產(chǎn)為XX萬美元,流動資金為XX萬美元。投資總額為注冊資本外,不足之數(shù)向國內(nèi)外銀行貸款。合營期限為20年,公司地點設(shè)在中國上海市。

  本合營方案在引進技術(shù)方面是先進的,是符合我國國情的,經(jīng)濟上是合理的,財務(wù)資金上是可行的,社會經(jīng)濟效益是良好的。

  (五)市場

  1、國內(nèi)市場調(diào)查預測表,編制主要產(chǎn)品銷售量分年預測表和主要產(chǎn)品銷售金額分年預測表。預測依據(jù)市場商業(yè)信息與歷史資料。以合資經(jīng)濟營制冷劑為例。根據(jù)輕、商兩部1980年市場調(diào)查,我國家用電說箱城市普及率不到2%,與國外比較,差距很大。預計到20xx年,我國家用電冰箱城市普及率達到50%,所需要制冷劑的數(shù)量比現(xiàn)在增加7.4倍。年均增加速度為31%左右。如制冷劑按15%年增長率計算,每年需要量為6-7萬噸。而我廠現(xiàn)有年生產(chǎn)量還不到此需要量1/10。由此可以斷定,合營制冷劑,該產(chǎn)品的市場銷售是沒問題的。

  2、國外市場調(diào)查預測表。同樣編制上述兩表,資料應(yīng)由外方合營者提供。制表時須說明:

  (1)合營公司主要產(chǎn)品內(nèi)外銷比例;

  (2)外銷是由外方合營者包銷還是代銷,外銷價格如何確定;

  (3)外匯牌價可按貿(mào)易補貼價計算。外匯收入額應(yīng)以外銷產(chǎn)品的銷售凈額計算。

  3、進入國際市場的設(shè)想措施。據(jù)外方合營者提供的信息得知,制冷劑外銷主要是亞太地區(qū)。該地區(qū)年需要量為XX萬噸,但有15家廠商競爭,外方合營者占的比例為X%,預計合營企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品分年打入亞太地區(qū)的數(shù)量為XX萬噸。

  (六)生產(chǎn)

  1、產(chǎn)品生產(chǎn)能力的選定,編制主要產(chǎn)品生產(chǎn)能力分年選定表。產(chǎn)品生產(chǎn)能力選定的理由:以20xx年需要為目標,從1985年開始,XX產(chǎn)品年遞增率為X%。

  在市場預測基礎(chǔ)上,最低可供銷售成品量是生產(chǎn)計劃的依據(jù),也是保持合營公司的最低水平,據(jù)此可測算出公司盈虧。但這個產(chǎn)量不代表公司的生產(chǎn)能力,生產(chǎn)能力是以設(shè)備、人員、物資三者的利用為條件,估計市場上升的變化,作出最高可供銷售量,即公司的生產(chǎn)綱領(lǐng)。生產(chǎn)綱領(lǐng)一般按一班(8小時)編制。如市場銷售量增加時,可采取措施增加部分設(shè)備,人員增為兩班制,產(chǎn)量亦可相應(yīng)增加。因此生產(chǎn)綱領(lǐng)是以市場銷售為基礎(chǔ)的,它包括三種計劃:最低銷售計劃,最高銷售計劃,生產(chǎn)能力計劃。可行性研究經(jīng)濟效益的分析以第一種為核算依據(jù),以第二種為投資總額計算基礎(chǔ),以第三種為產(chǎn)銷平衡的依據(jù)。

  2、主要產(chǎn)品分年產(chǎn)銷方案表。該表格為:

  (七)原材料供應(yīng)

  1、主要原材料、動力、燃料供應(yīng)計劃表。其表頭為:(略)

  2、主要原材料規(guī)格質(zhì)量要求,例如甲醇(BG338-76);比重0.791-0.792,初餾點>0.764C,游離酸<0.002%,游離咸<0.0005%,醛與酮>0.001%,水分<0.05%。

  3、物資供應(yīng)分年計劃表(略)

  (八)人員、工資預測表(略)

  (九)廠址選擇

  合營公司地址設(shè)在XXX,現(xiàn)有面積XXm2,廠房建筑面積XXXm2。選擇理由:

  (1)地處上海近郊XX中心,協(xié)作比較方便。

  (2)交通運輸方便,廠內(nèi)只要鋪設(shè)鐵路2公里,就可與鐵路干線相連,通往全國;廠址鄰近黃浦江,外運便利。

  (3)附近有熱電廠,電力供應(yīng)充沛。

  (十)技術(shù)與設(shè)備

  1、技術(shù)引進與選定的理由;

  2、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的特點;

  3、支付技術(shù)轉(zhuǎn)讓費的條件;

  4、產(chǎn)品技術(shù)指標匯總表;

  5、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及費用匯總表;

  6、引進設(shè)備清單(包括名稱、主要規(guī)格、數(shù)量及從何國引進);

  7、設(shè)備價格選擇的依據(jù);

  8、固定資金計劃,其中技術(shù)轉(zhuǎn)讓及費用匯總表的編制舉例如下:

  上海XX廠與美國西高技術(shù)轉(zhuǎn)讓內(nèi)容及費用表

  合作產(chǎn)品:

  技術(shù)轉(zhuǎn)讓范圍:

  合同年限:從合同簽約生效起10年

  入門費總額:XX萬美元

  合同生效支付:15%

  資料提供完畢支付:65%

  產(chǎn)品合格時支付:20%

  提成年限:從合同生效日起10年

  提成費:1%

  提成費計算:按合作產(chǎn)品使用引進技術(shù)后的銷售凈額計算

  專家派遣指導費:每人每天XX美元,差旅費由合營企業(yè)負擔技術(shù)人員培訓費。

  (十一)生產(chǎn)組織、勞動定員

  1、合營公司組織機構(gòu)(略);

  2、工時定額(分工種制定);

  3、人員配備(略);

  4、人員培訓(國外培訓計劃每年為40人次,在前2-3年進行,共計80人次,平均每人按4個月計算;國內(nèi)培訓,主要采取短期訓練方式。)

  (十二)基本建設(shè)

  已編制基本建設(shè)設(shè)計任務(wù)書,其中的征地、拆遷、安置、土地平整,以及修建內(nèi)外的基礎(chǔ)設(shè)施和配套的公共設(shè)施,均已取得了有關(guān)市政、規(guī)劃部門的支持與同意。

  (十三)橫向配套

  合營公司對下列內(nèi)容均已作了安排:

  1、橫向配套的質(zhì)量、價格、供貨等要求;

  2、主要原材料需要量及來源;

  3、橫向國產(chǎn)率計劃;

  4、橫向配套件廠技術(shù)改造所需獎金。

  (十四)環(huán)境保護

  環(huán)境保護與籌辦合營工作同步進行。在建設(shè)過程中,及時注意解決廢水、廢氣、廢渣問題,到建成時應(yīng)達到我國有關(guān)環(huán)保規(guī)范要求。

  (十五)投資估算與獎金籌措

  1、投資估算。

  (1)固定資產(chǎn)投資,共計XX萬元人民幣(合外匯人民幣XX萬元)。

  (2)流動資金,按照流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)估算,最高額為XX萬元,達到生產(chǎn)綱領(lǐng)年為XX萬元。項目總投資費用為XX萬元。可行性研究中采用的匯率除經(jīng)說明者外均固定為1美元=2.1元人民幣。

  2、資金籌措。獎金主要來源有:

  (1)各方投入股金XX萬元;

  (2)長期銀行借款XX萬元;

  (3)短期銀行借款XX萬元;

  (4)合營公司內(nèi)部積累XX萬元。

  3、外匯平衡。〔按:合營企業(yè)在合營初期一般外匯支出較多,收入較少,必須落實解決差額的措施。因此編制詳盡外匯收支平衡表常常是一個很重要的工作。外匯收支平衡表的內(nèi)容包括收入與支出兩大部分。其中收入部分包括中方投資、外方投資、產(chǎn)品返銷、借入外匯、外匯存款利息、其他等合計;支出部分包括進口機器設(shè)備、合營公司工程設(shè)計費、進口零部件、償還外匯借款和利息、許可證及咨詢費、外籍職工薪金及費用,出國培訓費、產(chǎn)品反銷費用(包括運輸費、保險費、交際費)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、投資人分利、外匯投資還本提存、其他等合計。然后根據(jù)收入與支出的合計數(shù)分別計算出當年余缺和累計余缺。

  對于外匯缺額問題,如果合營企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品,屬于中國急需要進口的,以中國國內(nèi)市場為其主要銷售市場的,外匯不平衡由有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府或國務(wù)院主管部門在留成外匯中調(diào)劑解決,不能解決的.,由對外經(jīng)濟貿(mào)易部會同中華人民共和國國家計劃委員會審批后納入計劃解決。

  (十六)財務(wù)與經(jīng)濟分析

  從產(chǎn)品成本、利潤、資產(chǎn)負責等情況來分析,合營公司財務(wù)上的前景是樂觀的,正常生產(chǎn)年度稅后利潤率為15%,平均每年可供分配利潤額為注冊資本的20%,通過采用投資加收期、投資利潤率、凈現(xiàn)值、內(nèi)部盈利率、盈虧臨界點等指標進行分析,合營公司的投資效益是理想的,投產(chǎn)后所獲利潤能達到公司的目標。

  (十七)社會經(jīng)濟效益

  〔按:社會經(jīng)濟效益的分析是為國家對該合營企業(yè)作出批準與否的宏觀決策提供依據(jù)。對目前可能提供的數(shù)據(jù)和可以有根據(jù)地進行預測的數(shù)據(jù)進行定量分析,對目前無法提供的或無法測定的數(shù)據(jù)進行定性分析。〕

  (十八)項目實施計劃與進度要求

  1、簽訂合同、章程、協(xié)議,協(xié)商董事會名單以及報批的計劃進度;

  2、廠內(nèi)外工程計劃進度;

  3、引進技術(shù)、進口設(shè)備的計劃進度;

  4、試生產(chǎn)和正式投產(chǎn)的計劃進度。(均略)

  附錄: XXX有限公司可行性研究報告目錄

  第一章 總說明

  一、可行性研究工作組

  二、項目背景及有關(guān)文件

  三、可行性研究的總概括、結(jié)論(或建議)

  第二章 合營各方情況

  一、中國合營者情況

  二、外國合營者情況

  三、中外合營者合作目標

  第三章 市場預測和生產(chǎn)規(guī)劃

  一、市場預測

  二、銷售規(guī)劃

  三、生產(chǎn)規(guī)劃

  第四章 物料供應(yīng)規(guī)劃

  一、物料明細表及特點

  二、物料供應(yīng)規(guī)劃

  三、物料供應(yīng)費用

  第五章 廠址選擇

  一、選擇廠址的條件

  二、廠址總平面布置

  三、廠址費用估算

  第六章 項目設(shè)計

  一、技術(shù)方案

  二、設(shè)備方案

  三、環(huán)境污染的防治方案

  四、土建工程方案

  第七章 管理機構(gòu)和職工

  一、管理機構(gòu)

  二、職工及培訓

  三、管理費用估算

  第八章 項目實施計劃

  一、擬定項目實施進度計劃

  二、項目實施措施

  三、項目實施費用估算

  第九章 投資總額及資本籌措

  一、總投資費用估算

  二、資本籌措

  第十章 財務(wù)分析和國民經(jīng)濟分析

  一、財務(wù)預測

  二、財務(wù)分析

  三、國民經(jīng)濟分析

  四、不確定性分析

  五、綜合分析

  六、可行性研究結(jié)論

  附表:

  1、土建工程項目一覽表(略)

  2、初期資金來源計劃表(略)

  3、投產(chǎn)前資金支出表

  4、總生產(chǎn)成本表(正常年第5年)

  5、分年的總生產(chǎn)成本估算表

  6、流動資金計算表

  7、初期固定資產(chǎn)投資費用表(略)

  8、初期總投資費用表(略)

  9、投資總額和資金籌措表

  10、銷售收入和稅金額測表(正常生產(chǎn)年度)

  11、工業(yè)企業(yè)的成本和費用預測表

  12、利潤預測表(分年)

  13、借款償還平衡表

  14、財務(wù)外匯流量表(國內(nèi)投資)

  15、財務(wù)現(xiàn)金流量表(國內(nèi)投資)

  16、財務(wù)平衡表

  17、敏感性分析表

  18、經(jīng)濟現(xiàn)金流量表(全部投資)

  19、經(jīng)濟現(xiàn)金流量表(國內(nèi)投資)

  20、經(jīng)濟外匯流量表

  21、資產(chǎn)負債表(中外合資企業(yè))

  附件一:中外合營者的基本情況資料(工商企業(yè)注冊證明等)

  附件二:對外經(jīng)濟貿(mào)易部門對出口許可證和出口配額的審核意見。

  附件三:有關(guān)主管部門對主要原材料、電力、燃料、配套等供應(yīng)來源落實情況與供應(yīng)可能的意見。

  附件四:廠址選擇報告。

  附件五:礦山、油田等項目的資源儲量報告。

  附件六:國家或省、市科學技術(shù)委員會對擬引進技術(shù)的審核意見。

  附件七:同國外技術(shù)交流及非正式探詢價格的有關(guān)資料。

  附件八:由國家或省、市經(jīng)濟委員會組織有關(guān)機械制造部門提出對進口設(shè)備和設(shè)備國內(nèi)分交方案審定意見。

  附件九:環(huán)境保護部門對環(huán)境污染防治方案審定意見。

  附件十:國家或省、市外匯管理局對合資經(jīng)營企業(yè)外匯來源和安排的審核意見。

  附件十一:財政部或省、市、自治區(qū)財政廳(局)對國內(nèi)資金來源和安排的審核意見。

  附件十二:企業(yè)主管部門對可行性研究報告的預審報告。

財務(wù)分析報告2

  企業(yè)基本情況介紹:

  x公司于20xx年2月的在XX市注冊成立后,公司全體員工一邊進行基本建設(shè)前期準備工作,20xx年5月開始開展正常的營銷業(yè)務(wù),對目前的經(jīng)營情況報告如下:

  一.公司本月采購、銷售地瓜58.246噸,實現(xiàn)銷售收入X元。銷售毛利265000元。本月業(yè)務(wù)所涉及的貨款已經(jīng)全部付清或收回。

  二.本月應(yīng)繳稅金項X元.其中增值稅X元;城建稅X元;教育附加3X元;地方教育附加X元;印花稅金X元。

  三.現(xiàn)金流量分析:

  根據(jù)你的本月現(xiàn)金流量表做基本的流入、流出、結(jié)余的分析。分析對利潤的影響或潛在影響,四.基本建設(shè)投資情況

  1. 20xx年3月至本月底共取得土地出讓面積:X畝,出讓金X元。

  2.支付前期工程款X元,此款主要為場地整理用的土方工程款。在“在建工程”中反映了1000元,余下的X元因為當月沒有取得發(fā)票,在“其他應(yīng)收款”中反映。

  3. 20xx年3月至本月底。共購進辦公用固定資產(chǎn)臺套,價值X元。購進辦公、生活用低值易耗品臺/件,價值X元.

  4. 20xx年3月至本月底累計發(fā)生項目前期費用支出X元,員工的工資薪酬未定及保險等費用未計入。費用明細見附表。

  5. 20xx.6月份的基建工作:

  (1)場地平整(土方工程)繼續(xù)進行,計工程量在X萬方左右,工程金額在XX萬元左右。

  (2)圍墻建設(shè),按工程量付款,工程金額預計在X元左右。

  (3)。辦公樓已經(jīng)收尾,工程結(jié)算報告在審查中,預計需要支付工程款300萬元。

  四.對以后工作的建議:

  1.目前基本業(yè)務(wù),存在著較大的財務(wù)和稅收風險。公司在加快基建工作的同時,應(yīng)有計劃地加大回收網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度,為基地建設(shè)完成,大量開展業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)。

  2.結(jié)合公司的.實際情況,根據(jù)國家的有關(guān)文件,制定、完善(含日常管理、營銷、基建、財務(wù)等)的管理制度。做到有法可依。并做好管理制度的貫徹和執(zhí)行。應(yīng)通過加強培訓、使每一位員工熟悉每一項管理制度,貫穿于具體日常工作中。

  3.建立、健全、完善工資體系,及時發(fā)放工資,及時為員工繳納企業(yè)應(yīng)負擔的保險等費用。這樣能穩(wěn)定員工,增加員工的信心,進而發(fā)揮每個員工的工作積極性!

  五.在以后的工作中,財務(wù)人員要經(jīng)常深入工地,了解掌握工程進展情況,正確進行核算,及時為公司領(lǐng)導層提供可靠、準確、完善的財務(wù)報告和工作建議。

財務(wù)分析報告3

  一 案例綜述

  寶潔公司創(chuàng)始于1837年,是向雜貨零售商和批發(fā)商供貨的最大的制造商之一,并且在品牌消費品制造商如何進行市場定位的策略設(shè)計方面是一個領(lǐng)先者。在1993年,寶潔公司的300億美元的銷售額在美國與世界其他國家各占一半。公司的產(chǎn)品系列包括了許多種類的產(chǎn)品,公司組織成了5大產(chǎn)品部:保健/美容、食品/飲料、紙類、肥皂、特殊產(chǎn)品(如化學品)。

  寶潔公司的大多數(shù)產(chǎn)品類別的競爭比較及集中,在每一個產(chǎn)品類別中,2個或3個品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商控制了總品牌產(chǎn)品銷后額度額的50%以上的份額。寶潔公司的產(chǎn)品通過多種渠道進行銷售,其中在產(chǎn)品銷售數(shù)量發(fā)面最重要的幾個渠道是雜貨零售商、批發(fā)商、超級市場、和俱樂部商店。盡管公司于零售商和批發(fā)商之間的關(guān)系并不總是那么的和諧,但是寶潔公司的管理層認識到,為了在市場中獲得成功,既要滿足消費者的需要,又要滿足渠道的需要。保潔工產(chǎn)品的需求主要是由最終消費者的拉動通過渠道的,而不是通過貿(mào)易推動的。消費者對寶潔產(chǎn)品的強有力的需求拉動為公司在與零售商和批發(fā)商交易過程中提供了優(yōu)勢。

  在150多年的經(jīng)營過程中,寶潔公司已經(jīng)在積極和成功地進行高質(zhì)量消費品的“世界級”的開發(fā)和營銷方面建立了聲譽。在公司發(fā)展的歷史中,寶潔公司強調(diào)給消費者提供能帶來良好的價值的出色的品牌產(chǎn)品。并且將公司定位于:為忠于品牌的消費者提供根據(jù)價值定價的產(chǎn)品的基礎(chǔ)上構(gòu)造公司的未來。

  20世界70年代,產(chǎn)品促銷顯著發(fā)展。伴隨大量的促銷活動,使提前購買成為行業(yè)的慣例,而且導致了制造商很難準確的預測需求的變化。各個環(huán)節(jié)的庫存不斷擴大來滿足消費者的提前購買需求。它不僅提高了庫存成本,同時也導致了更高的制造成本和服務(wù)成本,也導致了品牌價值和供應(yīng)鏈渠道的無效率。

  90年代的渠道轉(zhuǎn)變的改革的目標之一,在于開發(fā)與渠道中的合作伙伴更加合作和相互有力的關(guān)系,用合作來替代談判,從而有效率地、更好的滿足消費者的需要。通過將消費者的忠誠于改進的渠道效率和關(guān)系相結(jié)合,寶潔公司認為自己產(chǎn)品的市場份額將會增長,而渠道和消費者的服務(wù)成本將會下降,使渠道中的所有成員都能夠受益。

  二 問題分析

  (1)分銷渠道的改革

  在20世紀90年代,寶潔對渠道進行了改革。它希望開發(fā)與渠道中的合作伙伴更加合作和相互互利的關(guān)系,用合作來代替談判。它的目的是提高渠道的效率和服務(wù)水平為此,它有兩個項目,第一個項目集中于通過連續(xù)補充計劃(CRP)來提高供應(yīng)物流和降低渠道庫存。第二個項目是通過訂貨和開票系統(tǒng)的修改來改善對渠道客戶的總訂貨周期和服務(wù)質(zhì)量。

  CRP的實施對各個零售商來說解決了他們最大的問題。不斷擴大的顧客需求和有限的倉庫容量的矛盾,使零售商不得不通過零擔運輸?shù)姆绞絹頋M足需求。零擔運輸無疑增加了零售商的物流成本,這就會導致價格的上漲。而價格對零售商來 1

  說是爭取顧客的有利武器。寶潔的這種做法解決了零售商的后顧之憂,使零售商只需要關(guān)心他的前臺運作了。這種做法雖然在短期由于投入太大不會看見很大的收益,但是從長遠來看,CRP 實施不但降低了寶潔的制造成本,同時也消除了信息放大作用而導致的大的庫存成本,同時還可以擴大寶潔產(chǎn)品的市場份額。總之,CRP的實施達到了雙贏的局面。寶潔還參與了雜貨業(yè)渠道的改革,開發(fā)有效消費者反應(yīng)(ECR)方法。

  訂貨,發(fā)貨和帳單系統(tǒng)(OSB)是寶潔分銷渠道改革的另一項目。原有的系統(tǒng)是寶潔在20世紀60年代期間開發(fā)的,雖然經(jīng)過了多次的升級,但是仍然缺乏效率,也沒有什么效果。OSB系統(tǒng)支持寶潔公司在為渠道成員提供服務(wù)方面的所有活動,包括定價,訂貨,發(fā)貨,開票以及單獨的信用系統(tǒng)。OSB項目還集成了許多原先不能在職能部門和產(chǎn)品部門之間一起運行的相互分離的系統(tǒng),使寶潔公司能夠提高協(xié)調(diào)性和總體的服務(wù)水平。OSB的目的在于理解業(yè)務(wù)是如何運作的,然后將現(xiàn)有的流程自動化,使其具有足夠的靈活性來滿足不同部門和職能的各種不同的需要。系統(tǒng)消減了現(xiàn)有流程的.大量的復雜性問題,消除手工處理的步驟,但不是對現(xiàn)有的流程進行重新設(shè)計。新的系統(tǒng)在解決了客戶的發(fā)票扣除額大的問題,也改善了訂單發(fā)貨的質(zhì)量,但是現(xiàn)行的定價和促銷策略和過程問題人造成了扣除額。要徹底的改進定價和促銷的問題,就必須修改OSB的前端。

  在新的訂貨流程中,寶潔將產(chǎn)品定價和產(chǎn)品規(guī)格整合在同一個數(shù)據(jù)庫中。用于簡化定價的數(shù)據(jù)庫被設(shè)計成可以直接通過電子化的方式將數(shù)據(jù)提供到客戶自己的系統(tǒng)中,這種做法導致了發(fā)票扣減的大大減少。這種新的訂貨流程使訂貨質(zhì)量有了顯著的提高。從1992到1994年,*票出錯的概率降低了50% 多,同期,有利于寶潔的發(fā)票的爭議問題增加了300%多。

  在新的訂貨流程中,寶潔還采用了價值定價的策略。所謂理解價值定價法,就是根據(jù)消費者理解的商品價值,即根據(jù)買主的價值觀念來定價。這種定價要求企業(yè)在有利潤可賺的同時適當減價,以及找到維持甚至改善質(zhì)量的方法。價值定價立足于消費者,它不僅消除了零售商提前購買的動機,從本質(zhì)上提供不變的采購成本以及伴隨一些靈活的折扣或提供用來開展零售商店促銷的基金,還培養(yǎng)了消費者的品牌忠誠。

  一個中型的企業(yè)不可能實施如此做法。原因可以有以下幾個方面:

  1. 寶潔在渠道改革投入了大量的資金用來做引進先進的管理思想和信息技術(shù)。這種巨大的投入不是一個中型企業(yè)可以承受的。

  2. 寶潔是一個有著很強管理體系的大企業(yè),它對整個渠道有很強的控制力,在這種控制力的約束下來對分銷渠道進行改革,當然會達到理想的效果。但是一個中型的企業(yè)沒有這么強的控制力,它的重點在自己的核心競爭力上而不是對渠道的監(jiān)控和改革,一旦失去這種強有力的約束,就會對雙方造成極大的傷害。

  對于零售商來說,特別是雜貨零售商,他們的利潤時很低的。商品的單位價格低,而銷售數(shù)量很大。商店的運營利潤也就很大一定程度上是依賴于有效率的運作。從案例中我們可以看出,零售商的一個很大的制約因素是有限的倉庫容量,他們的訂單大多是小批量的,采用成本很高的零擔運輸,盡管這樣,他們也還是 2

  會時常出現(xiàn)缺貨問題。并且,零售商為了進一步提高利潤,他與制造商之間的價格之爭也是不可避免的。就如同文章中所指出的,零售商們把采購的價格作為利潤的一個重要的來源,這也就是為什么會在80年代出現(xiàn)為促銷而出現(xiàn)的大批量的提前突訂貨的現(xiàn)象。總的來看,寶潔的這種做法會給零售商帶來一些好處,但是要很好的實施這種做法也不是平坦順利的。在實施上零售商可能會面臨一些問題。

  1. 建立信息交互平臺用于與寶潔之間信息的傳遞和共享。VMI的庫存管理方式使零售商節(jié)約了庫存的成本。但是VMI是建立在有效的EDI基礎(chǔ)之上的,這就要求零售商同樣也應(yīng)該擁有也寶潔信息系統(tǒng)匹配的數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)的開發(fā)同樣也需要有大量資金的支持。

  2. 與寶潔之間建立相互信任的合作伙伴關(guān)系。零售商和寶潔的這種合作要求零售商能夠?qū)殱嵭畔⑼该鳎瑫r寶潔也要保證能給零售商及時,充足的供貨。要達到雙贏的目的,二者必須要有高度的信任作基礎(chǔ)。

  (2)信息技術(shù)的運用

  在1985年,寶潔公司與一個中等規(guī)模的零售連鎖企業(yè)進行了補貨的渠道的新方法實驗。這一試驗設(shè)計到采用電子數(shù)據(jù)交換每天將倉庫想每個商店的產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)據(jù)從里零售商發(fā)給寶潔公司。然后寶潔公司利用發(fā)貨信息而不是根據(jù)零售商產(chǎn)生的訂單來確定向零售商的倉庫發(fā)運的產(chǎn)品的數(shù)量。產(chǎn)品訂貨由寶潔公司計算,目前在于提供充足的安全庫存,同時將物流總成本最小化,并消除零售商倉庫中多余的庫存。

  這一初始實驗的結(jié)果在降低庫存和提高服務(wù)水平以及為零售商節(jié)約勞動力等方面,給人留下了深刻的印象。

  新的訂貨流程的第二次試驗是在一個超級市場進行的,在這個階段,寶潔公司建議零售商將尿布產(chǎn)品儲存在連鎖超市的配送倉庫,零售商向?qū)殱嵐咎峁┯嘘P(guān)倉庫從各個商店每天所接到的訂單數(shù)據(jù),并允許寶潔公司根據(jù)倉庫每天的發(fā)貨數(shù)據(jù)來確定倉庫所需要的補貨數(shù)量。通過這樣的操作,消除了昂貴的零擔運輸,并減少零售商店的缺貨。公司和零售商通過降低成本和增加銷售都會獲得收益。總的來說,較低的成本促使較低的價格,通過更高產(chǎn)品可獲得性提供更好的服務(wù),將導致銷售額的增加。

  第二次試驗證實了,通過減少渠道成本和增加銷售量,物流創(chuàng)新在為零售商和制造商提供共同收益方面存在潛力。

  與主要超級市場之間的CRP的成功實施使其他零售商對這一新的流程產(chǎn)生了興趣。到1990年,大多數(shù)超級市場已經(jīng)全面實施了CRP。這些較早采用CRP的雜貨零售商,在降低庫存和缺貨水平方面都取得了高度成功。

  CRP的成功不能離開EDI 。EDI體現(xiàn)了寶潔公司提高訂貨過程戰(zhàn)略的一個重要的組成部分,并且對于CRP的實施是不可缺少的,但是EDI本身不能被認為在提高效率和訂貨質(zhì)量方面的工作重視特別重要的,就其本身而言,EDIs并不是一個 3

  解決方案,然而,當流程和系統(tǒng)重組平行實施時,EDI能夠成為一個強力的工具。

  在寶潔公司,EDI的一個重要作用在于為CRP的運行提供一個基本的平臺。CRP曾被表述為雙向的EDI,于雙方公司的系統(tǒng)有著緊密的聯(lián)系。當然,CRP不僅需要系統(tǒng)變革,而且在CRP中,每個組織的系統(tǒng)之間的相互連接程度,要比在沒有CRP客戶的EDI中要緊密得多。兩個公司的系統(tǒng)之間由EDI促使的連接,導致了公司之間的大量數(shù)據(jù)的無誤差的自動交換。CRP大大增加了渠道公司共享的數(shù)據(jù)量,這使得EDI成為有效運行不可或缺的技術(shù)。盡管早期的第CRP試驗是用傳真和電話來發(fā)送數(shù)據(jù),但是寶潔公司的幾位經(jīng)理表示,沒有EDI的CRP是不可行的。

  EDI通過降低交易成文為公司提供經(jīng)濟效益,即使在沒有投入CRP的情況下,這也促使了EDI的采用。

  在上述的應(yīng)用當,生產(chǎn)家庭用品的寶潔(P&G)開始將信息系統(tǒng)作上、下游整合,希望通過正確和快速的信息傳遞、分析和整合,達到對市場的需求作快速反映并降低庫存等目的。同時,這種企業(yè)間的信息共享系統(tǒng)可以給企業(yè)帶來如下好處:

  1、縮短需求響應(yīng)時間;

  2、減少需求預測偏差;

  3、提高送貨準確性和改善客戶服務(wù);

  4、降低存貨水平,縮短定貨提前期;

  5、節(jié)約交易成本;

  6、降低采購成本,促進供應(yīng)商管理;

  7、減少生產(chǎn)周期;

  8、增強企業(yè)競爭優(yōu)勢,提高顧客的滿意度。

財務(wù)分析報告4

各位領(lǐng)導,各位代表,同志們:

  我受學校委托,向五屆二次教代會作xx年度財務(wù)工作報告,請予審議。

  第一部分財務(wù)收支情況

  一、收入預算執(zhí)行情況

  xx年,我校預算收入1.57億元,實際收入2.72億元,完成年度預算的172.52%。

  其中:財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。

  收入總量較上年增加7957萬元,增幅41.43%。

  收入增長的主要原因:一是財政撥款增幅較大。

  撥款總量達1.1億元,比上年增加5252萬元,增長90.40%。

  包括:(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元,包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;

  (2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;

  (3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。

  二是事業(yè)收入增加1753萬元,其中:教育事業(yè)收入比上年增加325萬元,達1.01億元;

  科研事業(yè)收入2347萬元,比上年增加1428萬元,增長155.47%。

  三是上級補助收入增加278萬元,主要是職工增資款。

  二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況

  xx年,我校預算支出1.73億元,實際支出3.23億元,完成年度預算的.186.71%。

  支出總量較上年增加1.4億元,增幅77.13%。

  支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。

  (一)人員經(jīng)費支出情況

  xx年度,我校人員經(jīng)費支出8788萬元,較上年增加1967萬元,增長28.84%。

  支出明細為:

  1、工資福利支出4844萬元,較上年增加1025萬元,增長26.85%。

  支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。

  支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資,基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。

  另外,本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險,增加社保支出45萬元。

  2、對個人和家庭的補助支出3419萬元,比上年增加942萬元,增長31.39%。

  支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。

  支出增加主要原因:一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼,離退休人員支出增加114萬元;

  二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;

  三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù),增加支出83萬元;

  四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;

  五是因?qū)W費收入增加,提取的學生獎學金和困難補助總額相應(yīng)增加。

  xx年,學校發(fā)放住房補貼596萬元,包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。

  本年度,我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元,比上年增加90萬元,其中:公費醫(yī)療支出259萬元,醫(yī)療補助支出124萬元,上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。

  當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元,醫(yī)療費用超支303萬元,均由學校預算外資金支付,體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關(guān)心,為全校職工的健康提供了資金保障。

  xx年,我校在職職工年平均收入為41946元,比上年增加3633元。

  離休干部年平均收入為56568元,比上年增加15978元,主要是實行陽光津貼,每人每月增加收入1000元;

  退休職工年平均收入34786元,比上年增加3435元。

  職工收入穩(wěn)步上升,充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策,保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。

  (二)公用經(jīng)費支出情況

  xx年,我校公用經(jīng)費總支出2.35億元,比上年增加1.21億元,增長105.98%。

  支出明細為:

  1、商品和服務(wù)支出4600萬元,包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。

  其中:水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元),較上年減少32.57萬元,降幅3.9%,但支出總量仍較大。

  勞務(wù)費262.14萬元,比上年減少25.5萬元,支出水平持續(xù)下降。

  交通費144.52萬元,差旅費249.17萬元,維修(維護)費587.61萬元,培訓費101.53萬元,招待費118.47萬元,實驗專用材料542.30萬元,工會經(jīng)費44.10萬元,福利費385.77萬元。

  2、其他資本性支出1.88億元,主要包括:房屋建筑物購建1.35億元,其中:和平苑3棟職工住宅樓投入3117萬元,校本部研究生公寓樓、圖書館等項目投入3285萬元,南校區(qū)學生宿舍、教學樓、實驗樓等項目投入3855萬元,二附院醫(yī)療綜合樓基建投入3240萬元。

財務(wù)分析報告5

  一、事業(yè)單位財務(wù)分析的特點分析

  (一)特殊性財務(wù)分析是事業(yè)單位財務(wù)部門的重要工作內(nèi)容之一,而且,從實際的工作來看,事業(yè)單位財務(wù)分析也可以將其稱為一種服務(wù),為事業(yè)單位的發(fā)展決策而服務(wù)。從事業(yè)單位財務(wù)分析工作的目的來分析,財務(wù)分析具有一定的特殊性[1]。事業(yè)單位在發(fā)展中所需要的資金主要來源于國家,而一些公益性機構(gòu)在日常發(fā)展經(jīng)營的過程中,并不是以盈利為主要目的,而是為大眾、為國家服務(wù)的,從本質(zhì)上來分析,事業(yè)單位的經(jīng)營與其他私營企業(yè)的經(jīng)營有著極大的不同,具有一定的特殊性,相應(yīng)的對事業(yè)單位的財務(wù)分析也充分體現(xiàn)出特殊性。

  (二)廣泛性從大量的實踐發(fā)現(xiàn),事業(yè)單位所開展的財務(wù)分析不僅僅要求財務(wù)人員具備專業(yè)的財務(wù)技能,更需要掌握與財務(wù)分析工作有著直接聯(lián)系的一些科目知識,這樣才能更好的完成財務(wù)分析工作[2]。而且,事業(yè)單位的財務(wù)分析工作不僅僅局限在單一的財務(wù)數(shù)據(jù)核算分析中,涉及的分析面廣,例如,資產(chǎn)負債、所有者權(quán)益、成本利潤、預算編制計劃、資產(chǎn)負債率等,這些都是事業(yè)單位財務(wù)分析工作必須要做到的,具體要結(jié)合事業(yè)單位的實際發(fā)展而定,因此說,事業(yè)單位財務(wù)分析具有廣泛性的特點。

  (三)嚴謹性眾所周知,事業(yè)單位財務(wù)分析對事業(yè)單位做出正確發(fā)展決策有著直接的影響,而且,事業(yè)單位在發(fā)展的過程中,很多事宜都離不開財務(wù)分析。如果事業(yè)單位財務(wù)分析的數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差的話,將會對相應(yīng)的事宜帶來影響,同時,對事業(yè)單位做發(fā)展決策也將產(chǎn)生直接的影響,因此,事業(yè)單位財務(wù)分析數(shù)據(jù)必須確保數(shù)據(jù)的完整性、準確性和及時性,因此說,財務(wù)分析工作具有嚴謹性的特點。

  (四)目的性事業(yè)單位財務(wù)分析并不是隨便的對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,而是有著一定的目的性,要達到什么目的,以此來制定相應(yīng)的財務(wù)分析工作。例如,在了解事業(yè)單位負債情況,必須要對有關(guān)負債的財務(wù)信息進行全面的分析;以事業(yè)單位發(fā)展決策為目的,必須確保對事業(yè)單位財務(wù)展開全面的分析,這樣才能確保為事業(yè)單位做出正確發(fā)展決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

  二、事業(yè)單位財務(wù)分析的方法探索

  (一)建立動態(tài)分析圖事業(yè)單位的財務(wù)分析,可以及時有效的了解事業(yè)單位發(fā)展過程中各項資源以及資金的使用情況、去向等,并根據(jù)財務(wù)的分析來確定事業(yè)單位的發(fā)展方向,做出正確的發(fā)展決策。事業(yè)單位財務(wù)分析方法實施的有效性將對財務(wù)工作有著直接的影響,動態(tài)分析圖是財務(wù)分析的重要方法之一,可以更直觀的將事業(yè)單位財務(wù)結(jié)果分析并直觀的呈現(xiàn)出來,通過各種指標來建立動態(tài)結(jié)構(gòu)圖。通過建立動態(tài)分析圖,來系統(tǒng)的評價和分析事業(yè)單位過去以及現(xiàn)有的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)指標的變動情況等,最終目的是通過分析過去和評價現(xiàn)在的方式,來合理的預測未來的發(fā)展,為事業(yè)單位做出正確的發(fā)展決策提供可靠的依據(jù)。建立動態(tài)分析圖都需要結(jié)合財務(wù)軟件中的數(shù)據(jù)進行分析,為了確保動態(tài)分析圖建立的準確性、有效性,應(yīng)在建立動態(tài)分析圖之前,需將當月的財務(wù)數(shù)據(jù)進行核算和報表之后,才能確保數(shù)據(jù)的完整性,同時,要保存當前的原始數(shù)據(jù),從而有效的提升事業(yè)單位財務(wù)分析效率。

  (二)增設(shè)財務(wù)分析表一般情況下,事業(yè)單位在進行財務(wù)分析的過程中,都會采取報表的方式進行財務(wù)分析,在此,作者建議可以在財務(wù)報表中增設(shè)財務(wù)分析表,并根據(jù)事業(yè)單位財務(wù)的實際分析情況,設(shè)置相應(yīng)的欄目,例如,上期的`財務(wù)數(shù)據(jù)及其數(shù)據(jù)欄、本期的數(shù)據(jù)欄、行業(yè)發(fā)展的平均數(shù)欄等。另外,在增設(shè)財務(wù)分析表的過程中,為了確保財務(wù)分析表的清晰可見性,建議設(shè)置的欄目不要過多,起到財務(wù)分析的目的即可。此外,在增設(shè)財務(wù)分析表的過程中需要遵循著以下原則:財務(wù)分析不僅要對當前事業(yè)單位的需要,同時,還要考慮到事業(yè)單位未來的發(fā)展需要,這樣才能充分體現(xiàn)出財務(wù)分析的作用,特別是在科學技術(shù)快速發(fā)展的過程中,經(jīng)濟市場也在不斷的發(fā)生變革,在這種條件下應(yīng)對事業(yè)單位的財務(wù)分析指標進行不斷的改進和創(chuàng)新,這樣才能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展;應(yīng)確定財務(wù)分析的目的,并結(jié)合分析的目的來確定相應(yīng)的分析指標,提高事業(yè)單位財務(wù)分析的有效性。

  三、結(jié)束語

  綜上所述,事業(yè)單位財務(wù)分析對內(nèi)部有著極大的好處,能夠及時對事業(yè)單位的各項財務(wù)狀況進行匯總,并結(jié)合財務(wù)分析數(shù)據(jù)來對事業(yè)單位財務(wù)狀態(tài)進行綜合性評價,對事業(yè)單位的發(fā)展提供可靠的參考數(shù)據(jù),更有利于事業(yè)單位做出正確的發(fā)展決策。

財務(wù)分析報告6

  1. 公司背景

  該公司是一家制造業(yè)企業(yè),主要生產(chǎn)和銷售電子產(chǎn)品。成立于20xx年,市場份額逐年擴大,產(chǎn)品質(zhì)量得到消費者的廣泛認可。

  2. 財務(wù)指標分析

  (1)利潤能力分析:通過計算凈利潤率、毛利潤率和營業(yè)利潤率等指標,評估公司的盈利能力。根據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù),過去三年的凈利潤率分別為10%、12%和15%,毛利潤率分別為25%、28%和30%,營業(yè)利潤率分別為20%、22%和25%。可以看出,公司的利潤能力逐年提升,顯示出良好的發(fā)展趨勢。

  (2)償債能力分析:通過計算資產(chǎn)負債率、流動比率和速動比率等指標,評估公司的償債能力。根據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù),過去三年的資產(chǎn)負債率分別為40%、35%和30%,流動比率分別為2、2.5和3,速動比率分別為1.5、1.7和2。可以看出,公司的償債能力逐年改善,顯示出較低的風險水平。

  (3)運營能力分析:通過計算存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標,評估公司的運營能力。根據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù),過去三年的存貨周轉(zhuǎn)率分別為5、6和7,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分別為8、9和10,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分別為0.9、1.1和1.3。可以看出,公司的.運營能力逐年提高,顯示出高效的運作效率。

  3. SWOT分析

  (1)優(yōu)勢:公司具有良好的盈利能力和償債能力,市場份額穩(wěn)步增長。

  (2)劣勢:行業(yè)競爭激烈,產(chǎn)品創(chuàng)新能力相對較弱。

  (3)機會:市場需求持續(xù)增長,新技術(shù)的應(yīng)用帶來新的發(fā)展機遇。

  (4)威脅:原材料價格波動大,行業(yè)監(jiān)管政策不確定性高。

  4. 建議和展望

  通過對公司的財務(wù)狀況進行分析,我們可以得出以下建議和展望:

  (1)加強產(chǎn)品創(chuàng)新能力,提高市場競爭力。

  (2)繼續(xù)改善運營效率,降低成本,保持盈利能力的增長。

  (3)密切關(guān)注原材料價格波動和行業(yè)監(jiān)管政策變化,制定相應(yīng)的風險管理策略。

  (4)積極拓展新的市場機會,尋找新的增長點。

  總之,本報告通過對該公司財務(wù)狀況的分析。財務(wù)分析是企業(yè)決策的重要工具,幫助企業(yè)了解自身情況,制定合理的戰(zhàn)略和決策。

財務(wù)分析報告7

  第一,成本控制方面,主要還是從料工費三個方面著手。

  一、 材料成本控制

  1. 了解、審核、合理制定各產(chǎn)品的BOM 表(物料表),并明確相關(guān)材料分別在哪個工序投入。

  1) 對于哪些直接材料列入BOM范圍,這個事先必須有明確的規(guī)定。一般來說,同類但不同規(guī)格的產(chǎn)品,耗用的材料品種是差不多的,主要差異應(yīng)該在耗用量上。

  2) 對不同類別的產(chǎn)品,特別耗用材料的,都要心中有數(shù)。

  3) 每月生產(chǎn)單位、倉庫作好材料領(lǐng)用記錄,月底作好材料的盤點工作,特別是針對大宗材料、單價比較高的材料,一定要每月盤點,確保庫存準確,同時也確保當月實際耗用數(shù)正確。

  4) 每月底,必須確認當月入庫的完工產(chǎn)品數(shù)量,每月底必須盤點在制品數(shù)量,并確定在制品停留的工序。

  5) 結(jié)合BOM,計算當月完工產(chǎn)品應(yīng)投入的理論耗用量;結(jié)合月末在制品的數(shù)量及停留站別,根據(jù)BOM確定的材料投入工序順序,計算確定在制品的理論耗用量;如此,確定當月生產(chǎn)投入按BOM計算應(yīng)該耗費的材料數(shù)量;

  6) 對比當月材料實際發(fā)出數(shù)量,與理論耗用量,確定每種材料的超耗率或節(jié)約率。超耗與節(jié)約的金額,應(yīng)按實際情況在入庫完工產(chǎn)品與在制品之間進行分配。

  7) 針對材料耗用異常,應(yīng)要求生產(chǎn)單位提出解釋說明。如發(fā)現(xiàn)是BOM設(shè)定有誤或不合理的,應(yīng)及時修正BOM表,如屬于生產(chǎn)過程中的問題,則應(yīng)該要生產(chǎn)管理單位提出改進措施,財務(wù)部應(yīng)及時跟蹤改進效果。

  二、 直接人工成本控制

  1. 合理制定各產(chǎn)品的工序表,確定每道工序的計件工資; 2. 計算當月的應(yīng)付計件工資:

  1) 每月應(yīng)根據(jù)入庫的完工產(chǎn)品計算完工產(chǎn)品的計件工資;

  2) 根據(jù)月末在制品的停留工序及對應(yīng)工序的工序單價,計算在制品計件工資;

  3) 上述兩項相加,扣減上月末已計算的在制品計件工資,得出當月應(yīng)支付的計件工資。

  如果在制品每月差異不大,或者生產(chǎn)單位同意,每月計件工資的計算只算完工入庫產(chǎn)品的,也是可以,但方法一旦確定,就要延續(xù)下去,不能隨意更改。 4) 人資單位計算計件工資的產(chǎn)量,必須是財務(wù)部確認的數(shù)量,不能僅依據(jù)生產(chǎn)部門提供的數(shù)據(jù)。當月計算的計件工資總額,必須有財務(wù)審核確認,但財務(wù)可以不參與計件工資總額在各生產(chǎn)工人中的分配。

  三、 制造費用控制

  1. 必須了解匹配本單位產(chǎn)品的制造費用大項,了解費用的`特性; 2. 確保費用入帳的及時性及均衡性; 3. 確保費用分攤規(guī)則的合理性;

  第二,做好銷售利潤分析。

  一、 做好每月產(chǎn)值統(tǒng)計:

  每月產(chǎn)量確認后,應(yīng)根據(jù)已經(jīng)核準的單位產(chǎn)值(集團指導價)計算確認當月產(chǎn)出的產(chǎn)值;

  同時針對最新銷售單價,計算確認市場價值;

  以上兩者差異,可以使管理層及時了解市場情況,判斷產(chǎn)品實際收益,及時調(diào)整集團指導價,及時調(diào)整銷售價格。

  二、 每月做好客戶別的毛利分析根據(jù)上表:

  1. 可以統(tǒng)計每個月不同客戶的毛利情況; 2. 可以分析同一產(chǎn)品不同客戶的毛利情況;3. 可以統(tǒng)計不同月份的各客戶、各產(chǎn)品別的毛利情況; 4. 負毛利客戶、負毛利的產(chǎn)品信息,應(yīng)每月及時知會管理層; 5. 毛利波動大的、異常的,應(yīng)及時知會管理層。

  這些基礎(chǔ)的統(tǒng)計工作每個月都要做好,以方便在管理層經(jīng)營決策時參考。

  第三,做好內(nèi)部控制,完善物料請購、領(lǐng)用手續(xù)。

  1. 應(yīng)堅持物料使用單位只請購但不采購; 2. 采購單位只采購不收貨的原則;3. 倉庫只憑核準的領(lǐng)料單發(fā)貨,只對實收貨物開具入庫單(非僅根據(jù)采購單);收發(fā)記錄都應(yīng)完整提供給財務(wù)。即便是廢料,處理發(fā)出記錄也應(yīng)交到財務(wù); 4. 財務(wù)僅憑核準的采購單、倉庫入庫單核對無誤后入帳付款。

財務(wù)分析報告8

  根據(jù)鞋業(yè)貿(mào)易公司20xx年度會計報表,通過對各項財務(wù)數(shù)據(jù)對該企業(yè)進行綜合分析。

  一、基本情況:

  (一)資產(chǎn)負債表情況

  資產(chǎn)流動資產(chǎn):貨幣資金應(yīng)收賬款應(yīng)收利息存貨流動資產(chǎn)合計非流動資產(chǎn):長期應(yīng)收款固定資產(chǎn)長攤待攤費用非流動資產(chǎn)合計資產(chǎn)總計期末余額負債和所有者權(quán)益(或期末余額股東權(quán)益)流動負債:361,100、0040,000、00應(yīng)付賬款60,000、0050,000、00預收賬款750、001,500、00應(yīng)付利息90,000、0091,500、00流動負債合計511,850、00非流動負債:30,000、00長期借款30,000、00非流動負債合計20,000、00121,500、00負債合計32,800、00所有者權(quán)益(或股東權(quán)益):1,200、00實收資本(或股本)500,000、0054,000、00—55,650、00未分配利潤所有者權(quán)益(或股東權(quán)444,350、00益)合計565,850、00565,850、00負債和所有者(或股東權(quán)益)合計

  本企業(yè)20xx年度資產(chǎn)負債表反映,該企業(yè)資產(chǎn)合計565850元,其中流動資產(chǎn)511850元,非流動資產(chǎn)54000元;負債合計121500萬元,其中流動負債91500萬元,非流動負債30000元。因本期未分配利潤為負,因此導致本次所有者權(quán)益減少到444350元。

  (二)利潤表情況項目

  一、營業(yè)收入減:營業(yè)成本銷售費用管理費用財務(wù)費用加:投資收益(損失以“-”號填列)

  二、營業(yè)利潤(虧損以“-”號填列)

  三、利潤總額(虧損總額以“-”號填列)減:所得稅費用四、凈利潤(凈虧損以“-”號填列)本期金額140,000、0090,000、0010,000、0094,900、001,500、00750、00—55,650、00—55,650、00——55,650、00通過本企業(yè)20xx年利潤表反映,本企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入為140000元,因主營業(yè)務(wù)成本90000元及管理費用94900元的支出,造成本期利潤為負,造成企業(yè)本期虧損。

  (三)現(xiàn)金流量表情況

  項目

  一、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量:銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金經(jīng)營活動現(xiàn)金流入小計購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金支付其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金經(jīng)營活動現(xiàn)金流出小計經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額

  二、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量:投資活動現(xiàn)金流入小計購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金投資支付的現(xiàn)金投資活動現(xiàn)金流出小計投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額

  三、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量:吸收投資收到的現(xiàn)金取得借款收到的現(xiàn)金籌資活動現(xiàn)金流入小計籌資活動現(xiàn)金流出小計籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額本期金額130,000、00130,000、00140,000、0030,000、0067,900、00237,900、00—107,900、00—41,000、0020,000、0061,000、00—61,000、00500,000、0030,000、00530,000、00—530,000、

  四、匯率變動對現(xiàn)金的影響五、現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額加:期初現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額六、期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額—361,100、00—361,100、00該企業(yè)20xx年度凈現(xiàn)金流為361100元,其中經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流為—107900元,投資活動產(chǎn)生的.現(xiàn)金流為—61000元,籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流為530000元。

  二、指標情況

  短期償債能力營運資本流動比率速動比率現(xiàn)金比率現(xiàn)金流動比率長期償債能力資產(chǎn)負債率產(chǎn)權(quán)比率權(quán)益乘數(shù)長期資產(chǎn)負債率現(xiàn)金流量債務(wù)比營運能力比率應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率存貨周轉(zhuǎn)率流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率營運資本周轉(zhuǎn)率非流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率盈利能力比率銷售凈利率總資產(chǎn)凈利率權(quán)益凈利率—39、75%—9、83%—12、52%2、331、560、270、332、590、2521、47%0、271、276、32%—88、81%420,350、005、594、613、95—1、18償債能力:從數(shù)據(jù)分析上不難看出,本企業(yè)長短期償債能力均較佳,營運資本充足,流動比率5、59、速動比率4、61、現(xiàn)金比率3、95均體現(xiàn)出企業(yè)短期的償債能力。資產(chǎn)負債率21、47%,長期資產(chǎn)負債率6、32%,說明企業(yè)長期負債壓力不大。綜合分析,企業(yè)承債能力優(yōu)秀,償債能力強,暫無債務(wù)壓力負擔。

  營運能力:本企業(yè)本期營運能力上看,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率2、33,資金收回速度屬于中等水平;存貨周轉(zhuǎn)率1、56,因企業(yè)為零售企業(yè),庫存壓力暫時不大;流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率0、27,營運資本周轉(zhuǎn)率0、33,非流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2、59,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率0、25。以上數(shù)據(jù)說明,該企業(yè)在20xx年度,營運能力一般。

  盈利能力:從盈利指標上看,幾項指標均為負值,說名本期企業(yè)盈利水平極差,主營業(yè)務(wù)的現(xiàn)金流量為負值是造成指標過低的主要原因。

  三、經(jīng)營問題

  通過以上財務(wù)數(shù)據(jù),不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)本期虧損的主要原因是盈利能力不強,加上營運能力一般,因此造成本年度企業(yè)的虧損。

  四、解決方案

  (一)合理控制管理費用,降低主營業(yè)務(wù)成本及費用支出,在不影響產(chǎn)品市場份額的基礎(chǔ)上,適度提高產(chǎn)品售價,提高利潤空間,增加經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量。

  (二)提高產(chǎn)品銷售速度及存貨周轉(zhuǎn)率,使企業(yè)在年度內(nèi)銷售更多的商品,增強獲利能力,并適時的開展促銷活動,增加盈利空間。

財務(wù)分析報告9

  隨著課程的即將結(jié)束,這門課的學習給我們帶來了很多的體會和感受。財務(wù)報表分析是指財務(wù)報告的使用者用系統(tǒng)的理論與方法,把企業(yè)看成是在一定社會經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會財富的經(jīng)濟實體,通過對財務(wù)報告提供的'信息資料進行系統(tǒng)分析來了解掌握企業(yè)經(jīng)營的實際情況,分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)人力資源、社會價值分配等經(jīng)營特性和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率、償債能力、發(fā)展能力等能力,并對企業(yè)做出綜合分析與評價,預測企業(yè)未來的盈利情況與產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力,為相關(guān)經(jīng)濟決策提供科學的依據(jù)。財務(wù)報告分析對于不同的對象其作用也是不同的。對于投資者,分析主要是為尋求投資機會獲得更高投資收益;對于債權(quán)人,分析主要是金融機構(gòu)或企業(yè)為收回貸款和利息或?qū)?yīng)收賬款等債券按期收回現(xiàn)金而進行的信用分析;對于政府經(jīng)濟管理部門的分析主要是為制定有效的經(jīng)濟政策和公平恰當?shù)恼鞫惗M行經(jīng)濟政策分析與稅務(wù)分析。對于注冊會計師,目的為客觀公正的進行審計、避免審計錯誤、提高財務(wù)報告的可行度,也要對財務(wù)報告進行審計分析。

  就這門課程而言,我們小組認為學習方法有以下幾點,一:明確目的,把握方向。分析財務(wù)報表之前首先要明確分

  析目的,針對不同的目的,選擇不同的衡量標準,從而形成評價結(jié)論;二:夯實基礎(chǔ),熟練技巧。在明確計算方向后,便要挑出合適的計算公式或方法,得出結(jié)論,主要方法有比較法,橫向比較和縱向比較,比較的內(nèi)容除了金額數(shù)量上的絕對值之外,最常見的是比率分析,這就要求我們具備扎實的基本功。三:溫故知新。學完后,經(jīng)常復習一下,不僅有利于會計知識的鞏固,也有利于后面專業(yè)知識的理解。

  財務(wù)報告分析是一門很有用的課程,只要認真學習,對將來的工作和學習都會起到很大的幫助。

財務(wù)分析報告10

  一、總體評述:

  (一)公司財務(wù)業(yè)績概況

  根據(jù)公司發(fā)布的資產(chǎn)負債表和利潤表的數(shù)據(jù),我們運用比率分析法和圖表分析法等方法分析數(shù)據(jù)可以看出該公司20xx年財務(wù)狀況基本處于一般盈利狀態(tài),相比去年有一定的增長。

  (二)各經(jīng)濟指標完成情況

  本年實現(xiàn)營業(yè)收入45077995.4元,比去年同期有較大的提高,凈利潤也有較大的增加基本上完成了相應(yīng)的指標。

  二、財務(wù)報表分析

  (一)資產(chǎn)負債表

  1、企業(yè)自身資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變化說明:

  公司本期的資產(chǎn)比去年同期增長33.76%。資產(chǎn)的變化中固定資產(chǎn)增長最多,為1155032.02元。企業(yè)將資金的重點向固定資產(chǎn)方向轉(zhuǎn)移。應(yīng)該隨時注意企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化,這種變化不但決定了企業(yè)的收益能力和發(fā)展?jié)摿Γ矝Q定了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形式。因此,建議投資者對其變化進行動態(tài)跟蹤與研究。

  流動資產(chǎn)中,存貨資產(chǎn)增長的比重最大,為43.66%,在流動資產(chǎn)各項目變化中,貨幣類資產(chǎn)和短期投資類資產(chǎn)的增長幅度小于流動資產(chǎn)的增長幅度,說明企業(yè)應(yīng)付市場變化的能力將減弱。信用類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動資產(chǎn)的增長,說明企業(yè)的貨款的回收不夠理想,企業(yè)受第三者的制約增強,企業(yè)應(yīng)該加強貨款的回收工作。存貨類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動資產(chǎn)的增長,說明企業(yè)存貨增長占用資金過多,市場風險將增大,企業(yè)應(yīng)加強存貨管理和銷售工作。總之,企業(yè)的支付能力和應(yīng)付市場的變化能力一般。

  2、企業(yè)自身負債及所有者權(quán)益狀況及變化說明:

  從負債與所有者權(quán)益占總資產(chǎn)比重看,企業(yè)的流動負債比率為1.56長期負債和所有者權(quán)益的比率為0.066說明企業(yè)資金結(jié)構(gòu)位于正常的水平。

  本期和上期的長期負債占結(jié)構(gòu)性負債的比率分別為11.75%,13.09%,該項數(shù)據(jù)比去年有所降低,說明企業(yè)的長期負債結(jié)構(gòu)比例有所降低。盈余公積比重提高,說明企業(yè)有強烈的留利增強經(jīng)營實力的愿望。未分配利潤比去年增長了355%,表明企業(yè)當年增加較多的盈余。未分配利潤所占結(jié)構(gòu)性負債的比重比去年也有所提高,說明企業(yè)籌資和應(yīng)付風險的能力比去年有所提高。總體上,企業(yè)長期和短期的融資活動比去年有所減弱。企業(yè)是以所有者權(quán)益資金為主來開展經(jīng)營性活動,資金成本相對比較低。

  (二)利潤及利潤分配表(附后)

  1、利潤分析

  (1)利潤構(gòu)成情況

  本期公司實現(xiàn)營業(yè)利潤2015039.24元,利潤總額2016217.24元。實現(xiàn)凈利潤1506451.59元。

  (2)利潤增長情況

  本期公司實現(xiàn)利潤總額2016217.24元,較上年同期增長19.3%。其中,營業(yè)利潤比上年同期增長18.4%,增加利潤總額326217.24元。

  2、收入分析

  本期公司實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入45077995.4元。與去年同期相比增長5.9%,說明公司業(yè)務(wù)規(guī)模處于較快發(fā)展階段,產(chǎn)品與服務(wù)的競爭力強,市場推廣工作成績很大,公司業(yè)務(wù)規(guī)模很快擴大。

  3。成本費用分析

  本期公司發(fā)生成本費用共計43156921.12元。其中,主營業(yè)務(wù)成本38240729.96元,占成本費用總額0.89;營業(yè)費用430998.04元,占成本費用總額0.9%;管理費用3951383.13元,占成本費用總額9.2%;財務(wù)費用273588.97元,占成本費用總額0.6%。

  4、利潤增長因素分析。

  本期公司利潤總額增長率為19.3%,公司在產(chǎn)品與服務(wù)的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績,提請分析者予以高度重視,因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力,將來迅速發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ)。

  5、經(jīng)營成果總體評價

  (1)利潤協(xié)調(diào)性評價

  公司與上年同期相比主營業(yè)務(wù)利潤增長率為18.4 %,其中,主營收入增長率為0.06 ,說明公司綜合成本費用率有所下降,收入與利潤協(xié)調(diào)性很好,未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)成本與費用的控制水平。主營業(yè)務(wù)成本增長率較低,說明公司綜合成本率有所下降,毛利貢獻率有所提高,成本與收入?yún)f(xié)調(diào)性很好。未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)成本的控制水平。營業(yè)費用增長率較去年底,說明公司營業(yè)費用率有所下降,營業(yè)費用與收入?yún)f(xié)調(diào)性很好,未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)營業(yè)費用的控制水平。管理費用少,說明公司管理費用率有所下降,管理費用與利潤協(xié)調(diào)性很好,未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)管理費用的控制水平。財務(wù)費用增長率為xx%。說明公司財務(wù)費用率有所下降,財務(wù)費用與利潤協(xié)調(diào)性很好,未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)財務(wù)費用的控制水平。

  三,財務(wù)績效評價

  (一)償債能力分析

  流動比率

  速動比率

  資產(chǎn)負債率

  企業(yè)的償債能力是指企業(yè)用其資產(chǎn)償還長短期債務(wù)的能力。企業(yè)有無支付現(xiàn)金的能力和償還債務(wù)能力,是企業(yè)能否健康生存和發(fā)展的關(guān)鍵。本期公司在流動資產(chǎn)與流動負債以及資本結(jié)構(gòu)的管理水平方面都取得了極大的成績。企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)能力在本期大幅提高,為將來公司持續(xù)健康的發(fā)展,降低公司債務(wù)風險打下了堅實的基礎(chǔ)。從行業(yè)內(nèi)部看,公司償債能力極強,在行業(yè)中處于低債務(wù)風險水平,債權(quán)人權(quán)益與所有者權(quán)益承擔的風險都非常小。在償債能力中,現(xiàn)金流入負債比和有形凈值債務(wù)率的變動,是引起償債能力變化的'主要指標。

  (二)經(jīng)營效率分析

  應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率

  存貨周轉(zhuǎn)率

  營業(yè)周期(天)

  分析企業(yè)的經(jīng)營管理效率,是判定企業(yè)能否因此創(chuàng)造更多利潤的一種手段,如果企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理效率不高,那么企業(yè)的高利潤狀態(tài)是難以持久的公司本期經(jīng)營效率綜合分數(shù)較上年同期提高,說明公司經(jīng)營效率處于較快提高階段,本期公司在市場開拓與提高公司資產(chǎn)管理水平方面都取得了很大的成績,公司經(jīng)營效率在本期獲得較大提高。提請分析者予以重視,公司經(jīng)營效率的較大提高為將來降低成本,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,降低經(jīng)營風險開創(chuàng)了良好的局面。從行業(yè)內(nèi)部看,公司經(jīng)營效率遠遠高于行業(yè)平均水平,公司在市場開拓與提高公司資產(chǎn)管理水平方面在行業(yè)中都處于遙遙領(lǐng)先的地位,未來在行業(yè)中應(yīng)盡可能保持這種優(yōu)勢。在經(jīng)營效率中,應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率和流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變動,是引起經(jīng)營效率變化的主要指標。

  (三)盈利能力分

  總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

  凈資產(chǎn)收益率

  銷售凈利潤率

  企業(yè)的經(jīng)營盈利能力主要反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)創(chuàng)造利潤的能力。(國際貿(mào)易公司、廈門電子器材公司、廈門電子儀器廠、成都廣播電視設(shè)備(集團)公司等六個股東共同作為發(fā)起人,1997年4月24日,經(jīng)中國證監(jiān)會(1997)176號文批準,以向社會公眾募股方式設(shè)立。1997年5月23日,取得廈門市工商行政管理局核發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。注冊資本原為人民幣18800萬元,1999年度實施配股及送轉(zhuǎn)增股后注冊資本已變更為35820萬元;20xx年度實施每10股送2股方案后注冊資本增至42984萬元。公司現(xiàn)有總股本42984萬股,其中:國家股1468.8萬股,境內(nèi)法人股24235.2萬股,境內(nèi)上市的人民幣流通股17280萬股。公司法定代表人:柳學宏。主要經(jīng)營聲像電子產(chǎn)品、通訊電子產(chǎn)品、辦公自動化產(chǎn)品及其他機械電子產(chǎn)品的開發(fā)與制造等。公司從以家用電子產(chǎn)品的生產(chǎn)型企業(yè)成功地轉(zhuǎn)型到以通信終端產(chǎn)品生產(chǎn)為主的企業(yè),目前手機產(chǎn)品占主營業(yè)務(wù)收入的80%以上,成為國內(nèi)主要的手機制造商之一。中國***。

  (二)國內(nèi)及國際未來經(jīng)濟展望

  十六大報告對于中國未來20年的戰(zhàn)略規(guī)劃是,我國將全面進入小康社會。未來20年,中國經(jīng)濟將再翻一番,對于中國本土的公司來說,這將是一個爆發(fā)式的發(fā)展過程,一批國際經(jīng)濟巨人將成長起來。過去20年,在跨國公司進入中國市場的同時,一批中國本土公司已經(jīng)成長起來了,尤其在家電、手機、服裝等行業(yè),中國本土公司已經(jīng)出手國際牌了;未來20年,一定會有一批中國人的跨國公司活躍在全球市場上。未來國際經(jīng)濟方面,世界經(jīng)濟總體呈現(xiàn)走強態(tài)勢。預計在未來5年內(nèi),世界經(jīng)濟的年均增長率將高于20世紀90年代,可望達到3.5—4%;發(fā)達國家依然將是世界經(jīng)濟增長的主導,而發(fā)展中國家的經(jīng)濟增長速度繼續(xù)高于發(fā)達國家。科技進步的突飛猛進,經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展,全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整,特別是信息技術(shù)繼續(xù)釋放潛力及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的高速擴張,以及各國經(jīng)濟合作和協(xié)調(diào)加強等積極因素,將繼續(xù)為世界經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)。

  (三)行業(yè)綜觀及重要議題

  目前,我國擁有全球手機近1/3產(chǎn)量和約1/5的銷售市場,是全球最重要的手機生產(chǎn)銷售中心。國產(chǎn)手機市場占有率到20xx年已達60%以上,行業(yè)銷售冠軍也由摩托羅拉,諾基亞這樣的國際巨頭變成波導、tcl、夏新等本土企業(yè)。國產(chǎn)品牌手機終于打破了洋品牌在中國市場長達十年的壟斷格局。在不久前結(jié)束的"中國市場產(chǎn)品質(zhì)量用戶滿意度調(diào)查"中,國產(chǎn)品牌以絕對優(yōu)勢選票超過眾多洋品牌。這表明國產(chǎn)品牌手機正逐漸占據(jù)市場競爭的制高點,成為國內(nèi)手機市場的主導力量。國內(nèi)手機廠商在努力開拓國內(nèi)市場的同時,進一步加大開拓國際市場力度,他們紛紛在國外開設(shè)辦事機構(gòu),加大產(chǎn)品出口量。這些努力使得去年1—10月國產(chǎn)品牌手機出口占國內(nèi)銷售比例由上年的2%上升到6%。

  但是隨著競爭的加劇,國內(nèi)手機廠商存在的問題也日益凸現(xiàn),突出表現(xiàn)在產(chǎn)品毛利率日益降低,巨額庫存及渠道費用日益成為各大手機廠商盈利的瓶頸。同時技術(shù)上的劣勢亦難以對抗日趨激烈的國際品牌的競爭。可以說,國產(chǎn)品牌手機的發(fā)展已進入一個新時期,即從規(guī)模擴張階段轉(zhuǎn)向提高質(zhì)量和技術(shù)水平階段。國產(chǎn)品牌應(yīng)該利用國內(nèi)已經(jīng)形成的從芯片,整機設(shè)計到組裝制造,從散件到整機的完整移動通信產(chǎn)業(yè)鏈,通過加強國內(nèi)采購配套,降低成本,減少不確定性風險,加快自身發(fā)展;要上國產(chǎn)品牌手機大量出口的臺階,改變目前國產(chǎn)品牌手機出口較少的現(xiàn)狀,在國外廣闊的市場上尋找發(fā)展的機會;同時,國產(chǎn)品牌還應(yīng)加強核心技術(shù)的研制開發(fā),形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品,增強國際競爭力。

  此外,在國內(nèi)外激烈的競爭下,手機業(yè)步入微利時代,不少國內(nèi)生產(chǎn)廠家紛紛實施產(chǎn)品轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,尋找新的利潤增長點,能否成功實施轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略計劃,亦成為國內(nèi)眾多手機制造商未來能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在這方面夏新公司已確立了以3c(通訊、it、家電)融合為核心、相關(guān)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略方向,已成功向市場推出筆記本電腦、液晶電視等產(chǎn)品,并計劃投巨資進軍汽車業(yè),未來機遇和挑戰(zhàn)并存。

  二、公司分析

  (一)公司業(yè)績分析

  從20xx年的年報來看,公司全年實現(xiàn)凈利6.14億元,每股收益高達

  1.43元,凈資產(chǎn)收益率達41.98%,一躍成為上市公司中的明星,同行業(yè)中的矯矯者。公司主營業(yè)務(wù)收入同比增長51.94%(達68.17億元),其中手機(含小靈通)收入占總收入達87.5%(達5.96億元),同比增長61%。而在20xx年,夏新電子的手機收入僅占總收入的16.66%(1.65億元)。隨著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整和手機產(chǎn)銷規(guī)模的增大,公司營業(yè)收入的毛利率也從20xx年的17.55%提高到34%,每股收益也從20xx年的—0.22元增長到20xx年的1.43元。凈資產(chǎn)收益率、毛利率、凈利潤率與20xx年相比,雖然略有下降(主要為市場競爭激烈,產(chǎn)品價格下調(diào)幅度較大),但仍保持在較高的水平。20xx年公司技術(shù)開發(fā)費的計提從原來占總收入的3%提高到6%,在這種情況下凈利潤的增長幅度也遠遠高于收入的增長幅度,說明夏新的成本和費用控制得較理想,表明夏新電子的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進展相當順利,為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

  夏新手機的市場定位是中高端移動通訊產(chǎn)品,這也可以從20xx年夏新手機的平均銷售價格高于國產(chǎn)手機品牌中平均價格,平均毛利率也高達34%。高價格帶來的高利潤,必將引來國內(nèi)甚至國外企業(yè)的競爭,而且中高端手機市場歷來是國外品牌的傳統(tǒng)領(lǐng)地,可以預見,市場競爭將越來越激烈,公司的利潤將越來越低。同時應(yīng)注意到,公司的“應(yīng)收票據(jù)”在20xx年增加了386858萬元,達942026萬元,增幅達70%,高額的“應(yīng)收票據(jù)”是否會變成令人頭疼的“應(yīng)收賬款”值得重點關(guān)注。

  總體看來,公司的各項財務(wù)指標均在好轉(zhuǎn),股東權(quán)益和總資產(chǎn)穩(wěn)步上升,但是,公司的流動資產(chǎn)里面,變現(xiàn)能力最差的存貨占總資產(chǎn)額的35%,存貨周轉(zhuǎn)率更是高達100天,如果存貨不能及時消化,隨著時間的推移,存貨的實際價值將被大打折扣。巨額庫存將對公司未來經(jīng)營構(gòu)成極大的壓力。

  (二)公司的未來表現(xiàn)――swot分析

  s:強項,優(yōu)勢

  (外部)在國內(nèi)有較高的知名度,20xx年評選為“中國市場產(chǎn)品質(zhì)量用戶滿意第一品牌,是國內(nèi)主要手機生產(chǎn)商之一,同行業(yè)排名第六,產(chǎn)品(手機)市場占有率達6%,小靈通產(chǎn)品同行業(yè)排名第三。20xx年中國1243家上市公司競爭力排序夏新居第二。

  (內(nèi)部)有著優(yōu)秀的營銷隊伍及良好營銷策略,較強的科研開發(fā)能力,加上具遠見卓識的管理層,致力于發(fā)展國產(chǎn)手機的“次核心技術(shù)”,成功地實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型,從家電生產(chǎn)企業(yè)一躍成為手機生產(chǎn)行業(yè)的矯矯者。

  w:弱項,劣勢

  (外部)手機業(yè)競爭日趨激烈,行業(yè)毛利率日趨下降,公司走的是中高端產(chǎn)品路線,而該層次產(chǎn)品受國外知名品牌的沖越來越大,加之缺乏核心技術(shù),新產(chǎn)品開發(fā)滯后,緊靠一款夏新a8手機打天下已顯得有點力不從心。低端產(chǎn)品的定位不足,使得公司失去了中國廣大的農(nóng)村等低收入群體市場。國際市場方面因品牌的國際知名度不高,海外市場拓展困難。公司已確立的“3c”產(chǎn)品的戰(zhàn)略布局,將面臨產(chǎn)業(yè)整合的困難,在近期內(nèi)難見成效,未來形勢不容樂觀。

  (內(nèi)部)公司員工整體素質(zhì)不高,作為技術(shù)生產(chǎn)型企業(yè)專科以上學歷僅占員工總?cè)藬?shù)16%;公司實施的股票激勵制度僅限于公司的管理層及技術(shù)人員,激勵機制不夠全面;從股權(quán)結(jié)構(gòu)上看,夏新電子有限公司持有56.38%非上市法人股,處絕以控股地位,成一股獨大,極易造成過多的關(guān)聯(lián)交易,如公司支付夏新電子有限公司高額的商標使用費,未能作出合理的解釋,易產(chǎn)生誠信危機;公司產(chǎn)能過剩,造成存貨大量積壓,存貨管理水平有待提高。公司進軍并無任何優(yōu)勢的it業(yè),投產(chǎn)筆記本電腦,投資決策者具太大的冒險性,對公司的穩(wěn)定發(fā)展不利。

  o:機會,機遇

  (外部)展望未來,中國經(jīng)濟的平穩(wěn)增長,城市化進程的加快和農(nóng)民收入水平的提高,為手機市場的發(fā)展提供了良好的消費環(huán)境,手機消費需求仍將旺盛。消費者對新功能和新設(shè)計的追求,仍將推動產(chǎn)品的更新和市場的增長。同時,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)與應(yīng)用內(nèi)容的豐富,將加速消費需求的更新。在這些有利因素的帶動下。據(jù)預計,今后5年,中國手機市場將以7.7%的復合增長率繼續(xù)保持穩(wěn)定的增長,20xx年市場銷售額將達到1200億元。

  (內(nèi)部)公司曾是我國最知名的激光影碟機制造商,夏新品牌具有較高的市場知名度,公司轉(zhuǎn)型生產(chǎn)gsm手機后,確定了以3c(通訊、it、家電)融合為核心、相關(guān)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略方向。公司先后推出了世界首臺光盤錄像機vdr20xx,第一部國產(chǎn)grps手機等,自主開發(fā)的筆記本電腦、液晶電視一經(jīng)推出好評如潮,極具競爭力。公司又投入巨資進軍汽車產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)車載電視、車載電話等全套汽車電子產(chǎn)品,介入汽車電子這一新興朝陽產(chǎn)業(yè),將成為公司新的發(fā)展機遇。

  t:威脅,競爭對手

  (外部)目前手機市場的競爭越來越激烈,不斷的價格戰(zhàn)使得行業(yè)利潤步入微利時代,國內(nèi)競爭對手主要來自波導、tcl、康佳等生產(chǎn)企業(yè)。隨著通信行業(yè)的進一步放開,國際品牌對行業(yè)的沖擊更加嚴重,而國外主要生產(chǎn)的是中高端產(chǎn)品,對以中高端產(chǎn)品為主的夏新公司更是雪上加霜。

  (內(nèi)部)公司產(chǎn)品單一,缺乏核心技術(shù),新產(chǎn)品的研發(fā)滯后,很難再有在市場上叫得響的產(chǎn)品推出,僅靠一款a8很難繼續(xù)站穩(wěn)腳跟,對于80%的收入靠手機銷售的夏新公司來說,未來形式更加嚴竣。盡管公司已確立“3c”產(chǎn)品戰(zhàn)略布局,實行產(chǎn)品多元化戰(zhàn)略,但收益不會在短期內(nèi)顯現(xiàn),未來具有太大的不確定性和風險性。盡管20xx年公司業(yè)績顯赫,但公司未來形式嚴峻,不容樂觀。

  (三)公司的行業(yè)競爭分析

  20xx年中國生產(chǎn)手機1.73億部,成為全球最大移動通信終端生產(chǎn)國。信息產(chǎn)業(yè)部03年公布的國內(nèi)手機市場占有率排名,波導以942萬臺銷量成為冠軍,市場占有率達14%,tcl位居第二,夏新以6%的市場占有率位居第六位。現(xiàn)在國內(nèi)手機生產(chǎn)商有40多家,但主要以波導、tcl、康佳、夏新、科健、中興等商家為主。現(xiàn)以下表各主要通訊產(chǎn)品制造公司有關(guān)20xx年度財務(wù)比率計算行業(yè)平均指標來對比分析夏新公司的競爭力水平:

  名稱速動比率現(xiàn)金比率應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率股東權(quán)益比率資產(chǎn)負債比率長期負債比率存貨周轉(zhuǎn)率主營利潤率。從上表中可以看出,公司速動比率略低于行業(yè)平均水平,因此,短期償債能力相對較低;公司的現(xiàn)金比率遠遠高于行業(yè)平均水平,公司有著充裕的現(xiàn)金流,資金周轉(zhuǎn)順暢,這與公司產(chǎn)品暢銷及大量現(xiàn)款交易是分不開的;公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為同行業(yè)最高,遠遠高于同業(yè)平均水平,應(yīng)收賬款的管理是同行業(yè)最好的;股權(quán)比率亦屬同業(yè)較高水平,相對地資產(chǎn)負債率也就較低,從股東角度來看,公司現(xiàn)在屬高股權(quán)率、高風險、高報酬的財務(wù)資本結(jié)構(gòu);長期負債率遠高于同業(yè)水平,主要系公司提取了高額的技術(shù)開發(fā)費(按銷售額的6%計提),這為公司經(jīng)后加大技術(shù)投入及未來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ);存貨周轉(zhuǎn)率同行業(yè)最高,存貨占資產(chǎn)總額的比例達30%,巨額庫存將對公司未來經(jīng)營構(gòu)成極大的壓力;主營利潤率高達34%,處于行業(yè)領(lǐng)先水平,這與公司以高毛利率的中高端產(chǎn)品為主是分不開的。從以上指標分析可見,公司各項指標大部分高于行業(yè)平均水平,公司整體水平處于中上水平,在行業(yè)中極具競爭力。

  (四)公司專業(yè)分析

  夏新電子(600057):公司總股本4.29億股,流通股1.72億股,公司作為一家成長中的電子類企業(yè),以通訊產(chǎn)品、視聽產(chǎn)品及it產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)。20xx年公司實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入68.17億元;實現(xiàn)凈利潤6.14億元。其中,手機類產(chǎn)品占主營業(yè)務(wù)收入的82.82%,夏新手機仍是國內(nèi)手機品牌中利潤最高的企業(yè),毛利率37.76%,手機產(chǎn)品市場占有率居國產(chǎn)品牌第四,視頻類產(chǎn)品市場占有率居第三名。公司主營手機、dvd、液晶電腦及視聽設(shè)備,自20xx年公司管理層把握新的市場機遇,轉(zhuǎn)型生產(chǎn)gsm手機,同時,為避免重蹈覆轍并鞏固市場地位,公司確定了以3c(通訊、it、家電)融合為核心、相關(guān)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略方向,公司建立了600多人的技術(shù)中心,設(shè)立博士后工作站,科研實力在同行業(yè)首屈一指,針對數(shù)字化技術(shù)變更周期短、更新快的特點,公司選擇特定技術(shù)領(lǐng)域,形成自己的核心技術(shù)優(yōu)勢。公司先后推出了世界首臺光盤錄像機vdr20xx,第一部國產(chǎn)grps手機等,自主開發(fā)的筆記本電腦、液晶電視一經(jīng)推出好評如潮,極具競爭力。今年,公司又投入巨資進軍汽車產(chǎn)業(yè),但與其他投資汽車行業(yè)企業(yè)不同的是,公司不僅注重投資收益,更期待借此發(fā)揮自身優(yōu)勢,介入之前幾乎由國外廠商壟斷的汽車電子領(lǐng)域,生產(chǎn)車載電視、車載電話等全套汽車電子產(chǎn)品,介入汽車電子這一新興朝陽產(chǎn)業(yè),將成為公司新的發(fā)展機遇。

  (五)公司分析總結(jié)

  以銀行家的角度來看,公司的資產(chǎn)負債率為66%,低于行業(yè)平均水平,公司的現(xiàn)金比率為0.38亦遠高于行業(yè)平均水平,公司目前經(jīng)營較穩(wěn)定,20xx年取得了良好的業(yè)績,加之公司有良好的現(xiàn)金流,并有大量的貨幣資金,增強了公司的償債能力,因此從目前公司的財務(wù)狀況來看,貸款給公司相對風險較低。從現(xiàn)金流量表中來看,公司投資活動支付的現(xiàn)金近3億元,公司加大了對外擴張的力度,從有關(guān)公告中可知,公司將面臨又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,公司確定了以3c(通訊、it、家電)融合為核心、相關(guān)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略方向,投資于與主業(yè)不相關(guān)的it業(yè)及汽車電子業(yè),而其資金的來源將主要依靠于銀行貸款,未來投資能否成功將有著很大的風險性和不確定性。因此,公司未來的償債能力能否保障,將主要取決于公司轉(zhuǎn)型投資的成功與否,未來的潛在償債風險較大,銀行應(yīng)充分考慮公司的未來的償債能力,充分估計貸款風險水平。

  從投資者的角度來看,公司業(yè)績從最近幾年看呈高速增長態(tài)勢,20xx年每股收益達1.43元,凈資產(chǎn)收益率達41.98%,投資者取得了豐厚的投資回報。從財務(wù)結(jié)構(gòu)上分析,公司股權(quán)比率為33.65%,高于行業(yè)平均水平,高股權(quán)率意味著高風險、高報酬的財務(wù)結(jié)構(gòu)。在獲取高回報的同時,投資者應(yīng)充分考慮其投資的未來的風險性,首先從公司的主業(yè)來看,手機業(yè)競爭日趨激烈,加之國外品牌的沖擊,毛利率越來越低,手機業(yè)步入微利時代,預計公司主營業(yè)務(wù)利潤將呈下降趨勢,盡管公司擬實行多元化戰(zhàn)略,但就目前來看還屬投資初期,目前還未有很好的收益,未來的投資重點將轉(zhuǎn)向多元化的家電、it、汽車電子產(chǎn)品等行業(yè),能否在公司未涉及的行業(yè)中奪穎而出將面臨著巨大的挑戰(zhàn),投資者未來亦將面臨著巨大的投資風險。

  從收購者的角度來看,公司的驕人的業(yè)績,成長性及高凈資產(chǎn)收益率(42%),使得公司有著較高收購價值,同時也意味著需高額的收購成本。而從目前公司的股票市價來看,市盈率不到10倍,市場價值被低估,亦極具投資潛力與收購價值。目前公司主業(yè)突出,且在技術(shù)上也處于國內(nèi)同業(yè)領(lǐng)先地位,對“主業(yè)偏好”的收購者極具吸引力。同時公司豐富的營銷經(jīng)驗、完整的營銷體系及網(wǎng)絡(luò),加上優(yōu)秀的管理層及高效率管理經(jīng)驗,更是使收購者所看重。因此從整個公司的基本面上分析,夏新公司對收購者極具收購價值。

  從公司員工的角度來看,公司制定了一系列員工激勱政策,包括《夏新電子業(yè)績股票激勵實施辦法》等,員工的待遇同公司的業(yè)績息息相關(guān)。自20xx年公司管理層把握新的市場機遇,從家電產(chǎn)品轉(zhuǎn)型生產(chǎn)gsm手機,實現(xiàn)了成功的生產(chǎn)轉(zhuǎn)型,取得了驕人的業(yè)績,但隨著競爭的日趨激烈,產(chǎn)生了缺乏新業(yè)務(wù)增長點的困擾同時,為避免重蹈覆轍并鞏固市場地位,公司確定了以3c(通訊、it、家電)融合為核心、相關(guān)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略方向。在未來的發(fā)展中,公司管理層及全體員工應(yīng)重點在以下幾方面努力:投資――明確未來投資重點;市場――尋找新的業(yè)務(wù)增長點;合作――強化價值鏈,擴大合作領(lǐng)域;競爭――增強核心競爭力,尋找發(fā)展機會;技術(shù)――發(fā)展自己的核心技術(shù),積極研發(fā)新產(chǎn)品。

財務(wù)分析報告11

  20xx年12月14日政部的管理會計應(yīng)用指引第801號(征求意見稿)――企業(yè)管理會計報告指引對企業(yè)內(nèi)部管理會計報告做了明確指引;國家衛(wèi)計委《20xx年衛(wèi)生計生財務(wù)工作要點》中要求:加強財務(wù)信息化建設(shè),提高財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量,加強數(shù)據(jù)分析和結(jié)果利用,做好決策支持服務(wù)。公立醫(yī)院改革對公立醫(yī)院內(nèi)部精細化管理提出了更高要求,傳統(tǒng)的醫(yī)院財務(wù)會計報告已經(jīng)很難滿足內(nèi)部的管理和決策需要,構(gòu)建醫(yī)療機構(gòu)管理會計報告體系則越來越迫切。

  一、醫(yī)療機構(gòu)管理會計報告的職能和特點

  管理會計的職能包括:預測、決策、規(guī)劃、控制和考核評價等五個方面。管理會計報告主要為單位內(nèi)部管理和決策提供所需要的相關(guān)性信息,包括用于生產(chǎn)經(jīng)營決策的作業(yè)成本信息、變動成本信息、機會成本信息等,用于投資決策的現(xiàn)金流量信息,用于控制的預算信息,用于考核控制結(jié)果的業(yè)績評價信息等。這些信息構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部管理報告的核心內(nèi)容。醫(yī)療機構(gòu)管理會計報告的職能也可概括為五方面,即管理決策、經(jīng)營預測、成本控制、績效評價和戰(zhàn)略規(guī)劃等。醫(yī)院管理會計報告包括以下特點:

  (一)提供相對及時和靈活的相關(guān)性信息

  20xx年10月的全球醫(yī)院管理會計原則將“提供相關(guān)性信息”作為管理會計四大原則之一,即“幫助組織籌劃和收集制定戰(zhàn)略和執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)所需要的各類信息”。與財務(wù)會計報告相比,醫(yī)院管理會計報告屬于內(nèi)部報告,主要是為醫(yī)院內(nèi)部管理層和決策層提供有用的資料和信息;時效上相對及時,形式上相對靈活,項目設(shè)置和展現(xiàn)方式上可以不受醫(yī)院財務(wù)會計制度的嚴格約束,可根據(jù)內(nèi)部管理需要進行編制和調(diào)整。

  (二)服務(wù)于醫(yī)院內(nèi)部管理和決策

  醫(yī)院財務(wù)會計報告的目的是服務(wù)于政府管理和決策,是服務(wù)與醫(yī)院外部相關(guān)者決策的信息。醫(yī)院管理會計則是服務(wù)于醫(yī)院內(nèi)部管理和決策的信息,側(cè)重點在于針對醫(yī)院內(nèi)部運營管理各個方面進行實時反饋和分析,以便向醫(yī)院各級管理人員提供有關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制或科室運營方面的信息資料,從而為管理和決策服務(wù)。

  (三)面向醫(yī)院經(jīng)營管理的未來

  醫(yī)院財務(wù)報告主要是反映過去的歷史信息,管理會計報告不僅要反映、分析過去,而且要利用歷史資料來預測前景、參與決策、規(guī)劃未來、控制和考評醫(yī)院的一切運營活動。醫(yī)院管理會計報告面向未來的作用時效是擺在第一位的,而分析過去是為了更好的指導未來和控制現(xiàn)在。

  (四)兼顧醫(yī)院不同層面、不同主體的管理和決策需要

  醫(yī)院財務(wù)會計報告旨在反映醫(yī)院整體的財務(wù)狀況,醫(yī)院管理會計報告則要以醫(yī)院內(nèi)部各層級責任單位為會計主體,如醫(yī)院層、職能部門層、臨床科室層等等,應(yīng)根據(jù)不同層次的使用者進行針對性不同的、詳略不同的設(shè)計。面向院領(lǐng)導層的管理會計報告屬于戰(zhàn)略層或決策層管理會計報告,需要關(guān)注醫(yī)院整體的運行情況,具有戰(zhàn)略性和前瞻性,指出存在的運行問題和需要改進的管理環(huán)節(jié),作為決策依據(jù);面向職能部門層的管理會計報告屬于經(jīng)營層管理會計報告,需要關(guān)注不同職能部門對不同管理環(huán)節(jié)或管理對象的關(guān)注情況,如面向醫(yī)務(wù)部門的管理會計報告需要著重醫(yī)療運行情況、醫(yī)生工作效率、醫(yī)療質(zhì)量反饋等等信息;而面向臨床科室層的管理會計報告屬于業(yè)務(wù)層管理會計報告,需將具體科室的業(yè)務(wù)運行情況、醫(yī)生護士工作情況以及科室存在的問題和需要改進的方向給予明確的說明。

  二、醫(yī)療機構(gòu)管理會計報告體系與內(nèi)容

  本文按照管理會計報告的內(nèi)容和分析維度搭建醫(yī)療機構(gòu)管理會計報告體系,主要從財務(wù)效率、資產(chǎn)效率、患者分析和科室運營四個維度。

  (一)財務(wù)效率報告體系

  財務(wù)效率報告體系反映醫(yī)療機構(gòu)各層級(全院、各類科室和具體臨床科室)的財務(wù)效率和效益情況。雖然公立醫(yī)院屬于非盈利組織,以“公益性”為目標,但保證國有資產(chǎn)的保值增值,保持合理的抗財務(wù)風險能力以及良好的償債能力都要求公立醫(yī)院在保障醫(yī)療安全和質(zhì)量的前提下財務(wù)效率和效益。財務(wù)效率報告體系應(yīng)基于財務(wù)會計報表和科室成本核算報表的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù),基礎(chǔ)指標應(yīng)包括:醫(yī)療業(yè)務(wù)收入、醫(yī)療業(yè)務(wù)成本、邊際貢獻、總資產(chǎn)、總負債等等,分析指標應(yīng)包括:資產(chǎn)負債率、流動比例、成本率、邊際貢獻率等等。

  (二)資源效率報告體系

  資源效率報告反應(yīng)各類資源的配置和使用效率情況,也反映醫(yī)療資源投入和產(chǎn)出的關(guān)系。廣義的資源應(yīng)該涵蓋人員、場地和設(shè)備等等內(nèi)容。在醫(yī)療資源稀缺的情況下,提高各類資源的使用效率,加強資產(chǎn)的優(yōu)化配置和利用是醫(yī)療機構(gòu)首先需要解決的問題。醫(yī)療機構(gòu)的資源效率報告體系應(yīng)該分別從人力資源效率、房屋資源效率、醫(yī)療設(shè)備資源效率三個角度進行分析和報告。人力資源效率分析指標應(yīng)包括:人均醫(yī)療業(yè)務(wù)收入、人均結(jié)余、人均檢查人次、每醫(yī)生負擔出院人次、每醫(yī)生手術(shù)量、每醫(yī)生門診量、每護士負擔床日等等;房屋資源效率分析指標應(yīng)包括:單位面積結(jié)余、每床邊際貢獻、人均占用房屋面積、醫(yī)療用房占比等等;醫(yī)療設(shè)備資源效率分析指標應(yīng)包括:醫(yī)療設(shè)備投資回報率、每萬元設(shè)備檢查人次、每萬元設(shè)備檢查收入等等。

  (三)患者分析報告體系

  患者分析報告從患者角度反映患者費用情況、患者來源和患者付費類型結(jié)構(gòu)等等,衛(wèi)生主管部門和未來醫(yī)療改革都對降低病人費用做出明確要求,這就要求醫(yī)院層和科室層時刻監(jiān)控患者費用水平和藥品比例、衛(wèi)生材料比例等等指標,以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。患者來源(本市、外市或本省、外省等)是判斷學科或醫(yī)生專家個人影響力的'重要依據(jù)。患者付費類型(自費、醫(yī)保、公費醫(yī)療等)結(jié)構(gòu)的分析有助于醫(yī)院針對不同付費類型患者進行不同的費用管理和控制方法。

  (四)科室運營報告體系

  科室運營報告體系反應(yīng)科室的運行效率、收治疾病的難易程度等情況,為臨床科室的業(yè)務(wù)管理和分析提供實時的準確的數(shù)據(jù)反饋,科室運營報告分析指標包括床位使用率、平均住院日、周轉(zhuǎn)天數(shù)、三四級手術(shù)比例、CMI值、收治病種結(jié)構(gòu)等等。

  三、醫(yī)療機構(gòu)管理會計報告的建議

  (一)充分利用財務(wù)和非財務(wù)信息

  與傳統(tǒng)的財務(wù)會計報告不同,管理會計報告由于其職能和應(yīng)用范圍的不同,其傳遞的信息不僅包括財務(wù)信息也應(yīng)包括非財務(wù)信息,從而實現(xiàn)更全面的管理視角,才能提出更深入的管理決策建議。醫(yī)院管理會計報告應(yīng)該包括床位使用率、平均住院日、CMI值、手術(shù)分級等等非財務(wù)指標和信息。同時管理會計報告還應(yīng)包括內(nèi)部和外部信息,尤其是同行平均水平、最佳水平,以及競爭對手信息,從而為內(nèi)部管理提供標桿,為決策提供判斷依據(jù)。

  (二)事前預測、事中控制與事后反饋相結(jié)合

  傳統(tǒng)的財務(wù)會計報告屬于事后反應(yīng),存在一定程度的滯后性;管理會計報告的職能要求其將事前預測、事中控制和事后反饋相結(jié)合。醫(yī)療機構(gòu)管理會計報告通過戰(zhàn)略規(guī)劃報告、全面預算報告等部分為單位提供了定量和定性的事前預測,并通過實時的、動態(tài)的專項資產(chǎn)或業(yè)務(wù)分析報告及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋改正從而達到事中動態(tài)管理和控制;最后通過總體的運營情況分析為醫(yī)院整體或個別科室提供事后反饋和評價。

  (三)與信息系統(tǒng)相結(jié)合

  管理會計報告的數(shù)據(jù)應(yīng)基于大量的醫(yī)院財務(wù)會計、成本核算和醫(yī)療運行數(shù)據(jù),為了保證管理會計報告的及時準確,這就要求管理會計報告與醫(yī)院HIS系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)緊密銜接,要求醫(yī)院的信息系統(tǒng)能夠提供及時、準確的財務(wù)和非財務(wù)信息,信息系統(tǒng)的支撐是提高管理會計報告效率和效果的重要保障。有條件的大型綜合性醫(yī)院應(yīng)逐步形成財務(wù)業(yè)務(wù)一體化,建成醫(yī)院資源規(guī)劃系統(tǒng)(HRP),并通過管理會計報表和報告經(jīng)HRP產(chǎn)生的大量財務(wù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)進行分類整合、分析,從而形成各層管理主體決策的支持信息。

  (四)提出管理建議是落腳點

  管理會計報告匯集了大量相關(guān)性信息,發(fā)現(xiàn)和指出問題是管理會計報告第一階段的任務(wù),而僅僅停留在提供信息則遠遠不夠;管理會計報告的最終落腳點應(yīng)該是尋找可改進的管理單元,提出切實可行的有影響力的管理建議,即解決問題。醫(yī)療機構(gòu)管理會計報告應(yīng)該將如何提高運營效率、控制成本、優(yōu)化資源配置等問題作為落腳點,針對存在問題的業(yè)務(wù)流程或臨床科室,并提出切實可行的解決方案和管理建議。

財務(wù)分析報告12

  財務(wù)分析是評估一個企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營績效的重要手段,通過對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析,可以幫助投資者、管理者和其他利益相關(guān)方更好地了解企業(yè)的運營狀態(tài)、盈利能力和風險水平。本報告旨在對某一上市公司進行財務(wù)分析,并為各位投資者提供決策參考。

  公司概況

  首先,讓我們對該公司進行簡要介紹。該公司成立于20xx年,主營業(yè)務(wù)涵蓋電子商務(wù)、科技產(chǎn)品開發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。截至最新財年,公司擁有員工數(shù)千人,業(yè)務(wù)遍及全球多個國家和地區(qū),年營業(yè)額達數(shù)十億美元。

  財務(wù)健康狀況

  資產(chǎn)負債表分析

  資產(chǎn)負債表顯示,公司總資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長,主要得益于高速擴張的業(yè)務(wù)和持續(xù)投資。然而,與此同時,公司的負債水平也在增長,尤其是短期債務(wù)方面。這意味著公司需要更多的資金來應(yīng)對當前的經(jīng)營需求,這也增加了償債能力的一定壓力。

  利潤表分析

  從利潤表來看,公司的凈利潤呈現(xiàn)出逐年增長的趨勢,這表明公司的盈利能力在穩(wěn)步提升。然而,需要特別關(guān)注的是營業(yè)成本和銷售費用的增長速度,如果這些支出增長過快,可能會對公司的盈利能力構(gòu)成挑戰(zhàn)。

  現(xiàn)金流量表分析

  公司的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量穩(wěn)步增長,這顯示公司的日常經(jīng)營能力良好。但是,投資活動和融資活動現(xiàn)金流量的負值較大,尤其是融資活動方面,這可能意味著公司正在依賴債務(wù)來支持擴張和投資,需要謹慎監(jiān)控資金運作風險。

  比較分析

  接下來,我們將該公司的'財務(wù)數(shù)據(jù)與同行業(yè)其他公司進行比較。通過橫向比較,我們可以更好地評估公司在行業(yè)中的地位和表現(xiàn)。

  盈利能力比較

  與同類公司相比,該公司的凈利潤率處于中等水平,但經(jīng)營利潤率和毛利率表現(xiàn)較好,這顯示公司在盈利能力方面具備一定的競爭優(yōu)勢。

  償債能力比較

  在償債能力方面,公司的流動比率和速動比率均較高,說明公司有足夠的流動性來償付短期債務(wù)。然而,長期負債比率較高,需要引起關(guān)注。

  成長性比較

  公司的收入增長率和凈利潤增長率表現(xiàn)良好,顯示出公司具備良好的成長潛力和競爭力。

  風險分析

  最后,讓我們來看一下公司面臨的風險。市場環(huán)境變化、行業(yè)競爭加劇、政策法規(guī)調(diào)整等因素都可能對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。此外,公司發(fā)展過程中的高速擴張也可能導致管理風險和資金運作風險的加劇。投資者和管理者需要密切關(guān)注這些風險,并采取相應(yīng)的措施來規(guī)避和化解風險。

  結(jié)論

  綜合以上分析,該公司在盈利能力和成長性方面表現(xiàn)良好,但需要注意債務(wù)水平和資金運作風險。投資者可以根據(jù)自身風險偏好和投資目標,結(jié)合本報告提供的數(shù)據(jù)和分析,綜合考量后做出投資決策。

  財務(wù)分析雖然只是企業(yè)整體情況的一個切面,但它為投資者提供了重要的參考信息,有助于他們理性、科學地進行投資決策。希望本報告提供的分析能為廣大投資者提供實質(zhì)性的幫助,使他們能夠更好地把握投資機會,降低投資風險。

財務(wù)分析報告13

  一、財務(wù)分析報告的內(nèi)容與格式

  (一)財務(wù)分析報告的分類。財務(wù)分析報告從編寫的時間來劃分,可分為兩種:一是定期分析報告,二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告,具體根據(jù)公司管理要求而定,有的公司還要進行特定時點分析。編寫的內(nèi)容可劃分為三種:①綜合性分析報告;②專項分析報告,③項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務(wù)狀況的分析評價;專項分析報告是針對公司運營的一部分,如資合流量、銷售收入變量的分析;項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。

  (二)財務(wù)分析報告的格式。嚴格地講,財務(wù)分析報告沒有固定的格式和體裁,但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據(jù)、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說,財務(wù)分析報告均應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容:提要段、說明段、分析段、評價段和建議段,即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍,不一定囊括五部分。此外,財務(wù)分析報告在表達方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法,如可采用文字處理與圖表表達相結(jié)合的方法,使其易懂、生動、形象。

  (三)財務(wù)分析報告的內(nèi)容。如上所述,財務(wù)分析報告主要包括上述五個方面的內(nèi)容,具體說明如下:

  第一部分提要段,即概括公司綜合情況,讓財務(wù)報告接受者對財務(wù)分析說明有一個總括的認識。

  第二部分說明段,是對公司運營及財務(wù)現(xiàn)狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數(shù)據(jù)引用準確。對經(jīng)濟指標進行說明時可適當運用絕對數(shù)、比較數(shù)及復合指標數(shù)。特別要關(guān)注公司當前運作上的重心,對重要事項要單獨反映。具體可借助一些財務(wù)分析軟件,比如對應(yīng)收、應(yīng)付、銷售情況等數(shù)據(jù)進行同比和環(huán)比等分析。公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同,財務(wù)分析重點也不同。如公司正進行新產(chǎn)品的投產(chǎn)、市場開發(fā),則公司各階層需要對新產(chǎn)品的成本、回款、利潤數(shù)據(jù)做財務(wù)分析。

  第三部分分析段,是對公司的經(jīng)營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題,尋找問題產(chǎn)生的原因和癥結(jié),以達到解決問題的目的。財務(wù)分析一定要有理有據(jù),要細化分解各項指標,因為有些報表的數(shù)據(jù)比較含糊和籠統(tǒng),要善于運用表格、圖示,突出表達分析的內(nèi)容。分析問題一定要善于抓住當前要點,多反映公司經(jīng)營焦點和易于忽視的問題。

  第四部分評價段。作出財務(wù)說明和分析后,對于經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、盈利業(yè)績,應(yīng)該從財務(wù)角度給予公正、客觀的評價和預測。財務(wù)評價不能運用似是而非、可進可退、左右搖擺等不負責任的語言,評價要從正面和負面兩方面進行,評價既可以單獨分段進行,也可以將評價內(nèi)容穿插在說明部分和分析部分。

  第五部分建議段。即財務(wù)人員在對經(jīng)營運作、投資決策進行分析后形成的`意見和看法,特別是對運作過程中存在的問題提出改進建議。值得注意的是,財務(wù)分析報告中提出的建議不能太抽象,而要具體化,最好有一套切實可行的方案。

  二、撰寫財務(wù)分析報告應(yīng)做好的幾項工作

  (一)積累素材,為撰寫報告做好準備

  1.建立資料數(shù)據(jù)庫。可以借助財務(wù)分析軟件來取得相關(guān)的分析數(shù)據(jù),因為在財務(wù)分析軟件下這些分析數(shù)據(jù)是很容易得到的。

  2.關(guān)注重要事項。財務(wù)人員對經(jīng)營運行、財務(wù)狀況中的重大變動事項要勤于做筆錄,記載事項發(fā)生的時間、計劃、預算、責任人及發(fā)生變化的各影響因素。

  3.關(guān)注經(jīng)營運行。做分析報告前最好和老板有一次溝通,了解他真實的需求是什么,不然沒有他想要的信息,再多的表格和數(shù)據(jù)指標都沒用。要結(jié)合公司實際情況,從財務(wù)的角度分析實際業(yè)務(wù),找出變量及原因,并用適當?shù)脑~匯提出建議。也要多和其他部門溝通,從員工中得到一些信息,通過數(shù)字加以證實,明白每個數(shù)字背后的意義,并加深對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的理解。

  一項分析方案如果事前各部門討論充分,并征得一致同意,運轉(zhuǎn)起來問題不會很大。難在經(jīng)常有臨時或暫時性決策導致你的分析也是臨時或暫時的——難免偏東偏西。今日看似有高度的分析,或許就是導致來日災(zāi)難的源頭。所以,實際是分析預算當前執(zhí)行階段的合理性,即目前行動是否有實際性著陸點。

  4,定期收集報表。財務(wù)人員除收集會計核算方面的數(shù)據(jù)之外,還應(yīng)要求公司各相關(guān)部門(生產(chǎn)、采購、市場等)及時提交可利用的其他報表,對這些報表要認真審閱,及時發(fā)現(xiàn)問題,多思考、多研究。

  5.崗位分析。大多數(shù)企業(yè)財務(wù)分析工作往往由財務(wù)經(jīng)理來完成,但報告材料要靠每個崗位的財務(wù)人員提供。因此,要求所有財務(wù)人員對本職工作養(yǎng)成分析的習慣,這樣既可以提升個人素質(zhì),也有利于各崗位之間相互借鑒經(jīng)驗。只有做到每一個崗位都發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,才能編寫出內(nèi)容全面、有深度的財務(wù)分析報告。

  (二)建立財務(wù)分析報告指引

  財務(wù)分析報告盡管沒有固定格式,表現(xiàn)手法也不一致,但并非無規(guī)律可循。如果建立分析工作指引,將常規(guī)分析項目文字化、規(guī)范化、制度化,建立諸如現(xiàn)金流量、銷售回款、生產(chǎn)成本、采購成本變動等一系列的分析說明指引,就可以達到事半功倍的效果。

  三、思維方式要正確

  (一)成本分析、費用分析及損益分析是給內(nèi)部管理部門看的,所以分析方法和思路最好向管理會計靠近,而不是在傳統(tǒng)的財務(wù)會計范圍內(nèi)尋找答案

  管理會計注重標準的設(shè)定、差異的分析、責任的劃分。比如分析費用,要有費用的標準,比如差旅費的月度開支標準,實際是超支還是節(jié)省,原因是什么,責任在哪里,如果要改進管理,需要采取哪些措施。比如損益分析,除了損益表上的最后的凈利潤數(shù)字外,分區(qū)域的損益情況如何,每個客戶的貢獻有多大,與預算相比完成情況如何,產(chǎn)品價格走勢是什么樣,這些有助于總結(jié)管理和經(jīng)營情況,并進而指導決策層改善經(jīng)營的信息,是作為向管理者服務(wù)的財務(wù)分析人員最重要的:工作之一。在做成本費用分析時,我喜歡采用“魚骨圖”的方法,發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,查找問題的原因,提出解決問題的方法。當然,不是說不能用指標分析,只是在用指標分析原因時,要善于從管理層的角度去看待問題,解決問題。

  (二)財務(wù)損益分析也就是財務(wù)經(jīng)營成果分析、利潤的分析,主要從以下幾個方面入手:

  1.公司主營業(yè)務(wù)收入完成情況。與公司去年同期比較,完成公司全年預算數(shù)。預算完成分析;銷售增長分析;企業(yè)收入構(gòu)成分析(主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入;現(xiàn)銷收入和賒銷收入;主營業(yè)務(wù)構(gòu)成;地區(qū)收入構(gòu)成);影響收入的價格因素與銷售量因素分析;詳細分析經(jīng)營情況。

  2.利潤指標完成情況分析。與公司去年同期比較及完成公司全年預算情況,分析其變動影響因素。主要分析主營業(yè)務(wù)利潤和凈利潤上升或下降的原因,分析各主要產(chǎn)品盈利能力。預算完成分析;利潤增長分析;利潤構(gòu)成分析(各項利潤構(gòu)成;主營業(yè)務(wù)利潤構(gòu)成;地區(qū)利潤構(gòu)成);各項利潤分析(凈利潤、利潤總額、營業(yè)利潤、主營業(yè)務(wù)利潤);會計調(diào)整因素影響。

  3.主營業(yè)務(wù)成本分析。與公司去年同期比較及完成公司全年預算數(shù),進行分析說明其增減因素及影響程度,找出產(chǎn)生問題關(guān)鍵所在。預算完成情況分析;主營業(yè)務(wù)成本降低額;主營業(yè)務(wù)成本降低率;各主要產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)成本降低額和降低率,以及它們對全部產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)成本降低率的影響;主要產(chǎn)品單位銷售成本分析。

  4.期間費用分析。營業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用分析,找出增加及節(jié)余的主客觀影響因素。人力資源費、科研經(jīng)費、辦公費、招待費、差旅費等是否突破預算,如何控制,抓住重點和異常問題重點分析。但在對損益分析尤其是成本分析前,成本的劃分、成本責任的落實尤其重要。

  (三)舉例說明財務(wù)分析

  本月電費減少了10%,可以做的深度分析是:為什么減少了,因為天氣變涼了,空調(diào)使用得少了。那這個因素影響了多少?影響了6%,那就是說除此之外還有其他因素?對,還有就是長春市減低每千瓦時的電費了,怎么會降低電費呢?那降低了多少?每度降了0.2元,影響了7%。那另外的1%是什么因素?由于本月推出的新產(chǎn)品制造過程中耗電量較高,使得電費上升了1%。可以做的高度分析是:

  1.上月管理層要求的降低成本的措施有了正面反映。空調(diào)電費下降明顯,約降低20萬元,但距離制定的電費下降目標還有差距,如繼續(xù)加強宣傳和控制,下月應(yīng)能再降低10萬元。這樣全年能節(jié)約20×4+10×3=110(萬元)。

  2.雖然本月推出的新產(chǎn)品制造過程中耗電量較高,但通過量本利分析,其對可控費用后利潤(PAC)有著正面的影響。同時市場部門的反饋也表明該新產(chǎn)品有競爭力,建議繼續(xù)加強新產(chǎn)品宣傳和機器設(shè)備的保養(yǎng)工作。

  真正的財務(wù)分析,不能單就數(shù)字之間進行簡單對比,而應(yīng)當揭示數(shù)字背后相關(guān)業(yè)務(wù)間的必然聯(lián)系,要找出原因,提出措施和建議。

財務(wù)分析報告14

  財務(wù)分析報告(本文主要指內(nèi)部管理報告)是對企業(yè)經(jīng)營狀況、資金運作的綜合概括和高度反映。然而要寫出一份高質(zhì)量的財務(wù)分析報告并非易事。(中國文秘網(wǎng))撰寫財務(wù)分析報告要注意以下六點:

  一、要清楚明白地知道財務(wù)分析報告閱讀的對象(內(nèi)部管理報告的閱讀對象主要是公司管理者尤其是領(lǐng)導)及報告分析的范圍財務(wù)分析報告閱讀對象不同,報告的寫作應(yīng)因人而異。比如,提供給財務(wù)部領(lǐng)導可以專業(yè)化一些,而提供給其它部門領(lǐng)導尤其對本專業(yè)相當陌生的領(lǐng)導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告,則要求分析人員在寫作時準確把握好財務(wù)分析報告的框架結(jié)構(gòu)和分析層次,以滿足不同閱讀者的需要。再如,報告分析的范圍若是某一部門或二級公司,分析的內(nèi)容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司,則文字的分析要力求精練,不能對所有問題面面俱到,集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。

  二、了解讀者對信息的需求,充分領(lǐng)會領(lǐng)導所需要的信息是什么

  記得有一次與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導溝通,他深有感觸地談到:你們給我的財務(wù)分析報告,內(nèi)容很多,寫得也很長,應(yīng)該說是花了不少心思的。遺憾的是我不需要的信息太多,而我想真正獲得的信息卻太少。我們每月辛辛苦苦做出來的分析報告原本是要為業(yè)務(wù)服務(wù)的,可事實上呢?問題出在哪?我認為,寫好財務(wù)分析報告的前提是財務(wù)分析人員要盡可能地多與領(lǐng)導溝通,捕獲他們“真正了解的信息”。

  三、財務(wù)分析報告寫作前,一定要有一個清晰的框架和分析思路

  財務(wù)分析報告的框架具體如下:報告目錄—重要提示—報告摘要—具體分析—問題重點綜述及相應(yīng)的改進措施。“報告目錄”告訴閱讀者本報告所分析的內(nèi)容及所在頁碼:“重要提示”主要是針對本期財務(wù)分析報告在新增的內(nèi)容或須加以重大關(guān)注的問題事先做出說明,旨在引起領(lǐng)導高度重視:“報告摘要”是對本期報告內(nèi)容的高度濃縮,一定要言簡意賅,點到為止。無論是“重要提示”,還是“報告摘要”,都應(yīng)在其后標明具體分析所在頁碼,以便領(lǐng)導及時查閱相應(yīng)分析內(nèi)容。以上三部分非常必要,其目的是,讓領(lǐng)導們在最短的時間內(nèi)獲得對財務(wù)分析報告的整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。“問題重點綜述及相應(yīng)的改進措施”一方面是對上期報告中問題執(zhí)行情況的跟蹤匯報,同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述,旨在將零散的分析集中化,再一次給領(lǐng)導留下深刻印象。

  “具體分析”部分,是報告分析的核心內(nèi)容。“具體分析”部分的寫作如何,關(guān)鍵性地決定了本報告的分析質(zhì)量和檔次。要想使這一部分寫得很精彩,首要的是要有一個好的分析思路。例如:某集團公司下設(shè)四個二級公司,且都為制造公司。財務(wù)分析報告的分析思路是:總體指標分析—集團總部情況分析—各二級公司情況分析;在每一部分里,按本月分析—本年累計分析展開;再往下按盈利能力分析—銷售情況分析—成本控制情況分析展開。如此層層分解,環(huán)環(huán)相扣,各部分間及每部分內(nèi)部都存在著緊密的勾稽關(guān)系。

  四、財務(wù)分析報告一定要與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,深刻領(lǐng)會財務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景,切實揭示業(yè)務(wù)過程中存在的問題。

  財務(wù)人員在做分析報告時,由于不了解業(yè)務(wù),往往閉門造車,并由此陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動局面,得出來的分析結(jié)論也就常常令人啼笑皆非。因此,有必要強調(diào)的一點是:各種財務(wù)數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡單拼湊和加總。每一個財務(wù)數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動的增減、費用的發(fā)生、負債的償還等。財務(wù)分析人員通過對業(yè)務(wù)的了解和明察,并具備對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷,即可判斷經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性,由此寫出來的分析報告也就能真正為業(yè)務(wù)部門提供有用的決策信息。財務(wù)數(shù)據(jù)畢竟只是一個中介(是對各樣業(yè)務(wù)的如實反映,或稱之為對業(yè)務(wù)的映射),因而財務(wù)數(shù)據(jù)為對象的分析報告就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù),財務(wù)分析報告的重要質(zhì)量特征“相關(guān)性”受挫,對決策的“有用性”自然就難以談起。

  五、財務(wù)分析報告的分析手法

  (一)分析要遵循差異—原因分析—建議措施原則。因為撰寫財務(wù)分析報告的根本目的不僅僅是停留在反映問題、揭示問題上,而是要通過對問題的深入分析,提出合理可行的解決辦法,真正擔負起“財務(wù)參謀”的重要角色。唯此,報告的有用性或分量才可能得到提高和升華。

  (二)對具體問題的分析采用交集原則和重要性原則并存手法揭示異常情況。例如,某公司有36個駐外機構(gòu),為分析各駐外機構(gòu)某月費用控制情況和工作效率,我們以“人均差旅費”作為評價指標之一。在分析時,我們采用比較分析法(本月與上月比較)從增長額(絕對數(shù))、增長率(相對數(shù))兩方面比較以揭示費用異常及效率低下的駐外機構(gòu),我們分別對費用增長前十位(定義為集合a)及增長率前十位(定義為集合b)的駐外機構(gòu)進行了排名,并定義集合c=a∩b,則集合c中駐外機構(gòu)將是我們重點分析的對象之一,這就是“交集原則”。然而,交集原則并有一定能夠揭示出全部費用異常的駐外機構(gòu),為此“重要性原則”顯得必不可少。在運用交集原則時,頭腦中要有重要性原則的意識;在運用重要性原則時,同樣少有了閃集思想。總而言之,財務(wù)分析人員要始終“抓重點問題、主要問題”,在辯證法上體現(xiàn)為兩點論基礎(chǔ)上的`重點論。

  (三)問題集中點法亦可稱之為焦點映射法。這種分析手法主要基于以下想法:在各部分分析中,我們已從不同角度對經(jīng)營過程中存在的問題進行了零散分析。這些問題點猶如一張映射表,左邊是不同的分析角度,右邊是存在問題的部門可費用項目。每一個分析角度可能映射一個部門或費用項目,也可能是多個部門或費用項目。由于具體到各部分中所分析出來的問題點還不系統(tǒng),因而給領(lǐng)導留下的印象比較散亂,重點問題不突出;而領(lǐng)導通過月度分析報告,意在抓幾個重點突出的問題就達到目地了。故而財務(wù)分析人員一方面在具體分析時,要有意識地知道本月可能存在的重點問題(在數(shù)據(jù)整理時具有對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的財務(wù)分析人員能感覺到本月可能存在的重大異常情況),另一方面要善于從前面零散的分析中篩選出一至兩個焦點性問題。

  六、財務(wù)分析報告在分析過程中應(yīng)注意的其它問題

  (一)對公司政策尤其是近期來公司大的方針政策有一個準確的把握,在吃透公司政策精神的前提下,在分析中還應(yīng)盡可能地立足當前,瞄準未來,以使分析報告發(fā)揮“導航器”作用;

  (二)財務(wù)人員在平時的工作當中,應(yīng)多一點了解國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業(yè)競爭對手資料。因為,公司最終面對地是復雜多變的市場,在這個大市場里,任何宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化或行業(yè)競爭對手政策的改變都會或多或少地影響著公司的競爭力甚至決定著公司的命運;

  (三)勿輕意下結(jié)論。財務(wù)分析人員在報告中的所有結(jié)論性詞語對報告閱讀者的影響相當之大,如果財務(wù)人員在分析中草率地下結(jié)論,很可能形成誤導。如目前在國內(nèi)許多公司里核算還不規(guī)范,費用的實際發(fā)生期與報銷期往往不一致,如果財務(wù)分析人員不了解核算的時滯差,則很容易得出錯誤的結(jié)論;

  (四)財務(wù)分析報告的行文要盡可能流暢、通順、簡明、精練,避免口語化、冗長化。

財務(wù)分析報告15

  第一章 何謂餐飲費用

  第一節(jié) 費用的基本說明

  一、費用的概念

  二、費用的分類

  而所謂的費用又是指哪些呢其實費用共分為三大部分:

  ■ 財務(wù)費用:刷卡手續(xù)費、刷卡手續(xù)費等;

  ■ 營業(yè)費用:人事費用、水電費、雜項購置、文具用品、清潔用品等,凡是營業(yè)現(xiàn)場所產(chǎn)生的各項費用,都認列在此項目中.

  ■ 管理費用:人事費用、辦公費、差旅費、修繕費、水電費等,凡是后場管理所產(chǎn)生的各項費用都認列在此項目中,然而也因為上述費用大多會與前場營業(yè)時所產(chǎn)生的費用科目相同,所以也會將所有的管理費用,最后匯整成(后勤管理攤銷費用)這項科目中何謂餐飲費用.

  第二節(jié) 費用檢討的重要性

  一般餐飲行業(yè)在扣除成本之后,再減去稅金,得到的數(shù)字就是所謂的營業(yè)毛利,而當營業(yè)毛利扣除掉這三項費用之后,所得到的數(shù)字,就是所謂的基本利潤。即:也就是當我們控制好了成本之后,接著還必須審慎的花費各項費用,最后才會得到最大利潤。而費用的檢討,也將以一個月為周期,制作出各項費用的匯整,最后來針對前月與前年同期作為比較,而這樣的結(jié)果相對也會比較客觀及正確。

  第二章 各項餐飲費用大綱

  酒店里各項費用都很復雜,如果細分下來可以多達百種以上,所以當酒店在制作預算或是報表時,通常都會先將費用分列成幾個大鋼,再由這幾各大項目,細分歸屬下去,如此的報表才能真正的.詳細。

  不過當我們在使用報表匯報時,通常會只留下這些大綱,而不會將其細項部分全部列表,主要是因為可以讓報表的呈現(xiàn)較為簡單、清楚,而不會因為太過繁復,讓人感到復雜而卻步。

  第三章 各項費用的比率與來源依據(jù)

  當我們試算出各項費用后,雖然可以得到一個很明確的數(shù)字,但是這數(shù)字背后所代表出的意義及所謂合理數(shù)字, 是不能單憑數(shù)字本身就可以清楚知道的,此時需要參照各項數(shù)字的比率來檢討每個數(shù)字是否合理或已經(jīng)合理化。

【財務(wù)分析報告】相關(guān)文章:

財務(wù)分析報告從哪方面分析04-22

財務(wù)分析報告企業(yè)分析指標04-23

財務(wù)分析報告11-13

財務(wù)分析的報告11-10

財務(wù)分析報告01-03

財務(wù)分析報告08-17

財務(wù)分析報告01-03

財務(wù)分析的報告11-10

關(guān)于財務(wù)分析的報告09-19

財務(wù)分析報告范文07-21

主站蜘蛛池模板: 成年女人18级毛片毛片免费 | 日韩一区二区三区四区区区 | 国产第五页 | 日韩av播放器 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 国产精品videossex国产高清 | 日本一区二区视频免费 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 久草热视频在线观看 | 久久精品人妻中文系列 | 99国产精品9 | 日本公妇乱淫免费 | 亚洲国产成人久久精品软件 | 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 在线观看日本亚洲一区 | 欧美wwwwww| 一区二区不卡视频在线观看 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲最大中文字幕无码网站 | 精品无码人妻一区二区三区品 | 免费三级网 | 老熟女高潮一区二区三区 | 亚在线观看免费视频入口 | 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 精品亚洲国产成人av在线 | 日韩女女同一区二区三区 | 国产精品a成v人在线播放 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 超碰97免费在线 | 国产精品久久777777毛茸茸 | 67194成是人免费无码 | 曰本a∨久久综合久久 | 亚洲国产成人一区 | 国产精品婷婷久久爽一下 | 国产午夜人做人免费视频 | 黄色网zhan | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 色悠久久久久综合网伊人 | 一本加勒比hezyo国产 | 91精品国产调教打屁股 | 久久性色 | 日韩av动漫| 天堂av2017男人的天堂 | 九色视频网 | 柠檬福利第一导航在线 | 成人青青草 | 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 午夜欧美一区二区 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av | 麻豆一区二区在线观看 | 高清黄色一级片 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 亚洲精品粉嫩小仙女高潮 | 国产一区不卡视频 | 中国孕妇变态孕交xxxx | 国产精品成人精品久久久 | 精品免费在线观看 | 女人大荫蒂毛茸茸视频 | 久久最新免费视频 | 久久精品亚洲一区二区 | 国产精品入口66mio | 日韩美女做爰高潮免费 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 狠狠色婷婷丁香综合久久 | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 免费无码黄十八禁网站 | 免费午夜爽爽爽www视频十八禁 | 无码人妻精品一二三区免费 | 国产一区二区精品免费 | 最新69成人精品视频免费 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 日韩av激情在线观看 | 国产欧美久久久精品免费 | 国产精品白丝喷浆 | 亚洲 欧美 制服 中文字幕 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 国产高清午夜人成在线观看 | 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 中文字幕韩国三级理论 | 亚洲精品观看 | 东京热人妻无码一区二区av | 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av | 亚洲国产精华液网站w | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 久久青青热 | 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 久久精品噜噜噜成人av | 97人妻中文字幕总站 | www国产一区 | 肉嫁高柳家在线 | 国产福利片无码区在线观看 | 亚洲国产精品自产在线播放 | 亚洲乱码一区av春药高潮 | 2021中文字幕在线观看 | 日韩精品国产另类专区 | 18禁真人抽搐一进一出在线 | 国产夫妻精品 | 久久精品免费国产 | 福利视频网址 | 性xxxx丰满孕妇xxxx另类 | 漂亮ts人妖调教直男激情影片 | 日韩精品第二页 | xxxxx亚洲| 香蕉成人伊视频在线观看 | 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 爽欲亲伦97部| 色综合1| 在线观看中出 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 婷婷丁香社区 | 人妻aⅴ无码一区二区三区 日韩av免费播放 | 亚洲综合色小说 | 国产福利三区 | 综合在线播放 | 国产理论视频在线观看 | 成人亚洲 | 免费一区二区三区视频在线 | 亚洲v视频 | 蓝牛av | 国产亚洲va综合人人澡精品 | www.se五月 | 日本狂喷奶水在线播放212 | 国产精品乱码一区二区三区视频 | 午夜aaa | 翔田千里88av中文字幕 | 亚洲综合av在线在线播放 | 1024你懂的日韩 | 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频 | www.一区 | 亚洲欧洲综合在线 | 91丨九色丨丰满人妖 | 99热这里只有精品18 | 亚洲欧美另类视频 | 超碰1024| 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | 正在播放国产对白孕妇作爱 | 国产亚洲欧美日韩二三线 | 日韩欧美成人一区 | 最新久久久 | 国产成人a区在线观看视频 久久人体 | 欧美黑人精品一区二区不卡 | 亚洲精品无码mv在线观看 | 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 影音先锋久久久 | 男人天堂视频网 | 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | 国产一区二区三区在线电影 | 亚洲中文字幕日本无线码 | 日本久久一区 | 伊人狼人大焦香久久网 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 久久免费小视频 | 张筱雨裸体视频三级 | 黄色片视频在线观看免费 | 国产精品自在拍在线播放 | 国产午夜激情视频 | 九色91porny| 日日好av| 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 99国内精品| 亚洲国产成人av毛片大全 | 久久东京伊人一本到鬼色 | 国产sm重味一区二区三区 | 亚洲综合性 | 亚洲国产精品成人影片久久 | a级欧美 | 亚洲精品视频在线观看视频 | 国产激情无码视频在线播放性色 | 日本老熟妇50岁丰满 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 日本中文视频 | 日韩精品无码专区免费播放 | 免费毛片在线播放免费 | 嫩草视频91 | 欧美有码视频 | 在线观看日韩一区 | 亚洲第一无码精品立川理惠 | 国产精品久久久久久久久侵犯 | 精品免费| 免费永久看黄在线观看 | 内射干少妇亚洲69xxx | 国产真实乱人偷精品视频 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 欧美88av | 久久99亚洲含羞草影院 | 丰满白嫩人妻中出无码 | 国产午夜精品一区二区三区 | 日本不卡中文字幕 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 久久99国产视频 | 成人国产欧美日韩在线视频 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 午夜国产精品视频在线 | 热re99久久精品国产99热 | 国产裸体瑜伽xxx在线 | 黄色男人的天堂 | 国产第|页日本草草影院一 午夜欧美理论2019理论 | 欧美亚洲综合在线一区 | 99久久国产亚洲高清观看 | 日韩精品一区二区三区中文无码 | 911成人网 | 国偷自产一区二区免费视频 | 亚洲精品欧美综合四区 | 日韩av大片| 人妻激情另类乱人伦人妻 | 亚洲人成色99999在线观看 | 亚洲网站视频 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 精品久久国产字幕高潮 | 九色综合九色综合色鬼 | 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 国产在线视频99 | 久久久一区二区三区捆绑sm调教 | 欧美熟妇xxzoxxzo视频 | 国产精品成人av片免费看 | 欧美日韩国产片 | 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 免费无码va一区二区三区 | 真实处破女刚成年av网站 | 免费视频精品 | 国产欧美日韩一区二区搜索 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 天堂а√中文最新版在线 | www99热 | 欧美巨大丰满少妇xxxx人 | 人人澡人人爽人人 | 蜜臀久久99精品久久久 | 德国av | 美国久久精品 | 色偷偷人人澡久久超碰97 | 日韩欧美在线观看免费 | 久久亚洲综合 | 欧美顶级metart裸体全部自慰 | mm131美女大尺度私密照尤果 | 色综合久久久久久 | 极品美女扒开粉嫩小泬 | 日韩人妻中文无码一区二区 | 永久免费看一区二区看片 | 一区二区三区播放 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 成人伊人网站 | 欧美日韩一区二区视频不卡 | 天天爽夜夜爽视频精品 | 日本japanese丰满多毛 | 国产高清视频在线 | 欧美日韩a v | 天天热天天干 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 天天综合网久久综合免费人成 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 精品免费久久久国产一区 | 中文字幕免费在线 | 男男车车的车车网站w98免费 | www久久 | 欧美潮喷少妇100 | 久久加久久 | 可以免费看毛片的网站 | 国产久爱免费精品视频 | 1024毛片| 久久精品国产99久久丝袜 | 成人亚洲精品久久久久 | 性饥渴的少妇av无码影片 | 成人午夜无码精品免费看 | 人妻久久久一区二区三区 | 性无码免费一区二区三区屯线 | 野花社区在线www日本 | 日本久久久www成人免费毛片丨 | 国产精品xxxx喷水欧美 | 亚洲欧美综合在线一区 | 久久99九九精品久久久久齐齐 | 欧美性受xxxx黑人猛交88 | 国产视频在线一区 | 国产精品丰臀 | 美女又大又黄www免费网站 | 伊人999| 在线不卡免费视频 | 少妇网站在线观看 | av毛片在线免费看 | 亚洲3d动漫 | 黄色成人小视频 | 国产www| 91免费在线观看网站 | 国产精品久久久777 337p西西人体大胆瓣开下部 | 宝贝av | 中国少妇xxxx做受自拍 | 日本在线视频一区二区三区 | 人妻av无码av中文av日韩av | 色婷婷一区二区三区av免费看 | 4399理论片午午伦夜理片 | 污片免费看 | 国产成人精品人人 | 亚洲精品欧美日韩一区 | 2020精品自拍视频曝光 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 99久久99精品久久久久久 | 夜夜爽网站 | 亚洲精品久久66国产高清 | 欧美日本一本 | 国产日韩欧美精品在线观看 | 亚州少妇无套内射激情视频 | 伊人国产在线视频 | 污片网站在线观看 | 夜夜嗨国产 | 成 人 黄 色 视频免费播放 | 一级片免费观看视频 | 日本欧美视频 | 性欧美一区二区三区 | 免费看污又色又爽又黄的小说男男 | 亚洲中文无码人a∨在线导航 | 亚洲拍拍 | 免费爆乳精品一区二区 | 狠狠干夜夜干 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 中文无码日韩欧免费视频 | 日韩免费视频在线观看 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 色婷婷综合五月天 | 手机成人av在线 | 亚洲免费视频一区二区三区 | 日韩一区二区三区国产 | 黑人精品视频 | cao我| 国产日产suv精品一区二区6 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 国产caowo18在线观看 | 制服丝袜自拍偷拍 | 日日干干夜夜 | 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡 | 九九99亚洲精品久久久久 | av亚洲精华国产精华精 | 国产91av视频在线观看 | 日韩视频一区二区三区四区 | 国产剧情一区二区 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | avtt在线播放 | 日韩裸体人体欣赏pics | 好爽别插了无码视频 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 婷婷激情亚洲 | 欧美夜夜操| 一本色道久久东京热 | 热99re久久精品天堂 | 日韩av不卡在线观看 | 成人羞羞国产免费软件小说 | www.91成人| 人妻系列无码专区免费 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲综合无码明星蕉在线视频 | 热思思99re久久精品国产首页 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 成人免费看片又大又黄 | 天天操天天透 | 欧美日韩片 | 亚洲成人精品久久久 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 中文字幕永久在线观看 | 国产欧美日韩精品在线 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 欧美综合人人做人人爱 | 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 亚洲国产中文在线 | 日本一级片在线观看 | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 韩国毛片网站 | 99久久久久国产精品免费人果冻 | 亚洲系列中文字幕 | 天天躁夜夜躁很很躁麻豆 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk | 国模冰莲极品自慰人体 | 精品国产乱码久久久久软件 | 国产中文字幕免费 | 99热在线精品免费全部my | 色婷婷激婷婷深爱五月 | 天堂av8在线 | 99精品视频免费 | 99re视频热这里只有精品7 | 日韩人妻ol丝袜av一二区 | 中文字幕第20页 | 推油少妇久久99久久99久久 | 日韩精品一区二区三区影院 | 久热re这里精品视频在线6 | 大屁股大乳丰满人妻 | 色综合久久久久久久久五月 | 国产成人亚洲人欧洲 | 991av| av无码av天天av天天爽 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 欧美大片18禁aaa片免费 | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 天天操夜夜操狠狠操 | 精品二区视频 | 三级大片在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 国产午夜人做人免费视频 | 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 四虎影院永久免费观看 | 成在线人免费 | av女优天堂 | 91美女精品 | 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 爱情岛成人www永久地址 | 国产在热线精品视频99公交 | 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 成人精品视频一区二区不卡 | 欧日韩毛片 | 一区二区三区四区欧美 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 天堂在线最新版资源www中文 | 三级成人毛片 | 久久这里有精品 | 国产精品99久久久精品无码 | 国产欧美日 | 色天使久久综合网天天 | 成人超碰在线 | 狠狠爱天天综合色欲网 | 99在线精品国自产拍 | 欧美天天影院 | 激情综合图片 | 亚洲 欧美 精品 | 日本大香伊一区二区三区 | 欧美日本国产欧美日本韩国99 | 婷婷五月色综合香五月 | 制服丨自拍丨欧美丨动漫丨 | 一区在线免费观看 | 国产精品制服丝袜无码 | 国产美女一级视频 | av大片免费看 | 欧美狠狠入鲁的视频 | 国产成人a无码短视频 | av国产japan在线播放 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 亚洲午夜精品在线观看 | 自拍偷拍 亚洲 | 91久久嫩草影院一区二区 | 久久不卡影院 | 女人18精品一区二区三区 | 看一级大片 | 伊人一区二区三区 | 81精品国产乱码久久久久久 | 好了av在线| 国产成人精品视频一区二区三 | 丝袜美腿一区二区三区动态图 | 欧美性猛交xxxxx按摩欧美 | 777奇米成人狠狠成人影视 | 亚洲va中文字幕无码一区 | 99在线观看视频 | 日韩中文字幕观看 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 免费国产午夜视频在线观看 | 免费xxxxxxxx在线播超清 | 无码专区3d动漫精品免费 | 制服丝袜另类专区制服 | 亚洲伦理99热久久 | 国产爆乳无码一区二区麻豆 | 日韩一级在线视频 | 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 五月久久综合蜜桃一区 | 国产免费xvideos视频入口 | 91插插插影院 | 宅男色影视亚洲人在线 | 国产成av人片久青草影院 | 色 亚洲 日韩 国产 综合 | 无码专区aaaaaa免费视频 | 狠狠色婷婷丁香六月 | 国产成人综合久久精品推最新 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线 | 超碰伊人久久大香线蕉综合 | 久久牛牛 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 国产成人无码精品午夜福利a | 久草在线视频免费播放 | 欧美在线三级艳情网站 | 欧美国产日本高清不卡 | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 亚洲av毛片 | 日本中文字幕人妻不卡dvd | 日本va欧美va| 深爱激情综合网 | 不卡无码人妻一区二区 | 好吊妞人成视频在线观看27du | 性欧美大胆免费播放 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 日韩精选视频 | 久久久橹橹橹久久久久 | 精品在线看 | 在线精品视频一区二区 | 国产在线观看香蕉视频网 | 亚洲卡1卡2卡四卡乱码 | 欧美性黄色 | 国产高清在线a免费视频观看 | 亚洲aⅴ天堂av在线电影 | 2017亚洲天堂最新地址 | 国精品人妻无码一区二区三区3d | 亚洲中文字幕日产无码成人片 | 222aaa免费国产 | 少妇性i交大片免费 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 一区二区国产精品精华液 | 亚洲综合av色婷婷 | 日本xxxx裸体xxxx视频大全 | 无码中文字幕在线播放2 | 四虎网站在线观看 | 中文字幕二 | 亚洲综合在线一区二区三区 | 精品三级视频 | 一本一本久久a久久 | 国产精品久久久久7777按摩 | 青青久久久 | 亚洲精品久久久久久 | 精品综合久久久久久98 | 国产一区二区三区免费看 | 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 亚洲超碰在线 | 久久午夜av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 免费黄色小视频网站 | 鲁丝一区二区三区免费 | 欧美国产伦久久久久久久 | 国产视频第二页 | 亚洲一本一道一区二区三区 | 久久99精品免费一区二区 | 国产女人18毛片水真多18动漫 | 中文日韩av| 高清有码国产一区二区 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 成在人线av无码免费看 | 日韩和欧美一区二区 | 日本亚洲欧美在线 | 亚洲国产美女视频 | 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑 | 免费人成在线观看欧美精品 | 久操综合| 色喜国模李晴超大尺度 | 国产精品成人影院久久久 | 丰满人妻无码∧v区视频 | 三上悠亚在线一区二区 | 亚洲第一色| 国产亚洲精品久久19p | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 国产视频在线看 | 毛片视频在线免费观看 | 色图一区 | 顶级尤物极品女神福利视频 | 黑人巨大无码中文字幕无码 | 久久男人的天堂 | 日日夜夜天天干干 | 野花社区在线观看视频 | 激情五月六月婷婷 | 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 国产极品久久久久久久久 | 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区 国产情侣一区二区 | 妞干网福利| 中文字幕亚洲高清精品一区在线 | 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘 | 久久久精品国产一区 | 日本丰满熟妇乱子伦 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 永久免费看黄 | 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 九九色影院 | 精品国产第一页 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 台湾佬中文字幕 | 成人做爰桃子窝窝a视频 | 91丨porny丨国产丝袜福利 | 婷婷五月俺也去人妻 | 中文字幕在线播 | 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 求av网址| 久99久无码精品视频免费播放 | 免费看a毛片 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 久久久97丨国产人妻熟女 | 国产精品美女网站 | 亚洲三级自拍 | 特级做a爰片毛片免费看108 | 51国产偷自视频区免费播放 | 国产乱码日产乱码精品精 | 自愉自愉产区二十四区 | 国产精品久久久区三区天天噜 | 亚洲精品自拍偷拍 | 国产精品美女一区二区三区 | 日本亚洲色大成网站www久久 | 91新婚少妇在线播放 | 久久精品免视看国产成人 | 伊人春色影院 | 亚洲老子午夜电影理论 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 国产人妻精品久久久久野外 | 日韩a在线观看 | 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | 天天操天天操 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 超碰在线视屏 | 日本韩国在线观看 | 国产成人av无码精品 | 精品久久久99大香线蕉 | 九九热在线视频观看 | www.超碰久久.com | 国产成人综合亚洲看片 | 国产激情在线观看 | 亚洲国产欧美在线看片一国产 | 亚洲精品偷拍无码不卡av | 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 国语做受对白xxxxx在线 | 亚洲国产毛片 | 国产在线欧美日韩 | 亚洲中文字幕无码日韩 | 婷婷综合五月天 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 理论片中文字幕在线观看 | 亚洲精品福利 | 成人网站免费看黄a站视频 午夜视频在线免费看 | 国产天美传媒专区 | 国产成人精品123区免费视频 | 日日燥夜夜燥 | 伊人网中文字幕 | 欧美性潮喷xxxxx免费视频看 | 国产精品高潮久久av | 一级α片免费看刺激高潮视频 | 国产成人免费ā片在线观看 | 女同亚洲一区二区无线码 | 精品一区二区国产在线观看 | 欧美日韩在线观看视频 | 亚洲鲁丝片av无码多人 | 亚洲欧美国产精品无码中文字 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇 | 本道久久| 欧美超碰在线 | 国产性猛交xxxⅹ交酡全过程 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 任我橹这里只有精品 在线视频 | 伊人久久大香线蕉综合75 | 久久综合九色综合欧美亚洲 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮 | 国产精品人成在线观看 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 精品国产男人的天堂久久 | 色综合天天无码网站 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | 美女视频福利 | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 湿女导航福利av导航 | 亚洲怡红院av | 色婷婷五 | 人妻少妇88久久中文字幕 | 洞在线观看 | 四虎4545www国产精品 | 中文午夜人妻无码看片 | 91丨九色丨国产丨porny | 国产福利在线 | 传媒 | youjizz麻豆 | 国产又粗又猛又大爽 | 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | 日本丰满岳乱妇在线观看 | 亚洲成人黄色影院 | 久久这里只精品热免费 | 成人日韩 | 国产成人精品综合在线观看 | 日韩激情无码免费毛片 | 毛片免费视频观看 | 久久国产精品一区二区 | 91黑人巨炮vs亚裔美女 | 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合 | 欧美性欧美巨大黑白大战 | 天天鲁啊鲁在线看 | 久色视频在线 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 人人插人人澡 | 国产精品久久久18成人 | 久久超碰97中文字幕 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 欧美成人伊人久久综合网 | 国产精品特级露脸av毛片 | 少妇厨房愉情理伦片免费 | 精品夜夜澡人妻无码av | 一级特黄aaa大片在线观看 | 国产欧美一区二区三区在线播放 | 性色av一区二区三区 | 日韩一区二区在线视频 | 高清国产精品人妻一区二区 | 久久无码中文字幕久久无码app | 国产一区二区精品免费 | 中文字幕在线观看免费 | 乱淫av| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线 | 欧美人与动牲交片免费 | 中文字幕一区二区视频 | 校园春色亚洲色图 | 大伊人久久 | 黄页网站18以下勿看 | 女女av在线| 91啦丨九色丨蝌蚪丨中文 | 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 三级国产网站 | 老司机亚洲精品影院无码 | 久久情趣视频 | 青青草视频在线免费 | 黑人巨茎大战白人美女 | 男人天堂一区 | 亚洲国产成人在线观看 | 久草视频在线免费播放 | 性色av 一区二区三区 | 狠狠爱无码一区二区三区 | 亚洲熟女av乱码在线观看漫画 | 中文字幕天堂在线 | 免费无遮挡无码视频在线观看 | 日日摸日日碰夜夜爽av | 中文字幕最新 | 加勒比久草 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 国产激情亚洲 | 日本在线观看免费 | 国产在线不卡视频免费视频 | 91精品一区二区三区久久久久 | 天下第一社区视频www日本 | 国产露脸系列magnet | 宝贝腿开大点我添添公视频免费 | 欧美另类一区 | 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 午夜亚洲理论片在线观看 | 青春草在线免费视频 | 日本免费黄色网址 | 亚洲精品国产精品成人不卡 | 亚洲91网| 黄色片视频在线观看 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 95视频在线 | 中文字幕dvd | 久久精品国产日本波多野结衣 | 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 国产高清二区 | 国产精品麻豆免费版 | 国产亚洲精品岁国产微拍精品 | 日日摸日日添日日碰9学生露脸 | 成人免费无码av | 亚洲国产精一区二区三区性色 | 2019亚洲男人天堂 | 日本精品videossex 黑人 | 亚洲成人伦理 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | www.亚洲免费| 一区www | 久久亚洲国产五月综合网 | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 亚洲一二三四2021不卡 | 亚州av片| 成人国产精品久久久按摩 | 国产一区二区二 | 日产久久久久久 | 日本xxxbbb| 精品人伦一区二区三区潘金莲 | 午夜爽爽影院 | 成人爱爱免费视频 | 欧美色影院 | 中文幕无线码中文字蜜桃 | 亚洲精品68久久久一区 | 国产精品一区在线蜜臀 | 日韩和的一区二在线 | 天天久久 | 黄色亚洲| 免费网址av| 免费人成再在线观看视频 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 91久久人人夜色一区二区 | 毛片在线免费视频 | 亚洲中文字幕无码av | 91中文字幕在线观看 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 欧美va日韩 | 欧美日韩国产精品成人 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 永久免费精品视频 | av第一福利网站 | 国产网址| 欧美成人一区在线观看 | 成人av鲁丝片一区二区免费 | 福利视频网址导航 | 玩爽少妇人妻系列无码 | 中文天堂在线资源 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 女人18毛片九区毛片在线 | 免费看成人aa片无码视频 | 欧美日韩网站 | 久久发布国产伦子伦精品 | 青青草国产免费国产是公开 | 国产欧美一区二区 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | 欧美精品第二页 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 一区二区三区四区在线 | 中国 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 国产精品自产拍 | 国产免费又色又爽又黄的小说 | 欧美成人video | 性欧美在线视频观看 | 中国videosex高潮喷水 | 久久精品资源 | 人人在线超碰 | 欧美另类xxxx | 九色国产在线 | 久久精国产 | 色偷偷亚洲男人本色 | 无人乱码一区二区三区的观看模式 | 欧美成人欧美edvon | 激情av网 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 9lporm自拍视频区 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 男女视频一区 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 无码aⅴ在线观看 | 色中文| 黄视频网站在线 | 国产精品久久久久久久久潘金莲 | 日色视频 | 爱情岛论坛av| 永久免费的无码中文字幕 | 黄色录像网址 | 国产三级网站在线观看 | 色就干| 91人人干| 亚洲精品丝袜字幕一区 | 51国偷自产一区二区三区 | 在线看欧美| 538在线一区二区精品国产 | 玖玖国产| 日本三级黄在线观看 | 在线视频观看一区 | 久久免费99精品国产自在现线 | 亚洲激情午夜 | 国产麻豆一精品一av一免费 | 天天做天天爱夜夜爽 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频 | 欧美在线高清 | 视频三区| 午夜福利无码一区二区 | 色噜噜狠狠一区二区 | 国产乱子伦视频在线观看 | 色婷婷我要去我去也 | 自拍偷区亚洲网友综合图片 | av不卡国产在线观看 | 中文字幕在线中文 | 国产成人mv视频在线观看 | 久久只有这里有精品4 | 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 男人插女人b视频 | 久艹视频免费看 | 亚洲高h | 2024av天堂手机在线观看 | 亚洲成a人片77777精品 | 人人看人人乐 | 97久久精品人人澡人人爽 | 国产成人av区一区二区三 | 日本youjizz网站 | 成人一二区 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 国产又粗又猛又爽又黄 | 999热精品| 日本黄色美女视频 | 午夜探花在线观看 | 久久www免费人成人片 | av色片| 久久久久久av无码免费看大片 | 午夜在线视频 | 国产一级做a爰片在线看免费 | 色欲aⅴ亚洲情无码av | 影音先锋 日韩 | 色婷婷av一区二区 | 国产一区日本 | 人妻巨大乳一二三区 | 中国白嫩的18sex少妇hd | 欧美级毛片 | 亚洲另类春色校园小说 | 国产tv在线| 2020无码专区人妻系列日韩 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 色婷婷精品久久二区二区6 久久综合精品国产丝袜长腿 | 嫩草官网 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 性色av一区二区三区无码 | 亚洲欧美在线人成最新 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 综合一区无套内射中文字幕 | 99精品视频免费在线观看 | 国产区女主播在线观看 | 91爱在线观看 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 九九九九九九精品任你躁 | 色婷婷综合久久久 | 亚洲精品无码专区在线 | 午夜无码片在线观看影院y 国产做爰免费观看视频 | 欧美日韩亚洲综合 | 婷婷色av| 国产熟女出轨做受的叫床声 | 国产成人午夜在线视频极速观看 | 欧美巨大丰满少妇xxxx人 | 五月婷婷视频 | 免费观看久久久 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 欧美亚洲色倩在线观看 | 国产真实乱人偷精品视频 | 伊人热久久婷婷 | 国产麻豆精品传媒av国产 | 成人激情视频在线 | 欧美精品国产综合久久 | 免费中文字幕在线观看 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 少妇吹潮| 国产做受69 | 国产午夜成人无码免费看 | 成人性视频免费网站 | 91在线丨porny丨国产 | 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 日本精品久久久久久草草 | 青青青免费视频观看在线 | 午夜伦4480yy私人影院久久 | 免费国产污网站在线观看 | 亚洲专区一| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | 欧美熟老熟妇色xxxxx | 亚洲中文字幕av每天更新 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 欧美中文一区 | 国产成人无码免费网站 | 日韩精品a在线观看 | 日韩精品无码去免费专区 | 精品国偷自产在线视频99 | 午夜精品久久久久久不卡 | 亚洲成av人片在线观高清 | 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 色悠久久久久久久综合网伊人 | 亚洲乱码一区av黑人高潮 | 一级片久久久 | 91免费视频网| 越南性受xxx精品 | 成人免费av片 | 日本美女极度性诱惑卡不卡 | 久久久噜噜噜久久熟女 | 成人免费毛片色戒 | 免费在线观看日韩 | 丰满熟妇乱又伦精品 | 国产真实交换配乱淫视频 | 国产不卡av在线 | 国产成人亚洲综合二区 | 欧美大屁股熟妇bbbbbb | 免费黄色在线网站 | 狠狠色综合网丁香五月 | 国产欧美一区二区三区在线 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 在线看片免费人成视频大全 | 男女爽爽无遮挡午夜视频 | 国产精品久久久久久久久 | 无码av无码一区二区桃花岛 | 黄色在线网| 一级大片免费看 | 少妇激情a∨一区二区三区 欧美亚洲另类自拍 | 日韩免费观看 | 青娱乐99 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股 | 偷拍老头撒尿全系列视频 | 国产精品永久久久久 | 一级片视频在线观看 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 欧美人与禽猛交狂配 | 中文字幕无码中文字幕有码a | 97久久天天综合色天天综合色hd | 国内精品视频在线播放 | 国产盗摄精品一区二区酒店 | 国产成人av乱码在线观看 | 丰满的亚洲女人毛茸茸 | 无码内射中文字幕岛国片 | 亚洲最大成人网站 | 97人伦色伦成人免费视频 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 日韩一区久久 | 久久黄色影院 | 在线观看特色大片免费视频 | 天天爽夜夜爱 | 国产精品美女久久久网站 | 无码国产成人久久 | 中日躁夜夜躁 | 黄色大片免费看 | 欧美性少妇xxxx极品高清hd | 国内自拍真实伦在线观看 | 国产97色在线 | 中国 | 日韩一级免费视频 | 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 5858s亚洲色大成网站www | 国产欧美综合在线观看第十页 | 日日摸日日添日日碰9学生露脸 | 欧美精品在线观看视频 | 黄色大片毛片 | 色欲天天婬色婬香综合网 | 免费在线观看亚洲 | 91久久天天躁狠狠躁夜夜 | 中文字幕第十五页 | 92自拍视频| 欧美日穴视频 | 国产午夜鲁丝片av无码免费 | 久热在线这里只有精品国产 | 激情久久亚洲小说 | aaaaa级毛片| 国产性生大片免费观看性 | 西西人体大胆4444www | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 欧洲美女tickling免费网站 | 国人精品va在线观看免费视频 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 欧美 一区 | 少妇呻吟翘臀后进爆白浆在线观看 | 人爽人人爽 | 天堂国产一区二区三区四区不卡 | 日韩免费淫片 | 日韩噜噜 | 免费无遮挡在线观看网站 | 久久久久中文伊人久久久 | 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 无码夜色一区二区三区 | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 国产手机在线国内精品 | 91视频高清免费 | 日本成熟少妇激情视频免费看 | 久久性生活片 | 色婷婷五月综合色啪网 | 免费伊人| 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 麻豆成人精品国产免费 | 日韩av在线不卡 | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 免费无码av片流白浆在线观看 | 日本高清不卡二区 | 精品福利在线视频 | 在线观看黄色小视频 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 永久免费黄色 | 暖暖视频 免费 日本社区 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 国产精品亚洲在线 | 成人爱视频 | 亚洲最新av在线 | 黄色片免费看视频 | 热久久中文字幕 | 国产莉萝无码av在线播放 | 天天摸日日操 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频 | 成人内射国产免费观看 | 国内精品伊人久久久影视 | 欧美亚洲另类丝袜综合 | 正在播放一区 | 骚动漫十八禁在线观看 | 亚洲深夜视频 | 久久在线中文字幕 | 国产极品免费 | 岳的好大精品一区二区三区 | 五月天丁香综合久久国产 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 九九精品99久久久香蕉 | 免费一区二区三区成人免费视频 | www网站在线免费观看 | 亚洲另类色区欧美日韩图片 | 97免费人妻无码视频 | 亚欧色一区w666天堂 | 亚洲天堂av一区二区三区 | 女同互慰高潮呻吟免费播放 | 国产高潮流白浆免费观看 | 欧美freesex黑人又粗又大 | 中文字幕第31页 | 三级网站在线播放 | 色欲色香天天天综合网站 | av爽妇网 | 中日精品无码一本二本三本 | 国产伦精品一区二区三区妓女 | 久久成人免费 | 日韩国产亚洲欧美成人图片 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 在线一区二区不卡 | av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 国产人妖ts重口系列网站观看 | 男女涩涩视频 | 亚洲乱码中文字幕综合 | 国产精品久久久久久久天堂 | 久久精品屋 | 在线手机av| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性 | 偷拍福利视频一区二区三区 | 国产原创视频 | 国产成人免费永久播放视频平台 | 国产亚洲精品美女久久久 | 一 级做人爱全视频在线看 夜夜嗨av一区二区三区 | 天天色天天干天天 | 开心久久婷婷综合中文字幕 | 大陆毛片视频 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 欧美国产视频一区 | 乱码精品一区二区三区 | 奇米影视亚洲精品一区 | 日本午夜无人区毛片私人影院 | 国产爆乳无码视频在线观看 | 绯色av粉嫩av蜜臀av | 精品国模一区二区三区 | 欧美精品免费看 | 天堂mv在线mv免费mv香蕉 | 99爱爱视频| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 成人午夜福利免费无码视频 | 肥胖女系列av | 青青草原在线视频 | 日韩五十路 | 叼嘿视频在线免费观看 | 久久精品无码专区免费青青 | а√天堂www在线а√天堂资源 | 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 国产成人精品aa毛片 | 国产精品久久欧美久久一区 | 52avavjizz亚洲精品 | 妻色成人网 | 日韩欧美不卡 | 欧美精品在线视频观看 | 国产95在线| 婷婷夜色| 成人精品一区二区三区在线观看 | 国产精品国产三级在线专区 | 青青草91久久久久久久久 | 精品免费久久久 | 女人体1963午夜免费视频软件 | 国产av高清无亚洲 | 久国产精品人妻aⅴ | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 国产免费午夜福利不卡片在线 | 午夜一区二区国产好的精华液 | 隣の若妻さん 波多野结 | 国产性天天综合网 | 成人免费国产 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18 | 日本午夜免a费看大片中文4 | 91久草视频| 亚洲图片在线观看 | 精品一二三区久久aaa片 | 中文字幕第8页在线资源 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 成年片黄色日本大片网站视频 | 免费无码一区二区三区a片18 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 手机av在线网 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 日本一级黄色录像 | 欧美日韩精品成人网站二区 | 精品久久久久久亚洲 | 99久99| 日本中文字幕在线播放 | 女同久久另类99精品蜜臀 | 天堂网www天堂资源网 | 国产精选中文字幕 | 国产精品免费视频色拍拍 | 亚洲成av人片在线观看无码 | 久久精品伊人一区二区三区 | 五月婷婷激情综合 | 日韩最新视频 | 精品自拍一区 | 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 视频1区2区3区 | 国产精品成人一区二区 | 久久综合a∨色老头免费观看 | 色老头在线一区二区三区 | 成人a在线 | 在线观看国产成人av片 | 国产床上视频 | 亚洲午夜精品a片久久www解说 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 国产精品视频观看 | 果冻传媒少妇借种av剧情在线 | 久久亚洲精品无码gv | 天堂av免费 | 欧美另类交在线 | 尤物av无码国产在线看 | 亚洲伦理99热久久 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 一区二区小视频 | 日韩国产欧美在线视频 | 网站一区二区三区 | 无码喷水一区二区浪潮av | 男女做爰真人视频直播 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 四虎影视永久在线观看 | 日本三级带日本三级带黄 | 人妻丰满熟妇av无码区动漫 | 无码熟妇人妻av在线网站 | 99热成人精品热久久6 | 日本丰满少妇黄大片在线观看 | 色偷偷亚洲精品一区二区 | 五月婷婷激情六月 | 嫩草影院网站入口 | 蜜臀久久精品久久久更新时间 | 国精产品69永久中国有限 | 欧美成人www免费全部网站 | 国产亚洲欧美另类一区二区 | 亚洲黄v| 欧美www| 免费人成在线观看网站免费观看 | www.精品一区 | 国产乱人伦精品一区二区 | 大胸美女被吃奶爽死视频 | 国产成人av在线播放影院 | 国产精品手机免费 | 成人精品综合免费视频 | 成人黄色片网站 | 一区在线免费观看 | 日韩av不卡在线播放 | 中文字幕免费一区 | 大地资源在线播放观看mv | 无码中文精品专区一区二区 | 91精品又粗又猛又爽 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 中文字幕在线观看地址 | 欧美久久黄 | 宅男lu666噜噜噜在线观看 | 国产成人午夜福利高清在线观看 | 中午字幕在线观看 | 黄色毛片小视频 | 亚洲v天堂| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 亚洲一区二区黄色 | 国产美女视频免费的 | 一级大片在线观看 | 国产成人亚洲综合无码dvd | 国模国产精品嫩模大尺度视频 | 久久综合九色综合欧美亚洲 | 久久中文在线 | 女人的天堂a国产在线观看 狠狠干中文字幕 | 真人无码作爱免费视频 | 大辣椒福利视频导航 | 亚洲9区 | 成人写真福利网 | 亚洲中文字幕无码mv | 在线播放亚洲 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡 | 男人免费网站 | 国产小视频你懂的 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 中文字幕免费高清网站 | 日韩成人免费无码不卡视频 | 91免费在线看片 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 台湾极品xxx少妇 | 中文字幕韩国三级理论无码 | 色欲天天婬色婬香影院视频 | 午夜国产一区二区 | 亚洲内谢| 亚洲香蕉一区二区三区 | 欧美a视频在线 | 综合久久久久久 | 久久一道本 | 国产欧美视频在线 | 深夜福利网站 | 亚洲久久在线 | 夜趣福利视频导航 | 极品尤物av | 久草在线手机视频 | 成人国产一区二区精品小说 | 国产一区二区精品久久岳 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 久久人妻少妇嫩草av无码专区 | 日韩1区| 福利国产视频 | 无码乱码天天更新 | 美脚の诱脚舐め脚责91 | 国内毛片毛片毛片 | 免费av网址在线观看 | 国产精品视频一区二区三区 | 久久精品欧美一区二区三区黑人 | 欧美人禽杂交狂配 | 2020久久超碰国产精品最新 | 久久人妻无码中文字幕第一 | 极品主播的慰在线播放 | 日韩精品成人一区二区三区视频 | 欧美成人午夜免费视在线看片 | 欧美特黄一级 | 国产精品无码素人福利免费 | 欧美黄一区 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 欧美日韩在线影院 | 国产suv一区二区 | 欧美九九视频 | 福利网站在线观看 | 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 久久伊人精品影院一本到综合 | 亚洲高清www色好看美女 | 在线观看午夜 | 国产成人二区 | 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 成人午夜又粗又硬又大 | 极品少妇xxxx| 人人超碰人人 | 天堂8最新版 | 成熟老妇女毛茸茸的做性 | 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 四面虎影最新播放网址 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 国产精品av一区二区 | 国产性色| 欧美激情做真爱牲交视频 | 色呦呦视频网站在线观看h污 | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 久久久久综合成人免费 | 国产美女啪啪 | 狠狠操狠狠操狠狠操 | 国内自产少妇自拍区免费 | 亚洲精品无码久久久久不卡 | 国产亚洲成人精品 | 成 人片 黄 色 大 片 | 四虎国产精品永久地址998 | 欧美性性性性性色大片免费的 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 99久久人妻精品免费一区 | 99热com| 亚洲男人第一无码av网 | www.操| 国产制片厂爱豆传媒在线观看 | 天堂8在线观看 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 超碰在线网站 | 色琪琪久久草在线视频 | 人妻三级日本香港三级极 | 国产jk制服精品无码视频 | 乱人伦人妻中文字幕 | 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 蜜桃免费av | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 久久播我不卡 | 美国一级大黄一片免费的网站 | 1024视频污 | 亚洲精品国产拍在线 | 欧美日韩精品一区 | 麻豆果冻传媒精品一区 | 国产又粗又猛 | 天天艹天天操 | 亚洲a∨无码精品色午夜 | 少妇精品久久久久久久久久 | 十八禁在线观看无遮挡 | 免费人成在线观看网站品善网 | 伊人激情综合网 | 69亚洲乱| 人人入人人 | 天天干天天日夜夜操 | 国产精品视频免费看人鲁 | 99干99| 成人小视频免费观看 | 亚洲欧美色图在线 | 日韩久久国产 | 亚洲精品一区二区三区早餐 | 国产精彩视频一区 | 无码av最新无码av专区 | 国产成人精品亚洲日本777 | 伊人小视频| 在线精品亚洲观看不卡欧 | 亚欧精品在线观看 | 偷偷要色偷偷中文无码 | 亚洲精品中文在线 | 91啦视频 | 亚洲欧美日韩中文久久 | 亚洲精品va | 日韩欧美123区 | 欧美激情性做爰免费视频 | 玩爽少妇人妻系列无码 | 国产精品亚洲视频在线观看 | 伊人狼人综合 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 亚洲国产成人爱av网站 | 特级婬片国产高清视频 | 天天碰天天操 | 亚a∨国av综av涩涩涩 | 亚洲系列中文字幕 | 好硬好湿好爽好深视频 | 制服久久 | 蜜桃av网址 | 午夜激情成人 | 亚洲日韩精品无码专区 | 欧美牲交a欧美牲交vdo18 | 国产成人午夜福利电影在线播放 | 初尝黑人巨炮波多野结衣183 | 洗澡被公强奷30分钟视频 | 国产人妻精品无码av在线 | 少妇特黄a一区二区三区 | 超碰2023 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 欧美不卡一区二区 | 精品久久久久久国产偷窥 | 欧美国产日产一区二区 | 四虎精品8848ys一区二区 | 亚洲巨乳自拍在线视频 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 国产nv在线观看 | 亚洲咪咪| 国产黄a三级三级 | 亚洲精品无码成人a片 | av在线手机 | 欧美三日本三级少妇三99 | 午夜小视频在线播放 | 99在线视频免费播放 | 色爽交| 久久精品一卡二卡 | 亚洲春色在线 | 午夜日韩av | 第一福利视频导航 | 国产精品久久久久久久毛片 | 欧美亚洲精品真实在线 | 成人在线观看视频网站 | 色人阁五月天 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 国产专业剧情av在线 | 色依依av在线 | 无套内射a按摩高潮 | 人妻中文字幕在线网站 | 欧美日韩少妇精品 | av基地 | 日本欧美在线视频 | 国产一区久久久 | 老司机精品成人无码av | 国产精品导航一区二区 | 内射无套在线观看高清完整免费 | 男女啪啪的视频 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 中文字幕大香视频蕉免费 | 天天爽夜夜爽国产精品视频 | 蜜桃日本免费观看mv | 96亚洲精品久久 | 日本一本免费一二区 | 亚洲欧美另类成人综合图片 | 7777国产欧美日韩亚洲黑人 | 夜夜av | 五月天精品视频在线观看 | 亚洲欧美视频二区 | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 久久久青草青草免费看 | 九九热久久免费视频 | 午夜视频在线免费 | 麻豆午夜在线 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 日本不卡视频 | 手机看片日韩欧美 | 欧洲亚洲色视频综合在线 | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片 | 色天天| 欧美成人日韩 | 日韩不卡高清 | 99在线视频 | 传媒 | 日韩欧美不卡 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 在线观看黄a∨免费无毒网站 | 精品久久久无码中文字幕 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 又粗又大又硬毛片免费看 | 9久9久9久女女女九九九一九 | 国产一级片在线播放 | 无码不卡中文字幕av | 欧美一级大片免费看 | 久久久免费网站 | 国产成人18黄网站免费观看 | 边啃奶头边躁狠狠躁 | 黑人与日本少妇高潮 | 五月精品夜夜春夜夜爽久久 | 国产精品自拍网 | 高潮又爽又黄又无遮挡动态图 | 一道本在线观看视频 | 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频 | 日韩中文字幕在线视频 | 亚洲成色在线 | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 玖玖伊人 | 国产精品日 | 国产精品久久这里只有精品 | 高清国产精品人妻一区二区 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 国产真人作爱免费视频道歉 | 国产成人亚洲综合色影视 | 亚洲一二三区不卡 | 7777精品伊久久久大香线蕉 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | aa性欧美老妇人牲交免费 | 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 亚洲热av | 中文字幕精品av乱码在线 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 亚洲最大综合久久网成人 | 午夜影院视频 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 日韩a无v码在线播放 | 91国内在线视频 | 永久免费的av在线电影网 | 夜夜影院未满十八勿进 | 色视频一区二区三区 | 久久久久久综合 | 欧美伦费免费全部午夜最新 | 国产对白videos麻豆高潮 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 色一区二区三区四区 | 手机看片国产福利 | 欧美性色xxxx | 亚洲欧美日韩中文加勒比 | 亚洲春色av无码专区最 | 免费看国产成人无码a片 | 亚洲熟女av乱码在线观看漫画 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 日本三级免费看 | 国产精品精品久久久久久 | 精品123区 | 激情五月综合色婷婷一区二区 | 大尺度裸体日韩羞羞xxx | 天天射天天射 | 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 日本一级做a爱片 | 国内揄拍国内精品久久 | a级免费在线观看 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 人与禽交av在线播放 | 日本免费网站在线观看 | 亚洲欧美日产综合在线网 | 伊人久久精品亚洲午夜 | 中文字乱码电影在线播放 | 看美女毛片 | 午夜精品久久久久久中宇69 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 国产sm一一视频丨vk | 午夜片神马影院福利 | 又大又黄又粗高潮免费 | 俄罗斯大bbbwww视频 | 国产蜜臀av在线一区尤物 | 国产精品欧美一区喷水 | 高清不卡毛片 | 亚洲国产色婷婷 | 56pao国产成视频永久 | 91碰在线视频 | 玩丰满熟妇xxxx视频 | 成人男男视频拍拍拍在线观看 | 亚洲欧洲日产国码av老年人 | www.99av.com | 中文字幕日韩在线视频 | 精品伊人久久久99热这里只 | 亚洲综合欧美制服丝袜 | 欧美自拍偷拍 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 岛国在线无码高清视频 | 亚洲免费天堂 | 黄色免费毛片 | 激情射精爆插热吻无码视频 | 爱情岛成人 | 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 欧美久久精品 | 91porny九色肥婆 | 天天综合网久久综合网 | 亚洲国产成人va在线观看 | 伊人网在线播放 | 亚洲色成人一区二区三区 | 久久男人av资源网站无码 | 日本三级短视频 | 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 乖女的小奶水h公霍水二 | 夜夜爽妓女8888888视频 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 欧洲av一区二区三区 | 6080yy伦理亚洲第一区 | 久久国产乱子伦精品免费午夜,浪货好紧 | 在线中文字幕第一页 | 亚洲日韩一区二区三区 | 国产内射性高湖 | 久色网站 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 国产精品揄拍500视频 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆 | 精品小视频在线观看 | 五月天婷婷视频 | 日韩欧美久久 | 中国女人内谢69xxxxxa片 | 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区三区 | 色爱综合| 色噜噜亚洲男人的天堂 | 亚洲自拍激情 | 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 永久免费黄色大片 | 久久日本三级韩国三级 | 久久日产一线二线三线suv | 国产99久9在线视频 | 传媒 | 久久99精品久久久久久齐齐 | 午夜精品久久久久久久无码 | 国产精品igao视频网免费播放 | 免费日韩中文字幕 | 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 日本精品专区 | 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 婷婷人人爽人人爽人人片 | 国产午夜福利在线观看视频 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 欧美成人va免费大片视频 | 精品国产不卡在线观看免费 | 在线看a网站 | 国产在线xxxx | 日本夜爽爽一区二区三区 | 久久精品视频3 | 性色av无码不卡中文字幕 | 天天免费看av| 狠狠色丁香久久综合婷婷 | 公妇乱淫太舒服了 | 亚洲五月婷 | 日本一本免费一二区 | 国产视频资源在线观看 | 国产激情免费视频在线观看 | 久久免费视屏 | 国产熟妇高潮叫床视频播放 | 中文在线www | 久久伊人热热精品中文字幕 | 午夜院线 | 午夜视频在线观看免费视频 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 婷婷五月色综合 | 97中文字幕 | 国产ts变态重口人妖hd | 欧美激情免费看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网 | 性xxxx搡xxxxx搡按摩 | 北条麻妃99精品青青久久 | 欧美性大战xxxxx久久久 | gogo午夜高清免费摄影 | 成人欧美日韩一区二区三区 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 亚洲爆乳aaa无码专区 | 精品欧美久久久 | www.这里只有精品 | 日本女人hd | 久久av无码精品人妻糸列 | 久久尤物视频 | 亚洲国产精品视频在线 | 色五丁香| 免费黄色一级 | 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇 | 国产天天综合 | 99热国产这里只有精品9 | 国产精品白浆在线观看无码专区 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 亚洲成a人片在线 | 免费在线中文字幕 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 亚洲视频自拍 | 天堂tv在线观看中文 | 五月激激激综合网亚洲 | 久久夜久久| 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 成年视频免费高清在线看 | 天天干天天弄 | 黄色一级视频在线观看 | 人妻护士在线波多野结衣 | 中文字幕亚洲综合久久 | 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 精品偷自拍另类在线观看 | 最近中文字幕免费mv在线 | 婷婷色在线视频 | 亚洲人成网站在线播放小说 | 制服中文字幕 | 五月天天堂网 | 国产精品久久国产 | 视频二区精品中文字幕 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 大奶少妇av | 她也啪在线视频 | 欲香欲色天天综合久久 | 免费国产自产一区二区三区四区 | 精品亚洲国产成人av不卡 | 漂亮人妻中文字幕丝袜 | 精品亚洲成a人7777在线观看 | 91最新地址永久入口 | 在线久草 | 男人看片网站 | 97人人模人人爽人人喊网 | 日韩一区二区视频在线播放 | 午夜国产免费 | 精品无码一区二区三区 | 日韩视频在线一区二区 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 特级西西女人444wwww人体 | 成人无码av片在线观看 | 亚洲 欧美 日韩 在线 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 青青草在线免费视频 | 亚洲综合成人专区片 | 久久精品日韩 | 亚洲人成免费在线观看 | 亚洲一区av | 国产亚洲精品久久久久丝瓜 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 国产全国探花系列 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 亚洲国产精品日本无码网站 | 国产精品美脚玉足脚交欧美 | 一级全黄少妇性色生活片 | аⅴ天堂最新版在线中文 | 色婷婷成人在线 | 免费永久看黄在线观看 | 91亚洲欧美中文精品按摩 | 韩国的无码av看免费大片在线 | 青青草在线视频网站 | 乱女午夜精品一区二区三区 | 亚洲午夜福利在线观看 | 白丝x88av| 欧美精品999 | 久久久久香蕉 | 亚洲www永久成人网站 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | 一本大道久久东京热av | 99精品国产久热在线观看 | 日韩精品免费视频 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 国产无玛 | 国产午夜免费福利 | 国产嫩草av | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 国产拍揄自揄免费观看 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 欧美老妇人与禽交 | 国产午夜伦伦午夜伦无码 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 国产suv精品一区二av18 | 国产高清一区二区三区 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看 | 亚洲欧美日韩精品一区 | av短片| 国产精品手机在线 | 丁香激情综合 | 国色天香社区视频在线 | 国产超碰精品 | 国产精品igao视频网网址不卡日韩 | 一二三四在线视频观看社区 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 美女视频黄频大全免费 | 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 日韩大片高清播放器 | 午夜爽爽影院理论片午夜梦回 | 成人午夜免费在线观看 | 欧美激情久 | 亚洲干干| 欧美jizzhd精品欧美丰满 | 色8激情欧美成人久久综合电影 | 久久97久久97精品免视看秋霞 | 欧美在线二区 | 伊人精品久久 | 九九久re8在线精品视频 | 又大又黄又粗高潮免费 | 国产综合18久久久久久 | a成人毛片 | 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | 999久久久久久 | 国产精品1区2区3区4区 | 五月丁香综合缴情六月 | 国产精品欧美一区乱破 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 色婷婷五月综合色啪网 | 国产亚洲一区在线 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 久久久久久国产精品免费播放 | 夜先锋av资源网站 | 婷婷综合国产 | 成人午夜福利免费专区无码 | 国产白嫩美女在线观看 | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 欧美超大胆裸体xx视频 | 韩国无码色视频在线观看 | 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 免费av网址大全 | 国产在线无码视频一区二区三区 | 调教+趴+乳夹+国产+精品 | 超碰在线观看91 | 亚洲综合性 | 日本久久网站 | 国产欧美高清在线观看 | 一本大道加勒比免费视频 | 免费人成网站视频在线观看国内 | 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 暖暖的在线观看日本社区 | 亚洲精品午夜无码专区 | 日韩性欧美 | 天堂中文在线最新版www | 国产欧美一区二区三区在线播放 | 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 国产成在线观看免费视频 | 一本色道av久久精品 | 亚洲毛片αv无线播放一区 日本一区二区免费在线 | 久久996re热这里有精品 | 欧美高清二区 | 九九精品免费视频 | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 国产成人精品高清在线观看93 | 黄色资源 | 啊~用力cao我cao死我视频 | 成人h无码动漫在线观看 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 亚洲第一视频在线播放 | 久久婷婷是五月综合色 | 久久久青青草 | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 亚洲午夜久久久久久久久红桃 | 国产无套内射久久久国产 | 巨爆乳中文字幕爆乳区 | 亚洲乱码日产精品bd在线下载 | 91成人国产综合久久精品 | 亚洲大成色www永久网站 | 97人人模人人爽人人少妇 | 最新国模无码国产在线视频 | 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 欧美在线观看免费做受视频 | 色热热 | 国产精品欧美在线 | 国产精品毛片更新无码 | 亚洲国产av一区二区三区丶 | 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院 | 日日射影院 | 久久精品波多野结衣 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 精品 在线 视频 亚洲 | 快用力cao我受不了了 | 国产在线无码制服丝袜无码 | 婷婷玖玖 | 亚洲国产成人久久综合区 | 久久成人免费网 | bbbbbbbbb毛片大片按摩 | 色护士极品影院 | 久久精品免费在线观看 | 欧美国产小视频 | 五月婷婷在线观看视频 | 国内精品自国内精品自线电影 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 77成人网 | 1314毛片 | a一级免费视频 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | 中文字幕11页中文字幕11页 | 88xx成人精品视频 | 国产片淫级awww | 国产精品美女久久久亚洲 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 国产精品一区二区三区不卡 | 国产成人无码手机在线观看 | 绯色av中文字幕一区三区 | 女高中生自慰污污网站 | 中国人与黑人牲交free欧美 | 牲高潮99爽久久久久777 | 亚洲一区欧美二区 | 性久久久久久久久久久久 | 亚洲午夜久久久影院 | 91在线公开视频 | 日日摸日日踫夜夜爽无码 | 欧美福利视频一区 | 无码av免费精品一区二区三区 | 欧美三区在线观看 | 夜夜操女人 | 亚洲成av人片在www | 色屁屁影院www国产高清麻豆 | 亚洲成av人在线观看网站 | 一区二区三区免费观看视频 | 日本老熟妇乱子伦视频 | 黄色影院av | 国产伦理久久精品久久久久 | 欧美中文字幕一区二区 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 大唐艳妇臀荡乳欲伦小说 | 青青草自拍 | 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 国产女主播高潮在线播放 | 天堂国产欧美一区二区三区 | 在线观看亚洲天堂 | 久久精品中文字幕少妇 | 日韩性网站 | 人人看片人人看特色大片 | 亚洲在线视频观看 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 日韩精品在线看 | 一卡二卡久久 | 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 久久久久北条麻妃免费看 | 欧美黄色免费网站 | 日本裸体xx少妇18在线 | 国产aaaaav久久久一区二区 | 人妻换人妻仑乱 | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 色婷婷综合缴情综免费观看 | 国产精品国产自线拍免费软件 | 精品一卡2卡3卡4卡新区在线 | 精品综合 | 欧美一区二区影院 | 福利视频网址 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 亚洲色成人网站在线观看 | 九九视频国产免 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 亚洲v国产v欧美v久久久久久 | 亚洲黄色网址 | 99久久精品费精品国产一区二区 | 亚洲人成网77777色在线播放 | 激情图片在线观看 | 午夜福利啪啪片 | 婷婷啪啪| 欧美白人最猛性xxxxx69交 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 国产69精品久久久久久久久久 | 精品亚洲精品 | 欧美操| 风间由美性色一区二区三区 | 男女性行为视频 | 国产亚洲精品欧洲在线观看 | av婷婷在线| 亚洲国产精品久久网午夜 | 色伊人久久 | 色哟哟国产精品免费观看 | 国产免费一级特黄录像 | 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 国产精品免费看久久久无码 | 四房播色综合久久婷婷 | 国产欧美综合视频 | 女人精69xxxxxx免费的 | 女同互慰国产一区 | 国产又粗又硬又大爽黄 | 色八戒一区二区三区四区 | 日本高清中文字幕在线观线视频 | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 亚洲婷婷久久综合 | 在线激情网 | wwwwwwxxxxxx69| 精品三级视频 | 中文字幕人妻互换av久久 | 国产精品美女久久久久久久久 | 国产揄拍国产精品 | 亚洲精品无码久久千人斩 | 狠狠色很很在鲁视频 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 香蕉大久久 | 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 97超级碰碰 | 亚洲精品喷潮一区二区三区 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 337p日本欧洲亚洲大胆 | 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 亚洲国产精品va在线看黑人 | 9九色桋品熟女内射 | 国产精品人妖ts系列视频 | 国内精品中文字幕 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 无码av一区二区大桥久未 | 蜜臀av 国内精品久久久 | 久久精品在 | 日韩经典第一页 | av总站| 国产精品无码电影在线观看 | 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 中文字幕观看在线 | 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 新版资源天堂中文 | 国产精品麻豆色哟哟av | 波多野结衣丝袜 | 国产无毛片 | 日韩欧美一区二区三区四区 | 国产看黄网站 | 视频一区国产 | 三级国产三级在线 | 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 91高清免费在线观看 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 宅女噜噜66国产精品观看免费 | 天天操免费视频 | 国色天香国产精品 | 天美星空大象mv在线观看视频 | 最激烈的床震娇喘视频出水 | 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 国产片一级 | 成人在线不卡 | 久久久久爽人综合网站 | 日韩一区国产 | 极品少妇xxxooo性开gif | 欧妇女乱妇女乱视频 | 午夜内射中出视频 | 麻豆福利在线观看 | 亚洲最大的成人网站 | 欧美精品免费一区二区三区 | 国产97久久 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 国产馆在线观看 | 男人撒尿视频免费网站 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 精品乱码一区二区三区四区 | www.17c.com喷水少妇 | 久久久久久伊人 | 亚洲男人的天堂在线va | 亚洲国产日韩a在线播放 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 欧美日韩亚洲激情 | 亚洲欧美国产制服图片区 | 深夜福利啪啪片 | 成年女人免费视频播放体验区 | 国产又粗又长又黄又猛 | 国产成人福利视频 | 亚洲国产欧美在线综合 | а√天堂资源8在线官网在线 | 一级视频在线播放 | 欧美成人精品网站 | 亚洲精品123区 | 国产中文字幕在线观看 | 懂色av一区二区三区久久久 | 国语自产精品视频在线区 | 国产福利视频一区二区精品 | 18女下面流水不遮图 | 国产一级视频在线观看 | 国模精品视频一区二区 | 国产色在线 | 亚洲 日皮视频在线观看 | 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 无码av一区在线观看免费 | 91视频在线免费 | 永久免费毛片在线播放 | 激情爆乳一区二区三区 | 国产色在线 | 亚洲 日皮视频在线观看 | 久久精品日韩av无码 | 亚洲经典av | 国产成人精品a视频一区 | 丰满少妇xbxb毛片日本视频 | 国产成人精品视频 | 国产99精品视频 | 一区精品在线观看 | 东京99热 | 色妺妺在线视频 | 欧美日韩国产高清视频 | 中国视频一区二区 | 亚洲成人经典 | 日韩一区国产二区欧美三区 | ∞性videosex女兵 | 久视频精品线在线观看 | 女女同性女同区二区毛片 | 久久九九兔免费精品6 | 国产精品香蕉在线的人 | www狠狠| 久久久久蜜桃精品成人片公司 | 亚洲视频国产一区 | 色先锋资源久久综合5566 | 国产成人精选视频在线观看不卡 | 999久久久免费精品播放 | 国产日韩综合一区二区性色av | 亚洲高清自拍 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 亚洲欧美在线人成最新 | 国产成人无码av片在线观看不卡 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app | 伊人久久中文 | 黄色大片视频网站 | 亚洲欧美国产精品一区二区 | 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 国产免费看黄 | 一本一道av无码中文字幕 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 亚洲中久无码永久在线观看同 | 丰满少妇理论片bd高清 | 日本道精品一区二区三区 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 50一60老女人毛片 | 国产欧美在线 | 国产一区二区无码蜜芽精品 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 亚洲另类一区二区 | 日韩手机看片 | 欧美综合精品 | 欧美黄色大片在线观看 | 首页 国产 欧美 日韩 丝袜 | porny丨精品自拍视频 | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | www.热| 国产97色在线 | 国产 | 午夜精品在线观看 | 草逼免费看 | 免费一区在线观看 | 亚洲天堂少妇 | 日本的黄色一级片 | 亚洲国产成人精品女人久久 | 精品无码人妻一区二区三区 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 国产黄色www | 亚洲阿v天堂在线2017免费 | 亚洲女同性同志熟女 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 亚洲我x你xx网 | 亚洲—本道 在线无码av发 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 国产成人免费无码视频在线观看 | 在厨房拨开内裤进入毛片 | 一级一级特黄女人精品毛片 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 亚洲中文字幕无码人在线 | 在线观看无码av网站永久免费 | 亚洲精品天堂久久久老牛 | 亚洲蜜桃精久久久久久久 | 亚洲 欧美 国产 日韩 精品 | 国产黄在线免费观看 | 美女啪啪动态图 | 久久久久久久极品内射 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 久久精品99国产精品日本 | 精品一区二区久久久久久按摩 | 精品国产乱码久久久久软件 | 欧美九九视频 | 免费a级作爱片免费观看欧洲 | www.精品一区 | 日韩成人无码 | 夜夜综合| 青青草七次郎 | 国产在线不卡av | 久久久久久久av麻豆果冻 | 国产精品亚洲精品一区二区 | 亚洲亚洲人成网站网址 | 狠狠干免费视频 | 91视频首页 | 精品国产成人a区在线观看 性欧美丰满熟妇xxxx性5 | 伊人网黄色 | 国产91成人欧美精品另类动态 | 亚洲欧美色国产综合 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 日本一区二区黄色 | 97香蕉久久夜色精品国产 | 国产一级视频免费观看 | 国产成人欧美日本在线观看 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 欧美交换配乱吟粗大视频 | 色五五月 | 天堂一区二区三区四区 | 国产精品四虎 | 一本到无码av专区无码不卡 | 好男人在线社区www在线观看视频 | 欧美激情一区在线观看 | 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 91视频你懂的 | 亚洲女同另类 | 国产手机在线亚洲精品观看 | 日韩久久免费 | 色另类| 色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 免费女人高潮流视频在线观看 | 狠狠色伊人亚洲综合网站色 | 999热精品视频 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 中文久久久 | 天堂av网手机版 | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 精品亚洲综合成人网 | 成人av中文解说水果派 | 特级黄色毛片 | 黄 色 软件 成 人在线 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 不卡av网站 | 成人午夜影院在线观看 | 一本色道av久久精品 | 最近中文字幕在线播放中 | 国产精品亚洲精品一区二区 | 欧美黑人巨大videos在线 | 丰满岳乱妇久久久 | 国产三级日本三级在线播放 | 国产suv精品一区二区60 | 在线看片免费人成视频无毒 | 欧美丰满大白屁股喷水xxxx | 日本一区二区视频免费观看 | 老司机午夜福利试看体验区 | 日本妇乱大交xxxxx | 久久精品国产精品亚洲精品 | 国产乱人视频 | 99久久99久久免费精品蜜桃 | 日本3级网站 | 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 国产成人久久综合777777麻豆 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | www免费网站在线观看 | 男人的天堂日本 | 亚洲第一区欧美国产综合 | 欧美 一区| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 亚洲a网站 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集 | 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 玩弄少妇秘书人妻系列 | 成在人线av无码免费 | 中文字幕一区视频 | 999av视频| 欧美第一页在线 | 国产 欧美 视频一区二区三区 | 九九热精品在线播放 | av一级免费 | 蜜臀免费av | 无码国产精品一区二区vr | jizz自拍| 国产免费不卡av在线播放 | 东京天堂热av | 国产一级aa大片毛片 | 欧美日韩二区三区 | 曰本a∨久久综合久久 | 伊人网av | 国产成人片视频一区二区 | 国产人妻精品一区二区三首 | 91丨九色丨丰满 | 亚洲成熟女人毛毛耸耸多 | 亚洲一区无码精品色 | 鲁丝一区二区三区免费 | 动漫成人无码免费视频在线播 | 日韩精品无码一区二区三区视频 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | 男女床上激情网站 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日日摸日日添日日躁av | 亚洲欧美另类在线图片区 | 丰满的少妇邻居中文bd | 国产精品午夜福利在线观看地址 | 九九热国产 | 国产一级特黄aa大片 | 久久亚洲少妇 | 丰满少妇人妻久久久久久 | 欧美中文字幕在线视频 | 亚洲成国产人片在线观看 | 日本精品人妻无码77777 | 亚洲春色在线 | 少妇被又大又粗猛烈进出视频 | 一区二区不卡在线 | 国产精品亚洲а∨怡红院 | 久久久久女人精品毛片 | 国产亚洲一区二区在线 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 自慰小少妇毛又多又黑流白浆 | 爱情岛论坛亚洲永久入口口 | 在线观看亚洲色图 | 91看片在线播放 | 中国少妇乱子伦视频播放 | 中文字幕久久综合伊人 | 玩成熟老熟女视频 | 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 中文字幕网址在线 | 五月天综合激情网 | 国产网站免费看 | www.这里只有精品 | 亚洲中国久久精品无码 | 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽 | 亚洲旡码av中文字幕 | 国产激情综合五月久久 | 欧美日韩激情视频 | 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 一本加勒比hezyo东京图库 | 四川丰满少妇毛片新婚之夜 | 中文字幕在线观看二区 | 人人干人人草 | 丰满又黄又爽少妇毛片 | caoporm超碰国产精品 | 成人免费午夜性大片 | 人人干人人做 | 国产美女遭强被高潮网站 | 国产三级精品三级在线专区 | av小说在线观看 | 成年黄页网站大全免费无码 | 欧美一区二区三区喷汁尤物 | 亚洲色欲综合一区二区三区 | 国产欧美亚洲日韩图片 | 成人做受视频试看120秒 | 国产精品无码一区二区牛牛 | 免费特级黄色片 | 欧美日韩在线观看成人 | 日本少妇一区二区三区 | 亚洲一卡二卡在线观看 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 国产又粗又硬又长又爽 | 伊人网久久网 | 99国产精品人妻噜啊噜 | 中国女人内射6xxxxx | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇 | 日本一丰满一bbw | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 秒拍福利视频 | 欧美色另类 | 亚洲a成人无码网站在线 | 久久精品视频在线看15 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 亚洲欧美日本国产高清 | 欧美激情一区在线 | 日韩亚洲欧美视频 | 亚洲熟妇av一区二区三区宅男 | 欧美性视频一区二区三区 | 一级片在线 | 东京天堂热av国产精品 | 丰满熟女人妻一区二区三 | 9色porny自拍视频一区二区 | 色婷婷国产精品免费网站 | 色老大久久综合网天天 | 天堂中文在线最新版地址 | 天天免费看av | 精品推荐国产麻豆剧传媒 | 天天舔天天操天天射 | 欧洲美一区二区三区亚洲 | 91丨国产丨白丝 | 成年女人18级毛片毛片免费 | 伊人干综合 | 久久在线视频精品 | 国模无码一区二区三区 | 手机在线观看视频你懂的 | 国产一二区在线观看 | 欧美乱强伦xxxxx高潮 | 美女张开腿黄网站免费下载 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 国产熟女乱子视频正在播放 | 国产综合91 | 国产小视频免费在线观看 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 蜜桃av成人| 五月婷婷网站 | 麻豆精品一卡二卡三卡 | 国产精品亚洲专区无码电影 | 高中生粉嫩无套第一次 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 中文字幕第56页 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 草久久免费视频 | 国产情侣主伺候绿帽男m | 91网站在线免费看 | 特级毛片a| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 人妻互换免费中文字幕 | 手机看片日韩精品 | 免费激情小视频 | 日韩久久久久久久 | 欧美一级一区二区三区 | 午夜在线观看视频网站 | 国产午夜成人免费看片app | 热久久99这里有精品综合久久 | 小辣椒av福利在线网站 | 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 蜜桃臀av高潮无码 | 精品成人免费一区二区 | 欧洲高清转码区一二区 | 99视频在线精品免费观看6 | 亚洲激情在线播放 | 国内精品女同女同一区二区三区 | 99热这里只有精品2 国产午夜精品在线 | 亚洲人成日韩中文字幕不卡 | 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 中文在线字幕免 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 99久精品| 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 噜噜爽av99| 四虎影业| 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 欧美日韩69 | 国产高清国产精品国产专区 | 五十路熟妇高熟无码视频 | 国产精品多p对白交换绿帽 99久久99久久精品 | 韩国av片永久免费 | 国内偷拍精品视频 | 一区二区三区免费在线视频 | 国产欧美一区二区精品老汉影院 | 九九三级 | xxhd麻豆xxhd激情视频 | 伊人999 | 久草网在线| 性一交一乱一乱一视频96 | 白白色毛片 | 国产在线视频91 | 色久综合在线 | 欧美一区二区视频在线 | 亚洲日韩一区二区三区 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 中国农村熟妇性视频 | 久久99精品国产 | 欧美蜜桃视频 | 国产麻豆xxxvideo实拍 | www欧美色| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 能看的毛片网站 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 在线看不卡av | 亚洲日本va午夜中文字幕 | 一本清日本在线视频精品 | 亚洲综合无码一区二区痴汉 | 欧美一级免费视频 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 国产免费黄色录像 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 男女激情视频网站 | 91社区视频 | 天天干在线观看视频 | 黄色特级毛片 | 亚洲人体一区二区 | 人人妻人人澡av天堂香蕉 | 久久久96 | 国内少妇偷人精品视频 | www.91在线播放 | 欧美影院成年免费版 | 91丨九色丨高潮 | 最新精品国偷自产在线美女足 | 国产精品久久久久久久泡妞 | 国产精品天堂 | 欧美久久一区二区三区 | 国产综合亚洲区在线观看 | 福利视频一二三区 | 国产成人av无码片在线观看 | caopeng视频 | 一区二区三区欧美在线观看 | 国产成人免费av一区二区午夜 | 欧美成人网视频 | 国产精品电影久久久久电影网 | 中国少妇bb| 国产99久 | 在线精品动漫一区二区无码 | 免费视频福利 | 国模一区二区三区 | 中文字幕免费高清在线观看 | 国产做受视频在线观看 | 精品国产一区二区三区av片 | 欧美猛男性猛交视频 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | 成人免费在线视频观看 | 天天躁日日躁狠狠很躁2023 | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 狼人大香伊蕉国产www亚洲 | 天天天天天天天操 | 日本一区高清视频 | 人与动人物av片 | 欧美日韩久久婷婷 | 黄色毛片子 | 亚洲高清视频一区 | 91精品一区二区三区蜜臀 | 天堂在线资源库 | 日韩裸体做爰xxxⅹ 精品人妻人人做人人爽 | 手机在线精品视频 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 亚洲欧美一区二区三区视频 | 秋霞国产午夜精品免费视频 | 中文av在线播放 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 国产91aaa| 无遮挡国产 | 久久精品久久电影免费 | 久草一区| 97人妻碰碰视频免费上线 | 国产aⅴ精品一区二区三区 亚州日本乱码一区二区三区 | 成人av视屏 | 亚洲国产欧美在线成人 | 欧美日韩国产精品综合 | yy6080午夜 | 国产精品一卡 | 欧美 亚洲 视频 | 国产亚洲日韩妖曝欧美 | 亚洲国产精品第一区二区三区 | 久久爱av影视天堂影视 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 久久人人爽人人爽人人片ⅴ | 超碰网站在线 | 国产午夜在线观看 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 亚洲国产av精品一区二区蜜芽 | 亚洲精品成人天堂一二三 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 干美女网站 | 呦呦在线视频 | 国产玖玖玖玖精品电影 | 国产真实伦种子 | 中文字幕va | 久久精品一本到东京热 | 天天摸天天操天天干 | 亚洲国产欧美一区二区好看电影 | 久久综合图片 | 国产又粗又猛又爽的免费网站 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 日韩资源在线观看 | 免费看欧美中韩毛片影院 | 久久精品国产曰本波多野结衣 | 99热国产在线手机精品 | 久久老司机精品视频 | 东京av在线 | 69堂国产成人免费视频 | 亚洲国产精品一区二区手机 | 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花 | 亚欧激情乱码久久久久久久久 | 久久久久久激情 | 欧美日韩一区在线观看 | 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 小婷性开放肉日记高h视频 国产黑丝一区二区 | 一道本无吗一区 | 中文在线观看视频 | 欧洲熟妇牲交 | 超碰1000| 久久亚洲日本 | 五月婷婷,六月丁香 | 四虎影音先锋 | 成人免费观看网站 | 国产suv精品一区二区五 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 中文字幕 欧美精品 第1页 | 亚洲国产精品自产在线播放 | 激情做爰呻吟视频舌吻 | 2020无码天天喷水天天爽 | 欧美黄色免费大片 | 国产免费无遮挡吸乳视频app | 欧美一区二区三区四区五区无卡码 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 国产精品一区饥渴老女人 | 亚洲资源av | 国产成综合 | 丰满少妇高潮叫久久国产 | www国产| 亚洲成av人在线播放无码 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 久久久久久久久久久综合 | 国产人人爱 | 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 91九色国产视频 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 色狠狠成人综合网 | 日本高清有码视频 | 国产午夜成人免费看片 | 婷婷激情图片 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | jizz黄色片 | 在线视频日韩欧美 | 91美女片黄在线观看 | 久久这里只有免费精品6www | 精品视频免费在线观看 | 中文字幕免费高 | 97视频精品 | 亚洲第一在线播放 | 丰满毛多小少妇12p 男人天堂免费 | 精品国产91久久久久 | 真人与拘做受免费视频一 | 麻花传媒剧国产mv高清播放 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 久草综合在线观看 | 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕 | 日韩成人在线播放 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 任你躁一区二区久久99 | 天天干伊人 | 少妇bbb| 欧美bbbbbbbbbbbb精品 | 午夜精品久久久久久久久久 | 日本50岁丰满熟妇xxxx | 国产精品r级最新在线观看 国产高清日韩 | 国产国语在线播放视频 | 国产成人无码精品久久久性色 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 国产精品校园春色 | 999久久久免费精品播放 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 手机看片福利日韩 | 色撸撸在线 | 国产炮机女冒白浆 | 国产精品白丝喷水在线观看 | 久久久久欧美精品 | 在线观看不卡的av | 精品成人免费一区二区不卡 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | 国产女人的高潮国语对白 | 国产在线视频一区二区三区 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 国产中文一区 | 性涩av | 无码草草草在线观看 | 狠狠色综合久久久久尤物 | 精品欧洲av无码一区二区男男 | 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 亚洲欧洲日产国产 最新 | 一区二区三区播放 | 又色又爽又黄的gif动态图 | 午夜男女刺激爽爽影院 | 色香五月| 久久亚洲精品人成综合网 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 亚洲日本va中文字幕亚洲 | 色欲老女人人妻综合网 | 天天操比 | 91久久人人夜色一区二区 | 992tv人人网tv亚洲精品 | 亚洲制服师生 | 日本韩国欧美在线 | 亚洲元码| 真实国产精品视频400部 | 人妻洗澡被强公日日澡 | 日本黄色一级 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 成人在线视频网 | 无码热综合无码色综合 | 亚洲精品视频观看 | 少妇三级看三级视频 | 青娱国产区在线 | 青青草国产在线 | 色拍拍在线精品视频 | 国产片免费福利片永久 | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 中文字幕日韩在线播放 | 两性爱爱视频 | 无码播放一区二区三区 | 特级毛片在线播放 | 欧美亚洲国产一区 | 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 国内外免费激情视频 | 乖乖挨操的少女们 | 天美传媒一二三区 | 美国一区二区三区无码视频 | 黄色免费观看视频网站 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 五月天综合色 | 女教师少妇高潮免费 | 欧美精品a片久久www慈禧 | 久久精品大片 | 欧美日韩色图 | 日韩精品无码综合福利网 | 一本无码人妻在中文字幕 | 快点使劲对白露脸 | 国产精品不卡视频 | 伊人成人动漫 | 亚州欧美日韩 | 国产粗话肉麻对白 | 欧日韩| 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 中文在线第一页 | 欧美 亚洲 另类 激情 另类 | 青青青国产依人在线 | 波多野结衣操 | 国产福利视频一区二区精品 | 久热这里只精品99国产6-99re视… | 国产黄色片在线免费观看 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 婷婷综合久久日韩一区 | 好吊妞精品视频 | 红桃17c视频永久免费入口 | 韩日av在线播放 | 人人色视频 | 国产九色在线播放九色 | 久久久久国色av∨免费看 | 91香蕉在线看| 在线看片你懂的 | 国产精品久久久久高潮色老头 | 亚洲精品午夜 | 日本天堂在线观看 | 麻豆传煤入口免费进入2023 | 亚洲天堂网在线视频 | 天天干天天曰 | 美女又大又黄www免费网站 | 亚洲成a人在线看天堂无码 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 精品欧美色视频网站在线观看 | 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 开心色怡人综合网站 | 青青免费在线视频 | 日韩欧美不卡 | 99视频在线免费 | 成年人午夜影院 | 欧美黄色美女视频 | 东京热中文字幕a∨无码 | 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 久久久久久久.comav | 色欧美片视频在线观看 | 色女人综合 | 亚洲a级在线观看 | 成年人在线免费观看av | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 在线日本中文字幕 | 天堂网在线观看免费视频 | 美女高潮呻吟汇编hd | 国产精品美脚玉足脚交欧美 | 最新的国产成人精品2022 | 日韩精品电影综合区亚洲 | 成人网在线播放 | 最新国产黄色网址 | 久久性精品 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 亚洲精品一区二区成人 | 一级做性色a爱片久久毛片欧 | 中文字幕影片免费在线观看 | 噜噜色av | 玖玖视频精品 | 噼里啪啦国语影视 | 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽 | 久久久一区二区三区 | 午夜精品久久久久久久99芒果 | 国产高清视频在线观看97 | 国产69精品久久久久乱码韩国 | 久久久久久无码av成人影院 | 九九九九九九精品任你躁 | 日本高清视频免费在线观看 | 四虎884aa成人精品最新 | 国产综合在线观看视频 | www.青青草原 | 日韩版在线看免费 | 成年无码av片在线免缓冲 | 国产亚洲精品拍拍拍拍拍 | 日本91av| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾 | 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 樱花草在线播放免费中文 | 日日日日干 | 亚洲系列 | 亚洲国产精品三区 | 人妻有码精品视频在线 | 亚洲熟妇av综合网五月 | 美女无遮挡网站 | 天天干天天操天天碰 | www国产在线观看 | 涩涩国产| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 97在线成人国产在线视频 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 天天干天天狠 | 人妻无码专区一区二区三区 | 国产成人精品免费看视频 | 精品久久亚洲中文字幕 | 欧美视频中文字幕 | 国产综合在线视频 | 午夜两性视频 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕 | 排球少年第四季在线看樱花 | 97小视频 | 免费国产乱理伦片在线观看 | 国产精品久久久久999 | 久久99精品久久久久久青青 | 精品一区二区三区无码免费视频 | 色婷婷天堂 | 蜜桃精品成人影片 | 亚洲一本二卡三卡四卡乱码 | 日本三级中国三级99人妇网站 | 亚洲黄色片免费 | av天堂午夜精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 久久九| 国产精品国产成人国产三级 | 99久久久国产精品免费调教网站 | 一区一区三区产品乱码 | www.色五月.com| 国产精品入口a级 | 男女性动态激烈动全过程 | 亚洲国产成人福利精品 | 超碰人人透人人爽人人看 | 亚洲黄色免费 | 熟女性饥渴一区二区三区 | 日韩久久免费 | 成人伊人亚洲人综合网站 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 又色又爽又黄又硬的视频免费观看 | 国产精自产拍在线看中文 | 香蕉午夜视频 | а√天堂www在线а√天堂资源 | 在线免费观看不卡av | 最新国产の精品合集bt伙计 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 在线精品国产一区二区三区 | 主播av在线 | 日本一区二区在线不卡 | 亚洲日韩一区二区一无码 | 中文字幕无码色综合网 | 97日日碰人人模人人澡分享吧 | 天天艹日日干 | 国产亚洲高潮精品av久久a | 国产精品午夜福利视频234区 | 性网 | 国精产品视频一二二区 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 国产农村妇女毛片精品久久 | 久久香蕉国产线看观看亚洲小说 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 国产av成人精品播放 | 免费观看萌白酱一区二区三区 | 91成熟丰满女人少妇777 | 欧美国产综合欧美视频 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 大黄专集在线观看 | 人妻中出无码中字在线 | 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 日本少妇黄色 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 国产精东天美av影业传媒 | 欧美一级免费视频 | 免费人成在线视频无码 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 偷柏自拍亚洲综合在线 | 尤物爽到高潮潮喷视频大全 | 女人色极品影院 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 老熟女老太婆爽 | 91视频久久久久久 | a毛片免费全部播放 | 亚洲精品久久久一区二区图片 | 超碰资源总站 | 91网址在线| 亚洲性受 | 亚洲精品偷拍 | 国产精品9 | 黑人巨大精品欧美视频一区 | 欧美精品一区二区在线观看播放 | 国产成人avxxxxx在线看 | 五月婷婷激情视频 | 羞羞视频在线观看入口 | 欧美成人免费播放 | 亚洲图片欧美色图 | 无码av中文字幕久久专区 | 男女午夜爽爽爽 | 97色偷偷色噜噜男人的天堂 | a在线播放 | 亚洲国产三级在线观看 | 久久午夜场| 久久不见久久见免费影院www | 亚洲成人婷婷 | 青草国产精品久久久久久 | 欧美亚洲日韩国产综合电影 | 中文在线a在线 | 日本二区久久 | 秋霞鲁丝无码一区二区三区 | 五月婷婷免费视频 | 亚洲精品成人无限看 | 欧美s码亚洲码精品m码 | 亚洲精品国产精品99久久 | 中文日韩av | 7777精品伊人久大香线蕉软件 | www.日日干| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 国产免费一区二区三区在线观看 | 国产盗摄精品一区二区酒店 | 果冻传媒亚洲区二期 | 第一av在线| 92精品国产自产在线观看481页 | 午夜福利院电影 | 精品久久久久久国产牛牛 | 真实国产网爆门事件在线观看 | 乌克兰精品伦理 | 中日韩va无码中文字幕 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 欧美人与性动交a精品 | 日本永久免费啪啪网站 | 日韩伦乱视频 | 日本熟妇美熟bbw | 91第一页 | 99久久免费看精品国产 | 国产精品爽爽va吃奶在线观看 | 久久无码人妻热线精品 | 国内揄拍国内精品人妻 | 天天草夜夜骑 | 国产一女三男3p免费视频 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 欧美性群另类交 | 中国毛片免费看 | 岳毛多又紧做起爽 | 99热国| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品 | 欧美第一页 | 色呦呦av | 窝窝午夜看片国产精品 | 性av免费| 天天添天天射 | 国产无遮挡免费视频 | 色婷婷精品大在线视频 | 成在人线av无码免观看麻豆 | 国产欧美日韩亚洲更新 | 天天爽天天插 | 亚洲日韩乱码久久久久久 | www.日韩视频 | 在线观看av国产一区二区 | 亚洲国产精品久久久久秋霞小 | 国产三级午夜理伦三级 | 欧美午夜性春猛交xxxx按摩师 | 中文字幕一区二区免费 | 久久不见久久见视频观看 | 国产成人一区二区 | 久久艹影院| 亚洲午夜无码久久久久软件 | 青青国产在线视频 | 巨胸喷奶水视频www 色综合天天综合网国产 | 日韩成人中文字幕 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈 | 高清国产一区二区三区四区五区 | 亚洲精品20p | 色哟哟18免费影视 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | av网站大全免费 | 性欧美白嫩18sexhd4k | 免费av网址在线观看 | 日韩视频一区二区三区四区 | 亚洲成人黄色片 | 中国男女全黄大片 | 国产成 人 综合 亚洲奶水 | av夜夜操| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 欧美五月激情 | 亚洲人人爱 | 日韩精品在线观看一区二区三区 | 亚洲男同志网站 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 樱桃成人精品视频在线播放 | 久久久g0g0午夜无码精品 | 国产美女在线免费 | 边啃奶头边躁狠狠躁 | 久久影视一区二区 | 日本强好片久久久久久aaa | 自拍偷拍在线播放 | 日韩和的一区二区 | 污污视频在线观看网站 | 日韩欧美群交p片內射中文 国产成在线观看免费视频 乐播av一区二区三区在线观 | 精品无码国产日韩制服丝袜 | 日韩色偷偷 | 冲田杏梨aaa久久av | 欧美成人免费一区二区三区 | 亚洲综合欧美色五月俺也去 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 丰满少妇呻吟高潮经历 | 亚洲自拍偷拍网 | 国产精品第一区 | 欧美国产日韩久久mv | 一区二区福利视频 | 黄频在线播放 | 白嫩少妇喷水正在播放 | 农村+肉+屁股+粗+大+岳小说 | 日本黄色片在线 | 国产精品国产三级国产a | 国产欧美亚洲精品a第一页 久久香蕉综合色一综合色88 | 亚洲淫欲 | 97国产精品人人爽人人做 | 国产按头口爆吞精在线视频 | 国产大屁股视频免费区 | 精品无码三级在线观看视频 |