中心小學德育質量分析報告2篇
在當下社會，報告使用的頻率越來越高，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的中心小學德育質量分析報告，歡迎閱讀與收藏。
中心小學德育質量分析報告1
一、我校法制教育的現狀、取得成績
1、青少年學生的法制教育網絡初步形成 充分發揮學校主渠道作用，保證了法制教育計劃、教材、課時、師資四落實。通過開展多種形式的法制教育第二課堂活動，充分發揮中小學校法制副校長、法制輔導員和法制課教師的作用，進一步健全學校法制教育工作制度。
2、學生的法律意識明顯提高 幾年來，我校圍繞中小學生的心理和生理特點，采取多種形式增強教育的針對性和實效性，使學生的法律意識明顯提高，同時學校根據不同年齡段學生的心理、生理、興趣和接受能力等特點，設定相應的學習內容、目標要求和方式方法，通過一系列學生易于接受的社會法制實踐活動，將法律知識深入淺出地融入學生們熟悉的社會生活中，使法制教育變成一種生動直觀的生活體驗。
二、我校法制教育目前存在的問題
雖然我校法制教育工作取得了一定的成績,但還存在許多亟待解決的問題
1、法制教育專題課的內容設置上，計劃性、系統性、自主性不足。法制教育內容以《學法路上與你同行》課程為主，校本法制教育課程雖結合主題月活動開展，多以講座為多，計劃性、系統性、自主性不足。
2、由于經費的不足、交通安全等多種因素，法制教育多數是局限在課堂內，有舉行法制演講、手抄報、講故事等多種比賽形式，但此類比賽，大部分較出色學生參加，而廣大的小學生面對的是信息萬變的社會，社會上各種各樣的現象、誘惑無不影響著他們，學校的法制教育只局限于學校內，在一定程度上造成學校教育和家庭教育、社會教育的脫節，這是不利于增強學生的法制觀念。
3、在校學生受社會不良現象的影響、網吧和游戲機室等營業性服務場所的誘惑,部分學生家長的不良行為等,給學校開展法制教育增加了很大的困難。
三、新形勢下提高發展教育效益的措施
1、提高學校法制教育理念，強化法制教育隊伍素質。組織成立學校法制教育領導小組，綜合學校德育處、少先隊大隊部、教務處等多部門力量，以法制副校長、法制輔導員、學校法制教育領導小組、班主任為中堅，學校每一個教職員工，人人都是法制教育者，全面開展法制教育。
2、不斷完善法制教育課程、內容。由于法制副校長、法制輔導員由于自身工作十分忙碌，不可能每天在學校，少有時間接觸學生，我們平時就多與法制副校長、法制輔導員聯系，把青少年的具體、實際問題及時溝通，及時解決。同時加強教職員工（尤其是班主任）的法制教育的理念、方法，對學生提出的有關法律問題作出正確、全面的闡述。
3、拓展法制教育渠道。加強學校與家庭、社區、社會的聯系，充分利用家長學校，向家長開展法制教育，提高家長的法制教育意識，形成齊抓共管的良好局面。同時結合實際情況，多與社區、社會聯系，爭取法制教育資源，采用“請進來、走出去”的雙向形式，提升法制教育的效應。
總之，不斷加強新形勢下的學校法制教育，讓更多的小學生懂得運用法律同違法犯罪作斗爭，維護國家、集體及自己的合法權益,遵紀守法，履行法定的義務。
中心小學德育質量分析報告2
一、學校德育隊伍現狀分析：
我校地處開發區，是一所全日制公辦小學，學生中以新z人子女居多，班主任以青年教師(平均年齡28歲)為主，23個班主任中只有3位男教師。學校設有德育處，內設德育主任一名、德育處副主任一名。德育處副主任兼任團委書記、少先隊大隊輔導員。學校開設心理咨詢室，配備三名兼職心理輔導教師，另有一名正在培訓中。
二、當前學校德育工作現狀分析：
1、觀念意識到位，行動尚不同步。
學校重視德育工作，以德育為核心的學校教育已形成共識。教書育人、管理育人、服務育人的意識在學校逐漸形成。但意識上的到位并不代表行動上也都到位了，有時難免有落實不到位的尷尬狀態。
2、德育隊伍形成，參與程度不齊。
學校形成了校長-分管書記－德育主任－校團委書記為主的德育領導班子，強調由全體教職員工共同參與的全員育人的德育隊伍。學校的德育工作，主要由德育干部、班主任承擔，而有時班主任會因繁瑣的日常工作所困擾，有時又會因工作經驗的不足而手忙腳亂，平時更是僅限于管好自己班級的學生，對其他班級學生的不良行為習慣視而不見。
3、德育活動豐富，活動效益有待提高。
學校重視德育活動的.開展，結合節日、上級部門的德育布置，學校每月都有主題教育系列活動，以及學校的六一文藝匯演、校運會、閱讀節等傳統活動，可以說活動辦得有聲有色、豐富多彩，但是值得思考的是活動的實效性。
4、德育合力初顯，有效整合欠佳。
大力推進德育合力建設，切實加強學校教育與家庭教育、社區教育的相互配合。建立家長委員會，其成員將參與我校德育工作的開展，形成學校、家庭、社會共同參與的德育工作格局。但在實際工作中家校教育的矛盾沖突依然存在，家校結合工作顯得十分薄弱。相比學校教育，家庭教育水平就顯得參差不齊，而社會教育這一塊就顯得更為棘手。對于學生的行為習慣，家長普遍不夠重視。從社會方面看，學生成長缺少良好的外部環境。因此，學校德育工作便出現了“高投入、低回報”的局面。
5、學校常規教育的落實。
學校常規教育、養成教育是長抓不懈的，對心理健康教育也十分重視。但遺憾的是學校常抓，學生也屢犯。如此循環往復，提高德育工作的實效性迫在眉睫。
三、改變學校德育現狀的對策與思考：
1、重新明確學校教育的職能：教書育人，才識與德行缺一不可。兩者同樣重要，不可偏頗，更不能本末倒置。如果說，教學質量是學校的生命力，那么德育工作則是這一生命力的保障。進一步落實學校德育工作制度，強化德育工作的評價、考核。
2、育人工作需要全體教職員工的共同參與。因此提高教師自身素質是當務之急。教師不僅僅在學科專業、學歷上提升自己，更應該在自身修為，研究學生心理健康、思想動向等方面得到發展。同時不斷探索、研究、完善《德育導師制》，人人是德育導師，全面關注學生的身心發展。
3、針對學校班主任年輕化的狀態，扎實開展班主任校級培訓，積極參加各級各類的培訓活動，鼓勵班主任參加心理健康教育培訓，最好采用輪訓制，或已具備資格的教師在校內進行培訓，使每位班主任都能掌握與學生溝通的正確、有效的方法。讓學校班主任培訓更具實效性。
4、德育活動應從學生實際生活出發，以小見大。根據學生常規要求，每月開展一項固定活動，各年級要求不同，活動形式也應考慮到學生的年齡特點。活動不宜過多，但每次活動都應注重成效，不能為舉辦活動而活動。
5、加強家校聯系。讓家長委員會發揮其功能，大力開發家長資源。學校舉辦的家長學校不應僅限于在校老師、校外專家來校講座，還可聘請家教成功的家長現身說法，這樣對大部分家長都能有實際效仿的作用，而非紙上談兵。家長學校也可有一定針對性。例如：外來民工子弟，可單獨開設家長學校；例如特殊學生家長學校等。這樣便于學校解決一些特殊情況。除了學校安排的集體家訪，鼓勵班主任進行家訪，深入了解學生的校外情況。更有效地促進家校聯系。
6、注重學生心理健康教育。學校過分重視教學質量，必定會增加學生的課業負擔，特別是畢業班的學生。當幸福的孩子遭遇沉重的升學，心理問題必定隨之而來。此時，尤其需要教師密切關注學生的心理變化。教師應該經常幫助學生進行心理疏導，引導學生正確看待問題。教師不僅要善于發現問題，還應預防學生出現心理問題。學生心理健康不僅是心理輔導教師的職責，更是我們每一位教職員工的責任。教師是太陽底下最光輝的職業。那么，我們有責任、有義務讓學生沐浴陽光，而非背著沉重的包袱生活在陰影中。
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