團員青年座談會發言稿

　　在現在社會，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編收集整理的團員青年座談會發言稿，希望對大家有所幫助。

　　團員青年座談會發言稿 篇1

　　我很贊成開這個座談會。對如何做青年工作，對年輕人的特點和想法，乃坤和程凱同志比我要了解。今后我們會有更好的條件，中國殘聯新一屆團委換屆以及成立青聯，相信會把青年工作推上一個新臺階。剛才26位團員青年的發言，對我們是激勵和教育，讓我深深感到青年同志們的進步。青年強則中國強，青年有希望，中國就有希望。

　　就要到“五四”青年節了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運動xxx周年，11年后，又將迎來中國共產黨百年誕辰。發生在20世紀的“五四”運動和中國共產黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運，對近代人類歷史產生了難以估量的影響。想當年，就在我們中國殘聯北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運動從那里走過，我黨創始人李大釗曾在那里宣傳革命主張；在南面東華門箭桿胡同里，有當年陳獨秀創辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨秀，在上世紀20年代末,兩位革命前輩，一個扮成伙夫，一個扮成賬房先生，秘密相約建立中國共產黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統、這種精神是我們永遠不能忘記的。當時《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個人撰寫，那時候他們非常年輕。當時，陳獨秀作為主編最贊賞的有兩個人，一個是胡適，一個是魯迅，認為他們的文章最體現青年的銳氣和新思想。

　　看我們中國殘聯的歷史，開創時期工作的同志當時也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創建基金會時不到40歲。再如海迪同志，1983年被團中央授予“優秀共青團員”稱號時28歲。我們殘聯許多老同志來殘聯工作時也是年輕人啊，正因為他們的努力，經過這20年、30年，我們的事業才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯成立以來當地有關殘疾人事業的剪報全部整理出來，并根據自己的經歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個序。我于是請了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內容是：這位同志是殘疾人事業的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業上。

　　半年后，書的作者又反復做我工作：新憲同志，這個事由你開始幫，可惜沒能完成，請你幫助把這個序接下去。我感到實在不可推辭，于是續寫了后面這一段話：“是非經過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設者，殘疾人事業的開拓者，人道主義的忠實踐行者，他們與事業一同走來，事業因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續關注著事業的發展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進入小康大同。這難以釋懷的情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財富。”樸方同志多次不同場合動情地說，以后這個事業就由你們扛下去，這句話就是對大家說的。

　　我想，在座的包括整個殘聯系統的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領域，人才是流動的，但有一條，中國殘聯確實是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團委的工作是做得很好的，能團結大家，有號召力，有創新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統總人數的55%，其中共青團員近600人。這支隊伍朝氣蓬勃，奮發有為，是我們殘疾人事業未來的.希望所在。

　　新的時代就會有新的召喚。我想，對于青年同志有幾條是很重要的：

　　第一，我們廣大青年要樹立強烈的歷史使命感。一個有遠見的民族總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。青年是國家的未來，民族的希望。第二，我們廣大青年要勤于學習，努力成為視野開闊、本領過硬的有為青年。第三，我們廣大青年要甘于奉獻，努力成為志存高遠、品性高尚的有德青年。第四，我們各級團組織要引導青年樹立正確的世界觀、價值觀，團結帶領廣大青年成為殘疾人事業發展的生力軍。

　　我們團支部、團委，包括黨組、機關黨委、各直屬單位黨組織，要做好青年工作，應該是這九個字：善引導，給機會，促進步。這是對單位黨團組織的要求。

　　團員青年座談會發言稿 篇2

尊敬的各位領導、同事：

　　大家下午好！我是XX公司團總支部書記XX，很高興今天能有這樣的機會參加這次座談會。首先我介紹下我們公司的情況。吳忠新能源公司主要經營項目是XX及XX周邊地區新能源項目的開發、建設、運維，公司目前現有職工28人，35歲以下青年16人，團員青年14人，團總支部于20xx年8月成立，設團支部書記、宣傳委員、組織委員各1名，全部為兼職。公司青年全部為剛畢業大學生，平均年齡25歲，全部在生產一線工作，并且都是所在電站運維工作的中堅力量。

　　25歲是人生最美好光景，對從事新能源建設、運維工作青年職工而言，他們將全部的青春和熱情奉獻給了這無邊大漠里的一抹藍色，為公司發展做出了突出貢獻。25歲也是剛剛步入社會大學生的職場元年，養成良好的工作習慣，健康的職場心態，成熟的技術技能，對青年職工未來的職場發展至關重要。公司團總支緊緊圍繞“成長成才”核心工作開展了以下幾方面內容。一是嚴要求，培養良好的工作習慣，提高青年職工責任心。嚴要求就是加強管理，讓青年職工加速從學生向職工的轉變，從勞動紀律、作息時間等“小事”上嚴格要求，使青年職工建立良好的工作習慣；同時落實各項工作責任，安全職責，并進行嚴格考核，強化責任心。二是加強價值引導，使青年職工能夠正確處理工作問題，保持良好的工作態度。新能源場站遠離市區，職工生活相對封閉，工作量大，工作任務重，人員少，長期工作職工容易產生負面情緒，針對這種情況，團干部在工作中積極向青年職工灌輸積極向上的工作理念，鼓勵青年職工發展興趣愛好，引導青年職工樹立職業理想，樹立職業楷模，克服負面情緒，全身心投入工作；三是采取形式多樣的崗位技能培訓如青年成長成才沙龍、技能競賽、崗位練兵等活動，強化技能培訓效果的同時，激發青年職工學習熱情。同時在工作中講解、實踐中學習，加快青年職工對業務技能的掌握，使青年職工盡快成才，適應崗位需要。

　　公司團總支按照文件要求，在公司內組織開展了“團干部轉變作風改進工作、團干部如何健康成長”大討論活動，活動上大家暢所欲言，公司領導結合自身經歷，生動的闡述了“團干部轉變作風改進工作、團干部如何健康成長”。活動上大家一致認為團干部是公司生產建設的先鋒隊、排頭兵，要在公司青年群體中起到垂范作用，身體力行，以身作則、要敢干事、能干事、干成事。健康成長首先需要善于學習，樹立起終身學習的理念，把學習當成一種信仰，一種習慣；二是要有追求，追求是個奮發向上的過程，也是個人升華人生的過程，一個人無法延長自己生命的長度，卻可以通過對理想主義的不懈追求，來拓展生命的厚度、豐富生命的內涵、實現生命的價值；三是要學習躬行，以身作則、勇于實踐、勤于作業、善于做事，全身心投入工作；四是學會做人，做到德才兼備。

　　我想所有的一切都需要我們團干部腳踏實地，一步一個腳印，既要堅持理想，也要踏實肯干，最終將理想照進現實。我的發言就到這里，謝謝大家

　　團員青年座談會發言稿 篇3

尊敬的各位領導，同志們：

　　大家下午好！

　　今天是很榮幸能受公司邀請參加本次“新起點、新未來、新青年”青年團員座談會，現在還能是新青年我心里真是非常高興，感謝多年來各位領導在各位同仁給予我們的支持和幫助，衷心的謝謝你們！

　　伴隨著時代的步伐，80后和90后的同仁們作為未來社會建設主力軍，帶著社會的期望漸漸成長起來了。當社會對我們所展現出來的素質和道德修養提出質疑時，我們展現出了一批批誠實守信、富有愛心、懂得感恩的年輕身影。他們用自己的行動詮釋了如何做好一批新時代的青年。

　　剎那轉眼5年過去了，從朦朧的記憶也就十幾五年，來到綠化工作茫茫露露的五年過的非常充實，過的盛有收獲，從自身收獲了事業中息怒哀樂、家庭中酸甜苦辣，工作中收獲了知識、經驗、道理，更多收獲是真摯的友情、和廣大同仁的幫助。我是05年畢業于林學院，憑借自己的滿腔熱血奔赴在事業的熱潮中，畢業后和朋友開始玩開了戶外運動，一年后玩累了，突然感覺自己應該做自己的專業愛好，偶然的機會來到了綠化公司，剛來到這個大集體的時候就得到了很多同仁的關心和幫助，那個時候我感覺我找到事業發展的組織了，于是我下定決心全身心的扎根在這個富有活力的集體中努力工作，功夫不負有心人，5年的時間我積累了工作經驗和做人的道理，在各位領導的鞭策和之下成長起來了，回想起來這5年有開心、也有辛酸，但更多還是生活和工作給予充實。

　　對于今后的工作方向，我自己的定位是首先干好自己本職工作，努力超越、發掘自己的潛能，我時刻告訴自己我能行，我一定行，未來還很漫長，下一步的計劃是干好事業，顧好家庭，兩手一起抓，一個都不能出問題，我對自己的職業生涯規劃很簡單，一、重要是任務是先把在建工程全部梳理好思路，安排好流程，二、帶領項目部年輕的兄弟姐妹們團結一心向前發展，三、抽出時間加強專業知識學習考取各種證書，四、擴大人脈關系交流，為自己再次騰飛奠定基礎，只有不斷的完善自己才能更好發展自己。我是這樣認為的。（這只是階段性規劃，我們應該建立，一年、三年甚至五年的規劃，一步步去實現，只要你堅持，定有收獲）。

　　作為一個“新起點、新未來、新青年”這樣一個座談會，我突發感想根據自己理解也說三點“新”吧！

　　一、“新”在感恩，“受人之恩，當涌泉相報”，只有懂得感恩學會擔當才能快速進步；

　　二、“新”在誠信，“小信誠則大信立”，只有“首”誠實、“珍”誠信，驚喜自會不斷到來；

　　三、“新”在愛心，“關愛無限，愛心無痕”，只有擁有愛心的人才能照顧好小家、發展好大家。

　　朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；聚在一塊，我們就是整個太陽、整個星空；站在一起，我們用這 “三新”結成的不倒的城墻。為了企業的蓬勃發展，為了綠化事業的基業長青，讓我們在“7.12”會議精神指引下，點燃希望的火炬，吹響激情的號角，在綠化事業大發展的征程中，用 “四新”引領我們走向輝煌！感恩于心、誠信于本、愛心永恒、，只要我們用心去品味這幾句話的內容，自會在知識海洋里楊帆起航、活出精彩。

　　謝謝大家！

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