調(diào)查方案

時(shí)間：2024-09-30 07:05:46 方案我要投稿

調(diào)查方案范文

　　為了確保事情或工作有效開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改兀恳韵率切【帪榇蠹沂占恼{(diào)查方案范文，歡迎閱讀與收藏。

調(diào)查方案范文

調(diào)查方案范文1

　　根據(jù)《合肥市第二次土地調(diào)查實(shí)施細(xì)則》要求，保證我區(qū)第二次土地調(diào)查工作的順利開展，制定本工作方案。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　廬陽區(qū)第二次土地調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全區(qū)土地調(diào)查組織實(shí)施工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)也要相應(yīng)成立由分管負(fù)責(zé)人為組長的組織機(jī)構(gòu)。

　　二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)和村、居要利用會(huì)議和宣傳欄、簡報(bào)等形式，大力宣傳本次調(diào)查對(duì)促進(jìn)資源、環(huán)境、社會(huì)持續(xù)和諧健康發(fā)展的重要意義，提高認(rèn)識(shí)，為廬陽區(qū)第二次土地調(diào)查工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

　　三、落實(shí)調(diào)查經(jīng)費(fèi)

　　根據(jù)《合肥市第二次土地調(diào)查實(shí)施細(xì)則》要求，調(diào)查經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，列入相應(yīng)年度的財(cái)政預(yù)算，按進(jìn)度分年度落實(shí)經(jīng)費(fèi)到位。

　　四、基本原則和方法

　　按照《合肥市第二次土地調(diào)查實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，本次調(diào)查工作堅(jiān)持六個(gè)方面原則：

　　1、堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、充分使用已有成果；

　　3、堅(jiān)持科技創(chuàng)新、技術(shù)方法先進(jìn)；

　　4、嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管；

　　5、堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施；

　　6、堅(jiān)持事實(shí)求是，求真務(wù)實(shí)。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)本次調(diào)查的具體政策和全國城鎮(zhèn)調(diào)查的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把握好合肥市第二次土地調(diào)查三個(gè)方面的技術(shù)路線和方法，即：農(nóng)村土地調(diào)查的.技術(shù)路線和方法；城鎮(zhèn)土地調(diào)查的技術(shù)路線和方法；基本農(nóng)田調(diào)查的技術(shù)路線和方法。

　　五、主要目標(biāo)、任務(wù)及成果

　　主要目標(biāo)：全面查清全區(qū)范圍的土地利用狀況，掌握真實(shí)的土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立和完善土地調(diào)查、土地統(tǒng)計(jì)和土地登記制度，實(shí)現(xiàn)土地資源信息的社會(huì)化服務(wù)，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及國土資源管理的需要。

　　主要任務(wù)：（一）農(nóng)村土地調(diào)查、數(shù)據(jù)庫及其管理系統(tǒng)建設(shè)；（二）城鎮(zhèn)土地調(diào)查、數(shù)據(jù)庫及其管理系統(tǒng)建設(shè)；（三）基本農(nóng)田調(diào)查與數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

　　主要成果：

　　數(shù)據(jù)成果6項(xiàng)：區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）種類土地面積數(shù)據(jù)；區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基本農(nóng)田面積數(shù)據(jù)；不同坡度等級(jí)的耕地面積數(shù)據(jù)；城鎮(zhèn)土地利用分類面積數(shù)據(jù)；城鎮(zhèn)基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)；區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村各類土地的權(quán)屬數(shù)據(jù)。

　　圖件成果5項(xiàng)：區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用現(xiàn)狀圖件；區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基本農(nóng)田頒布圖件；城鎮(zhèn)土地利用現(xiàn)狀圖件；土地權(quán)屬界限圖件；第二次土地調(diào)查圖集。

　　文字成果5項(xiàng)：區(qū)第二次土地調(diào)查工作報(bào)告（綜合報(bào)告）；區(qū)第二次土地調(diào)查技術(shù)報(bào)告（綜合報(bào)告）；區(qū)第二次土地調(diào)查成果分析報(bào)告（綜合報(bào)告）；區(qū)基本農(nóng)田狀況分析報(bào)告（專題報(bào)告）；區(qū)城鎮(zhèn)土地利用現(xiàn)狀分析報(bào)告（專題報(bào)告）。

　　數(shù)據(jù)庫成果6項(xiàng)（數(shù)據(jù)成果、圖件成果和文字成果等內(nèi)容為一體的）：區(qū)土地利用數(shù)據(jù)庫；區(qū)

　　土地權(quán)屬數(shù)據(jù)庫；城鎮(zhèn)基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)庫；區(qū)遙感影像數(shù)據(jù)庫；區(qū)基本農(nóng)田數(shù)據(jù)庫；區(qū)級(jí)土地調(diào)查信息系統(tǒng)。

　　六、調(diào)查工作進(jìn)度安排

　�。ㄒ唬┠�10月至年12月，完成農(nóng)村土地外業(yè)調(diào)查。年6月底前完成農(nóng)村土地?cái)?shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng)建設(shè)。

　�。ǘ┠�1月至年6月底，完成土地變更調(diào)查任務(wù)，年底前完成該項(xiàng)任務(wù)的數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng)建設(shè)工作。

　　（三）年底前完成工業(yè)園區(qū)、大楊鎮(zhèn)的土地更新和變更調(diào)查，20xx年底前完成城鎮(zhèn)土地?cái)?shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng)建設(shè)工作。

　　（四）年底前，完成基本農(nóng)田核定、上圖、登記造冊(cè)，20xx年6月底前完成數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。

　　七、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┰谶M(jìn)行農(nóng)村工作調(diào)查時(shí)，及時(shí)開展圖件和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)接邊工作，以保證調(diào)查成果的完整性和準(zhǔn)確性。

　�。ǘ┰谕恋卣{(diào)查過程中，及時(shí)調(diào)處各類土地權(quán)屬爭議。一時(shí)無法處理的，劃出爭議區(qū)域，不得影響土地調(diào)查工作進(jìn)程。

　　（三）調(diào)查進(jìn)度服從市調(diào)查辦的階段性安排。在市調(diào)查辦統(tǒng)一安排下，我區(qū)土地調(diào)查工作要保證質(zhì)量，保質(zhì)進(jìn)度。

　　第二次土地調(diào)查成果將作為核定各地實(shí)際耕地保有量，新增建設(shè)用地?cái)?shù)量和建設(shè)用地審批、土地利用規(guī)劃修編、土地開發(fā)整理復(fù)墾等各項(xiàng)土地管理工作的基礎(chǔ)依據(jù)。土地調(diào)查完成后，農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收、土地登記、土地規(guī)劃、土地開發(fā)整理復(fù)墾等土地管理工作，將以調(diào)查成果為依據(jù)。

調(diào)查方案范文2

　　一、主題確定：

　　經(jīng)過搜集到的市場(chǎng)資料，并對(duì)資料的分析和討論，我們了解到手機(jī)的使用者的數(shù)量，每年呈上升趨勢(shì)，手機(jī)賣場(chǎng)如雨后春筍，使手機(jī)賣場(chǎng)的競爭壓力逐年增加，我們針對(duì)此現(xiàn)象，對(duì)##市的手機(jī)市場(chǎng)的消費(fèi)者做詳細(xì)的調(diào)查，并對(duì)通訊起了宣傳的作用。

　　二、研究目的：

　　1、提高通訊手機(jī)賣場(chǎng)的知名度

　　2、提高通訊手機(jī)的銷售量

　　3、減輕通訊在手機(jī)賣場(chǎng)的銷售壓力

　　4、提高通訊服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量

　　三、研究內(nèi)容：

　　1、消費(fèi)者(老年人、中年人、中學(xué)生)

　　(1) 消費(fèi)者購買手機(jī)的價(jià)位

　　很多消費(fèi)者購買手機(jī)是看重的是價(jià)格，所以價(jià)格是我們調(diào)查的重點(diǎn)之一

　　(2) 消費(fèi)者對(duì)手機(jī)功能的要求

　　處于不同年齡段、身份地位的不同對(duì)手機(jī)功能有不同的需求

　　(3) 消費(fèi)者對(duì)手機(jī)賣場(chǎng)服務(wù)人員態(tài)度的要求

　　由于賣手機(jī)的店面很多競爭激烈，因此留住消費(fèi)者的往往是服務(wù)人員的態(tài)度

　　(4) 消費(fèi)者對(duì)手機(jī)售后服務(wù)的要求及滿意程度

　　為了提高企業(yè)形象和提高企業(yè)知名度手機(jī)售后服務(wù)占有很大的份額

　　(5) 消費(fèi)者對(duì)手機(jī)品牌的要求

　　消費(fèi)者認(rèn)為好品牌手機(jī)，其質(zhì)量、功能往往是比較高的

　　2、手機(jī)市場(chǎng)

　　(1) 調(diào)查影響手機(jī)銷售的的因素

　�、� 手機(jī)價(jià)格

　　由于市場(chǎng)上的企業(yè)或者店面所銷售的手機(jī)在質(zhì)量功能等各方面都相差無幾，因此采取價(jià)格上的變動(dòng)會(huì)吸引更多消費(fèi)者

　�、� 手機(jī)質(zhì)量

　　許多消費(fèi)者買手機(jī)都很注重其核心價(jià)值，但影響其核心價(jià)值的往往是手機(jī)的質(zhì)量

　�、� 手機(jī)外觀

　　在手機(jī)價(jià)格、功能、質(zhì)量完全一樣的情況下，手機(jī)外觀往往會(huì)更吸引消費(fèi)者

　　④ 賣場(chǎng)的內(nèi)、外部環(huán)境

　　店內(nèi)外部環(huán)境如何保證冬暖夏涼、有桌凳等等，往往會(huì)決定一位消費(fèi)者購買心情和購買欲望，致使顧客流量減少

　　(2)調(diào)查通訊在同類商家手機(jī)賣場(chǎng)中所占的份額，以及在##市區(qū)手機(jī)賣場(chǎng)中所占的份額

　　(3) 調(diào)查市區(qū)通訊的競爭者的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)

　　3、調(diào)查通訊手機(jī)賣場(chǎng)的服務(wù)人員

　　(1)服務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度

　　對(duì)業(yè)務(wù)足夠熟練是服務(wù)人員的一項(xiàng)基本功，基本功扎實(shí)銷售會(huì)變得容易一些

　　(2)服務(wù)人員的.綜合素質(zhì)

　　①職業(yè)素質(zhì)

　　②道德素質(zhì)

　　③文化素質(zhì)

　　(3)服務(wù)人員的銷售技巧

　�、僬Z言

　　服務(wù)人員如何能夠熟練的并帶有技巧性的把手機(jī)的各功能介紹給消費(fèi)者，同時(shí)禮貌用語拿捏準(zhǔn)確，能增加該企業(yè)的消費(fèi)者

　�、谏駪B(tài)

　　服務(wù)人員再向消費(fèi)者介紹手機(jī)時(shí)，一個(gè)眼神的交流、一個(gè)微笑、一個(gè)手勢(shì)可能會(huì)對(duì)消費(fèi)者留下好的印象，其結(jié)果是客戶會(huì)增多

　　注：調(diào)查通訊手機(jī)賣場(chǎng)服務(wù)人員10—20人

　　3、調(diào)查通訊手機(jī)賣場(chǎng)的服務(wù)人員

　　(1)服務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度

　　對(duì)業(yè)務(wù)足夠熟練是服務(wù)人員的一項(xiàng)基本功，基本功扎實(shí)銷售會(huì)變得容易一些

　　(2)服務(wù)人員的綜合素質(zhì)

　　①職業(yè)素質(zhì)

　�、诘赖滤刭|(zhì)

　　③文化素質(zhì)

　　(3)服務(wù)人員的銷售技巧

　�、僬Z言

　　服務(wù)人員如何能夠熟練的并帶有技巧性的把手機(jī)的各功能介紹給消費(fèi)者，同時(shí)禮貌用語拿捏準(zhǔn)確，能增加該企業(yè)的消費(fèi)者

　�、谏駪B(tài)

　　注：調(diào)查通訊手機(jī)賣場(chǎng)服務(wù)人員10—20人

　　四、樣本情況

　　樣本區(qū)域分布：xx市

　　消費(fèi)者樣本：從全市通訊多家手機(jī)賣場(chǎng)中隨機(jī)抽出10家通訊商場(chǎng)周圍的消費(fèi)者

　　方案一：橋東10家手機(jī)商場(chǎng)周圍的消費(fèi)者

　　方案二：橋西10家手機(jī)商場(chǎng)周圍的消費(fèi)者

　　(2)消費(fèi)者樣本：手機(jī)使用者200—250人

　　五、調(diào)查方式：

　　1、詢問法：

　　(1)利用傳統(tǒng)問卷成本比較低

　　(2)利用傳統(tǒng)問卷所得到的信息比較準(zhǔn)確

　　(3)利用傳統(tǒng)問卷容易操作，容易控制

　　2、面談法：

　　(1)面談法的對(duì)象、時(shí)間、人數(shù)、形式可以有調(diào)查人員掌握

　　(2)利用面談法了解到的信息較為全面深刻、真實(shí)并富有啟發(fā)性

　　(3)利用面談法對(duì)問題的回收率較高可以收集有關(guān)被調(diào)查者的附加信息，提高調(diào)查結(jié)果的可信水平

　　六、研究日程：

　　3月10日—3月17日：調(diào)查前準(zhǔn)備：①確定主題 ②設(shè)計(jì)問卷 ③人員分配

　　3月18日—4月1日：實(shí)施填寫問卷

　　4月2日—4月8日：分析、整理數(shù)據(jù)

　　4月9日—4月10日：報(bào)告寫作

　　4月11日—4月16日：市場(chǎng)預(yù)測(cè)

　　4月17日—4月24日：撰寫決策

　　七、人員安排：

　　1、設(shè)計(jì)問卷：一組

　　2、問卷調(diào)查：全體人員

　　3、數(shù)據(jù)分析：二組

　　4、市場(chǎng)預(yù)測(cè)：全體人員

　　5、撰寫決策：全體人員

　　6、撰寫報(bào)告：三組

　　八、研究經(jīng)費(fèi)：

　　1、調(diào)查前準(zhǔn)備費(fèi)用：

　�、俅_定主題費(fèi)用____元

　　②設(shè)計(jì)問卷費(fèi)用____元

　�、蹎柧碛∷①M(fèi)用____元

　　2、實(shí)施填寫問卷費(fèi)用：____元

　　3、分析整理數(shù)據(jù)費(fèi)用：____元

　　4、報(bào)告寫作費(fèi)用：____元

　　5、市場(chǎng)預(yù)測(cè)費(fèi)用：____元

　　6、撰寫決策費(fèi)用：____元

　　本次調(diào)研總費(fèi)用為：____元

調(diào)查方案范文3

　　一、證據(jù)調(diào)查學(xué)的緣起。

　　證據(jù)調(diào)查學(xué)是研究證據(jù)調(diào)查方法、規(guī)則和規(guī)律的學(xué)科。由于證據(jù)調(diào)查普遍地存在于各種司法活動(dòng)和執(zhí)行活動(dòng)之中，所以證據(jù)調(diào)查學(xué)是一門應(yīng)用范圍廣的綜合性學(xué)科。它不僅適用于刑事案件，也適用于民事案件、經(jīng)濟(jì)案件和行政訴訟案件。它不僅適用于偵查人員的工作，也適用于審判人員、檢察人員、律師及其他執(zhí)法人員的工作。然而，由于我國具有“重刑輕民”的法律文化傳統(tǒng)，所以長期以來只注重研究刑事案件中的證據(jù)調(diào)查，而且多從偵查破案的角度加以研究。至于民事案件、經(jīng)濟(jì)案件、行政訴訟案件中的證據(jù)調(diào)查問題和刑事案件中辯護(hù)律師的證據(jù)調(diào)查問題則一直未得到應(yīng)有的重視。

　　二、證據(jù)調(diào)查學(xué)的研究對(duì)象。

　　一門學(xué)科的建立必須以其具有相對(duì)獨(dú)立性的研究對(duì)象為基礎(chǔ)。證據(jù)調(diào)查學(xué)的研究對(duì)象包括以下三個(gè)方面的`內(nèi)容：

　�。�1）證據(jù)調(diào)查的方法。

　　證據(jù)調(diào)查學(xué)是在總結(jié)證據(jù)調(diào)查實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的科學(xué)體系，因此研究證據(jù)調(diào)查方法必須從證據(jù)調(diào)查的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。證據(jù)調(diào)查活動(dòng)存在于一切案件的訴訟過程之中。無論是刑事案件、民事案件、經(jīng)濟(jì)糾紛案件還是行政訴訟案件，都離不開證據(jù)調(diào)查活動(dòng)。而且，證據(jù)調(diào)查的主體具有多樣性。不僅公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)的偵查人員要進(jìn)行證據(jù)調(diào)查，審判人員、公訴人員和律師也要進(jìn)行證據(jù)調(diào)查。此外，公證、仲裁、內(nèi)保、紀(jì)檢、監(jiān)察、海關(guān)、工商、稅務(wù)等人員在其相關(guān)的工作中也要進(jìn)行證據(jù)調(diào)查。雖然不同案件中的證據(jù)調(diào)查方式和重點(diǎn)有所不同，雖然不同主體的證據(jù)調(diào)查活動(dòng)各有一定的特殊性，但是它們?cè)诨痉椒ㄉ嫌兄举|(zhì)的共性。正是這種共性或內(nèi)在的統(tǒng)一性使它們共同組成了證據(jù)調(diào)查學(xué)的研究對(duì)象。由此可見，證據(jù)調(diào)查學(xué)既要研究各種證據(jù)調(diào)查活動(dòng)的一般方法，也要研究各類案件中證據(jù)調(diào)查活動(dòng)和各類主體證據(jù)調(diào)查活動(dòng)的特殊方法。

　　（2）證據(jù)調(diào)查的規(guī)則。

　　證據(jù)調(diào)查是司法活動(dòng)或執(zhí)法活動(dòng)的組成部分，是以實(shí)現(xiàn)有關(guān)法律任務(wù)為目的的，其行為必須遵守有關(guān)法律的規(guī)定，因此證據(jù)調(diào)查學(xué)要研究這些法律規(guī)定。而這些法律規(guī)定也就是證據(jù)調(diào)查必須遵守的規(guī)則。

　　作為證據(jù)調(diào)查學(xué)研究對(duì)象的法律規(guī)則主要有三種情況：

　　一是有關(guān)程序的法律規(guī)定，如《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《行政訴訟法》、《仲裁法》等法律中有關(guān)證據(jù)調(diào)查的規(guī)定；

　　二是有關(guān)主體的法律規(guī)定，如《法官法》、《檢察官法》、《律師法》等法律中有關(guān)職業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)容；

　　三是有關(guān)各種行政執(zhí)法活動(dòng)的法律規(guī)定，如《行政處罰法》、《治安管理處罰條例》、《海關(guān)法行政處罰實(shí)施細(xì)則》、《稅收征收管理法》等法規(guī)中有關(guān)調(diào)查取證的內(nèi)容。

　　此外，每一種具體的證據(jù)調(diào)查措施或方法也有其必須遵循的規(guī)則，如詢問證人的規(guī)則、現(xiàn)場(chǎng)勘查的規(guī)則、物證鑒定的規(guī)則等，這些也是證據(jù)調(diào)查學(xué)必須研究的內(nèi)容。

　　（3）證據(jù)調(diào)查的規(guī)律。

　　證據(jù)調(diào)查學(xué)必須在全面總結(jié)證據(jù)調(diào)查實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上探索這種調(diào)查活動(dòng)的規(guī)律。證據(jù)調(diào)查的規(guī)律也具有多層次性，既包括一般認(rèn)識(shí)方法和思維活動(dòng)的規(guī)律，也包括具體調(diào)查措施的運(yùn)作規(guī)律，還包括各種調(diào)查活動(dòng)的特有規(guī)律等。準(zhǔn)確地揭示證據(jù)調(diào)查活動(dòng)的各種規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建相應(yīng)的理論體系，這正是證據(jù)調(diào)查學(xué)的根本任務(wù)。

　　三、證據(jù)調(diào)查學(xué)的體系。

　　一門學(xué)科的內(nèi)容是由這門學(xué)科的研究對(duì)象所決定的。我認(rèn)為證據(jù)調(diào)查學(xué)的內(nèi)容體系應(yīng)包括以下四個(gè)部分：

　�。�1）證據(jù)調(diào)查原理，包括證據(jù)調(diào)查的概念、方法和原則；證據(jù)調(diào)查學(xué)的對(duì)象和體系；證據(jù)調(diào)查方法的歷史沿革；證據(jù)的性質(zhì)和種類；證明的對(duì)象和程度；證據(jù)調(diào)查的思維方法等。

　�。�2）證據(jù)調(diào)查步驟，包括證據(jù)調(diào)查的一般途徑和基本步驟；如何分析已知本證和反證的內(nèi)容及可信度；如何確定待查問題并提出假設(shè)性推論；如何收集新證據(jù)；如何評(píng)斷和使用證據(jù)等。

　�。�3）證據(jù)調(diào)查方法，包括證據(jù)調(diào)查的一般方法和基本原則；人證調(diào)查方法；物證調(diào)查方法；書證調(diào)查方法；視聽證據(jù)調(diào)查方法；科學(xué)鑒定方法等。

　�。�4）證據(jù)調(diào)查實(shí)務(wù)，包括證據(jù)調(diào)查的技能和策略；

調(diào)查方案范文4

　　一、調(diào)查主題

　　我校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)調(diào)查及前景預(yù)測(cè)

　　二、調(diào)查背景

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益更新，人們消費(fèi)模式逐漸選擇了不出戶門的網(wǎng)上消費(fèi)，網(wǎng)絡(luò)購物作為一種新的購物模式正得到前所未有的飛速發(fā)展。從20xx年的13億至20xx年的2670億，僅僅八年就膨脹了205倍，20xx年中國網(wǎng)絡(luò)購物全年市場(chǎng)交易金額達(dá)到7431億，三年時(shí)間增長將近三倍。

　　三、調(diào)查目的

　　通過大學(xué)生網(wǎng)購情況調(diào)查，了解大學(xué)生對(duì)網(wǎng)上消費(fèi)的態(tài)度，及網(wǎng)上消費(fèi)對(duì)大學(xué)生生活的'影響。幫助大學(xué)生建立正確的消費(fèi)觀、價(jià)值觀，避免大學(xué)生沉溺網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)，使網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)與日常生活平衡有序的進(jìn)行。通過網(wǎng)購調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)在大學(xué)校園的市場(chǎng)空間和發(fā)展前景。

　　四、調(diào)查內(nèi)容

　　河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)在校大學(xué)生的網(wǎng)購商品種類、頻率、消費(fèi)額度、信任度等。

　　五、調(diào)查對(duì)象

　　調(diào)查對(duì)象：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)在校大學(xué)生

　　六、調(diào)查方式和方法

　　a) 調(diào)查方式：抽樣調(diào)查 b) 調(diào)查方法：問卷調(diào)查

　　七、調(diào)查步驟以及時(shí)間安排

　　a) 第一階段：（4月23日——4月25日）

　　確定人員分工及調(diào)查項(xiàng)目、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷

　　b) 第二階段：（4月26日——5月1日）

　　發(fā)放調(diào)查問卷進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，回收問卷

　　c) 第三階段：（5月1日——5月6日）

　　統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料、分析調(diào)查結(jié)果、撰寫調(diào)查報(bào)告

　　八、調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　a) 市場(chǎng)調(diào)查策劃書打�。�1份）——2元

　　b) 市場(chǎng)調(diào)查問卷制作（100份）——20元

　　c)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告打�。�1份）——2元

　　九、調(diào)查人員

　　河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院公共管理類2班楊京京、劉磊、張芳等。

　　在校大學(xué)生網(wǎng)上購物情況調(diào)查問卷親愛的同學(xué)：

　　你好！我正在做一個(gè)關(guān)于大學(xué)生網(wǎng)上購物情況的問卷調(diào)查，本調(diào)查旨在了解大學(xué)生對(duì)網(wǎng)上購物的看法，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，方便我們以后的學(xué)習(xí)和生活。謝謝合作！

　　1、你的性別：（）

　　A.男 B.女

　　2、你的年級(jí)：（）

　　A.大一 B.大二 C.大三 D.大四

　　3、你有過網(wǎng)購的經(jīng)驗(yàn)嗎？（）

　　A.有 B.沒有（跳到12題）

　　4、你選擇網(wǎng)上購物的原因：（）

　　A.省時(shí)省錢 B.商品原因 C.出于好奇 D.從眾心理 E.其他

　　5、你對(duì)網(wǎng)上購物流程的熟悉程度如何：（）

　　A.非常了解 B.了解不多 C.了解一點(diǎn)點(diǎn) D.不了解

　　6、你在網(wǎng)上一般選擇什么類型的產(chǎn)品：（）

　　A.書籍 B.衣服和食品 C.電子產(chǎn)品 D.生活用品 E.其他

　　7、你在網(wǎng)上購物平均每次花費(fèi)多少錢：（）

　　A.100元以下 B.100—200元 C.200—300元 D.300元以上

　　8、你網(wǎng)購的頻數(shù)是多少：（）

　　A.每月一次 B.每季一次 C.每星期一次 D.不確定

　　9、你網(wǎng)上購物的支付方式一般是：（）

　　A.第三方支付平臺(tái) B.網(wǎng)上支付 C.電信支付 D.貨到付款

　　10、你覺得網(wǎng)上購物可信嗎？（）

　　A.很可信 B.比較可信 C.不太可信 D.不可信

　　1X、你對(duì)網(wǎng)上購物的預(yù)期如何？（）

　　A. 發(fā)展空間很大 B.不怎么看好 C.短期內(nèi)不會(huì)有太大發(fā)展 D.其他

　　12、你認(rèn)為網(wǎng)購需要改進(jìn)的是什么？

　　A.商品質(zhì)量 B.配送速度 C.信息描述 D.支付手段 E.安全保障

　　13、你身邊網(wǎng)上購物的人多嗎？（）

　　A.很多 B.有，但不多 C.沒有

　　14、你未進(jìn)行網(wǎng)上購物的原因：（）

　　A.商品問題 B.誠信 C.貨款支付 D.物流問題 E.售后服務(wù) F.安全

　　15、預(yù)計(jì)你會(huì)在多久之內(nèi)嘗試網(wǎng)上購物：（）

　　A.三個(gè)月之內(nèi) B.半年之內(nèi) C.一年之內(nèi) D.一年以上 E.不確定

　　16、你覺得傳統(tǒng)購物優(yōu)于網(wǎng)上購物：（）

　　A.是 B.不是 C.不知道 D.各有利弊

　　17、淺談網(wǎng)上購物的利與弊：

　　利：

　　弊：

　　問卷到此結(jié)束，再次謝謝你的合作！

調(diào)查方案范文5

　　為了做好全市流動(dòng)人口摸底調(diào)查驗(yàn)收工作，確保摸底調(diào)查工作質(zhì)量，準(zhǔn)確掌握流動(dòng)人口數(shù)據(jù)，為全市宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，特制定本方案。

　　一、檢查驗(yàn)收目的

　　檢查摸底調(diào)查情況和驗(yàn)收數(shù)據(jù)的質(zhì)量，全面了解各鎮(zhèn)區(qū)開展流動(dòng)人口摸底調(diào)查的工作情況，保證全市流動(dòng)人口摸底調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量合格，真正查清我市現(xiàn)有流動(dòng)人口數(shù)量、工作生活狀況及分布情況，了解我市流動(dòng)人口的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。

　　二、檢查驗(yàn)收原則

　�。ㄒ唬┮枣�(zhèn)區(qū)提供相關(guān)資料為依據(jù)，全面檢查各鎮(zhèn)區(qū)開展摸底調(diào)查的工作情況；

　�。ǘ┮浴秞x市流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)表》為依據(jù)，采取隨機(jī)抽樣的形式檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的差錯(cuò)率。

　　三、檢查驗(yàn)收的時(shí)間安排

　�。ㄒ唬�9月5日至9月15日為各鎮(zhèn)區(qū)自查；

　�。ǘ�9月16日至9月30日為市驗(yàn)收小組復(fù)查。

　　四、驗(yàn)收小組人員分工安排

　�。ㄒ唬┤�24個(gè)鎮(zhèn)區(qū)，每個(gè)鎮(zhèn)區(qū)抽調(diào)一名流管辦副主任或管理服務(wù)中心副主任，分組參與全市摸底調(diào)查驗(yàn)收工作。各鎮(zhèn)區(qū)須于9月10日之前將抽調(diào)人員報(bào)市流管辦綜合科。（聯(lián)系人：xx，電話：xx）

　�。ǘ┦辛鞴苻k抽調(diào)12名工作人員參與摸底調(diào)查驗(yàn)收工作，具體分組如下：

　　1、第一組

　　組長：xx成員：xx

　　負(fù)責(zé)：xx鎮(zhèn)等6個(gè)鎮(zhèn)區(qū)。

　　2、第二組

　　組長：xx成員：xx

　　負(fù)責(zé)：xx鎮(zhèn)等6個(gè)鎮(zhèn)區(qū)。

　　3、第三組

　　組長：xx成員：xx

　　負(fù)責(zé)：石岐區(qū)、南區(qū)、東區(qū)、西區(qū)、開發(fā)區(qū)、南朗鎮(zhèn)等6個(gè)鎮(zhèn)區(qū)。

　　4、第四組

　　組長：xx成員：xx

　　負(fù)責(zé)：港口鎮(zhèn)、黃圃鎮(zhèn)、南頭鎮(zhèn)、民眾鎮(zhèn)、三角鎮(zhèn)、阜沙鎮(zhèn)等6個(gè)鎮(zhèn)區(qū)。

　　五、檢查驗(yàn)收的范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┟渍{(diào)查開展的情況。（15分）

　　1、鎮(zhèn)區(qū)成立流動(dòng)人口摸底調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。（3分）

　　計(jì)分：

　　1—1、沒有成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分；

　　1—2、組長不是由鎮(zhèn)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任扣1分。

　　2、鎮(zhèn)區(qū)政府提供摸底調(diào)查專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，組織專門的摸底調(diào)查隊(duì)伍。（4分）

　　計(jì)分：

　　2—1、沒有提供專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)扣2分；

　　2—2、沒有組織專門的摸底調(diào)查隊(duì)伍扣2分。

　　3、鎮(zhèn)區(qū)要通過電視、標(biāo)語、發(fā)放宣傳單張、召開動(dòng)員會(huì)等形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，提高全社會(huì)對(duì)摸底調(diào)查工作的認(rèn)識(shí)。（5分）

　　計(jì)分：

　　3—1、沒有通過鎮(zhèn)區(qū)電視宣傳扣1分；

　　3—2、沒有懸掛宣傳標(biāo)語扣1分；

　　3—3、沒有發(fā)放宣傳單張扣1分；

　　3—4、召開兩次以上動(dòng)員會(huì)不扣分，只召開一次動(dòng)員會(huì)扣1分，一次動(dòng)員會(huì)都沒有召開扣2分。

　　4、《xx市流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)表》要求數(shù)理清晰，無錯(cuò)項(xiàng)漏項(xiàng)，按50張為一本分類進(jìn)行裝訂，并配有說明封面。（3分）

　　計(jì)分：

　　4—1《xx市流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)表》數(shù)理不清晰、存在錯(cuò)項(xiàng)漏項(xiàng)扣1分；

　　4—2沒有分類按50張為一本進(jìn)行裝訂扣1分；

　　4—3沒有配說明封面扣1分。

　�。ǘ秞x市流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)表》（出租屋部分）的登記情況。（40分）

　　5、流動(dòng)人口基本情況差錯(cuò)率小于5。（34分）

　　計(jì)分：

　　5—1、流動(dòng)人口總數(shù)差錯(cuò)率為5—10扣10分，大于10扣20分；

　　5—2、流動(dòng)人口男性差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣2分；

　　5—3、流動(dòng)人口女性差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣2分；

　　5—4、16歲以下流動(dòng)人口差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣2分；

　　5—5、出租屋房間數(shù)差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣2分；

　　5—6、出租屋床位數(shù)差錯(cuò)率為5—10扣2分，大于10扣4分；

　　5—7、出租屋總面積差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣2分。

　　6、出租屋是否違章建筑差錯(cuò)率小于5。（3分）

　　計(jì)分：出租屋是否違章建筑差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣3分。

　　7、出租屋是否登記備案差錯(cuò)率小于5。（3分）

　　計(jì)分：出租屋是否登記備案差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣3分。

　�。ㄈ秞x市流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)表》（企業(yè)宿舍部分）的登記情況。（40分）

　　8、外地員工情況差錯(cuò)率小于5。（18分）

　　計(jì)分：

　　8—1、外地員工總?cè)藬?shù)差錯(cuò)率為5—10扣7分，大于10扣14分；

　　8—2、外地員工男工差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣2分；

　　8—3、外地員工女工差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣2分。

　　9、企業(yè)人員情況差錯(cuò)率小于5。（2分）

　　計(jì)分：

　　9—1、企業(yè)管理人員差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣1分；

　　9—2、有專業(yè)技術(shù)人員差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣1分。

　　10、企業(yè)住宿情況差錯(cuò)率小于5。（16分）

　　計(jì)分：

　　10—1、留廠住宿人數(shù)差錯(cuò)率為5—10扣5分，大于10扣10分；

　　10—2、住宿面積差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣分；

　　10—3、宿舍間數(shù)差錯(cuò)率為5—10扣1分，大于10扣分；

　　10—4、床位總數(shù)差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣3分。

　　11、工資情況差錯(cuò)率小于5。（4分）

　　計(jì)分：

　　11—1、平均工資差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣1分；

　　11—2、最高工資差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣1分；

　　11—3、最低工資差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣1分；

　　11—4、20xx元以上工資人數(shù)總數(shù)差錯(cuò)率為5—10扣分，大于10扣1分。

　　（四）附加項(xiàng)（5分）

　　12、增加摸底調(diào)查項(xiàng)目，做到一廠一表、一屋一表。（5分）

　　計(jì)分：

　　12—1、增加摸底調(diào)查項(xiàng)目，做到一廠一表得分，否則不得分；

　　12—2、增加摸底調(diào)查項(xiàng)目，做到一屋一表得分，否則不得分。

　　（五）其他

　　13、《xx市流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)表》都必須按要求如實(shí)填寫，不得空項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)1個(gè)空項(xiàng)，扣1分，一直將總分扣至零分為止。

　　六、檢查驗(yàn)收實(shí)施方法

　　1、根據(jù)各鎮(zhèn)區(qū)提供的資料，驗(yàn)收工作組首先核定被檢查驗(yàn)收鎮(zhèn)區(qū)的.摸底調(diào)查工作開展情況，包括：是否成立領(lǐng)導(dǎo)小組，是否提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，是否廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，以及《xx市流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)表》是否按要求填寫、裝訂等。

　　2、驗(yàn)收工作組在市工商局調(diào)取各鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)名單，然后采取隨機(jī)抽取的方法，抽取10間出租屋和4家廠企，對(duì)抽中的出租屋和廠企進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查的全過程進(jìn)行記錄，檢查完畢后將檢查情況與原統(tǒng)計(jì)表逐一核實(shí)，分別計(jì)算差錯(cuò)率。

　　3、單項(xiàng)差錯(cuò)率為核查數(shù)據(jù)與原統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)之差除以核查數(shù)據(jù)。某一部分差錯(cuò)率為所有單項(xiàng)差錯(cuò)率之和除以項(xiàng)目總數(shù)。

　　4、檢查驗(yàn)收采取評(píng)分制，總分為100分。每項(xiàng)內(nèi)容的扣分與其考核分值相同。

　　5、檢查驗(yàn)收分為達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)和不合格三個(gè)等級(jí)。其中總分80分以上為達(dá)標(biāo)，分為不達(dá)標(biāo)，分以下為不合格。

　　6、達(dá)標(biāo)的鎮(zhèn)區(qū)，以摸底調(diào)查出的流動(dòng)人員總?cè)藬?shù)為基數(shù)，按照x元/人的標(biāo)準(zhǔn)由市流動(dòng)人口管理辦公室撥付調(diào)查補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；不達(dá)標(biāo)的鎮(zhèn)區(qū)，要求進(jìn)行補(bǔ)查，補(bǔ)查完成達(dá)標(biāo)后，按達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)撥付調(diào)查補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；不合格的鎮(zhèn)區(qū)，進(jìn)行全市通報(bào)，重新進(jìn)行摸底調(diào)查工作，不撥付任何費(fèi)用。

　　7、在達(dá)標(biāo)的鎮(zhèn)區(qū)中按得分情況選出優(yōu)秀鎮(zhèn)區(qū)，由市流管辦另行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8、各鎮(zhèn)區(qū)須如實(shí)提供臺(tái)帳，嚴(yán)禁瞞報(bào)摸底調(diào)查數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)直接定性為不合格。

七、檢查驗(yàn)收應(yīng)注意的問題

　　1、檢查驗(yàn)收工作難度較大，各驗(yàn)收小組應(yīng)認(rèn)真做好合理的行程安排。

　　2、各項(xiàng)數(shù)據(jù)的填寫與計(jì)算要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假。

　　3、各組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有漏填、錯(cuò)填的統(tǒng)計(jì)表，要及時(shí)督促有關(guān)鎮(zhèn)區(qū)整改。

　　4、各受檢鎮(zhèn)區(qū)要提前做好檢查資料的準(zhǔn)備工作，并派人積極配合各驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改。

調(diào)查方案范文6

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，突出調(diào)研工作的重要位置

　　隨著檢察事業(yè)的深入開展，調(diào)查研究工作不斷向前發(fā)展，在推動(dòng)各項(xiàng)檢察事業(yè)開展中起到了獨(dú)特、不可代替的作用。富錦市院黨組已形成重視調(diào)研工作的共識(shí)，樹立調(diào)研工作與業(yè)務(wù)工作并重的觀念，并把調(diào)研工作納入黨組的重要議事日程。首先，黨組成員要經(jīng)常調(diào)度分管部門的調(diào)研工作進(jìn)展情況，并要親自參與撰寫，為干警做出表率，極大地激發(fā)干警的調(diào)研工作熱情。其次，樹立起調(diào)研工作是整體性的全局工作的工作意識(shí)。在實(shí)際工作中經(jīng)常教育干警充分認(rèn)識(shí)調(diào)查研究在檢察工作中的重要作用，鼓勵(lì)干警緊緊圍繞檢察工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)來深入展開調(diào)查研究，以不斷提高檢察干警的.業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。此外為使調(diào)查研究工作順利開展，該院積極主動(dòng)的聯(lián)系上級(jí)院，求得幫助與支持，從上級(jí)院及時(shí)了解當(dāng)前檢察理論研究的最新動(dòng)態(tài)、最新成果和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，從而確定攻關(guān)目標(biāo)，做到有的放矢。

　　二、圍繞檢察工作重點(diǎn)開展調(diào)查研究

　　反貪工作和打擊嚴(yán)重刑事犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定一直是檢察工作重點(diǎn)。幾年來，該院結(jié)合反貪工作開展調(diào)研工作，先后總結(jié)出《嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，貪賄案件有罪判決連續(xù)三年保持百分之百》、《強(qiáng)化辦案管理，實(shí)現(xiàn)“千日百案”無事故目標(biāo)》、《以“三個(gè)確�！睘榻y(tǒng)領(lǐng)，反貪工作獲新突破》等作法，被省、市院轉(zhuǎn)發(fā)。該院借鑒已總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)反貪工作，使安全管理和質(zhì)量管理又有新的進(jìn)展，躍入全市先進(jìn)行列。積極堅(jiān)持從重從快、提前介入方針、強(qiáng)化偵查監(jiān)督和審判監(jiān)督，使刑事檢察工作，特別是公訴檢察工作連續(xù)多年居于省、市先進(jìn)行列。

　　一是針對(duì)刑檢工作遇到的新情況、新問題開展調(diào)查研究。20xx年，針對(duì)富錦市農(nóng)村犯罪突出，影響新農(nóng)村建設(shè)這一實(shí)際，刑檢部門在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，寫出了題為《對(duì)我市農(nóng)村犯罪調(diào)查》一文，對(duì)當(dāng)前農(nóng)民犯罪的基本情況、特點(diǎn)、原因及遏制措施進(jìn)行了深入研究，簡報(bào)發(fā)出后引起市委政法委重視，轉(zhuǎn)發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　二是針對(duì)傾向性、苗頭性問題開展調(diào)查研究。20xx年，公訴部門在辦案中針對(duì)青少年暴力犯罪突出的實(shí)際，從關(guān)心青少年成長，遏制青少年犯罪目的出發(fā)，在廣泛深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上，寫出題為《網(wǎng)絡(luò)誘發(fā)青少年暴力犯罪調(diào)查》一文，以信息形式報(bào)送后被省院采用，并引起院黨組高度重視，把預(yù)防青少年犯罪納入重要日程，特邀請(qǐng)了全國十大杰出檢察官丁xx專程從xx市來xx為八所中學(xué)萬名學(xué)生以案講法八場(chǎng)次，市委政法委、政協(xié)、司法局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)聽課，并一致贊揚(yáng)說：“檢察院為青少年成長、為社會(huì)做了一件大好事”。刑檢部門結(jié)合辦案實(shí)際總結(jié)出了《主張親情會(huì)見，促進(jìn)人犯思想轉(zhuǎn)化，改過自新》的作法，被高檢院簡報(bào)采用。自20xx年以來，該院從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局出發(fā)，先后寫出了《對(duì)我市詐騙犯罪透視》、《全社會(huì)行動(dòng)起來遏制“兩搶一盜”犯罪上升勢(shì)頭》等調(diào)研文章，均被上級(jí)院采用。

　　三、圍繞檢察工作的難點(diǎn)開展調(diào)查研究

　　民行檢察工作一直是檢察工作的難點(diǎn)。該院采用調(diào)查研究的方法實(shí)現(xiàn)民行工作和案件質(zhì)量新突破。20xx年，結(jié)合辦案，民行部門總結(jié)出了題為《依法開展民行息訴工作，維護(hù)審判權(quán)威》的經(jīng)驗(yàn)。同年，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，寫出了《對(duì)虛假民事訴訟案件進(jìn)行調(diào)查分析》一文被省院采用。今年，針對(duì)民事抗訴工作中存在的問題，起草了題為《對(duì)民事抗訴案件質(zhì)量的分析》一文，引起上級(jí)院主管部門的重視。案件質(zhì)量問題一直擺在檢察工作生命的線的位置。幾年來，在如何確保案件質(zhì)量上采取邊實(shí)踐邊總結(jié)，將保證案件質(zhì)量的一些行之有效的作法進(jìn)行升華，先后總結(jié)出了題為《擺正嚴(yán)格執(zhí)法與促進(jìn)社會(huì)和諧的關(guān)系，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)、防止錯(cuò)捕、錯(cuò)訴案件發(fā)生》、《嚴(yán)把案件、證據(jù)關(guān)、事實(shí)關(guān)和法律適用關(guān)，不枉不縱打擊犯罪》等作法。20xx年該院總結(jié)出《富錦市院推行公訴案件質(zhì)量考評(píng)制度》的經(jīng)驗(yàn)被高檢院轉(zhuǎn)發(fā)。由于運(yùn)用調(diào)研成果指導(dǎo)公訴工作，使公訴工作連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)無錯(cuò)訴、無無罪判決、無法院改變檢察機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪事實(shí)、無退卷目標(biāo)。

　　四、圍繞檢察工作熱點(diǎn)開展調(diào)查研究

　　該院把接待工作和預(yù)防職務(wù)犯罪工作作為熱點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。工作中，把涉檢訪接待和處理作為重點(diǎn)，把服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)作為涉檢訪工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取得力措施，鞏固和發(fā)展“全國文明接待室”榮譽(yù)，案件辦結(jié)率和息訴率逐年增加，總結(jié)出了《完善四項(xiàng)機(jī)制，妥善處理涉檢訪》的作法，以簡報(bào)形式發(fā)出后被省院采用。xx年，該院檢察長帶頭下訪，三下農(nóng)場(chǎng)村，與纏訪老戶促膝傾談，采取以理服人、促進(jìn)上訪人悔過自新；以情感化，促使上訪人心態(tài)平和；以誠相待，解決上訪人實(shí)際困難等措施，終于震撼了上訪人王某的心靈，表示就此止步，絕不上訪。該院總結(jié)出了《富錦市院成功息訴一起纏訪十八年的涉檢訪案件》的基本作法。該院將預(yù)防職務(wù)犯罪工作視為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、和諧的重要內(nèi)容之一，并作為熱點(diǎn)工作來抓。為了深入開展好金融系統(tǒng)預(yù)防犯罪工作，把調(diào)研工作作為推進(jìn)預(yù)防工作的先導(dǎo)，組織召開了有七家銀行、兩家保險(xiǎn)公司參加的預(yù)防職務(wù)犯罪研討會(huì)，14名金融部門領(lǐng)導(dǎo)撰寫了13篇研討文章在會(huì)上交流，省、市院預(yù)防部門領(lǐng)導(dǎo)蒞臨了本次研討會(huì)。業(yè)務(wù)工作與調(diào)研工作良性互動(dòng)，有效拉動(dòng)了預(yù)防工作。今年該院針對(duì)市中心醫(yī)院發(fā)生的百萬元貪污挪用案件的實(shí)際情況，在衛(wèi)生系統(tǒng)唱響職務(wù)犯罪預(yù)防“六步曲”，結(jié)合發(fā)案實(shí)際，撰寫《衛(wèi)生系統(tǒng)職務(wù)犯罪調(diào)查與思考》一文，推動(dòng)了衛(wèi)生系統(tǒng)預(yù)防工作步步深入，有聲有色。

調(diào)查方案范文7

　　（一）調(diào)研背景

　　近年來，寶潔公司憑借其強(qiáng)大的品牌運(yùn)作能力以及資金實(shí)力，在洗發(fā)水市場(chǎng)牢牢地坐穩(wěn)了第一把交椅。但是隨著競爭加劇，局勢(shì)慢慢起了變化，聯(lián)合利華強(qiáng)勢(shì)跟進(jìn)，夏士蓮、力士等多個(gè)洗發(fā)水品牌從寶潔手中奪走了不少消費(fèi)者�；ㄍ跗煜缕放茒W妮和舒蕾占據(jù)了中端市場(chǎng)，而低端的市場(chǎng)則歸屬了拉芳、亮莊、蒂花之秀、好迪等后起之秀。至此，中國洗發(fā)水行業(yè)呈現(xiàn)了一個(gè)典型的金字塔型品牌格局。通過市場(chǎng)細(xì)分，西安楊森于20xx年推出了采樂，在藥品和洗發(fā)水兩個(gè)行業(yè)找到了一個(gè)交叉點(diǎn)。為了提高其在全國重點(diǎn)城市中的占有率，并為其今后的營銷發(fā)展計(jì)劃提供科學(xué)的依據(jù)，六人行市場(chǎng)調(diào)查公司將在全國范圍的重點(diǎn)城市進(jìn)行一次專項(xiàng)市場(chǎng)營銷調(diào)查。

　　（二）調(diào)研目的

　　本次市場(chǎng)調(diào)研工作的主要目標(biāo)是：

　　1、分析采樂洗發(fā)水的前期營銷計(jì)劃（包括其銷售渠道、媒體投放、產(chǎn)品終端和產(chǎn)品情況）以及消費(fèi)者的產(chǎn)品期望，明確其自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及面臨的機(jī)會(huì)和威脅。

　　2、了解消費(fèi)者對(duì)去屑洗發(fā)藥的認(rèn)知，探察對(duì)去屑洗發(fā)藥的'接受程度。

　　3、了解產(chǎn)品的知名度以及美譽(yù)度，確定今后營銷計(jì)劃的重點(diǎn)。

　�。ㄈ┱{(diào)研內(nèi)容

　　根據(jù)上述調(diào)研目的，我們確定本次調(diào)研的內(nèi)容主要包括：

　　1、針對(duì)其營銷計(jì)劃進(jìn)行全面的分析，從而為其今后的營銷計(jì)劃提供科學(xué)的依據(jù)。本部分所需要的主要信息點(diǎn)是：

　�。�1）消費(fèi)者對(duì)于采樂洗發(fā)藥的使用情況——是否用過，滿意度，以及認(rèn)為產(chǎn)品的哪方面更加吸引消費(fèi)者。

　�。�2）對(duì)采樂在前期營銷計(jì)劃情況的了解——怎樣知道采樂的，通過什么渠道購買到采樂的，是否遇到買不到采樂的情況，使用采樂過后的感覺，以及認(rèn)為可以在產(chǎn)品上改進(jìn)的地方。

　�。�3）消費(fèi)者對(duì)于去頭屑這方面的認(rèn)知。

　　2、了解消費(fèi)者的觀念，以及對(duì)采樂前期推廣的深入程度做一個(gè)調(diào)查。

　　3、對(duì)產(chǎn)品前期的銷售宣傳做一個(gè)調(diào)查，主要須掌握的信息點(diǎn)有：

　　（1）對(duì)于采樂的了解程度——是否知道以及是否使用過。

　�。�2）對(duì)于采樂印象的評(píng)價(jià)（五分法）

調(diào)查方案范文8

　　一、工作目標(biāo)

　　通過職業(yè)健康狀況調(diào)查，基本摸清我市主要行業(yè)職業(yè)病危害情況、職業(yè)病危害接觸人群分布、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及主要職業(yè)病發(fā)病特點(diǎn)，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為制定職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

　　二、調(diào)查范圍和內(nèi)容

　　根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一工作部署，我市本次調(diào)查工作的主要任務(wù)為全市職業(yè)病危害基本情況調(diào)查。

　　1、調(diào)查范圍:本市轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害因素的所有企業(yè)。

　　2、調(diào)查內(nèi)容：

　�、� 轄區(qū)內(nèi)從業(yè)人數(shù)、接觸職業(yè)病危害人數(shù)及其地區(qū)、行業(yè)分布情況;

　�、� 轄區(qū)內(nèi)存在或產(chǎn)生的主要職業(yè)病危害因素;

　�、� 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況;

　�、� 轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病發(fā)病情況；

　�、� 勞動(dòng)合同簽訂、參加工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病病人保障情況。

　　三、組織實(shí)施與保障

　�。ㄒ唬┙M織形式及工作任務(wù)。

　　1、成立以市政府辦、衛(wèi)生、安監(jiān)、文廣、人社、財(cái)政、總工會(huì)、發(fā)改委、經(jīng)信委為成員的市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室和技術(shù)指導(dǎo)組。

　　領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所，負(fù)責(zé)市職業(yè)健康狀況調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施，對(duì)調(diào)查工作定期組織檢查、督導(dǎo)、評(píng)估等工作。

　　技術(shù)指導(dǎo)組設(shè)在市疾病預(yù)防控制中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查人員技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)審核、匯總、上報(bào)，撰寫我市調(diào)查報(bào)告等工作。

　　2、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織安監(jiān)站、衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位開展職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查復(fù)核工作，按時(shí)上報(bào)各有關(guān)調(diào)查表。

　　3、市衛(wèi)生、安監(jiān)部門為我市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作牽頭單位，負(fù)責(zé)指定具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查人員，專人負(fù)責(zé)技術(shù)督導(dǎo)、復(fù)核、資料錄入和有關(guān)資料的匯總上報(bào)等工作。同時(shí)，市安監(jiān)局負(fù)責(zé)督促用人單位配合開展相關(guān)調(diào)查工作，協(xié)助調(diào)查專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入用人單位開展調(diào)查工作。

　　4、市人社局負(fù)責(zé)用人單位勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)參保情況調(diào)查的相關(guān)工作。

　　5、市財(cái)政局要積極協(xié)調(diào),做好職業(yè)健康狀況調(diào)查的經(jīng)費(fèi)保障工作。

　　6、市直其它有關(guān)部門按照各自職能，積極參與配合本次調(diào)查工作。

　�。ǘ⿲�(shí)施原則。

　　1、職業(yè)健康狀況調(diào)查與用人單位在崗期間的職業(yè)健康檢查相結(jié)合。

　　2、按照全國統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一控制、統(tǒng)一進(jìn)度的原則。

　　3、市調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和技術(shù)指導(dǎo)組對(duì)調(diào)查工作的進(jìn)展、質(zhì)量進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和質(zhì)量控制。

　　四、工作進(jìn)度要求

　　2、20xx年7月5日前，召開全市職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查工作動(dòng)員與培訓(xùn)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)組成員單位、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)以及安監(jiān)站站長、衛(wèi)生院院長（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任）參加會(huì)議。

　　3、20xx年7月8日前，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會(huì)制定職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查工作實(shí)施方案，并做好轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的調(diào)查動(dòng)員和培訓(xùn)工作。

　　4、20xx年7月10日前，全市存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)按照調(diào)查要求搜集整理有關(guān)資料，并完成本單位調(diào)查表的初步填報(bào)工作。

　　5、20xx年7月11日-17日，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會(huì)組成若干審核組，逐一進(jìn)廠對(duì)企業(yè)自填調(diào)查表進(jìn)行檔案資料、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核，并將調(diào)查資料上報(bào)至技術(shù)指導(dǎo)組（市疾病預(yù)防控制中心）。期間，市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和技術(shù)指導(dǎo)組應(yīng)安排工作小組開展巡回督導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)工作，抽樣比例不少于3%。

　　五、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)的`可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)的和諧穩(wěn)定。通過開展職業(yè)健康狀況調(diào)查摸清當(dāng)前職業(yè)病危害情況，研究制定職業(yè)病防治對(duì)策，落實(shí)“十二五”規(guī)劃和《省職業(yè)病防治規(guī)劃（－20xx 年）》。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)開展職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的重要性，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、對(duì)勞動(dòng)者健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，將調(diào)查工作作為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的重要抓手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織制定具體工作實(shí)施方案，并要精心組織，積極穩(wěn)妥做好職業(yè)健康狀況調(diào)查，確保完成調(diào)查任務(wù)。

　　（二）健全機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。

　　職業(yè)健康狀況調(diào)查涉及多個(gè)部門和各級(jí)各類用人單位，是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性、敏感性都很強(qiáng)的工作，需各方面的積極支持，以及勞動(dòng)者的理解和配合。衛(wèi)生行政部門和安全監(jiān)管部門作為實(shí)施本次調(diào)查的牽頭單位，要積極主動(dòng)與其它單位和部門多溝通、多交流、多協(xié)商，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。在實(shí)施過程中，各級(jí)各部門要按照調(diào)查方案要求，做好各環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，確保調(diào)查工作流程順暢。市職業(yè)健康狀況調(diào)查技術(shù)指導(dǎo)組要加強(qiáng)溝通，共同研究解決調(diào)查中遇到的各種技術(shù)問題，及時(shí)向市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和宣城市技術(shù)指導(dǎo)組報(bào)告工作進(jìn)度，并積極爭取各有關(guān)部門的支持，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。

　　（三）嚴(yán)守紀(jì)律，統(tǒng)一口徑。

　　當(dāng)前我國已進(jìn)入職業(yè)病的高發(fā)期和矛盾凸顯期。職業(yè)健康狀況調(diào)查涉及職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病患者的待遇保障等社會(huì)問題，各級(jí)關(guān)注，十分敏感。各級(jí)各部門要嚴(yán)守調(diào)查工作紀(jì)律，原則上不單獨(dú)發(fā)布信息。要研究制定應(yīng)對(duì)敏感問題的預(yù)案和口徑，必要時(shí)及時(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，重大問題要隨時(shí)向市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。參與調(diào)查工作的專業(yè)技術(shù)人員要牢固樹立政治意識(shí)和大局意識(shí)，不擅自對(duì)外發(fā)布相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)，不擅自使用調(diào)查工作信息、數(shù)據(jù)發(fā)表論文。

調(diào)查方案范文9

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)衛(wèi)生部、國家安全監(jiān)管總局、人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)等九部委《關(guān)于開展職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》和省衛(wèi)生廳、人力資源社會(huì)保障廳、總工會(huì)三部門《關(guān)于印發(fā)省職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實(shí)施方案的通知》的文件精神，結(jié)合江山實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、調(diào)查目標(biāo)

　　通過實(shí)施職業(yè)健康狀況調(diào)查，摸清我市主要行業(yè)職業(yè)病危害情況、職業(yè)病危害接觸人群分布、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及主要職業(yè)病發(fā)病特點(diǎn)，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為制定我市職業(yè)病防治規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。

　　二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

　　為保證全市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作順利開展，市政府成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市府辦、發(fā)改局、衛(wèi)生局、人勞局、財(cái)政局、安監(jiān)局、總工會(huì)等部門為成員的市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好全市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)定期組織檢查、開展督導(dǎo)檢查和評(píng)估。辦公室下設(shè)專門的調(diào)查工作小組，主要負(fù)責(zé)開展技術(shù)骨干和調(diào)查人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，數(shù)據(jù)錄入、資料分析和調(diào)查報(bào)告撰寫等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、江山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。

　　三、調(diào)查范圍、調(diào)查對(duì)象、內(nèi)容與方法

　�。ㄒ唬┦新殬I(yè)健康狀況基本情況調(diào)查

　　1.調(diào)查對(duì)象：20xx年12月31日前在市工商局注冊(cè)的具有職業(yè)病危害因素的企業(yè)。

　　2.調(diào)查內(nèi)容：職業(yè)健康狀況基本情況、各企業(yè)存在的主要職業(yè)病危害因素、作業(yè)工人接觸職業(yè)病危害因素、職業(yè)健康檢查、用人單位勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)參保情況以及職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀等。

　　3.調(diào)查方法：由市衛(wèi)生局成立專門的調(diào)查組，人員由市疾病預(yù)防中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員組成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、江山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)協(xié)助調(diào)查組開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)相關(guān)信息調(diào)查核實(shí)，并協(xié)助調(diào)查人員進(jìn)入企業(yè)，開展職業(yè)狀況調(diào)查工作。調(diào)查組人員要利用開會(huì)培訓(xùn)、進(jìn)廠入戶等形式對(duì)企業(yè)職業(yè)健康狀況進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后由市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)復(fù)查，確認(rèn)無誤后，由調(diào)查員將調(diào)查數(shù)據(jù)錄入全國統(tǒng)一的程序軟件。

　�。ǘ┦新殬I(yè)健康狀況重點(diǎn)調(diào)查

　　1.調(diào)查對(duì)象：從事金屬、非金屬礦山及煤礦開采、隧道開鑿、寶石加工、石英砂加工、石材加工、鑄造冶煉、水泥生產(chǎn)、耐火材料、機(jī)械制造、建筑、皮革箱包加工、制鞋、家具制造、五金電鍍、電子制造、印刷、玩具、有色金屬冶煉、蓄電池與電池、裝飾材料加工等行業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)，接觸矽塵、煤塵、苯、正己烷、鉛、鎘等六種主要職業(yè)病危害因素的在崗、工齡滿1年的勞動(dòng)者（包括外協(xié)、外包的人員），人數(shù)不少于0.5萬人。

　　2.調(diào)查內(nèi)容：接觸矽塵、煤塵、苯、正己烷、鉛、鎘等六種主要職業(yè)病危害因素勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》和全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實(shí)施方案所確定的必檢項(xiàng)目執(zhí)行。

　　3.調(diào)查方法：市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院承擔(dān)本次職業(yè)健康檢查工作任務(wù)，市疾控中心結(jié)合省里下達(dá)的公共衛(wèi)生項(xiàng)目配合做好職業(yè)健康檢查工作。根據(jù)全國職業(yè)健康狀況調(diào)查確定的樣本抽樣原則，確定我市擬接受職業(yè)健康檢查的'體檢對(duì)象，并將全市行業(yè)種類、企業(yè)規(guī)模和類型、職業(yè)病危害以及職業(yè)人群狀況等，一同上報(bào)至全國職業(yè)健康狀況調(diào)查工作技術(shù)指導(dǎo)組最終確定體檢對(duì)象。市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組根據(jù)最終確定的體檢對(duì)象，督促體檢對(duì)象所在的企業(yè)組織開展勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查費(fèi)用按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)。為順利推進(jìn)本次專項(xiàng)調(diào)查工作，市衛(wèi)生局爭取到上級(jí)有關(guān)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助后，可根據(jù)調(diào)查情況，給企業(yè)一定的健康檢查費(fèi)用補(bǔ)助。體檢完成后，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)指定專人負(fù)責(zé)，將職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等數(shù)據(jù)錄入衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定的軟件系統(tǒng)，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量的抽查審核。

　　四、工作步驟

　　（一）培訓(xùn)階段（20xx年6月—7月上旬）。主要是建立組織機(jī)構(gòu)，做好職業(yè)健康狀況調(diào)查工作人員的培訓(xùn)工作。

　　（二）調(diào)查階段（20xx年7月中旬－9月底）。主要是完成職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查、重點(diǎn)人群職業(yè)健康檢查以及調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入等工作。

　　（三）分析階段（20xx年10月上旬－11月上旬）。主要是完成職業(yè)健康狀況調(diào)查數(shù)據(jù)資料分析以及調(diào)查總結(jié)報(bào)告的起草工作。

　�。ㄋ模┛偨Y(jié)階段（20xx年11月上旬－20xx年12月底）。主要是完成職業(yè)病分析總結(jié)報(bào)告，估算轄區(qū)內(nèi)主要行業(yè)重點(diǎn)職業(yè)病的發(fā)病情況，科學(xué)做好預(yù)防工作。

　　五、質(zhì)量控制和技術(shù)保障

　　市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組人員的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在職業(yè)健康狀況調(diào)查期間，市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)調(diào)查人員職業(yè)健康狀況開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、抽查和督查。市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組要明確專人負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作,對(duì)基本職業(yè)狀況調(diào)查、職業(yè)健康狀況重點(diǎn)調(diào)查、調(diào)查數(shù)據(jù)錄入進(jìn)行抽查審核。職業(yè)健康檢查必須由取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)，承擔(dān)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康檢查的質(zhì)量控制。

　　六、工作要求

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，把職業(yè)健康狀況調(diào)查作為貫徹落實(shí)《省職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2015年）》的一項(xiàng)具體行動(dòng)。市職業(yè)健康狀況調(diào)查小組要結(jié)合基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)工作要求以及粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)本方案中關(guān)于質(zhì)量控制的相關(guān)措施，做好質(zhì)控記錄，確保調(diào)查工作質(zhì)量。

調(diào)查方案范文10

　　一、調(diào)查主題

　　我校大學(xué)生絡(luò)消費(fèi)調(diào)查及前景預(yù)測(cè)

　　二、調(diào)查背景

　　隨著互聯(lián)的日益更新，人們消費(fèi)模式逐漸選擇了不出戶門的上消費(fèi)，絡(luò)購物作為一種新的購物模式正得到前所未有的飛速發(fā)展。從20xx年的13億至20xx年的2670億，僅僅八年就膨脹了205倍，20xx年中國的絡(luò)購物全年市場(chǎng)交易金額達(dá)到7431億，三年時(shí)間增長將近三倍。

　　三、調(diào)查目的

　　通過大學(xué)生購情況調(diào)查，了解大學(xué)生對(duì)上消費(fèi)的態(tài)度，及上消費(fèi)對(duì)大學(xué)生生活的影響。幫助大學(xué)生建立正確的.消費(fèi)觀、價(jià)值觀，避免大學(xué)生沉溺絡(luò)消費(fèi)，使絡(luò)消費(fèi)與日常生活平衡有序的進(jìn)行。通過購調(diào)查，絡(luò)消費(fèi)在大學(xué)校園的市場(chǎng)空間和發(fā)展前景。

　　四、調(diào)查內(nèi)容

　　河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)在校大學(xué)生的購商品種類、頻率、消費(fèi)額度、信任度等。

　　五、調(diào)查對(duì)象

　　調(diào)查對(duì)象：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)在校大學(xué)生

　　六、調(diào)查方式和方法

　　a）調(diào)查方式：抽樣調(diào)查b）調(diào)查方法：問卷調(diào)查

　　七、調(diào)查步驟以及時(shí)間安排

　　a）第一階段：（4月23日——4月25日）確定人員分工及調(diào)查項(xiàng)目、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷b）第二階段：（4月26日——5月1日）發(fā)放調(diào)查問卷進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，回收問卷c）第三階段：（5月1日——5月6日）統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料、分析調(diào)查結(jié)果、撰寫調(diào)查報(bào)告

　　八、調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　a）市場(chǎng)調(diào)查策劃書打�。�1份）——2元b）市場(chǎng)調(diào)查問卷制作（100份）——20元c）市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告打�。�1份）——2元

　　九、調(diào)查人員

　　河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院公共管理類2班楊xx、xx、xx等。

　　在校大學(xué)生上購物情況調(diào)查問卷

　　親愛的同學(xué)：

　　你好！我正在做一個(gè)關(guān)于大學(xué)生上購物情況的問卷調(diào)查，本調(diào)查旨在了解大學(xué)生對(duì)上購物的看法，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，方便我們以后的學(xué)習(xí)和生活。謝謝合作！

　　1、你的性別：（）

　　A、男B、女

　　2、你的年級(jí)：（）

　　A、大一B、大二C。大三D、大四

　　3、你有過購的經(jīng)驗(yàn)嗎？（）

　　A、有B、沒有（跳到12題）

　　4、你選擇上購物的原因：（）

　　A、省時(shí)省錢B、商品原因C、出于好奇D、從眾心理E。其他

　　5、你對(duì)上購物流程的熟悉程度如何：（）A、非常了解B。了解不多C。了解一點(diǎn)點(diǎn)D。不了解

　　6、你在上一般選擇什么類型的產(chǎn)品：（）

　　A、書籍B、衣服和食品C、電子產(chǎn)品D、生活用品E。其他

　　7、你在上購物平均每次花費(fèi)多少錢：（）

　　A、100元以下B、100—200元C、200—300元D、300元以上

　　8、你購的頻數(shù)是多少：（）

　　A、每月一次B、每季一次C、每星期一次D、不確定

　　9、你上購物的支付方式一般是：（）

　　A、第三方支付平臺(tái)B、上支付C、電信支付D、貨到付款

　　10、你覺得上購物可信嗎？（）

　　A、很可信B、比較可信C、不太可信D、不可信

　　11、你對(duì)上購物的預(yù)期如何？（）

　　A、發(fā)展空間很大B、不怎么看好C、短期內(nèi)不會(huì)有太大發(fā)展D、其他

　　12、你認(rèn)為購需要改進(jìn)的是什么？

　　A。商品質(zhì)量B。配送速度C。信息描述D。支付手段E。安全保障

　　13、你身邊上購物的人多嗎？（）A、很多B、有，但不多C、沒有

　　14、你未進(jìn)行上購物的原因：（）

　　A、商品問題B、誠信C、貨款支付D。物流問題E、售后服務(wù)F、安全

　　15、預(yù)計(jì)你會(huì)在多久之內(nèi)嘗試上購物：（）

　　A、三個(gè)月之內(nèi)B、半年之內(nèi)C、一年之內(nèi)D、一年以上E、不確定

　　16、你覺得傳統(tǒng)購物優(yōu)于上購物：（）A、是B、不是C、不知道D、各有利弊

　　17、淺談上購物的利與弊：利：

　　弊：

　　問卷到此結(jié)束，再次謝謝你的合作！

調(diào)查方案范文11

　　為落實(shí)好中央和省委提出的“提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)要求，根據(jù)閩《xx省xx委員會(huì)關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》的內(nèi)容要求，結(jié)合我監(jiān)工作實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)查研究環(huán)節(jié)制定如下方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　開展調(diào)查研究活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，是解決影響和制約我監(jiān)在科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，把全監(jiān)的發(fā)展積極性進(jìn)一步引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來的重要措施，是把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到工作發(fā)展各個(gè)方面，為加快推進(jìn)我監(jiān)工作又好又快發(fā)展，服務(wù)海西兩個(gè)先行區(qū)建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)大局做出更大貢獻(xiàn)的有力手段。通過調(diào)研活動(dòng)，使全監(jiān)黨員民警在對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)有新的提高，解決影響工作科學(xué)發(fā)展的突出問題有新的突破，推動(dòng)體制改革有新的進(jìn)展，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部抓科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)有新的成效。

　　二、開展調(diào)查研究的方法措施

　　調(diào)研活動(dòng)要著重圍繞“四求先行，推動(dòng)工作又好又快發(fā)展”的主題，開展主題調(diào)研活動(dòng)。根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐方案的要求，擬由學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及活動(dòng)辦公室成員組成四個(gè)調(diào)研小組，深入基層和群眾進(jìn)行調(diào)查研究，開展實(shí)際案例分析，更好地從理論和實(shí)踐的結(jié)合上加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識(shí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合各自的職責(zé)分工，采取深入基層、召開座談會(huì)等多種形式，著重圍繞維護(hù)穩(wěn)定，提高嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法水平，提高罪犯改造質(zhì)量，建立健全保障科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。主要是分兩個(gè)層次開展四個(gè)大的方面的專題調(diào)研：

　�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及活動(dòng)辦公室調(diào)研內(nèi)容

　　1、監(jiān)管安全方面。

　　重點(diǎn)圍繞“如何進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)管安全穩(wěn)定首位意識(shí)，注重‘首要’標(biāo)準(zhǔn)，提高教育改造質(zhì)量，促進(jìn)長治久安”開展調(diào)研。調(diào)研工作由xx長、xx副長牽頭，成員由xx、xx、xx、xx、xx及各大隊(duì)分管改造領(lǐng)導(dǎo)組成。

　　2、隊(duì)伍建設(shè)方面。

　　重點(diǎn)圍繞“在體制改革背景下和規(guī)范津補(bǔ)貼后，如何加強(qiáng)民警隊(duì)伍規(guī)范管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)民警的工作積極性”開展調(diào)研。調(diào)研工作由xx政委、xx副書記、xx主任牽頭，成員由xx、xx、xx、xx及各大隊(duì)（含醫(yī)院）支部書記組成。

　　3、廉政建設(shè)方面。

　　重點(diǎn)圍繞“如何建立、健全民警廉潔執(zhí)法管理機(jī)制，促進(jìn)民警執(zhí)法公正”開展調(diào)研，調(diào)研工作由xx紀(jì)委書記、xx副長牽頭，成員由xx、xx、xx、xx、xx及各大隊(duì)分管政工領(lǐng)導(dǎo)組成。

　　4、生產(chǎn)管理方面。

　　重點(diǎn)圍繞“在體制改革以及國際金融危機(jī)背景下，轉(zhuǎn)變結(jié)構(gòu)，提升水平，提高勞動(dòng)改造功能”開展調(diào)研，調(diào)研工作由xx副長牽頭，成員由xx、xx、xx、xx、xx各大隊(duì)分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組成。

　　（二）支部（含醫(yī)院）調(diào)研內(nèi)容

　　各支部要參照調(diào)研方式，參考閩xx獄〔20xx〕51號(hào)中課題調(diào)研題目，基層支部要結(jié)合本單位實(shí)際，確定不少于1個(gè)調(diào)研課題（課題自定），組織所轄中隊(duì)開展有利于工作發(fā)展的專題調(diào)研工作。調(diào)研活動(dòng)由各支部書記牽頭負(fù)責(zé)，由各相關(guān)人員組織調(diào)研小組。通過調(diào)研，掌握推動(dòng)科學(xué)發(fā)展應(yīng)該做什么、怎么做，弄清哪些問題最突出、哪些問題最需要解決，哪些問題在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間能夠解決，更好地從理論與實(shí)踐的結(jié)合上加深對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。

　　三、開展調(diào)查研究活動(dòng)的要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，澄清模糊認(rèn)識(shí)。

　　開展調(diào)研活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵階段，做好這個(gè)階段的工作，對(duì)于鞏學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果，打牢解決問題和完善制度的工作基礎(chǔ)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效具有至關(guān)重要的作用。要求全監(jiān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是黨委成員要認(rèn)真履行職責(zé)，以優(yōu)良的.作風(fēng)，帶好頭、負(fù)起責(zé)、親自抓，克服近期事務(wù)性工作多，與業(yè)務(wù)工作沖突等一些模糊認(rèn)識(shí)和畏難情緒，克服老一套的思想。

　�。ǘ┮钊牖鶎�，了解第一手材料。

　　調(diào)研活動(dòng)要利用黨委中心組學(xué)習(xí)、工作研討會(huì)、獄情分析會(huì)、民警職工代表座談會(huì)等載體，堅(jiān)持開門納諫、問計(jì)于民，深入基層，深入群眾，面對(duì)面聽取對(duì)_工作科學(xué)發(fā)展的思路和方法的反映，認(rèn)真采納群眾迫切需要解決問題的建議，廣泛搜集對(duì)黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的意見。原原本本對(duì)群眾提出的意見和建議進(jìn)行深入分析檢查，確保調(diào)研報(bào)告反映實(shí)情、體現(xiàn)民意、形成共識(shí)。

　�。ㄈ└愫谜{(diào)查研究，形成詳細(xì)文字材料

　　調(diào)查研究活動(dòng)需撰寫調(diào)研報(bào)告，為解決科學(xué)發(fā)展上存在的問題提供決策依據(jù)。調(diào)研報(bào)告的形成分別由各調(diào)研組成員xx、xx、xx、xx四位同志負(fù)責(zé)。各調(diào)研組成員要深入基層進(jìn)行調(diào)研，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，調(diào)研報(bào)告要按照規(guī)范程序和文體格式撰寫，字?jǐn)?shù)不少于5000字，要重點(diǎn)突出針對(duì)性、操作性和實(shí)用性。各支部調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，要形成翔實(shí)的調(diào)研報(bào)告，字?jǐn)?shù)不少于3000字，調(diào)研報(bào)告于4月30日前報(bào)活動(dòng)辦。

　　調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，將適時(shí)組織在黨委中心學(xué)習(xí)會(huì)上和黨員座談會(huì)上進(jìn)行交流研討（具體時(shí)間另行通知）。

調(diào)查方案范文12

　　一、調(diào)查目的：通過了解大學(xué)生個(gè)人理財(cái)情況，從而幫助其制定合理的個(gè)人理財(cái)方案。

　　二、調(diào)查對(duì)象：在校大學(xué)生

　　三、調(diào)查項(xiàng)目：個(gè)人信息情況調(diào)查

　　個(gè)人理財(cái)現(xiàn)狀

　　個(gè)人理財(cái)認(rèn)識(shí)

　　四、調(diào)查時(shí)間：20xx年x月

　　調(diào)查期限：30天

　　五、制定調(diào)查的組織實(shí)施計(jì)劃

　�。ㄒ唬┱{(diào)查機(jī)構(gòu)：成立臨時(shí)調(diào)查小組（10人左右）

　�。ǘ┱{(diào)查步驟：

　　1、制作調(diào)查問卷

　　2、分發(fā)調(diào)查問卷

　　3、回收調(diào)查問卷

　　4、分析總結(jié)

　　5、寫調(diào)查報(bào)告

　　（三）人員及組織訓(xùn)練：

　　1、調(diào)查組員認(rèn)真了解調(diào)查問卷的內(nèi)容

　　2、人員分成5組，分別在學(xué)校各個(gè)人口密集場(chǎng)所發(fā)放調(diào)查問卷

　　3、調(diào)查小組成員及時(shí)回收調(diào)查問卷，并匯總后及時(shí)上交

　　六、調(diào)查方法：采訪法（調(diào)查問卷）

　　調(diào)查問卷：

　　個(gè)人理財(cái)調(diào)查問卷

　　親愛的朋友：十分感謝您參加本次調(diào)查。這只是一些關(guān)于大學(xué)生對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)膽B(tài)度.觀念.看法和做法，不涉及您的個(gè)人隱私，調(diào)查結(jié)果用于純學(xué)術(shù)研究性目的，謝謝合作。

　　個(gè)人信息情況調(diào)查 1、您的性別（）

　　A.男 B.女

　　2、您所在的城市類型（）

　　A.繁華大都市 B.大型城市 C.中型城市 D.中小型城市

　　3、您現(xiàn)在就讀大學(xué)的哪一年級(jí)？（）

　　A.一年級(jí) B.二年級(jí) C.三年級(jí) D.四年級(jí)

　　4您的專業(yè)方向是什么？（）

　　A.哲學(xué) B.經(jīng)濟(jì)學(xué) C.法學(xué) D.管理學(xué) E.工學(xué) F.理學(xué) G.醫(yī)學(xué) H.農(nóng)學(xué) I.教育 J.文學(xué) K.歷史 L.藝術(shù) M.其他

　　5、您每個(gè)月所需生活費(fèi)的來源（多選）是（）

　　A.父母提供 B.勤工助學(xué) C.獎(jiǎng)學(xué)金 D.課余做兼職 E.其他

　　6、您每個(gè)月的生活費(fèi)用大概是多少（）

　　A .500元以下 B. 500到750元 C. 750到1000元 D.1000元以上

　　個(gè)人理財(cái)現(xiàn)狀

　　7、您在一個(gè)月的生活費(fèi)中，食品方面（包括零食飲料）的支出大概是（）

　　A. 300元以下 B.300-450元 C.450-600元 D.600元以上

　　8、您每月生活費(fèi)是否有結(jié)余（）

　　A.有 B.月光族 C經(jīng)常入不支出

　　9、如果有，有多少？（）

　　A.200元以下 B.200-400元 C.400-600元 D.600元以上

　　10、您會(huì)怎樣處理？（）

　　A.存起來 B. 豐富精神生活 C.改善物質(zhì)生活 D.進(jìn)行投資活動(dòng)

　　11、您是否有投資個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品？（）

　　A.是 B.否

　�。ㄈ绻�，請(qǐng)回答一下12-13題）

　　12、請(qǐng)您選擇您過去或現(xiàn)在投資個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的種類：（）

　　A.存款 B.商業(yè)保險(xiǎn) C.銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品 D.股票 E.其他

　　13、您投資個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的年平均收益屬于以下哪一項(xiàng)？

　　A.20xx元以下 B.20xx-5000元 C.5001-10000元 D.10000元以上

　　個(gè)人理財(cái)認(rèn)識(shí)

　　14、您認(rèn)為您自己的.理財(cái)能力如何？（）

　　A.花錢沒計(jì)劃 B.一般 C.較強(qiáng)理財(cái)能力

　　15、您現(xiàn)在認(rèn)為理財(cái)?shù)氖滓繕?biāo)是? （）

　　A.盈利 B.保值 C.合理花錢 D.其他

　　16、您認(rèn)為個(gè)人財(cái)務(wù)管理能力對(duì)自己在適應(yīng)未來社會(huì)工作中的作用如何（）

　　A.無所謂 B.作用不大 C.作用很大 D.生活必需技能

　　17、您對(duì)個(gè)人財(cái)務(wù)管理方面知識(shí)的了解程度如何？（）

　　A .十分了解 B .知道個(gè)大概 C .不太清楚 D.完全沒概念

　　18、是否希望有一個(gè)針對(duì)大學(xué)生理財(cái)方案（）

　　A .迫不及待 B.需要 C.一般 D.不需要

　　19、請(qǐng)您談一下對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)睦斫猓?/p>

　　_______________________________________________________________________________

調(diào)查方案范文13

　　一、教學(xué)問題與研究課題

　　教學(xué)問題包括兩個(gè)方面：一是教育問題；二是教學(xué)問題（文中統(tǒng)稱為“教學(xué)問題”）。教學(xué)問題是教育工作者在教育教學(xué)實(shí)踐中面臨的、遇到的困難、疑惑等的統(tǒng)稱，不是教學(xué)實(shí)踐中的師生問話、對(duì)話、提問。問題解決就是排除困難，解除疑惑。問題解決的過程就是研究的過程。教師在解決問題的過程中，水平的高低、能力的大小、理念的先進(jìn)與否、方法的優(yōu)劣等的不同就會(huì)派生出不同的研究狀態(tài)和層次。

　　（一）教學(xué)問題與問題解決

　　有些問題教師可以憑借自己個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)一次性解決。專業(yè)化水平較高的教師往往具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，這些豐富的經(jīng)驗(yàn)大體可以應(yīng)對(duì)教學(xué)生活中發(fā)生的系列問題，而且教學(xué)研究將內(nèi)化為他自己的行為習(xí)慣，不再是外來的任務(wù)和要求。

　　教師憑借自己個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，比較輕松的一次性解決教學(xué)問題，這就顯示為教師的日常性教學(xué)。在日常性教學(xué)中，教師往往憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來解決問題，完成教學(xué)任務(wù)，所以有人將這種日常性教學(xué)稱為經(jīng)驗(yàn)性教學(xué)。在日常性教學(xué)中，教師雖然會(huì)遇到一些具體的問題，但這些問題對(duì)教師而言，并不構(gòu)成難題，教師能夠比較輕松的一次性解決這些問題，而不會(huì)使問題課題化。但是，有兩種情況將對(duì)教師的日常性教學(xué)構(gòu)成難題：

　　1. 教師原以為可以按照個(gè)人經(jīng)驗(yàn)一次性解決某個(gè)問題，但是當(dāng)教師按照自己的經(jīng)驗(yàn)處理這個(gè)教學(xué)問題之后，結(jié)果發(fā)現(xiàn)原來的問題并沒有解決。這就暗示該問題可能是一個(gè)新的難題，為了解決這個(gè)難題，教師需要對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行比較持久的追蹤。

　　2. 無論教師個(gè)人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)如何豐富，教師總會(huì)遇到僅僅憑借自己個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)無法解決的問題。這就暗示教師需要憑借他人的經(jīng)驗(yàn)，通過借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)來獲得解決新問題的新思路。教師一旦追蹤某個(gè)教學(xué)問題或者需要憑借他人的經(jīng)驗(yàn)來解決某個(gè)教學(xué)問題，那么教師的日常性教學(xué)就有了研究的狀態(tài)，可以稱之為研究性教學(xué)，這個(gè)教學(xué)問題就轉(zhuǎn)化為研究課題。

　�。ǘ┗凇皢栴}解決”的課題研究

　　校本教研強(qiáng)調(diào)解決教師自己的問題、真實(shí)的問題、實(shí)際的問題。不過，并非任何教學(xué)“問題”都構(gòu)成研究“課題”，只有當(dāng)教師持續(xù)地關(guān)注某個(gè)有意義的教學(xué)問題（即“追蹤”問題），只有當(dāng)教師比較細(xì)心地“設(shè)計(jì)”解決問題的方案之后，日常的教學(xué)“問題”才可能轉(zhuǎn)化為研究“課題”，教師的“問題意識(shí)”才上升為“課題意識(shí)”。課題意識(shí)指導(dǎo)下的問題解決過程，就是我們常常說的課題研究。

　　強(qiáng)調(diào)對(duì)“問題”的追蹤和設(shè)計(jì)意味著所研究的“課題”來自教師自己的教學(xué)實(shí)踐，“課題”產(chǎn)生的途徑往往是“自下而上”的而不是“自上而下”的，它是教師“自己的問題”而非“他人的問題”，它是教室里發(fā)生的“真實(shí)的問題”而非“假想的問題”。

　　強(qiáng)調(diào)對(duì)教學(xué)問題的“追蹤”與“設(shè)計(jì)”，意味著教學(xué)研究不是“隨意性問題解決”或“經(jīng)驗(yàn)性問題解決”。教師雖然在自己的日常教學(xué)生活中從來就沒有遠(yuǎn)離過“解決問題”，但如果教師只是以日常經(jīng)驗(yàn)和慣用策略去解決問題，而不是“想方設(shè)法”設(shè)計(jì)之后采取“行動(dòng)”并持續(xù)地“反思”其效果，那么，這種問題解決只屬于“日常性教學(xué)的活動(dòng)”，算不上研究。

　　有效的教學(xué)研究“課題”產(chǎn)生過程是：教師在大量地、隨意地解決問題的過程中發(fā)現(xiàn)了某個(gè)值得“追蹤”和“設(shè)計(jì)”的“關(guān)鍵性問題”。教師一旦打算在后續(xù)的教學(xué)中進(jìn)一步“想方設(shè)法”按設(shè)計(jì)方案去解決這個(gè)“關(guān)鍵性問題”，這個(gè)問題就可能轉(zhuǎn)化為研究課題。

　　二、大課題與小課題

　�。ㄒ唬┐笳n題：各級(jí)規(guī)劃的課題、上級(jí)下達(dá)的.課題、學(xué)校辦學(xué)的總思路總設(shè)想等等。

　　大課題是用來設(shè)計(jì)規(guī)劃的，要實(shí)施研究必須對(duì)大課題進(jìn)行剖析，化解成一個(gè)個(gè)小課題。大課題研究的特點(diǎn)：宏觀性、周期長、范圍廣、見效遲。大課題可能會(huì)有大成果、大效益、大影響，但前提是要做實(shí)、做細(xì)、做深、做好，否則會(huì)前功盡棄。

　　作為學(xué)校，要學(xué)會(huì)把大課題做小、做實(shí)，把小課題做大、做強(qiáng)。大題要小做，小題要大做。學(xué)校規(guī)劃的是大課題，教師從事的是小課題。正如打造航母，只有總設(shè)計(jì)師才知道航母的整體形象，其他的只按要求完成某部件研究。小課題做好了，不一定只是小影響，小課題同樣會(huì)出大效益、大成果。

　　（二）小課題：小課題是相對(duì)于各級(jí)規(guī)劃課題而言的。小課題就是小的研究課題、小的研究項(xiàng)目，是源于教師教育教學(xué)實(shí)踐的、有研究價(jià)值的，需要探索解決的真實(shí)問題。

　　小課題研究是一種源于實(shí)踐、服務(wù)實(shí)踐、在實(shí)踐中研究的實(shí)踐研究，是一種低起點(diǎn)、低要求、重心降低的草根研究；是一種易接受、易操作、易見效的應(yīng)用研究；是一種貼近教師、貼近生活、貼近工作實(shí)際、貼近地氣的田野研究。這里的關(guān)鍵詞是：研究自己，自己研究，為自己研究（“自己”為泛指）。小課題研究的特點(diǎn)“小”“近”“實(shí)”“活”。

　　“小”主要是指：①選題內(nèi)容和范圍小，從小現(xiàn)象、小問題入手，關(guān)注的是教育教學(xué)活動(dòng)中問題的“某一點(diǎn)”，以及某個(gè)細(xì)節(jié)。②研究難度小、周期比較短、參與同一課題研究的人員少。③方法簡單、容易操作、見效快。

　　“近”主要是指：①研究內(nèi)容貼近教學(xué)，結(jié)合實(shí)際，是一種“貼身式”研究。②教師既是研究主體，也是利益主體。

　　“實(shí)”主要是指：①從實(shí)際出發(fā)、量力而行，教師研究解決的是個(gè)人教育教學(xué)中的真實(shí)問題。②是教師自發(fā)進(jìn)行、自我負(fù)責(zé)的“常態(tài)化”研究行為。不是給別人研究的，不是別人讓研究的，不是研究給別人看的，不是為研究而研究的。

　　“活”主要是指：選題自由、方法靈活，研究行動(dòng)自主，人員組合自由，時(shí)間長短皆可，成果形式多樣。

　　小課題研究的工作思路：“本土化行動(dòng)，低重心運(yùn)轉(zhuǎn)，小步子發(fā)展，實(shí)效性評(píng)價(jià)”。小課題研究的原則：“小步子，低臺(tái)階，快節(jié)奏，求實(shí)效”。小課題研究的基本流程：選擇一個(gè)問題，建立一個(gè)課題，確立一個(gè)目標(biāo)，實(shí)施一項(xiàng)研究，形成一個(gè)成果（經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律或具體操作方法）。小課題研究是教育科研的有機(jī)組成部分，雖然它的研究題目小，選題范圍小，但是整個(gè)研究過程及其管理還是要遵循教育科研的基本程序和規(guī)范，最終為完成大課題研究服務(wù)。

　　三、課題研究的操作策略

　　（一）前期：準(zhǔn)確選題。

　　有兩件事要做：一是問題的篩選，二是課題的分析。

　　篩選問題的途徑有兩條：一是從學(xué)校承擔(dān)的各級(jí)規(guī)劃課題中去篩選自己將要研究的問題；二是從學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教育教學(xué)工作重點(diǎn)和整個(gè)學(xué)校辦學(xué)理念與發(fā)展方向中去篩選。這里面的關(guān)鍵是，學(xué)校要引導(dǎo)老師反思學(xué)校的工作、反思自己的工作。

　　關(guān)鍵詞：反思、統(tǒng)計(jì)、排序、提煉。從中找出普遍的、嚴(yán)重的、最不該出現(xiàn)的、最急需解決的問題，形成研究課題。這樣形成的課題表面上看多而濫，但實(shí)質(zhì)上，它有學(xué)校統(tǒng)一規(guī)劃的總目標(biāo)、總要求，形散神聚。就是綱與目的關(guān)系，綱舉目要張，綱統(tǒng)領(lǐng)指揮著目，這叫問題課題化。課題分析的方法一般來講有兩種：

　　課題分析的第一種方法是“剝竹筍”：變大為小，變粗為細(xì)，化宏觀為微觀，化抽象為具體，逐層解剖，讓課題所蘊(yùn)含的最本質(zhì)、最核心的屬性裸的展現(xiàn)在眼前。將大課題變成一個(gè)個(gè)的小問題，逐一研究，逐一解決，這叫課題問題化，只有這樣才能將課題做實(shí)。那么，怎樣“剝竹筍”呢？通常有兩種：

　　1. 在層級(jí)上分解，繪制網(wǎng)絡(luò)管理圖：一個(gè)一級(jí)課題（總課題）亦稱A級(jí)課題，四個(gè)二級(jí)課題，亦稱B級(jí)課題，十個(gè)三級(jí)課題（子課題），亦稱C級(jí)課題。由此往下派生，各個(gè)教研組，每個(gè)教師可以選定若干個(gè)四級(jí)課題（子子課題也即小課題），亦稱D級(jí)課題（略）。上一級(jí)課題要對(duì)下一級(jí)有規(guī)限、指導(dǎo)效用，下一級(jí)要對(duì)上一級(jí)有支撐、印證功能。否則，就會(huì)造成A級(jí)過大、B級(jí)過空、C級(jí)過虛，那還談什么研究的實(shí)效呢。課題管理者可以就此繪制課題管理網(wǎng)絡(luò)圖，一目了然。

　　2. 在內(nèi)容上細(xì)化，形成“一組N拖”式。

　　課題分析的第二種方法：“包餃子”�；榇�，把小課題放在大環(huán)境中去設(shè)計(jì)。從局部著手，從整體著眼。由近及遠(yuǎn)，看小想大。研究的課題正如餃子里的餡，甚至可能是餡里的某一成份，它要與其它成份相互配合，還要借助包皮才能生效。將大課題化小的思路是：從整體到部分，從總體著眼，從局部著手；把小課題做大的思路是：從部分到整體，從局部著手，從總體著眼。這樣，順逆結(jié)合，彼此滲透，相得益彰。

　�。ǘ┲衅冢褐苋O(shè)計(jì)、扎實(shí)運(yùn)作，要做好四件事：

　　1. 方案制定。方案的制定是自上而下的。先總，后分，再分。首先是總課題拿出方案，為一級(jí)方案，規(guī)限、指導(dǎo)下一級(jí)課題；接著是子課題在總課題的規(guī)限下制定方案，為二級(jí)方案，以此類推，直到最基層的小課題研究計(jì)劃的拿出。上下一體，彼此呼應(yīng)，形成一套方案集。這就是初始性成果。一個(gè)好的課題研究方案，等于課題研究成功了一半。

　　課題研究方案的制定既要遵循其基本規(guī)范，也要突出重點(diǎn)因素，體現(xiàn)學(xué)校基層教師課題研究的特點(diǎn)。

　　課題研究方案制定的基本要求：①提出問題：針對(duì)什么實(shí)際問題確立了課題？研究這個(gè)課題有什么實(shí)際意義？②研究內(nèi)容：界定題目中的關(guān)鍵詞，描述將要研究的內(nèi)容、重點(diǎn)、范圍、對(duì)象等。③實(shí)施辦法：一是起止時(shí)間的規(guī)劃，最好安排到周次，明確結(jié)束的時(shí)間；二是要明確每段時(shí)間內(nèi)要完成的研究任務(wù)，分別采取什么方法等。④成果及形式：一是過程性成果，課例、案例反思、故事等；二是最終成果，最好形成《×××研究報(bào)告》。⑤研究方案的修訂與調(diào)整：研究方案不可能一蹴而就，必須隨著研究的不斷深入進(jìn)行隨時(shí)補(bǔ)充調(diào)整。只有進(jìn)入實(shí)踐的層面，我們才會(huì)更清楚地認(rèn)識(shí)問題，更深刻地理解問題，更直接地找到解決問題的方法。研究方案與研究一定是有差距的，所以修訂調(diào)整是必須的、必要的，而且這個(gè)環(huán)節(jié)也應(yīng)該是伴隨研究過程的始終。

　　2. 方法的選擇與運(yùn)用。從研究方法看，主要采用基本的、教師易于把握和實(shí)施的行動(dòng)研究。下面介紹幾種最常見、最適用的課題研究方法。

　　（1）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。通俗講就是從大量的教學(xué)實(shí)踐中，梳理、歸納、提煉出成熟、典型、理性的做法。什么是理論？就是對(duì)實(shí)踐的高度概括。

　�。�2）敘事研究�！皵ⅰ本褪菙⑹�，“事”，就是事件。它是用講故事的方式，追述、還原自己親身經(jīng)歷或者所見所聞?dòng)幸饬x的“教育事件”，表述自己對(duì)教育的理解、對(duì)教學(xué)理論的感悟。在敘述的過程中，自己的“經(jīng)驗(yàn)性教學(xué)”往往就轉(zhuǎn)變成了“反思性教學(xué)”、“研究性教學(xué)”。

　　（3）調(diào)查研究。它是有目的、有計(jì)劃、有系統(tǒng)的搜集有關(guān)研究對(duì)象現(xiàn)實(shí)狀況或歷史狀況的材料的方法。“調(diào)查研究”法之所以還沒有引起更多教師的重視，主要原因是教師把調(diào)查研究想象得不可接近。其實(shí)，調(diào)查研究是最適合于教師做的一種研究。比如學(xué)生的品行、態(tài)度、行為、習(xí)慣方面往往因?yàn)楫?dāng)前復(fù)雜的社會(huì)背景和不同的家庭環(huán)境等因素呈現(xiàn)出多元發(fā)展?fàn)顟B(tài)，譬如小學(xué)生的玩網(wǎng)絡(luò)游戲現(xiàn)象、中學(xué)生的成人化交往現(xiàn)象（生日宴請(qǐng)）等。作為班主任，你對(duì)你這個(gè)學(xué)段學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、成長狀況了解多少？又比如任課教師，你是否想了解一下你的某種教學(xué)方法是否適應(yīng)于你班的學(xué)生？對(duì)于各個(gè)層次學(xué)生的學(xué)習(xí)來說是否有效？對(duì)于這些，也的確應(yīng)該加以把握。不妨做個(gè)小型的專題調(diào)查：問卷式的調(diào)查，或者談話式的調(diào)查。通過匯總，用一定形式的數(shù)字（百分率，或者程度等級(jí)，或者分值）呈現(xiàn)學(xué)生的需求，呈現(xiàn)某一現(xiàn)象或行為的嚴(yán)重性，之后進(jìn)行多層面、多維度的反思，查找原因，提出對(duì)策，以便有針對(duì)性地做好教育轉(zhuǎn)化工作。最后，把整個(gè)調(diào)查、反思、整改、效果用文字表達(dá)出來，就是一份非常貼近你自己的教育教學(xué)實(shí)際、非常有生命力的調(diào)查研究報(bào)告。用數(shù)字說話，讓自己的研究嚴(yán)謹(jǐn)一些，讓自己的研究成果更有說服力，就是教育科研的“科學(xué)性”的一個(gè)很好的體現(xiàn)，使工作具有了科研含量，并不是感性的“想當(dāng)然”。

　�。�4）個(gè)案研究。就是對(duì)單一的研究對(duì)象進(jìn)行深入而具體研究的方法。個(gè)案研究的對(duì)象可以是個(gè)人，如一個(gè)學(xué)生就是一個(gè)課題，這就是對(duì)學(xué)生個(gè)人的個(gè)案研究。也可以是個(gè)別團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，如“外來務(wù)工人員子女良好行為習(xí)慣培養(yǎng)研究”，就是一個(gè)對(duì)于個(gè)別團(tuán)體的研究。

　�。�5）思考分析。教育科研的本質(zhì)是促進(jìn)思考。因?yàn)榻逃蒲惺茄芯拷逃F(xiàn)象，探索未知的規(guī)律，以解決新問題。所以研究也好，探索也好，都是伴隨或依賴思考的�？梢哉f，沒有思考就不可能有真正的教育科研。

　　3. 材料的積累與整理。原始（過程性）材料（檔案）的收集整理，應(yīng)該說這是我們科研管理的薄弱環(huán)節(jié)。整個(gè)材料的匯總整理包括：“前期準(zhǔn)備、過程性工作、后期跟進(jìn)”等原始的、詳實(shí)的文本、圖片、影像等所有的資料。資料整理積累要注意堅(jiān)持及時(shí)、細(xì)致、真實(shí)、全面的原則。

　　4. 研究效果的適時(shí)監(jiān)控。這是課題研究的根本性工作，不論是計(jì)劃、措施，還是方法、管理都是為了效果服務(wù)的，所以效果的跟蹤監(jiān)控是最主要的。大效果是由若干小效果組成的，最終效果是過程性效果的積累。在研究過程中要暢通信息反饋的渠道，及時(shí)總結(jié)取得好效果的經(jīng)驗(yàn)，隨時(shí)糾正導(dǎo)致不良效果出現(xiàn)的原因，以保證研究課題在具有實(shí)效性的前提下順利進(jìn)行。

　　（三）后期：成果的物化。要做實(shí)三件事：

　　第一件事是研究成果的科學(xué)分類。

　　1. 成果內(nèi)容。就成果的內(nèi)在成分看，研究成果包括顯性成果和隱性成果。

　　（1）顯性成果。從教師層面講，是指在“教”的領(lǐng)域，教師采取的解決問題的方法、策略、措施，教師總結(jié)的典型經(jīng)驗(yàn)、有效做法等等。從學(xué)生層面講，是指在“學(xué)”的領(lǐng)域，能夠看得見的學(xué)習(xí)行為改善、態(tài)度的優(yōu)化、學(xué)習(xí)成績的提高，班級(jí)面貌的改觀等等。

　�。�2）隱性成果。是指教師、學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，興趣、動(dòng)機(jī)、精神面貌的變化，良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成；教育教學(xué)質(zhì)量的綜合提升等等。其實(shí)，這才是最終的、最有價(jià)值的研究成果。隱性成果可以調(diào)查數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn)，也可以通過故事的形式呈現(xiàn)。

　　2. 成果形式。就成果形式講，課題研究成果可以用課例、經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)反思、故事、調(diào)查數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)。最終的成果呈現(xiàn)形式，是完整地、有條理地將上述在研究期間形成的階段成果進(jìn)行匯總，以“×××課題研究報(bào)告”來呈現(xiàn)。課例、經(jīng)驗(yàn)、反思、故事等階段成果形式與最終成果形式如同“珍珠”與“項(xiàng)鏈”。

調(diào)查方案范文14

　　【摘要】員工敬業(yè)度是員工對(duì)公司在情感和知識(shí)方面在公司的一種投入和承諾。敬業(yè)度的高低直接影響著員工對(duì)于其自身工作的付出程度。因此企業(yè)想要打造一個(gè)積極向上的工作團(tuán)隊(duì)，務(wù)必要將提升員工的敬業(yè)度視為工作的根本。

　　本次公司將開展一項(xiàng)關(guān)于員工敬業(yè)度的調(diào)查工作，為了能夠通過本次調(diào)查，了解員工的整體敬業(yè)情況，并對(duì)影響員工敬業(yè)的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行分析，將所得結(jié)果充分應(yīng)用于下個(gè)年度的員工關(guān)系管理計(jì)劃。以下是本次工作的具體執(zhí)行方案：

　　一、事前規(guī)劃

　　但是考慮到如何將工作做到行之有效，我們需要將工作的執(zhí)行進(jìn)行“升級(jí)”。讓整體工作執(zhí)行的更快、更好、更省。因此，我們需要尋求一種更高效的辦法，將這份工作進(jìn)行開展。

　　最終確定，本次的調(diào)查工作采用在線的形式開展，借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)進(jìn)行。根據(jù)AskForm問道網(wǎng)給出的工作周期預(yù)估，最終工作規(guī)劃進(jìn)行了新的變更。

　　l調(diào)查樣本空間：公司員工

　　l調(diào)查樣本量：公司全體員工

　　l責(zé)任部門：人力資源發(fā)展部

　　l調(diào)查方式：全體員工普查

　　l調(diào)查方法：問卷調(diào)查法

　　l調(diào)研系統(tǒng)：AskForm問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查

　　l開展周期：10天

　　二、調(diào)查面確定

　　本次敬業(yè)度調(diào)查的調(diào)查面，由本公司的人力資源發(fā)展部進(jìn)行設(shè)計(jì)，期間會(huì)有問道網(wǎng)的專業(yè)咨詢師協(xié)助，經(jīng)過本部門和問道網(wǎng)的測(cè)評(píng)協(xié)助人員的討論，最終確定調(diào)查面按照標(biāo)準(zhǔn)的敬業(yè)度調(diào)查面設(shè)定，內(nèi)容如下：

　　l人員

　　l全面薪酬

　　l政策和操作

　　l工作

　　l機(jī)遇

　　l生活質(zhì)量

　　三、驅(qū)動(dòng)因素

　　確定了調(diào)查面，下一步就是根據(jù)調(diào)查面確定驅(qū)動(dòng)因素，本次的驅(qū)動(dòng)因素確定為以下內(nèi)容：

　　高層管理者、直接上級(jí)、同事、重視員工;薪酬、福利、認(rèn)可;公司政策、績效評(píng)估、開放性與多樣性;工作任務(wù)、資源、成就感、流程;職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、培訓(xùn)與發(fā)展;工作與生活平衡

　　四、擬定問卷

　　結(jié)合上方的調(diào)查面、驅(qū)動(dòng)因素，并同問道網(wǎng)的工作人員給出的建議，我們完成了詳細(xì)問卷的設(shè)計(jì)。

　　詳細(xì)問卷內(nèi)容，見下方附《員工敬業(yè)度調(diào)查問卷》

　　五、編制分析報(bào)告

　　同以往不同的是，我們需要和AskForm問道網(wǎng)的人員預(yù)先確定好分析報(bào)告中要體現(xiàn)的內(nèi)容，最終由他們的技術(shù)人員進(jìn)行分析報(bào)告模板的編制。

　　最終確定，分析報(bào)告要體現(xiàn)的內(nèi)容如下：

　　l整體敬業(yè)度情況

　　l敬業(yè)度水平分類比較

　　l驅(qū)動(dòng)因素分析

　　l敬業(yè)度風(fēng)險(xiǎn)區(qū)

　　l敬業(yè)度提升區(qū)

　　l強(qiáng)項(xiàng)及弱項(xiàng)分析

　　在以上內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)要在驅(qū)動(dòng)因素中進(jìn)行詳細(xì)的“特寫”，針對(duì)來自不同司齡層、年齡層、學(xué)歷層、工作層等層面的員工進(jìn)行驅(qū)動(dòng)因素分組分析。

　　六、工作開展

　　上述工作進(jìn)展結(jié)束，就要進(jìn)行本次員工敬業(yè)度調(diào)查工作的正式開展了，本次的工作原本擬定執(zhí)行人員為人力資源發(fā)展部的所有人員，但是借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，進(jìn)入工作開展階段，只需一人即可將后續(xù)工作全部完成，很大程度的節(jié)省了人員投入量和工作量。

　　1.創(chuàng)建問卷

　　上方的所有內(nèi)容完成設(shè)計(jì)后，我們將所有內(nèi)容都提交至上級(jí)進(jìn)行審核，審核通過后登錄問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，將問卷進(jìn)行創(chuàng)建，整體過程只需將word版的問卷復(fù)制進(jìn)系統(tǒng)即可實(shí)現(xiàn)問卷同步創(chuàng)建，余下的只需稍作微調(diào)即可。

　　2.導(dǎo)入名單

　　完成上方的創(chuàng)建工作，根據(jù)AskForm問道網(wǎng)的測(cè)評(píng)協(xié)助人員的.指示，我們將所有參與調(diào)查人員的名單整理成Ecel的形式，包含被測(cè)評(píng)人所屬部門、郵箱、姓名;進(jìn)入導(dǎo)入名單頁面將Ecel表格進(jìn)行上傳，即完成了被調(diào)查人員名單的批量導(dǎo)入。

　　3.邀請(qǐng)人員作答

　　次日，接到敬業(yè)度調(diào)查開始的通知，我再次登錄到問道網(wǎng)，將預(yù)先創(chuàng)建好的名單全部勾選，點(diǎn)擊發(fā)送郵件，即完成了所有的郵件發(fā)送。

　　4.員工開始作答

　　郵件全部成功發(fā)送后，調(diào)查問卷的作答環(huán)節(jié)即全面開展，員工將接收到一封帶有問卷鏈接的郵件，可以通過手機(jī)端、電腦端、平板電腦將郵件打開并進(jìn)行作答。作答完畢，點(diǎn)擊提交后，系統(tǒng)會(huì)將其問卷自動(dòng)回收，并進(jìn)行智能運(yùn)算，此環(huán)節(jié)省去了很多的工作量，并且，所有數(shù)據(jù)都是加密傳輸?shù)�，能夠作答�?shù)據(jù)的安全穩(wěn)定傳輸，對(duì)于員工信息也是一個(gè)極佳的保密措施。

　　5.回收統(tǒng)計(jì)分析

　　系統(tǒng)將問卷進(jìn)行回收后，對(duì)于所回收的問卷進(jìn)行了“有效答卷時(shí)間”“有效答案分布”“特殊問題分布”的智能判斷，最終將認(rèn)定的無效答卷進(jìn)行了剔除，對(duì)于有效數(shù)據(jù)，進(jìn)行了多重分布計(jì)算，最終同步至分析報(bào)告。

　　6.生成分析報(bào)告

　　完成上述所有工作，我們?cè)俅蔚侨雴柕谰W(wǎng)，將系統(tǒng)自動(dòng)生成的分析報(bào)告進(jìn)行了生成下載，讓人滿意的是，這份分析報(bào)告完全超乎了我們的想象，不止解決的既要的數(shù)據(jù)分析工作，并且將我們想要的內(nèi)容描述的細(xì)致入微，能夠很好地幫助我們處理后續(xù)的工作。

　　如此一來，本次的員工敬業(yè)度調(diào)查工作在問道網(wǎng)的全程協(xié)助與支持下，順利良好的完成，全程10個(gè)工作日，所得的結(jié)果完全超乎預(yù)期。

調(diào)查方案范文15

　　一、調(diào)查背景：

　　隨著社會(huì)整體收入水平的提高，大學(xué)生作為社會(huì)中一個(gè)特殊的消費(fèi)群體，從家庭中獲得的零花錢也提高了很多，加上大學(xué)生本身對(duì)于“旅游”的喜好，促使校園旅游市場(chǎng)日漸活躍。但是，目前校園旅游并沒有得到各大旅行社的重視，屬于被邊緣化的一個(gè)群體，所以，通過本次調(diào)查，尋找發(fā)展大學(xué)生旅游的發(fā)展途徑。

　　二、調(diào)查目的：

　　了解大學(xué)生每個(gè)月能從家庭中獲得的零花錢數(shù)額，從而了解大學(xué)生對(duì)于旅游消費(fèi)的消費(fèi)能力；

　　了解大學(xué)生的主要旅游消費(fèi)方式，喜好的旅游消費(fèi)內(nèi)容，確定發(fā)展大學(xué)生旅游的產(chǎn)品；了解大學(xué)生旅游發(fā)展存在的問題，旅游的`安全；

　　這些一直是旅游者最擔(dān)心的問題，對(duì)于如何消除這些顧慮，進(jìn)行調(diào)查，從而尋找解決方案，達(dá)到消除顧慮的目的。

　　三、調(diào)研方法：

　　1.前期輔助性工作——探測(cè)性調(diào)研

　　(1)焦點(diǎn)訪談：訪談前調(diào)查員要做好充分的準(zhǔn)備、列出調(diào)查所要了解的所有問題。調(diào)查者在訪談過程中應(yīng)把握著整個(gè)談話的方向，能夠準(zhǔn)確篩選談話并內(nèi)容快速做好筆記以得到真實(shí)有效的調(diào)查結(jié)果。

　　(2)二手?jǐn)?shù)據(jù)：調(diào)查者通過網(wǎng)上查詢資料時(shí)應(yīng)注意其權(quán)威性及時(shí)效性，以盡量減少誤差。

　　2.正式工作——描述性調(diào)研

　　問卷法：將問卷分為兩類，一為大學(xué)期間去過旅游的，二為暫未去過的，分別調(diào)查，比較了解二者差異。另外從中獲得大學(xué)生旅游消費(fèi)能力及旅游消費(fèi)心理。

　　在完成市場(chǎng)調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)與制作等相關(guān)工作后，就可以開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均分發(fā)給各調(diào)查人員，統(tǒng)一選擇中餐或晚餐后這段時(shí)間開始進(jìn)行調(diào)查（因?yàn)榇藭r(shí)學(xué)生們多剛呆在宿舍里，便于集中調(diào)查，能夠給本次調(diào)查節(jié)約時(shí)間和成本）。

　　調(diào)查員在進(jìn)入各宿舍時(shí)說明來意，簡單介紹問卷。調(diào)查過程中，調(diào)查員應(yīng)耐心等待，切不可督促。調(diào)查員可以在當(dāng)時(shí)收回問卷，也可以稍后收回（這有力于被調(diào)查者充分考慮，得出更真實(shí)有效的結(jié)果）。

　　四、調(diào)研對(duì)象及抽樣方法：

　　1.調(diào)研對(duì)象：全體在校學(xué)生。

　　2.抽樣方法：分層隨機(jī)抽樣

　　根據(jù)大學(xué)生各宿舍樓的不同層號(hào)進(jìn)行分層，再從每一層內(nèi)隨機(jī)抽取一定數(shù)量的，合起來組成樣本。

　　五、分析及預(yù)測(cè)技巧

　　對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)分組統(tǒng)計(jì)后采用定性分析與定量分析相結(jié)合地方法，具體為：

　　1、數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)分析:

　　(1)算術(shù)平均數(shù)

　　(2)調(diào)和平均數(shù)

　　(3)幾何平均數(shù)

　　(4)中位數(shù)

　　(5)眾數(shù)