2023年就業援助暖心活動方案范文（通用7篇）

　　為了確保活動有序地進行，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的2023年就業援助暖心活動方案范文（通用7篇），希望對大家有所幫助。

　　2023年就業援助暖心活動方案1

　　一、活動時間

　　20xx年9月10日——20xx年9月30日

　　二、活動主題

　　援助進家，政策到人，幫您就業。

　　三、工作目標

　　幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

　　幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

　　四、活動內容

　　社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。

　　對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

　　對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

　　四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

　　五、工作要求

　　社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

　　社區明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

　　社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

　　2023年就業援助暖心活動方案2

　　各縣（市、區）人力資源和社會保障局：

　　為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，服務惠民生、托底線、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業援助月專項活動。現就有關事項通知如下：

　　一、活動主題

　　就業幫扶

　　真情相助

　　二、活動時間

　　20xx年1月中旬至2月中旬

　　三、援助對象

　　（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

　　（二）殘疾登記失業人員；

　　（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

　　（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

　　四、工作目標

　　以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。

　　五、活動內容

　　（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

　　（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

　　（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準征集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。

　　（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，主動為其提供至少三次職業介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

　　（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。

　　（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關系難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。

　　（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續服務。

　　（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

　　2023年就業援助暖心活動方案3

　　一、活動主題

　　就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

　　二、活動時間

　　20xx年1月5日至2月5日

　　三、援助對象

　　就業困難人員；

　　殘疾登記失業人員；

　　符合就業困難人員認定條件的去產能中登記失業人員、長期停產停工企業職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。

　　四、工作目標

　　實名登記建冊。對轄區內各類就業困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清。

　　零就業家庭動態清零。對轄區內就業援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。

　　建立就業援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業援助對象的就業情況、問題困難、意見訴求，進行動態跟蹤幫扶，建立長效就業援助工作機制，為全年開展就業援助工作打好基礎。

　　五、活動內容

　　（一）逐戶調查，摸清底數。省、市就業服務與殘聯機構統籌指導，縣（市、區）就業服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉鎮）、社區開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區就業服務機構、基層就業服務平臺,殘聯就業服務機構。

　　完成時限：1月15日前）

　　（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業困難人員,實現信息化管理。根據就業困難人員就業創業需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節點，幫助就業困難群眾盡快實現就業，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業服務機構。

　　完成時限：1月20日前）

　　（三）多措并舉，精準幫扶。活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當地企業開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發崗位對接。各級就業服務機構要針對援助對象就業意愿，進行個性化職業指導，為其提供至少三次職業介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業及創業技能培訓，落實各項就業創業政策，促進就業困難人員實現穩定就業。要著力做好零就業家庭就業援助工作，確保零就業家庭動態清零。對于通過市場渠道難以實現就業的，要開發公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業介紹、就業訓練機構，殘聯就業服務機構。

　　完成時限：1月31日前）

　　（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業困難人員多、就業壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產能企業集中地區等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業解除勞動關系的失業人員，符合失業保險條件的，落實失業保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業處（科）、就業服務機構，殘聯就業服務機構。

　　完成時限：2月5日）

　　（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業質量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。

　　完成時限：2月5日前）

　　（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業援助月活動，努力營造濃厚的就業援助社會氛圍。根據就業援助對象需求，加大就業創業政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區居民特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉就業扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業和就業困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門就業服務機構,殘聯就業服務機構。

　　完成時限：2月5日前）

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。開展就業援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業困難人員就業援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系。“兩節”期間，各地要把開展就業援助月活動作為全省人社、殘聯系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業服務局社區就業處，負責全省就業援助工作的.組織和工作指導。

　　（二）創新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監控就業援助工作的實施效果，及時跟進就業援助措施，并做好對接全省就業援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創建充分就業社區活動，最大限度發揮基層就業服務平臺貼近群眾的優勢，堅持問題導向，實施就業援助精準幫扶。要細化實化就業援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。

　　（三）認真總結上報。要注重總結重點區域、特殊困難人群中開展就業援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業援助工作領導小組將適時通報推廣。

　　2023年就業援助暖心活動方案4

　　為進一步促進就業困難群體和離校未就業的高校畢業生就業，建立就業援助工作長效機制，根據銅陵市及Z區民生工程“十二五”建設規劃，結合建設創新創業之城，現就實施20xx年就業創業援助民生工程項目，制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　牢固樹立以人為本、服務為先的理念，適應加強和創新社會管理的新要求，通過多渠道開發公益性就業崗位，鼓勵自主創業，開展形式多樣的就業服務活動，促進就業困難人員和離校未就業畢業生就業；通過建設創業孵化基地，為創業者搭建創業平臺；通過繼續對符合條件的靈活就業人員給予社會保險補貼，使發展成果更好地惠及就業困難人員。

　　二、目標任務

　　1、20xx年建成Z區被征地農民創業園1個。

　　2、大力開發基層社會管理和公共服務崗位，全年新增公益性就業崗位100個，其中安排離校未就業高校畢業生20人。

　　三、落實措施

　　1、建立目標責任體系。將年度就業目標任務層層分解下達到區相關部門及鎮、辦、社區。

　　2、加大農民工創業園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成后的農民工創業園達到省級創業示范園建設管理標準。

　　3、積極開展各項就業援助活動，綜合運用職業介紹、職業指導、就業培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，提供針對性服務，并依托各就業和社會保障事務所和社區社會保障服務站，積極落實就業扶持政策，跟蹤各項服務措施的落實。

　　4、加強創業就業服務，對困難群體實現自主創業、自謀職業和組織起來就業的，積極給予指導，幫助其落實優惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。

　　5、定期進行監督檢查。定期召開工作協調會，建立定期通報制度。

　　6、落實資金，保證政策兌現。積極落實現行就業再就業資金扶持政策，對符合條件的就業困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被征地農民工創業園安排資金2500萬，其中區財政安排150萬、市配套150萬、開發區自籌2200萬。

　　7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區電子顯示屏、就業網站，民生工程大力宣傳就業援助政策和就業援助開展過程中的典型事例，繼續營造以創業帶動就業的良好氛圍，調動社會一切力量推動全民創業工作順利開展。

　　四、工作要求

　　1、各鎮辦社區就業和社會保障事務所通過家訪等具體方式，摸清本轄區內就業困難人員和尚未實現就業人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業援助工作計劃，幫助就業困難人員實現就業。

　　2、全區各級就業服務機構，要努力健全就業和社會保障服務網絡，強化對就業困難人員的就業服務和促進就業的職能，將就業援助工作與2013年各項就業服務活動和創建充分就業社區等相關工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業困難問題。

　　五、本辦法自20xx年1月1日起實施。

　　2023年就業援助暖心活動方案5

　　一、服務對象

　　就業困難人員和零就業家庭，以及因企業關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮新失業人員，重點是其中新出現的就業困難人員和零就業家庭。

　　二、工作目標

　　1、使每一個新出現的符合認定條件的就業困難人員和零就業家庭能夠及時在街道、社區公共就業服務機構登記，并得到就業援助；

　　2、幫助登記的就業困難人員在規定時間內通過企業吸納、公益性崗位安置或靈活就業等方式實現就業；

　　3、保證每一個零就業家庭在規定時間內至少一人實現就業；

　　4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策。

　　三、活動要求

　　各縣、區要在進一步加強日常就業援助工作的同時，更多地開發公益性崗位，并及時掌握本地區企業裁減人員的情況，將因企業關閉停產或裁員而失去工作的城鎮新失業人員及時納入服務范圍。

　　春節前，要依托街道、社區公共就業服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業困難人員和零就業家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節后，要重點結合本縣、區受世界經濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮新登記失業人員和就業困難人員的特點和就業需求，加大公益性崗位開發力度，組織開展相應的職業培訓、創業服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。

　　各縣、區要認真總結開展再就業援助系列活動的情況，形成長效機制。

　　四、活動安排

　　1、繼續深入宣傳《就業促進法》和新一輪就業再就業政策。各縣、區要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業的經濟社會政策、公平就業的原則、對勞動者提供公共就業服務、職業培訓和對困難群體實行就業援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業援助活動內容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業人員再就業的良好氛圍。

　　2、依托20xx年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業困難人員和零就業家庭成員實現就業再就業，并落實相關就業扶持政策。

　　3、“逐戶家訪”活動。春節前，要依托街道、社區公共就業服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮就業轉失業人員納入失業登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬于就業困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。

　　4、“一對一幫扶”活動。對急需就業的援助對象，要通過購買公益性崗位穩定一批，開發社區服務性崗位吸納一批，與轄區單位共創崗位安置一批，發揮再就業政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現就業。重點摸清尚未就業的就業困難對象與“零就業家庭”人員和尚未充分享受就業優惠政策人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據家庭情況，實施分類援助，確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人就業。

　　5、“就業能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業培訓。提升就業能力，實現素質就業。要積極開展針對性較強的再就業培訓和創業培訓，提高援助對象的素質和就業能力，促進援助對象再就業，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。對其中的就業轉失業人員，按有關政策從失業保險金中列支相關培訓經費；對于就業困難人員，從就業專項資金中列支培訓補貼經費。

　　6、“創業一條龍服務”活動。為有創業意愿的困難人員提供“一條龍”創業服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

　　7、“零就業家庭專項援助”活動。促進零就業家庭成員就業。以創建充分就業社區為抓手，充分發揮基層勞動保障工作平臺就業服務和就業援助的功能，落實各項就業扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業家庭動態管理和動態援助制度。努力實現本地區零就業家庭的動態清零。

　　8、“公益崗位助殘就業”活動。發揮殘疾人就業保障金作用，通過重點開發社區服務業和社區殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業殘疾家庭和重殘無業等就業困難殘疾人員實現就業，并落實崗位補貼政策。

　　9、“殘疾人網絡創業”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統、殘疾人電子商務網絡企業計劃和盲人萬人遠程網絡培訓計劃等業務平臺，組織有創業意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網絡創業中實現就業。

　　10、請各縣、區安排專人負責做好上報《20xx年就業援助系列活動統計報表》（以下簡稱系列統計報表）工作，《系列統計報表》按季度上報，統計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。

　　2023年就業援助暖心活動方案6

　　為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，牢固樹立科學發展觀，切實改善農村勞動者進城就業環境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。

　　按照勞動保障部統一部署，我社區從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工為主題的“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。

　　一、工作目標

　　（一）進城求職期間，在我社區將得到免費職業介紹服務；

　　（二）在城市就業期間，能夠在社區得到職業培訓信息和勞動維權幫助；

　　（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業技能培訓，并享受培訓補貼政策；

　　二、活動時間

　　（一）制定工作方案（20xx年2月1日）

　　（二）宣傳發動（20xx年2月1日—2月10日）

　　（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）

　　三、針對對象

　　（一）有轉移就業意愿的農村勞動者，特別是失地農民。

　　（二）有用工需求的用人單位。

　　四、活動內容

　　（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。

　　（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。

　　（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。

　　五、步驟安排

　　（一）第一階段

　　開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。

　　（二）第二階段

　　1、開展農村勞動者市場情況調查。社保干事對鄉屬各企業進行用工信息調查，

　　2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業愿望的人員）。

　　（三）第三階段

　　1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。

　　2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。

　　2023年就業援助暖心活動方案7

　　一、活動時間

　　20xx年1月10日至2月20日

　　二、援助對象

　　（一）重點幫扶“零就業家庭”成員。

　　（二）尚未就業的和已就業尚未享受社會保險補貼的就業困難人員。

　　（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業連續18個月以上并有就業能力和就業愿望的“四類”人員。

　　（四）大齡就業困難的失業人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。

　　（五）其他確實需要援助的就業困難人員。

　　三、活動內容

　　本次活動的主要內容是“四清四送”。

　　（一）摸清“四個情況”

　　依托街道社區勞動保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

　　1、摸清本轄區大齡就業困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。

　　2、摸清在公益性崗位就業和大齡就業困難靈活就業人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

　　3、摸清需要重點援助的人員分布情況。

　　4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

　　（二）開展“四送”活動

　　1、送政策

　　（1）開展“再就業政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業政策宣傳周”集中宣傳日，在市區主要公共場所設立主會場，各縣區相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業服務。

　　（2）充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業政策和“援助月”活動內容。

　　（3）組織開展送政策上門活動。各縣區將組織工作人員深入社區對就業困難人員進行家訪，宣傳再就業扶持政策，解答援助對象關心的再就業和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類企業進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業，通過上門解讀政策、發放宣傳手冊和召開企業管理人員座談會等多種形式，使企業了解新政策內容，增強其吸納安置就業困難人員的積極性。

　　2、送服務

　　（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業服務場所設立“特困群體幫扶就業窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。

　　（2）為就業困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節前我市所有有勞動能力并有就業愿望的“零就業家庭”中的下崗失業成員至少有一人實現就業。與此同時，為其他需要幫助的就業困難對象提供援助。

　　（3）舉辦就業困難人員座談會。以街道社區為單位，舉辦就業困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力為他們排憂解難。

　　3、送補貼

　　（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區勞動保障工作平臺，對已就業的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業吸納就業人員的社會保險補貼。

　　（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

　　（3）為已實現靈活就業的援助對象接續社會保險。組織其申報就業，告知其辦理社會保險關系接續的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續服務。

　　4、送崗位

　　（1）大力開發就業崗位。重點開發“四類崗位”：即重點開發一批社區托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發一批物業管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位。開發一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區內商貿型、服務型和加工型企業開展用工需求狀況調查，開發一些適合大齡就業困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。

　　（2）多渠道發布就業信息。通過勞動力市場網站、街道社區勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發布有針對性的招聘就業信息,包括用人單位基本情況、工作環境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業信息，使援助對象盡快找到合適的就業崗位。

　　（3）召開春季就業招聘大會。各縣區將積極挖掘開發當地就業崗位和收集區內外用工信息，實現我市勞動力資源與區內外勞動力市場的合理配置。在“再就業援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村。

　　（4）做好各項后續服務。各縣區公共就業服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。

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