春節慰問員工活動方案

時間：2023-01-04 14:53:40 方案我要投稿

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2023年春節慰問員工活動方案（通用7篇）

　　為了確�；顒尤〉脤嵭�，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究后所制定的書面計劃。那么問題來了，活動方案應該怎么寫？以下是小編整理的2023年春節慰問員工活動方案（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年春節慰問員工活動方案（通用7篇）

　　春節慰問員工活動方案1

　　20xx年春節即將來臨，踐行黨的群眾路線，進一步關心、幫扶退休同志、困難群體，讓他們度過一個快樂、祥和、平安的節日，根據縣委辦通知精神，經大隊隊務會研究決定，大隊將于春節前開展慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作實施方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建和諧單位，關愛退休、困難群體。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門：

　　慰問活動由大隊工會牽頭，大隊主要領導、工會主席參與。

　　三、慰問對象：

　　退休同志、困難群體。

　　四、慰問形式：

　　發放慰問金。退休同志、困難民警或職工每人發放慰問金500元。

　　五、慰問組成員：

　　大隊長劉洪國、教導員李順國、工會主席馮朝暉。

　　六、慰問時間安排：

　　xx5年2月13日。

　　七、發放方式：

　　召開退休同志、困難群體參加的座談會，在會上統一發放。

　　八、其他事項：

　　1、大隊辦公室負責對困難群體人員(注：困難群體人員是指其本人或其父母、愛人、小孩在xx4年發生了重大疾病，醫藥費用較為昂貴的人員)進行摸底，并將摸底情況報工會主席審核；

　　2、座談會由大隊辦公室負責通知到人，退休同志由辦公室安排車輛接送；

　　3、大隊財務室負責慰問金的準備。

　　春節慰問員工活動方案2

　　為認真進一步密切黨群干群關系，幫助基層群眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動�，F將有關事宜通知如下：

　　一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。

　　在全區開展的“下基層、訪群眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民群眾的充分肯定，推動了下基層活動深入扎實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關干部能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風起到促進作用。

　　二、突出重點，切實幫助群眾解決實際困難。

　　各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪群眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決好困難群眾的現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。一是要充分調查了解。各辦事處要對轄區的困難黨員和群眾進行充分的調查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層，了解和掌握群眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的`意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村（社區）的居民群眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與溫暖送到群眾家中。三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為群眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導群眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方式，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律安全意識，確保群眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。

　　三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。

　　開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難群眾情況，制定好走訪慰問計劃，并由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的群眾觀教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。

　　各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，并將走訪慰問活動開展情況形成書面材料于2月20日前報區委組織部組織科。

　　春節慰問員工活動方案3

　　20xx年春節將至，進一步密切黨群干群關系，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難群眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個歡樂祥和的新春佳節。經研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的`重點優撫對象和移交地方政府安置的大隊離退休干部；特困重點優撫對象；；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節日。現將走訪慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：

　　一、走訪慰問對象，發放慰問補助金標準及慰問形式

　　1、關于低保特困戶慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

　　2、關于困難低保邊緣戶慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

　　3、關于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。

　　4、關于共建大隊慰問。切實做好共建大隊走訪慰問工作。深入共建大隊走訪慰問，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。

　　5、關于優撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的大隊離、退休干部每人發慰問金700元；軍休干部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾軍人（全區共1名）慰問金3000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每戶1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，本地企業退休人員每人發1000元慰問金，外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金3160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

　　6、關于60周歲以上退伍軍人慰問。全區年滿60周歲的退伍軍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

　　7、關于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金2000元。

　　8、關于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮（街道）敬老院。慰問金共計12萬元。

　　9、關于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。

　　10、關于六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。

　　11、關于少數民族貧困對象慰問。展開走訪少數民族貧困對象活動，每人發慰問金1700元。

　　二、送溫暖走訪慰問活動的有關工作要求

　　xx年春節送溫暖走訪慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡樂、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪慰問，特提出以下工作要求：

　　1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區委、區政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。

　　2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送溫暖走訪慰問活動與節前工作緊密結合起來，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區委、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開展春節送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。

　　春節慰問員工活動方案4

　　xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實縣委、縣政府領導“關于切實做好冬令期間災區和城鄉困難群眾生活安排工作”的重要批示精神，進一步做好我縣xx年春節走訪慰問困難群眾工作，幫助城鄉困難群眾過好春節，制定如下工作方案：

　　一、參加走訪慰問的領導

　　縣四套班子領導(見附表)

　　二、走訪慰問的時間

　　xx年1月15日—1月21日。

　　三、走訪慰問的`對象

　　全縣計劃走訪困難群眾660戶。其中：1、農村低保戶280戶(一類戶90戶)；2、城市低保特困戶xx戶(一類戶80戶)；3、優撫特困戶100戶(一類戶50戶)；4、社會對象80戶含因災倒房戶(一類40戶)。

　　全縣計劃走訪單位8個，即：縣人武部、縣武警中隊、縣消防大隊、縣社會福利院、縣社會福利中心、3所鄉鎮敬老院。

　　四、走訪慰問的標準

　　1、困難戶，每戶慰問金400元，其中一類戶每戶增加棉被1 床。

　　2、走訪單位：縣人武部、武警中隊、消防大隊各3000元，社會福利院、各鄉鎮民政所和敬老院老人(含工作人員)，每人xx元。

　　五、走訪慰問的經費和物資安排

　　1、走訪慰問經費40萬元，由縣財政局準備。

　　2、走訪慰問的物資棉被260床，由縣民政局負責落實。

　　春節慰問員工活動方案5

　　省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

　　一、送溫暖活動的主要內容：

　　本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

　　1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

　　2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

　　3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

　　4貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的.打算、措施等。

　　5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，好職工群眾的思想政治工作。

　　二、走訪慰問的重點對象

　　l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；

　　2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

　　3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。

　　三、組織形式

　　省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶2000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

　　市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

　　各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。

　　四、時間安排

　　省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

　　市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

　　各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于5日下午前報市總工會生產保障工作部。

　　五、幾點要求

　　1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

　　2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

　　3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。

　　春節慰問員工活動方案6

　　一、領導重視，統一部署

　　開展好20xx年春節送溫暖慰問活動，對于加強黨的執政能力建設，進一步密切黨群關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系和建設和諧社會都具有重要意義，是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會xx縣委十屆五次會議精神的重要舉措，是積極協助黨委、政府落實各項保障和改善民生的重要政策措施。醫院領導十分重視春節送溫暖活動，醫院領導召開會議，專門對春節期間送溫暖活動進行了布置，做到了思想統一、要求明確、任務落實。

　　二、精心組織，形式多樣

　　根據xx縣總工會《關于開展20xx年春節送溫暖活動的通知》要求，我院領導召開了專門會議，為開展的系列活動作了具體布置和安排，要求做好相應的`準備工作，務必落實慰問活動。

　　一是愛心到病房。在春節來臨之際，醫院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節慰問金，祝愿他們過一個祥和溫暖的春節。另外，在初一早晨，醫院還為因病不能回家過春節的住院病人每床位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節的喜慶祥和。

　　二是針對全院職工及時足額發放過節費500元。

　　三是撥出春節慰問�？�，對除夕及大年初一的值班人員，醫院領導做了相應的安排，除夕晚上、初一早晨領導準備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、初一還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來。

　　四是春節前對本院外地職工進行一次摸底排查統計活動，為因種種原因不能回家過春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。

　　五是春節前對我院的先進科室、先進個人、先進衛生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，并給予表彰、慰問金。六是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會在春節前舉行了喜聞樂見的文體活動，如xx縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。

　　春節期間送溫暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送溫暖活動，我院衛生行業形象得到了提升，醫患關系進一步和諧!通過送溫暖活動，積極發揮醫院工會的凝集作用，把送溫暖活動工作目標落在實處。通過送溫暖活動，醫院領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

　　春節慰問員工活動方案7

　　按照xx公司《關于20xx年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：

　　一、建立困難員工檔案

　　分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。

　　在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

　　二、制定具體幫扶計劃

　　根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。

　　為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

　　三、幫扶工作落實到位

　　為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

　　在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。

　　四、組織節前員工慰問

　　為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。

　　1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

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