創業之星四個季度方案（精選13篇）

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的創業之星四個季度方案，希望對大家有所幫助。

　　創業之星四個季度方案 篇1

　　一、大賽主題

　　創業促發展，青春建和諧

　　二、大賽時間

　　20xx年6-12月

　　三、大賽組織

　　本次大賽由共青團四穿省委、中國移動通信集團四川有限公司共同主辦；大賽將成立組織委員會負責大賽的組織、宣傳、活動等工作；成立大賽評審委員會，負責大賽的全部評選審定工作；成立創業專家指導團，負責大賽選手的創業指導和輔導工作。

　　四、參賽要求

　　1、大賽以團隊或個人參賽均可。

　　2、參賽者要求為我省有創業意愿和潛力的大學生。

　　3、參賽者的.創業計劃書應該是針對有較好的市場前景和發展潛力、見效快、風險小、有收益、投資不超過5萬元的創業項目。

　　4、參賽者應在廣泛進行市場調研、認真進行企業分析的基礎上，完成一份把產品或服務推向市場的完整、具體、有實施可能的創業（商業）計劃書。

　　5、所有完成的創業（商業）計劃書要求有文字版和電子版兩種。

　　創業之星四個季度方案 篇2

　　為貫徹落實黨的十九大精神，進一步推進我市返鄉創業工程，激發全民創業激情，積極營造崇尚創業、勇于創業、服務創業的濃厚氛圍，經研究，決定在全市范圍內開展第三屆“六安創業之星”評選活動。實施方案如下：

　　一、評選名額

　　本次活動擬評選出六安市第三屆“創業之星”20名。

　　二、評選條件

　　1、參評企業或實體須在六安市注冊登記，參評候選人須為企業法定代表人或實體主要負責人；參評企業或實體實繳注冊資本50萬元以上（農民專業合作社注冊資本不作評選條件要求）；參評企業或實體吸納農村轉移勞動力、下崗失業人員、大學畢業生、退役士兵就業達10人以上（企業以繳納社會保險人數為準；農民專業合作社以吸納建檔立卡貧困戶就業人數為準）；參評企業或實體穩定經營1年以上5年以下（起算時間為20xx年5月20日）。

　　2、參評企業或實體帶動就業成效顯著，積極履行社會責任，創業經歷有代表性，在自主創業者中有較強的引領作用，得到政府、社會和群眾公認，在當地具有一定的知名度。

　　3、參評企業或實體遵守勞動保障法律法規，企業與職工依法簽訂勞動合同，參加社會保險（農民專業合作社參加社會保險不作評選條件要求），無拖欠工資現象。

　　本次評選活動對于存在以下事項和行為的候選人采取一票否決：存在有偷、逃、騙、抗稅或逃廢銀行債務、損害消費者權益等不良記錄的；發生重大安全生產事故、重大環境污染事故或社會治安重大群體性的事件的；有其他違法違規行為查證屬實的。

　　已在前兩屆“創業之星”評選活動中獲得“六安創業之星”稱號的，不得參與本次評選活動。

　　三、評選步驟

　　本次評選活動分為宣傳發動、報名推薦、評審公示、表彰獎勵四個階段。

　　（一）宣傳發動(20xx年5月15日-6月30日)。印發《六安市第三屆“創業之星”評選活動實施方案》，并在皖西日報、交通廣播、人社局微信公眾號等媒體發布活動消息，對六安市第三屆“創業之星”評選活動進行全方位宣傳發動。

　　（二）報名推薦(20xx年7月1日－8月31日)。各縣、區及市開發區推薦不少于5名“創業之星”候選人；各主辦單位另可向組委會推薦；同時組委會接受個人自薦。報名推薦時間20xx年9月1日17時截止。

　　（三）評審公示（20xx年9月1日－20xx年9月30日）。組委會辦公室對推薦材料進行匯總、審核，并依據評選條件，對所推薦人選的申報材料進行審查，對于符合推薦要求的候選人選提交活動組委會；對于材料不齊全或不符合評選條件的人選取消其參選資格。活動組委會擬從推薦人選中初評遴選出20名“創業之星”正式候選人，在皖西日報、交通廣播、人社局微信公眾號等媒體對20名候選人進行公示。

　　（四）表彰獎勵(時間另行通知)。舉行儀式頒獎，頒發第三屆“六安創業之星”榮譽證書并給予1萬元獎勵。符合條件的.獲獎選手可優先申報專業技術職稱，優先申報技能大師工作室，優先選聘為創業培訓后續服務專家志愿團成員，優先推薦為“六安市五一勞動獎章”、“六安市巾幗建功標兵”和“六安市青年崗位能手”候選人。經本人申請，優先發放創業擔保貼息貸款。

　　四、活動要求

　　（一）高度重視，擴大宣傳。各縣區、各有關單位及市開發區、示范園區要高度重視此項活動，積極宣傳發動，廣泛征集，擴大活動知曉度和群眾參與度。

　　（二）客觀公正，積極推薦。推薦評選工作要堅持實事求是和公平、公正、公開的原則，所有推薦的候選人需在相應范圍內進行公示，接受群眾民主監督。

　　（三）嚴格把關，規范運作。各縣區、各有關單位及市開發區、示范園區要按照方案規定的評選條件、時間、人數和要求進行推薦，對推薦申報材料進行認真核實、嚴格把關，必要時要進行實地調研考察，確保信息真實。

　　創業之星四個季度方案 篇3

　　為進一步激發全民創業熱情，營造全民創業氛圍，實現創業帶動就業、就業促進發展、發展改善民生的富民強縣目標，經縣政府研究，決定在全縣開展20xx年創業之星評選表彰活動，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　通過樹立創業先進典型，充分展示城鄉勞動者奮發向上、自強不息、銳意進取的時代風采，積極營造崇尚創業、勇于創業、服務創業、促進創業的濃厚氛圍，引導全縣廣大勞動者自主創業，在我縣掀起新一輪全民創業熱潮，為建設“山水衛星城、幸福新津渡”注入生機活力。

　　二、評選對象

　　在新津縣境內具有開拓進取精神、敢拼敢創、白手起家、遵紀守法、業績突出的各類創業人士（已評為新津縣“20xx年創業之星”不再參與此次評選）。

　　三、評選條件

　　（一）初始創業者所辦企業穩定經營二年以上，企業年銷售收入連續二年實現穩定增長。

　　（二）提供5個以上的就業崗位，與職工簽訂勞動合同，繳納社會保險情況良好。

　　（三）創業成效明顯，在帶動當地及周邊群眾發展生產、增加收入方面發揮較大作用。

　　（四）創業事跡突出，對同行業具有較大帶動、引領和示范作用，具有一定社會影響力，在全民創業活動中起到帶頭示范作用。

　　四、評選名額

　　全縣共評選10名“20xx年創業之星”。

　　五、實施步驟

　　評選表彰活動分為宣傳動員、申報推薦、公眾投票、組織評審、集中公示、表彰獎勵6個階段，具體安排如下：

　　（一）宣傳動員階段（20xx年8月1日至20xx年8月10日）

　　通過報紙、網站、微博、微信等形式向社會廣泛發布“20xx年創業之星”評選活動通知，公布評選活動的意義、標準、評選辦法等信息，廣泛動員社會各界參與評選活動。

　　（二）申報推薦階段（20xx年8月11日至20xx年8月31日）

　　采取集體推薦、群眾推薦和自己推薦相結合方式進行。一是集體推薦。各鎮鄉（街道）、各相關單位根據評選標準，物色、遴選和確定人選，并進行初審。各鎮鄉（街道）人民政府（辦事處）分別推薦1至3名；縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣工商聯、縣殘聯、工業園區管委會等相關單位根據掌握的情況分別推薦1至3名（相關要求詳見附件2、5）。二是群眾推薦。群眾可參照評選標準，將身邊創業典型事跡材料（包括被推薦人的'姓名、單位、主要事跡、聯系方式等），通過信件、電子郵件等方式進行推薦，每個推薦人僅限推薦一名創業典型（相關要求詳見附件3、5）。三是自己推薦。符合創業之星評選條件的創業人士可將自身創業事跡材料（包括姓名、單位、自己評價、聯系方式等），通過信件、電子郵件等方式進行自己推薦（相關要求詳見附件4、5）。

　　推薦地點：新津縣就業服務管理局，地址：新津縣黃鶴大道119號，聯系電話：xx@qq.com。

　　（三）公眾投票階段（20xx年9月1日至20xx年10月10日）

　　縣評選表彰活動領導小組辦公室對各鎮鄉（街道）、各相關部門推薦材料進行審核、匯總，通過報紙、網站、微博、微信對創業典型事跡進行宣傳報道，并接受公眾投票，將票數靠前的15人確定為初步候選人，上報縣評選表彰活動領導小組。

　　（四）組織評審階段（20xx年10月11日至20xx年10月31日）

　　由縣評選表彰活動領導小組根據推薦材料，以無記名投票方式進行評審，按評選表彰活動領導小組評審占40%、公眾投票占60%的比例（評分辦法詳見附件6），從高分到低分確定10名新津縣“20xx年創業之星”正式候選人。

　　（五）集中公示階段（20xx年11月1日至20xx年11月10日）

　　將10名正式候選人名單及先進事跡在《今日新津》、新津電視臺、縣人社局門戶網站開辟專欄進行公示，接受社會監督。公示期間如有異議，經核實后，取消其參評資格，在初步候選人中依次進行遞補，并進行公示；如無異議，報請縣政府表彰。

　　（六）表彰獎勵階段（20xx年11月11日至20xx年11月30日）

　　對評選出的“20xx年創業之星”，由縣政府召開表彰大會，進行通報表彰，頒發“新津縣20xx年創業之星”榮譽證書，并給予每人10000元經濟獎勵。

　　六、活動要求

　　（一）健全機構，加強領導。成立由縣政府分管副縣長任組長，縣政府辦、縣財政局、縣人社局、縣投促局（商務局）、縣新聞中心、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣殘聯、縣工商聯、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、工業園區管委會為成員的新津縣“20xx年創業之星”評選表彰活動領導小組（詳見附件1），領導小組辦公室設在縣人社局，負責活動組織、審核等工作。

　　（二）高度重視，精心組織。各鎮鄉（街道）及相關部門要高度重視“20xx年創業之星”評選表彰活動，切實加強對推薦工作的組織領導，開闊視野，認真做好候選人推薦上報工作（候選人推薦表和提交材料相關要求詳見附件2、3、4、5），著重考慮在逆境中頑強拼搏、自強不息、道德品質好、社會影響大、有較強示范效應的人選，確保評選活動順利開展，取得實效。

　　（三）嚴格審核，注重質量。按照公平、公正、公開原則，對照評選要求和條件，把好推薦關、評審關、公示關，同時加強對評選過程的監督，確保評選出的對象具有典型性、先進性和示范性。

　　（四）營造氛圍，形成聲勢。要充分利用新津縣“20xx年創業之星”評選表彰活動，在《今日新津》、新津電視臺等新聞媒體開設專欄對受到表彰的“20xx年創業之星”進行典型宣傳，在全縣形成支持、關心創業工作的濃厚氛圍，鼓勵更多創業者投身創業實踐，不斷把全民創業活動引向深入。

　　七、職責分工

　　縣人社局負責評選表彰活動督促指導、組織協調工作，并不定期召開領導小組會議；負責收集、整理“創業之星”推薦材料，做好評選表彰活動辦公室日常工作；

　　縣新聞中心負責“創業之星”評選表彰活動全程跟蹤報道，并對先進典型事跡進行宣傳，營造濃厚輿論氛圍；

　　縣財政局負責安排專項資金，確保評選表彰活動順利開展；

　　縣總工會、團縣委，縣婦聯、縣工商聯、縣殘聯、工業園區管委會負責從返鄉農民工、高校畢業生、婦女、民營企業負責人、殘疾人和小微型企業負責人中推薦創業典型；

　　縣投促局（商務局）、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局負責對創業典型相關資料進行審查、核實；

　　各鎮鄉（街道）負責本轄區內具有帶頭示范作用創業典型的申報。

　　創業之星四個季度方案 篇4

　　為貫徹實施創新驅動發展戰略，營造大眾創業、萬眾創新濃厚氛圍，激發全民創業熱情，決定在全市組織開展創業之星評選表彰活動，現制定實施方案如下:

　　一、指導思想。

　　以科學發展觀為指導，以創業帶動就業為主題，通過宣傳發動、評選表彰，積極營造政府鼓勵、社會支持、全民參與的良好創業氛圍，在全市范圍內掀起勇于創新、爭先創業的熱潮，實現創業富民，創城強市的總體要求。

　　二、評選范圍及名額

　　（一）評選范圍。20xx年以來在全市范圍內依法登記注冊的城鄉各類創業成功人士，均可報名參加評選。

　　（二）評選名額。最終在全市評選出10名優秀創業者為創業之星。

　　三、評選標準

　　（一）熱愛祖國，遵紀守法，積極履行社會責任,關心社會公益事業，社會形象好，公信度高。

　　（二）白手起家，自強不息，拼博實干，誠信經營，依法納稅，有強烈的'開拓創新精神和科學發展理念。

　　（三）經營良好，發展穩健，后勁充足，積極承載就業，在促進創業和帶動就業方面具有良好的帶動示范效應。

　　四、評選程序

　　評選表彰活動分為宣傳動員、申報推薦、初審篩選、集中公示、公眾投票、組織評審、表彰獎勵7個階段，具體安排如下：

　　（一）宣傳動員。通過報紙、廣播、電視、網站、微信等各類媒體向社會公布創業之星的評選范圍、評選標準、評選程序等信息，圍繞創業帶動就業這一主題，大力宣傳創業優惠政策和先進典型事跡，激發全民創業熱情，廣泛動員社會各界參與、支持此次評選活動。

　　（二）申報推薦。

　　1、參評方式：各鎮街區、市直相關部門和社會團體可以組織推薦本轄區和本系統中涌現出來的優秀創業者參加評選。創業人員也可通過自薦和群眾推薦參與評選。

　　2、報送材料：通過龍口市人力資源和社會保障局網站（http://lkrsj.longkou.gov.cn）通知公告欄查看本方案并填寫xxx《龍口市創業之星參評登記表》，將電子版發送到電子郵箱lkcyzdk@126.com并將紙質版蓋章后報市公共就業(人才)服務中心創業指導科。

　　3、報名時限：即日起至20xx年10月31日。

　　（三）初審篩選。市公共就業（人才）服務中心通過材料審查和實地察看的方式進行初審并征求市場、稅務、環保、安監、綜治辦等部門意見，擇優篩選出15名創業之星候選人。

　　（四）集中公示。通過龍口政府網、龍口電視臺、龍口市人力資源和社會保障局網站、《今日龍口報》等媒體，將15名創業之星候選人先進事跡和照片向社會公示，接受社會監督。

　　（五）公眾投票。通過《今日龍口報》及其微信平臺對15名候選人進行投票。

　　（六）組織評審。成立評審小組，對15名創業之星候選人進行評審，綜合評審及投票情況，擇優確定10名20xx年度創業之星人選。

　　（七）表彰獎勵。適時舉行創業之星頒獎典禮，頒發榮譽證書和獎杯，并給予適當物質獎勵。同時，市人社部門將根據獲獎者情況抓好創業優惠政策的落實，對創業之星的先進事跡予以整理并收錄到創業之星資源庫。在《今日龍口》報開辟專欄，在電視臺開展系列訪談活動，廣泛宣傳創業之星先進事跡，激發全民創業熱情。

　　五、有關要求

　　（一）積極做好推薦報名工作。推薦單位要認真做好候選人推薦上報工作，嚴格把握推薦條件，著重考慮道德品質好、社會影響大、有較強示范效應的人選，確保推薦人選的代表性和典型性。

　　（二）大力營造創業氛圍。充分利用這次創業之星評選活動的時機，大力加強典型宣傳，努力在全市形成積極投身創業、支持關心創業的濃厚氛圍。

　　（三）及時報送評選材料。推薦單位和入圍候選人要及時報送參評所需的相關資料，評選資料包括以下內容：

　　1.創業之星參評登記表一式二份（打印并加蓋公章）。

　　2.營業執照、稅務登記及本人身份證復印件。

　　3.撰寫500字以內事跡材料（內容生動詳實，能反映出個人基本情況、企業經營狀況、帶動就業情況、納稅等情況，A4紙打印，附電子文檔）。

　　4.近期2寸紅底免冠彩照2張（直接貼在參評登記表右上角），同時提供照片電子版。

　　創業之星四個季度方案 篇5

　　為展示我校大學生自主創業成果，以創業典型促進我校“大眾創業，萬眾創新”工作的深入開展，進一步弘揚和鼓勵大學生自主創業，充分發揮優秀校友自主創業、艱苦奮斗、拼搏奉獻的示范引領作用，激發學生創業熱情，幫助學生轉變就業觀念，通過創業教育，強化學生創業意識，通過創業實踐，培育創業能力，實現自己價值。學校將舉辦黃岡職業技術學院首屆“創業之星”評選表彰活動，具體實施方案如下：

　　一、目的意義

　　以弘揚創新創業精神為主旨，以宣傳創新創業典型為主題，通過舉辦首屆“創業之星”評選表彰活動，激發在校大學生的創新創業激情，形成學習創新創業典型的濃厚氛圍，譜寫創新創業的華麗篇章。

　　二、組織領導

　　學校成立“創業之星”評選工作領導小組。

　　組長：姜安心

　　副組長：段院生

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在就業指導處，舒瑞瓊兼任辦公室主任。

　　辦公室成員：沈愛平程喜榮張志俊黃忠焦愛新程朗李寧陳國清何玲霞周紅剛徐玉珍段俊華

　　三、評選條件

　　1、熱愛祖國，熱愛勞動，遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質和社會責任心的黃岡職業技術學院建院以來（自1999年以來）的各類學生；

　　2、自辦具有一定規模的'企業，在走新型工業化、信息化、農業化道路中做出突出成績的優秀校友企業家；

　　3、自主創業，自強自立，勇于創新，并帶動畢業生就業，業績突出，事跡感人，具有良好示范引領作用的優秀校友；

　　4、其他領域取得優異成績的優秀校友。

　　四、活動安排

　　本次活動共表彰“創業之星”10名。分宣傳發動、推薦報名、候選人確定、組織評選、領導小組審定、公示、表彰等七個階段進行。具體時間安排如下：

　　（一）第一階段：宣傳發動（10月10日—10月20日）

　　1、發布學校首屆“創業之星”評選活動通知。

　　2、在校內通過海報、宣傳板、廣播臺等進行宣傳。

　　3、在學校網站上設立“創業之星”評選活動版塊。

　　（二）第二階段：推薦報名（10月21日—11月10日）

　　各教學學院根據方案要求，在廣泛宣傳和認真審查的基礎上，結合評選條件向學校活動小組辦公室推薦本學院優秀創業校友典型參加評選，原則上各學院推薦人數不少于5人，推薦人選時，要注意專業平衡，盡可能涉及到各專業的校友，并確保屆時能回校參加活動。

　　（三）第三階段：候選人確定（11月11日—11月15日）

　　領導小組辦公室對推薦材料進行初審，根據情況確定20名候選人。

　　（四）第四階段：組織評選（11月16日—11月30日）

　　1、在學校網站開展網絡投票版塊和手機投票APP，對20名候選人進行宣傳及網絡投票。

　　2、組織專家對候選人進行投票推薦。

　　（五）第五階段：組委會審定（12月1日—12月5日）

　　1、領導小組辦公室結合網絡投票情況和專家投票推薦情況，向領導小組匯報；

　　2、領導小組審核確定，評選出10名黃岡職業技術學院首屆“創業之星”。

　　（六）第六階段：公示（12月6日—12月10日）

　　將“創業之星”評選工作領導小組審核通過的名單進行公示。

　　（七）第七階段：表彰大會（12月中旬）

　　1、舉行黃岡職業技術學院首屆“創業之星”表彰大會，頒發榮譽證書；

　　2、以教學學院為單位，開展“創業者風采——優秀校友創業事跡報告會”。

　　六、具體要求

　　1、高度重視，明確責任。組織開展黃岡職業技術學院首屆“創業之星”評選表彰活動，旨在通過大力宣傳優秀校友艱苦創業的感人事跡，引導在校大學生轉變就業觀念，樹立正確的創業觀、成才觀，積極投身創業實踐。各學院要站在服務在校大學生成人成才、就業創業的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實做好優秀校友的選拔、申報和在校大學生的宣傳教育工作。

　　2、對照標準，擇優推薦。各單位要堅持先進性、真實性、代表性和公正、公平、擇優的評選原則，積極與廣大校友聯系，廣泛挖掘尋找優秀創業校友典型。

　　3、認真考察，嚴格把關。各單位要對所推薦的人員進行實地考察、認真考核、嚴格把關。所有參評人員需嚴格按要求填寫推薦表一式兩份（附件），1寸近期彩色標準照1張（電子版），5寸彩色工作、生活照片各1張（電子版）。同時，要求提供不超過3000字事跡材料一式兩份（仿宋，4號），有條件的請提供事跡宣傳光盤資料。推薦表、事跡材料統一使用A4紙打印。

　　4、各推薦單位要在11月10日前將參評人員的全部推薦材料（含電子版和紙質版）上報領導小組辦公室。

　　創業之星四個季度方案 篇6

　　一、活動目的

　　為進一步提高全民創業意識，鼓勵創業帶動就業，創業促進發展，總結和宣傳近年來的全民創業成果，形成成功創業示范效應，特舉辦安義縣首屆“創業之星”評選活動。通過此次活動，宣傳、表彰一批創業典型，在全社會大力弘揚創業精神，營造全民創業的良好氛圍，進一步引導全縣干部群眾積極投身創業熱潮，為安義崛起建功立業。

　　二、活動時間

　　推薦受理時間：20xx年8月1日－20xx年9月1日

　　初審及制作專題宣傳時間：20xx年9月1日－20xx年10月1日

　　公眾投票時間：20xx年10月1日－20xx年11月1日

　　評審時間：20xx年12月10日前完成

　　活動頒獎時間：二00九年全縣重大節日慶典

　　三、評選辦法

　　評選采取專家評審、相關部門會審和社會投票相結合的方式，對參評個人及其所在企業進行綜合評價，根據綜合評價結果確定獲評創業之星。

　　四、評選標準

　　1、堅持黨的領導，遵紀守法，誠信經營，依法納稅，具有良好的職業道德和社會形象。

　　2、具有強烈的創業意識、競爭意識、創新意識，所在企業有一定的知名度，對當地經濟和社會發展做出突出貢獻。

　　3、牢固樹立科學發展觀，注重保護環境，節約資源，并具有強烈的社會責任感，熱心公益事業和光彩事業。

　　4、企業創業時間二年以上(業績特別突出的，創業時間可放寬到一年)；

　　5、關愛員工，切實維護和保障員工的合法權益，積極安置下崗職工和返鄉農民工。

　　五、活動方式

　　（一）獎勵辦法

　　對獲得安義縣首屆“創業之星”的個人及其所在企業給予以下幾種方式的獎勵：

　　1、對獲得安義縣首屆“創業之星”稱號的個人或所在企業,以縣委、縣政府的名義頒發榮譽證書、牌匾，并給予一定的獎勵；

　　2、對獲得安義縣首屆“創業之星”所在企業，金融機構給予一定的授信額度，建立金融“綠色通道”；

　　3、對獲得安義縣首屆“創業之星”稱號的個人，其子女參軍、入學給予優先；

　　4、對獲得安義縣首屆“創業之星”稱號的個人，優先推薦市、縣人大代表或市、縣政協委員；

　　5、對獲得安義縣首屆“創業之星”稱號的個人，由縣委宣傳部牽頭,將創業事跡編寫成書，制作光盤，并寫入縣志永載史冊。

　　入圍創業先鋒的個人或所在企業，以縣委、縣政府的.名義頒發安義縣“創業先鋒”榮譽證書、牌匾，并給予相應獎勵。

　　（二）推薦

　　1、推薦單位:各鄉鎮場，各異地商會，各行業協會，縣工業園區管委會、縣招商局、縣中小企業局、縣工商聯等相關部門

　　2、推薦名額:各鄉鎮場、各異地商會、各行業協會，各推薦10名；縣工業園區管委會、縣招商局、縣中小企業局、縣工商聯等相關部門各推薦5-10名。

　　3、推薦條件:“創業之星”，是指經營狀況良好、有發展潛力、有一定的社會經濟效益和良好的創業示范效應的企業及個體工商戶的創業者。

　　4、推薦方式

　　凡符合資格條件的創業者均可由所在地推薦報名。

　　各參評創業者按照推薦材料要求將推薦資料上報至安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會辦公室

　　5、推薦材料要求

　　（1）縣內創業

　　A、《首屆“創業之星”推薦表》（見附件），參評創業者到安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會領取推薦表。

　　B、企業營業執照副本（復印件）；

　　C、企業稅務登記證副本(復印件)；

　　D、推薦首屆“創業之星”的企業如實提供2008年度及20xx年1—10月份的會計報表；

　　E、參評個人及其所在企業的各種獎勵證書、專利證書、成果鑒定等反映企業及個人在技術創新、品牌建設和社會公益方面的證明材料。

　　（2）縣外創業

　　A、《首屆“創業之星”推薦表》（見附件），參評創業者到安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會領取推薦表。

　　B、企業營業執照副本（復印件）；

　　C、參評個人及其所在企業的各種獎勵證書、專利證書、成果鑒定等反映企業及個人在技術創新、品牌建設和社會公益方面的證明材料。

　　6、報名咨詢電話

　　推薦報名期間，安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會擬開通咨詢熱線電話，參評個人可以直接通過熱線電話咨詢推薦相關事宜。

　　咨詢時間為：周一至周五早上九點至下午五點

　　（三）安義縣首屆“創業之星”評選

　　安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會具體評選流程如下：

　　1、初評

　　安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會辦公室匯總參評者的推薦資料，并組織財稅、金融、工商、安監、質監、行業協會等方面的專家，成立安義縣首屆“創業之星”專家評審小組（以下簡稱“評審組”），并依據評選標準以及政府相關職能部門反饋的信用信息，對照各參評者的推薦材料進行初評，在初評過程中，選出40名首屆“創業之星”入圍人選。初評時間：20xx年9月1日－20xx年10月1日

　　2、社會公眾監督與投票

　　將初評產生的40名入圍人物的基本情況介紹和創業事跡等信息在安義縣電視臺上公布，請廣大市民朋友在消息播出后，一個月內通過短信投票。同時，也可登陸安義政府網進行投票。

　　投票時間為：20xx年10月1日至20xx年11月1日。

　　社會投票截止后，由安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會組織相關人員對投票結果進行統計匯總。

　　3、復評

　　評審組根據社會投票統計匯總結果，根據評選標準，復評出25名擬獲選首屆“創業之星”的個人。

　　4、現場考察

　　安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會組織評審組成員對擬獲選創業之星所在的企業進行實地考察。一經發現存在違法違規行為、不良信用記錄或對推薦材料弄虛作假等情況，即刻取消其參評資格。

　　5、終評

　　評審組根據復評結果和現場考察結果，經報安義縣首屆“創業之星”評選活動組委會批復同意后最終確定20名獲選創業之星名單。

　　評審時間：20xx年12月10日前完成。

　　6、公示

　　將最終評審結果在安義縣電視臺公示，公示期為一周。

　　創業之星四個季度方案 篇7

　　一、活動目的

　　為進一步推動我縣大眾創業、萬眾創新工作，充分發揮創業先進典型的引領和帶動作用，培育創業創新人才，扶持優秀創業創新項目，建立服務創業創新的機制，以創新引領創業，以創業帶動就業，大力助推脫貧攻堅。

　　二、活動主題

　　樹立創業典型助力脫貧攻堅

　　三、評選范圍與條件

　　1、返鄉農民工、高校畢業生、下崗失業人員、復轉軍人、殘疾人等各類創業群體，有良好的信譽和職業操守；

　　2、年齡在18—45歲之間（1972年7月以后出生），在我縣創辦實體，工商部門注冊登記一年以上（20xx年7月以前），以加快富民強縣為己任，艱苦創業，銳意創新，有個性化的創業思路和發展觀念的創業人士；洛寧籍在外創業成功人士。

　　3、經濟效益穩定，社會效益良好，勞動關系和諧，求真務實，創業帶動就業效果顯著、吸納貧困勞動力比例高、創業示范和帶動效應良好。

　　四、評選名額

　　全縣評選“十佳創業之星”和“創業之星”各10名。

　　五、評選步驟

　　整個過程分為宣傳發動、推選報名、實地考察、評選典型、表彰五個階段。

　　1、宣傳發動（7月1日—8月10日）。

　　縣人社局將通過網絡（洛寧人力資源網、中國洛寧網、鄉鎮就業信息平臺）、電視、微信、標語等形式向社會發布有關評選活動的信息，廣泛動員社會各界參與評選活動。

　　2、推選報名（7月10日—8月10日）。

　　一是自主報名。凡符合相關條件的`創業人才可直接登錄洛寧人力資源網（www.luoninghr.cn）下載報名表，完善信息后報送縣人社局就業辦（政府一樓130房間）。二是組織推薦。通過各鄉鎮、團縣委、婦聯、工商聯和產業集聚區推薦“創業之星”候選人。報名材料包括：《洛寧縣十佳創業之星報名表》和事跡材料一式三份，事跡材料要求1500字左右，內容真實、文字簡練。內容包括候選人基本情況、主要創業經歷和創業成果，帶動就業情況。報名時，還需提交本人身份證、2寸彩色免冠照片兩張、營業執照復印件兩份等材料。時間截止至20xx年8月10日，逾期無效。

　　3、實地考察（8月11日—8月20日）。

　　8月20日前，召開由人社局牽頭的三部門評選領導小組會議，初定候選人名單，對所申報的企業實地進行誠信考察后，形成考察報告材料，核定出上會人選名單，提交部門評選領導小組會議研究。

　　4、評選典型（8月21日—8月31日）。

　　（1）成立評選組委會，組織人社局、團縣委、扶貧辦部門領導、有關方面專家，對實地考察考核典型進行評審，根據專家評審結果，核定出20名候選名單。

　　（2）以文字和圖片方式將評選結果在洛寧人力資源網、實力洛寧微信平臺上向社會公示，通過微信平臺、廣泛征求社會各界意見，開通微信投票。

　　（3）組委會辦公室根據公眾網上投票和評審投票方式評選出10名20xx年“十佳創業之星”和10名20xx年“創業之星”，填寫表冊，上報縣政府。

　　5、表彰獎勵（9月1日—9月15日）。

　　對評選出的20xx年“十佳創業之星”和“創業之星”召開表彰大會，頒發榮譽證書。對獲得“十佳創業之星”的創業人員給予3000元獎勵和40萬元免反擔保創業貸款支持；對獲得“創業之星”的創業人員，給予2000元獎勵和20萬元免反擔保創業貸款支持。

　　六、組織機構

　　按照活動有關精神，本次活動由人社局主辦，團縣委、扶貧辦協辦，成立評選委員會領導小組，組長由人社局局長張紅武擔任，副組長由扶貧辦主任蘇占武、團縣委書記黃晶晶擔任。評選領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局就業辦，田永進同志兼任辦公室主任，具體負責評選活動組織工作。

　　創業之星四個季度方案 篇8

　　為全面貫徹落實縣委“1166”工作部署，奮力追趕蘇浙、挺進百強，積極營造“大眾創業，萬眾創新”氛圍，弘揚新時代工匠精神，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十九大精神為指導，深入貫徹“技工大省建設”總體工作部署，廣泛宣傳城鄉勞動者在轉變就業觀念、開拓創業之路過程中涌現出的優秀典型以及立足本職、刻苦鉆研、技藝超群、甘于奉獻，為廣德建設和發展做出重要貢獻的優秀技能人才。充分展示廣德縣創業者奮發向上、自強不息的時代風采，引導全縣勞動者樹立自謀職業、自主擇業、自主創業的就業觀，激勵我縣更多勞動者走上創業之路，營造全社會尊重勞動、崇尚技能、精益求精的良好氛圍，為加快廣德經濟轉型升級提供堅強有力人才支撐。

　　二、組織領導

　　成立評選活動工作領導組，縣委副書記任組長，有關縣領導任副組長，縣直相關單位主要負責人為成員。領導組下設辦公室，辦公地點設在縣人社局，具體負責評選工作的'組織協調（詳見附件1）。

　　三、評選范圍及條件

　　(一)評選范圍

　　【創業之星】我縣農民進城創業、返鄉農民工創業、大學生回鄉創業個人和團體、下崗失業人員、復員退伍軍人等各類城鄉創業人員。

　　【廣德工匠】面向全縣各行業，圍繞主導產業、傳統制造業、非物質文化傳統工藝及其他從事技能崗位工作的勞動者。

　　（二）評選條件

　　【創業之星】

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，模范遵守國家法律、法規和社會公德。誠信經營，依法納稅，無違法違規行為和不良記錄。企業在當地有較好的業績和聲譽，社會反映較好；

　　2、創辦的實體要在我縣注冊登記5年以內（以企業營業執照注冊時間為準）；

　　3、經營狀況好，市場前景廣，發展較快，具有較高成長性和創業示范效應；

　　4、社會責任意識強，熱心公益事業，吸納就業人員3人以上，帶動各類城鄉人員進行自主創業；

　　5、創業實體用工行為規范，近年內未發生重大勞動爭議、安全事故，社會治安綜合治理未出現重大問題。

　　【廣德工匠】

　　縣內各類企業單位中，熱愛祖國，遵守法紀，愛崗敬業，誠信友善，勇于創新，樂于奉獻，具有良好的道德品行和職業操守，且在一線崗位上從事生產、技術、研發、工藝品創作等工作，具備下列條件之一的，均可參加評選。

　　1、縣級以上技術能手、技能大獎、技術標兵獲得者，縣級以上非物質文化遺產傳承人；

　　2、縣級以上技能競賽獲獎者；

　　3、職業技能處于全縣較高水平，在技術上有重大發明創造和重大技術革新，在企業技術改造、吸收引進高新技術、解決關鍵技術難題等方面有突出貢獻；

　　4、刻苦鉆研技術，具有絕招絕技，具有豐富的實踐經驗和理論知識，創造了被同行業公認的先進操作方法，提高了勞動生產率和產品質量，在全縣同行業具有一定的推廣價值；

　　5、在傳統行業、傳統手工業等領域，具有出色的傳承技藝，并在廣德縣具有相當影響力；

　　6、熱心帶教徒弟，積極參加“名師帶徒”等活動，善于向青年職工普及知識、傳授技藝、傳播理念、傳承精神，樂于幫助并帶動身邊的職工共同進步、共同成長。

　　四、評選活動安排

　　本次評選活動于20xx年5月20日至9月30日進行。分為啟動實施、推薦申報、評審審定、表彰獎勵四個階段。

　　（一）啟動實施（20xx年5月20日—6月20日）

　　制定并印發《廣德縣首屆“創業之星”和“廣德工匠”評選活動實施方案》，廣泛宣傳動員，啟動評選活動。同時，在縣主流媒體、門戶網站發布活動信息。

　　（二）推薦申報（20xx年6月21日—7月20日）

　　推薦申報期間，申請人可直接向所在鄉鎮、縣開發區、縣直主管部門或行業協會申請。鄉鎮、縣開發區、縣直主管部門和行業協會經初審篩選后，于7月20日前將申報材料（詳見附件2）紙質及電子版匯總上報至領導小組辦公室。“創業之星”聯系人：張光智，聯系電話：“廣德工匠”聯系人：王維靜，聯系電話：

　　（三）評審審定（20xx年7月21日—9月20日）

　　1、成立由各成員單位代表組成的評審組，負責此次活動初選工作。

　　2、評審組在對推薦人選認真核查的基礎上，征求各有關部門意見，按照評選條件，擇優篩選出“創業之星”和“廣德工匠”各20名提名人選報領導組評審。

　　3、領導組綜合各方面條件對提名人選進行審定，確定首屆“創業之星”和“廣德工匠”獲獎人選，并在縣門戶網站進行公示。

　　（四）表彰獎勵（20xx年9月21日—9月30日）

　　本次評選活動分別設置“創業之星”“廣德工匠”獎各10名，提名獎各10名。以縣委、縣政府文件進行表彰，頒發廣德縣“創業之星”“廣德工匠”榮譽證書，并給予每名獲獎者10000元獎勵，提名獎獲得者每名給予2000元獎勵。活動領導組將組織新聞媒體深入基層一線，對榮譽獲得者的先進事跡進行深度挖掘，并進行廣泛宣傳報道。

　　五、評選工作要求

　　（一）加強組織領導。評選活動由縣委、縣政府統一組織領導，縣人社部門具體組織實施，真正把各行各業創業意識強、技能高超、體現領軍作用、做出突出貢獻的先進典型找出來、樹起來、傳下去。

　　（二）確保工作質量。推薦評選工作要堅持“公開、公平、公正”和“好中選優、優中選強、強中選精”的原則，確保評選對象的先進性和評選程序的規范性。要堅持面向基層、面向經濟建設第一線。按照規定的時間節點，認真做好推薦申報工作，嚴把評價審核關，確保評選工作質量。

　　（三）廣泛宣傳發動。各有關單位要高度重視，積極動員，充分利用電視、電臺、微信、網絡等各種媒體，廣泛宣傳“創業之星”、“廣德工匠”評選活動，擴大活動知曉度和群眾參與度。

　　（四）強化結果運用。將本次獲獎人員作為縣勞動模范、“五一勞動獎章”優先推薦對象，代表我縣參加更高水平的評選，并將此次評選結果作為弘揚我縣創新創業、愛崗敬業精神的有力抓手，不斷激勵廣大市民樹立奮發向上、銳意進取的思想觀念，為我縣爭創全國文明城市造氛圍、夯基礎。

　　創業之星四個季度方案 篇9

　　一、項目總體設想：

　　依托經驗豐富的xxx社區xx助老社，通過民辦非營業性企業(或民間組織)的形式，在xx社區開展各種老人服務項目和助老活動。為有需要的老人提供專業的、全面的服務和照顧;為老人開展書法、棋牌、趣味、文藝、體育等活動，豐富老人的精神文化生活，給老人帶來一個溫暖、精彩、有意義的晚年生活。引導老年人樹立健康積極的生活觀，幫助其子女減輕生活負擔，以更好地精力投入到工作中去，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所助、老有所學、老有所為、老有所樂”的理想，切實改善社區老人們的生活質量。

　　二、立項背景：

　　1、人口老齡化和老年人問題日益突出：

　　嚴峻的現實──隨著人口老齡化程度的不斷加劇，空巢、獨居老人家庭越來越多，老年人的需求問題和人口老齡化所帶來的社會問題日益突出。養老機構的床位供應與社會的機構養老需求還有很大差距，且老年人普遍存在根深蒂固的家庭養老心理和“老家難舍，老窩難離”的戀巢情結，社區居家養老的工作壓力越來越大。

　　2、空巢老人家庭的癥狀：

　　與子女遠離后的空巢感以及代溝造成的隔閡日益加深，家庭矛盾不斷出現。老年人有固定的生活模式，其個性和行為方式已定型，容易看不慣變革中的一些現象，對后輩消費方式和價值觀念常常不理解，以致喋喋不休或怨嘆不已，已嚴重影響家庭和睦和老人身心健康。通常有下列癥狀:

　　(1)孤僻癥:空巢老人中有部分老人性格孤僻，深居簡出，不喜歡與人交往，獨來獨往，尤其是鰥寡孤獨老人，特別是子女不在身邊的老人，他們由于失去或遠離親人，精神受到巨大打擊，身心健康嚴重受到影響。

　　(2)憂郁癥:人到老年常有恐老、怕病、怕孤獨、懼死的心態。極易產生心理障礙，如出現焦慮、抑郁、孤獨和失落感，整天愁眉苦臉，唉聲嘆氣，夜不能眠。

　　(3)寂寞癥:空巢老人普遍都有一種孤獨感和寂寞感，他們非常希望得到關心和照顧，希望有人陪著聊天，有人陪散步，多點熱鬧。希望參加力所能及的社會活動。

　　(4)恐慌癥：這樣的空巢老人一般患有疾病，在護理上感到無助，對突發性的高危病癥難以自救和互救，為此產生恐病懼死的恐慌癥。

　　3、建設老年托老所的必要性:據調查，九成的老人愿意在家養老。但是，子女工作繁忙無瑕照顧老人，老人體弱多病自理能力差等現狀使這個愿望難以實現，南京的社會化管理服務將重點放在社區層面， 提供多層次、個性化服務為特點的“分層養老”新模式──社區托老所已走近了我們的身邊，讓老人可以真正地實現居家養老。如對子女不在身邊，個人自理能力較強，但感情生活相對匱乏的老人，由托老所的服務員提供服務或臨時上門看望聊天服務;對生活困難且難以自理，又不愿住敬老院的病、殘、鰥、寡、孤、獨、特困老人或子女無暇顧及、生活相對單調的老人，實施就近日托，并且由托老所提供老人送餐、上門家政、醫療、娛樂等服務;

　　我們認為，隨著社會的發展，空巢老人家庭將會逐漸增多，傳統的家庭養老功能將會受到沖擊，而社區托老模式將由于其不脫離老年人的生活習慣，不離開老年人的熟悉環境、不離開子女的生活圈、便于參加社會活動等優勢成為大多數老人最理想的養老選擇。

　　現在越來越多老人的子女工作節奏的加快，生活壓力加大，白天無法照顧老人，子女在贍養老人方面的表現在弱化。因此他們急需這樣的場所，以解決老人白天吃飯、照料、看病陪醫等問題;同時又能為他們提供休息、消遣或娛樂的場所，建托老所顯得尤為迫切。托老所建成后，可以讓老人們在這里享受到充足的日間照料和護理、也可以參加健康的群體娛樂活動，同時還可以解脫老人的子女，為他們參加再就業提供必要的工作時間。在這里生活的老年人無病可以休養，有病可以得到醫治，休閑時可以娛樂，康復時可以運動、游玩。在這種背景下，xxx街道選定了托老所作為開發的重點，有著廣泛的現實意義和長遠的重要意義。

　　三、優勢分析：

　　1、xx社區擁有500多平方米的辦公用房，其中還有近200平方米待開發，社區現有的多功能廳、閱覽室、活動健身房等設施齊全，可以直接作為“街道托老所”活動場地來使用;

　　2、xx社區xxx助老社2年來一直在切實地為社區老人服務，幫助老人解決了許多實際困難，積累了豐富的敬老、愛老、助老經驗，化解了許多家庭矛盾和鄰里糾紛，切實維護了老人的合法權益，社區里的老人們對“眾一”助老社也是贊譽有佳;

　　3、xxx社區居委會一直把為老服務作為社區的特色、亮點工作來抓，特別重視老人項目的開發和拓展;

　　4、小區擁有8000平方米綜合型的市民廣場、集科普畫廊、休閑健身、文化娛樂為一體，6張乒乓球桌等各式健身器材十分完備，其規模和硬件設施在整個xx區甚至整個xx市來說，都是相當不錯的，而且歷年來xxx街道的大型活動都在此廣場進行;

　　5、其它生活必備設施應有盡有，如：浴室、發廊、休閑、購物、公交車近在咫尺。

　　6、社區居民助老氛圍十分濃厚，對社區xx助老社的成立非常滿意，得到了肯定，他們一直對助老社的活動和服務十分配合和支持。

　　四、項目內容：

　　1、項目名稱：

　　2、項目性質：

　　3、實施單位：

　　4、項目服務形式：

　　xx是在xxx街道范圍內、依托xx社區x而服務于居住在本街道內60歲以上老人的民辦非企業單位(或民間組織)。其宗旨在于“全民關懷，社會參與，以眾人之力，解一老所憂”。主要以關愛居家養老的老人，為他們提供一個短期接待、托管服務并提供生活休閑、文化娛樂、康復訓練、醫療保健等多項服務設施的社區養老服務場所。分為日托、臨時托管，實行無償和低償等服務形式。為構建和諧濱湖，豐富濱湖街道老年人生活、緩解其子女照顧老人的壓力、創造更多再就業崗位提供機會，將“六個老有”的思想落到實處。

　　5、組織結構設置：托老所下設：辦公室、財務室、社工部、后勤部。

　　6、功能場地設置：

　　(1)、活動室一間：棋、牌、趣味游戲。

　　(2)、閱覽室一間：圖書，電子閱覽。

　　(3)書法、繪畫一間：書法、繪畫。

　　(4)、聊天室一間：心理疏導、聊天。

　　(5)、日光照料休息室二小間：日光照料、休息。

　　(6)、康復室一間：康復、運動。

　　(7)、多功能廳：多媒體、影視、卡拉OK、講座、會議。

　　(8)、廚房一間：簡餐、外送餐制作。

　　(9)、餐廳一間：就餐、茶吧。

　　7、人員構成要求：

　　主任一名：具有大專以上學歷和一定專業技能、身體健康、有管理經驗的骨干擔任。

　　副主任二名：由身體健康、熱心老年事業的中老年朋友擔任會計一名：(初期)有一定專業技能、身體健康、社工八名：(初期)身體健康、熱心老年事業、責任心強，有維修、法律、心理學、護理專業特長，有交流技巧。

　　廚師一名：身體健康、能提供入托老人的就餐和外送餐的制作。顧問若干名：聘請熱心助老事業、身體健康的離退休老人擔任。志愿者若干名：身體健康、熱心老年事業。

　　8、人員分工

　　主任一名：統籌各項工作。

　　副主任二名：一名分管接待、求助、日光照料、醫療康復;

　　一名分管財務、后勤，調劑各種活動資源。

　　會計一名：(初期)分管財務及社區資源。

　　6

　　社工八名：(初期)負責老人的托管監護，各項活動的開展，交流談心，室內清潔衛生，器具維修，上門走訪。

　　(其中最好有法律、心理學、護理專業知識的社工。)

　　廚師一名：提供入托老人的就餐和外送餐的制作。顧問若干名：協助托老所工作，探討如何開展為老服務。志愿者若干名：協助社工處理日常事務。

　　9、服務內容：

　　托管類：日托、臨時托管。

　　照顧類：每日定時上門服務、定期上門走訪等。

　　專業類：法律、維權咨詢、心理咨詢、疏導、醫療護理、營養保健咨詢、矛盾糾紛調解。

　　臨時類：上門維修、代購代付。餐飲類：簡餐和上門送餐。

　　10、活動形式：

　　(1)日常類：棋牌、閱覽(電子)、康復運動、影音觀賞、書畫習作、小型舞會、卡拉OK等。

　　(2)周期類：講座(醫療保健、烹飪、戲曲、種植、手工、插花、科普教育等)

　　(3)趣味活動比賽：(文娛、體育、游戲等) (4)郊游：(與老人一起領略南京新面貌)

　　五、房屋布局方案 :

　　(略)

　　六、項目預算：

　　(總體待測算)

　　1、房屋改造、裝修方案 (待預算、設計)

　　2、設備添置大體情況：(數量待定)

　　(1)、辦公室：空調、桌、椅、文件柜、辦公用品等

　　(2)、活動室：空調、桌、椅、棋、牌等

　　(3)、日光照料休息室：空調、床、活動躺椅、沙發、急救箱等

　　(4)、康復室：空調、康復、運動器材

　　(5)、閱覽室一間：空調、書法、繪畫、圖書，電(腦)子閱覽

　　(6)、多功能廳：空調、多媒體、網絡、影視設備

　　(7)、餐廳：空調、就餐、茶水設備

　　(8)廚房：灶具、廚具、餐具、冰柜、油煙機等

　　3、人員工資、福利：(待議)

　　七、初步效益評估：

　　1、可行性評估：

　　(1)、人們正朝著快捷、便利、具有個性化、理性化上發展，年輕人忙于事業，無暇照顧老人，給家庭帶來很多麻煩和困難，為這些人群提供家政服務，解決他們生活中的實際困難正是托老所的目標市場和顧客。

　　(2)社會老年化的問題得到了黨和各級政府的高度重視，解決由人口老年化帶來的社會問題刻不容緩，托老所的市場潛在容量與發展前景趨勢將會越來越好。

　　與傳統的養老院有所不同，辦托老所的條件比較簡單，因為不留宿所以用房面積不必太大，有一些房間和活動場地即可，投資不多，工作人員沒有特別的專業要求，不少身體健康、熱心為老人服務的4045下崗人員即可勝任。

　　(4)老人進托老所的優點在于收費不高，絕大多數老人都可承受。白天到托老所，晚上回家仍可享受天倫之樂，容易被老人接受，也能為社會上主流觀念所接受。

　　(5)、xx街道以民生工作為目標，xx積極探索居家養老新模式的理念始終不減。具體如下：

　　A 、以時間銀行、愛心驛站、眾一助老社為平臺，向地區困難老人提供幫扶資助服務的`工作正在有序的進行。

　　B、以社區文體活動中心為平臺，組織地區老年人開展文娛健身、休閑書畫、優雅琴棋等活動，豐富老年人的文化生活的內容層出不窮。

　　C、以托老所為平臺，面向地區老年人提供托老、求助、娛樂、送餐、日常生活照料、護理等服務，滿足老年人多種需求的條件基本成熟。

　　D、以社區衛生服務中心為平臺，建立老年人健康檔案，成立“老年人健康俱樂部”，深入開展基本醫療臨時救助活動，全面推行全科醫生進社區、進家庭的工作正在全面落實。

　　E、以慈善超市為平臺，為需要幫助的人群提供臨時救助的體系已基本完善。

　　F、以社區法律服務站為平臺，宣傳老年人維權相關法律知識，免費向困難老年人提供法律援助，提高老年人的法律意識，維護老年人合法權益的組織已形成。

　　2、社會效益評估：

　　(1)直接解決10~15人的就業問題，另外臨時性工作還能解決數人。

　　(2)減少家庭矛盾發生、提高老人身心健康和生活質量、創建和諧社區。

　　(3)緩解街道地域性日益突出的人口老齡化所帶來的社會問題。

　　八、結論：

　　托老所項目實施的可行性，可從三個方面來判斷。一是社區有房屋資源，具備開辦托老所的用房。

　　二是各級政府高度重視老年工作，關心老年人的晚年生活。三是托老所市場有發展前景，開發托老所這一項目是可行的，前途遠大、意義重要。

　　九、理論支持：

　　1、xx街道地處xxx，轄區內總人口達余人。其中60歲以上的老人已達千百多人，占總人口的xx%。年初，街道以民生工作為抓手，xx將民生工作納入到了工作規劃中，足以看出街道辦事處領導對民生問題重視。

　　2、目前，xxx街道已經初步形成“以居家養老為基礎，社區養老為依托，機構養老為補充”的養老體系。養老的基本原則為“黨政主導、社會參與、全民關懷”。

　　3、為了使老有所養、老有所助、老有所為、老有所樂、老有所學、老有所醫在xxx街道充分得到體現，xx日在市、區、街各級領導的關懷下，xx社區xxx助老社，在黨總支、居委會的領導下，努力構建以居家養老為基礎，以社區服務為依托，以社會福利為補充的居家養老服務體系。通過組織建設，不斷擴大助老服務隊伍，倡導“尊老、愛老、助老”的新風尚。

　　通過“尊老愛幼”系列活動，為老年人搭建相互交流和參與社會活動的平臺，使居民產生互動，增強凝聚力，融洽鄰里關系，構建和諧社區。xx助老社前期活動的成功開展為xxx街道托老所開展各項老年活動積累了寶貴的實踐經驗xxx。

　　十、應對措施：

　　1、加強領導，制定方案，成立志愿者助老隊伍。

　　x需成立托老所工作領導小組(委員會)，建立黨支部，加強對托老所的領導。社區主要領導親自抓，便于整合和調動社區各項資源，定期召開專門會議，研究、探討、不斷完善托老所相關工作。

　　2、摸清底子，分出層次，確定服務對象。

　　對60歲以上老人做整體調查摸底，根據身體情況、鰥寡孤獨情況、空巢和子女情況作全面了解。可將老人分為四類：一是急需照顧的老人;二是一般需要照顧老人;三是基本生活尚能自理的老人;四是身體健康還可以參加社會某些活動甚至社會服務工作的老人;情況明了，就可以實施真對性服務。同時還可以發動第四類健康低齡老人參加志愿者隊伍，以老幫老，發揮余熱。

　　3、組織實施，定期上門，確保服務到位。

　　對上述一、二類老人由托老所指定專人定期負責上門服務，對困難老人利用社會力量給以救助，確保老人得到幫助。

　　創業之星四個季度方案 篇10

　　一，概況

　　1)項目名稱：

　　XX奶茶店

　　2)經營范圍：

　　1、主打各式口味奶茶，咖啡，冷熱飲等

　　2、兼營甜品等各類個性小吃。可外送上門。

　　3)項目投資：

　　5萬元

　　4)場地設置：

　　XX街XX號(XX學校附近)，面鋪大小3045平方米。

　　5)企業類型：服務型;按個體工商戶登記注冊。

　　二，市場分析

　　1)如今奶茶店行業的競爭比較激烈，一些人流量比較多的街道平均都有三到四家的奶茶店，但是同時我們也可以看出市場的需求量是很大的。不然這些店鋪也不可能生存下來，所以只要能夠打響店鋪的聲望還是有利可尋的。根據奶茶店的規模不同盈利的情況也不同，所以由于剛起步人手不足，所以估計開始時每天能賣100杯左右，之后會有所提升

　　2)如今的奶茶店已經非常普遍，所以要想在這個市場生存下去就必須要打起自己的招牌，所以品牌效應很重要，我們要做到別人沒有的，與眾不同，這樣才能夠吸引到顧客，除了質量保證，服務態度也非常重要。我們在服務態度上面也要讓顧客滿意，讓他們愿意下一次在來消費，同時接受更多的人前來消費。這兩點是吸引顧客最為重要的因素。

　　3)競爭對手的主要優勢是開業時間長，群眾有消費慣性心里，喜歡去他熟悉的奶茶店消費，所以對于我們這些新開張的店鋪，如何能將顧客吸引過來，這是很大的挑戰。

　　4)我們將對奶茶包裝進行創新，讓人有一種新鮮感，在產品方面會隨著店鋪經營發展。逐漸推出新的產品，讓顧客能持續感受到新鮮感以及我們的誠意。

　　5)同時，選址位于學校附近，人流量較大，同時學生為奶茶主要消費人群，租金雖然相對較高，但有足夠的價值

　　三，前期(三個月)成本預算

　　1)注冊費，店面租金費1萬元

　　2)裝修費5000元

　　3)設備、原材料購買費1萬5千元

　　4)前期推廣宣傳費5000元

　　5)流動備用資金5000元

　　6)員工(3名)薪酬1萬元

　　四，盈利情況(預估)

　　奶茶店消費方式為直接將產品或服務銷售給顧客，預估前三個月每月平均銷售收入可以達到1萬5千到1萬8千元，除開營銷費，公共事業費，維修費，折舊費，保險費等各項成本以及稅務，預計凈收入可達8000到12000元左右

　　五，營業風險預估

　　1)早期市場開發困難

　　作為剛剛起步的企業，早期市場開發是最大困難，尤其是附近競爭對手已經占據一定份額。為此，我們要制定完善的營銷計劃，進行全面營銷培訓，樹立良好的企業形象，開展周到服務，并做好思想準備，為了美好的未來而甘愿努力。

　　2)缺乏專業的`財務人員

　　由于專業限制，成員在財務預算方面缺乏專業知識，所以經驗不足，有些論證不夠充分。

　　3)團隊的穩定性

　　創業之初因為投資較少會出現資金困難，同時業務開展需要一個循環過程，當付出很多沒有收到效益的時候，會影響到團隊成員的穩定性。

　　4)奶茶原材料積壓

　　因為在經營過程中可能出現銷售的低峰導致原材料的積壓，為此會產生原材料過期的危險。公司決定在此期間加大營銷部促銷與宣傳，采取降低價格等方式減少經營損失。

　　六，相關人力配置

　　初期決定招收員工人數為3名，一名主要負責奶茶、咖啡、飲品的調制以及包裝，一名主要負責為顧客送上飲品和小吃等，一名主要負責對外賣單進行登記、統計和外送。

　　七，行業相關法律法規

　　1)按照開業有關的法律法規向相關的政府部門：工商、稅務、消防、勞動和社會保障部門辦理有關的開業手續。

　　2)按照《人民共和國經濟合同法》、《勞動法》等，鑒定各種相應的合同。

　　八，宣傳推廣

　　1)校園推廣：

　　通過在校園里提供兼職的方式，讓學生分發傳單或張貼海報的方式來進行校園內推廣宣傳。并可對校內住宿學生提供外賣上門的服務，增加在學生中的品牌知名度。

　　2)活動推廣：

　　可以不定期開展一些優惠活動或者返利活動，例如贈送電影票等方式來提升在顧客心中的形象和映像。

　　3)分店模式：

　　可以在店面經營進入正軌并在主要消費群體中有了一定的知名度，可以對周邊進行考察，并在消費群體集中區域成立分店，擴大品牌的力量，并可在此基礎上相應地擴大自己的經營范圍等。

　　創業之星四個季度方案 篇11

　　一、活動目的

　　針對我區當前部分已批準設立的外商投資項目未能按國家規定辦理工商注冊手續及部分已注冊外資企業沒有進資的現象，采取有效措施，溝通、服務、督導此類項目加速進資建設，加快招商引資成果的轉化，進一步提升全區開放型經濟發展的質量、速度和水平。

　　二、活動內容及時間

　　xx月xx日至xx月xx日期間，采取區政府推進協調，區外經貿委(區開放辦)逐個督導，項目責任單位逐個落實推進、對口服務的方式，對年批準設立的外商投資企業中未按時辦理工商注冊、未按國家規定時限及額度進資到位的部分企業，上門走訪了解企業注冊進資滯后的原因和困難，及時協調解決項目存在的困難和問題，溝通說服企業依法依規注冊進資。

　　三、活動組織機構

　　活動領導小組組長：xx

　　活動領導小組副組長：區委常委、常務副區長

　　牽頭單位：區政府辦公室、區外經貿委

　　四、活動安排

　　活動分三段依次進行。

　　第一階段——動員部署(xx月xx日前)：召開“全區落戶外來投資項目推進月”活動動員會議，將23個未注冊項目及5個已辦理工商注冊未按規定進資的項目按照屬地分解到各責任單位，部署活動月工作

　　第二階段——調度定責(xx月xx日—xx日)：各責任單位迅速下到項目單位查找企業未注冊、未進資原因，做好協調跟蹤服務工作，區開放辦及時將企業的困難梳理、匯總，區政府將采取現場調度會、集中調度會等形式，對項目問題逐個協調解決。對我區無法協調的問題，及時報市活動領導小組協調。

　　第三階段——督查問效xx月xx日—xx月底)：區政府辦公室和區外經貿委將組織推進督查小組，赴各項目責任單位進行現場督查指導，檢查項目推進時限，明確每個項目的工商注冊、進資時限和責任，并于4月下旬召開“全區落戶外來投資項目推進月”總結會議，對本次推進月中的項目推進開展情況和成效進行通報總結。

　　五、工作要求

　　1、區外經貿委負責此次活動的組織推進，建立日報制度，每天將各責任單位的推進情況及遇到的困難匯總，呈相關領導閱示，每周形成通報呈相關領導并下發到各責任單位，活動領導小組將根據推進情況不定期召集相關單位調度、推進。

　　2、對此次活動中現場排查出的'投資機會終止的項目和推進后未按期注冊的項目，注銷其外企批準文號和注銷工商注冊；對排查出的未依法依規進資到位且推進后無法足額進資的項目，依法予以合同外資減資注冊；對項目推進成效差的后三個單位，在其全年實際利用外資應落實進資總額中分別扣減15%、10%、5%處罰，并通報批評。

　　3、各單位要把落戶外來投資項目注冊、進資、建設的推進工作作為一項重要的長效工作來抓，區開放辦要形成外來投資項目推進工作機制，每個重大重點外來投資項目要明確責任領導、責任單位、推進目標、進度時限和推進措施，確保落戶項目的注冊、審批、進資、建設依法如約實施。區政府辦公室和區外經貿委將把此項工作的長效推進作為一個重點督查事項，不定期深入項目現場進行核查、督導。

　　創業之星四個季度方案 篇12

　　大家好，首先自己介紹下，我叫XXX，和大部分學生一樣也是一個農村出來90后，我目前是唯美國際微商團隊的創始人，也是很多大學生組織的創業指導老師，我從上大學開始就開始創業，大一時就擔任學校外聯部部長一職，大二自己創業開過旅館，大三做過服裝批發，去過全國近20個省會城市的服裝批發市場，大四，也就是20xx年開始接觸化妝品，接觸微商，現在我所帶領的微商團隊有100多個人，核心成員近10人，團隊月流水近50萬。我很愿意帶領一些愿意創業，愿意做微商的同學，一起掙錢，一起靠自己養活自己。下面我就大學生微商創業發表一些自己的看法和建議！

　　一、什么是微商

　　微商，顧名思義，就是通過微信，微信朋友圈所達成的交易！還可以延伸到以QQ空間，各大論壇，微博所達成的'交易！最簡單的微商就是在朋友圈單純的發表產品圖片及文字，然后爭對性的和好友溝通，最終達成協議，發貨！

　　二，微商代理的演變過程

　　微商現在分為，總代，省代，一級代理，二級代理，三級代理，不同的代理級別拿貨量不同，拿貨價格也不同。但是針對我們剛剛創業的大學生，我不建議拿貨，我們大學生現在都還是父母給生活費，還沒有資金，沒有能力去進貨，即便是拿貨了，也不能很快速的把貨銷售出去。那么怎么才能不拿貨，又能掙到錢呢，我的建議是找人代發，首先我先解釋下什么是代發，代發就是，由你自己通過圖片，文字，報價表以微信朋友圈，QQ空間，論壇等為載體和好友進行溝通，達成交易，完成付款，然后通過別人，告知其地址及電話，讓其幫你發貨，在這期間，給你代發貨的人會給你產品零售價，及代發價，零售價和代發價之間的差價就是你達成這筆交易所的得到的利潤，一般利潤在30%-----40%之間，這個利潤空間是很可觀的，而且是在不投入一分錢的前提下。

　　三、怎么在校園內更好的推廣自己的產品呢 ?

　　1、通過自己的朋友，同學，推廣自己的

　　微xin號，加好友。

　　2、將產品報價表打印出來，印上自己的微信二維碼，分發到每個女生宿舍，并和別人進行溝通。

　　3、利用課余時間，做一個展架，拿到學校附近的小區，就行掃一掃，送禮品

　　4、學校組織的活動積極參加，可贊助禮品。加好友！

　　還有很多技術性的干貨，和加人技巧，歡迎大家隨時和我聯系，向我索取！

　　四、我的團隊可以幫助到大家什么？

　　1、給大家提供產品報價表。

　　2、給大家提供產品圖片。

　　3、給大家提供具體性的操作方案。

　　4、給大家提供系統性的培訓。

　　5、給大家免費代發產品

　　創業之星四個季度方案 篇13

　　一、項目介紹：

　　項目名稱：水稻養魚

　　投資規模：總投資20萬

　　選址：啟東惠豐農業試驗園

　　二、市場調查

　　1．經黨中央、國務院批準實施的“星火計劃”，其目的是把科學技術引向農村，以振興農村經濟，促進農村經濟結構的改革，意義深遠。

　　2．國家提倡節約為主，使得水稻養魚更有發展的需求。水稻養魚提高睡眠的利用率。一田多用、稻魚雙豐收。稻谷產量亦可在原有基礎上增產5~10%。可謂一舉兩得，經濟效益大大提高。

　　三、市場前景

　　1．食用價值

　　大米是人們日常生活中不可缺少的主食，人們對大米的需求越來越高，人們注重大米的營養和口感。

　　魚：形態獨特、肉味鮮美、營養豐富，是水產珍品，歷來深受我國民眾喜愛，每當過節之時，少不了魚這道美味佳肴，這是由于其特殊的營養成份決定的。據分析測定，100克魚中含蛋白質的量為16.1克、脂肪為1.5克、碳酸化合物0.4克、灰分1.2克鈣99毫克、鋅87毫克、鐵1.3毫克、并含有多種人體必需的維生素。

　　鮮美的味道和豐富的營養，使大米、魚具有很高的營養價值。一碗香噴噴的米飯、一盤魚上桌，全席添光輝，其味無窮！

　　2．當前的社會大環境好

　　隨著我國農業生產結構調整的深入，水產養殖業唄被列入優先發展的項目。大量的荒灘、荒地被開發。都為稻田養魚的快速發展創造了條件，提供了大好的機遇。

　　3.魚的市場

　　增加魚產品，滿足人民生活需要，改善食物結構，尤其是那些缺少池塘、水庫和湖泊的山區和半山區，更是解決吃魚難問題的一個重要途徑。

　　四、養魚的優勢分析

　　（1）除蟲。水稻的害蟲，如螟蟲、稻螟蟲、食根金花蟲等，在生活過程中要經過水體再到稻苗的莖葉上去危害。魚在它們經過水體時將其吞食，消滅其他如稻飛虱、浮沉子等在稻葉上危害的昆蟲，當它們被驚嚇墜入水體時也成為魚類的美餐，減輕了稻禾的危害。

　　（2）除草。魚吃掉田中的草芽、草籽及一些水生植物，有助于稻田除草。養草魚、鯉魚、鯽魚的稻田，平均每畝可減少2~3個除草工，

　　（3）保肥。魚將田中的浮游生物等作為餌料吃下，使浮游生物不致隨水流失，若干水生昆蟲也不能羽化飛走，達到為稻田保肥的目的。

　　（4）增肥。魚類糞便及其他排泄物直接到肥田的作用，據1977年西南師范學院與四川青神縣水電局測定稻田養殖魚類肥分指標表明鯉魚、鰱魚、草魚、鯽魚四種魚類的糞便中氮磷含量優于豬、牛糞，與人、羊糞基本一致，僅次于雞、兔糞。

　　（5）松土。魚類在稻田中那種來回游動覓食，翻動泥土，使田土疏松，促進肥料分解，也促進稻谷的根系發育。

　　五、實施過程

　　（一）重點施工

　　1．田埂的修整。田埂要加寬加固，一般要高大40㎝以上，捶打結實，不塌不漏。魚類有跳躍的習性防止跳逃出去。另外一些食魚的鳥也會在田埂上將魚啄走，同時稻田時常會有黃鱔、田鼠、水蛇打洞穿埂引起漏水泡浴。

　　2.開挖魚函、魚溝。為了滿足水稻淺灌、曬田、施藥治蟲、施化肥等生產需要開挖魚函和魚溝是稻田養魚的重要工程建設。

　　(1）魚溝:是魚從魚函進入大田的通道，漁溝一定要在插秧前挖好，魚溝寬30~60cm，形成“目”字形狀，是魚溝和魚函的連接。

　　(2）魚函：用石條建筑。魚函面積占稻田總面積8%~10%。每田一個。田面向下挖深1.5~2.5m，田面向上筑埂36cm，魚函面積在50~100㎡，使魚有更多的活動空間。

　　3.植樹遮陰，施建魚柵。

　　(1）在水函的首尾種植樹木，讓魚有地方遮陰。

　　(2）進排水口要設置攔魚柵，避免跑魚。攔魚柵要用竹木，安裝時使其成弧形凸面向內，并插入田埂1m以上左右，兩側嵌入田埂口子的兩邊，攔柵務必插實牢固，防止魚頂流跑逃。

　　(3）因為夏熱冬寒，稻田水溫變化很大，雖有魚函魚溝，對魚的正常生活仍有影響，因此可在魚函上用稻草搭柵，讓魚夏避暑冬防寒，以利魚正常生長。

　　（二）水稻的栽培與管理

　　1.水稻品種的選擇

　　水稻品種的選擇既要考慮稻田養魚的需要，又要從當地氣候、土壤等條件出發，科學的造用。大量生產實踐看，養魚稻田的水稻品種要具以下幾個特點：

　　①抗病力強，病蟲害少。

　　②耐肥力強，莖稈堅硬、不易倒伏。

　　③株型緊湊，有利于通風透光

　　④穗大粒多，優質高產，生長期較長。

　　因為我們地處南方，南方水稻主要用特優63、汕優72稻種。

　　2.稻田的消毒

　　消毒，清除魚類的敵害生物（如黃鱔、老鼠等）和病原體（主要是細菌、家生蟲類）。清田消毒藥物用生石灰。生石灰有改善pH值的作用，尤其適用于酸性土壤。

　　3.水稻育秧

　　選擇背風、向陽，靠近水源的田塊做秧庫，秧床寬1.2～1.5m，長20～40m,秧床與秧床之間的距離為35～40cm。四月上中旬每畝秧庫施人畜糞肥2500kg多次翻耕耙平。在播種前一周，每畝秧床施尿素20～25kg,磷肥100kg,氯化鉀30kg，并淺耕翻地3～4次，以促進土壤熟化，建成良好的育秧床。

　　4.秧苗的`移栽

　　①稻田翻耕。因為稻田之前有農作物，所以在五月下旬，每畝施糞肥1500～2500kg.上下翻耕，耙地犁平。在秧苗栽插前每畝施尿素25kg，磷肥40kg。

　　②栽培密度。粳稻行距24～26cm株距均為13～15cm，每畝稻田凈面積栽培1.8萬～2萬穴，每穴5～6棵苗，每畝基本在12萬株左右。

　　5.水稻的生長管理

　　（1）科學施肥：使基肥施足，追肥適量，氮磷鉀比例恰當，充分滿足水稻生長、糞蘗、增穗、增粒。

　　（2）水漿管理：淺水栽插、深水活株、薄水分蘗、脫水烤田、復水長粗、深水抽穗、淺水掛籽、關水收獲、病蟲害防治等。

　　（三）魚種的管理

　　1.魚種的選擇。放3.3cm以上即可，放養在50g左右，三個月可長到300g以上。

　　2.魚種的消毒。首先對魚種進行疫苗注射，然后用30%的食鹽浸泡5～10分鐘。再緩慢倒入魚函中。

　　3.魚的放養時間。魚放養在育秧后20天左右，不能放養過早，避免放養過早魚會吃秧，對魚稻生長不利。

　　4．魚的喂養。一般堅持定點在魚函內食臺上投餌，生長旺季日投兩次，上午在8點～9點，

　　下午在4點～5點，量以1～2小時吃完為度。

　　（四）收獲管理

　　捕魚在收割水稻前進行，為了便于捕魚捕撈干凈，又不影響水稻生長。捕魚放水時在捕魚的前一個晚上進行。

　　（五）出貨渠道

　　主要是和對口企業簽訂長期合同，附帶零售。

　　六、管理團隊

　　本人負責水稻、育苗及農藥的進貨。

　　聘請2個技術工人，負責水稻的定期檢查和育苗的生長管理。

　　聘請2個工人，負責插秧和打藥。

　　聘請2個銷售人員，負責推銷產品。

　　七、市場風險分析

　　①現在市場上的賣大米和賣魚的比較多，競爭比較激烈。

　　②雖然有充足的氧氣，但時間長了，魚還是會死。

　　③產品要運輸到外地，途中必有耽擱，導致產品不能及時銷售給大眾。

　　④有些消費者會難以習慣新產品的口味，產生恐懼心理，擔心大米的口感不好，營養價值不高，對其采取視而不見的態度。

　　八、費用預測

　　1.成本

　　①總投資：20萬左右

　　資金來源：我們的項目是合作的，同時也得到父母的認同，向父母借款投資。

　　②各種費用

　　租地費用：2萬一年

　　修建水函土埂：2萬

　　入貨：3萬

　　備用資金：5萬

　　技術工人：3000元/月

　　銷售人員：2000元/月

　　工人：50元/天

　　2.收益

　　半年產品銷售金額20萬

　　產品成本5萬

　　其他支出5萬（包括員工的工資以及水電費用等）

　　半年產品銷售純利潤10萬

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