岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

護工規范化管理實施方案

時間:2024-05-20 08:50:52 秀雯 方案 我要投稿

護工規范化管理實施方案(通用11篇)

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,就不得不需要事先制定方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家收集的護工規范化管理實施方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

護工規范化管理實施方案(通用11篇)

  護工規范化管理實施方案 1

  在總結上一年開展“優質護理服務”活動經驗的基礎上,20xx年將以“三級”醫院為標準,發揮中醫特色,提升專業水平,進一步深化服務內涵,改進護理質量。現制定實施方案。

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,深化“以病人為中心”的服務理念,規范護理行為,提升職業素養,按照“常州市優質護理服務A類病房質量考核標準”和“中醫護理工作方案”要求,圍繞“改革護理模式,履行護理職責,提供優質服務,提高護理水平”的工作宗旨,為患者提供全程、全面、安全、滿意的護理服務。

  二、工作目標

  以患者滿意為總體目標,立足專業發展深化服務內涵。現全院21個護理單元全面開展優質護理服務,8個常州市優質護理A類病房,今年鞏固成果,夯實基礎,爭取年底再增加1-2個常州市優質護理A類病房。

  三、工作措施

  (一)實施目標管理

  成立優質護理服務領導小組,把深化優質護理服務工作列入目標責任制管理,確保工作取得實效。

  (二)強化服務理念,健全規章制度,持續推進護理工作

  1、定期組織護士長學習“相關政策文件”和“行業標準”,更新管理理念和管理技巧,如20xx年5月1日將正式發布實施《靜脈治療護理技術操作規范》等。

  2、學習“輸血質量標準”、“圍手術期護理質量標準”、“護理安全質量標準”和“分級護理質量標準”等常州市衛生局新增修訂的臨床質量考核標準。

  3、修訂和完善各種護理應急預案及流程、制度、常規、考核標準等。

  4、改革臨床質量考核辦法,實行“通知預查—標準考核—限期整改”層層加碼的護理質量績效考核方式,不但給臨床體提供了質量整改的機會,更是創造了護理質量持續改進的空間。

  5、定期召開護理質量分析討論,解決護理質量改進的瓶頸問題。

  6、繼續按照三級醫院個案追蹤和系統追蹤考核評審方法,落實督查護理工作。

  (三)實行責任制整體護理,深化護理服務內涵

  1、對照優質護理A類病房標準實施責任制整體護理,加強患者風險評估和病情觀察,細化分級護理和服務項目。

  2、輸液室“星級護士服務站”進一步深化服務內涵,鼓勵各護理單元踴躍創新,打造專業化的品牌護理服務,完善專科護理項目管理。

  3、繼續開展“以病人為中心,以質量為核心”的護理質量管理月活動。

  4、開展責任組長競聘上崗及考核工作。

  5、探索護士崗位管理和獎勵性績效工資分配方案。

  6、創建具有中醫特色的優質護理病房,積極開展出院病人延伸服務。

  7、舉辦優質護理專題交流推進會議,促進各護理單元穩步平衡發展(責任組長會議、制定個性化護理計劃等)。

  8、開展優質護理服務滿意度調查,努力提升優質護理服務滿意度,拓展患者意見收集渠道及處理流程,為病人全方位提供優質滿意的護理服務。

  9、做好充分準備,積極迎接上級部門對優質護理A類病房的創建驗收和復核工作。年底爭取A類病房達到60%。

  (四)突出亮點,發揮中醫優質護理服務優勢

  1、根據國家中醫藥管理局要求,結合我院實際實施中醫護理方案,積極開展辯證施護。

  2、應用中醫養生和體質養生的感念做好住院病人的引導式健康教育訓練。制定健康教育路徑。

  3、開展中醫護理技術操作,每個科室不少于4項,要求保質保量完成并做好效果評價。

  4、修訂完善優勢病種的中醫護理常規,積極實施辯證施護,規范中醫護理病歷書寫。

  5、配合做好國家、省和市級重點專科建設單位工作,開展非藥物治療,加強中醫治未病工作。

  6、定期進入社區做好老年病和慢性病防治和康復護理工作。

  7、修訂完善中醫護理質量考核標準。

  8、加強中醫基礎知識和中醫基本技能培訓。

  (五)加強護士崗位培訓,提升護士職業素質

  1、注重新護士培訓。實行崗前培訓和規范化培訓制度。內容包括法律法規、醫院規章制度、醫患溝通、優質護理責任制整體護理的要求及臨床護理技術等,提高護士為患者服務的意識和能力。

  2、加強基礎理論知識的培訓,使護理人員綜合素質及專業能力得到提高。從“三基三嚴”入手,組織培訓,做好新護士培訓工作。繼續完成“年輕護士素質提高行動方案”實行護士規范化培訓。

  3、加強護理專業技術操作培訓,建立醫院臨床專科護士培養和管理制度,并繼續選送護士參加江蘇省專科護士培訓,促進護士個人成長和專業進步。

  4、加強護理管理崗位人員的`培訓,通過院內外培訓學習,注重培養對現代管理理論在護理工作中的應用。

  (六)保障措施

  1、醫院高度重視臨床護理工作,各部門的分工明確,加強溝通協調配合。總務科、設備科全面實行下收下送,日常維修、設備維修形成常規機制,藥劑科采取有效措施保證臨床藥品供應;設立方便病人購買日常生活用品的小商店,滿足病人需要;進一步優化服務流程,提供便民措施,初步實行預約制度。

  2、進一步完善績效考核方案和激勵機制,落實同工同酬,薪酬分配向臨床一線崗位傾斜,調動護士積極性。

  3、充實臨床護士隊伍,改善護理人力資源配置。探索護士的分層級使用、培訓及崗位管理,根據護理人員的技術職稱、學歷、能力和綜合素質,確定護士的工作崗位。

  4、加強管理,確保安全。加強重點環節管理,如節假日、中夜班,病人交接班等,每月開展科內院部各項質量檢查,每季度組織護理查房、不良事件分析警示教育。

  護工規范化管理實施方案 2

  根據醫院優質護理服務規劃和《二級綜合醫院評審標準實施細則(20xx年版)》的要求,為進一步深化優質護理服務,加強護理服務內涵建設,提高護理管理品質,在總結20xx年優質護理服務的基礎上,制定20xx年實施方案。

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,認真貫徹落實衛生部關于深化優質護理服務的工作要求,深化“以病人為中心”的服務理念,以“二甲”復審和“創建三級醫院”為契機,豐富護理服務內涵,提高護理人員專業能力與素質,提高患者滿意度,保障醫療安全。

  二、工作原則和目標

  以護士崗位管理為關鍵點,提升護理科學管理水平,以實施責任制整體護理為切入點,使責任護士為患者提供連續、全程護理服務;以豐富優質服務內涵建設為落腳點,為患者提供專業化、人性化的護理服務。

  三、工作任務

  (一)加強護士崗位管理,深化責任制整體護理

  1、加強崗位分級管理。根據科室的工作性質、風險程度對護士崗位進行分級,明確不同層級護理人員在不同類別護理單元所占比例,確保責任制整體護理工作的有效實施。

  2、修訂各層級人員崗位說明書和各護理崗位質量評價標準,進而達到職責清晰、目標明確。

  3、保證臨床護士配備。為達到臨床護理人員合理調配,并保證緊急狀態下護理人員調配到位,20xx年擬招聘護理人員xx余名,以滿足臨床護理工作需要。

  (二)加強護理專業內涵建設,提升患者滿意度

  1、繼續落實“以病人為中心”的責任制整體護理。鼓勵患者主動參與個人護理計劃的`制定,充分考慮患者生理、心理、社會、文化等因素,依據患者個性化需求提供護理服務。

  2、科室要加強細化分級護理標準和優質護理服務目標和措施的落實,為患者提供專業化、規范化的護理服務。

  3、根據不同崗位、不同層次細化護理人員在職教育培訓方案,根據專科特點,派護理人員去北京及省級醫院進修學習,不斷提高護理人員專業能力和服務水平。

  4、建立出院患者電話隨訪制度,延伸護理服務,不斷提高患者滿意度。

  (三)繼續完善支持保障系統

  保潔工作社會化,陪檢、送檢設置專門部門管理,減少護理人員從事非護理工作,形成全院各職能部門服務于臨床,臨床服務于病人的格局。

  四、保障措施

  (一)成立了優質護理服務領導小組,小組要定期召開優質護理服務工作會議,主管院長要定期參加醫院行政查房,協調解決護理工作中存在的問題。

  (二)各部門要主動溝通、協調,按照各自職責積極做好各項工作,保障工作任務順利完成。

  1、后勤部門保障各類物資、藥品按需及時供應;保障水、電、氧氣、負壓、儀器設備等性能完好、正常運轉。

  2、人事科按照20xx年護理人員招聘計劃完成招聘和護理人員崗位管理等相關工作。

  3、宣傳科繼續加大對開展優質護理服務服務中的先進事跡的宣傳報道工作,相關人員管理人員和護理人員知曉優質護理服務目標。

  4、護理部按照護理人員崗位質量考核及評價標準加強督導檢查,并進行分析、反饋,達到護理質量持續改進。

  護工規范化管理實施方案 3

  一. 護理理念

  以病人為中心,夯實基礎護理,提供滿意服務為主題。把時間還給護士,把護士還給病人,真正為病人提供優質的服務,最終達到讓群眾滿意、社會滿意、政府滿意的目標而努力。

  二.護理目標

  1.提高護理質量,讓病人感受到護士的服務。

  2.促進疾病的恢復,提高醫療質量和效率。

  3.開展個性化健康教育和指導,促進患者功能康復。

  4.提高患者滿意度,促進醫患和諧。

  5.提高護理專業水平,體現護士專業價值。

  三.活動措施

  (一)落實護士責任制

  實行責任包干,為患者提供連續,全程,無縫隙服務。

  1. 將護士分為2個護理小組,每組一名護士。

  2. 滿足患者合理需求,耐心答詢,實行首問負責制。

  3. 患者有一名家屬親情陪護,陪而不護。

  (二)實行服務公示制

  1.護士主動向新入院患者介紹住院環境,疾病相關知識,注意事項。

  2.為患者每天提供費用清單。告知本科服務項目及費用,公示咨詢電話。

  3.公示出入院流程,投訴電話,設意見簿。每月發放滿意調查表。

  (三)服務項目與內涵

  A.基礎護理

  1.保持床單元整潔。

  2.視情況提供或指導患者洗漱,更衣,大小便,修剪指甲,保證兩短(頭發,指甲)六潔。

  3.按級別護理要求做好基礎護理,避免并發癥的發生。

  4.協助患者翻身,保證體位舒適。

  5.各種管道在位,通暢,局部干燥。

  6.根據病情需要佩戴腕帶及警示標識。

  B.病情觀察

  1.按級別護理要求巡視患者,包括根據轉科疾病護理常規要求觀察:意識,精神,生命體征,舒適度,安全,用藥,生理需求,環境,床單元等,及時應答呼叫并做有效處理。

  2.及時準確監測生命體征,發現問題及時匯報并妥善處理。

  3.護士掌握患者病情,包括診斷,治療,飲食,陽性體征,心理,護理要點及病情變化,掌握各種報警參數的意義及處理方法。

  C.專科護理

  1.專科護理操作規范,熟練及規范掌握常見癥狀及專科護理常規,并落到實處。

  2.護士掌握常用護理急救技術,熟悉搶救程序,搶救藥品和儀器使用。

  D.護患溝通

  1.護理人員言行規范,服務態度良好,實行保護性醫療制度。

  2.做好入院宣教,及時釋疑解惑,切實履行告知義務。

  3.執行各項操作均履行告知義務。

  4.建立良好的護患關系,針對具體情況進行個體化的心理疏導,情感交流。

  E.安全管理

  1.有相關的安全標識(防跌倒,藥物過敏,各種管道,護理級別,飲食,防壓瘡)并及時告知患者。

  2.危重病人及行動不便者外出檢查有專人護送。

  3.高危藥品合理存放,并有醒目標志

  4.制定意外及緊急事件的處理預案,護理不良事件及時上報,有原因分析及改進措施。

  (四)護理人性化服務

  1.接待流程規范,介紹熟悉環境,設施,床位醫生和護士。

  2.特殊檢查預約,健康宣教到位。

  3.陪同有異常的患者外出檢查

  4.有飲食攝入禁忌指導。提供良好的就餐環境,必要時協助進食。

  (五)護理質量考核

  1.護士長每天早晚巡視病房,掌握病人病情及需求,知道各級護理人員運用護理程序對病人實施整體護理,并檢查護理措施落實情況。

  2.護士長及時查看新入院,疑難危重病人,督查醫囑執行情況,督查核心制度,護理常規,技術操作規程的執行情況。

  3.根據檢查結果,結合科室考核細則進行獎懲。

  四.人員安排

  九區:現有32張床位,將病人分成東,西兩個小組。

  配備:護士長:1名

  主班護士:1名

  責任班護士:2名

  值班護士:1名

  五.工作模式

  1.實行責任護士負責的分組包干制。

  2.管床護士對所管病人的全部治療,護理負責。

  3.值班護士負責所有在院病人的治療,病情觀察。

  六.崗位職責

  康復醫學科護士長工作職責

  一、根據醫院及護理部的護理工作質量標準、工作計劃,負責制訂康復科具體工作計劃,組織實施、檢查與總結。

  二、督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程,嚴防差錯事故,并檢查指導各種理療前準備及衛生宣傳工作。

  三、檢查、指導康復科護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力,充分調動其主觀能動性,積極支持護士履行職責。

  四、負責康復科護士的排班及工作分配,制定各班工作流程、康復疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。

  五、掌握康復科護理人員的思想動態和工作表現,關心護士的生活及學習情況,增強凝聚力,提高工作效率。

  六、科學管理病房,實行優質護理服務,做好文字記錄及各項統計工作,每月總結、分析、提出整改意見。

  七、對科內發生的護理問題和差錯,應及時了解原因,總結經驗教訓,采取防范措施,并及時上報護理部。

  八、合理利用醫療資源,做好儀器、設備、藥品等物品的管理,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益。

  康復醫學科護士工作職責

  (一)在科主任及護士長領導下進行工作。

  (二)必須了解各種物理治療因子的作用和康復治療的適應癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術操作,觀察治療反應,正確執行醫囑,完美地完成各治療室的治療任務。

  (三)康復科護士應能對常見疾病,指導病人進行各種功能訓練與作業治療訓練,定期評定康復效果。

  (四)必須了解理療、體療及作業治療等器械的基本結構、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規則。

  (五)負責對病人進行有關物理療法、運動療法、作業療法、語言療法、心理療法的注意事項和基本常識的宣教工作。

  (六)熟悉了解康復科所有患者的'生活、思想和健康情況,實施護理工作中具備“五心”(即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通),提供周到細致優質的服務。

  (七)著裝整治規范,語言行為文明,尊重領導,服從管理,團結同志,工作區內形成團結向上的良好風氣。

  (八)自覺遵守各項規章制度,堅守崗位,做好交接班工作,認真做好每日的護理工作記錄,交接班記錄。

  (九)從心理上加強引導,給患者關心、鼓勵、安慰,為患者營造一個歡愉、溫暖、舒適、和睦的生活環境。

  (十)負責保持治療室環境的安靜,督促衛生員做好清潔工作。負責治療室的財產保管、清點和做好保安工作。

  七.護理工作流程

  上午8:00~8:15 工作內容 :掃床、做好晨間護理,保持病房清潔整齊。交接班。發放費用清單。更換消毒液。

  上午 8:15~8:30 工作內容: 核對液體,為輸液病人輸液。

  上午 8:30~11:30 工作內容 :巡視病房,加藥,及時更換液體;處理醫囑,核對記賬項目,迎接新入院病人。協助做好理療項目(中頻、低頻、壓力波等)并及時整理治療區、整理床單位,保持整潔。完成其他病區理療項目。

  中午11:30~13:30 午飯時間(如有輸液病人做好交接班)。

  下午13:30~16:30 工作內容 :為患者測量體溫、血壓并繪制于體溫單上。核對醫囑,協助做好理療項目。做好出院病人的健康指導,疾病知識宣教,終末處理。

  下午16:30~17:00工作內容 :整理各類護理文件,完善記錄,書寫交班記錄,核對所有康復病人(包括其他病區)費用。

  夜間17:00-次日08:00工作內容: 按時巡視病房,觀察患者病情,測畫體溫,測量血壓并記錄,抽空腹血,寫交班報告。

  護工規范化管理實施方案 4

  為貫徹落實衛生部關于《中國護理事業發展綱要(20xx—20xx)》及《護士條例》,結合 “等級醫院評審細則”、“創先爭優”、“三好一滿意”及“創建全國百姓放心醫院”等活動,促進優質護理服務有效落實,不斷提高護理質量,保障患者醫療及護理安全,努力為人民群眾提供全程、全面、優質的護理服務,在總結20xx年優質護理服務開展情況的基礎上,進一步落實優質護理服務,特制定20xx年優質護理服務實施方案。

  一、指導思想

  貫徹落實《“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃暨實施方案》及,結合全國衛生系統創先爭優和等級醫院評審工作”活動,以加強護理內涵建設和提高護理服務水平為核心,按照《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》和《臨床護理實踐指南(20xx版)》,扎實推進優質護理服務,努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

  二、工作目標

  堅持以改革護理服務模式為切入點,實施臨床護士對患者的責任制整體護理;堅持以全面履行護理職責為落腳點,深化專業內涵建設,提升臨床護理質量;堅持以加強科學管理為關鍵點,充分調動護士隊伍積極性,建立推進優質護理服務的長效機制。按照“改模式、重臨床、建機制”的工作原則,促進護理工作適應公立醫院改革與發展的需要,適應人民群眾健康需求日益增長的需要。促進“優質護理服務工程”在廣度和深度上快速發展,擴大實施范圍,惠及廣大患者,實現以患者滿意、社會滿意、政府滿意的總體目標。

  具體目標:

  1.在全院范圍內繼續鞏固優質護理服務覆蓋面,保持優質護理服務病區開展率達到100%。

  2.努力爭創國家級“優質護理服務病房”、省級“優質護理服務先進單位”、“優質護理服務先進病房”及“優質護理服務先進個人”。

  3.住院病人滿意率≥98%、基礎護理合格率≥90%、危重患者護理合格率≥90%;健康教育知曉率≥80%、護理措施到位率≥90%、康復護理指導率≥80%。

  4.有針對性的試點進行護士崗位管理工作。

  三、具體措施

  (一)醫院組織領導

  1.成立20xx年醫院推進“優質護理服務工程”領導小組

  2.加大宣傳力度,召開全院護士大會,傳達市一醫院20xx年推廣優質護理服務工作方案。要求各科室組織護理人員認真學習并有效落實

  3.活動領導小組每半年定期召開會議,研究解決護理工作中存在的問題。

  (二)完善護理制度體系建設

  按照三級綜合醫院評審標準,進一步健全完善《護理規章制度》、《護理工作流程》、《護士崗位職責》、《臨床護理技術操作常見并發癥的預防與處理規范》《專科護理常規》,并組織各級護理人員培訓學習,各病區護士長及護理人員必須增強主動服務意識,提高執行能力,使規章制度落到實處。

  (三)以精細化管理提升護理質量,確保護理安全

  1.進一步完善三級質控體系,充分發揮質控組織的職能,嚴格履行職責,形成護理質量持續改進的長效機制。確保一級護理、危重患者護理合格率≥90%;基礎護理合格率≥90%。

  2.護理部每半年組織召開全院護理質量安全相關培訓,進一步強化護理人員質量安全及風險防范意識,確保患者安全。

  3.醫院將采取多種形式,如:走訪、現場檢查、設立意見箱、投訴電話等形式對護理服務落實情況進行監督考核,將考核結果納入年終綜合考核內容,作為評比先進的依據,實行績效掛鉤。

  4.堅持護士長總值班查房、護理部行政查房與護理業務查房制度,落實病區護理質量“日檢”、周檢及“月檢”工作,及時糾正護理工作中存在的問題,不斷持續質量改進,確保日常和盲點時間各項護理服務落實到位,實現護理服務由粗放式服務轉變為規范、標準、連續、優質、高效的細節服務,進一步提升我院護理服務水平。

  5.廣泛征求患者及家屬意見,科室及護理部每月定期進行滿意度調查,隨時掌握服務過程中存在的問題和不足,及時加以整改,提升患者、社會和政府的滿意度。

  (四)改進護理模式、切實落實整體護理

  1.全院各病區實施責任護士床位包干制,每個責任護士包干床位不超過8個,根據患者護理等級及自理能力每日動態調整責任護士,為患者提供連續、全程、無縫隙的精細化護理服務。

  2.建立完善緊急狀態下的護理人力資源調配方案,組成20人的護理人力調配機動隊,保證臨床護理工作的需求。

  3.改革護理排班模式,實行彈性排班:根據患者病情、病人數量、薄弱時間段,動態合理的調配人力或班次,以減少交班次數,確保護理安全。

  4.遵循衛生部關于臨床護士配置規定,分批進行臨床護士人力的補充,基本達到衛生部一線護士占全院護士總數95%、床護比﹥1:0.4的要求,嚴格限制臨床護士轉崗,確保護理工作有效落實。

  5.按照《臨床護理文書書寫規范》,落實表格式護理文書規范記錄,建立并護理信息平臺,完善電子護理病歷記錄。使用床旁移動護理工作站,提高護理工作效率及工作的準確性、及時性。

  6.將護理工作重心向病房前移,減少護士無效工作,各病區配備護理治療車,以便責任護士為患者直接提供服務。

  (五)健全績效考核制度、提高護理人員積極性

  1.結合我院實際,根據工作量、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行綜合考評,并將考評結果與護士薪酬分配、晉升、評優相結合。

  2.探索護士分層級管理,根據工作量、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行綜合考評,以充分發揮不同層級護士的作用,調動護士工作積極性;

  3.提高聘用制護士工資待遇及夜班費,獎金分配繼續向一線護理工作量大、風險高、技術性強的崗位傾斜,完善聘用制護士同工同酬管理,以調動護士工作積極性,穩定護士隊伍。

  (六)公示分級護理服務內容,建立患者和社會參與評價機制

  1.統一制作各種安全標識,為患者進行護理溫馨提示。

  2.將分級護理的服務內涵、服務項目及工作標準統一上墻公示。

  3.細化護理工作標準及目標,依據各病區特色制定分級護理服務細則、認真落實分級護理制度,為患者提供連續、全程、無縫隙的護理服務。

  (七)各部門協調配合,保障“優質護理服務工程”有 效落實

  1.人力資源部緊密配合,及時補充缺編護士人力,確保優質病房床護比達到1:0.4以上。

  2.供應室及時下收下送,保證臨床一線物品供給。

  3.藥劑科為臨床科室統一配送大輸液用藥,減少護士外出,以確保患者的安全。

  4.后勤科、設備維修科及時上門服務,下收下送,減少護士的非護理工作,增加護士為患者直接護理時間,確保護理服務質量的有效落實。

  5.財務科確保護理專項資金落實到位。

  (八)強化教育培訓,提高護士綜合素質

  1.護理部將分期組織舉辦各種培訓班,促使全院各級護理人員進一步強化法律意識、責任意識、安全意識、主動服務意識。

  2.做好我院現有重癥、血透、手術室等專科護士的培養和使用工作。

  3.有計劃的對護理人員進行分層級護理技能培訓,夯實基礎,提高能力,定期考核,人人過關。

  4.在紀念“5.12”國際護士節之際,舉辦 “全院護士護理技能比賽”評選優秀選手給予獎勵,并在全院病區及護士中根據工作量、護理質量、患者滿意度等要素進行綜合考評,評選“優秀病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”給予表彰,激勵全院護士努力學習、無私奉獻工作積極性。

  (九)精細化服務與人性化服務互動,深化護理服務內涵

  1.各病區配備患者生活所需的各項設施,制定切實可行的“優質護理服務”措施,開展多種形式的愛心服務,全面履行護理職責。

  2.護理部統一制作各種溫馨安全標識,為患者提供溫馨提示。各科室制作健康教育宣傳欄及護患交流園地展板,展示護理工作落實情況及患者對護理工作的意見和建議、表揚等,進一步推進精細化的.“優質護理服務工程”的深入開展。

  3.門診加強導診隊伍建設與管理,強化主動服務意識,為老、弱、殘及牧區患者實行全程陪診,為藏族患者提供藏語導診;組織衛生院校青年志愿者參與醫院便民服務基礎工作,為病人提供人性化服務。

  4.繼續倡導并落實“一個樹立、二個中、三個落實、四個主動、五個一、六個有”護理服務要求,以確保優質護理服務工作達到實效。

  5.推進信息化平臺建設,實行護理文書電子化及化驗單打印工作,提高護士工作效率。

  四、實施計劃

  (一)動員部署階段(20xx年2月)

  1.召開全院護士動員大會,護理部傳達我院20xx年“優質護理服務”實施方案的工作安排,動員各病區主動參與,確保優質護理服務的開展。

  2.從不同層次組織護理人員學習實施方案、《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》、《基礎護理服務工作規范》和《常用臨床護理技術服務規范》、《青海省“優質護理服務示范工程”活動考評標準》等相關文件,深刻領會,貫徹落實。

  (二)組織實施階段(20xx年3月-11月)

  1.護理部制定完善優質護理質量考核標準、患者滿意度調查表,定期對各病區活動開展情況進行督導檢查,了解患者的滿意程度,不斷總結經驗,持續質量改進。

  2.各病區有計劃的落實活動實施方案,注重實效。

  3.醫院各部門全方位支持,確保活動順利開展。

  4.護理部及時做好總結與上報信息工作。

  5.醫院宣傳科及時跟進,大力宣傳“優質護理服務工程”開展情況及好人好事。

  (三)總結階段(20xx年12月)

  1.護理部將對實施“優質護理服務”的病區進行階段性總結,召開經驗交流大會,對患者和社會反映好,落實優質護理服務到位及能發揮示范作用的病區及護士進行表彰。

  2.將活動中的各項工作經驗加以總結,宣傳先進,鞏固成績,找出不足,不斷改進,并建立持續質量改進的長效機制,使“優質護理服務工程”得到深入持久的良好發展。

  護工規范化管理實施方案 5

  一、指導思想

  1、作為臨床基礎護理工作的落實者,我們將進一步轉移觀念, 迎接挑戰、以積極的心態,扎實的工作投身到創建活動中來,堅持以病人為中心,進一步規范臨床護理工作,切實加強基礎護理,改善護理服務,提高護理質量,保障護理安全,努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

  2、我們要統一思想,提高認識,認真學習衛生局及醫院有關優質護理服務的“通知”和“活動方案”精神,明確此項活動的主題、要求和目標,才能把活動開展好。

  二、活動目標

  (一)患者滿意

  臨床護理工作直接服務于患者,通過護士為患者提供主動、優質的護理服務,強化基礎護理,使患者感受到護理服務的改善感受到廣大護士以愛心、細心、耐心和責任心服務于患者的職業文化,感受到護理行業良好的職業道德素養和高質量的護理服務。

  (二)社會滿意

  通過加強臨床護理工作,夯實基礎護理服務,在全社會樹立醫療衛生行業全心全意為人民服務的'良好形象,弘揚救死扶傷的人道主義精神,促進醫患關系更加和諧。

  (三)政府滿意

  深化醫藥衛生體制改革是黨中央、國務院的重要戰略部署,是惠及廣大人民群眾的民生工程,通過提高人民群眾對護理服務的滿意度,實現醫藥衛生體制改革惠民、利民的總體目標。

  三、活動原則

  (一)科室自查、行政督導評價相結合

  科室定期對照優質護理評價標準進行自查,對照本方案的要求認真加以落實。護理部在科室實施活動和自查的基礎上,進行檢查指導。

  (二)、當前任務與長遠建設相結合

  1、加強護理專業理論知識培訓拓寬知識面,增強護理人員交流技巧,進一步深化實施健康教育。

  2、強化實施基礎護理工作,積極爭取組織護理人員外出進修、考察學習改善服務意識,為我科開展優質護理工作奠定基礎。

  四、重點內容

  (一)建立健全有關規章制度,明確崗位職責

  1、深化“以病人為中心”的理念,豐富工作內涵,充實臨床護理隊伍,加強人力資源管理,完善臨床護理質量管理,持續改進質量。高度重視臨床護理工作,確保措施落實到位。

  2、根據各班工作量,并做好彈性排班,保證日常護理工作順利完成。

  3、根據醫院的績效制度,逐步落實護理人員績效薪酬分配,提高大家工作的積極性。

  (二)落實基礎護理職責,改善護理服務。

  1、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范,臨床護士必須履行基礎護理職責,規范護理行為,改善護理服務,加強科室護理質控管理,確保基礎護理落到實處,實現護理質量持續改進。

  2、明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容,并納入院務公開,作為向患者公開的內容,引入患者和社會參與評價的機制。

  3、臨床護士護理患者實行責任制,使責任護士對所負責的患者提供連續、全程的護理服務,增強護士的責任感,密切護患關系。

  4、為患者提供滿意的護理服務,減少家屬陪護,做到陪而不護,提高患者滿意度。

  (三)深化“以病人為中心”服務理念,做到“三貼近”

  1、一切以病人滿意為目標,我們要著裝規范、整潔、儀表端莊、文明用語、面帶微笑、態度和藹,為患者提供放心、溫馨的服務。落實人文關懷,以構建和諧的護患關系。

  2、加強護理人員各項基礎護理技術操作規范培訓,使大家盡快掌握操作規程,更好地服務于病人。

  3、不斷豐富和拓展對患者的`護理服務,在做好規定護理服務項目的.基礎上,根據患者需求,提供全程化、無縫隙護理,促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

  (四)調配人力資源,充實臨床護士隊伍

  1、改變護理工作模式,實行責任制整體護理,我科現有病床35張,實際開放25張,分三個責任組,2個小組長,每個責任護士負責6-8張床,為病人提供持續、全程的護理服務,責任組長每天對患者的護理情況進行評估,按護理級別對基礎護理措施做出明確規定,制定每日工作重點和每班工作重點。在分工明確的基礎上,強調護理責任組之間的協作精神,要體現團隊精神。

  2、對護士進行合理分工,分層管理,體現能級對應,合理分工,彈性排班,改革護士分工和排班方式,合理調配護理人力資源,制定相關職責。

  3、實行AN排班方法,彈性排班。工作忙時可加班,閑時可輪休。

  (五)規范管理科室儀器、設備、搶救物品等

  1、完善科室儀器、設備、搶救物品的使用制度及流程,對可能出現的設備故障,檢修有應急預案,對制度及流程、應急預案有培訓、考核,使醫護人員掌握。

  2、成立科室儀器、設備、搶救物品管理小組,定期對儀器、設備、搶救物品進行檢查維護并有記錄。

  (六)培養專科護士,體現專科特色

  1、強化科室專科護士培養,建立專科護士培訓計劃并組織實施。

  2、選派護理骨干外出進修學習,回院后帶動科室醫護開展專科項目及護理。

  (七)加強醫護團隊合作和患者溝通

  1、制定科室醫療護理查房制度,定期組織醫療護理查房并有記錄。

  2、形成“以患者為中心”的合作醫療護理團隊,共同圍繞患者病情,完成治療計劃,康復促進、健康指導等服務。

  護工規范化管理實施方案 6

  20xx年,是我院等級醫院評審年,護理部帶領全院護理人員緊密配合醫院,在改革護理模式,提供優質服務,增加護患關系等方面取得了一定成效,為進一步深化“優質護理服務”工作內涵,提升服務水平,持續改進護理質量,在總結上一年度開展“優質護理服務”活動經驗的基礎上,特制定20xx年“優質護理服務”推進計劃。

  一、工作目標

  1.規范護理工作模式,落實責任護士服務內涵,讓患者滿意。

  2.鞏固推進特色服務,全員開展優質護理服務,讓醫院滿意。

  3.逐步完善考核體系,探索護士薪酬分配方案,讓護士滿意。

  4.開展優質護理服務,提供高品質的護理,讓社會政府滿意。

  二、工作措施

  (一)統一思想,提高認識,進一步提高護理質量。

  充分發揮“一把手”工程作用。每半年以書面形式向主管院領導匯報開展“優質護理服務”進展情況。及時梳理優質護理服務中存在的問題,必要時上報護士長例會討論,確保服務高效、有序進行。

  (二)健全修訂各種規章制度,規范護服務

  1.繼續完善修訂我院各項規章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規、臨床護理服務規范及標準。

  2.護理部根據二甲醫院評審細則,重新修訂我院護理質量目標管理體系及護理評價標準,進一步細化二級護理質控重點。優質護理需加強對責任制整體護理職責落實、分級護理落實,生活護理的落實、病房巡視、病情觀察及處理、健康教育落實情況、優質護理實施中問題的追蹤改進情況進行落實。

  3.各科根據專科特點制定適合本科室的質量管理目標及評價標準,將護理部全面檢查、科室護士長重點環節檢查及質控成員細節檢查有機結合,保證護理工作有效落實。

  (三)改革護理工作模式,人力資源合理配置

  1.深化整體責任制護理工作模式,護士進行分層使用,依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,體現能級對應。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作,切實做好優質護理服務。

  2.嚴格遵循等級醫院評審要求配備病房護士,普通病房實際開放病床床護比不低于0.4:1,每名護士平均負責的患者≤8人,重癥監護病房床護比為3.5:1,新生兒監護病房床護比為1.8:1,手術室床護比為3.5:1,門(急)診、等部門根據門(急)診量、治療量等綜合因素合理配置護士。

  3.依據臨床專科特點、護士人力配置、護理工作量等情況進行科學的彈性調配。工作忙時可加班,閑時可輪休。如:護士長排班需兼顧臨床需要和護士意愿,體現人力資源的合理使用。

  (四)改進護理服務、提高護理服務質量

  1.在總結上一年度開展“優質護理服務”活動經驗的基礎上,全院全面開展優質護理服務,進一步提高護理質量,提高患者滿意度。

  2.建立多形式的醫護溝通渠道,如:晨間交班會面對面溝通、交班會后床邊溝通、術前及術后主動溝通、危重患者或病情變化時隨時溝通等,并將溝通內容及溝通效果記錄在醫患溝通記錄本上,護理質控人員不定期檢查,確保護理質量安全。

  3.完善出院患者電話回訪制度,醫護共同協作,將服務延伸至家庭和社區。

  4.在部分科室開展健康教育大講堂,每季度一次。使健康教育活動呈現多途徑、個性化、連續性的健康教育指導。

  5.細化分級護理標準、專科護理服務內涵及服務項目,并公示上墻。

  6.各科室制定文明禮貌用語,并對護理人員進行禮儀培訓,如“電話禮儀、接診流程、護理操作用語、同事之間交流用語等,護士得體的儀表、禮貌的語言、落落大方的舉止,可使患者感到被理解、被尊重,心理上得到安慰,從而促進疾病的康復。

  7.鞏固推進優質護理特色服務如:

  ①在護士站備愛心便民袋

  ②根據患者情況懸掛溫馨提示牌

  ③進病房對患者一聲問候,給患者一個真誠的微笑

  ④發口服藥做到“發藥到手、看服到口、服完再走、不服拿走”

  ⑤有跌倒、墜床,壓瘡等高危病人的防范標識等。

  (五)加強護理安全管理,保障患者安全,重質保量。

  1、 繼續使用各項評估及告知書,對住院患者進行詳細評估及安全告知。將安全管理切實落實在護理工作中,保障患者安全。

  2、 按制度隨時進行護理不良事件、護理缺陷、護理會診的上報工作。科室對發生的不良事件進行討論并提出防范措施。

  3、 護士長按時對科室的質量與護理安全管理進行檢查,并對科室檢查及護理部檢查結果護士會議上反饋,提出整改意見,要求限期整改。

  (六)加強護理人員分層次培訓,提高整體素質

  1.按護理部及科室培訓計劃對護理人員進行分層次培訓及考核。

  2.安排護士長去ICU輪轉學習。

  3.鼓勵護理人員在職學習,通過業余學習等方式加強理論基礎,提高學歷層次,改善護理隊伍學歷結構。

  4.科室每月組織一次護士會議,進行護士素質教育。

  (七)定期滿意度調查,建立護士自我評價

  1.認真聽取患者的意見和建議。通過科室每月召開的病人工休座談會及護理部、科室的滿意度調查等聽取患者的意見和建議,調查人數不得少于月出院人數的10%。并與院領導溝通聘請院外第三方調查,多渠道聽取病人及醫務人員對護理工作的意見和建議,并從中評選出病人最滿意護士,不斷持續改進工作。

  2.患者滿意度應從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教等進行督導,制定出整改措施,及時反饋科室。讓患者從心里滿意,要求每位護士樹立良好的服務態度,把病人的滿意作為工作的最終目標,盡可能的為病人提供方便,杜絕生、冷、硬、推諉的.想象發生,決不允許與病人發生爭吵。

  3.制作護士滿意度調查表,由護理部負責每季度發放一次。

  (八)完善績效考核措施,落實考評獎勵機制

  1.完善績效考核措施,落實護士考評獎勵機制。在原有護士績效考核經驗基礎上,進一步完善并細化考核內容,護理管理與臨床科室建立落實基礎護理的責任制,按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質量考核制度,將經常性檢查和定期考核相結合,并將優質護理服務檢查和考核結果作為護士個人薪酬分配、晉升、評優、評先的依據(如評選護理骨干、外出培訓學習及選拔護理干部優先),不斷持續改進護理質量。并啟動護士長勞務費與科室收入脫鉤分配方案,使分配更加趨于公平、合理。

  2.落實不同用工形式的護士同工同酬、享有同等福利待遇、社會保險 等待遇,力爭在現有工資的基礎上增加20%。

  (九)關愛護士,提高護士職業忠誠度

  1.建立護士工作滿意度自我評價表。每季度對全院護士工作滿意度 問卷調查一次,及時梳理反映集中的問題,落實解決方案,提高護士對職業的忠誠度,降低離職率。

  2.建立護士座談會,由護理部每季度組織實施一次,及時了解護士心聲,認真聽取意見,解決實際困難,充實管理內涵,促進和諧。

  3.護理部要做到以人為本,關心和信任護士,關心她們的婚戀、家庭、生活等,在護士生病時,護理部協同婦委會一同進行探望,并 設身處地為護士解決工作和生活中的困難。當護士生日時,送上一 份生日禮物及祝福賀卡,營造良好的工作氛圍,讓護士快樂工作。

  (十)加大宣傳力度,營造和諧醫療環境。

  加大宣傳力度,定期將優質護理服務開展進程、效果上報辦公室,并在醫院局域網站、宣傳欄報道,弘揚醫院正氣,樹立好的 典范,對涌現的好人好事予以表彰獎勵。

  三、工作進度

  (一)12-1月份:擬草下一年優護實施方案,明確工作目標。

  (二)2-9月份:逐項落實優質護理推進方案內容。

  (三)10-12月份:總結推廣,樹立先進個人及科室典范。

  護工規范化管理實施方案 7

  為加強護理隊伍的科學管理,調動護理人員的積極性,提高護理質量,按照原衛生部《三級醫院評審標準》和《衛生部關于實施醫院護士崗位管理的指導意見》的要求,結合優質護理服務工作發展和我院實際,實施護士的分層管理和使用,特制定本方案。

  一、指導思想及分層原則

  根據《山東省醫院護士崗位管理實施原則》及《山東省三級醫院臨床護士培訓指導意見》,依據業務能力,結合工作年限、學歷等將護士分為NO-N4五個層級;按照能級對應關系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理;遵循層級職責明確、能級對應、分工協作、層層指導、共同負責的工作原則。實施護士分層培訓和考核。

  二、總體目標

  建立臨床護理崗位護士分級進階管理體系,體現能級對應,提高護理管理質量,調動臨床護士的積極性;并為護士績效考核提供依據(即績效獎分配依據護士層級、工作量、質量、技術難度、風險程度等),為逐步實現的護士崗位管理奠定基礎。

  三、實施步驟和方法

  (一)組織領導

  成立護士分層級管理領導

  小組組織:

  副組長:

  成員:

  護士分層級管理領導小組職責:

  (1)制定護士分層級管理實施方案及相關培訓計劃;

  (2)組織實施護士分層級的培訓及指導;

  (3)組織對各層級護士的考核及進階評定;

  (4)指導各層級護士的薪酬及績效分配;

  (5)及時反饋并協調解決實施過程中遇到的問題;

  (6)對實施過程和效果進行評價及分析并提出持續改進措施;

  2.制定方案、動員培訓:護理部制定分層管理方案,并組織護士長進行培訓,熟悉能級對應與分層管理的理念及實施目標、方法等。

  (二)分層細則(各層級護士任職資格、能力要求、工作職責及考核指標)

  以崗位勝任能力為主要評價指標,結合工作年限、學歷等要素,將護理人員分為NO-N4五個層級,具體如下:

  1、護士(助理護士)

  (1)任職資格(同時具備):

  ①醫學院校護理專業畢業,未取得護士執業證書的`人員或已取得護士執業證書,但從事臨床工作≤12個月。

  ②通過我院40學時的崗前培訓,考核合格。

  (2)能力要求:基本掌握基礎護理技能和常見疾病護理常規;在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。

  (3)工作職責:承擔助理護士的工作。

  ①助理護士在責任護士的指導下,根據病情和患者治理能力,協助完成生活照顧性基礎護理及非技術護理工作。如:

  1)協助護士整理病歷或辦公用品,聯系工作(接聽電話,聯系和預約檢查、會診、復診等),協助辦理出入院手續,派送一日清單等;

  2)常規性測量和記錄患者生命體征;

  3)物理降溫(冰袋、溫水、酒精擦浴);

  4)護送患者檢查、治療、轉科等;

  5)負責整理、整潔、維護各種護理儀器、設備和用品;

  6)分類收集醫療廢物,保護病房的整潔與通風,整理、清潔、消毒各房間,終末消毒等。

  ②助理護士不得獨立從事創傷性或侵入性及無菌性護理技術操作,不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。

  (4)晉級:申請晉升N1護士

  考核項目及指標:

  ①崗位職責履行好,完成規定的護理工作量,質量達到標準要求;

  ②按計劃完成重點科室的輪轉,按時參加科室和護理部組織的業務學習或培訓,完成我院護士執業準入;

  ③護理部組織的年度參培、考試考核合格;

  ④出滿勤,婚、產假不超過法定假期,年均病假≤10天,事假(護理部批準的)≤7天。

  否決條件:上述條款任一項不合格,均不得按時晉級;待1年后重新考核晉級。

  2.N1護士(低年資責任護士)

  (1)任職資格:取得護士資格證,完成我院護士執業準入;從事臨床護理工作>12個月≤3年的護士。

  (2)能力要求:具備獨立分管病情較穩定患者的能力(掌握護理基礎理論、各種護理操作、技術及常用急救技術,能解決本專科常見護理問題:能獨立進行一般護理、獨立擔任護理班次和責任護士)。

  (3)工作職責:承擔責任護士的工作。

  ①責任二級護理和三級護理的病人。

  ②負責所分管患者的各項護理工作:

  1)按照護理工作流程護理工作標準和技術范圍、常規等熟練完場各項基礎護理和一般的專科護理工作;

  2)負責分管患者的健康指導,指導、鼓勵和幫助患者進行自理能力的鍛煉;

  3)在護士長或帶教老師指導下參與極危重患者搶救工作。

  ③參與科室安全管理,為患者制定安全防護措施(如防墜床、防跌倒、約束等)。

  (4)晉級:申請晉升N2護士考核項目及指標:

  ①崗位職責履行好,完成規定的護理工作質量,質量達到標準要求;

  ②按時參加科室和護理部組織的業務學習或培訓,年度參培、考試考核合格率100%;

  ③出滿勤,婚、產假不超過法定假期,年均病假≤15天,年均事假≤7天;

  ④任期內年均夜班數達科室平均水平(特殊情況有護理部研究決定)。

  否決條件:上述條款任一項不合格,均不得按時晉級,延期下年重新考核晉級。

  3.N2護士(中年資責任護士/責任組長)

  (1)任職資格:從事現護理崗位中專>3年≤10年,大專>3年≤7年,本科及以上學歷>3年≤5年且表現優秀的護士。

  (2)能力要求:

  ①具備獨立分管病情較重患者的能力(熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術,能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題);

  ②具備參與臨床教學和管理工作的能力。

  (3)工作職責:承擔責任護士、責任組長的工作,或兼任教學護士、質控護士等工作。

  ①責任二級護理和一級護理病情趨于穩定的病人;

  ②負責分管患者的各項護理和治療工作:

  1)運用護理程序開展工作,對分管患者進行病情及生活自理能力評估,落實護理措施,提供康復和健康指導,并評估護理效果;

  2)參與急危重癥患者搶救;

  ③承擔實習/進修護士臨床教學任務,或承擔科室業務小講課;

  ④參與臨床科室管理,為患者制定安全防護措施(如防墜床、防跌倒、約束等)。

  (4)晉級:申請晉升N3護士

  考核項目及指標:

  ①崗位職責履行好,完成規定的護理工作量,質量達到標準要求;

  ②按時參加科室和護理部組織的業務學習或培訓,年度參培、考試考核合格率中專≥71%、大專≥75%、本科及以上100%;

  ③出滿勤、婚、產假不超過法定假期,年均病假≤15天,年均事假≤7天;

  ④任期內年均夜班數達科室平均水平(護士長除外,特殊情況有護理部研究決定)。

  否決條件:上述款項一項不合格,均不得按時晉級,延期下年重新考核晉級。

  4.N3護士(高年資責任護士/責任組長)

  (1)職責資格:從事臨床護理工作中專>10年≤15年、大專>7年≤12年、本科及以上學歷>5年≤10年且取得護師及以上職稱、表現優秀護士。

  (2)能力要求:

  ①具備獨立分管危重癥患者的能力(臨床專科護理業務知識扎實,基礎與專科護理技術熟練,掌握本專業及危重癥患者的護理);

  ②具備臨床教學科研、科室管理和專科指導的能力。

  ③具備承擔科室護理質量控制小組相關工作、參與或主持護理質量改善活動、不良事件討論的能力。

  (3)工作職責:承擔責任護士、責任組長的工作,或兼任教學護士、質控護士等工作。

  ①責任急危重癥患者的專科護理;

  ②負責分管患者的各項護理和治療工作,運用護理程序開展工作,對分管患者進行病情及生活自理能力評估,落實護理措施,提供康復和健康指導,并評估護理效果;

  ③承擔實習/進修護士臨床教學任務;

  ④參與臨床科室管理,為患者制定安全防護措施如防墜床、防跌倒、約束等,協助護士長做好科室持續質量控制;

  ⑤組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案討論,根據工作需要,定期組織本小組護理業務學習或承擔全院護理業務講座;

  (4)晉級:申請晉升N4護士

  考核項目及指標:

  ①崗位職責履行好,完成規定的護理工作量,質量達到標準要求;

  ②按時參加科室和護理部組織業務學習或培訓,年度參培、考試考核合格率均≥80%;

  ③出勤,休法定假不超過規定期限,年均病假≤1月,年均事假≤7天;

  ④任期內年均夜班數不少于科室平均水平(護士長除外,特殊情況由護理部研究決定)。

  否決條件:上述條款任一項不合格,均不得按時晉級,延期下年重新考核晉級。

  5.N4護士(責任組長/高年資責任護士,臨床護理專家)

  (1)任職資格:從事臨床護理工作中專>15年、大專>12年、本科及以上學歷>10年并取得主管護師及以上職稱或接受省級以上衛生行政部門或護理學會組織的專科護士培訓,并取得衛生行政部門認可的專科(業)護士證書。

  (2)能力要求:

  ①能負責疑難、危重病人專科護理(有豐富的臨床護理工作經驗,能循證解決本專科復雜疑難護理問題,熟練掌握專科理論、知識、技能;掌握專科危重患者的救治原則與搶救技能,在突發事件及急重癥患者救治中發揮重要作用);

  ②承擔護理咨詢、全院護理會診、專科指導、護理研究等工作(有指導專業護士有效開展專科護理能力,有組織和指導臨床、教學的能力,是本專科學術帶頭人,及時跟蹤并掌握國內外本專科新理論、新技術);

  (3)工作職責:承擔責任護士、責任組長的工作;或兼任教學護士、質控護士等工作。

  ①承擔本專科復雜疑難患者的專科護理和個案管理;

  ②與護士長密切配合,負責或指導本專科護理業務技術管理工作:

  1)參與危重癥/疑難病例討論,分析并及時解決患者的護理問題,必要時組織院內護理會診;

  2)組織或參與制定本專科護理工作常規、工作流程、護理質量標準、護理質量持續改進項目(CQI)等。

  ③通過查房、會診、專科護理門診等方式拓展護理實踐領域和專業工作范疇:

  1)主管或參與全院相應專科護理學術小組的工作;

  2)開設專科護理門診,指導并為患者、家庭、員工及公眾提供咨詢。

  ④掌握本專業護理學科發展的前沿動態,積極組織專科的學術活動,根據本專科發展的需要確定本專科工作和研究方向,有計劃地推廣應用專科護理新理論、新技術。

  (4)晉級:N4護士動態考核項目及指標:

  ①崗位職責履行好,完成規定的護理工作量,質量達到標準要求。每個考核周期內至少完成以下任何一項工作:

  1)主持護理CQI項目不少于1祥;

  2)任期內以第一作者發表護理論文≥1篇;

  3)掌握推廣護理性技術不少于1項(護理部認定);

  4)組織院級護理查房不少于1次;

  5)完成科室講課不少于10學時或全院護理講座≥1次。

  ②按時參加科室和護理部組織業務學習或培訓,任期內年度參培、考試考核合格率≥67%;

  ③出勤:休法定假不超過規定期限,年均病假≤1月,年均事假≤10天。

  否決條件:3年為一個考核周期,上述條款任一項不合格,降低一級別。

  (三)分層管理與考核

  1.總體要求

  (1)護士的分層管理由護理部和科室共同管理、分別負責;實行定期考核,動態管理。將工作能力作為護士進階的主要因素,充分體現能及對應。

  (2)護士按層級上崗,明確各層護士工作職責和考核標準,責權明確。

  (3)護士按層級培訓考核,各層級護士的培訓考核按計劃進行。

  (4)護士按層級考評,每年一次(初步定在12月),不合格者降級或不能晉級(繼續在原層級培養),特別優秀者可申請提前晉級;考核結果與績效、評優等掛鉤。

  2.晉級考核程序與方法

  (1)護理部成立3-5人考核小組,人員構成應包括不同層級的護士,由護理部主任組織實施;考核小組依據進階者資格條件,按照《護士進階考核標準》嚴格審核,在認定全部符合標準后進行晉級。

  (2)N4護士實施動態考核,每3年為一個考核周期,考核不合格者降低一級別。

  (3)各項考核結果在全院進行公示,審核后科室及時更新材料。

  (4)初次定級特殊情況的審定:

  ①院內調專業護士,若從事臨床護理工作,參與分層級工作年限計算,3個月后科室組織綜合考評,考評不合格者降一級。

  ②院外調入護士,若從事臨床護理工作,二級及以上醫院工作經歷,參與分層級工作年限計算,3個月后科室組織綜合考評,考試不合格者降一級;其它醫院工作經歷,不參與分層級工作年限計算。

  ③以上對院內調科、院外調入護士工作年限的規定,僅用于護理人員分層級管理,具體工齡依照人力資源部相關規定。

  3.提前晉級具備的條件

  (1)N2護士擔當現層級滿3年,具備擬晉層級護士的任職資格和能力要求;

  (2)履行崗位職責表現突出,績效考核成績優異。符合下述任一項即可認定為;“表現突出、成績優異”:

  ①任期內連續3年的護理明星;

  ②任期內連續3年醫院回訪點名表揚≥10次/年;

  ③任期內獲市級及以上技能競賽獎二等獎以上或任期內連續2年獲市級技能競賽三等獎或優秀獎。

  護工規范化管理實施方案 8

  一、指導思想

  為加強我院臨床護士隊伍建設和臨床型專業護理人才培養,強化護理人員基本理論、基礎知識、基本技能的掌握,提高護理人員的業務素質和綜合能力,保障臨床護理安全,特制定本方案。

  二、組織領導

  培訓由護理部組織實施。

  三、培訓要求

  1、要高度重視。充分認清此次培訓是針對全院護士的現狀,著眼提升個人基本素質和護理安全的重要手段,更要作為為新年度開好局的重要事務認真對待。

  2、要嚴密組織。授課人員要依據方案,認真備課,同時要及時檢查培訓人員學習成果。

  3、要強化紀律。理論授課或操作帶教期間要加強紀律觀念,注意個人儀表,遵守課堂紀律,杜絕遲到、早退及曠課現象;嚴格落實考勤與目標考核制度。

  4、要搞好統籌。各科室處理好工訓矛盾,防止顧此失彼,確保培訓效果。護士長要合理安排各項工作,科學統籌力量,保證參訓,確保培訓效果。

  四、培訓對象

  根據護士的能力、年資、職稱等綜合因素,將護士分為一年期護士(N1-0、N1-1)、初級責任護士(N1-2)、中級責任護士(N2)、高級責任護士(N3)、臨床護理專家(N4)五級以及護士長進行分層次培訓。

  五、培訓實施

  (一)一年期護士(N1-0、N1-1):

  1、理論知識培訓

  (1)培訓目標

  ①熟練掌握三基理論知識中基礎學科理論知識;

  ②熟悉掌握醫院工作各種基本法律法規、制度、職責、流程;

  ③了解專科護理理論知識。

  (2)培訓內容

  ①以《x省醫務人員培訓指南-護理分層》為藍本,重點培訓人體解剖學、病理生理學、藥理學、護理心理學基礎、護理倫理學基礎、護理法律與法規、健康教育、護患溝通等知識;

  ②新聘護理人員在進入臨床之前進行為期一個星期的崗前培訓,在通過理論及操作考核后方可進入臨床工作

  ③護理相關制度與職責。

  (3)培訓方法

  ①護理部組織安排一年期護理人員按照《護士工作一年內培訓手冊》進行規范化培訓。

  ②科室根據《護士工作一年內培訓手冊》完成培訓計劃;

  ③科室制定專科培訓計劃。

  (4)考試考核

  ①培訓考核由護理部組織安排;

  ②考試成績不合格者必須補考。

  2、操作技能培訓

  (1)培訓目標

  ①熟練掌握醫院要求的12項護理基礎操作技能(CPR、密閉式靜脈輸液、皮內注射、無菌技術操作、胃腸減壓術、導尿術、口腔護理、生命體征監測、更換引流裝置、心電監護儀的使用、中心吸痰、中心吸氧);

  ②了解所在科室專科護理操作技能。

  (2)培訓內容

  醫院護理操作將按照操作委員會方案進行培訓。

  (3)培訓方法

  護理部操作委員會組織安排。

  (4)考試考核

  ①護理部操作委員會組織安排考核;

  ②考試成績不合格者(≤80分)必須補考。

  3、臨床護理培訓

  (1)培訓目標

  ①具備將護理基礎理論熟練運用到臨床實踐中的能力;

  ②有一定的專科護理能力

  (2)培訓內容

  臨床護理知識

  (3)培訓方法

  一年期護理人員參加護士全院輪科(詳見附件1)。

  (4)考試考核

  ①由輪轉科室組織培訓及考核;

  ②考試成績不合格者必須補考。

  (二)初級責任護士(N1-2):

  1、理論知識培訓

  (1)培訓目標

  ①熟練掌握三基理論知識中專業學科理論知識;

  ②熟悉各專科護理理論、護理要求;

  ③了解各專科疾病的病情觀察要點和主要治療方法。

  (2)培訓內容

  ①以《湖南省醫務人員培訓指南-護理分層》為藍本,重點培訓內科、外科等專科護理知識;

  ②護理工作制度和職責,專科護理知識等。

  (3)培訓方法

  ①護理部組織全院性初級責任護士培訓計劃(詳見表3),并指導科室和護理單元做好本專科全年培訓安排,由護理部、科室和護理單元共同組織實施;

  ②科室結合培訓目標制訂相應的培訓計劃;

  ③在職護理人員自學。

  (4)考試考核

  ①全院性護理三基理論考試由護理部安排與實施;專科考試在護理部指導下科室與護理單元實施;

  ②考試成績不合格者必須補考。

  2、操作技能培訓

  (1)培訓目標

  ①熟練掌握醫院要求16項護理基礎操作技能(CPR、密閉式靜脈輸液、皮內注射、無菌技術操作、胃腸減壓術、導尿術、口腔護理、生命體征監測、更換引流裝置、心電監護儀的使用、中心吸痰、中心吸氧、軸線翻身、輸液泵的使用、微量泵的使用、留置針靜脈輸液);

  ②熟悉所在科室專科護理操作技能;

  ③了解各專科治療儀器(如心電圖機、除顫儀、人工呼吸機、監護儀等)的操作方法;

  (2)培訓內容

  醫院護理操作將按照操作委員會方案進行培訓。

  (3)培訓方法

  ①重點基礎操作技能:護理部操作委員會組織安排;

  ②急危重搶救技能:采取情景模的培訓方法,由護理部操作委員會組織安排;

  ③初級責任護士職責與工作流程:科室一對一現場帶教培訓;

  ④專科護理技能:科室現場組織安排護理人員逐項培訓。

  (4)考試考核

  ①重點基礎操作技能和急危重癥搶救技能有護理部組織考核;

  ②專科護理技能由科室組織考核;

  ③中級責任護士職責與工作流程考核由科室組織安排,護理部查房時現場抽考提問;

  ④考試成績≤80分不合格者必須補考。

  (三)中級責任護士(N2):

  1、理論知識培訓

  (1)培訓目標

  ①熟練掌握三基理論知識中專業學科理論知識;

  ②熟練掌握各專科護理理論、護理要求;

  ③熟練掌握各專科疾病的病情觀察要點和主要治療方法。

  (2)培訓內容

  護理工作制度和職責,護理三基和現代護理管理知識,護理新技術、新業務相關知識,專科護理知識等(包括應急小分隊培訓、護理志愿者培訓、總帶教培訓)。

  (3)培訓方法

  ①護理部組織全院性中級責任護士培訓計劃(詳見表4),并指導科室和護理單元做好本專科全年培訓安排,由護理部、科室和護理單元共同組織實施;

  ②科室結合培訓目標制訂相應的`培訓計劃;

  ③在職護理人員自學。

  在職護理人員自學。

  (4)考試考核

  ①全院性護理三基理論考試由護理部安排與實施;

  ②專科考試在護理部指導下科室與護理單元實施;

  ③考試成績不合格者必須補考。

  2、操作技能培訓

  (1)培訓目標

  ①熟練掌握醫院要求16項護理基礎操作技能;

  ②熟練掌握所在科室專科護理操作技能;

  ③熟練掌握各專科治療儀器(如心電圖機、除顫儀、人工呼吸機、監護儀等)的操作方法;

  (2)培訓內容

  醫院護理操作將按照操作委員會方案進行培訓。

  (3)培訓方法

  ①急危重搶救技能:采取情景模擬的培訓方法,由護理部操作委員會組織安排;

  ②專科護理技能:科室現場組織安排護理人員逐項培訓。

  (4)考試考核

  ①急危重癥搶救技能由護理部組織考核;

  ②專科護理技能考試由科室組織考核;

  ③中級責任護士職責與工作流程考核由科室組織安排,護理部查房時現場抽考提問;

  ④考試成績(≤80分)不合格者必須補考。

  (四)高級責任護士(N3):

  1、理論知識培訓

  (1)培訓目標

  ①熟練掌握專科高、精、尖的專業理論、護理要求;

  ②熟練掌握各專科危重、疑難病人的病情觀察要點和主要治療方法。

  (2)培訓內容

  按照衛生部《專科護理領域護士培訓大綱》規定的培訓內容與專科要求,結合各專科臨床護理新進展,對高級責任護士進行理論和臨床實踐技能的培訓(包括急重癥專科護士培訓、靜脈輸液專科護士培訓、傷口造口專科護士培訓);

  (3)培訓方法

  ①護理部組織全院性高級責任護士培訓計劃(詳見表5);

  ②采取“請進來”和“送出去”的形式,邀請知名專家和學者淶源專題授課,提升專業水平,同時送出一批優秀的護理人員去相關培訓基地進行學習、培訓。

  2、操作技能培訓

  (1)培訓目標

  熟練掌握專科高、精、尖的專業技術操作。

  (2)培訓內容

  醫院護理操作將按照操作委員會方案進行培訓。

  (3)培訓方法

  ①急危重搶救技能:采取情景模擬的培訓方法,由護理部操作委員會組織安排;

  ②專科高、精、尖護理技能:科室現場組織安排護理人員逐項培訓。

  (4)考試考核

  ①急危重癥搶救技能由護理部組織考核;

  ②專科高、精、尖護理技能由科室組織考核。

  3、臨床護理培訓

  擔任護理總住院。

  (五)專科護理專家(N4):

  專科護理專家的培訓:有計劃的進行院內培訓、輪科、進修。選送優秀護士前往國內先進醫院進修學習。協同科室護士長負責本專業專科骨干護士的在職培訓,要有計劃方案和考核考評機制。

  (六)護士長:

  加強護士長尤其是2年內護士長的培訓,轉變護理管理理念,提高管理能力;制定相關培訓方案。

  護工規范化管理實施方案 9

  一、指導思想

  為深入推廣優質護理服務,全面落實責任制整體護理模式,充分調動各級護理人員的積極性,挖掘其工作潛力,為患者提供全面、全程、優質、高效、專業、人性化的護理服務,確保整體護理服務水平的不斷提高,特制定本方案。

  二、護士分層級管理分級原則

  根據護士的能力、年資、職稱等綜合因素,將護士分為助理護士(N0)、初級責任護士(N1-0、N1-1、N1-2)、中級責任護士(N2)、高級責任護士(N3)、臨床護理專家(N4)五層七等,各科室結合自身護理人力配置情況,對應護士分層級標準,確定護士層級并細化各層級護士的崗位職責,不同層級護士分管不同病情輕重、護理難度和技術要求的患者,充分體現能級對應。

  三、護士分層級標準及任職資格

  (一)助理護士(N0)的任職資格

  1、大專或本科實習期未滿,未通過護士執業考試者;

  2、經過醫院相應的崗前和崗位培訓考試合格;

  3、在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。

  (二)初級責任護士(N1):

  1、試用期護士(N1-0)的`任職資格

  (1)取得護士執業資格證、在本院從事護理專業工作≤3月的護士;

  (2)掌握護理理論知識、基礎護理操作技能及各種制度、病情觀察記錄。

  2、初級責任護士(N1-1、N1-2)等的任職資格

  (1)取得護士執業資格證,N1-1(≤1年的護士)、N1-2(≥1年、≤3年的護士);

  (2)掌握護理理論知識、操作技能、基礎護理和專科護理技能

  (三)中級責任護士(N2)的任職資格

  1、初級護師資格證,3年臨床護理工作經驗。

  2、能獨立完成一般患者的各項護理工作,熟練使用各種儀器設備,在護士長和高級責任護士的指導下完成急、危重患者的護理和護理教學工作。

  (四)高級責任護士(N3)的任職資格

  1、取得中級主管護師資格證且6年以上臨床護理工作經驗。

  2、熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術,能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題;能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施。

  3、具有獨立完成護理教學工作的能力及解決本專科護理工作疑難問題的能力。

  4、具有較強的組織管理能力,能獨立并指導下級護理人員完成急、危重患者的護理。

  (五)臨床護理專家(N4)的任職資格

  1、職稱為副主任護師或以上的臨床護理專家;

  2、取得中級主管護師資格證且聘任時間≥6年;

  3、接受省級衛生行政部門組織或委托的專科護士培訓,考核合格,并具有省級衛生行政部門認可的專科護士資格證書;

  4、精通本學科基本理論、專科理論和專業技能,掌握相關學科知識,掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發事件及急重癥病人救治中發揮重要作用;

  5、有豐富的臨床護理工作經驗,能循證解決本專科復雜疑難護理問題,有指導專業護士有效開展基礎護理、專科護理的能力;

  6、有組織、指導臨床、教學、科研的能力,是本專科學術帶頭人;具備護理科研設計、醫學文獻檢索、組織指導下級護士共同完成護理科研工作的能力。

  7、及時跟蹤并掌握國內外本專科新理論、新技術,每年接受相應專業領域的繼續教育。

  四、考核與績效管理

  1、護士的分層級管理實行定期考核,動態管理,考核以工作勝任程度為主要指標,工作資歷、職稱等為參考指標,充分體現能級對應的原則。每年考核一次,確定每個護士的層級。

  2、不同層級實行不同的績效分配系數,真正調動護士的積極性。

  護工規范化管理實施方案 10

  實施崗位設置管理是公立醫院改革關于完善人事和收入分配制度的任務要求。為加強護士隊伍科學管理,促進優質護理服務的持續深入推進,根據國務院辦公廳《20xx年公立醫院改革試點工作安排》、《xxx關于實施醫療機構護士崗位管理的通知》等有關文件精神,結合我院護理工作現狀,特制定本實施方案。

  一、指導思想

  認真貫徹科學發展觀,堅持科學人才觀。通過建立護士崗位管理制度,創新管理體制,轉變用人機制,整合人力資源,凝聚優秀人才,實現由身份管理向崗位管理的轉變,充分調動護理人員的工作積極性,為優質護理的深入推進和護理專業的可持續發展提供人才保障和智力支持。

  二、工作目標

  (一)建立按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理、按崗取酬的科學管理機制,不斷完善護理專業技術崗位設置,明確崗位職責、任職條件和聘用期限,逐步實現由身份管理向崗位管理轉變,實現護理人力資源管理的科學化、規范化和制度化。

  (二)按照《xxx局關于實施醫療機構護士崗位管理的通知》文件精神,根據護士崗位需求、專業發展的人才結構和人才培養等要素,統籌學科建設,兼顧各類護理人員結構現狀,合理確定護理專業技術崗位的總量、結構比例和等級,并建立動態化管理機制,提高用人質量與用人效益。

  (三)構建適合護理工作發展需求的人才培養模式,規范崗前培訓、畢業后教育、繼續教育在內的終身教育體系。以增強護理人員臨床綜合能力為導向,形成分級負責、逐層管理、專家指導、全員參與、分工協作的護理培訓管理體系,推動醫院各層次護理人才建設工作的開展。

  (四)完善以績效考核為核心的護理人員薪酬管理體系。探索和建立科學合理、工效掛鉤的薪酬體系,將績效考核結果與護士的薪酬分配、評優、護士晉升、晉級直接掛鉤,充分體現護士的工作績效、崗位風險、工作成效,逐步形成護理人員激勵的長效機制。

  三、基本原則

  (一)堅持科學合理、按需設崗,有利于調動全院護理人員工作積極性。

  (二)堅持公平公開、競爭擇優,有利于優秀人才脫穎而出。

  (三)堅持優化組合、精簡高效,有利于全面提高護理服務質量

  (四)堅持平穩實施,穩步推進,有利于醫院護理工作長遠發展。

  四、實施范圍與對象

  全院在職在崗的`各級各類護理人員,崗位管理中涉及護士長、中層干部的按醫院相關規定執行。

  五、護理崗位設置

  (一)護理崗位設置原則

  1.科學合理、按需設崗。根據醫院護理臨床、教學、科研以及管理和服務的任務要求,按照護理崗位的工作量、技術難度科學合理地確定護士的配置,科學合理設崗。按照崗位結構比例標準,規范設置崗位,加強宏觀調控和監督管理。

  2.優化組合、精簡高效。以臨床護理隊伍為主體,優化各層級人員的結構,合理配置人力資源,加強高層次護理人才隊伍建設,提高用人質量與用人效益。

  3.按崗聘用,按責考核。以崗位設置為基礎,深化聘用制度改革,強化崗位聘用,按崗定責,按責考核,完善人才培養、使用、評價、考核、激勵機制。促使護理人員全面履行崗位職責,促進人力資源管理的科學發展和自我約束。

  4.分級管理,協調發展。明確各層級護士崗位的聘用條件和崗位職責,實現分層級管理,逐級進階,充分調動工作人員的積極性,促進人才隊伍建設全面協調發展。

  5.平穩實施,穩步推進。深入調查研究,準確掌握情況,認真聽取多方意見,堅持科學論證,充分考慮醫院現狀,做好政策銜接,嚴格按照工作程序,順利完成崗位設置與聘用工作。

  (二)護理崗位設置

  護理崗位分為護理管理崗位、臨床護理崗位(臨床責任、教學、專科護士)及其它崗位三種類別。

  1.護理管理崗位

  (1)是從事醫院護理管理職責或管理任務的工作崗位,包括護理部崗位、科護士長和護士長崗位。醫院實行護理部、科室和病區三級管理。管理崗位分為三個等級,即由高到低為護理部主任(副主任)、科護士長、護士長(副護士長)。

  (2)護理管理崗位的護理部主任(副主任)由醫院人力資源部按照干部人事管理的有關規定聘任。

  (3)片區科護士長、護士長(副護士長)崗位按照相關規定實行競聘。由醫院護理崗位管理領導小組協同醫院人事科按照醫院規模、任務需要設置,公布崗位數及相應任職條件,實行崗位競聘,報醫院院長辦公會議批準后聘任。聘任期間由護理部按照相關要求進行管理、考核。

  2.臨床護理

  崗位設置

  (1)臨床護理崗位是護士為患者提供直接護理服務的崗位。主要包括:病房(含重癥監護病房)、門診、急診科、手術室、產房、血液透析室、內窺鏡檢查室、放射影像科等直接服務于患者的崗位。

  (2)臨床護理崗位分為臨床責任崗位、臨床教學崗位、專科護士三個崗位,臨床責任崗位從N0—N4分為五個層級。

  (3)臨床責任崗位是臨床護理為主系列崗位,具有臨床護理相應基礎、專科護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等工作職能及相應能力要求。

  (4)臨床教學崗位具有臨床教學、科研工作職能和相應能力水平要求的崗位,在直接從事臨床護理工作的基礎上,負責護理專業學生、新入職護士的臨床帶教工作,以及臨床業務技術的指導和培訓工作,但臨床教學崗位應為兼職,不得脫離臨床工作。

  3.其他護理崗位設置

  其他護理崗位是護士為患者提供非直接護理服務的崗位,主要包括:消毒供應中心、醫院感染管理部門等間接服務于患者的崗位。

  護工規范化管理實施方案 11

  護理質量管理是護理管理的核心,護理質量的優劣直接影響疾病的治療效果,甚至關系到病人的生命安危,并影響醫院的總體醫療質量。為了加強護理管理,規范服務行為,提高護理質量,為患者供應優質護理服務,保障醫療安全,提高患者滿意度,依據《二級綜合醫院評審標準實施細則》,特制定本方案,以求正確、有效的實施標準的護理質量管理。

  一、指導思想

  1、全面實施質量管理和全程質量把握。

  2、以護理質量評價標準為依據,并不斷修訂完善。

  3、護理質量把握以“患者第一”、“全員參預”、“優質服務”、“全程把握”、“持續改進”為原則。

  二、質量管理目標

  1、基礎護理合格率≥90%。

  2、特一級護理合格率≥95%。(危重癥)

  3、各專科質量管理合格率≥90%。

  4、護理人員專業理論考核合格率≥95%。(合格分80分)

  5、護理人員專業技能考核合格率≥95%。(合格分90分)

  6、護理文件書寫合格率≥90%。(合格分80分)

  7、急救物品完好率100%。

  8、消毒滅菌合格率100%。

  9、病區管理合格率達到95%。

  10、年壓瘡發生率0(難免性壓瘡除外)。

  11、健康訓練掩蓋率100%,病人知曉率95%。

  12、年護理嚴峻差錯,護理事故發生次數為0。

  13、病人對護理工作的滿意率90%。

  14、護理人員培訓率達到95%。

  15、年工作方案完成率95%。

  三、質控組織結構

  醫院護理質量管理組織實行三級質控管理模式,即醫院護理部質控、護士長交叉質控和科室護理質控三級監管,確愛惜理質量平安。

  (一)醫院護理質量管理委員會

  人員組成:

  主任:

  副主任:

  委員:

  (二)醫院護理質量監控組:下設7個小組分工:

  1、護理管理質控組

  組長:

  組員:

  檢查項目:護士長工作質量,護士長測評考核,病區管理,三基學問

  2、安全管理質控組

  組長:

  組員:

  檢查項目:護理安全管理、消毒隔離、換藥室、搶救室質量標準、儀器設備管理、應急預案、人員配置

  3、護理效果質控組

  組長:

  組員:

  檢查項目:患者病情觀看、專科護理、基礎護理、特一級護理

  4、護理文書質控組

  組長:

  組員:

  檢查項目:護理文書、文件資料、護士長手冊

  5、優質護理質控組

  組長:

  組員:

  檢查項目:優質護理服務、護理帶教、護士行為規范

  6、滿意度調查組

  組長:

  組員:

  檢查項目:各項滿意度調查

  7、護理培訓及考核小組(分3個小組)

  ①內科組

  組長:

  組員:

  ②外科組

  組長:

  組員:

  ③重點科室

  組長:

  組員:

  檢查項目:護士操作培訓考核

  (三)科室質量把握小組

  由護士長、主管護師或業務骨干等組成。

  四、職責

  (一)醫院護理質量管理委員會職責

  1、在分管院長的領導下,依據《陜西省護理質量標準》要求,結合我院實際,制訂和修改護理質量標準,建立質量把握組織,確立質量把握方法,堅持護理質量持續改進。

  2、不斷完善各項考核標準及質量把握標準,建立科學、有效的護理質量評價體系。

  3、定期對全院護理質量進行檢查,嚴格把握質量標準,正確評價護理工作,認真總結并量化檢查結果,對存在問題分析緣由,提出整改,定時反饋,督促落實。

  4、對臨床護理設施及設備的更新提出建議。

  5、對護理缺陷進行分析、爭辯、鑒定,提交處理看法。

  6、每季度向醫院質控辦提交全程護理質量考核結果。

  (二)護理質量監控小組職責

  1、在醫院護理質量管理委員會的指導下開展工作。

  2、依據相應的護理質量考核標準,對醫院全部科室進行護理質量的檢查和監控,并督促落實整改到位。

  3、依據醫院實際,對所在小組的考核標準定期進行修訂和完善。

  4、每月將檢查結果上報至護理部。

  (三)科室質量監控小組職責

  1、依據全院《護理質量把握與持續改進方案》,結合科室實際特點,制訂相應的操作性強的科內質控方案。

  2、定期組織科室護士學習質控標準、護理常規、操作規程等,強化質量意識與安全意識。

  3、嚴格執行各項護理工作程序,全面負責本科室各環節護理質量把握工作。

  4、按護理質量標準及考評方法,每周對本科室護理質量分項進行考評一次,并做好記錄,對存在問題準時反饋整改,同時向護士長匯報,評價改進狀況。

  5、每月召開質控小組會議,總結一個月質控檢查中發覺的護理問題,分析緣由以及整改措施是否有效,對改進狀況進行評價。

  6、每月向護理部上報本科室護理質量監控結果。

  五、質量考評制度

  1、實行院、科兩級護理質量管理,配備專(兼)職人員負責質量管理工作,兩級考評,形成有考評結果,問題緣由分析,整改措施的書面材料。

  2、院級護理質量把握小組負責全院各科室的環節及終末護理質量把握工作,每季度對各科室護理質量進行全面檢查、考評,每月分項目對各科室護理質量進行檢查、考評,并將考核結果以護理質量改進反饋回復書的形式反饋給科室,各科室對存在的問題要認真分析緣由,制定改進措施,護理部追蹤檢查整改效果。

  3、科室質量管理小組,負責本科室的護理質量把握工作,每月對本科室護理工作進行全面檢查、考評。

  4、護理部、科室護士長及質控人員,要利用深入到到科室或在平常工作中隨時留意發覺問題,準時指出訂正。

  5、質量把握應有文字記錄,并由質量把握組織形成報告,定期逐級上報。

  六、質量把握工作方法

  1、完善標準。季度依據等級醫院評審標準,修訂完善護理質量評價標。季度組織各科室質控組進行一次護理質量培訓,學習質量考評標準,提高科質控組的工作力氣。

  2、調整分組。將院質控組細化分工,明確職責,選擇實行定期、不定期的方式每月對全院質量進行檢查,查找工作中存在的不足,對薄弱環節進行分析,提出整改措施,并做好跟蹤評價。

  3、目標管理。各科室依據實際狀況在護理部總體目標的前提下制定出分目標,護理部做好指導、關心、監督工作,選擇實行自我管理的方法,依據目標要求,調動各種主動因素,確保目標實現。

  4、落實獎懲。依據目標管理要求,年終將目標考核結果與護士長的評先選優、績效獎金掛鉤,對目標實現且質量考核前二名的.護理單元進行嘉獎,后二名的護理單元酌情懲處。

  七、護理質量管理持續改進方案

  1、依據醫院的總體規劃,結合本部門、科室的特點及工作重點制定年度工作方案、季度工作方案及周工作方案。

  2、依據工作方案制定具體考核方法。

  3、按工作方案及考核方法檢查指導臨床護理工作,重點檢查實施及落實情況。

  4、由院護理質量把握組、科室護理質量管理小組共同完成臨床護理工作質量檢查,將檢查結果準時匯總、反饋給相關科室及人員。

  5、針對檢查發覺的問題準時制定整改措施,并將整改方法告知全院護理人員。

  6、護理質量檢查結果作為科室護理質量進一步改進的參考,并作為護士長管理考核的重點。

  7、對臨床開展的新技術、新業務、新項目做好相關人員培訓并登記,制定相應護理常規,報護理部審批、備案。

  八、質量把握要求

  1、統一熟識,加強領導。各科室貫徹“質量、平安、服務、管理、效益”的管理理念,落實護理目標責任制,調動人員主動性,確愛惜理質量持續改進。

  2、認真組織,扎實推動前進。各質控組要依據分工,實行組長負責制,突出重點,按方案有步驟落實檢查與考核,提出有效的整改措施,提升護理質量,確愛惜理平安。

  3、嚴格督導,留意實效。發揮質量管理追溯機制作用,各質控組每月匯總情況,分析通報講評,督促整改并實施效果評價,促進護理質量不斷提升。

【護工規范化管理實施方案】相關文章:

護工規范化管理實施方案范文(精選5篇)12-23

護工管理崗位職責02-02

規范化管理實施方案03-03

司機規范化管理實施方案02-09

檔案工作規范化管理實施方案12-29

檔案工作規范化管理實施方案04-28

護工培訓計劃10-26

護工述職報告10-19

幼兒園規范化管理實施方案12-22

主站蜘蛛池模板: 黑人巨大跨种族video | 蜜桃av色欲a片精品一区 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | 日韩一级黄色影片 | 亚洲欧美精品一区 | 成人动漫一区二区三区 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 亚洲国产av无码精品 | 日本xxxx18高清hd | 欧色丰满女同hd | 人妻国产成人久久av免费高清 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 白浆av | 国产v片在线播放免费无遮挡 | 国产一级免费看 | 国产高清不卡免费视频 | 久久国产精品99久久人人澡 | 国产美女爽到喷白浆的 | 极品少妇被后入内射视 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 性中国古装videossex | 韩国 日本 亚洲 国产 不卡 | 亚洲欧美日韩精品专区 | 国产a一级片| 日本饥渴人妻欲求不满 | 中文字幕黄色网 | 国产日产欧产精品精品ai | 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 黄色91网站 | 日韩精品专区在线影院重磅 | 久久99热只有频精品6国语 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 精品成人一区二区三区 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 作爱视频在线 | 99国产在线视频有精品视频 | 亚洲区色 | av无码久久久久不卡网站下载 | 亚洲欧美在线观看视频 | av在线观看地址 | 伊人av在线播放 | 少妇激情一区二区三区视频 | 男人吃奶摸下挵进去好爽 | 亚洲国产成人精品无码区在线 | 欧美人牲交a欧美精区日韩 日日夜夜爱爱 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 毛茸茸性猛交xxxx | 国产草莓精品国产av片国产 | 亚洲第一综合网站 | 热热色原网址 | 18禁无遮拦无码国产在线播放 | 尤物av无码国产在线看 | 午夜免费看毛片 | 精品丰满人妻无套内射 | 高清精品一区二区三区 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 日日射夜夜操 | 国产a三级久久精品 | av动漫无码不卡在线观看 | 无码国产精品成人 | 亚洲一区二区成人 | 欧美一区二区三区免费观看 | 久久久婷婷 | 无码精品日韩专区 | 亚洲男人片片在线观看 | 国产性猛交xxxx免费看久久 | 超碰天天 | 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 午夜三级a三级三点窝 | 免费一级特黄视频 | 国产有码视频 | 欧美老熟妇乱子 | 欧美大片a | 欧美日韩精品一区二区在线视频 | 黄色福利 | 97福利 | 久热中文字幕在线精品观 | 国产婷婷色综合av性色av | 国产福利无码一区在线 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 老熟女一区二区免费 | 免费无遮挡无码视频在线观看 | 深夜视频在线免费观看 | 四虎影院最新地址 | 日日狠日 | 亚洲一区波多野结衣在线 | 亚洲乱亚洲乱妇50p 日韩男人天堂 | av加勒比在线 | 日本边添边摸边做边爱喷水 | 成人99一区二区激情免费看 | 在线免费自拍 | 亚洲午夜18毛片在线看 | 变态拳头交视频一区二区 | 日韩经典一区 | 国产精品好好热av在线观看 | 久久精品国产丝袜人妻 | 俄罗斯毛片基地 | 国产欧美69久久久久久9龙 | 人妻换人妻a片爽麻豆 | 欧美一级片网址 | 免费观看羞羞视频网站 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 四虎影院站长工具 | 日韩专区中文字幕 | 免费看一级特黄a大片 | 国产成人午夜精品福利视频 | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片 国色天香婷婷综合网 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 国产无套精品 | 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘 | 五月久久久综合一区二区小说 | 免费91视频 | 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口 | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 在线精品视频一区二区 | 亚洲乱码日产精品bd在 | 成人aaaaa日本黄绝录象片 | 体内谢xxxxx视少妇频 | 免费久久精品国产片 | 92国产精品午夜福利无毒不卡 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区四区 | 国产动作大片中文字幕 | 影音先锋av资源网无码 | 国产欧美日韩在线 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 成人毛片在线免费观看 | 亚洲高清有码中文字 | 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色 | 中文色网| 成人在线观看免费高清 | 蜜臀久久99精品久久久久野外 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 天堂中文官网在线 | 久久国产免费直播 | 先锋人妻无码av电影 | 亚洲精品国偷拍自产在线 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 欧美亚洲视频 | 女人12毛片视频 | 亚洲区成人 | 国内精品91| 成人黄色国产 | 久久www免费人成看片好看吗 | 很很鲁在线视频播放影院 | 亚洲成av人片在一线观看 | 日韩欧美高清片 | 最新色站 | av福利在线看 | 国产综合网站 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 免费看日韩av | 93久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 亚洲a∨精品永久无码 | 老司机av福利 | 少妇大胆瓣开下部自慰 | 久久精品国产成人午夜福利 | 日韩第2页 | 成人午夜在线 | 91麻豆精产国品一二三产区区 | 免费的污污的网站在线观看 | 国产亚洲欧美在线观看 | 国产亲子乱弄免费视频 | 亚洲最大色大成人av | 色综合久久中文娱乐网 | 免费aaa级毛片在线视频 | 亚洲色图99p | 精品爆乳一区二区三区无码av | 一区二区三区在线视频免费观看 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | av亚洲精华国产精华精 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 久久亚洲2019中文字幕 | 国产 成人 综合 亚洲 网站 | av无码岛国免费动作片 | 免费人成无码大片在线观看 | 午夜在线播放视频 | 成人免费视频7777777 | 综合久久久久久综合久 | 国产亚洲欧洲日韩在线... | 日韩精品免费在线观看视频 | 精品久久久久久中文字幕无码vr | 国产日韩欧美91 | 久久九九久精品国产88 | 国产精品野外av久久久 | 亚洲精品久久激情国产片 | 三级特黄特色视频 | 2025成人免费毛片视频 | 中国彝族女人内谢69xxxx | 久久久成人免费 | 国产日韩综合av在线观看一区 | 在线观看免费av网 | 青青青草国产费观看 | 天天射天天干天天色 | 超碰在线影院 | 湿女导航福利av导航 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网站 | 日韩a在线播放 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 91亚洲精品在线观看 | 又色又爽又黄的视频软件app | 91啦丨九色丨蝌蚪丨中文 | 又爽又黄又无遮挡的视频 | 乱码卡一卡二新区网站 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 久久久久免费看成人影片 | 精品熟人一区二区三区四区 | 黑人与中国少妇xxxx视频 | 久久久久久久久综合 | 日韩www| 色偷偷88888欧美精品久久 | 国产精品久久久久永久免费 | 96在线视频| 久久久国产99久久国产久一 | 大地资源网中文第一页 | 中国国产1级毛卡片 | 婷婷精品| 99久久婷婷 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 欧美日韩国产在线人成 | 国产精品白丝av网站 | 午夜激情影院在线观看 | 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 国产tv | 99产精品成人啪免费网站 | 美国av一区二区 | 森泽佳奈av在线播放 | 欧美狂猛xxxxx乱大交3 | 亚洲人成网站在线播放无码 | 学生av| 国产欧美亚洲精品第一页 | 另类天堂av| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 中国一级特黄毛片大片 | 超清纯大学生白嫩啪啪 | 图片区 小说区 | www.男人的天堂 | 精品国产sm最大网站蜜芽 | 国产女精品视频网站免费 | 少妇与黑人xoyyyyy视频 | 全黄激性性视频 | 日本老妇人乱xxy | 免费人成视频在线视频网站 | 国产一区二区网站 | 国产福利精品视频 | 日本大片在线看黄a∨免费 炕上如狼似虎的呻吟声 | 91高清免费| 美女把尿囗扒开让男人添 | 日本韩国欧美在线 | 99久久久无码国产精品9 | 手机在线看片你懂得 | 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 亚洲视频在线看 | 午夜 国产 | 亚洲国产图片 | 免费精品视频在线观看 | 人妻无码中文专区久久av | 日本50岁丰满熟妇xxxx | 欧美精品免费在线观看 | 亚洲女教师丝祙在线播放 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 国产精品99久久 | 欧美午夜片欧美片在线观看 | 人妻系列无码专区69影院 | 亚洲人成中文字幕在线观看 | 亚洲精品一区23p | 男人放进女人阳道动态图 | 天堂资源在线观看免费高清视频 | 天天躁日日躁狠狠躁800凹凸 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 曰本av中文字幕一区二区 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 亚洲精品网站在线观看 | 亚洲人成网站在线播放大全 | 182tv午夜福利在线地址二 | 高潮潮喷奶水飞溅视频无码 | 乱爱性全过程免费视频 | 无码精品国产一区二区三区免费 | 日本一区二区免费在线 | 动漫精品无码视频一区二区三区 | 国产精品熟妇视频国产偷人 | 少妇综合网 | 日韩欧美日本 | 亚洲人成人天堂h久久 | 亚洲三区视频在线观看 | 伊人春色在线观看 | 国产精品毛片久久久久久 | 国产欧美日韩 | 亚洲在线综合 | 99视频免费观看 | 嫩草影视免费观看 | 成年午夜无码av片在线观看 | 91久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 特黄视频在线观看 | 欧美日韩精品区 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 噜噜噜私人影院 | 欧美性xxxx极品hd大豆行情 | 在线视频免费无码专区 | 久久免费手机视频 | 免费毛片视频网站 | 亚洲男人精品 | 美女裸片 | 凹凸国产熟女精品视频app | 国产黄免费 | 国产成人18黄网站免费观看 | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 欧美激情猛片xxxⅹ大3 | 亚洲国产欧美在线观看片 | 欧美村妇另类ⅹxxx性 | 免费无码又爽又刺激一高潮 | 亚洲欧美乱日韩乱国产 | 亚洲中文字幕永久在线全国 | 久久精品视频在线看99 | 亚韩一区 | 久久青青精品 | 亚洲精品国产福利一二区 | 人妻 色综合网站 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 国产成本人片无码免费 | 中文字幕av一区二区三区 | 日本一级黄色毛片 | 国产av亚洲第一女人av | 国产精品久久网站 | 国产精品亚洲专区无码导航 | 日韩精品在线一区二区三区 | 91黄色在线 | 欧美激情久久久久 | jizz在线免费观看 | 日日碰狠狠躁久久躁96avv | 国产高清第一页 | www国产成人免费观看视频 | 综合成人在线 | 免费欧洲美女牲交视频 | av午夜久久蜜桃传媒软件 | 亚洲日本在线播放 | 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 成人精品亚洲人成在线 | 99这里只有 | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | 国产一级一级国产 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 国产性猛交普通话对白 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 欧美成人aaaaⅴ片在线看 | 中文字幕v亚洲日本在线电影 | 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 欧美性猛交69 | 国产山东熟女48嗷嗷叫 | 免费无码一区无码东京热 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 欧美激情内射喷水高潮 | 久久99精品久久久久久不卡 | 国产裸体xxxx视频 | 久久久久久久9 | 亚洲国产欧美一区二区好看电影 | 亚洲视频在线播放 | 久草在线免费福利 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 性人久久| 少妇无码太爽了在线播放 | 国内精品久久人妻无码妲己 | 青草久久久久 | 亚洲精品无码久久久久不卡 | 成人自拍视频在线 | 亚洲精品一区国产精品 | 国产一区二区三区又黄又爽 | 国内精品伊人久久久久av影院 | 国产精品xxxxxx | 高清不卡一区二区三区 | 91久久国产露脸精品 | 国产91在线观 | 亚洲区日韩精品中文字幕 | 免费一级特黄视频 | 亚洲精品性 | 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 午夜在线视频一区二区区别 | 一本色道久久99一综合 | 亚洲一区无码中文字幕 | 性色a∨人人爽网站hdkp885 | 伊人1314| 夜夜天天| 麻豆精品a∨在线观看 | 欧美视频国产 | 女人和拘做受全程看视频 | 久久艹这里只有精品 | 国产成人免费无庶挡视频 | 国产精品看高国产精品不卡 | 精品国产精品网麻豆系列 | 欧美另类xxxx野战 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 亚洲成人黄色片 | 午夜在线观看视频 | 中文乱码在线中文字幕中文乱码 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 欧美夫妇交换xxx | 在线久草| 日韩午夜理论片 中文字幕 国产乱码卡二卡三卡4 | 97超级碰碰碰久久久久 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 人妻系列无码专区2020 | 啪啪网站免费观看 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 侵犯强奷高清无码 | 日韩每日更新 | 葵司有码中文字幕二三区 | 精品国产福利视频在线观看 | 亚洲免费av在线 | 日韩精品亚洲人旧成在线 | av高清不卡 | 欧美三级网站在线观看 | 国产区精品视频 | 国产传媒麻豆剧精品av国产 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 色播在线视频 | 奇米影视888欧美在线观看 | 手机av在线播放 | 亚洲精品国产成人精品软件 | 国产精品入口日韩视频大尺度 | 乱码专区一卡二卡国色天香 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 欧美系列在线观看 | 蜜桃成人网 | 99国产高清 | 国精产品999国精产 波多野结衣久久精品 | 一二三区乱码2021 | 国产精品国产对白熟妇 | 在线精品自偷自拍无码 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 亚洲成免费| 亚洲理论电影在线观看 | 五月精品夜夜春夜夜爽久久 | 中文字幕在线观看日本 | 男女午夜激情 | 亚洲天堂男人av | 久草在线免费福利资源站 | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 99久久夜色精品国产亚洲1000部 | 伊人精品久久久久7777 | 激情人妻另类人妻伦 | 亚洲v欧美v日韩v国产v | 四虎国产在线 | 丰满少妇被猛烈进入高清app | 五月开心播播网 | 午夜成人片在线观看免费播放 | 国产情侣一区二区 | www.久久.com | 性欧美日本 | 午夜肉体高潮免费毛片 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 久久av老司机精品网站导航 | 国产又黄又爽动漫 | 国产精品情侣 | 97超碰人人在线 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 久久综合影视 | 欧美视频亚洲图片 | 四虎www永久在线精品 | 色婷婷一区二区三区亚洲国产精品 | 大香伊蕉在人线国产免费 | 亚洲精品gv天堂无码男同 | av秋霞 | 青青草免费av | 中文字幕一区在线 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | 成人无码免费一区二区三区 | 最新欧美精品一区二区三区 | 美女裸体十八禁免费网站 | 亚洲欧美又粗又长久久久 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 久久窝窝 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 欧美日韩一区二区在线 | 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 男女偷爱性视频刺激 | 亚洲最新无码中文字幕久久 | 日韩视频在线观看免费视频 | 欧洲色影院 | 国产情侣一区二区 | 成人a网站 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 色播激情网| 1000部国产精品成人观看 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 91av偷拍| 人人爽人人爽人人 | 国产成人av性色在线影院 | 2024国产精品视频 | 欧美人与性动交xxⅹxx | 欧美大片一区二区三区 | 无码加勒比一区二区三区四区 | 一二三四视频社区3在线高清 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 国产精品露脸视频 | 丰满少妇在线观看网站 | 少妇大战黑人粗免费看片 | 少妇极品熟妇人妻200片 | 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 中午日产幕无线码1区 | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 国产卡一卡2卡3精品推荐 | 九九热精品在线观看 | 好想被狂躁无码视频在线观看 | 日本精品久久久久久久 | av色噜噜| 人妻出轨av中文字幕 | 日韩在线第二页 | 成人福利av | 中文字幕无码乱人伦免费 | 男女av免费 | 国产高清在线精品一区下载 | 亚洲黄色在线网站 | 偷偷在线观看免费高清av | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 欧美伊人色综合久久天天 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 毛片内射久久久一区 | 乱子伦av无码中文字 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 五十路熟女丰满大屁股 | 暴力调教一区二区三区 | 国产一级a毛片视频爆浆 | 亚洲一区精品视频在线观看 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | 新亚洲天堂 | 色综合91 | 产精品无码久久_亚洲国产精 | 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 成人无码精品1区2区3区免费看 | 国产69精品久久久久999天美 | 97在线中文字幕 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 亚洲中文字幕无码一区在线 | 国产suv精品一区二区6 | 亚洲婷婷av| 亚洲性图一区二区 | 一级毛片黄 | 四虎看黄| 香蕉av久久一区二区三区 | 亚洲第一综合网站 | 日韩欧美成人精品 | 天堂资源中文 | aaaa毛片 | 久久99精品久久久久久hb亚瑟 | 九九视频在线 | 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 国产另类在线视频 | 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 少妇高潮太爽了在线观看 | 国模视频一区二区 | 欧美搡bbbbb搡bbbbb | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 成人h免费观看视频 | 亚洲日产韩国一二三四区 | 久久不见久久见免费视频下载 | 久久中文字幕在线 | 91精品国产91久久久久久久久 | 亚洲国产精品毛片 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 国产精品白浆无码流出 | 日本瑟瑟网站 | 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 中文字幕第6页 | 久久精品无码一区二区三区 | 欧美精品亚洲一区 | 久久人人97超碰精品888 | 色爱成人综合 | 又摸又揉又黄又爽的视频 | 四虎影视4hu4虎成人 | 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 国产成人a在线视频免费 | 美女国产毛片a区内射 | 三级带三级的三级的三级的三 | 中文字幕 在线观看 亚洲 | 亚洲色欧美色2019在线 | 久草久草视频 | 大战丰满无码人妻50p | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 免费人成在线观看网站播放 | 在线精品动漫一区二区无码 | 午夜8888| 久久2017国产视频 | 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊 | 久久九九热re6这里有精品 | 又黄又爽又色的网站 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 3344永久在线观看视频免费 | 久久久综合九色综合 | 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 成人久久久久久久久久久 | 巨茎爆乳无码性色福利 | 国产成人亚洲日韩欧美性 | 星空大象在线观看免费 | 欧美一区二区免费视频 | 在线免费视频你懂的 | 国产乱子伦在线一区二区 | 日本午夜小视频 | 亚洲毛片网站 | 嫩草国产露脸精品国产软件 | 超薄丝袜足j好爽在线 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 综合婷婷| 黄色片免费视频 | 在线看的av | 亚洲1024| 97夜夜澡人人波多野结衣 | 免费一级特黄视频 | 韩国亚洲精品a在线无码 | 97超碰超碰久久福利超碰 | 97人人人人 | 青草影院内射中出高潮-百度 | av黄色免费在线观看 | 精品深夜av无码一区二区老年 | 成人黄色在线播放 | 特级西西人体wwwww | 欧洲精品久久久 | 欧美三级真做在线观看 | 日韩av在线观看免费 | 日韩视频在线观看免费 | 国产清纯白嫩初高生视频在线观看 | 国产 中文 亚洲 日韩 欧美 | 欧美成人一卡二卡三卡四卡 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 欧洲一级黄色 | 性色欲情网站 | 日韩av在线影视 | 影音先锋国产在线 | 久久精品伊人久久精品伊人 | 欧美午夜寂寞影院 | 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 日本不卡一区在线 | 免费无码国产欧美久久18 | 久久久久久久久久久综合 | 国产天美传媒性色av出轨 | 99热新网址 | www成人啪啪感受 | 男女啪啪高清无遮挡免费 | 精品国产www | 宅男宅女精品国产av天堂 | 最新亚洲人成网站在线观看 | 国产精品入口66mio | 天天干天天干天天干天天 | 亚洲成av人片不卡无码 | 午夜视频在线观 | 成人av一区二区亚洲精 | av的天堂 | 亚洲福利天堂 | 亚洲自偷精品视频自拍 | 久久久久久久9999 | 天天看天天色 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 亚洲 欧美 综合 | 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 午夜视频在线观 | 涩涩免费 | 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美 | 无码精品久久久天天影视 | 国产在线无码制服丝袜无码 | 精品无码久久久久久久久久 | 亚洲制服丝袜自拍中文字幕 | 国产精品青草久久久久福利99 | 色婷婷a | 成人免费无遮挡在线播放 | 玖玖爱这里只有精品视频 | 国产最新进精品视频 | 好紧我太爽了视频免费国产 | 性猛交富婆╳xxx乱大交一 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 国产欧美另类久久精品蜜芽 | 国产91成人欧美精品另类动态 | 亚洲日韩v无码中文字幕 | www.激情网.com| aaaa日本大尺度裸体艺术西西 | 久久久三级 | 欧美日韩加勒比 | h动漫无遮挡成本人h视频 | 99无码精品二区在线视频 | 国产成人啪精品视频免费软件 | 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 国产精品无码一区二区桃花视频 | 美女黄的视频全免费 | 久久久久国产精品 | 麻豆国产成人av在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 欧美3区 | 人妻中文乱码在线网站 | 婷婷九月综合 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 欧美在线黄 | 超碰在线网站 | 午夜免费网址 | 精品国产一二三产品价格 | 在线成人中文字幕 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | 又黄又爽又色视频免费 | 一本一道vs无码中文字幕 | 九九99视频 | 一区二区三区日韩在线 | 亚洲伊人成人网 | 无码夫の前で人妻を犯す中字幕 | 国产精品yy9299在线观看 | 日本成片区免费久久 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 国产欧美一区二区精品婷 | 国产熟妇另类久久久久久 | 久久天天东北熟女毛茸茸 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 欧美啪啪网 | 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 大战熟女丰满人妻av | 少妇高潮大片免费观看 | 在线观看亚洲精品视频 | 免费无遮挡在线观看视频网站 | 可以看毛片的网站 | 中文字幕一本 | 亚洲不卡视频 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡 | 九九99久久 | 99久久久精品免费观看国产 | 极品少妇第一次偷高潮哇哇大 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 中文字幕在线免费观看视频 | 久久不见久久见免费视频6无删减 | 日韩 欧美 亚洲 | 性色a∨人人爽网站 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 大胸美女被吃奶爽死视频 | 久久老司机精品视频 | 国产激情午夜 | 四虎影院在线观看av | 人人色视频| 91tv国产成人福利 | 手机天堂网| 亚洲午夜精品一区二区三区 | 日本的黄色一级片 | 国产a毛片aaaaaa | 日本高清视频www夜色资源 | 97超碰精品成人国产 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 久久人人插 | 伊人青青 | 五月天桃花网 | 国产做a爰片久久毛片a片 | 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 日韩在线观看你懂的 | 一少妇挑战三个黑人内谢 | 欧美成人免费一区二区三区视频 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 性久久久久久久 | 精品国产色 | 亚洲欧美另类中文字幕 | 一区二区精品区 | 亚洲精品久久66国产高清 | 九九爱爱视频 | 日日碰狠狠躁久久躁2023 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜 | 久久婷婷国产综合国色天香 | 亚洲久热 | 国产精品老熟女露脸视频 | www.97超碰.com| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 国产自在自线2021 | 成年片黄色日本大片网站视频 | 亚洲插插 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 免费在线黄色网址 | 亚洲欧洲日韩国内高清 | 成人精品av一区二区三区 | 一道久在线无码加勒比 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论国产 | 国内自拍一区 | 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 日韩成人在线视频 | 2020无码天天喷水天天爽 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产av导航大全精品 | 暖暖的在线观看日本社区 | 亚洲天堂成人在线观看 | 日本一级黄色毛片 | 99热影院| 欧美色图片一区二区 | 久久久久久久中文字幕 | 日韩精品在线免费播放 | 成人五月网 | 亚洲电影天堂在线国语对白 | 婷婷伊人五月 | 肉感饱满中年熟妇日本 | 超薄丝袜足j好爽在线观看 一区二区三区有限公司 | 日韩欧美精品一区 | 在线精产国品 | 免费观看又色又爽又黄6699 | 亚洲精品福利视频 | 欧美特黄一级 | 尤物视频在线观看视频 | 国产免费美女视频 | 青草综合一区二区三区 | 色播五月婷婷 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 啪啪小视频网站 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 久操影视| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 久久久久久a亚洲欧洲av冫 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 黄色软件伊人 | 开心色怡人综合网站 | 国产69精品久久久久777糖心 | 2019亚洲男人天堂 | 极品新婚夜少妇真紧 | 级毛片内射视频 | 国内2020揄拍人妻在线视频 | 伊人亚洲综合网色av另类 | 亚洲国产精品一区二区手机 | 97精品在线视频 | 毛片1 | 亚洲va码欧洲m码 | 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 挺进邻居丰满少妇的身体 | 久久久一区二区三区捆绑sm调教 | 青草福利视频 | 国产精品av久久久久久久久久 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产亚洲综合欧美视频 | 国产成年人网站 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 亚洲区第一页 | 中文在线视频观看 | 国产黄a | 神马午夜一区二区 | 成人免费国产精品视频 | 国产精品精品自在线拍 | 成人免费视频一区二区 | 国产精品久久久久影院色 | www.夜色| 亚洲天堂伊人 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | 国产成人av免费在线观看 | 天天狠天天天天透在线 | 国产一级片网站 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 日本又色又爽又黄的a片18禁 | www.日韩系列 | 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 | 色拍自拍亚洲综合图区 | 国产三级漂亮女教师 | 国产成人精品无码a区在线观看 | 国产91丝袜在线播放九色 | 国产91对白在线播 | jizz日本黄色 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 久久一区二区三区视频 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 无码免费伦费影视在线观看 | 成 人 网 站 免 费 av | 99热久久精里都是精品6 | 日韩成人高清视频 | 小视频在线播放 | 中文字幕在线日亚州9 | 久久国产精品无码hdav | 久久乱码卡一卡2卡三卡四 四虎影库在线永久影院免费观看 | 欧美成人三级在线播放 | 久草网免费| cao我| 色视频www在线播放国产成人 | 狠狠热精品免费视频 | 成人午夜视频免费观看 | 亚洲综合一| 97视频在线免费播放 | 免费国产线观看免费观看 | 美女又爽又黄网站视频 | 一区二区三区四区免费 | 国产黄频在线观看 | 国内精品人妻无码久久久影院 | 成人国产在线视频 | 色v99在线影院 | 狼人社区91国产精品 | 国产精品青草久久福利不卡 | 野战高hnph| av无码免费岛国动作片不卡 | 肥老熟妇伦子伦456视频 | 久久国产福利一区二区 | 国产av永久无码精品网站 | 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 91久久人澡人人添人人爽爱播网 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 98精品国产综合久久久久久欧美 | 337p人体粉嫩久久久红粉影视 | 亚洲第一页在线观看 | 午夜在线视频观看日韩17c | 尤物97国产精品久久精品国产 | 无人区乱码区1卡2卡三卡网站 | 人妻熟女一区二区aⅴ | 国产在线国偷精品产拍 | 人人干国产 | 国产成本人片无码免费2020 | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 国产强伦姧在线观看无码 | 四虎在线视频 | 午夜在线看片 | 亚洲xx网 | 亚洲 都市 无码 校园 激情 | 中文字幕av在线一二三区 | 色图网址| 在线亚洲综合欧美网站首页 | 亭亭五月激情 | 国产欧美另类久久久精品图片 | 真实国产乱子伦视频对白 | 硬了进去湿好大娇喘视频 | 黄色一级生活片 | 欧美xxxx黑人 | 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 成人看的污污超级黄网站免费 | 人妻少妇一区二区三区 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 国产毛片不卡野外视频 | 亚洲精品成a人在线观看 | 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频 | 狠狠干夜夜骑 | 亚洲区一区二区三区 | 无码人妻丰满熟妇区毛片 | 天天爱夜夜 | 久久国产精彩视频 | 一区二区三区国产 | av网站在线播放不卡 | 日本熟妇人妻xxxx | 人妻无码一区二区三区 tv | 欧美一级特黄aaaaaa在线看片 | 无码专区天天躁天天躁在线 | a天堂中文字幕 | 天天操狠狠操 | 久热中文 | 久久网站精品 | 国产成人午夜福利在线播放 | 在线观看亚洲区 | 色婷婷社区 | 亚洲爆乳成av人在线蜜芽 | 欧美人妖出精汇编大全 | 久久国产亚洲 | 亚洲欧美日韩成人一区 | 国产麻豆放荡av剧情演绎 | 日日骚av| 久久91精品国产 | 少妇裸体see亚洲pics | 国产精品99久久久久久董美香 | 老子影院午夜伦不卡无码 | 成人综合区一区 | 日韩免费高清视频网站 | 人妻少妇456在线视频 | 国内精品免费久久久久电影院 | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 中文字幕高清一区 | 一区二区av| 免费中文字幕在线观看 | 97日日碰曰曰摸日日澡 | 日日av拍夜夜添久久免费浪潮 | 日韩欧美国产精品 | 欧美精品一区二区三区免费视频 | 91在线精品播放 | 久久精品道一区二区三区 | 九色porny自拍视频 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 国产第1页 | 欧洲少妇性喷潮 | 久久久青草青草免费看 | 亚洲国产一区二区在线 | 少妇又紧又大又色又爽视频 | 日韩午夜无码精品试看 | 日韩免费一区二区三区 | 爱爱精品 | 初音未来爆乳下裸羞羞无码 | 亚洲人性生活视频 | 六月丁香在线视频 | 天天干天天搞天天射 | 亚洲视频第一页 | 97久久国产露脸精品国产 | 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一 | 久久性生活视频 | 亚洲成色综合网站在线 | 欧美日韩国产精品爽爽 | 蜜臀av网站 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 91情侣在线 | 九九热线有精品视频86 | 69xx视频在线观看 | 亚洲国产av精品一区二区蜜芽 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 久草在线手机视频 | 999av视频 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 91久久久久| 国产精品刮毛 | 精品视频久久久久久久 | 91影院在线播放 | 欧美婷婷丁香五月社区 | 久久久久久久久久福利 | 欧美xoxoxo另类粗暴 | 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 日本久久久久久久久久久 | 日本亚洲色大成网站www久久 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 无码无套少妇18p在线直播 | 国产成人亚洲高清一区 | 人妻尝试又大又粗久久 | 免费人妻无码不卡中文视频 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 日韩中文字幕亚洲 | 国产午夜精品在线观看 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 久久激情久久 | av无线看 | 第一福利视频 | 欧美黑人体内she精在线观看 | 少妇高潮大叫好爽欧美xx | 国产精选在线观看 | 搡女人真爽免费午夜网站 | 女人张开腿让男人桶爽 | 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 中文字幕伊人 | 免费无码h肉动漫在线观看 中日韩无砖码一线二线 | 男人看片网站 | 欧美另类视频在线 | 婷婷激情图片 | 91视频-88av | 国产麻豆精品一区二区 | 日本理论片在线播放 | 超碰97免费在线 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 亚洲国产aⅴ综合网 | 少妇无套内谢久久久久 | 久久久久久曰本av免费免费 | 久久久999 | 国产精品美女久久久久久2021 | 欧美国产日产一区二区 | 国产精品福利视频一区 | 久久国产a | 国产成人精品a∨一区二区 午夜精品成人一区二区 | 久久精品99久久香蕉国产 | 国产热99| 超碰97人人做人人爱网站 | 日韩精品短片 | 亚洲一区 国产精品 | 日本福利一区二区 | 国产精品av一区二区三区网站 | 日操 | 亚洲天堂自拍偷拍 | 日韩精品无码去免费专区 | 爱搞逼综合网 | 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 浪潮av色综合久久天堂 | av中文字幕一区二区三区 | 亚洲 都市 校园 激情 另类 | 在线天堂最新版资源 | 91国内免费视频 | 一级在线看 | 天天干天天干天天干 | 欧美激情精品久久久 | 国语对白做受xxxxx在 | 在线观看国产成人 | 日韩黄色在线 | 国产高清在线自在拍网站 | 国产av高清怡春院 | 欧美精品a∨在线观看 | 久久久久高潮综合影院 | 无码一卡二卡三卡四卡 | 国产69精品久久 | 免费一级黄色大片 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 四虎永久在线精品免费视频观看 | 国产农村乱人伦精品视频 | 激情婷婷久久 | 欧洲精品视频在线 | 国产在线日韩 | 欧美一区二区三区成人久久片 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | a级特黄一级一大片多人 | 色噜噜综合 | 免费一级片 | 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www | 三级免费看 | 国产好爽…又高潮了毛片 | 亚洲精品无码不卡在线播he | av影音资源| 欧美三区在线 | 在线欧美视频 | 天堂岛国av无码免费无禁网站 | 99在线热播 | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 午夜久久影院 | 国产男人的天堂在线视频 | 国内揄拍国内精品少妇 | 在线观看中文字幕亚洲 | 一道本久在线中文字幕 | 国产免费踩踏调教视频 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 天堂素人搭讪 | 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 狠狠爱免费视频 | 五月天亚洲视频 | 91成人海角社区 | 亚洲欧美999 | 999精品网| 日本久色 | 女人被狂c躁到高潮视频 | 免费国产又色又爽又黄的软件 | 国产精品拍天天在线 | 国产v在线最新观看视频 | 熟妇人妻无码xxx视频 | 99久久伊人精品综合观看 | 77777_亚洲午夜久久多人 | 国产婷婷一区二区三区 | 久久中文字幕人妻熟女 | 天天爱综合 | 国产精品一区二区高清在线 | 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 国产真实夫妇4p交换视频 | 亚洲久久在线观看 | 国产在线精品视频免费观看 | 99精品欧美一区二区 | 亚洲精品日韩一区二区小说 | 18资源在线www免费 | 91丨porny丨国产麻豆 | 色欧美片视频在线观看 | 18进禁男女爱免费视频 | 欧美成人va | 久久黄色毛片 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆 | 性虎精品无码av导航 | 超碰大片 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 日本va欧美va | jizz亚洲女人| 亚洲欧美国产va在线播放 | 国产精品人妻99一区二区三区 | 婷婷av在线 | 青草青草| 亚洲一区二区在线观看视频 | 欧美激情自拍 | 夜夜操天天操 | 国产精品久久久久人妻无码 | 男人女人黄 色视频一级香蕉 | 欧美日国产 | 丰满熟女人妻一区二区三 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 天天做日日做天天做 | 好了av第四综合无码久久 | 国产理伦天狼影院 | 欧美三级a做爰在线观看 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴 | 嫩草视频在线看 | 色婷婷综合中文久久一本 | 呦女精品| 狠狠五月婷婷 | 国产欧美在线视频 | 精久国产av一区二区三区孕妇 | 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合 | 精品久久久久久久久久软件 | 日本a级黄绝片a一级啪啪 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 日本xxxx高清色视频 | 国产精品久久久久电影网 | 国产精品免费久久久久软件 | 少妇真人直播免费视频 | 色欲人妻aaaaaaa无码 | 天堂另类网站 | 日韩精品在线视频观看 | 手机看片中文字幕 | 99精品国产高清一区二区麻豆 | 亚洲国产精品一区二区成人片 | 久久久精品一区二区三区四季av | 国产精品一二三区成毛片视频 | 国产成人一区二区三区久久久 | 久久人人爽人人爽人人片av免费 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 黑人巨大精品欧美视频一区 | 无码中文字幕日韩专区 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 国产小视频免费观看 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 欧美大片免费 | 欧美夫妇交换xxxx | 一对一色视频聊天a | 18国产免费视频 | 久久www免费人成_看片 | 992人人草 | 女知青荒淫性艳史小说 | 欧美男人亚洲天堂 | 国产精品国产三级国产av品爱网 | 国产成人无码av片在线观看不卡 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69 | 精品无码成人久久久久久 | 中文字幕黄色片 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 91精品爽啪蜜夜国产在线播放 | 欧美激情精品久久久久久 | 永久在线观看 | а√天堂中文在线资源8 | 国产欧美日韩三级 | 91精品久久久久 | 欧美xxxbbb| 啪啪小视频网站 | 久久在线视频免费观看 | 午夜成人性爽爽免费视频 | 男人靠女人免费视频网站 | 久久久久国色av免费看图片 | 亚洲第一福利网站 | 亚洲欧洲成人 | 一级作爱视频 | 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 国产做床爱无遮挡免费视频 | 男人看的网站 | 国产 中文 制服丝袜 另类 | 日韩爽爽影院 | 亚洲精品丝袜 | 久久东京伊人一本到鬼色 | 最新色国产精品精品视频 | 91成人精品 | 男女裸体做爰猛烈全过程免费视频 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | www.620com国产精品 | 末世极度乱淫h | 黑人50厘米交亚洲女人 | 精品国产综合区久久久久久 | 成人尤物 | 日本少妇高潮叫床声一区二 | 国产午夜免费啪视频观看视频 | 操视频网站 | 亚洲愉拍二区一区三区 | 国产清纯在线一区二区 | 黄色aa视频 | 免费一级特黄3大片视频 | 国产在线视频网站 | 日韩片在线观看 | 国产综合精品视频 | 男人的天堂av网站 | 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 亚洲日日日 | 特大黑人娇小亚洲女 | 无码专区6080yy国产电影 | 亚洲理伦 | 欧美黄视频在线观看 | 人人爽人人添 | 538精品视频在线播放 | 91免费网 | 久久综合亚洲色1080p | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 成人福利视频在线观看 | 欧美午夜理伦三级在线观看 | 久久无码人妻热线精品 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 精品视频在线一区二区 | 久热久操 | 在线播放真实国产乱子伦 | 91视频这里只有精品 | 超级毛片| 欧美激情网站 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 黄色三级国产 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 久久99精品久久久久久 | 中文字幕一本 | 欧美整片sss| 欧美视频精品免费覌看 | 综合色网站 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 少妇aaaaa| 久久97人人超人人超碰超国产 | 亚洲成综合人在线播放 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 无码少妇一区二区三区 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 亚洲老女人视频 | 91成人在线观看喷潮 | 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱 | α级毛片 | 国产一精品久久99无吗一高潮 | 青草久久人人97超碰 | 亚洲女同精品一区二区 | 欧美丰腴丰满大屁股熟妇 | 色婷婷久久久swag精品 | 国产精品www色诱视频 | 日韩精品一区二区三区不卡 | 最近中文字幕第一页 | 中文在线中文资源不卡无 | 亚洲精品国产自在现线看 | 国产做爰又粗又大又爽动漫 | 97人人插| 高清二区 | 精品一区二区在线播放 | v在线| 伊人久久天堂 | 久久人人看 | 国产最爽的乱淫视频国语对白1 | 男女啪啪免费观看 | 男女真实毛片视频图片 | 777av视频| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 综合久久中文字幕 | 国产福利免费在线 | 欧美506070老妇乱子伦 | 天天摸天天做天天爽 | 在线看的免费网站 | 欧洲一卡2卡3卡4卡国产 | chinese70老妇女mature | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 最新中文无码字字幕在线 | 国模无码一区二区三区 | 午夜视频网站在线观看 | www.操com| 天天干干干干干 | 亚洲精品日韩精品 | 69久久久久| 国内高清久久久久久 | 亚洲男人第一无码av网站 | 国产超碰91 | 日韩欧美毛片 | 亚洲国产精品无码成人片久久 | 黑人性较视频免费视频 | www.日韩欧美 | 天天综合色天天综合色hd | 日本人成在线播放免费课体台 | 久久久久久久久福利 | 漂亮的女老板国产三级 | 一区二区三区在线观看视频 | 日本成本人三级在线观看 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 亚洲你懂得 | 99国产精品久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 日韩乱论 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 日本高清aⅴ毛片免费 | 国产精品28p | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 好吊色在线观看 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 99视频在线免费 | 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 一级午夜 | 国产三级日本三级在线播放 | 99re6在线视频精品免费下载 | 天天插天天操 | 西西人体www大胆高清视频 | 国产成人三级在线播放 | 黄色av免费在线观看 | 午夜操操 | 国产欧美日本在线 | 天天干91| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 欧美第七页 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 91麻豆欧美成人精品 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 欧美私人情侣网站 | 久久国产亚洲高清观看 | 九一精品国产 | 国产超级va在线观看视频 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 狠狠噜天天噜日日噜无码 | 深夜视频免费在线观看 | 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 亚洲国产初高中生女av | 自拍色图 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网站 | 秋霞鲁丝片av无码 | h无码动漫在线观看 | 国产黄色精品 | 国内大量揄拍人妻精品视频 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 在线免费观看视频黄 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 国产成人无码18禁午夜福利p | 免费高清毛片无遮挡 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 亚洲区偷拍| 日韩精品无码专区免费视频 | 天天做天天爱天天要天天 | 久久超碰97人人做人人爱 | 国产成人av三级在线观看 | 男人视频网站 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 日韩av在线网 | 佐々木あき在线中文字幕 | 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 播播开心激情网 | 亚洲 欧洲 无码 在线观看 | 国产av一区二区三区最新精品 | 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 大小组在线播放av | 亚洲一本大道av久在线播放 | 一区二区三区国产 | 综合九九 | 久久久久国产精品免费免费搜索 | 日本少妇一区 | 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 日韩在线播放网址 | 国产97色在线 | 欧洲 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 亚洲综合欧美日韩 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 精东影业精东传媒av | 九一av| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲影视在线观看 | 99久久国语露脸精品国产色 | 国产尤物人成免费观看 | 一级黄色香蕉视频 | 性大片潘金莲裸体 | 少妇爆乳无码av无码专区 | 免费观看黄网站在线播放 | 成人久久免费网站 | 久久精品老司机 | 日本视频在线免费观看 | 蜜桃av久久久亚洲精品 | 国产精品视频一 | 久久合| 成人免费午夜视频69影院 | 亚洲国产精一区二区三区性色 | 中文字幕亚洲无线码一区女同 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 男人扒开女人腿桶到爽免费 | 免费吃奶摸下激烈视频青青网 | 9九色桋品熟女内射 | 日韩一区观看 | 黑人操亚洲人 | 国产精品无码制服丝袜网站 | 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽 | 亚洲精品第一国产综合野草社区 | 成人无码精品一区二区三区 | 五月天久草 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 日本在线视频免费观看 | 国产成人免费永久播放视频平台 | 国产97人人超碰cao蜜芽prom | 日韩免费视频在线观看 | 男人疯狂高潮呻吟视频 | 农村老女人av | 在线亚洲午夜片av大片 | 少妇又骚奶又大 | 国产av激情无码久久 | 天堂一区二区mv在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁日日躁 | 中文字幕高清在线免费播放 | 夜夜摸日日躁欧美视频 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 人伦片无码中文字幕 | 91超碰在线观看 | 人人妻人人爽人人爽 | 免费国产va在线观看视频 | 亚洲中文成人中文字幕 | av手机免费观看 | 国产精品无码一区二区三区 | 国产精品88久久久久久妇女 | 午夜激情视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久一区二区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 国产成人精品亚洲线观看 | 无码一区二区三区在线观看 | 屁屁影院ccyy备用地址 | 国产经典盗摄91区x99av | 五月婷婷之婷婷 | 亚洲国产欧美国产第一区 | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 在线天堂av| 中文字幕亚洲一区 | 狠狠操狠狠插 | 日本免费www | 免费看的毛片 | 国产综合另类 | 特级黄色片 | 18禁成年免费无码国产 | 日本老熟妇50岁丰满 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 成人午夜免费视频 | 国产欧美一区二区三区免费视频 | 日本人妻人人人澡人人爽 | 亚洲国产成人精品无码一区二区 | 免费在线你懂的 | 成人性生交大片免费看96 | 不用播放器av| 国产在线不卡av | 日本在线视频一区二区 | 色女人在线| 免费久久视频 | 久久大奶 | 欧美性插b在线视频网站 | 成人爽a毛片在线视频 | 好爽插到我子宫了高清在线 | www.在线视频 | 亚洲精品白浆 | 成人午夜激情影院 | 日本三级免费网站 | 欧美色国 | 性欧美18一19性猛交 | www国产成人免费观看视频 | 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 亚洲精品ww久久久久久p站 | 日日夜夜免费视频 | 13小箩利洗澡无码视频网站 | 交换配乱淫东北大坑性事视频 | 欧美第一精品 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 97精品久久天干天天天按摩 | 精品久久久久久无码中文字幕 | 午夜性视频国产牛牛视频 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 鸭子tv国产在线永久播放 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 狠日狠干日日射 | 岛国片人妻三上悠亚 | 成人区精品一区二区不卡 | 精品第一国产综合精品蜜芽 | 久久久久久久久久久网 | 超清制服丝袜无码av福利网 | 欧美成人二区 | 影音先锋中文字幕一区 | 国产成人美女裸体片免费看 | 7777国产欧美日韩亚洲黑人 | 欧美老熟妇又粗又大 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | 欧美jizzhd精品欧美性24 | 黄色av地址 | 成人做爰视频www网站 | 成人污在线观看 | 麻豆精品a∨在线观看 | 黑人玩弄人妻1区二区 | 日本最新高清一区二区三 | 狂野猛交ⅹxxx吃奶 日躁夜躁狠狠躁2001 | 99久久国产综合精品五月天 | 少妇高潮av久久久久久 | 国产女人视频 | 91丨porny丨蝌蚪新疆 | 在线看黄的网站 | 亚洲欧美国产精品18p | 欧美群交射精内射颜射潮喷 | 午夜亚洲www湿好大 日本不卡一二区 | 亚洲性无码av中文字幕 | 亚洲精品伊人 | 美国免费黄色片 | 亚洲色图在线播放 | 国内毛片视频 | 青青草在在观免费福利线观看 | 99热在线精品国产观看 | 亚洲中文无码永久免费 | 黑人上司粗大拔不出来电影 | 波多野结衣亚洲天堂 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 精品国产一区二区av片 | 人人人妻人人人妻人人人 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 国内露脸少妇精品视频 | 欧美日韩成人免费看片 | 欧美色xxx | 一本色综合网 | 在线亚洲中文精品第1页 | 欧美亚洲综合成人a∨在线 有码在线视频 | 亚洲地址一 | 乌克兰aaaaa裸体 | 婷婷五月六月综合缴情 | 黄色国产精品视频 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 久久无码国产专区精品 | 国产揄拍国内精品对白 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 黄色片网站国产 | 台湾黄三级高清在线观看播放 | 欧美色欧美亚洲国产熟妇 | 精品国产一区二区三区久久狼5月 | 天天摸天天添 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 国产福利在线播放 | 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 综合五月激情 | 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 超碰在线观看91 | 亚洲免费av一区 | 色综合综合网 | 北京少妇宾馆露脸对白 | 亚欧中文字幕久久精品无码 | 少妇人妻互换不带套 | 男人和女人上床视频 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 国产动作大片中文字幕 | 日本最新免费二区三区 | 7777精品伊人久大香线蕉软件 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 一本色道久久综合亚洲精品小说 | 91小视频在线观看 | 国产97色在线 | 国产 | 亚色中文字幕 | 国产成人情侣激情视频 | 韩国明星乱淫(高h)小说 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 欧美孕妇变态孕交粗暴 | 亚洲人成网站18禁止无码 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 欧美一区二区久久 | 日本人成网站18禁止久久影院 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 中文字幕无码中文字幕有码 | 九色视频在线播放 | 亚洲色大成影网站www永久 | 欧美激情69 | 欧美激情四区 | 永久91嫩草亚洲精品人人 | 免费成人av片 | 手机字幕在线中文乱码怎么解决 | 久久国产一级片 | 国产精品久久亚洲 | 日韩极品少妇 | 色欲视频综合免费天天 | 欧美大成色www永久网站婷 | 亚洲最新无码中文字幕久久 | 久草在| 国产在线xxxx| 日韩欧美色综合 | 91热精品视频 | 超碰cao草棚gao进入蜜桃 | 国产69精品久久久久人妻刘玥 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 亚洲精品无码一二区a片 | 不卡国产视频 | 在线不卡日本v二区到六区 在线观看麻豆国产传媒61 | 男人你懂的 | 色欲视频综合免费天天 | 97成人精品 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 亚洲综合a| 日本高清aⅴ毛片免费 | 国产色欲色欱www在线 | 国产精品美脚玉足脚交欧美 | 蜜臀国产在线视频 | 欧美日韩综合在线精品 | 欧美高清一区三区在线专区 | 中文字幕在线视频观看 | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 亚洲中文字幕无码一去台湾 | 精品蜜臀av在线天堂 | 国产精品666 | 中文字幕无码久久一区 | 国产成人午夜福利电影在线播放 | 无码中文人妻在线一区 | 999色综合 | 成人美女毛片 | 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 国产99在线 | 中国 | 亚洲国产女人 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒 | 欧美黑人性猛交xxxx | 2015超碰 | 麻豆果冻精东九一传媒mv | 偷窥村妇洗澡毛毛多 | 欧美丰满老熟妇xxxxx性 | 懂色av一区二区三区免费 | 人人爽人人爽人人爽 | 亚洲另类色区欧美日韩图片 | 人人澡人人澡人人澡 | 少妇无码一区二区三区 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 日韩av不卡在线观看 | 成熟妇人a片免费看网站 | а√在线中文网新版地址在线 | 免费a v在线 | 精品久久久久久无码国产 | 小雪奶水翁胀公吸的小说 | 久艹在线播放 | 国产av福利久久 | 黄色aaa毛片 | 中文在线资源 | 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 亚洲人av高清无码 | 欧美激情日韩精品久久久 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 免费看韩国午夜福利影视 | www.毛片 | 免费国产一区二区三区四区 | 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 四虎永久在线精品免费网站 | 又黄又网站国产 | 国产小视频在线观看免费 | 欧美日本不卡 | 亚洲精品无码不卡在线播放 | 亚洲欧美日韩精品色xxx | 亚洲中文字幕日本在线观看 | 91艹逼视频| 三上悠亚日韩精品二区 | 久热在线视频 | 亚洲人成欧美中文字幕 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 亚洲三级在线播放 | 岛国大片在线 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 亚洲成色999久久网站 | 天天射天天爱天天干 | 亚洲永久免费 | 黄网站成人片免费视频 | 777米奇影视第四色 污污导航 | 国产夜夜操 | 51精产品一区一区三区 | 美国女人精69xxxxxx | 日韩中文字幕久久 | 精品视频在线免费观看 | 91福利网站| 91精品国产777在线观看 | 91亚洲一区 | 日本大片免a费观看视频 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 97人摸人人澡人人人超一碰 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 久久久久久久久久影院 | 亚洲中文字幕在线第二页 | 色免费网站 | 国产妇女乱码一区二区三区 | 久久一区二区三 | 亚洲精品55夜色66夜色 | 精品久久久中文字幕 | www.午夜激情 | 日韩欧美日本 | 日本美女黄网站 | 亚洲国产精品国自产拍久久 | 日日碰狠狠躁久久躁一区二区 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 人人精品久久 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 欧美激情在线狂野欧美精品 | 日韩中文字幕一区 | 日韩午夜在线视频 | 最新亚洲春色av无码专区 | 精品国产综合成人亚洲区 | 成人一级视频在线观看 | 久久婷婷爱 | 国产自产对白一区 | 在线播放国产精品三级 | 成a∨人片在线观看无码 | 国产日韩在线观看不卡顿 | 婷婷人人爽人人爽人人片 | 欧美猛交xxx | 日韩裸体做爰xxxⅹ 精品人妻人人做人人爽 | 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 国产高欧美性情一线在线 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 黄色免费观看网站 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 久久婷婷五月综合色欧美 | 久久久久久久久免费看无码 | 伊人久久大香线蕉av最新午夜 | 中文在线天堂www | 久久久欧美精品sm网站 | 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 91午夜理伦私人影院 | 国产色婷婷精品综合在线播放 | 中文字幕一区三级久久日本 | 亚洲不卡的av | 在线视频三区 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 2019久久久最新精品 | 无码gogo大胆啪啪艺术 | 日韩在线观看污 | 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | a毛片在线免费观看 | 日韩精品射精管理在线观看 | 农村妇女毛片精品久久久 | 操女人的网站 | 日日做夜夜爽毛片麻豆 | 欧美网站在线观看 | 91黄在线观看 | 中国少妇hd | 肉欲性毛片交19 | 92福利1000集在线观看 视频 | 日本欧美在线 | 色佬视频 | 国产成人a在线观看网站站 久久久中文字幕日本无吗 欧美xxxx做受欧美人妖 | 老司机av网 | 成人免费视频7777777 | 少妇张开双腿自慰流白奖 | 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 四虎av在线播放 | 天堂av男人 | 网站在线你懂的 | 综合久久久久久综合久 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 国产精品天干天干在线观看澳门 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 69久久精品无码一区二区 | 亚洲午夜久久久 | 好爽...又高潮了毛片 | 午夜污片 | 亚洲精品久久激情国产片 | 中文免费av | 欧美激情综合网 | 特级黄色毛片 | 韩国三级女明星 | 亚洲va欧美va | 狠狠色丁香婷婷综合最新地址 | 日韩av网站在线播放 | 亚洲欧美卡通动漫专区 | 人妻换着玩又刺激又爽 | 国产一级做a爱免费视频 | 波多野结衣电车痴汉 | 伊人射 | 国产成人无码a区视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 欧美真人性野外做爰 | 国产1卡2卡三卡四卡精品 | 亚洲欧美激情视频 | 自拍偷在线精品自拍偷99 | 全部免费毛片在线播放网站 | 一区二区在线精品 | 精品国产18久久久久久 | 青青草成人在线 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 精品国产一区二区三区四区在线看 | 超h高h肉h文教室学长男男视频 | 国产区女主播在线观看 | 国产日产欧产精品精品ai | 亚洲国产日韩一区 | 高潮又爽又无遮挡又免费 | 伊人久久大香线蕉综合av | 亚洲国产精品无码中文字 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021精品推荐 | 色呦色呦色精品 | 亚洲视频重口味 | 在线观看麻豆国产传媒61 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 玩弄人妻少妇老师美妇厨房 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 精品久久国产综合婷婷五月 | 久久精品无码专区免费青青 | 国产凹凸久久精品一区 | 久久97超碰| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 国产精品人妻久久毛片高清无卡 | 免费精品国产人妻国语色戒 | 四虎影视8848 | 九九热精品免费视频 | 午夜理论在线观看不卡大地影院 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 国产视频黄 | 嫩草嫩草嫩草 | 三上悠亚毛片 | 国产视频在 | 污18禁污色黄网站免费观看 | 韩日精品在线观看 | 白浆av| 免费日本视频 | 好男人免费影院www神马 | 国产第一精品 | 亚洲日韩在线观看免费视频 | 狠狠色狠狠色五月激情 | 日韩在线视频第一页 | 琪琪777午夜理论片在线观看播放 | 熟妇人妻无码xxx视频 | 麻豆av少妇aa喷水 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 亚洲精品毛片一区二区 | 黄频网站在线观看 | 在线观看中文字幕dvd播放 | 成人亚洲一区 | 天堂网www. | 国产看黄网站又黄又爽又色 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 91超碰成人 | 日本中文字幕有码 | 韩国三级无码hd中文字幕 | 青春草在线免费视频 | 欧美福利视频 | 又粗又大又硬毛片免费看 | 自拍偷区亚洲综合激情 | 又黑又粗又长的欧美一区 | 97视频网址 | 国产精品hd| 1313午夜精品理论片 | 特级婬片国产高清视频 | 亚洲国产精 | 久久99国产精品久久99 | 一区二区三区有限公司 | www.久草 | 欧美影院成年免费版 | www.cao| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 好了av在线 | 国产对白不带套毛片av | 日韩tv| 91成人精品国产刺激国语对白 | 宅男午夜成年影视在线观看 | 亚洲免费片 | 韩日av网站 | 新片速递丨最新合集bt伙计 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 日韩黄色影视 | 国产欧美日韩在线播放 | 伊人网视频 | 亚洲成人1区 | 欧美不卡一卡二卡三卡 | 欧美黑人做爰爽爽爽 | 亚洲男同志网站 | 久久中文字幕av一区二区不卡 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | 伊人亚洲| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 欧美一级网 | 亚洲黄在线观看 | 青青在线免费观看视频 | 欧美日产成人高清视频 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91 | 色欲av蜜桃一区二区三 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 五月天在线播放 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 强奷妇系列中文字幕 | 日本va在线视频播放 | 免费国产视频 | 青青草免费在线 | 亚洲欧美另类成人综合图片 | 偷看农村女人做爰毛片色 | 性欧美乱妇高清come | 亚洲区小说区图片区 | 欧美人与禽z0zo牲伦交 | 国内精品一区二区三区在线观看 | 日韩欧美一区三区 | 亚洲人xxx日本人18 | 久久大香香蕉国产免费网动漫 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 老色鬼永久精品网站 | 黑色丝袜呻吟国产精品 | 色欲av久久综合人妻无码 | 亚洲成色在线 | 欧美成人免费一区二区三区视频 | 四虎国产精品永久在线下载 | 那里有毛片看 | 天天干天天干天天干天天 | 天天干干干 | 黄瓜视频在线播放 | 欧美亚洲另类 丝袜综合网 香蕉久久夜色精品 | 国产精品久久久久久久久免费看 | 亚洲综合色区另类aⅴ | 超碰成人免费在线观看 | 五月婷婷激情小说 | 久久九九99 | 久久不卡视频 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 四虎新网址| 欧洲理论片| 亚洲做受高潮无遮挡 | 久久国语露脸国产精品电影 | 成人免费久久网 | 最近中文字幕无免费 | 看免费5xxaaa毛片 | 免费看美女网站入口在线观看 | 久久久橹橹橹久久久久手机版 | 欧美成人精品三级网站视频 | 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 九九九久久久精品 | 成人网站www污污污网站 | 久久视频这里有精品33 | 国产对白做受 | 亚洲国产成人精品激情姿源 | 天天天天躁天天爱天天碰2018 | 91久久精品国产 | 国产成人啪精品午夜网站 | 亚洲人成人一区二区三区 | 对白脏话肉麻粗话av | 国外av片免费看一区二区三区 | 中文天堂最新版在线www | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 就爱啪啪网站 | 999av视频| 狠狠综合久久久久综合网 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 18级成人毛片免费观看 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 妓女爽爽爽爽爽妓女8888 | 亚洲.日韩.欧美另类 | 国产拍揄自揄精品视频 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 日韩1页| 亚洲区另类春色综合小说 | 久久香蕉国产线看观看手机 | 四虎国产精品成人影院 | 天堂v亚洲 | 深夜福利免费 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 精品人妻系列无码人妻不卡 | 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 4455永久免费视频 | 久草毛片| 欧美丝袜一区二区三区 | 日韩理论午夜无码 | 日韩精品无码免费毛片 | 欧美成人免费视频 | 日本少妇中文字幕 | 加勒比人妻av无码不卡 | 美女被张开双腿日出白浆 | 国产欧美精品一区aⅴ影院 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水 | yy77777丰满少妇影院 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 日本三级播放 | 91九色国产ts另类人妖 | 色婷婷一区 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 午夜爽爽爽| 猫咪av在线 | 女人爽到喷水的视频大全 | 国产日韩一区在线精品 | 欧美二区乱c黑人 | 日韩中文字幕在线视频 | 欧美日韩成人在线视频 | 成人亚洲国产精品一区不卡 | 成人区亚洲区无码区在线点播 | 国产女人喷潮视频免费 | 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇 | 中文字幕av播放 | 亚洲人成人一区二区三区 | 亚洲全部无码中文字幕 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 一二三区乱码不卡手机版 | 欧美三级一区二区 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | 欧美日韩中文在线 | 日本搞逼| 免费午夜理论不卡 | 亚洲另类欧美综合久久 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 欧美二区三区四区 | 韩日中文字幕 | 成人在线免费视频观看 | 久久精品中文字幕大胸 | 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 98超碰在线 | 少妇裸体性猛交视频 | 深夜福利成人 | 久久久精品波多野结衣 | www.色妞| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 韩国午夜理伦三级在线观看 | 57pao国产精品一区 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 91网站在线观看免费 | 精品少妇无码一区二区三批 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 免费视频三区 | 成人无码区免费视频网站 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 国产毛片久久久 | 欧美不卡一区 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 小荡货奶真大水真多紧视频 | 国产成人无码a区在线观看视频免费 | 无码东京热一区二区三区 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 国语高潮无遮挡无码免费看 | av毛片在线播放 | 好男人视频社区在线观看www | 遮羞美女bbbbb洗澡视频 | 亚洲国产成人无码精品 | 久久久久久久综合综合狠狠 | 日韩国产毛片 | 日本乱妇乱子视频网站-百度 | 中文天堂最新版资源www官网 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 性欧美寡妇黑人异族 | 日本欧美一区二区免费视频 | 亚洲三级网站 | 久久强奷乱码老熟女 | 一本一道久久综合狠狠老 | 人人cao | 亚洲成人久 | 成人播放视频 | 乳色吐息ova| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 天天爱综合网 | 99久久中文字幕三级久久日本 | 久久依人| 日韩一区二区三区福利视频 | 老熟妇高潮一区二区三区 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 国产一区二区三区在线看 | 五月色丁香婷婷网蜜臀av | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 欧美视频在线观看,亚洲欧 中文字幕第5页 | 亚洲手机在线观看 | 一区二区人妻无码欧美 | 午夜福利小视频400 亚洲国产一区二区精品 | 日本妇人成熟免费视频 | 九九国产精品入口麻豆 | 国产精品亚洲精品久久精品 | 久久一本加勒比波多野结衣 | 国产免码va在线观看免费 | 天天射天天色天天干 | 亚洲乱码日产精品bd | 亚洲精品成a人在线观看网站 | 三级全黄的视频 | 亚洲精品15p | 18禁勿入午夜网站入口 | 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 中文字幕aⅴ在线视频 | 亚洲愉拍自拍欧美精品app | www.在线播放 | 国产999精品2卡3卡4卡 | 国产精品婷婷 | 热舞福利精品大尺度视频 | 国产午夜精品一区理论片 | 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 国产久草视频 | 欧美黑人乱大交 | 丰满人妻一区二区三区视频53 | 国产精品一区二区在线观看99 | 五月天婷婷亚洲 | 九九热视频在线播放 | 天堂中文在线最新版www | 日本韩国在线播放 | 黄色网免费观看 | 久久人人爽人人爽av片 | 欧美男男大粗吊1069 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 丰满少妇精品久久久久久 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 色妞www精品免费视频 | 欧美性色黄大片 | 国产中文在线 | 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文 | 亚洲综合中文 | 真实国产乱子伦在线视频 | 国产传媒麻豆剧精品av国产 | 超91视频| 成年人免费在线观看网站 | 爽啪啪gif动态图第136期 | 亚洲福利视频网站 | 毛片视频网站 | 一级丰满大乳hd高清 | 国产一区二区成人 | 久久久久久国产精品无码超碰 | 欧美亚洲精品在线 | 老司机精品久久 | 97免费公开在线视频 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 亚州综合网 | 亚洲成a人在线观看 | 超碰人人人人人 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 精品性高朝久久久久久久 | 国产一区二区亚洲精品 | 少妇人妻精品无码专区视频 | 亚洲婷婷六月的婷婷 | 在线a人片免费观看 | 色妞av永久一区二区国产av开 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 1区2区3区高清视频 欧美成人精品高清视频 | 国产精品午夜无码av体验区 | 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 国产精品成人一区二区三区 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 国产少妇国语对白污 | 国产精品无码专区久久久 | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 亚洲依依成人亚洲社区 | 欧美人与zoxxxx乱叫 | 91在线播 | 欧美专区在线视频 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | av人摸人人人澡人人超碰手机版 | 精品乱人伦 | 欧美大片高清免费观看 | 国产拍揄自揄精品视频 | 中美日韩毛片免费观看 | 国产乱理伦片在线观看 | 正在播放国产大学生情侣 | 国产成人人综合亚洲欧美丁香花 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 秋霞最新高清无码鲁丝片 | 欧美少妇一区二区 | 一级黄色免费视频 | v一区无码内射国产 | 偷窥自拍色图 | 99ren| 丁香激情综合 | 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 人人妻人人妻人人片av | 国产精品久久久久永久免费看 | 亚洲欧美国产国产一区二区 | 一本久久a精品一区二区 | 亚洲综合五月天婷婷丁香 | 久久精品高清 | 8x福利精品第一导航 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 热久久伊人中文字幕无码 | 四色永久网站在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免费软件 | 日本a视频 | 免费人成视频在线观看网站 | 国产伦理五月av一区二区 | 日本黄色录相 | 窝窝午夜看片成人精品 | 极品嫩模高潮叫床 | 97超碰免费 | 日日夜夜影院 | 国产高清在线精品一区小说 | 日韩av.com| 日韩精品一卡二卡 | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 人摸人人人澡人人超碰97 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 亚洲精品国产精品乱码不66 | 日日摸天天摸97狠狠婷婷 | 国产精品青青在线麻豆 | 多人伦交性欧美 | 久久男人高潮女人高潮 | 乱辈侵犯中文字幕 | 日韩欧美亚洲国产 | 久久激情日本亚洲欧洲国产中文 | 亚洲男人天堂网 | 天天添 | 视频一区在线播放 | 男女羞羞无遮掩视频免费网站 | 国产69xx | 精品欧美一区二区三区在线观看 | 精品熟女少妇av免费久久 | 国产影片av级毛片特别刺激 | 伊人色综合九久久天天蜜桃 | 无码小电影在线观看网站免费 | 永久免费的啪啪网站免费观看 | 91av中文字幕 | 日韩一级在线观看视频 | 人妻熟女一区二区三区app下载 | 波多野结衣先锋影音 | 成人女人免费毛片 | 天天狠天天透天干天干 | 国产黄大片在线观看 | 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 亚洲天堂伊人网 | 国产日产久久高清欧美 | 精品国产人妻一区二区三区免费 | 国产蝌蚪视频一区二区三区 | 国产区精品系列在线观看 | 激情综合五月网 | 91天天操 | 九九在线视频 | 青青青国产在线观看免费 | 久久久久久久性潮 | 午夜无码片在线观看影院y 国产做爰免费观看视频 | 青青草成人免费视频在线观看 | 久久精品国产一区二区无码 | 午夜视频免费在线观看 | 男人午夜网站 | 激情网婷婷 | 天天爱夜夜爱 | 国内精品久久久久久久久齐齐 | 人妻无码系列一区二区三区 | 极品白嫩国产美女高潮在线观看 | 色午夜影院 | www.桃色av嫩草.com| 免费人成视网站在线不卡 | 日韩在线视频导航 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 色六月婷婷 | 国产乱淫片视频 | 毛片自拍 | 亚洲精品一区二区三区的 | 国模无码视频一区二区三区 | 国产成 人 综合 亚洲网站 | 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 亚洲色www成人永久网址 | 久久综合综合 | 乱子伦av无码中文字 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 日本一道人妻无码一区在线 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 | 亚洲女人一区 | 99久久国产综合精品女不卡 | 五级黄高潮片90分钟视频 | 高清无码爆乳潮喷在线观看 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 青青青青草 | 国产精品国产三级在线专区 | www亚洲www| 第一区免费在线观看 | 欧美13p | 亚洲精品久久久日韩美女极品 | 久久五月综合 | 91国在线视频 | 久久性感美女视频 | 久久影院中文字幕 | 特黄毛片视频 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 亚洲天天做日日做天天欢毛片 | 99久久久国产精品免费调教网站 | 免费一级片 | 国产精品天干在线观看 | 欧美成人a在线网站 | 欧美毛片视频 | 国产精品女教师av久久 | 久久久国产成人一区二区三区 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 国产精品无码无片在线观看 | jizzyou中国少妇农村 | 亚洲综合性网 | 男女激情网站 | 99黄色网| 欧美成人免费一区二区三区 | 国产一区国产二区在线精品 | 国产欧美日韩在线视频 | 不卡的毛片 | 亚洲www永久成人网站 | 亚洲人av在线影院 | 欧美99久久精品乱码影视 | 无码免费伦费影视在线观看 | 欧美黑人又粗又大的性格特点 | 日韩综合中文字幕 | 亚洲色大成网站www久久九 | av国产传媒精品免费 | 中国老妇xxxx性开放 | 五月婷婷开心综合 | 又大又硬又爽免费视频 | 理论片毛片 | 免费裸体黄网站18禁止观看 | 成人久久精品一区二区三区 | 蜜臀av国产一区二区三区 | 香港经典a毛片免费观看播放 | 人妻系列av无码专区 | 免费看韩国午夜福利影视 | 99久久国产综合精品成人影院 | 久久久www成人免费毛片麻豆 | 国产美女www | 国产美女一区二区 | 中国少妇初尝黑人巨高清 | 一级中文免费 | 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 精品国产18久久久久久 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 少妇人妻互换不带套 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区 | 中文字幕人妻无码视频 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 天码av无码一区二区三区四区 | 国产第二页 | 欧美深夜福利视频 | 中文字幕av无码人妻 | 国产精品欧美一区乱破 | 日韩欧美视频在线 | 亚洲色在线无码国产精品 | 国产精品免费视频网站 | 欧美老肥婆性猛交视频 | 天堂视频网站 | 伊人影院在线观看视频 | 中文字幕免费在线视频 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 18禁真人抽搐一进一出免费 | 精品国产美女福利在线不卡 | 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 精品香蕉在线观看视频 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | www.日韩国产 | 人人干人人爽 | 中文毛片无遮挡高潮免费 | 啪啪网站免费看 | 最近在线更新8中文字幕免费 | 亚洲中文字幕无码天然素人 | 午夜宅男网 | 人妻中文字幕无码系列 | 老司机午夜精品视频无码 | 夜夜夜夜曰天天天天拍国产 | 激情五月开心综合亚洲 | 野花香社区在线观看 | 中文字幕日产无线码一区 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 欧美黑人粗大猛烈18p | 99热伊人 | 强伦姧人妻免费无码电影 | 成人av三级 | 国产成人精品手机在线观看 | 乱子真实露脸刺激对白 | 无码成人aⅴ免费中文字幕 欧美在线小视频 | 久久综合色老色 | 国产精品11 | 一级视频在线免费观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 伊人久久大香线蕉av专区性呦 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 亚洲国产一线二线三线 | 深夜福利一区 | 亚洲国产成人精品无码区在线 | 亚洲婷婷免费 | 久久综合狠狠色综合伊人 | 老司机午夜免费福利 | 无码熟妇人妻av在线一 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 欧美性猛少妇xxxxx免费 | 黄在线免费观看 | av青青草| 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 天堂网在线观看 | 人妻夜夜爽天天爽三区 | 国产做爰xxxⅹ久久久小说 | 国内毛片毛片 | 伊人国产在线观看 | 99在线观看精品 | 国产成 人 综合 亚洲网站 | 国产91久 | 粉嫩被粗大进进出出视频 | 色综合五月 | 亚洲激情av在线 | 激情综合婷婷丁香五月 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 在线观看免费小视频 | 成人久久毛片 | 国产极品福利 | 无码毛片视频一区二区本码 | 毛片在哪里看 | 狠狠综合久久久久综合网址 | 欧美精品一 | 国产精品伦一区二区三区 | 日日橹狠狠爱欧美视频 | 久久香蕉国产线看观看亚洲小说 | 黄色一级免费大片 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 久久在线 | 国内精品久久久久影院嫩草 | 性欧美bbw| av在线手机| 天堂av手机在线 | 国内精品久久久久影院嫩草 | 亚洲1024| 久久高清内射无套 | 日韩黄色网址 | 久热精品视频 | 亚洲欧美福利视频 | 亚洲综合欧美日韩 | 五月丁香久久综合网站 | 国产免费一区二区三区在线播放 | 丁香六月色婷婷 | 精品人成视频免费国产 | 国产99久久久国产精品~~牛 | 亚洲欧洲在线观看视频 | а√天堂资源8在线官网 | 亚洲精品永久www嫩草 | 另类天堂网不卡另类系列 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲小说春色综合另类 | 日日操操| 成人自慰女黄网站免费大全 | 精品一区二区三区久久 | 国产精品第108页 | 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 国产清纯在线 | 亚洲国产成人无码精品 | 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l | 午夜精品视频一区 | 成人国产精品久久久按摩 | 国产中文字幕亚洲 | 亚洲国内精品av五月天 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 国产无遮挡免费 | 欧美人妖在线观看 | 日日鲁夜夜视频热线播放 | 人妻少妇屁股翘水多视频 | 999久久久免费精品播放 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频 | 性色a∨人人爽网站hd | 国产a级三级三级三级 | 最激烈的床震娇喘视频出水 | 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 国产色爽 | 久久久成人精品 | 中文字幕日韩有码 | 亚洲精品国产精 | 国产午夜免费高清久久影院 | 黄色片免费在线观看 | 国内精品久久久久影院中文字幕 | 久久亚洲综合国产精品99麻豆的功能介绍 | 欧美人妖另类aaaaa | 国产美女免费 | 国偷自产一区二区三区蜜臀 | 最新中文字幕在线观看视频 | 91激情小视频| 色欲av亚洲情无码av蜜桃 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 三级视频国产 | 先锋影音av资源站av | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 色综合天天视频在线观看 | 天堂亚洲一品 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 中文字幕国产在线 | 亚洲男女 | 日本免费视频在线观看 | 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱 | 最新高清无码专区 | 色 亚洲 日韩 国产 综合 | 国产干干干 | 成人综合网亚洲伊人 | 国内精品久久久久久久电影视 | 新97超碰 | 久久大香萑太香蕉av | 国产又黄又爽又色在线视频播放 | 欧美成人欧美va天堂在线电影 | swag国产精品一区二区 | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 老司机av福利 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 亚洲电影天堂在线国语对白 | 国产精品久久久久一区二区国产 | 一区二区三区激情视频 | 精品国产sm最大网站蜜芽 | 国产福利精品在线观看 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡 | 娜娜麻豆国产电影 | 日韩欧美综合视频 | 欧美人与zoxxxx乱叫 | 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 国产午夜福利久久精品 | 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 九九久久精品无码专区 | 欧美精品激情视频 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 亚洲免费永久精品国产 | 波多野结衣先锋影音 | 狼人无码精华av午夜精品 | 国产天堂网 | xxxx日本黄色| 久久无码高潮喷水免费看 | 国产精品一区二区三区在线 | 一级二级三级毛片 | 国产精品一区理论片 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 亚洲天堂最新 | 国内精品伊人久久久久777 | 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 日韩在线观看精品 | 91岛国| 国产成人久久久精品免费澳门 | 午夜免费1000 | 日本黄色aaa | 天堂在/线中文在线资源8 | 亚洲精品婷婷 | 免费久久人人爽人人爽av | 成人精品动漫一区二区三区 | 日韩精品久久久久久久 | 日日夜夜草 | 欧洲精品视频在线观看 | 亚洲va综合va国产产va中 | 国产1页| 嫩草精品视频 | 免费人成自慰网站 | 忘忧草社区www资源在线 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 午夜天堂av | 超碰久热| 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 波多野结衣一区二区三区 | 国产精品福利视频主播真会玩 | 美女激情网站 | 91色视频在线 | 免费99| 色综合999| 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 嫩草影院视频 | 一本之道乱码区 | 98色婷婷在线| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 中文字幕久久精品一二三区 | 久久精品99北条麻妃 | 女人被狂躁c到高潮 | 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 国产精品美女久久久久久 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 99久久免费精品高清特色大片 | 国产做受69高潮视频 | 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 亚洲综合色网站 | av官网在线观看 | 亚洲精品玖玖玖av在线看 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 国产手机在线国内精品 | 高潮毛片无遮挡免费 | 国产精品午夜在线观看体验区 | 99久久人妻精品免费一区 | 激情小说视频图片 | 国产剧情av在线播放 | 亚洲日本激情 | 精品无码一区二区三区av | 国产精品人妻久久ai换脸 | 色噜噜人体337p人体 | 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女 | 香蕉久久a毛片 | 国产农村老太xxxxhdxx | 九色视频网址 | 区久久aaa片69亚洲 | 在线精品国产大象香蕉网 | 国产乱人伦在线播放 | onlytease欧美丝袜福利 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 午夜福利理论片高清在线观看 | 亚洲综合在线播放 | 韩国中文字幕在线观看 | 亚洲偷怕自拍 | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 欧美黑人又粗又大xxx | 爱情岛aqdlt国产论坛 | 久久99亚洲精品久久久久 | 亚洲一区二区无码影院 | 国产无遮挡a片又黄又爽 | 成人无码视频在线观看网址 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | www.欧美激情.com | 四虎4hu永久免费深夜福利 | 欧美不卡视频 | 欧美在线免费观看 | 免费看欧美一级特黄a大片 一区二区三区美女 | 日韩a片无码一区二区五区电影 | 亚洲国产日产无码精品 | 久久精品a | 欧美一区在线看 | 欧美黑人又粗又大又爽免费 | 国产av中文av无码av狼人 | 国产一卡2卡3卡四卡精品app | 国产三级视频在线播放 | 欧美黄色性生活视频 | 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 午夜精品久久久久久久无码 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 精品一区在线播放 | 国产精品无码嫩草地址更新 | 国产精品久久久18成人 | 国产欧美一区二 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 特黄特色免费视频 | 一二三区无线乱码2021香 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 亚洲天堂在线视频播放 | 啪啪网站免费 | 国产对白叫床清晰在线播放 | 精品久久伊人99热超碰 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 1024av在线| 欧美精品一区二区久久久 | 亚洲日韩视频 | 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 色欲天天婬色婬香综合网 | 一级片在线免费 | 性生交大片免费看网站 | 国产三级在线播放 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 五月六月丁香婷婷激情 | 尤物网站在线播放 | 少妇wwb搡bbbb搡hd | 国产成年人网站 | 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 中文字幕欧美激情 | 国产人成无码视频在线观看 | 久久久久久久一区二区三区 | 国产成人综合久久精品推下载 | 内射无码专区久久亚洲 | 性猛交xxxx乱大交孕妇2 | 亚洲一区二区三区综合 | 熟女体下毛毛黑森林 | www.五月婷婷.com | 国产porn| 久久精品国产亚洲大片 | 黄色影片在线看 | 久久国产亚洲精品无码 | 97超碰精品成人国产 | 黄色不卡视频 | 免费人成网ww555kkk在线 | 美女131mm久久爽爽免费 | 激情av网 | 日产区一线二线三av | 国内外成人免费视频 | 高清免费视频日本 | 无套内谢少妇毛片免费看 | 人体内射精一区二区三区 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 中文字幕日产熟女乱码 | 中文字幕无码免费久久 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 日韩五码在线 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 日本加勒比中文字幕 | 黑人糟蹋人妻hd中文字幕 | 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕 | 香蕉视频在线观看网站 | 女女同性一区二区三区免费观看 | 免费特黄夫妻生活片 | 无码人妻少妇久久中文字幕 | 丝袜av一区 | 国产精品乱码在线观看 | 黄色资源在线播放 | 亚洲天堂热 | 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频 | 成人午夜免费无码福利片 | 亚洲人成电影在线观看天堂色 | 丁香综合激情 | 思思久久96热在精品国产, | 久久精品视频在线播放 | 亚洲精品国精品久久99热一 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 日本高清色www网站色噜噜噜 | 午夜视频在线免费 | 91播放| 亚洲专区在线播放 | 精品国产综合区久久久久久 | 国产成人愉拍精品久久 | 色偷偷av一区二区三区 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 马与人黄色毛片一部免费视频 | 粗大挺进尤物人妻中文字幕 | 国产午夜人做人免费视频 | 中文字幕超清在线观看 | 婷婷五月婷婷五月 | 欧美一级乱黄 | 综合久久婷婷综合久久 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 欧洲美熟女乱av在 | 国产亚洲精品久久7788 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产精自产拍在线看中文 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 日本不卡不卡 | av在线导航 | 波多野42部无码喷潮 | 羞羞视频在线观看免费 | 国产在线线精品宅男网址 | 亚洲另类调教 | www视频在线观看免费 | 久久久久久久久久久网站 | 丰满多毛少妇做爰视频 | 日韩欧美精品有码在线 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲福利在线视频 | 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 亚洲a∨国产av综合av网站 | 91私拍| 亚洲一区精品视频 | 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18 | 午夜免费国产 | 自拍偷区亚洲综合美利坚 | av日韩高清| 中国毛片免费看 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av | 噜噜爽av99 | 免费看片免费播放国产 | 国产成人无码a区在线 | 欧美日韩在大午夜爽爽影院 | 久久九九热视频 | 色中色成人导航 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 波多野结衣二区三区 | 99riav欧美丰满少妇视频 | 午夜好爽好舒服免费视频 | 99re6热在线精品视频观看 | 欧美成人午夜在线视频 | 久久777国产线看观看精品 | 天天玩天天干天天操 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 精品国产sm最大网免费站 | 亚洲熟少妇在线播放999 | 欧美人与动牲交欧美精品 | 4虎av| 国产免费xvideos视频入口 | 深夜福利小视频在线观看 | 国产精品女人高潮毛片圣水 | 色人阁色五月 | 波多野结衣中文字幕久久 | 婷婷色网站 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看q | 91看国产 | 国产精品久久国产精品99 | 成年午夜视频 | 超caopor在线公开视频 | 天天看天天摸天天操 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 妓院一钑片免看黄大片 | 欧美日韩国产亚洲沙发 | 风韵饥渴少妇在线观看 | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 天堂…在线最新版资源 | 免费操片 | 青春草视频在线免费观看 | 国产人妻精品一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区99 | 人人爽夜夜爽 | 亚洲v国产v欧美v久久久久久 | 97精品久久久久中文字幕 | 69av色| 天天躁日日躁狠狠躁喷水 | 亚洲成av人片在线观看香蕉 | 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 亚洲a级在线观看 | aaa国产| 久草最新网址 | 桃色在线视频 | 亚洲一本到无码av中文字幕 | 人妻丝袜无码专区视频网站 | 资源天堂| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 91精品欧美一区二区三区 | 91在线看 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 91白丝在线观看 | 无码国内精品人妻少妇 | 亚洲熟女乱色综合一区 | 伊人伊成久久人综合网小说 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区 | 亚洲激情欧美激情 | 亚洲精品第一国产综合亚av | 国产精品无人区 | 狠狠插综合 | 丰满少妇xbxb毛片日本 | 免费在线你懂的 | 香蕉视频国产在线 | 色噜噜狠狠色综合网图区 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 亚洲一线视频 | 国产又粗又黄又爽无遮挡 | 亚洲精品日韩色噜噜久久五月 | 后入内射无码人妻一区 | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 欧美人禽杂交狂配免费看 | 欧美精品一区二区视频 | 色先锋av资源中文字幕 | 99热门精品一区二区三区无码 | 91黄色免费| 日本一区二区三区免费软件 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 国产人妖tscd合集 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 操操操人人 | 欧美视频一区在线观看 | 日本天堂免费 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 夜色爽爽影院18禁妓女影院 | 亚洲人 女学生 打屁股 得到 | av免费观看网 | 日韩精品一91爱爱 | 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 欧洲视频一区 | 日韩视频在线观看免费 | 在线草| 亚洲成年网站青青草原 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 五月丁香综合缴情六月 | 看全黄大色黄大片美女 | 国产午夜一级一片免费播放 | 中文字幕一二三四五区 | 日韩午夜性春猛交xxxx | 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 99小视频 | 欧美一级免费片 | 真实国产精品vr专区 | 人妻无码中文字幕永久在线 | 成人无码看片在线观看免费 | 天堂在线中文 | 天天影视综合色 | 国产一区二区网站 | 成年人激情视频 | 国产精品a久久777777 | 国产欧美69久久久久久9龙 | 亚洲乳大丰满中文字幕 | 成人永久免费福利视频免费 | 色眯眯影院 | 欧洲熟妇牲交 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h | 久久成年片色大黄全免费网站 | maomiav海外永久网址 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 日韩精品视频观看 | 午夜男女很黄的视频 | 国产三级中文字幕 | 色综合小说网 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 男女国产精品 | 欧美一区二区三区视频在线 | wwwww色| 亚洲区小说 | 亚洲精品毛片一区二区 | 亚洲国产欧美精品 | 2021精品国产自在现线看 | 亚洲午夜福利av一区二区无码 | 伊人性伊人情综合网 | 日本一级特黄aa大片 | 欧美成人看片一区二三区图文 | 国产剧情无码播放在线看 | 亚洲国产无套无码av电影 | 久久国产精品一区二区 | 久久久夜 | 无码成人aⅴ免费中文字幕 欧美在线小视频 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 中文国产成人精品久久久 | 国产无遮挡性视频免费 | 国产在线精品一区二区不卡 | 日韩欧美黄 | 国产成人久久77777精品 | 婷婷97| 狼友av永久网站免费观看 | 天天做天天大爽天天爱 | 国产精品女同久久久久电影院 | 精品国产制服丝袜高跟 | 亚洲综合福利 | 在线观看免费黄色小视频 | 强奷漂亮少妇高潮在线观看 | 成年在线网站免费观看无广告 | 日本少妇高潮叫床声一区二 | 国产综合在线视频 | 一级持黄录像免费观看 | 精品免费在线 | 52熟女露脸国语对白视频 | 专干老熟女视频在线观看 | 上司人妻互换中文字幕 | 精品一区不卡 | 日本人成在线播放免费课体台 | 色噜噜av亚洲色一区二区 | 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | av片亚洲 | 麻豆国产成人av高清在线 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 成人在线观看视频网站 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 日本xxxx18野外无毒不卡 | 国产精品h片在线播放 | 人人做人人爽人人爱 | 成人免费视频高潮潮喷无码 | 欧美506070老妇乱子伦 | 嫩模写真一区二区三区三州 | 亚洲 欧洲 综合 另类小说 | 天堂最新在线 | 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 国产同性女女互磨在线播放 | 午夜亚洲国产理论片亚洲2020 | 午夜性色福利视频 | 欧美成a| 亚洲精品无码不卡av | 久久久久久性高 | 五月丁香综合激情六月久久 | 天天草天天操 | 国产一区二区三区中文字幕 | 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍 | 娇小性色伦xxxxx中国av |