健康單位創(chuàng)建工作方案范文（精選5篇）
通過編寫工作方案，可以對可能發(fā)生的問題進行提前的預想。某個項目開展前，為了上級更好的決策，我們需要準備多份工作方案，現在你是否對工作方案一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的健康單位創(chuàng)建工作方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
健康單位創(chuàng)建工作方案 1
根據《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔2019〕3號）、《關于印發(fā)<安徽省健康企業(yè)建設實施方案>的通知》（皖衛(wèi)函〔2022〕150號）有關要求，為推動《“健康安徽2030”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關舉措在企業(yè)落地見效，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、建設原則
健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業(yè)開展。
三、建設目標
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設省、市、縣級健康企業(yè)。自2022年起，市級健康企業(yè)數量按照設區(qū)市轄區(qū)內不少于10家的標準開展建設。
四、建設評估程序
（一）評估內容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）評估方法
1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設工作領導小組提出健康企業(yè)建設申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關證明材料。
2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設工作領導小組負責，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內容如下：
（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。
（2）現場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現場評估。考評組按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》要求，通過查閱資料和現場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設工作開展情況。考評組在現場評估時，填寫健康企業(yè)建設評估表，根據評分情況，作出評審結論，并將評分情況和書面意見現場反饋給申報企業(yè)。
各地對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。
3.市級審核。市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室負責組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內容如下：
（1）資料審查：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結論是否準確等。
（2）現場抽查復核：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數。
接受現場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據專家組現場復核情況進行評估。沒有進行現場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。
4.命名授牌。市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌，標牌規(guī)格及內容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設計、制作和發(fā)放。
（三）動態(tài)管理
1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復核不符合要求的`。
五、結果運用
推進健康企業(yè)評估結果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓，免費接受市級職業(yè)健康專家現場工作指導，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>
六、實施步驟
（一）動員部署階段（2022年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設實施方案，確定2022年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于2022年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。
（二）自評申報階段（2022年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。
（三）評審推薦階段（2022年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室。2022年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。
（四）評估復核階段（2022年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復核。
（五）命名通報階段（2022年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標牌，同時在網站上進行公布，接受社會監(jiān)督。
七、工作要求
（一）加強組織領導。成立池州市健康企業(yè)建設工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應成立健康企業(yè)建設工作領導小組，牽頭負責本轄區(qū)健康企業(yè)建設的組織協(xié)調工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業(yè)建設的技術支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責全市健康企業(yè)建設的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設工作順利開展。
（二）嚴格質量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》，指導申報單位開展健康企業(yè)建設，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任意識，促進健康管理和服務水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設工作高質量開展。
（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義，引導用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設中的先進典型、特色做法、建設成效要及時進行總結宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用，促進全市健康企業(yè)建設工作深入開展。
各地請于9月20日前將2022年度本地健康企業(yè)建設工作總結報送至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：xxx，電子郵箱：xxxxxx@qq.com，地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx）。
健康單位創(chuàng)建工作方案 2
為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身心健康，結合我區(qū)實際，制定本活動方案。
一、總體目標
健康企業(yè)建設是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設的重要內容和具體行動，是推進健康xx、健康xx建設的重要基礎和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設年行動，促進健康“細胞”建設，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設評估管理工作。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
二、活動內容
通過健康企業(yè)建設年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產性企業(yè)創(chuàng)建示范效應，進一步完善健康企業(yè)建設標準，按照企業(yè)規(guī)模、經濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設。
三、實施步驟
本次健康企業(yè)建設年活動分為宣傳發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：
（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）
各單位要采取多種形式，深入開展健康企業(yè)建設年相關宣傳活動，引導企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。
（二）制定方案（20xx年7月底前）
各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設工作方案，督促指導企業(yè)按照方案要求明確建設目標、任務、序時進度，對照相關標準和要求開展健康企業(yè)建設。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設任務。
（三）評估考核（20xx年9月中旬前）
1、企業(yè)自主申請
具備以下條件的各類企業(yè)均可向屬地衛(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：
（1）近3年內未發(fā)生因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病爆發(fā)流行及群體性食源性疾病等公共衛(wèi)生事故、未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責任事故及重大環(huán)境污染事故、未出現接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病；
（2）按照《關于印發(fā)xx市開展爭做“職業(yè)健康達人”活動實施方案的通知》（x衛(wèi)辦發(fā)〔2021〕x號）要求開展了“職業(yè)健康達人”評選活動；
（3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。
申請材料包括：《建設健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的`有關證明材料。
2、初審上報
我區(qū)衛(wèi)健委組織相關領域專家和職能部門主管人員對申請企業(yè)進行現場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4，按評估分數從高到低排列）的電子版和紙質蓋章版報送市衛(wèi)健委相關科室。
3、市級考核評估
市衛(wèi)健委將牽頭組織相關領域專家和職能部門主管人員進行現場復查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數。現場復查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，按照現場復查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。
四、組織領導
為加強對健康企業(yè)建設年活動的領導，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設年工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
一是加強組織領導。
健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負責、專業(yè)機構指導的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設納入健康城市總體部署。
二是加強培育扶持。
區(qū)疾控機構作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術指導機構，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導，在企業(yè)對標建設、工藝技術改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。
三是加強宣傳和示范引領。
要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設的好做法、好經驗的報道，適時組織參觀學習、現場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。
健康單位創(chuàng)建工作方案 3
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《“健康北京2030”規(guī)劃綱要》《國務院關于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關于印發(fā)<健康北京行動(2020-2030年)>的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據《關于推進健康企業(yè)建設的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔2019〕3號)，結合北京市實際，制定本工作方案。
一、總體要求
(一)指導思想
貫徹落實國家和北京市關于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用，完善多部門協(xié)調聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。
堅持技術引領，實現創(chuàng)新發(fā)展。關注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產生的健康新問題，充分發(fā)揮技術支撐作用，解放思想，因地制宜，實現企業(yè)建設和勞動者健康良性協(xié)調發(fā)展。
二、工作目標
到2022年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內容，納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設。設置健康企業(yè)宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關愛勞動者由物質關愛向本質關愛轉變。
三、組織機構和領導小組
市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設試點工作領導小組，指導、協(xié)調全市健康企業(yè)建設試點工作。
市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。
四、工作內容
(一)建設對象
健康企業(yè)建設試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。
凡三年內未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設申報表》(附錄1)并提供相關材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術指導的專業(yè)機構組成評審專家組，依據評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術評審，形成專家評審意見。
2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標的，對評審結果予以公示，公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復審
對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構方式實施。
通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復審的企業(yè)，需在限期內整改后再次復審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
五、工作要求
(一)加強組織領導
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設，作為健康北京建設和推進健康北京行動的重要內容，加強組織領導，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調機構的統(tǒng)籌協(xié)調作用，加強配合，確保各項任務措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設試點組織實施，指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及。經濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設工作。
(二)強化技術保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設技術指導組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設、評估驗收、經驗總結等提供專業(yè)技術指導和服務。各區(qū)要成立相應的技術指導組，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設的.技術指導工作。
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結等提供專業(yè)技術支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領作用，加強正面宣傳、科學引導和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。
健康單位創(chuàng)建工作方案 4
健康企業(yè)是健康城市建設的重要內容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設搭建平臺，推進企業(yè)構建健康機制、優(yōu)化健康服務、發(fā)展健康文化、培育健康人群，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設落地見效，制定本方案(試行)。
一、指導思想
倡導健康的生產、生活方式，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關疾病、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現企業(yè)建設與員工健康協(xié)調發(fā)展。
二、工作目標
到2022年底，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質明顯增強，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境。
三、主要任務
(一)健全管理制度。在企業(yè)內部健康領導機構的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權益，構建和諧勞動關系。
(二)建設健康環(huán)境。企業(yè)生產布局合理，基礎衛(wèi)生設施完善，病媒生物防制有效，員工生產生活環(huán)境符合相關規(guī)定要求。
(三)提供健康管理與服務。企業(yè)建立并完善健康管理服務體系，通過體檢和培訓等多種形式，全時關注員工健康狀況，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導，開展心理疏導，構建良好健康促進氛圍。
(四)營造健康文化。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導員工養(yǎng)成健康生活習慣，不斷提高健康素養(yǎng)。
四、實施步驟
(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)
全市健康企業(yè)建設由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)協(xié)作配合，明確職責分工，落實相關責任，制定工作方案，確定首批健康企業(yè)建設名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調，制定工作方案，明確建設目標任務及工作職責，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設單位，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。
(二)全面推進階段(20xx年6月一2022年6月)
參與建設健康企業(yè)內部成立領導小組，指定部門和專人負責具體建設工作;制定健康企業(yè)建設工作方案和年度計劃，落實工作經費，強化工作措施，發(fā)動企業(yè)員工積極參與。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構對企業(yè)員工開展基線調查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據員工的健康需求組織開展有效建設活動。
1.發(fā)揮企業(yè)主體作用。建設企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境、綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢。市、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現場管理情況進行評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。
3.做好健康知識普及。根據基線調查和體檢結果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域，制定適合的健康促進工作計劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導。
4.注重總結和創(chuàng)新。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務，積極探索企業(yè)健康教育新方法、新舉措。各級要加強培訓指導、督促檢查、年度建設效果評估，及時掌握健康企業(yè)建設進度，研究解決存在的`問題，有效推進健康企業(yè)建設工作。
(三)驗收評估階段(2022年7月一12月)
各地按照健康企業(yè)標準進行自我評估和總結，整理上報相關資料，接受省、市驗收評估;指導相關企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設先進典型，發(fā)揮好示范引導作用，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設水平全面提升。
五、相關要求
(一)切實加強組織領導。堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照屬地管理、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，將健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署。各有關部門依據職責分工，加強協(xié)調配合，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔好部門協(xié)調、信息溝通、指導檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負責做好衛(wèi)生與健康服務技術指導，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及，引導樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負責對污染物超標排放違法行為監(jiān)督管理。工會要積極配合有關部門，利用微信公眾號、網站等形式，宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，維護勞動者相關權益，促進健康文化，建立和諧勞動關系。共青團、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，負責維護企業(yè)團員、青年和婦女等勞動者健康權益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會，推進企業(yè)文化建設。
(二)全力做好技術支撐。市疾病預防控制中心為全市健康企業(yè)建設技術指導單位。各縣市區(qū)也要結合實際，委托疾病預防控制中心(職業(yè)病防治機構)承擔健康企業(yè)建設的技術指導工作，不斷完善健康企業(yè)建設工作舉措。要充分調動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術機構的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、標準研制、師資培訓、考核評估、經驗總結等提供專業(yè)技術支撐。
(三)廣泛開展宣傳動員。各縣市區(qū)要結合健康企業(yè)建設實踐，采取有效激勵機制，充分調動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體，加強對健康企業(yè)建設的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法、好經驗，推動全社會關心、關注、支持健康企業(yè)建設。市愛衛(wèi)辦將會同有關部門，組織對各地健康企業(yè)建設的示范典型進行經驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設全面深入開展。
健康單位創(chuàng)建工作方案 5
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設，結合實際，制定此方案。
一、指導思想
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、建設原則
健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業(yè)開展。
三、建設目標
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自2022年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數量不少于2家的標準開展建設。
四、建設評估內容與方法
（一）建設評估內容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）建設評估方法
1.自主申請。企業(yè)依據《健康企業(yè)建設評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。
2.縣級審核。根據企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。
3.市級認定。市衛(wèi)健委根據企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的`；
（7）發(fā)現弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復核不符合要求的。
五、相關保障
（一）強化組織領導。各地要把健康企業(yè)建設納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應建立健全工作領導機制，成立健康企業(yè)建設工作領導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的職責開展相關工作。
（二）強化技術支撐。各地要成立健康企業(yè)建設技術指導組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設、評估驗收、經驗總結等提供技術指導和服務。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務。
（四）強化宣傳動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設的典型事例、特色做法、建設成效進行總結報道，發(fā)揮示范引領作用。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設工作深入開展。
請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡員名單報送市衛(wèi)健委。
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