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工會活動經費預算方案（通用15篇）
為確保事情或工作順利開展，常常需要預先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么優秀的方案是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工會活動經費預算方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會活動經費預算方案 1
今年夏季高溫持續時間長，xx分公司結合實際，遵循“隆重熱烈、規模適度、節儉文本、講求實效”的原則，為激發員工愛崗敬業精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過一個涼爽的夏季，特舉辦“快樂戲水”游泳活動。
一、主要內容：
1、此次游泳戲水活動，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭先的.精神面貌和對員工子女關愛的體現，抒發廣大員工愛崗敬業的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關懷。
2、上報時間：請各部室班組上報活動參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6-12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報工會管理員徐老師處。
二、活動時間及乘車指南
1、活動時間：7月10日。
2、乘車時間：上午9：30、18：30、
3、調度：xx。(說明：各單位參賽隊員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09:20在公司門口集中乘車)。
三、活動場所：
西環路“xx游泳館”
四、活動內容
市場、營業廳、綜合、駕駛員、鄉鎮、財務共計8個代表隊，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。
五、活動細則
1、公司負責車輛、場地租賃、裁判員邀請、運動員飲水及活動獎品的購買。
2、每項活動設立一、二、三等獎和優勝獎，獎品標準分別為500元、400元、300元標準，預計費用xx元、場地租賃、裁判邀請等費用xx元，運動員飲水：xx元，合計：xx元左右。
六、注意事項
綜合部負責組織好各部室班組鄉鎮等單位成員參加活動，活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。
工會活動經費預算方案 2
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的.身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會，現制定活動方案如下：
一、組織機構：
學校
二、活動時間：
20xx年4月30日
三、活動地點：
學校操場
四、活動項目：
1、個人項目：以辦公室為單位組隊共七隊（學前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政后勤隊6人），每隊每項目報2-3人，每人限報1項。
2、集體項目：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政后勤隊5，共七隊。
五、獎勵辦法：
1、集體項目按一等獎一名；二等獎兩名；三等獎四名予以獎勵。
2、個人項目取前三名頒獎。
3、參賽選手頒發參與獎。
六、實施步驟：
1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。
2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務、場次、時間和規則。
3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計劃和比賽規則等有關事項反饋到年級組。
4、根據報名情況，臨時抽調部分教師協助裁判工作。
工會活動經費預算方案 3
一、 活動名稱
xx工會“漂莽之行”
二、 活動目的及意義
為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現工會對廣大員工的關愛；同時也為了培養廣大職工團隊合作集體榮譽感精神，調節緊張的工作學習氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。
三、 參加活動人員：
xx工會成員
四、 主要負責人：
xx
五、 活動內容
步入莽莽林海的莽山，呼吸大自然的空氣，游覽“莽山生態自然博物館”和“猴王寨瀑布群”，體驗驚險刺激的“礦泉水沖浪”，欣賞美麗的“天臺上”和“鬼子寨”。
六、 活動時間：
20xx年5月25日-20xx年5月27日
七、 活動地點：
莽山生態公園
八、 活動過程
20xx年5月25日早上8點在公司大門口進行集合出發前往莽山生態公園（大約3小時到達目的.地）→抵達后欣賞“莽山生態自然博物館”和“猴王寨瀑布群”景區（大約1小時）→中餐→“莽山珠江源沖浪漂流”（大約2小時） →晚餐入住酒店→第二天早餐后游覽“天臺山景區”（大約2.5小時） →中餐→中餐后游覽“鬼子寨風景區”（大約2.5小時） →游完后返回。
九、 應急預案
若活動當天遇雨或其他突發事件，活動將延期舉行。
十、 備注：
1、 參加人員自備零食和水；
2、 白天天氣炎熱，請注意防暑防曬，晚上較涼，注意增減衣物；
3、 錢包、手機、相機等貴重物品請各自妥善保管；
4、 參加人員每人先預交360元，待活動結束后多退少補。
漂流特別注意事項：
1、 按規定穿戴好漂流安全裝備。眼鏡等容易掉的東西，一定要用繩子綁緊，所有的物品不能帶上船。
2、聽從水手的指揮，漂流途中不要卸下裝備，過急流、險灘時請抓牢安全帶以免出船外，若遇船，請立即棄船靠岸，或由救生員協助靠岸，千萬不能抓船或追船。
3、有高血壓、心臟病、恐高癥、孕婦。50歲以上和未滿16周歲、身高1.4米以下及身體狀況不佳者請勿參與漂流活動。
4、漂流時應著易風干的衣服，穿的鞋必須要能夠包住腳的鞋。
工會活動經費預算方案 4
為確保工會經費代收工作順利開展，推動工會經費征收管理走上規范化、制度化軌道，根據遼寧省總工會、遼寧省地方稅務局《關于地方稅務機關試行代收工會經費有關問題的通知》和盤錦市人民政府《關于授權盤錦市地方稅務局代征工會經費的通知》，制定本方案。
一、征繳原則
工會經費征繳按屬地原則，由各級地方稅務機關按現行稅收管理體制實行稅費共同征繳管理。工會經費級次管理分市、縣兩級，各城區統一入市級管理。
征繳權限。地稅機關代征工會經費具有征收、管理、稽查及處罰等權限。
二、代收范圍
1、凡在我市境內建立工會組織的所有企業單位。
2、已建立工會組織，實行自收自支、企業化管理的事業單位。
3、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位。
三、戶籍管理
納費企業的戶籍管理，以工會部門提供的戶籍信息為主，以稅務登記為輔，建立征收臺帳掌握戶籍變化。
四、計費標準
1、建立工會組織的企業、事業單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費。
2、應建立工會尚未建立工會的企業、事業單位，按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費(籌備金)。
3、商業銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。
4、電業局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，并按計提工會經費的13%比例上繳。
5、國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。
6、對于規模小，帳目不健全、工資核算不實的單位，按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經費。
7、企事業單位名單和工會經費解繳比例，由地方總工會提供給地方稅務機關。地方總工會未統計的`企事業單位，地方稅務機關可根據稅務登記計算工資總額計繳。
五、票據管理
1、地方稅務局實行代征工會經費后，原工會部門使用的票據一律作廢。從地方稅務局征收起，使用市總工會監制的《工會經費(籌備金)繳款書》。
2、地方稅務局計會部門負責票據管理、發放，征收部門負責使用。該票據一式六聯，一聯為繳費單位留存，二、三聯為銀行部門留存，四聯為工會部門留存，五、六聯由地方稅務局計會和征收部門留存。
3、申報表由工會部門統一印制。地方稅務局負責管理、發放。申報表一式三聯，繳費單位、征收部門、工會部門各一份。
六、納費申報
繳費單位經辦人按照上月企業職工工資總額2%計提工會經費，填寫《工會經費(籌備金)申報表》(一式三份)，到地稅征收分局辦理申報手續。分局申報窗口經辦人員對繳費單位填制的申報表進行審核，經審核無誤后，在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務局××分局工會經費代收專用章”，返還給繳費單位一份，留存一份，傳遞給工會部門一份(征期后傳遞)。
工會經費的繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內繳費申報；季度終了15日內辦理繳費申報；年工資總額較小的單位則可以年為繳費期，于年度終了15日內辦理繳費申報。具體標準由各征收局自定。
七、費款征收
通過銀行轉帳方式繳納費款。依據繳費申報數額，由主管地方稅務機關向納費人開具《工會經費(籌備金)繳款書》，納費人通過其開戶銀行將應繳工會經費(籌備金)繳入工會經費專戶。每月征收機關與銀行、工會部門對帳一次。
八、催報催繳
工會經費申報期內的催報催繳工作由縣分局征收部門負責；申報期后發生欠費由管戶責任區責任人催繳；征收部門應建立代收臺賬，用于記錄應繳費單位的繳費人數、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內容，并根據銀行返回的繳款票據及時進行銷號，以此做為催報催繳的依據。
九、納費檢查
堅持稅費并重的原則，把工會經費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結合起來，做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經費的企業和無能力繳費企業。對拒不繳納工會經費的企業、單位，按《工會法》的規定采取銀行扣繳或申請法院強制執行。對欠費大戶該曝光的曝光，該處罰的處罰。
十、違章處罰
1、繳費單位未按規定期限繳納工會經費的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。
2、對拖延、拒繳工會經費的單位，由地方稅務機關下發工會經費催繳通知書，經多次催繳無效的，由地方總工會、地方稅務機關依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規定，向當地人民法院申請支付令。拒不執行支付令的，依法申請人民法院強制執行。
3、檢查監督。地稅機關負責對各繳費單位的工會經費計繳情況進行檢查，并將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯合對各地稅征收分局、縣、區工會的工會經費代收情況進行專向檢查。
十一、費源管理
1、費源監控管理責任人。負責稅源監控的'稅收管戶責任人在對責任區內稅收管戶進行稅源監控管理的同時，進行費源的監控管理。費源監控責任人即稅源監控責任人。稅收管理員亦是費源管理員，是監控費源的第一責任人。
2、費源監控管理的對象。費源監控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業及企業化管理事業單位應繳納的工會經費、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位應繳納的工會籌備金。
3、費源監控管理的內容。費源管理的主要內容是:通過深入了解企業生產經營狀況，掌握企業經濟效益發展變化情況，進而全面把握企業職工人數及工資總額變化情況，詳細掌握工會經費的提取及繳納情況。費源監控的重點是:單位職工總人數、全部工資總額及實際提取和繳納工會經費的繳費基數。
4、費源監控管理的范圍。費源監控管理的范圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監控重點費源、預測動態費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費征管認定標準執行。費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進行跟蹤管理，如發現已認定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力，則立即納入正常繳費戶管理，恢復征收。
5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區內企事業單位應繳納的稅收、社保費、工會經費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎數據。要隨時監控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數變化情況，了解和掌握企業生產經營情況、資金來源、使用及運行動態，詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發放、企業經濟形勢發展變化情況，對費源變化做到心中有數。
6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經費的單位進行全方位監控管理。監控管理的范圍主要是重點費源企業，既要掌握當年應繳納費額，已繳納的費額，還要具體掌握欠繳的年度、費額，并進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預測，對欠費單位進行分類排列，進行登記管理。
工會活動經費預算方案 5
一、活動主題
活動主題：工作，“育”，培育樹立典型模范，業績。
二、組織領導
組長：要切實加強領導，積極搞好協調，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結，務必取得實實在在的效果。
三、競賽目標
圍繞xx公司向“40元產值和億元利潤”這一奮斗目標，以我公司20xx年生產經營為中心工作，針對公司不同時期的工作重點、難點開展專項勞動競賽活動，通過評比培育典型模范，以帶動公司全體員工奮力拼搏，為公司20xx年再創佳績做貢獻。
四、競賽內容和形式
（一）評比獎勵方法
根據每季度末根據產量、質量、成本三項主要經濟指標實際完成與年初公司下達計劃的`比數確定三個優勝單位。一等獎3000-1000元，二等獎20xx-800元，三等獎1000-300元，在每季度初公司召開的總結表彰會給予表彰獎勵。階段項評比根據實際情況由領導小組臨時決定。
（二）評比否決條件
1、未完成考核指標。
2、取消季度評比資格。
3、員工發生違章違紀現象嚴重。
工會活動經費預算方案 6
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
一、活動目的.：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：
活力青春運動無極限
四、組織機構：
行政、工會委員
總裁判：
裁判：
五、獎勵辦法
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
六、活動時間：
20xx年4月16—18日、下午5:00
七、活動地點：
學校運動場
八、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：
初二組：
初三組：
女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用）
文科組：
理科組：
未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
工會活動經費預算方案 7
一、指導思想
為了深入我校教育教學改革，全面實施素質教育，提高教師業務水平，培養教學骨干，進一步拓寬教學名師培養渠道，比賽促練，促進我校青年教師盡快成長，利于教師傳幫帶工作的開展，特舉行xx教師基本功大賽。
二、參賽對象
在職教師
三、比賽項目
比賽內容“三字一課”：粉筆字、鋼筆字、毛筆字和微型課。
“兩字”采用現場書寫形式，在規定時間內完成粉筆字和毛筆字書寫(臨時提供書寫內容)。鋼筆字及微課教師可自行完成上交。
四、比賽要求
1、“三字”：
粉筆字、鋼筆字、毛筆字由評委制定唐詩或宋詞一首，按要書寫并寫明參賽者姓名。要求字體工整清晰，美觀。
2、微型課教學：
以模擬課堂為載體，每位參賽教師進行3—10分鐘左右的模擬課堂教學。微型課不在乎教學環節的完整性，但整體上仍包括引入課題，內容講授和總結三個步驟。微型課的'整個過程要精練：切入課題要迅速，講授線索要明亮醒目，收尾要快捷；同時講授人表現要干練，語言要準確，簡明。
五、時間安排
1、5月26日(周二)全體會動員
2、5月27、28日(周三、周四)早上9：00——16:30課余時間進行毛筆和粉筆字的比賽
3、5月29日(周五)評委進行評比三字
4、6月份進行微課上交及評比
六、獎項設置
1、學校設各單項比賽一、二、三等獎若干；
2、學校對獲獎者頒發獲獎證書；
3、分發鼓勵獎品
七、比賽組織工作
1、教師基本功比賽領導小組：組長：
2、各項比賽評委
三字比賽：
微型課：
攝像：
八、材料準備
A4紙100張；毛筆10支；宣紙25張(一裁四)；墨汁2瓶；調色板8個，白粉筆2盒
九、地點安排：
毛筆字和粉筆字在二樓物理實驗室
十、具體要求如下：
(一)毛筆字：師德
(二)粉筆字：七言古詩一首
望廬山瀑布(唐李白)
日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川。
飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。
(三)鋼筆字：七言古詩一首
無題(唐李商隱)
相見時難別時難，東風無力百花殘。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。
曉鏡但愁云鬢改，夜吟應覺月光寒。
蓬山此去無多路，青鳥殷勤為探看
備注：提前布置安排，協商好工作人員及服務人員，動員會將下發鋼筆字書寫紙，周四以年級組為單位上交
工會活動經費預算方案 8
為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全局干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結合的工作業余生活氛圍，經縣局黨組同意，決定開展“親近自然、勞逸結合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、指導思想
以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設，團結動員廣大機關干部職工積極投身到工會工作中來，發揮工會更大促進作用。
二、活動目的
以積極倡導健康禮貌的生活方式和行為為根本，充分發動機關干部積極參加各類興趣小組，開展資料豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業余生活，培養良好的精神情操，構成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、活動原則
健康禮貌、團結和諧、生動活潑、節儉儉樸、安全可行。
四、活動方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯誼活動。
六、參加對象
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。根據實際情景，邀請車古鄉政府相關人員參加，總人數控制在60人以內。
七、經費保障
本著節儉的原則，由機關工會根據活動資料統一安排。
八、活動時間
20xx年3月11日
九、活動地點
紅河縣車古鄉阿波黎山
十、活動要求
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的`現象，嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
工會活動經費預算方案 9
為了進一步樹立廣大教職工"每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子"的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：
活力永青春，運動無極限
四、活動項目：
1、廣場舞比賽
2、球類比賽（排球、羽毛球、乒乓球比賽）
3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
五、活動形式：
1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應本著"參與第一、比賽第二"的原則讓大多數教職工參與活動，不做統一要求，待所有比賽活動結束，根據各組教職工參與情況，按人數在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標準：
（一）廣場舞比賽評比標準
1、陣容（60分）；注：每組限參加比賽人數不少于5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度（30分）；
3、服裝（10分）
注：每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值；
（二）排球比賽方式
1、每組選派6名隊員（4女2男），按抽簽決定對陣；
2、每場對陣采取三局兩勝25分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；
（三）羽毛球比賽方式
1、項目：
（1）男單
（2）女單
（3）男女混雙
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；
（四）乒乓球比賽方式
1、項目：
（1）男單
（2）女單
（3）男女混雙；
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制（對不打滿局的`組別每局扣5分）；
（五）棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（六）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽（分兩組比賽，以45歲為分割段）
1、跳繩：在規定時間內完成的個數計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算；
3、呼啦圈：搖圈行走。
工會活動經費預算方案 10
一、活動目的：
為慶祝第xx個教師節，同時也為了緩解教師壓力，促進大家的情感交流，更加有利于今后的工作生活，特組織本次活動。
二、活動地點、時間、參加人員：
活動地點：本校階段教室
時間：9月9日晚飯后
參加人員：全體教師
器材準備：筆記本電腦、相機、話筒、獎品、抽獎箱、秒表等
仲裁組：
主持：
攝影：
計時：
三、活動內容：
(一)智力趣味活動
全校教師分六個年級組，進行智力趣味活動，趣味活動又分2關，每組按規定完成要求的給予相應的.加分。
1.齊心協力
每小組派一人上臺進行比賽，主持人出題目，一般是說說日常生活中事物的名稱，先由臺上的人員輪流回答，如果臺上的人員說不出來，可由同組的老師幫忙。前后不準重復，重復的就淘汰。第一個淘汰的得20分，第二個淘汰的得25分……最后得此關冠軍的得50分。
2.成語表演
每組推薦兩至三名老師上臺進行比賽，先選一人到主持人手中撿3個簽，撿簽的那個老師和另外一個合作表演，第三名老師猜，也可以是組內其它人員猜，在規定的時間半分鐘內猜出一個得10分。如果表演的人說出成語的其中一個字還要倒扣5分。
(二)藝術趣味活動
葛主席吆喝：“抽獎啦，免費抽獎啦，百分之百中獎!運氣好抽到了直接得25分，逆轉所有小組得最終冠軍!”每組所有教師都要參與抽獎，即開即兌，特等獎是直接加25分共一張，一等獎加15分共五張，二等獎加共10分共十五張，三等獎加5分共25張，另外增加趣味獎20個，內容如：自主表演，唱一首歌，跳一段舞，講個笑話等(時間至少半分鐘，笑話內容主持人會有準備，才藝表演每組可稍做準備)，小組單個人完成的加5分，三人以上完成的加10分。
(三)總結
發放紀念品。由楊美蓮督學計算總分，校長致詞，書記宣布最終結果并到葛主席處領紀念品。紀念品以日常生活用品為主，最終得分前三名的酌情進行獎勵，其它小組一樣。
工會活動經費預算方案 11
為了活躍衛生局機關干部職工的文化生活，加強溝通和交流，增進同志間的團結和友誼，根據局機關干部職工的要求，經局機關工會委員會研究，報經局黨組同意，決定舉行郊外野炊、麻將和棋牌活動。現將活動方案擬定如下：
一、活動時間
20xx年12月21日
二、活動地點
xx電站附近
三、活動內容
1、野炊活動
2、麻將比賽
3、棋牌比賽
四、參加活動人員
衛生局機關全體干部職工
五、比賽活動規則
1、麻將、棋牌比賽按局機關總人數47人平均分成11個組，剩余3人組成一個組。
2、麻將、棋牌比賽按抽簽的方式隨機組合人員，抽到4個或3個相同號為一個組，自由選擇其中一項活動。
3、麻將、棋牌比賽獎項設定為一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎和會員獎。同時給予一定的獎金獎勵，以鼓勵大家涌躍參加集體活動，獎金設定為一等獎1000元、二等獎900元、三等獎850元、紀念獎800元、會員獎500元。
4、野炊活動所需食材統一由活動小組采買，由大家一起動手操辦，要體現團結、互動、熱鬧場面。
六、活動要求
1、積極支持參與工會組織的活動，無特殊原因不得請假；
2、因事請假不能參加活動的'人員只享受紀念獎，未履行請假手續又不參加活動的人員享受會員獎；
3、活動結束后要清理好活動場所，不能亂扔垃圾，做個文明市民。
工會活動經費預算方案 12
春風拂面，楊柳吐綠。在第105個“三八”國際勞動婦女節到來之際，為進一步促進女教職工身心健康，豐富女教職工的文化生活，增進溝通與交流，激發為學校建功立業的.熱情，以飽滿的熱情和最佳的工作狀態投入到學校的各項建設中去，校工會擬舉辦迎“三八”國際婦女節系列活動，具體安排如下：
一、活動主題：
快樂工作 健康生活
二、活動時間：
20xx年3月4日——8日
三、參加人員
校本部及三個附院學校編制的各基層工會女教職工
四、活動內容
1、綠博園踏青、賞花、健步走活動;
2、《花映倩影》攝影展;
3、“三八”國際勞動婦女節慶祝舞會;
4、“尋愛天一湖”婚戀協會慶3.8專場聯誼活動;
5、為女教職工發放衛生補助費60元。
五、活動安排
1、綠博園踏青、賞花、健步走活動;
(1)主辦單位：校工會
(2)活動時間：3月4日下午1：00出發
(3)活動地點：新校區神農山前集合至鄭州綠博園
2、《花映倩影》攝影展;
(1)承辦單位：攝影協會
(2)活動時間：3月6日
(3)展覽地點：八樓“教工風采”宣傳欄
3、“三八”國際勞動婦女節慶祝舞會;
(1)承辦單位：交誼舞協會
(2)活動時間： 3月7日晚7：309：00
3月8日早7：0011：00
(3)活動地點：周轉公寓二樓教職工活動室
4、“相約天一湖”慶3.8專場聯誼活動;
(1)承辦單位：婚戀協會
(2)活動時間：3月8日下午2：306：00
(3)活動地點：周轉公寓二樓教職工活動室
5、為女教職工發放衛生補助費60元，打入工資卡。
工會活動經費預算方案 13
為了緩解教師的工作壓力，提高教師的身體素質，增強工作效率，豐富廣大教職工的業余文化生活，營造積極健康向上的校園文化氛圍，提升教師工作的幸福指數。學校工會決定開展教職工健身活動。
一、指導思想
教學是學校永恒的主體，教師是教學任務的重要承擔者。健康的身體是教師的個人資本，也是學校的集體資本。為了使教師有一個健康的身體和一份美麗的心情，學校將開展教職工健身運動。以鍛煉教師身體，緩解工作壓力，增進同事間的凝聚力為前提，旨在強健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位。真正達到"每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子！"的.目的。
二、活動宗旨：
科學鍛煉，強健體魄，身心愉悅，幸福健康。
三、活動內容：
1、籃球
2、乒乓球
3、羽毛球
4、跳繩
5、下象棋
6、下跳棋
7、年級拔河
8、健身操
9、年級大合唱
四、活動形式：
集中培訓、比賽等
五、負責人員
球類項目：周中民、彭勤祥老師。
其它項目：任樹立、張佩、李敏紅老師。
六、時間、地點
教職工健身活動時間為每周三下午第四節。活動地點在籃球場、操場、乒乓球臺、閱覽室。
七、具體要求
1、各年級及處室要重視這項活動，組織支持教職工積極參與，同時為教職工健身活動的開展創造條件。
2、教職工健身活動是一項長期活動，要在活動過程中不斷總結經驗，完善活動內容與方式，以求實效。
3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動。
八、各項活動比賽時間、規則另定。
工會活動經費預算方案 14
根據公司20xx年5月9日“E體育中心”交底動員會議精神要求，公司工會結合項目實際情況，特制訂工會主動服務“體育中心”項目實施方案。
一、指導思想
本著“以人為本”的指導思想，努力打造“人文關愛”工程，根據生產關鍵組織開展勞動競賽，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，為充分調動職工積極性，全力推進“體育中心”項目建設做出貢獻。
二、活動目標
要積極主動在項目開展“人文關愛”活動，從職工的精神文化和生活需求方面實施關愛活動，最大限度的增強職工的凝聚力；從調動職工工作熱情出發，有計劃、有針對性的圍繞生產關鍵組織開展勞動競賽，促進項目優質高速完成施工任務；從項目安全文化建設入手，充分利用農民工夜校文化陣地和職業健康體系的運行，教育職工關注安全、珍惜生命，監督保障好職工最基本的勞動保護權益。
三、活動內容
1、依照集團公司《現場管理手冊》標準，指導并協助項目開展好職工生活區環境建設和相關制度建設，制度上墻張貼做到統一規范。（z負責）
2、勞務工人進場后及時協同項目、勞務經營部開設“農民工夜校”進行安全宣傳教育。（盧麗新負責）
3、根據工程所需和生產關鍵，由項目部提出勞動競賽計劃與方案，經工程指揮部同意后，工會按照勞動競賽的`程序與專業部門及相關部門共同組織實施。（z負責）
4、全力推動“工人先鋒號”創建活動，發現典型，選樹典型及時收集先進事跡素材，做好“工人先鋒號”的申報工作。（z負責）
5、6—7月份，開展流動書屋到項目和消夏電影活動。書屋到項目確保每月流動一次，冊數至少達150冊。（z負責）
6、分別在7月份、12月份開展“夏送清涼，冬送溫暖”慰問工地活動。（楊翊負責）
7、8—9月份，組織小型文藝宣傳隊，開展為一線職工慰問演出，同時與職工互動，豐富項目文化活動。（z負責）
8、及時了解項目人員思想動態，切實幫助他們解決工作與生活難題，遇有項目人員生日之時，工會要送一份蛋糕，發一條短信，帶去美好的祝愿。（z負責）
工會活動經費預算方案 15
為了活躍鎮工會文化活動，激發干部積極向上的工作熱情，培養干部爭創一流的精神風貌，鎮黨委鎮政府決定在“七一”前夕，利用10天時間，舉行“迎七一，爭一流”文體競賽活動。
一、總統籌：
鎮工會和辦公室
二、總體原則：
人人參與，爭創一流。勞逸結合，不影響工作。
三、時間安排：
7月1日——7月28日
四、項目設置及負責領導：
1、籃球比賽(任紅軍、劉亮);
2、男女羽毛球單打比賽(紀曉軍、趙書煥);
3、象棋比賽(張愛民、何軍);
4、文藝比賽(孫麗、楊永利)。
五、獎項設置：
1、堅持貴在參與原則;
2、體現團隊精神，不設個人獎，只設集體獎;
3、采取積分制，確定優勝組室。
六、規則要求：
1、每個干部都必須參與至少一個比賽項目，青年干部(35歲以下干部)至少參加兩個以上項目;
2、凡參與兩個項目以上可獲紀念獎;
3、每個項目都要評出冠軍隊和亞軍隊或一等獎和二等獎;
4、比賽按機關運行中四個組進行;
5、每個項目由各負責領導拿出具體比賽方案;
6、“七一”前表彰獎勵。
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