讀《工作無小事》有感

時間：2022-06-22 20:20:18 讀后感我要投稿

讀《工作無小事》有感

　　當品讀完一部作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的讀《工作無小事》有感，歡迎大家分享。

　　與其他剛從學校大門走出的職場新人一樣，作為一名國網公司的新員工，期待著可以在新的人生舞臺上大展拳腳，有一番作為，實現自我價值。然而，對于剛踏上工作崗位的新員工而言，樹立或大或小目標和志向并不難，難的卻是腳踏實地，一步一個腳印。“腳踏實地、志存高遠”是我閱讀《工作無小事》一書，并結合自己入職半年來的工作、學習經歷，所獲得的最真切的體悟，用一句話來解釋就是：立志在先，人生不能無目標；腳踏實地為本，是實現人生目標的唯一捷徑。

　　2月22日，根據孫總的指示和北部客戶分中心的具體統一安排，自己分班定崗在李村東部供電所進行工作鍛煉學習。在來到李村東部供電所20天左右的時間里，利用下班后的時間閱讀完了孫總推薦的《工作無小事》一書，在閱讀該書的過程中，發覺越讀越有滋味，越讀越有營養。這本書尤其適合像我們這些剛參加工作，到基層鍛煉學習的新員工：無論是對正確心態的樹立，還是對良好習慣的養成，抑或是對有效工作方法的掌握，都是亟需并大有裨益的。《工作無小事》一書主要分為五個部分（章節），分別從不同的角度、方面闡述了做好工作應具備的良好心態、方法和素質。關于我閱讀本書的收獲、心得，具體可歸結為四個方面：態度決定一切，細節決定成敗，高效執行不打折扣，主動承擔責任方能承擔更大責任。

　　態度決定一切

　　本書的第二章為“態度無小事，認真最重要”，闡述了樹立正確的態度對于做好工作的重要性。態度決定一個人的行為方式，一個人在工作中抱著什么樣的態度，就會產生什么樣的工作結果，只有具備凡事細心認真的態度，才能抓住工作中的每一處細節，防止出現失誤，將工作做得完美。作為沒有任何工作經驗、剛入職的新人而言，尤其要首先樹立起踏實、認真的工作態度，著力將身上的傲氣剔除干凈，避免出現眼高手低，看不起小事，做不成大事的毛病，學會從最基礎的事情做起。

　　對于自己而言，在供電所中的工作，基本上都是簡單重復或是復雜瑣碎的，并沒有太多高技術含量的工作需要自己去處理，做好工作的前提只需用心。對待簡單的事情，潛心重復去做，面對重復的工作，努力認真去做，久而久之就可以提煉經驗、改進方法，將工作做到極致、做成標準，自己便可以成為某一方面的專家，也就實現了個人價值。機械重復地做簡單的工作并不是做好工作的唯一，想把每一件事情都做得完美，還必須付出足夠的熱情與努力。工作不是三五天的事，而是一輩子的事，如果僅以“就業心態”混日子，再多的重復也無法將簡單工作做到極致、做成標準。相反，必須在重復工作中對自己高標準、嚴要求，把工作當成自己的事業，傾注100%的熱情。任何人都會經歷從基層瑣碎工作做起、無人發現、少人理睬的時期，這個時候更應該養成良好工作習慣，樹立正確工作態度。自己作為在基層供電所的新員工，沒有什么特殊性，“特殊”既不表現在學歷上，也不表現在能力方面，唯一特別之處在于實踐經驗的嚴重不足，所以需要撲下身子，虛心向老員工學習，多一分努力、多一份付出。

　　細節決定成敗

　　“魔鬼存在于細節之中”。重視每一處細節，可以幫助我們在事業上一步步走向成功，忽視一點點細節，也可能讓我們之前所有的努力都付諸東流，這是本書在“細節無小事，見微才能知著”這一章中所要闡述的道理。在日常的工作中，很少有需要自己去運籌帷幄、決斷大勢的機會，也沒有什么宏大艱巨的任務需要自己去承擔。相反大多時候，尤其對新員工而言，一般是以執行者的身份去從事基礎性工作的，這并不需要多高的聰明才智，緊缺的是對“精細”的執著態度。只需要將自己負責的鏈條上的'工作做得完美，要求做人不貪大、做事不計小，將大事做細、小事做精。

　　根據自己20多天來在基層供電所的鍛煉學習的最直觀感受，基層工作固然存在各種各樣的難點，但也并不是無法取得成效的，無論是在電費回收、指標管理，還是在班組建設等方面，全部工作的成效大小，皆可聚焦于“細節”二字。供電所的工作非常細小、瑣碎，因此要想做得完美很難，需要每一個細節都很完善；但只要一個細節沒注意到，就可能因為這被忽略的1%而毀掉之前煞費苦心的100%。就供電所考評核心指標之一的“千戶投訴率”而言，很大一部分投訴都是由用戶信息登記錯誤、錯誤裝表、答復瑕疵等根源于細節方面的問題導致的。如果在基層工作中，每個人都能時時給自己“上弦”，把細節努力抓牢，把工作認真做實，相信很多錯誤便可以避免，那些所謂的“老大難”問題也就不難解決了。

　　高效執行不打折扣

　　本書特別重視工作中的執行力，第四章“執行無小事，到位是關鍵”詳細論述了高效執行對于做好工作，實現人生價值的重要性。山東省電力公司素有“鐵軍”之稱，高執行力也深深地融入到了公司的企業文化之中，主動服從、高效執行也是公司對新入職大學生的基本要求之一。高效執行是一種積極進取的責任心，是一種主動服從的工作態度，是一種臻于細節的工作習慣。高效執行就是要求“不為失敗找借口，只為成功找方法”，想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口。高效執行就是要求“將工作做到極致，全力以赴不打折扣”，在把工作成果向領導反饋之前，多問自己一句是否還有改進空間，將工作精益求精地“做好”，而不是敷衍了事地“做了”。高效執行就是要求“不歸罪于外，不自我設限”，遇到困難不是首先想到退縮，而是主動承擔責任，挖掘自身潛力，領導交代的工作用心干，臟活累活主動干，雜事小事踏實干。

　　作為一名剛剛參加工作的新員工，尤其應該養成凡事高效執行的習慣，形成工作不打折扣的方法。首先，大小工作不推諉，積極主動擔責任。面對領導分配的工作任務，不攀比推諉，不挑三撿四，無論各種工作，或簡單或復雜、或重要或瑣碎，都是學習提高的重要機會。其次，接到任務不拖拉，立即動手去做。當領導分配任務時，不等不靠，立即動手去做，將問題考慮在前，將工作完成在前。第三，端正心態不抱怨，集中精力在工作。當自己的工作在短時間內不被發現時，不心急、不抱怨，持之以恒不打折扣。

　　主動承擔責任方能承擔更大責任

　　本書通過“態度無小事”“細節無小事”“執行無小事”三個方面詳細論述了“工作無小事”，并在最后一章中說明，只要樹立踏實的工作態度，專注于細節，并做到高效執行，其實“小事情與大事業只有一步之遙”。“小事情”通往“大事業”并沒有其他的捷徑可言，唯一的道路便是“責任心”，而責任心表現日常的工作中就是“腳踏實地”。

　　作為新員工，一定不能心急，更不能眼高手低，沒有一個人在人生道路上能夠一蹴而就、一飛沖天，也沒有一個人不是從最基層、簡單的工作做起。從小事情到大事業，是一個慢慢沉淀，一點點積累的過程，在這個過程中只有主動承擔責任方能有機會去承擔更大的責任。只有將簡單、常規的工作做好，并總結經驗、提升自己，領導才能放心地將復雜、重要的工作交付給自己。不要總抱怨沒有機會，當少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份責任的時候，機會自然會來敲門。

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