責任比能力更重要讀后感

時間：2021-03-02 12:30:00 讀后感我要投稿

責任比能力更重要讀后感（通用11篇）

　　當認真看完一本名著后，相信大家都增長了不少見聞，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編為大家收集的責任比能力更重要讀后感（通用11篇），希望對大家有所幫助。

責任比能力更重要讀后感（通用11篇）

　　責任比能力更重要讀后感1

　　閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發內心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任？為什么說責任比能力更重要？其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點：即強調責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創造有益的價值，更容易通向成功。

　　工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。

　　任何公司里，只有崗位的不同，沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環。在每一個節點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和后發效應”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。

　　結合我目前的工作，應該從以下方面來加強責任感：

　　1、沒有任何借口。

　　在我們的日常生活中，我們經常會聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”；做錯某一件事，就說“我做錯了，但是大家都這么干”；工作中某件事情忘了，就說工作太忙了。”生活中的借口無處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。

　　在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實質上阻礙了我的個人發展，借口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊的生活態度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結果。從今以后，我要做一個沒有任何借口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何借口！

　　2、態度決定成敗。

　　態度決定成敗，也就是我們常說的態度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應該從言行上端正自己的態度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領導交代下來的任務做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個勉強及格的員工，我們應該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應該多問問自己能為公司做什么，不斷提高自己的業務水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創造價值。

　　3、工作中無小事

　　把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

　　工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業素養。

　　責任比能力更重要讀后感

　　只看書名，我們已經能夠猜到《責任比能力更重要》一書的主要內容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關系，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是干不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深奧的道理。

　　我們很多日常的工作，只需要有責任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點負責的精神，就會把事情搞得一團糟。比如承辦會議，就是開會議室大門一項，找好鑰匙，按點來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來，致使開會的人等在門口，便顯得很被動了。這樣的工作沒有技術含量，卻會造成惡劣的影響，都是不負責任惹的禍。

　　“對自己的工作負責，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯誤找借口。” 很多人面對失誤的第一反應就是推諉責任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準備到大山深處游玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語的說：“……”。一般情況下，大家會為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過了一劫，可這對戀人說的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯過這幾秒鐘的災難……”這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學習。

　　把能簡單的道理落實到每項工作中，落實到工作的每個細節中，便不簡單。

　　責任比能力更重要讀后感2

　　在一些日常的消缺工作中，有一種現象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。

　　是能力的問題嗎？不是！這是責任心的問題。

　　在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認真負責的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責任心比工作能力更重要，意識到自己的責任，勇敢地承擔自己的責任，相信你所在的集體會因為你的這份責任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。

　　責任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏；沒有責任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結果是工作配合之間的不協調，工作的推諉，造成消缺的拖延，設備的損壞，以致造成事故。

　　不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責任的人。

　　只有對待工作認真負責的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠的。

　　有了責任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發現問題呢，當問題出現時，我們又該如何去面對呢？等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設法解決，則可從問題中得到進步。

　　當然，面對問題光有執著的心，僅有大膽的想法并不一定完全可以解決問題，這其中必須要選擇一個正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最合適的方法。那么我們如何才能用正確的方法呢？我想，

　　一是我們要勤于思考，平時觀察事物要多留份心；

　　二是遇到復雜問題時，有時要把復雜問題簡單化，在選擇方法時要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法；

　　三是面對問題多準備一套正確的方法，一千個問題一定有一千零一個方法；

　　四是要多運用一些正確解決問題的思維方法。總之，不管問題出在哪里，有問題就意味著機會。有句話說的很經典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的？。擁有智慧的人總能抓住那難得的機會，而那些不細心的人只能與機遇擦肩而過，白白讓機遇流失。

　　責任比能力更重要讀后感3

　　《責任比能力更重要》是近些年來少有的經典勵志類圖書。每次科務會，科長都會組織大家學習幾段，受益匪淺。

　　責任是指一個人對工作、對群體、對社會應盡義務的一種自覺狀態。“責任勝于能力，責任提升能力”。

　　能力或許可以讓一個人勝任工作，但是責任卻可以叫人創造奇跡。就拿我所負責的起訴工作來說，如果每個案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱職。一個真正有責任心的人會用心做好經手的每一件事情。不僅要調取筆錄而且還要仔細核查每一份證據，確保結論的排他性和唯一性；不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據有節，展現我們和檢人的精神風貌，創立我們和檢公訴人的品牌。

　　“工作無小事，責任體現在細節中，負責人就要從細節做起。”細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成敗。細節往往能反映專業水準，突出內在的素質。因此，要把小事做精，把細節做亮。

　　其實用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優秀。工作上，要用心一點，再用心一點。

　　責任比能力更重要，并不是說能力不重要，而是說能力永遠承載于責任。一個人承擔的責任和展現的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮；但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負責，負什么責，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關鍵，能力水平只會束之高閣。

　　責任決定績效，責任決定成敗。每個人唯有勇敢地擔當起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節做起，從小事做起，從現在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發揮，自身的價值得到最充分的展現，也才能真正把事情做好。

　　責任比能力更重要讀后感4

　　讀了《責任比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現了了求真務實的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，對指導我們工作大有裨益。現以提綱擎領形式，羅列書中要點和個人感悟，期望拋磚引玉。

　　一、對責任的理解

　　責任是指對自己、對他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。責任是一種與生俱來的使命，責任是對我們做人的基本要求，伴隨著每個生命的始終。

　　責任無處不在：

　　家庭責任：孝敬父母、教育子女、供養家庭。對家庭負責是我們的個人道德，如果我們連做人基本的道德都沒有，怎么去承擔家庭責任呢？比如酒駕，發生交通事故，害人害己，如何對自己的親人盡到責任？

　　工作責任：責任是做好任何工作的關鍵；是我們的職業道德。做好崗位之事、工作之事、企業之事都是我們每個員工應盡的責任。

　　社會責任：做一個講道德、講文明、講社會公德，遵紀守法的公民，多做一些對社會有益的事情

　　二、責任和能力的關系

　　工作中離不開責任和能力，兩者缺一不可。沒有能力，做不好工作。能力就是你去完成自己工作（也就是承擔責任）應具有的基本職業素養。沒有責任，成效為零。責任是一種態度，是道德評價最基本的價值尺度，是最起碼應有的職業道德。如果領導交辦一件事情，你去把它完成或者做好的心態都沒有，那空有一身本領又有什么用呢？

　　責任對能力的作用：承擔、提升。責任心是一切能力的根基，一個人若缺失了責任心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的責任心不僅可以讓平庸變為優秀，甚至能促使優秀變成卓越。

　　責任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地擔當責任，在我們盡責過程中又能提升自己的能力，盡職盡責去做好一件事情，可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

　　比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的責任，就可以在任何一個看似平凡的領域做出不平凡的業績，活出生命的厚重和精彩。當我們對工作充滿責任感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學到更多知識，積累更多經驗，體現更高價值。

　　如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責，面對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而可以更好地擔當責任，并帶來豐厚回報。

　　三、企業責任與員工責任

　　作為企業對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專注持續發展，創造更多利潤，努力回報社會。

　　作為員工要承擔自己的責任，強化責任意識。企業之事，全員有責；不找借口，面對問題找方法；善于學習，學精專業知識；從小事做起，把細節做到位，對結果負責；主動高效干實事，當天事情當天了；懂得堅持，持續成長。

　　責任比能力更重要讀后感5

　　什么是責任，最簡單直白的一句話，就是分內應做的事。歷史和社會的方方面面，已經充分詮釋了什么是責任：領導者為民謀福利，士兵保家衛國、醫生救死扶傷、教師教書育人——每個人都是社會這個巨大的輪軸上的一個小小的齒輪，每天都充分的發揮著自己的能力，扮演好自己的角色，我們的社會，每天在有條不紊的徐徐前進。

　　《責任比能力更重要》，這不僅是一個書名，同時，也闡述了一個理念和事實：責任，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。中華著名思想家顧炎武說過“天下興亡，匹夫有責”，從人的本身出發，闡述了一個人在社會中應該擔負的責任，即對家庭要盡孝道，對國家要恪守忠恕之道和積極出仕。若個人總是計較自身的得與失、財產的完整的與性命的求全，在國家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應有的責任，逃避了應盡的義務，社會體系土崩瓦解，“國將不國”，那么它最終換來的是一場空，一切的一切蕩然無存。三國的名將呂布，萬夫莫敵，神勇無比，但是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財寶是揮霍了，但結局是什么呢，被跟他同類的人出賣，吊死在白門樓，流傳后世的不是他的過人本領，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當初，他能極力幫助義父對抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫，即使戰死沙場，那么也是美名揚天下。把目光放回當下，如今，職場如戰場，競爭激烈，企業公司之間，既是伙伴亦是對手，每個職員都是公司企業的一份子，有條不紊的盡好個人在崗位的職責，公司企業的效率才能保持，個人的能力才能得到充分發揮，而假如每個人都有著一點點的“小私心”，盡職的程度有著一點點的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點點的一點點，公司企業的形象受損，企業氛圍變糟糕，業務減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最后的結果是當初誰都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責，做好自己該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個前提破壞了，你法力無邊，也是望洋興嘆。

　　我是一名醫務工作者，從事著急診危重疾病的搶救工作，尤其當面對一個個在死亡線上掙扎的生靈，一顆責任心尤其重要。一個小小的失責，換來的將是鮮活生命的消逝和無盡的悔恨。專業系統的培訓，使得我們具備了救死扶傷的技能，當然，疾病診治的經驗有多少，能力有高低，名醫與普通醫生，當然有著差距。但是普通醫生，絕不能是庸醫，不能是一個失心（責任）的醫生，否則，你開的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術刀，而是舉起的屠刀。轟動一時的南京兒童醫院眼科事件，當事醫生只是因為怕耽誤了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導致疾病觀察不及時，一名患兒不幸夭折。而這名醫生，居然是有著高級職稱的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是責任心。在如履薄冰的醫療崗位上工作，缺失了責任心，且不從道德層面上來譴責，單就失職帶來的醫療糾紛、法律訴訟、獎金扣發、甚至開除掃地出門，任何人都是無法承受之重。所以，心中時刻保持著一顆盡職盡責的心，你所換來的'，將是患者的感恩之心，工作的一帆風順，生活的幸福美滿。

　　責任比能力更重要讀后感6

　　何為能力？能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力直接影響活動效率，總是和人完成一定的活動相聯系在一起的，讀《責任比能力更重要》心得體會。何為責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。

　　兩者之間存在什么樣的聯系呢？我個人覺得能力是基礎，責任是關鍵。首先責任意識決定了工作態度，而工作能力包含了對工作的態度、認識程度、執行情況等等；其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產生直接的影響，因為責任意識產生于人自身對事物發展的態度，是一個人對外界感知從而行動的關鍵。也就是說，態度決定了一切，有了責任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質發揮到最佳狀態，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。

　　在日常工作中，保質保量地完成本職工作，我們可以認為是工作能力強；而在保質保量基礎上，超額完成任務的，除了工作能力強，我覺得責任感占據了很大因素。人的責任感來源于自身，是對自我的要求，是對自身的一種約束。我們常常會習慣于只關注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業一份子的我們所要賦予的責任；我們常常游離在個人與企業之間，參與企業日常的管理，我們主要停留在領導吩咐與否的層面，很少會主動、設身處地地將自己融入到企業中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。

　　學習完《責任比能力更重要》這本讀本，使我對于責任有了更為深刻的理解。責任是主動，責任是全面，責任更是能力，是能力的補給，也是能力的升華。責任的體現在于細節，在于內心深處有沒主動去承擔的勇氣。“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　一個人的工作做的好壞，關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責任可以使人堅強，責任可以發揮人的潛能，責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。

　　回顧在xx公司工作的4年時間，從當初年輕氣盛的新員工到現在的有所沉淀的老員工，對照自己的工作，對于“責任”二字，也有了自己的理解。剛進公司的時候，工作對于我來說就是一項任務，時間只安排在工作內的8小時。下了班、放了假，我的時間就是屬于我個人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時間被工作占據。經過多年的成長和學習，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經有所覺悟；同時經過領導的細心教導，也明白了事業對于一個男人的重要性。在整體的工作態度上有了一個明顯的轉變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業，用心參與到企業的日常生產和管理上，做一個有責任心的員工，將責任心用到工作的每一個細節上，團結同事，為煙草的未來貢獻出自己更多的力量。

　　責任比能力更重要讀后感7

　　上周五開會，領導說每人一年內都要寫出四萬字的心得體會，或者評論文章，半年檢查一次，六月底要寫夠兩萬字。

　　今天我開始寫了，第一篇選的題目是《責任比能力更重要》讀后感。其實我沒讀這本書，只是心里認為這個題目自己寫不用抄襲也能過關，太明了了。從大局看，領導這個做法非常好，只要動筆就有收獲。只是苦了那些平時不摸筆的同事們，到哪里去抄兩萬字。我多濾了，現在網絡這么發達，什么東西能難住？

　　只所以選這個題目，是因為我看到身邊有的人不是沒能力，而是沒責任心，對公對私完全是兩種心態，自己的東西是自己的，公家的東西還想是自己的，公私不分，占盡小便宜不說，卻說自己整日為工作忙的沒有周末，沒有休息日。其實干不干大家都有一雙明亮的眼睛看著。我認為有責任心比有能力更重要，責任心是干好工作的前提，是基礎。沒有責任心，就不能保證干工作按時、保質、保量。比如：因超載而塌的橋梁，因少負擔染污費而打的深井。

　　責任比能力更重要讀后感8

　　讀了《責任比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現了了求真務實的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，《責任比能力更重要》讀后感。特別是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強的說服力，闡明里"責任"的有無將直接決定一個人做事的成與敗的道理，也讓我對責任有了更深刻的理解。對于一個人而言，"責任"從大道理來說，就是最基本的職業精神，從小的來說是一個人做事的基本準則，一個人工作的如何，當然與其自身能力和水平有很直接的關系，但是最關鍵的還在于這個人有沒有"責任"心，是否認真地履行了自己的崗位責任。否則，即使是能力再強、水平再高，而對工作不能盡職盡責，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就。現實生活和工作中，有些事情并不需要我們費很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區別，就在于一個責任的問題，讀后感《《責任比能力更重要》讀后感》。簡單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內心的責任感，我們每一年年初為什么要簽《安全環保責任書》，很簡單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自己崗位安全生產職責，對安全工作自己那份責任不放在心上，各類事故的發生，無一例外的都是我們管理人員責任心不強。履行職責不到位所造成的。因此、需要通過一種方式來進一步強化這種"責任|"進行約束。

　　我們只有人人都對安全生產這項工作負起責任來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發生。

　　在企業里，每個員工有不同的崗位，也有著不同的責任，如果你是一位加油員，就有責任做好加油服務工作，不論是對顧客的態度還是對加油機的使用你都應該做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有責任有能力做到洞察你所從事的每一個細節，只要你敢于擔負責任，認真做好份內工作，你所做的就是有價值，就會成功，就會獲得尊敬。所以說煤油做不好的工作，只有不負責任的人，責任能夠讓人戰勝懦弱和恐懼，戰勝死亡的威脅，責任能夠是人勤奮，能夠彌補人在知識、水平、能力上的不足，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。

　　《責任比能力更重要》這本書講明了一個道理，就是說：一個人的能力無論大小，主要看你對工作、對事情有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情也會辦不好，這就說明你是一位缺乏責任感的人或者說不負責任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發展，責任有著至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所從事的使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

　　責任比能力更重要讀后感9

　　借著這次月讀一書活動，細讀《責任比能力更重要》這本書，其中一點講到，高層領導進行宏觀決策，中層干部團結下面的同志，齊心合力朝著領導部署的目標奮勇爭先，讓我真切感受到了作為一名中層干部的責任，并真實地感受到自己在責任落實與執行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動”，并經常以各種貌似合理的理由為個人的落實不力、效率低等找臺階，以至于工作完成率與工作質量都打了折扣，創新也就只能寥若晨星，這既影響了個人能力與業績的體現，也影響了農業辦在部門中的爭先進位。

　　書中提到“能力永遠由責任來承載，而責任本身，其實就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。責任比能力更重要，通過列舉現實生活中的某些案例，最后得出責任勝于能力的結論，淺出地闡述了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心能力。

　　在競爭激烈的當今社會中，能力很重要，一個擁有較強能力的人更容易受到別人的重用。但責任心在很大程度上決定著一個人能力的大小。如果一個人擁有較強的能力卻沒有責任心，不把這種能力運用于工作，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏責任的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重，這與沒有能力的人沒什么區別。而一個擁有強烈責任感的人會盡職盡責地做好自己的工作，用做大事的心態做好小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就，不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己，工作中無小事，每一件事都值得我們去做。

　　正如書中所說，“沒有做不好的工作，只有不負責的人”。責任遠比能力更重要，因為責任承載著能力，責任可以改變對待工作的態度。只有明確了自己的責任，才能充分發揮自身的能力。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用做出的成績來證明的，而不是口頭上的談論。

　　因此，在工作中要抱著嚴謹的工作態度，只有積極作為、主動思考，銘記自己的責任，立足于本職工作，才能充分發揮自己的才干，為建設科技、綠色、美麗、富強新區作出自己的貢獻，從而實現自己的人生價值。

　　責任比能力更重要讀后感10

　　當我讀完《責任比能力更重要》這本時，明白了責任比能力更重要！

　　為什么這么說呢？首先，我想說，這本書圍繞“責任”這一主題，秉持“為企業工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責任高于一切，責任比能力更重要”這一理念。

　　再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的內容反復思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。

　　書中一則故事對我觸動很大：在某家大醫院里，一位年輕的護士首次擔任手術室的責任護士，在即將縫合傷口時，她對外科大夫說：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里。”外科大夫非常肯定地說：“不可能，我已經全部取出來了，馬上開始縫合傷口！”“不能這樣！”年輕護士急忙阻止說，“我們一定要檢查一下。”大夫很嚴厲地說：“我會負責任的，縫合！”此時，這位護士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負責！”聽到護士這么說，大夫微微一笑，伸開自己的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，接著稱贊道：“你是一位合格的護士。”很明顯，他是在考驗這位護士是不是具有強烈的責任感。這種強烈的責任意識不正是我們公司所要樹立的嗎？

　　很多人認為：“責任是領導的事，我只不過是一名普通員工而已，責任和我根本沒有任何關系。”這個故事向我們挑明了：在責任面前，每個人都是平等的。“我是團隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領導，如果某個人沒有責任心，都會影響我們的企業！具體地說就會影響整體的形象！

　　書中多次提到對工作負責就是對自己負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么。現在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔責任，把公司的一切事情都當自己的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作積極主動，多做事的人是傻瓜，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。

　　最后，我想說，通過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是責任”、“責任勝于能力”的價值觀念，指導讀者培養自己的責任心，從而為企業做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應用之。

　　責任比能力更重要讀后感11

　　精讀《責任比能力更重要》這本書后，真切感受到了作為一名分臺干部上責任的重大，并真實地感受到自己在責任落實與執行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動”，并經常以種種貌似合理的理由為個人的落實不力、不作為、慢作為等找臺階，以至于工作完成率與工作質量都打了折扣，創新也就只能寥若晨星，這既影響了個人能力與業績的體現，也影響了所在團隊整體形象的提升，更加直接地影響了單位工作的爭先進位。

　　在現實生活中，人們在做不好事情、完不成任務時總是喜歡把借口當作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責任，也不愿花同樣的時間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個人弱點、推卸責任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實質上是推卸責任。這只能讓自己暫時甩開包袱和擔子，得到身心的輕松，讓自己暫時逃避責任和義務，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補，大洞吃苦”。一個人若是習慣了為自己的失誤和失職找借口，責任心就會降低，就會疏于努力，不再想方設法爭取成功，就會嚴重影響自己的工作質量，進而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機意識和憂患意識，失去競爭力。這樣的人多了，其所在團隊也會失去競爭力，難以在社會立足。

　　不找借口才能面對現實，迸發活力。工作好壞很大程度上取決于個人的責任心，一旦踏上了一個崗位，便是選擇了一份責任，擁有了一份使命，就必須承擔責任，把責任當成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強調客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點的反應，也是虛榮心的表現。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅持“以結果為導向”，總結失敗的經驗促成成功，也是收益多多。

　　不找借口才能看清形勢，收獲成功。多份責任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的責任就是工作敬業，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠是現代社會最寶貴的財富。《責任比能力更重要》上這方面的案例不勝枚舉，值得研究與深思。

　　“不為失敗為借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事，都需要記住：有責任感才是工作出色的前提，是職業素質的核心。所有成功的人都有一個共同的品質——責任感，聰明才智、學識、機緣等固然是成功的因素，但缺少了責任，一切都是“水中月、霧中花”。

　　不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事都不要靠借口來推脫責任。借口永遠是一個人前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。《責任比能力更重要》一書中提到“沒有一滴雨滴認為它們應當對洪災負責”令人回味警醒。

　　“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，永遠保持工作的激情，永遠保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實事做實。

　　工作、生活中誠然有許多困難，但如果我們充滿自信，而不是想方設法地找借口、逃避責任，那么困難也就不再是困難，而是我們達到目標的調味品，是我們業績中的閃光點。“一流的人找辦法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，好的辦法令你事半功倍。

　　要“找到好辦法”首先必須認真分析問題。“一把鑰匙開一把鎖”，只有問題分析透徹才能對癥下藥。要“找到好辦法”必須轉換思維。“條條大道通羅馬”，在工作中不講究創新，一味鉆“牛角尖”，只會把問題看死，思路也往往會鉆進死胡同。要“找到好辦法”必須善于學習。好辦法的靈感來自平日的知識積累，它根本不會憑空產生。要“找到好辦法”是必須勇于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門造車”一蹴而就，而是要通過實踐的檢驗，在實踐中進行完善與修正。

　　作為一名分臺干部，其根本責任就是“不為失敗找借口，只為成功找辦法”，就是全力以赴，滿腔熱情地做事，就是“多做一點點”，為領導減輕壓力，為班子提供支持，給同事以幫助；就是勤奮加創新，注重細節，追求“零缺陷”，避免讓領導、同事修改“作業”或收拾“爛攤子”；就是努力給集體增加信心，增添榮譽。

　　要始終保持強烈的責任感、使命感。“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力”，打拼才能履行責任，成就榮譽。執行使命才能創造激情，點燃生命之火，鑄就新的輝煌。

　　要始終保持強烈的壓力感、緊迫感。始終堅持強烈的細節觀、創新觀。“積液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。

　　要始終堅持強烈的統籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統籌，安排事務缺乏科學性，導致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團糟”。要使自己不找“借口”，必須超前籌劃，學會“十根指頭彈鋼琴”。

　　要始終堅持強烈的原則性，學會說“不”。在工作中堅持說“不”，可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下，只要堅持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時間、精力去做實事、好事、群眾關心的事。當然，在說“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術的靈活性，學會設身處地為別人著想。

【責任比能力更重要讀后感（通用11篇）】相關文章：

成長比成績更重要，體驗比名次更珍貴03-07