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《給教師的100條建議》讀后感

時間:2024-04-09 11:53:13 玉華 讀后感 我要投稿
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《給教師的100條建議》讀后感(精選47篇)

  《給教師的100條建議》每一條建議都有益于教師開闊眼界,提高水平,那些關于教育的真知灼見,值得我們一遍又一遍地閱讀、品味、反思。以下是小編整理的《給教師的100條建議》讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《給教師的100條建議》讀后感(精選47篇)

  《給教師的100條建議》讀后感 1

  讀了蘇霍姆林斯基的著作《給教師的建議》,我受到了深深感觸。的確,這些建議使作為教師的我們有了更明確的方向,給了我們極大的幫助,它就象一盞指路明燈一樣。

  盡管今天的教育形勢比之蘇霍姆林斯基所寫書的年代有了很大的變化,但他的閃光的思想、精練的語言,對今天的教育工作者來說,絲毫不顯過時,它仍像一場及時雨,滋潤著一顆顆干渴的靈魂。它像與教師面對面一樣,針對著教師的苦惱與困惑娓娓道來。在讀到“教師的時間從哪里來”一段時,確實讓我產生了很大的共鳴。作為一名教師,的確發現時間總是不夠用,每天總是備課、制作教具、上課、寫反思等,仰望時鐘,一天時間卻又過去,可收獲卻不大。

  《給教師的建議》這本書給了我們一個很好的建議:那就是讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼。他還在書中舉了一個例子:一天,一位老教師上了一堂非常精彩的'公開課,她的風采吸引了在場的所有老師。當別人問她:“你花了多少時間來準備這節課”時,這位老教師說:“對這節課,我準備了一輩子,而且,對每一節課,我都是用終生的時間來準備的!”感動之余,我也豁然開朗。我們總在抱怨著時間的流逝如水似箭,可老天總是最公平的,它給我們每個人都是一天24小時,問題還是出在疲于應付上,整天是事情在后面追著自己而沒有主動去做是事。

  想想自己更是如此,做事急于“抱佛腳”。有時為了一節公開課,花了大量的時間在網上和雜志上搜索著相關的圖片和知識;有時為了寫一片論文也是絞盡腦汁,趴在電腦前浪費時間。想起來真是可悲!我想這就是平時不學習,急來“抱佛腳”的后果。書中提到:“讀書是節約老師時間有效的方法之一。讀書不是為了應付,而是出自內心的需要和對知識的渴求!”試問,從古到今,哪位成功者不是“讀萬卷書,行萬里路”呢?俗話說:“活到了,學到老”,作為一名新時期的教師,我更應當主動地學習。因為只有不斷豐富自己的知識,才能學會創造性地使用教材,才能贏得自身的發展,這是作一個‘真正的教師’所不可缺的“精神底子”。蘇霍姆林斯基也說:“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏,這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。”我再反省自己:我又看了多少書呢?

  蘇霍姆林斯基用他30多年的教學實踐經驗向我們闡述了許多偉大的真理,雖然他來自于不同的年代,不同的國度,但他閃光的思想對我們這一代來說,絲毫不顯過時。我想教育的問題是共性的,它不會因為時代的變遷而改變或消失。今天,我淺談了讀《給教師的建議》后的一些感想,其實它里面的很多經驗都值得我去一一聆聽和反思!這些都將成為我一生將享用不盡的財富!

  《給教師的100條建議》讀后感 2

  六月份,我靜下心來讀了前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基寫的《給教師的建議》一書。這本書令我深深地感到:品一本好書,如同與一位高尚的人在交談。這本書是蘇霍姆林斯基專為中小學教師而寫的。

  書中有生動的實際事例,也有精辟的理論分析,很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例。盡管今天的教育形勢比之蘇霍姆林斯基所寫書的年代有很大的變化,但他的閃光的思想、精練的語言,對教育獨到的見解,對今天的教育工作者來說仍然具有強烈的指導意義,仍有很多值得學習的地方。

  首先談談“因材施教”的問題。在我們的教育教學中,常常會面對班里許多令人頭疼的問題:為什么在一年級就會出現一些落伍的的學生,老師干脆對他放棄不管呢?很多教師都從學生身上找原因,什么不知道學習了,腦子笨了,家長不配合等等;從不從自己身上找原因。

  而蘇霍姆林斯基在提出問題后,直接了當地從教師的角度做了解釋:這是因為在學校生活的最主要的領域——腦力勞動的領域里,對兒童缺乏個別對待的態度的緣故。也就是缺乏“因材施教”。

  蘇霍姆林斯基認為要“因材施教”,教師就必須對這“個別”“材”進行細致的了解,如學生的性格脾氣、家庭背景、學習方式、思維特點等等,并且要運用到實際課堂中去,為不同的學生創造能發揮他們自身能力的`學習情景,“使每一個兒童的力量和可能性發揮出來,使他享受到腦力勞動中的成功的樂趣”,這樣他們都會感覺到他們也是在不停地進步,才會“點燃起成為一個好人的火花。”

  在閱讀過程中,我從蘇霍姆林斯基清新的筆調中讀到了很多的東西,他沒有空洞的理論訓導,而是以提“建議”的形式,將他對教育的認識和體驗與你娓娓道來。

  這本書給了我一個很好的建議:那就是讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼。他認為:讀書是節約老師時間有效的方法之一。讀書不是為了應付,而是出自內心的需要和對知識的渴求!我平時不應該抱怨時間太少、事情太多。而應該抓住一切可利用的時間來豐富自己的知識。

  其次,“談談對后進生的工作”這條建議也對我幫助很大。讀了這本書后,我的觀念轉變了,從心底里認可了“后進生是可以轉變的”這個道理,只是認為操作起來還是會相當困難。蘇霍姆林斯基給一位后進生編了一本特別的習題集——《給思想不集中的兒童的習題集》,給她搜集了一套供她閱讀的書籍,都是關于智力訓練的。也從來沒有給她補過課。

  后來,這位學生的學業成績趕上來了,并成了一名高度熟練的機床調整技師。蘇霍姆林斯基這樣的教育為她今后的一生打下了扎實的基礎。我也從中得到啟發,對這樣的孩子,我們要注重訓煉他們的思維,發展智力,為他們今后的不斷學習提供動力。

  另外,這本書對我觸動最大的是它字里行間洋溢出來的對學生的那種人性化的尊重與熱愛。與現實生活中我們整天對待學生冷冰冰的態度鮮明的對比,也讓我反思。

  《給教師的100條建議》讀后感 3

  最近,我開始讀蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書。蘇聯當代著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有三十多年教育實踐經驗的教育理論家,讀著他的《給老師的建議》一書,就好像有一位智者站在面前,他循循善誘,給我排憂解難,給我指點迷津;又猶如一位和藹可親而又博學的老者,在我遇到困難的時候及時給我幫助,讓我充滿信心……書中既有生動的實際事例,又有精辟的理論分析,很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例,娓娓道來,我覺得找到學生和老師發生的現象的根源,有益于我們開闊眼界。

  其中給我印象最深的是第二條“老師的時間從那里來?一晝夜只有24小時。”一看這題目我就被深深吸引了。是啊,我們經常聽到老師們這樣談論“我忙,沒有時間啊。”平常我也是這樣抱怨。一晝夜只有24小時,每天在單位工作的時間只有8小時,而且這8各小時擠的滿滿的:備課、上課、批改作業、輔導學生、給學生談心等,還要抽出時間搞教研;下班回家還要忙家務。

  可是教師的時間到底從哪里來呢?帶著這樣的問題和煩惱,我仔細閱讀了這一章節。書中寫到:“每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼!潺潺小溪,每天不斷注入思想的大河。讀書不是為了應付明天的課,而是出自內心的需要和對知識的渴望。如果你想有更多的空閑時間,不至于把備課變成單調乏味的死扣教科書,那你就要讀學術著作。”

  另外,我還明白閱讀不但對老師有益,而且讓每一個孩子能夠自由支配時間而且要利用得合理,最好莫過于喜歡閱讀。閱讀應當成為吸引學生愛好的最重要的發源地,應當教會每一個學生怎樣在書籍的世界里旅游。閱讀是為了能讓孩子們擴大視野,汲取更多的.精神營養。

  面對當今教育改革的新形勢,面對新時代的學生,要做一位好教師需要不斷地提升自身素質,需要我們老師有較好的心理素質來適應這個多彩紛繁的世界。書中作者的建議、閃光的思想、精煉的語言,對我們來說,如同一條條歡快清澈的小溪,匯集在一起就是浩瀚博大的海洋,常讀常新。

  《給教師的100條建議》讀后感 4

  《給教師的建議》是蘇霍姆林斯基根據年輕教師的來信,針對教師們在工作中遇到的實際問題而編寫的一本“教育問答”,是他30多年教育實踐的經驗總結。如“什么是從事教師工作的才能?它是怎樣形成的?”“教師的時間從哪里來?”“怎樣才能引導學生產生疑問呢?”“怎樣靠閱讀擴充知識?”每一條談一個問題,有生動的實際事例,也有精辟的理論分析,很多都是他的教學中的實例。下面就談談我感觸最深的:

  課堂上學生學習注意力是否集中關系到整節課的成敗。“要掌握學生的注意力,就應深刻地了解兒童的心理和他們的年齡特點。”

  注意是伴隨各個心理活動而產生和發展的不可缺少的心理狀態,沒有注意的參加,不可能有比較穩定的心理反映,也就難以完成認知過程。正如蘇霍姆林斯基所說:“注意是學習的'門戶”。因此,注意力的培養,顯得尤為重要。

  據專家調查兒童的有意注意時間很短,一般在15~20分鐘左右,要長時間保持一種良好的學習狀態,必須把無意注意與有意注意相結合。當學生一邊聽講一邊思考的時候,才能出現這種結合。而要做到這一點,則必須使學生意識里有一點“思維的引火線”,也就是說,“在所講的學科中,應當使學生有某些已知的東西,在感知教材過程中,學生的思考越積極,他學起來就越輕松。”

  培養學生的注意力,對于訓練日常生活中的自理能力、勞動能力和在集體生活中的適應力和自控力都有很大意義。怎樣培養孩子做事精力集中,克服注意力游移、分散的壞習慣呢?

  一、讓學生在一段時間內專心做好一件事。

  效率低的學生有一個特點,就是注意力容易轉移,干著這個,想著那個;一會兒干這,一會兒干那。因此教師要盡量讓學生在某一時間內只做好一件事,如認真閱讀課文,思考某一個問題或完成某一項練習,培養孩子做事的專注性。

  二、對學生講話不要老是重復。

  有些教師對同一件事情或某一點要求總要反復交待好幾遍,唯恐學生記不住或聽不清。卻不知這樣學生反會常常忽視教師所講的話。因為他已經習慣于一件事反復地聽好多遍,當教師只講一遍時,他便當作耳旁風,養成漫不經心的習慣,使得學生不能很好地理解教學內容,無法遵守老師的要求,自然也談不上理想的學習效果。因此,對孩子談事情只說一遍,是培養學生注意力的一種好方法。

  三、訓練學生善于“聽”的能力。

  “聽”是人們獲得信息豐富知識的重要來源,對于學生來說,誰要是上課善于聽,能理解并記住聽過的東西,誰就占優勢。教師要以通過聽的途徑來訓練孩子的注意力,如鼓勵學生復述或用自己的話概括聽到的內容,從而培養專心聽講的習慣。

  四、要讓學生有很強的時間觀念。

  有的家長以為,讀書做作業的時間越長,學習成績就會越好。其實,時間太多也有負作用。造成許多學生對于時間沒有緊迫感,學習起來慢騰騰的,本來一小時可以做完的事,二三小時還沒完成,而且養成注意力渙散的毛病。時間不多,反倒會逼著學生注意力集中,提高學習效率。因此,可根據學生的興趣和愛好,讓他們在課余時間從事一些有意義的訓練和活動,如學習掌握某種樂器、學繪畫等,這些活動本身就具有鍛煉學生注意力的功能。

  五、訓練自己控制能力。

  學生在學習的過程中要排除主客觀因素的干擾,才能專心致志。教師可以幫助學生從控制外部因素做起。如學生的書桌上不要擺放帶有裝飾品的文具,看書寫字時保持正確的姿勢,不亂動、不亂摸,字要寫工整等等,學生如果能控制與學習無關的動作、行為,就比較容易克服浮躁的情緒。同時還可通過日常生活活動加以培養。如聚精會神地下棋,這是集中思想,訓練有條理地思維的良好方法。學生學會專心致志,將會使他們受益終生。注意力的培養是一個漫長而復雜的過程,需要家長和教師的常抓不懈和相互配合。

  蘇霍姆林斯基的建議有很多,“學無止境,教海無涯”。有人說老師是種植孩子美好感覺的土壤,是照亮孩子的心靈的明燈。教育工作任重而道遠,我將在平凡的工作崗位中不斷向大師學習,充實和豐富自己,勤勤懇懇、踏踏實實的工作,呵護與珍愛孩子幸福的童年。

  《給教師的100條建議》讀后感 5

  在閱讀教育類書籍時,經常看到一個響亮的名字——蘇霍姆林斯基,看到文中引用他的經典名句,可從未真正靜下心來閱讀過他的任何作品。近期剛好遇得一本蘇霍姆林斯基的著作——《給教師的一百條建議》,它真是一本好書!

  其中一篇文章《談談教師的教育素養》中提到,教師獲得教育素養的主要途徑就是讀書、讀書、再讀書,讀書就應成為教師的精神需要。

  看了《教師的時間從哪里來》后,我真的觸動很大。我也常抱怨沒有時間,每一天早早到校,很晚才離開學校。備課、上課、改作業、課外輔導、處理學生之間的問題,已有點應接不暇,還要忙著生活中瑣碎的事情。正當我看不清方向時,蘇霍姆林斯基告訴了我答案——教師的.時間從讀書中來。“只有每一天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼,就像潺潺小溪,每日不斷注入思想的大河一般。”可謂是“柳暗花明又一村”,我明白了,為什么那么多優秀教師,課堂上總是那么得心應手、左右逢源、游刃有余,不管學生出現什么突發事件,他們都能巧妙引導,讓課堂因生成煥發精彩。想想自己的課堂,也做了精心準備,教學環節環環相扣,但課堂上卻總感到語言貧乏,缺乏感染力,教得費力。這才恍然大悟,優秀教師是平時的點點積累,在日常工作中提練,借鑒其他教師的先進經驗,用一輩子來備課,而我只用課前的幾個小時來備課,“書到用時方恨少”,效果當然不一樣。

  一位優秀的高級教師曾說過:“只讀兩本書(教材、教參)的教師無論如何是不能成為優秀教師的”。讀書能夠提升自己的教育的愛心和社會的良心。這是做一個“真正的教師”所不可缺的“精神底子”。“有人說‘沒時間讀書’,關鍵還是他不想讀書……”蘇霍姆林斯基說過:“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏,那就是喜愛讀書的精神。”

  讀書吧,讀蘇霍姆林斯基,你會感到教育能夠一生追求。老師們,你不讀書,怎能讓你的學生與書為友?讀書吧!

  《給教師的100條建議》讀后感 6

  假期,重新拜讀了大教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》。這次是逐字逐句細致又系統的閱讀,雖然是還不能全然領會其中的要義,但確實使自己對教育有了更加深刻和豐富的認識。這位上世紀著名教育家的教育箴言,在半個世界后的今天讓讀者依舊感受到熠熠生輝的教育智慧,另我深思和警醒。

  閱讀的重要性,多次被蘇霍姆林斯基在不同的教育主題中強調。從注意力的培養,到對后進生的工作,對“學習困難的學生”進行智育,抽象思維的發展等等,不一而足。反觀現實,許多家庭、許多學校卻依舊不夠重視,或者是有形無實的開展,或者是有心無術的引導。這的確是現在擺在我們面前的一個重大課題。當然,我們在引導學生們好讀書、讀好書的同時,也要以身作則,對學生形成耳濡目染的影響。“問渠那得清如許,為有源頭活水來。”如果教師能夠讀書破萬卷,勢必也能做到上課如有神。

  使學生的思維得到鍛煉,也是蘇霍姆林斯基書中提到的核心概念。而“到大自然中去”被蘇霍姆林斯基成為“思維的活的源泉”。這對于當代生活在水泥森林中的青少年們有著很好的借鑒意義。

  現在的學生在室內待得時間太久,在室外待得時間太短;在教室內待得時間太久,在野外待得時間太短。而神奇的大自然其實是一本更巨大的教科書,大自然中更有著無限待開發的課程,我們應該為學生們提供更多這樣的場所,提供參觀、研究大自然的`機會,而我們教師要做好引導者,帶領學生們從中學到更多的智慧。在大自然中,學生們可以觀察到很多,感受到更強烈的萬事萬物的聯系,從而使思維得到更好的開發。

  “閱讀”與到“到大自然中去”,可以說應該成為學生們行走的兩條腿。古語“讀萬卷書,行萬里路”,說的不也是這個道理嗎?閱讀給予學生們成長的陽光,而到自然中去則是成長過程中必不可缺的空氣,唯有二者俱全,才能孕育出更有生命力的個體。

  《給教師的100條建議》讀后感 7

  暑假我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》。蘇霍姆林斯基用精辟的教育理論知識結合生動的教育實例將其幾十年可貴的教育經驗展現在我們面前,給我們提出了許多有效的切實可行的建議,為我的工作和學習帶來了啟迪,使自己的心靈受到了強烈的震撼和深深的洗禮。書中字里行間流露出的對學生的關愛、對教育的理解,深深感動著我。

  本書一開始就提出了值得教師深思的問題:為什么在一年級就開始出現落伍的,考試不及格的學生而到了二、三年級甚至有落伍得無可救藥的學生呢?是這些學生太笨,是他們上課不專心聽講,還是從教師自身尋找原因?蘇霍姆林斯基在文中做了直截了當的解釋:那是因為在學校的最主要的領域——腦力勞動的領域里,對兒童缺乏個別對待的態度。這不正與我國教育家孔子提出“因材施教”、“有教無類”的觀點不謀而合嗎?這不禁使我想到我們在平日的教學中當出現學生成績考得不好時,常常埋怨學生學習自覺性差,認為考得不好的一切愿因都出現在學生身上。我們平時在抱怨、發牢騷時,有沒有認真思考過,在我們的課堂上我們的每一個學生都在進行腦力勞動嗎?在我們的課堂上為什么會出現學生掉隊的現象呢?這條教育原則我們也常掛嘴邊說,不僅要備教材,還要備學生。如果我們做教師的能對學生進行細致的了解,能夠根據不同層次的學生提出不同檔次的問題,使每一個學生的力量和可能性都有能力發揮出來的話,那么所有學生就能享受到腦力勞動中成功的樂趣,就能夠不停地進步。

  “用一生準備一節課。”蘇霍姆林斯基在談到“沒有時間”這個問題時,談到一位歷史老師用一生的時間來準備每節課,這讓我們深感慚愧。終身教育談了多少年,依然說得多做得少;要給學生一碗水教師要有一桶水,依然是掛在嘴邊,羞澀在心里;要把教育當作一種藝術來追求,當作一項事業來奉獻,仍然只是說說而已。

  從蘇霍姆林斯基談論教師讀書和寫教育日記兩個問題的文章中不難看出,他的一切教育智慧都來自于他的實踐,因此他的理論對于從事教學工作的一線教師有著十分現實的指導意義。讀書,應當成為一種需求,一種習慣,應當是摒棄了一切功利主義的閱讀。一張長條桌,一把藤椅,一盞臺燈,讀書于日圓月缺,挑燈于古典今著,只為一種心境。寫教育日記應成為一種心靈的旅行和恒心的'歷練,日日寫,月月寫,寫教學心得,寫教育敘事,寫工作感悟,于這點點滴滴的積累之中,增強自己教學的理性,豐富自己的教學智慧。直到將來的某一天,我也會說我是用一生來準備這一節課的。

  這就是人們常說的:不積跬步難行千里。如果我們每一個人克服浮躁,急功近利的心態,踏踏實實的研究自己的教學、反思自己的教學,真正用心去愛自己的事業,在每一個細小的環節中,精益求精。那么我們備課、公開課的一些弊端問題,是不是可以迎刃而解?

  在近半個世紀后的今天,這本厚厚的專著仍歷久彌新。一個個建議,無不體現一個偉大教育家的遠見卓識,也給我們教育的一線工作者提供了最切實際的目標和方法。這本書給后人的最大啟示是:教育理論工作者應深入教育教學第一線,做深入細致研究工作及教育工作者除了搞好日常工作之外,也時刻不應忘記肩負的理論研究的使命。真正的教育家是教育理論家與教育實踐家的完美結合。讀著這本書,就好像一位智者站在面前,他循循善誘,為我們指點迷津。書中的教育思想,一定會對我今后的教育教學工作,有所幫助。

  《給教師的100條建議》讀后感 8

  讀完《給教師的一百條新建議》,給我印象最深刻的一段話是:教師走進課堂不僅帶著"智力"、"體力"去,還得帶著"心"去,盡力忘"我",忘了我的身份,忘了我的年齡。

  讀了這些,我恍然大悟,我才意識到我們平時上課也正是缺少這些呀,新課程給師生雙方提出了新的挑戰,一方面,它要求孩子要改變學習方式,由被動接受、記憶、模仿的過程變為主動探究,自主發現,合作交流的過程;另一方面,要求教師的教學方式也發生變化,教師不再告訴,不再包辦代替,教師成為孩子學習的組織者、促進者。

  作者認為幸福分三層,第一層樓是物質"生活保障",第二層是"藝術生活",而第三層則是"獨立思想"。而這三層分別代表三種教師類型,第一類將教師工作僅僅當作應付的工作,不得已混口飯吃,這類教師不大可能有很大長進,他們平時表現出來的`就是有錢的多干點,不給錢的少干些,甚至不干;上班最好晚點來,下班最好早點走。因為他們的精神生活這二、三層還沒建起來,所以他們活著未必真正幸福。第二類教師以教師工作為樂趣,他們覺得教書就是藝術。這類教師會把課盡量上得生動些、新穎些,他們和孩子有著影子般的感情,因為愛而無比幸福。第三類教師將教育工作當作思想的起點,在一生的教育活動中,不斷探索,不停地追問自己,非常理性而充滿智慧地安排自己的工作,經常會有一些心得,經常會求教于書本和理論,若干年后他們會成為專家,教書對他們而言簡直就是對生命的一次次體驗,他會很幸福和滿足。

  愿每一位教師朋友都能擁有幸福人生。

  《給教師的100條建議》讀后感 9

  利用空閑時間我讀了《給教師的一百條新建議》這本書,收獲居然不小。

  書中提到了教師要學會贊美,賞識。這不禁使我想到:贊美和賞識他人體現了一種智慧,你在欣賞他人的時候也在不斷地提升和完善著自己的人格;贊美他人體現了一種美德。

  教育中,總有這樣一些畫面,學生頑皮淘氣,教師寬容笑對,節之有法;總有這樣一些畫面,學生貪玩懶散,教師堅持笑對,培養習慣;總有這樣一些畫面,學生心靈受傷,教師真誠笑對,平等交流,撫平創傷,點燃信心,托起希望……總有這樣一些畫面讓我們感動,讓我們發自內心地為之贊美!

  我們的學生年齡雖小,內心卻也是豐富、敏感的,他們更需要教師的贊美,需要教師發自肺腑的真誠贊美賞識,愿學生在教師們的贊美和賞識中長大,愿老師們在贊美之中成熟、優秀。

  教師要有靜氣,就是要靜下心來備每一堂課,靜下心來批每一本作業,靜下心來與每個孩子對話,靜下心來研究學問,靜下心來讀幾本書,靜下心來總結規律,靜下心來反思自己的言行和方式,靜下心來細細的.品位與學生在一起的分分秒秒……

  讀完這本書,我對自己的這一職業有了更新的認識,“完整的人”、“稱職的員工”、“理性的教育者”、“自由職業”教師職業的這四重境界也將會是我求索路上不停的追求。

  《給教師的100條建議》讀后感 10

  讀了前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》一書。作為一線教師,書中許多的經驗都很值得我去學習和反思。下面談談我的一些心得體會:

  書中提到:“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏,這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。”“學習的愿望是一種精細而淘氣的東西。形象地說,它是一枝嬌嫩的花朵,有千萬朵細小的根須在潮濕的土壤里不知疲倦地工作著,給它提供滋養。我們看不見這些根須,但是我們悉心地保護它們,因為我們知道,沒有它們,生命和美就會凋謝。”“愛,是一種責任”。

  反思一下自己七年的教學,自己又做到了哪些呢?每次寫論文絞盡腦汁,真是書到用時方恨少呀!在平時教學中我也往往不自覺地有偏愛一些成績好的學生;對一些學習成績差、平時又經常搗蛋的學生則總是認為"孺子不可教也"經常大發脾氣。其實靜下心來想想,每個學生都擁有自己的天空,每個人身上都有潛能,只是我們把學習成績看的太重,沒有發現而已。要善于發現,這就需要我們對他們同樣的傾注一份愛、一份尊重。

  在教學中,善于贊美學生,愛護和尊重學生的人格和自尊心。教師只有不斷地提高自身的道德修養,多讀書,才能冷靜地、設身處地處理好師生關系。用全面的眼光來看我們的'學生,從內心來熱愛他們,點燃學生智慧的火花。世界上最樸素的形象是土地,他不需要任何裝飾,永遠是那么渾厚博大,那么質樸自然,默默地哺育著一切,不思回報的奉獻著一切。教師,何嘗不需要這樣的胸懷呢?

  《給教師的100條建議》讀后感 11

  這次我又重讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》一書,品嘗出它些許的味道,如此香醇。

  蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》中其中有一條提到“只有當教師的知識視野比學校大綱寬的無可比擬的時候,教師才能成為教育過程的真正的能手,藝術家和詩人”。這個目標對于我們普通一線教師來說似乎有些高不可攀,我認為如果在教學、教育上能更進一步,雖然這進步可能很小,但也是你成功的開始。此條建議要求我們老師不斷地學習、積累,豐富自己的知識,開闊自己的視野。在我國的教育領域中,很長一段時間就流傳著這樣一句話:要教給學生一杯水,教師得有一桶水。而現在又有一種新的說法:要教給學生一杯水,教師得是一股源源不斷的清泉。這些說法無不說明教師學習的重要性。如果教師不學習,吃老本,那只會是一潭死水,那它一定會被蒸發掉,一定會變色、變味,直至變質。因此說教師的學習、讀書,對他所從事的特殊職業來說有多么重要。

  一位善于學習的教師越是能夠自如地掌握教材,那她所講述的東西就越是鮮活,學生在教師的.引領下思維活躍,情緒飽滿,教師精力充沛、心情舒暢。對學生也好,對自己也好,提高40分鐘的效率是在新課程時代下為學生減負,爭取更大發展空間的一條捷徑,是我們教師永遠不放棄的追求。

  大家知道,任何一種動植物,要生存下去,都必須靠自身機體不斷吸取外界的營養而生存。同樣,作為從事教育事業的一名教師,要想永不落伍,時刻充滿朝氣,充滿活力,做一名適應于時代發展需要的教師,只有永不間斷的學習。正如別人所說:一個月,一本書,讓閱讀成為我們行走的方式;一輩子,一節課,讓課堂成為展示你我生命價值的舞臺。

  《給教師的100條建議》讀后感 12

  讀了《給教師的100條建議》這本書,其中,努力構建師生和諧愉快的課堂氣氛的建議給我的印象尤其深刻。

  現在很多師生間都存在這樣或那樣的隔閡,誤解乃至對立和沖突這既不是教師的本意,更不是學生的需要。只是受制于溝通時間不充分教師處理問題過于簡單,從而導致師生關系的緊張。而建議要求我們的教師創設民主,平等,融洽,和諧的師生關系,要求教師學會做一名“愉快的教師”,有了“愉快教師”才能使學生在愉快的學習中成為“愉快學生”,要使學生真正成為課堂的主人,愉快的學習,讓學生愉快的成長,是“以人為本,和諧發展”的實質。建議提醒我們,實施愉快教學,使學生喜歡上你,對你有興趣,教師首先要從“權威”的束縛中解決出來,脫去“威嚴”的外衣,到學生中區,和學生融為一體。

  有時,我們常常嘆息:自己付出了很多精力去教育那些孩子,可結果卻讓人失望,如果我們總是那樣充滿著積極的期待,孩子們現在或許不會領情,可將來只要他們有良知,他們也會感激,不僅感激,而且作為一種精神的火種,他們還會傳遞。教育從來都不是一時可見成效的`勞動,雖然我們可能根本看不到。現在的不放棄對孩子們的未來產生什么影響,但我們不必悲哀和氣餒。我們在做著天底下最傻又最可愛的事,這就足以自己夸耀一生了。唯有期待,積極地期待下去。唯有不放棄,積極學習,相信這種精神會照亮學生們的未來的。

  《給教師的100條建議》讀后感 13

  蘇聯當代著名教育家瓦·阿·蘇霍姆林斯基是一位具有30多年教育實踐經驗的教育理論家。為了解決中小學的實際問題,切實提高教育、教學質量,他專為中小學教師寫了一本《給教師的100條建議》。

  在閱讀過程中,我從蘇霍姆林斯基清新的筆調中讀到了很多的東西,書中的一百條建議,每條談一個問題,既有生動的實際事例,又有精辟的理論分析,將他對教育的認識和體驗與你娓娓道來。

  閱讀的重要性,多次被作者在不同的教育主題中強調。從注意力的培養,到對后進生的工作、對“學習困難的學生”進行智育,抽象思維的發展等等。而恰恰在現實生活中,許多家庭、許多學生卻依舊不夠重視,或者是有形無實的開展,或者是有心無術的引導,這的確也是擺在我們面前的重大課題。使學生的思維得到鍛煉,也是作者在書中提到的`核心概念。而“到大自然中去”也被作者稱為“思維的活的源泉”,這對我們當代的教育有著很大的借鑒意義。

  面對當今教育改革的新形勢,面對新時代的學生,要做一位好教師要不斷地提升自身素質,需要我們有更好的心理素質來適應這個多彩紛繁的世界。書中作者的建議、閃光的思想、精煉的語言,對我們來說,如同一條條歡快清澈的小溪,匯集在一起就是浩瀚博大的海洋,常讀常新。

  《給教師的100條建議》讀后感 14

  本周學習《給教師的建議》第78條:一個“差生”的“思維的覺醒”。很有感觸!

  小孩剛出世,都是一張白紙。是誰在一些白紙上書寫了“差生”的一筆呢?都說關于“差生”形成是由于學校、家庭、社會造成的,者應該擔負責任。但是“差生”的這一帽子一般都是由老師有意無意間給戴上。就如文中的女教師一樣對工作我們不能說她不認真負責,但她是個合格的老師嗎?我表示質疑!

  確實生活中也不乏有這樣的教師他能滿腔熱情地投入工作但方法簡單生硬,面對學習困難的學生或者孤立、歧視,或者體罰,或者向家長或學校告狀之類的生硬簡單的辦法來教育孩子,導致的`后果就是一個個早期的巴甫里克!我想說的是巴甫里克是幸運的,畢竟后來他遇到了那位植物學教師,如果不是這位老師的話,他以后的學習和生活會怎樣呢?

  一直以來都認為小學的孩子可塑性是最大的,因為他們畢竟還小,性格還在形成期,行為習慣還可以糾正!期間教師起的作用致關重要。我們常常聽到家長這樣的說法,孩子在家不聽父母的,可老師的一句話他就當圣旨去做!雖有夸張,但足見我們教師對孩子的言行起到的作用也可想而知了!當教師將“差生”的帽子帶在某孩子頭上時,很容易導致這學生把暫時的不良看成是自己的習慣化行為:我很差,很笨!從而降低了自己上進的動機,隨之而來的極有可能的是自己放棄了。

  給孩子貼上“差生”標簽是一種極不恰當的教育方式!作為教師該學一學那位植物學老師!從激勵入手,讓他們感到溫暖,樹立起信心,抬起頭來走路。用“激勵”的措施來轉化所謂“差生”!

  《給教師的100條建議》讀后感 15

  《給教師的一百條建議》是前蘇聯著名的實踐家和教育理論家蘇霍姆林斯基為了提高中小學的實際問題,切實提高教育、教學質量,專為中小學教師寫的書。而譯者根據我國的情況和需要選擇了《給教師的一百條建議》的精華部分,另從蘇氏的其他著作里選譯了有益于教師開闊眼界、提高水平的精彩條目,作為補充,全書仍有一百條,改稱《給教師的建議》。

  翻開本書,單單看目錄,就極大的激發了我的好奇心,這其中很多問題不正是自己在實際的教育教學中遇到的嗎?究竟如何解決,迫不及待去書中一探究竟。

  一個月的時間,終于讀完了,每條建議所談的問題,既有生動的實際實例,又有精辟的理論分析。讀完之后真的受益匪淺,感悟良多。

  感受最深的是教師的時間問題,作為一名新手教師,我常常感到手忙腳亂,覺得時間過的很快,時間不夠用……時間問題一直困擾著我。看了《教師的時間從哪里來?一晝夜只有24小時》這條建議后,好像突然明白了,學無止境,只有不斷學習、不斷閱讀,豐富自己的知識儲備,才能夠在需要的時候很快提取出可以幫助自己解決問題的內容。正如本文中所舉的例子,一位有30年教齡的歷史教師上的公開課非常成功,問他用了多久時間備課時,他說一輩子,但對這課題的直接準備是15分鐘左右。聽完這位歷史老師的回答后,細細想來,真的'是這樣的,如果我們一直不斷的學習,為自己“充電”,學習和自己生活、工作息息相關的知識,那就能在碰到具體問題時快速解決,不用再臨時抱佛腳。雖然說臨陣磨槍,不快也光,但是我們更希望打有準備之仗。讀書,終身學習是我們永恒的主題。

  讀書,學習他人的智慧,就是在節約我們的時間。

  《給教師的100條建議》讀后感 16

  讀蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》這本書,最大的印象就是讀書,不僅學生要讀書,作為教師的我們更應該讀書。

  莎士比亞說過:“書籍是全世界的營養品。生活里沒有書籍,就好象沒有陽光;智慧里沒有書籍,就好象鳥兒沒有翅膀。”高爾基也說過:“書籍鼓舞了我的智慧和心靈,它幫助我從腐臭的泥潭中脫身出來,如果沒有它們,我就會溺死在那里面,會被愚笨和鄙陋的東西嗆住。”……書籍幫助許許多多的人獲得了智慧,走向了成功。是書給了我們知識,給了我們樂趣、文雅和能力。

  現代社會生活節奏如此之快,沒有不斷的學習就沒有扎實的知識和開闊的思維。在信息飛速發展的今天,孩子們的視野越來越寬闊,知識面越來越豐富,求知欲也越來越強烈,不學習是不行的,那就跟不上時代的步伐。僅僅靠課前準備幾個小時已經不足以自如地駕馭課堂。我們說教師是文化的傳播者,我們的閱讀也不僅僅是為了上好一節課,更重要的是要把人類幾千年積累的生活經驗和思想精髓傳播下去。讀書不僅是教師的一種喜好,我覺得更是一種責任。我們只有通過不斷的讀書,使自己所從事的`這種工作所需要的知識成為你所具備的知識海洋的滄海之一粟,這樣在教學生活中你才能應付面對一切而左右逢源,游刃有余,不會將工作當成一種負擔。使得讀書不是為了應付明天的課,而是出自內心的需要和對知識的渴求。

  一個優秀教師的教育技巧的提高,正是由于他持之以恒地讀書,不斷地補充他們的知識的大海。因此,我們教師除了自身刻苦讀書外,更重要的是指導學生讀書,要給學生充足的閱讀時間。作為教師,要經常告訴學生知識有很大一部分來自于課外的閱讀積累。

  《給教師的100條建議》讀后感 17

  今天我讀了《給教師的一百條建議》第17條,蘇霍姆林斯基告訴我們必須教會學生:要思考,不要死記!我們偉大的教育家孔子曾明確說過:學而不思則罔。的確,要思考,不要死記!多年的教學使我對這一點深有體會:平時在教學過程中我們經常會遇到一些難以解決、疑惑的問題。

  作為教師就應該適時地引導學生如何面對問題,如何思考,如何更好地解決問題。在解決問題過程中,我們可以通過各種渠道來培養學生思考能力,使學生從被動學習變為主動學習,從被動接受變為主動探索,從而達到發展思維學會思考的目的。

  托爾斯泰曾說:“知識,只有當它靠積極的思維得來,而不是憑記憶得來的.時候,才是真正的知識。”是的,只有當學生經過自己思考找到解決問題的措施,他才會面對問題暢所欲言,無拘無束地發表自己見解,只有這樣學生才能真正地參與課堂,才是真正的學習。

  在教學生活中我們經常會有這樣的困惑:為什么孩子們要記住學過的教材這么困難呢?在不斷的觀察與思考中,我發現,學生對于沒有充分思考過的知識進行死記,只能獲得表面的知識,而表面的知識是很難在記憶中保持的。不懂的東西像雪球一樣,一節課接著一節課,越滾越大。是啊!如果我們沒有讓學生自主的探索,真正的.理解知識,學生就會很快的把我們教過的知識“還給我們”。因此,讓學生經歷思考,教會學生一些思考的方法,能促使學生會學、會思、也是提高課堂教學質量的關鍵。

  有人說:“好的先生不是教書,不是教學生,乃是教學生學”,以后在傳授知識的同時,我也會重視把思考方法滲透在自己教學中,引導學生積極思考,學會思考,逐漸養成善于思考的習慣。

  《給教師的100條建議》讀后感 18

  蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》讓我感觸頗多,尤其是第46條關于教育日記的建議讓我感受到在教學實踐中寫教育日記的作用和意義。作為教師,我們把自己在教學過程中有所觸動的瞬間和教育故事變成文字記錄在案,不僅是對流逝歲月的美好回憶,更是進行教育反思從而提升自己的寶貴財富。

  教育日記可以幫助我們學會觀察。因為記錄的基礎是觀察,要想有事可寫,就必須做個用心觀察的人,在孩子的一言一行一舉一動中捕捉到細微的教育現象。寫教育日記就可以讓我們更有目的更細致地去觀察。

  教育日記可以幫助我們學會思考。教育日記既可以記錄教學反思,也可以記錄教學活動、班級管理中的問題、和家長溝通的過程等,把觀察和記錄的情況進行總結、分析,使我們在思考中學會改變和創新,從而指導我們以后更好地進行教育教學活動。

  教育日記可以幫助我們學會堅持。很佩服蘇霍姆林斯基能夠從當教師的第一天起就開始記教育日記,并做到一輩子都在堅持。他重視對學生表象資料的記錄,特別重視對后進生的記錄,這種持之以恒的精神,令人敬佩。

  其實,我們上完課后,也經常和同年級同辦公室的老師探討一堂課下來的'得與失,有時交流得也挺熱烈,只是都沒有記錄下來。常常也會發現學生一句真誠的話語、一個有趣的舉動、一個燦爛的笑容時不時地撥動我們的心弦,引發我們的一些感慨,但因為沒能及時記錄下來而隨著時間的流逝被逐漸淡忘。

  作為老師,我們要學習蘇霍姆林斯基,做教育生活的有心人,記錄教育現象、自己的在工作中的感受和思考,把教育生活中一顆顆散落的“珍珠”穿起來,為自己的教育事業編一串美麗的項鏈。

  《給教師的100條建議》讀后感 19

  假期翻閱著蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》,學過的每一條都在指導著我該怎么去管理教育學生,并且找到了自己在教學當中的一些不足和弊端。今天我學習的這一條讓我同樣感受很深刻。蘇霍姆林斯基說,在教室還應當有讓學生在那里從事智慧的、被某種思考所鼓舞的勞動。這塊天地可以是很小的,哪怕是裝著泥土的一個小箱子也行。最主要的是:要讓學生能夠同時看見、觀察和動手。哪里能做到這三點,哪里就有生動的思考,使智慧得到磨練。

  蘇老師在現實中指出了這樣一種現象:有一種可怕的危險--這就是學生坐在課桌后面而無所事事,每天6小時無所事事,月復一月,年復一年地無所事事。這樣會使一個人走入歧途,在道德上敗壞下去。其實這樣的學生在我們的課堂里并不少見,這些上課無所事事的學生通常被成為在“開小差”,他的思維處于停滯狀態,每當課上看到“開小差”學生總是會讓教師感到惱火,我們都希望人人都目不轉睛地聽著自己的.課,但事實上每節課總會有那么幾個人對我講的內容一點興趣都沒有,除了反思自己課不夠精致不夠生動外,還忽略了個重要問題:我的課沒有把學生帶入思考的世界。

  對于小學生來說,他們需要新鮮事物不斷刺激他們的各大神經,調動各種感官,而教師為此也是絞盡腦汁地使盡各種手段。很多時候有個現象,孩子越學越覺得沒意思,家長也會說:人家越學越聰明,你怎么反而笨了?蘇老師早就說過:不能認為:既然學生在掌握知識,他自然就變得更聰明了。這一切遠不是這么簡單的。

  “不下決心培養思考習慣的人,失去了生活中最大的樂趣。”來于愛迪生的這句話道出了人不能不思考。教師要思考如何才能讓自己的課有最高的效率,學生要思考如何才能將今天所學真正變成自己的知識!

  《給教師的100條建議》讀后感 20

  工作之余,拜讀了蘇聯現代著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》這本書,受益匪淺,從中選出這幾個“建議”談談我的想法。

  一、教師,尊重學生的差異

  “為什么早在一年級就會出現一些落伍的、考不及格的學生,而到二三年級有時還會遇到落伍的無可救藥的”。其實這是學生對于教材的感知、理解、識記能力的不同造成的。有的學生感知、理解、識記得快,在記憶中保持得長久牢固,他的學習就好,反之學習效果就不盡人意。這就是古代教育家孔子主張的“因材施教,因人而異”。從現在角度來看,就是承認差異,進行有差別的、有層次的教學,目的就是通過教學,使每個人都有所得,每個人都有所提高。“世界上沒有兩片完全相同的葉子”因而我們也應欣然接受學生的差異、尊重學生的差異。

  二、教師,重視學生智力的發展

  “學生并不是停止不動、凝固不變的,凡是給人以成功的.樂趣的腦力勞動,總是會收到發展學生能力的結果”在課堂教學中,根據班級學生的實際情況實施分層教學,提出不同的要求,讓每一個學生都有所發展。小學階段孩子正處于智力發展的開發期,因而在課堂中設計的問題要考慮所有孩子,設計的問題要使各個智力層次的學生都能在各自現有的基礎上跳一跳,就能夠得到桃子。即通過自己的思考解答問題有新收獲,有所提高。這就要求教師的教學方法靈活多樣,運用不同的學習路徑,使不同智力層次的孩子經過思考能有各自不同的收獲。重視智力差異為不同層面的學生考慮,讓優等生“吃得飽”,中等生“吃得好”,后進生“吃得了”,使每個學生都學有所得,有所獲。相信孩子在課堂上能夠獲取腦力勞動成功的樂趣,他的智力水平就得到了相應的發展。

  在讀書學習中,深刻意識到教育家的教學方法和經驗,是我們教學工作上的指明燈。

  書已合,意仍在。我的感悟和反思還依然在進行……

  《給教師的100條建議》讀后感 21

  這幾天,我又將蘇霍姆林斯基的這本《給教師的一百條建議》拜讀了一遍,越讀越是景仰敬重,越讀越覺得韻味無窮。真是一本好書,它猶如一泓清泉,清爽甘甜,沁人心脾;它仿佛是我的一面鏡子,時刻映照著自己;它又好象是我慈祥師長,不斷地給茫然中的我以指引。

  蘇霍姆林斯基書中說到:“在絕大多數下,數學教師和語文教師在一節課上所講的時間,不應超過5至7分鐘。而讓學生通過自己的努力去理解的東西,才能成為他自己的東西,才是他真正地掌握的東西”。這是多么深刻的表述啊!新課標同樣也指出學生是學習的主人,教師是學習的組織者、引導者與合作者。學生通過課前質疑、讀中釋疑、學后小結,這樣全程參與,學生主動性、積極性怎能不高呢。我認為,要實現學生學習方式的根本轉變,作為教師,就必須學會“放棄”。常說放棄是一種美麗,而教師如果放棄的是一直以來主宰的地位,我想這也是一種美麗。

  那教師的任務是什么呢?還是傳道、授業、解惑?不。蘇霍姆林斯基在書中這樣指出:教師的任務就是不斷地保持學生對學習、活動的熱愛,點燃創造性的火星,設法使它們熊熊地燃燒起來。這與在新課程改革中提到的創新、個性發展不是同樣的道理嗎?我想只要教師主動從“首席指揮”退居到“幕后策劃”,把發展的空間全部留給學生,將心比心,以情換情,那我們的課堂內外就將永遠如沐春風,充滿歡笑了。

  在讀了《給教師的一百條建議》這本書之后,我不但對蘇霍姆林斯基書中講述的教育理論有了更深的理解和感悟,而且也對蘇霍姆林斯基的偉大人格充滿了深深的敬意。他用赤誠的心﹑火熱的血﹑堅強的毅力﹑辛勤的汗水,在人們心中樹起了一座不朽的'教育豐碑。他讓我們每一個教育工作者時時不忘己任,努力完善自己的教育方法,給學生發展的空間,最大限度的激發學生的創造力和學習熱情。老師們,讓我們一起努力吧!相信在我們的努力下,每個學生都能成為善于思考的人,成為對國家有用的人。

  《給教師的100條建議》讀后感 22

  11月份,跟隨蘇霍姆林斯基的腳步,我品讀了他的著作《給教師的一百條建議》,結合讀書以及目前教學實際,我對自己的教育進行了思考,收獲良多。

  怎樣使學生注意力集中呢?《給教師的一百條建議》中給我們提出了很好的建議。書中這樣闡述:“要能控制注意力,就必須懂得兒童的心理,了解他們的年齡特點。要能把握住兒童的注意力,只有一條途徑,這就要形成、確立并且保持兒童的這樣一種內心狀態即──情緒高漲、智力振奮的狀態,使兒童體驗到自己在追求真理,進行腦力活動的一種自豪感。”我對這段話的理解是:如果上課時老師單靠知識的本身去吸引兒童,這幾乎是不可能的,我們需要做的就是要設法讓學生的思維與我們所講的知識發生聯系,使他不感到特別的陌生,使他有一種想要了解更多的欲望。要想使學生在課堂上保持比較長的'注意力,就要將學的內容與他已經具備的知識經驗和生活經驗發生聯系,從而讓學生愿意去了解其中的前因后果,注意力就會集中。作為教師,我們在課堂上應該對那些注意力不集中的學生多加關注,一旦發現他們有開小差的現象,應及時加以提醒。比如讓他重復剛才老師講話的內容,讓他回答一些問題等等。我著手從學生的需要出發,以學生的興趣帶動學習。

  首先,給孩子喜歡的數學。課堂上要針對孩子的特點,設置有趣的活動,比如近期就開展了猜一猜、玩一玩的課堂活動,孩子們興趣高漲,注意力也集中。

  其次,給孩子明確的目標。當孩子課堂中注意力集中、反應迅速時,及時表揚,并在班級總結中進行全班獎勵,從而是孩子明白課堂上應該怎樣做。

  另外,開展聽算比賽。聽算的第一要求就是注意力高度集中,才能聽清題目,并迅速做出計算。這樣的活動讓孩子們喜歡,也樂意參加,對注意力的培養也很有效果。

  樂學、善學、會思是數學課堂的追求,后期我將繼續跟隨智者腳步,不斷尋求智慧的教育,呵護每個孩子的成長。

  《給教師的100條建議》讀后感 23

  讀完蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》發現,蘇霍姆林斯基的教育思想對現在的教育工作者來說,絲毫不顯過時;感覺到他不愧是偉大的教育理論大師,他提出的值得我們作為教育工作者深思的問題:為什么每個班級里有些學生的成績總是不及格?是學生的問題還是教師的問題?

  這是每個教師都會面對的一個問題,同樣的,我也不由得深思起來,作為教育者,我們是否做到一個師者應做到的工作了,反省自身,我們是否做到公平、公正地對待我們的學生,面對我們的學生,我們是不是真正盡到師者的職責,我們會不會歧視一些成績不好的學生,我們是不是除了成績就看不到學生的一絲閃光點,作為學生——一個個幼稚的.面孔,那種求知若渴的表情,那種希望得到肯定的神情,我們會不會板著面孔、那副高高在上、不屑一顧的樣子,你知道給學生的心理有多大的傷害嗎?在他那幼稚的思維和心靈里,作為老師,我們不是恩賜給他們什么,而是多給他們一些關愛,多一些耐心,多一份理解,多一點鼓勵,多從他們的思想和情操上去引導他們,他們需要老師去塑造的那蒼白魂靈。

  我更能明白一個教師,不光從學生的成績上去看待他們,更重要的從學生的思想道德情操上去陶冶他們,學生成績的好壞,并不是學生的全部,同樣的我覺得我們的教育要從應試教育轉變到素質教育,還需要我們一個很長的過程。那么素質教育的根本是教師,我們的教師能轉變過來,那么我們的學生不會再是為了“分”而得不到公平的對待。那將是我們為師的過錯。

  教師,同樣面對學習,再學習,我們也不一定是學得都好,我們也會出現這樣或那樣的過錯,但我們同樣也承認自己的不足,至少我們可以在學習中體會到很多新的理念、新的觀點。我們也從自身的素質中提高自己的內涵,更好塑造教師的人格魅力,真正做到“學高為師,身正為范”。

  《給教師的100條建議》讀后感 24

  蘇霍姆林斯基寫的《給教師的一百條建議》一書中共談了一百條建議,讀著此書,就好像有一位智者站在你面前,他循循善誘,給我排解煩惱,給我指點迷津,又猶如一位和藹可親而又博學的老人,在我遇到困難的時候及時給我以幫助,讓我充滿信心……

  書中每一條談一個問題,有生動的實際事例,也有精辟的理論分析,很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例,娓娓道來,有益于教師開闊眼界,提高水平。書中眾多理論對我影響深遠,其中給我印象最深的是第二條“教師的時間從哪里來?一晝夜只有24小時”。

  這篇文章中我感觸最深的幾句話是“這節課,我準備了一輩子”,“對每一節課,我都是用終生的時間來備課的.”,“如果你想有更多的空閑時間,不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書,那你就要讀學術著作。”這幾句富有哲理的話,使我心中原有的如何提高備課的速度,如何才能備出一堂堂內容精彩,學生非常感興趣的課等等疑惑有了答案。

  蘇霍姆林斯基告訴我們在平時教學中備課時,每一堂課都要認真的去對待,不是為上課而備課,同樣的一課內容,要不停的琢磨,上過課之后,還要進行不斷的修改,如此這般,才能提高自己的備課速度與備課質量,作為一名教師光掌握學校教科書里包含的那點科學知識,而想在短時間內備出精彩的課來,是根本不可能的。

  所以要想提高自己的教育技巧,只有持之以恒的讀書,不斷地補充自己的知識。一個優秀教師應該使自己具備的知識與要教給兒童的最低限度知識的比例越來越高,這樣襯托著學校教科書的背景越寬廣,猶如強大的光流照射下的一點小光束,那么為教育技巧打下基礎的職業質量的提高就越明顯。

  讀《給教師的一百條建議》,我想對自己及老師們說一句:讀書,能使你的知識變得更豐富,若干年以后,“教科書在你眼里看來就淺易得像識字課本一樣了”。

  《給教師的100條建議》讀后感 25

  蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》第51條:要使知識“活起來”。文中說到:兒童在學習中遇到困難的原因之一,就是知識往往變成了不能移動的重物,知識被積累起來似乎是“為了儲備”,它們不能進入周轉。在日常生活中得不到運用。當知識脫離學生的精神生活,脫離他們的智力興趣,掌握知識就變成了毫無樂趣可言的事,變成了為知識而知識,學習成了一件乏味的事情。

  在音樂課教學中,我也常常發現這樣一種現象:學生們對于學歌很感興趣,但是如果樂理知識占據時間多了,孩子們就有點心不在焉了,一下子興致低了下去。為什么會這樣的呢?學歌那么的.吸引孩子而一到樂理知識就無興趣了呢?在課堂上我們沒有抓住樂理知識的“交集點”,去引領孩子們,而是把知識變成了教授的“死東西”。因此他們就失去了興趣。

  那么在音樂課上,我們要怎么讓學生學習樂理知識也“活起來”呢?我想,教學活動的設計要活而有序,要具有可操作性。也就是一堂課既要考慮其多樣性和靈活性,更要考慮其有序性,所以課堂活動要做到富于變化,在音樂的輕松環境中讓孩子們輕松的掌握樂理知識。可以插入一些有關樂理知識的活動,讓他們在參加活動、學歌的同時自己體會到一種無形卻又必須存在的東西——樂理知識。讓學生在輕松愉快的氛圍中掌握知識,同時達到教學的目的。

  總之,我們教師要依據所學知識的難易程度和學生的實際水平,多學習,精心設計教學活動,做到適時適度,切實可行,讓學生的.激情飛揚,讓知識“活起來”,讓快樂的課堂中加入“死知識”后同樣是學生學習的樂園,才是我們的最終目的。

  《給教師的100條建議》讀后感 26

  作為一名小學教師,每天面對性格各異的學生,總會出現這樣那樣的教育難題。有些時候自己絞盡腦汁去想解決問題的辦法,但是由于自己的理論知識水平有限,所以一直都沒有形成較好的解決對策。通過我鄉弘毅書社的成立,給我提供了更多學習的機會,讓我認識到了讀書對于一個人,對于一個教師來說的重要意義。拜讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》一書,書中很多的教育理論和方法給了我啟發,而且書中舉了很多例子,使我一直思考的問題得到了解決的辦法,這也燃起了我對讀書以的'熱情。

  在書中的第28條建議中,提到了勞動的重要性。這里的勞動并不只是指干活,而是指動手操作。作為一名數學教師我深有體會。有時候教師說了一堂課可能也不及學生動手試一試,理解的扎實。所我們教師要轉變觀念,轉變角色,把課堂還給學生,讓學生成為課堂的主人,更多的采用動手操作的形式讓學生更為直接的感受和體會,提高教學的效率。

  建議中第35條和第36條都是說如何培養學生記憶力。

  曾經參加過一次數學的培訓。其中提到學生的思維雖然重要,但很多時候學生是在提取已有的知識經驗解決問題。所以記憶力不管是對成人還是對學生都是至關重要的。我們想想那些學習好的學生是不是都是記憶力特別優秀的呢?但是這種記憶力并不是指的死記硬背。這樣只會把人變成傻瓜。他說,依靠自身的努力和頑強的.意志而獲取的知識越多,邏輯的認識對學生的情緒領域觸動得越深,那么記憶就越牢固,新的知識在意識中的安置就越有秩序和嚴整。在這里,他特別強調了有理解的記憶。也就是說,在記憶的過程中,不隨意記憶占得成分越大,他可能記憶的東西就越牢固。

  其實,書中的每一條建議都值得我們去思考和實踐。今后我還會繼續去學習這本書中優秀的教育理念和方法。為己所用,讓自己的教育教學能力得到更大的提高,從而影響每一個學生。

  《給教師的100條建議》讀后感 27

  我讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》一書,其中蘇霍姆林斯基告訴我們:“你在任何時候也不要急于給學生打不及格的分數。請記住:成功的歡樂是一種巨大的情緒力量。它可以促進兒童好好學習的愿望。請你注意無論如何不要使這種內在的力量消失。缺少這種力量,教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的。”這一條建議中所闡述的觀點就是如果要想讓兒童好好地學習,首先就要愛護、培植和發展他身上勞動的自豪感,要讓兒童看見和體驗到他在學習上的成就。不要讓兒童由于功課落后而感到一種沒有出路的憂傷,感到自己好像是低人一等。

  這段話不由讓我聯想到,在一次批改學生日記時,一個女孩寫的是“媽媽,我這次考試的不好,我不想讓您知道,我特別害怕您打我,但是這張卷子老師讓家長看后簽字,我不得不讓您看,沒想到這次您看完后沒有打罵我,我非常感動,我決心好好學習,下一次爭取考出好成績,讓您滿意。”我把她的這些話畫了出來,并在旁邊寫上,加油吧!懂事的、不服輸的孩子,只要你努力學習,就一定會取得好成績。(這是一個插班生,學習底子薄,很自卑。)

  從此,我對這個孩子倍加關注,課堂上盡量創造機會讓她多發言,可在下一個單元考試中她的成績依然不及格,為了讓孩子兌現自己的承諾,我破例給她多加了10分,并當著全班學生表揚她,對她付出的努力進行肯定。也就是一次破格給這個孩子打了及格分,她變得愛學習了,愛說笑了。在后來的考試中再也沒有不及格的'現象了,而且到中年級有時還能考八十多分。

  對于學生我采取多樣化的評價。作業方面學生只要按照我的要求做,不管最后的效果如何,就能得到一個比較好的成績。在批改作業時,我也會不時的翻看每位學生之前的作業,看到有進步的學生我都會在他的作業本上寫上“有進步”三個紅字,讓學生有一種成就感,從而激發學生學習的興趣。

  學生不可能在每一個方面都表現出色,所謂的后進生也不可能每一方面都很差勁,作為一名老師要的就是有一雙善于發現學生優點的眼睛,“你在任何時候也不要急于給學生打不及格的分數。”有句話是這么說的:生活中不是缺少美,而是缺少發現美的眼睛。同樣每位學生都不缺少優點,而是缺少發現他們優點的眼睛。

  《給教師的100條建議》讀后感 28

  蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》中談到“怎樣使學生注意力集中”這個問題。注意是伴隨各個心理活動而產生和發展的不可缺少的心理狀態,沒有注意的參加,不可能有比較穩定的心理反映,也就難以完成認知過程。正如蘇霍姆林斯基所說:“注意是學習的門戶”。因此,注意力的培養,顯得尤為重要。在人人注重教育的今天,要想全面開發學生的智力,就必須培養學生的注意力。

  注意是心理活動對一定事物的指向和集中,它本身不是一種獨立的認知過程,而是伴隨感知、記憶、思維等認知過程的一種屬性。它分為有意注意和無意注意及有意后注意。其次我認為還有以下幾點需要注意:

  第一、對孩子講話不要老是重復。有些教師對同一件事情或某一點要求總要反復交待好幾遍。這樣的孩子入學以后常常忽視教師所講的話。因為他已經習慣于一件事反復地聽好多遍,當教師只講一遍時,他便當作耳旁風,以為老師也會像父母一樣重復幾遍。漫不經心地聽課使得孩子不能很好地理解教學內容,無法遵守老師的要求,自然也談不上理想的學習效果。因此,對孩子談事情只說一遍,是培養孩子注意力的一種好方法。

  第二、訓練孩子善于“聽”的能力。“聽”是人們獲得信息豐富知識的重要來源,對于學生來說,誰要是上課善于聽,能理解并記住聽過的東西,誰就占優勢。因為學校里老師是以講課的'形式向學生傳授知識的。教師要以通過聽的途徑來訓練孩子的注意力,多聽,只有不斷的輸入,才能有適當的輸出。

  第三、注意對作業的檢查。“檢查練習本吞沒了我所有的空閑時間。”經常聽到教師們反映。教師辛辛苦苦批改,學生看上一眼無動于衷。好多小時的勞動付之東流,豈不令人心寒。蘇霍姆林斯基提出的解決方法首先學校里應當有一種高度的言語素養,有一種對詞的高度敏感的氣氛;一個說錯或者寫錯的詞,不僅教師,而且學生聽起來都會感到它的不協調,就好象一個具有高度音樂聽覺的人,聽到一個多物的音符時感到那么不入耳一樣。

  當然,人自有惰性,學生的作業不是放任自流。有經驗的教師往往是定期抽查,不僅可以督促學生,也可發現問題及時補漏。

  只有布置創造性的作業,用多種靈活的手段從改作業的海洋中擺脫出來,才可以使教師、學生更輕松,使教學更精彩且更有實效。

  《給教師的100條建議》讀后感 29

  蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》是一本教育名著,我仔細閱讀了《給教師的一百條建議》這本書的前十章后,覺得這本書的內容對教師的工作和生活大有裨益。書中文字深入淺出,通順流暢。生動的實際事例和精辟的理論分析讓我受益匪淺。

  在第二條建議“教師的時間從哪里來?一晝夜只有二十四小時”中,蘇霍姆林斯基建議我們要讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼。如果你還要擁有更多的空閑時間,不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書,那你就要讀學術著作。這樣做的目的,是要使你所從事的這種工作所需要的知識成為你所具備的知識海洋的滄海之一粟,這樣在教學生活中你才能面對一切而左右逢源,游刃有余,你不會將你的工作當成一種負擔。看到這條建議,我回想一下自身,畢業后參加工作到現在,自己真正讀過幾本書呢?除了教學必備的幾本教材和教學參考書外,其他的書可以說是屈指可數......

  在第三條建議里,蘇霍姆林斯基反復強調學會觀察對學生學習的重要性。他說,觀察對學生來說的重要就像空氣、陽光、水分對于植物生長一樣不可或缺,他說觀察是智慧的重要源泉,他還形象的將觀察比作是思考知識和識記知識之母。

  我們在教學過程中,也往往發現,個別學生之所以學習跟不上別人,就是缺乏觀察或者不會觀察的緣故。比如我們的`語文,很多語言環境就來源于生活實際,如果每個學生都學會留心觀察,注意思考,閱讀就會更通達,而恰恰在這方面,許多學生過不了關。這里面雖然有學生自身的原因,但恐怕更多地還是教師缺乏有效的引導。

  實際上樂于觀察世界是每個孩子的天性,我們可以看到那些未成年的孩子他們往往會在不經意間發現我們許多成年人沒有看到的細節,他們會為花的無聲開放而欣喜,會為雨后躺在地上的一條蚯蚓而擔憂。可隨著年齡的慢慢長大,卻逐漸失去了這種興趣。所以我們老師必須善于觀察,注意引導,在教學過程中多組織一些活動,讓學生去觀察,去思考。

  《給教師的一百條建議》這本書,給了我教育好學生的方法和信心,我也會讓我的學生們從知識的海洋中獲得力量,幫助他們揚起未來理想風帆。

  《給教師的100條建議》讀后感 30

  這學期,我讀了蘇霍姆林斯基編著的《給教師的一百條建議》,沒有讀完整,但感受很多。

  作者的這個觀點:“對于學習上的差生,把學習僅僅局限于背誦必修的教材是特別有害的,這種做法會使他們養成死記硬背的習慣,變得更加遲鈍。”個人覺得有道理。蘇霍姆林斯基覺得最有效的手段就是擴大他們的閱讀范圍,應當讓這些兒童的頭腦中盡可能多產生關于周圍世界和現象的疑問,讓他們帶著問題來問為什么,在他們所讀的書籍里,在他從周圍世界里所遇到的事物中,應當經常發現某些使他感到驚奇和贊嘆的東西。用驚奇、贊嘆可以治療大腦兩半球神經細胞的萎縮、惰性和虛弱,正像用體育鍛煉可以治療肌肉的萎縮一樣。對照我的做法。有一點以前絕沒有想到和采用過的手段就是:讓學生多閱讀。而做得最多的方法就是一遍一遍地讓學生學會在課堂上沒有掌握的知識,這種做法和蘇霍姆林斯基所建議的方法恰好是背道而馳的!認為他們連課本上的知識都沒掌握,更沒說是課外閱讀了。我永遠會記住:兒童的學習越困難,他在學習中遇到的似乎無法克服的障礙越多,他就應當更多地閱讀。閱讀能教給他思考,是防止死記硬背的最有力的手段。

  這本書是提升自身素養的好教材。面對信息社會把傳統的`“教給學生一碗水,教師需要有一桶水”的標準提高到至少是一口不斷滲出新水的“井”的要求,已經成了人們的共識。那么,如何在完成自己比較繁重的教育教學任務的同時,來提高教師自身的素養呢?我們也可以從蘇霍姆林斯基的著作中找到答案:

  “如果教師引導最有才能的學生超出教學大綱的范圍,那么集體的智力生活就會變得豐富多樣,從而影響到最差的學生也不甘落后。”在根據自己的實踐和體會建議老師們,為了學生的健康發展,不能墨守成規,密切注意“每一個兒童的思維發展都有其獨特的道路,每一個兒童的聰明和才智都各有各的特點”,這樣才能充分發揮孩子們的學習主動性,根據自己的特點建構起有自己特色的知識和能力體系。

  《給教師的100條建議》讀后感 31

  《給教師的一百條建議》真是一本好書!我以前聽說過很多次,但從來沒有真正去閱讀過它,直到現在我才開始接觸它,突然就有一種朋友間的相見恨晚的感覺。

  蘇霍姆林斯基有著三十多年的豐富的教學經驗,他對教育教學的理解是如此的深刻,讓我感到無比的`震撼和贊嘆!書中所提到的事例似乎很多也是我曾經碰到過的各種各樣的疑惑,但他都能找到答案,并給我提供建議,促使我更多地思考。

  他的理論是循序漸進地,讓我感觸最多的是第4條和第5條。

  “把基礎知識保持在學生的記憶里”是主要針對小學教育而說的,但我覺得我們初中也可以借鑒。蘇霍姆林斯基建議教一年級的教師去研究四年級的教學大綱,并且羅列出三年內學生必須要牢固掌握的`知識地基。我覺得這真是一種好的方法,初中階段教師也應該研究教學大綱,搞清楚學生一年或兩年內必須要牢固掌握、熟練運動的知識和技能,分階段想方設法促使學生掌握。

  在講完“把基礎知識保持在學生的記憶里”之后,蘇霍姆林斯基又提出了“兩套教學大綱,發展學生思維”的觀點。其實我感覺這樣的安排是非常有用意的。前面主要講小學教學中,可以不加解釋讓學生自己主動掌握一些知識,相當于死記硬背。他甚至在最后這樣寫到,“全部工作都是建立在自覺地掌握教材的基礎上,可是也不能不注意到:并不是一切東西都要解釋的。我竭力做到,使隨意注意、隨意識記跟不隨意注意、不隨意識記結合起來。”但后面說“兩套教學大綱,發展學生思維”,其實也就是在批評死記硬背,要激發學生的思維。包括后面也說到給后進生提供各種閱讀材料和思考習題,其實就是給學生提供更多的素材和知識背景、情境,促使學生不經意的思考,鍛煉學生的思維能力,把知識教活的同時自然而然地掌握了。

  我覺得不管是小學還是初中,都應該是兩套大綱,但小學更多地偏向識記,而初中應該更多地偏向發展思維。但初中階段,其實還是有一些內容需要識記的。另外,我覺得蘇霍姆林斯基在讓小學生識記單詞的時候,也是很注重方法的,并不是很枯燥的死記硬背,而是以游戲的方式,以一種學生愿意接受的方式記住了海量的單詞和詞組。

  《給教師的100條建議》讀后感 32

  讀了蘇霍姆林斯基的著作《給教師的一百條建議》,我受到了深深感觸。的確,這些建議使作為教師的我們有了更明確的方向,給了我們極大的幫助,它就象一盞指路明燈一樣。

  給我印象最深刻的是蘇霍姆林斯基說的一句話:“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏,這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。”我再反省自己:我又看了多少書呢?這本書給了我們一個很好的建議:那就是讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼。他還在書中舉了一個例子:一天,一位老教師上了一堂非常精彩的公開課,她的風采吸引了在場的所有老師。當別人問她:“你花了多少時間來準備這節課”時,這位老教師說:“對這節課,我準備了一輩子,而且,對每一節課,我都是用終生的時間來準備的!”感動之余,我也豁然開朗。

  我們總在抱怨著時間的流逝如水似箭,可老天總是最公平的,它給我們每個人都是一天24小時,問題還是出在疲于應付上,整天是事情在后面追著自己而沒有主動去做是事。想想自己更是如此,做事急于“抱佛腳”。有時為了一節公開課,花了大量的時間在網上和雜志上搜索著相關的圖片和知識;有時為了寫一片論文也是絞盡腦汁,趴在電腦前浪費時間。想起來真是可悲!我想這就是平時不學習,急來“抱佛腳”的后果。書中提到:“讀書是節約老師時間有效的方法之一。讀書不是為了應付,而是出自內心的需要和對知識的渴求!”試問,從古到今,哪位成功者不是“讀萬卷書,行萬里路”呢?只有不斷豐富自己的`知識,才能學會創造性地使用教材,才能贏得自身的發展,這是作一個‘真正的教師’所不可缺的“精神底子”。

  蘇霍姆林斯基用他30多年的教學實踐經驗向我們闡述了許多偉大的.真理,雖然他來自于不同的年代,不同的國家,但他閃光的思想對我們這一代來說,絲毫不顯過時。我想教育的問題是共性的,它不會因為時代的變遷而改變或消失。今天,我淺談了讀《給教師的一百條建議》后的一些感想,其實它里面的很多經驗都值得我去一一聆聽和反思!這些都將成為我一生將享用不盡的財富!

  《給教師的100條建議》讀后感 33

  今年暑假,我拜讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》確實受益匪淺。讀了這本書,就好象有一股清泉不斷沖擊著我的頭腦,讀完之后有一種豁然開朗的感覺,多年來深深困惑著我的問題突然間有找到了方向。

  在讀到“教師的時間從哪里來”一段時,確實讓我產生了很大的共鳴。是啊,一晝夜只有24小時啊!作為老師我們每天都要備課、上課、放學、回家,晚上回到家可能還有些瑣碎之事要處理,有時候忙起來真連喘口氣的時間都沒有。讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》這本書,我茅塞頓開,教師的時間問題是與教育過程的一系列因素和方面密切相關的。教師進行勞動和創造的時間好比一條大河,要靠許多小的溪流來滋養它。怎樣使這些小溪永遠保持活力,有潺潺不斷的流水,這是我們安排時間時應該首先考慮清楚的`!

  在“爭取學生熱愛你的學科”中蘇霍姆林斯基講到,只有學生喜歡上了某一學科,這些學生才會在這門學科上下功夫。作為老師,自然希望學生喜歡上自己所教的學科,只有這樣他們才會在課堂上積極思考,踴躍參與,才能主動地思考、學習,從而學好這門課。如何讓學生喜歡你的學科呢?它所需要的條件太多了,教師靠高尚的人品,積極的智慧,高超的教育藝術吸引了學生,學生喜歡你,自然會愛烏及屋,從而喜歡你任教的這門學科。在這里,蘇霍姆林斯基也提出了一些很好的建議,他希望你去爭取自己學生的思想和心靈,跟其他學科的教師來一番競賽。很多家長都說,看到孩子回家先做哪一門的作業,就說明他們最喜歡哪門功課。我調查了一番,學生們確實是把自己最喜歡科目的作業放在第一位。因此我特別注意激起學生的興趣,加強課堂教學的互動性和趣味性,改善作業的形式,適當減少了作業量,一段時間下來發現越來越多同學開始把語文作業放在第一個做,語文水平也有了一定的提高。

  《給教師的一百條建議》一書,讓我精神為之振奮,其中,有很多例子很值得我們借鑒,效仿。讀了這本書,感覺蘇霍姆林斯基帶給我的收獲實在太大,我要在平凡的工作崗位中不斷學習,充實和豐富自己,勤勤懇懇、踏踏實實的工作,呵護與珍愛孩子幸福的童年。

  《給教師的100條建議》讀后感 34

  《給教師的一百條建議》這本書共有一百條建議,每條建議談一個問題,既有生動的實際事例,又有精辟的理論分析。這是前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基為了解決中小學的實際問題,切實提高教育、教學質量,以自身三十多年的教育實踐經驗為指導所寫的一本教育專著。

  今天我所看的是第二個問題——教師的時間從哪里來?

  書中提到了這樣一個例子:一位有30年教齡的歷史教師上了一節公開課,課題是《蘇聯青年的道德理想》。課上得非常出色,聽課的老師們和視導員本來打算在課堂進行中間寫點記錄,以便課后提些意見,可是他們聽得入了迷,竟連做記錄也忘記了。他們坐在那里,屏息靜氣地聽,完全被講課吸引住了,就跟自己也變成了學生一樣。

  課后,鄰校的一位教師對這位歷史教師說:“是的,您把自己的全部心血都傾注給自己的學生了。您底每一句話都具有極大的感染力。不過,我想請教您,您花了多少時間來備這節課?不止一個小時吧?”

  “我都是用終生的時間來備課的。不過,對這個課題的`直接準備,或者說現場準備,只用了大約15分鐘。”

  用終生的時間來準備一節課,這是怎樣的一種境界啊?我們每天都在忙碌的工作著,我們也經常抱怨沒有時間,確實,我們每天都要花費大量的時間來上課,批改作業……可以說,用來備課的`時間少之又少,我們在抱怨的同時,也在不斷的思考,怎么才能處理好時間,怎么才能進行終生備課的準備呢?蘇霍姆林斯基告訴我們,這就是讀書,每天不間斷的讀書,跟書籍結下終生的友誼。

  當然,讀書也并不是為了應付明天的課,而應是出自內心的需要和對知識的渴求。一些優秀教師的教育技巧的提高,正是由于他們持之以恒地讀書,不斷地補充他們的知識的海洋。

  如果我們想有更多的空閑時間,不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書,那就要讀學術著作。我們所教給學生的教科書里的那點知識,應當是我們知識海洋里一滴水!

  教師進行勞動和創造的時間好比一條大河,要靠許多小的溪流來滋養它,怎樣使這些小溪永保活力,就要在以后的閱讀中來尋找答案了!

  《給教師的100條建議》讀后感 35

  蘇聯當代著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有30多年教育實踐經驗的教育理論家。他寫的《給教師的一百條建議》一書中共談了一百條建議,讀著此書,就好像有一位智者站在你面前,他循循善誘,給我排解煩惱,給我指點迷津,又猶如一位和藹可親而又博學的老人,在我遇到困難的時候及時給我以幫助,讓我充滿信心.....

  書中每一條談一個問題,每一個問題都有生動的實際事例,也有精辟的理論分析,這些教育教學中的實例,娓娓道來,可以讓自己開闊眼界,提高水平。書中眾多理論對我影響深遠,其中給我印象最深的是第二條“教師的時間從哪里來?一晝夜只有24小時”。一看題目我就被深深吸引了。

  是啊,我們經常聽到老師們這樣談論“我忙,沒有時間啊。”平時我也經常這樣地抱怨。晝夜只有24小時,每天在單位工作的時間只有8小時,而且這8小時是排得滿滿的:備課、上課、批改學生的作業、輔導學習能力比較差的學生……等,感覺焦頭爛額。書中也介紹了統計數據說500人的調研,只有14人愿意讓孩子做教師!原因也是教師工作忙沒有時間,連一分鐘休息的時間都沒有。而蘇霍姆林斯基認為,這要看教師工作本身的方式和效率。以一個公開課為例,這位老師的公開課上的非常的出色,聽課的老師和學生完全被課堂吸引。課后一位老師問,對于這節課您是不是準備了很長時間?這位歷史老師說,對于這節課,我準備了一輩子,而且總的來說,對于每一節課,我都是用終生的時間來備課的。不過,對這個課題的直接準備,或者說現場準備,只用了大約15分鐘。”

  通過書中的這個實例,我似乎明白了一些教育技巧的一些奧秘。怎樣進行這種準備呢?就是通過不斷地閱讀,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的.友誼就像潺潺小溪,每日不斷,注入思想的大河。讀書不是為了應付明天的課,而是出自內心對知識的渴求。通過讀學術著作豐富自己基礎知識,不斷補充自己知識的大海,提升自己的能力,是自己不是總是嘴里總是沒有時間的老師。

  相信孩子、尊重孩子,用心靈塑造心靈。希望我們都不被教育所困,都能如魚得水,給孩子一片天空一片海,給他們一次機會一方小小講臺。

  《給教師的100條建議》讀后感 36

  暑假伊始在網上找到《給教師的一百條建議》一書。起初只是隨便地瀏覽了一下,但就是這樣一看就我把給吸引住了,這讓我對現在我們的小學教學產生很大的感觸,蘇霍姆林斯基用他幾十年的經驗給我們極大的啟發,這使我不得不對從事多年的小學數學教學工作作重新的審視!印象中記得以前是叫做的《給教師的一百條建議》的。經典始終是經典,以前零零散散的讀到一些,今日重新整理完整地閱讀一遍,又當是另一番不一樣的感觸。作為青年教師,讀讀這本書,是很有必要的,甚至可以說我們應該把它當作手邊書,工作之余時常翻翻,困惑的時候不妨再讀,或有新的理解和收獲。

  作為我們的教育對象,孩子們總是會有這樣那樣的差異的。一個暫時只能提5桶水的孩子如果非要讓他像有的孩子一樣提20桶,那么他會累倒,設若能夠讓他循序漸進、逐漸增加一些份量,就會有好的效果,今天提5桶,明天試著提6桶,長此下去,相信20桶的目標也不是很難達到。同樣如此,孩子們的智力勞動也有著類似的規律性:在我們身邊,無論是在初中階段,還是進入了高中,在我們的班級里總會存在著這樣比同齡人“慢半拍”的學生;其他學生只需要花30分鐘能熟練掌握的問題,他們一般是要花費兩倍甚至數倍的.時間,有時候效果還不一定好。我們常常聽到老師們會這樣抱怨:這孩子怎么就這么笨啊,看著也在學啊,為什么就是學不會?記得有人說過,我們對待牙牙學語的孩子時,總是不厭其煩地糾正他們說話的發音,即便他們錯了,我們也不會生氣,仍然耐心地再次糾正。不知道為什么等到孩子長大了,開始學知識了,我們倒失去了這樣的耐心和寬容了?顯然,孩子在學習上的先后快慢正是蘇霍姆林斯基提到的他們在腦力勞動上所需要花費的力量各有不同。這樣的客觀事實,作為教育者的我們豈可視而不見?

  作為教師,我們有著許多人不會有的繁瑣、苦惱,我們平凡而簡單,然而我們也有著許多人不會有的幸福,我們精彩而充實。

  《給教師的100條建議》讀后感 37

  近日又拿起了《給教師的一百條建議》這本書,讀了很多,想了不少,但,系統的回顧,說不好,就一些想到的和大家交流一下。

  我們的教育目的可以說是為了“促進人的社會化”,我們的孩子將來都是要走向社會的,必須在受教育期間教會他們適應社會生活,使他們從“自然人”變化為“社會人”。但就我們的過渡效果來看,并不是那么有效。社會實踐能力和適應能力不強,走上社會,發現他們的所學不及所用,往往都是從頭學起,給他們的感覺是,唉!那么多年的書白讀了,只是拿到了一張進入社會的文憑通行證。現在有許多家長讀書觀的改變也不是空穴來風,“考不上學不等于沒有好工作,學習不好不等于將來掙錢少”。因為在社會、家長看來我們生產的`產品不適應社會需求。

  在我們的教育教學過程中,做了很多抑制孩子童真、天性的事,從孩子讀書的第一天起,我們即在讓我們的孩子快速的成人化。告訴他們,外面的世界競爭是多么激烈,競爭很殘酷,因此,你們從小必須好好讀書,在班里、學校就要和別競爭,強烈的競爭意識把整個班級社會化了,用成人的語言教育天真的孩子。我們樂于用成人世俗的實用的功利的眼光來判斷孩子的是與非,阻止了他們出于天性的“美夢”。一切所謂的科學教育教學方法手段都應是必須符合孩子天性的,當我們認真反思我們的`教育教學,就會發現我們有太多出于主觀愿望卻違背客觀規律的事,太多的做法都在剝奪孩子們享受童年的權力。有人主張關起門來教學,關起門來讓孩子們做夢,讓老師成為學生的朋友,用他們的語言,理解他們的思維,尋找適合他們的方法。我們需要的不是孩子成人化,我們需要的是教師兒童化。

  我們面對自己的學生,想盡各種教育方法,因材施教,“駿馬能歷險,耕田不如牛”,揚其長避其短,讓每一位學生從各方面都得到發展。我認為不管成人還是孩子,在管理方式方法上萬變不離其宗,即人性化管理,但做到很難。人們常說,看看我們的學生,每一個都那么有個性,那么有天分,為什么到了社會上都不見了個性,不見了聰明才智,都平庸的一個模樣。不管孩子還是成人,評價做到不憑印象,不抱成見,不以點蓋面,不偏愛,不求全,難。有容人之量,虛懷若谷,從善如流,更難。我們可以去做,不求百分百,只求盡力。

  《給教師的100條建議》讀后感 38

  《給教師的一百條建議》讀了這本書后,我獲得了不少收益:感受到了擁有自己的精神空間對教師來說是多么重要;而是未看鄭杰著的《給教師的一百條建議》之前,我心里有這樣的想法,這莫不是又一本“正確的廢話”的集合體吧,看著看著,發現其中還是有些內容觸動我的內心,是“無害”的,這本書沒有那種高深的理論,這越發激勵我想從書中找到其中能有助于我教學的內容。接下來我就談談讀了這本書之后一些感想:

  一、學會贊美他人。

  書中寫到:“教師要學會敬畏”,敬畏真理,敬畏權威,敬畏生命。 “敬畏真理”這是毫無疑問的,課堂上,當教師在知識傳授時出現錯誤,要勇于承認、及時改正;碰到自己也不確定的問題,可以和學生一起探討,真理面前,人人平等。“工作中,總有那么一些人,他們意氣風發,通達灑脫,奮發向上;總有那么一些人,他們勤于學習,善于思考,踏實工作;總有那么一些人,他們樂于分享,肯于吃苦,勇于創新;總有那么一些人,他們淡泊名利,虛懷若谷,默默奉獻;總有那么一些人,他們摯愛事業,深愛學生,精益求精……

  二、學會把握機會

  作為一名教師,我們都深刻地體會到:老師越來越難做,壓力越來越大,面對擺在眼前的困難,你做怎樣的選擇呢?是退縮,還是前進?鄭杰為我們做了細致的分析:“如果我們退縮我們將不僅放棄了人生難得的體驗,更是放棄了自己的生存權力。如果我們正視困難,每位教師都可以在解決困難中獲得自己意想不到的機會,你越是往前,你的機會就越多。的`確,只有將困難視為機會,才能從解決困難的過程中獲得事業的成功感。

  三、學會享受生活

  我們活著,似乎成天在趕路,整天腳步匆匆,不敢稍停一下,生怕一旦懈怠便再也趕不上別人的步伐。我們耳邊一直回響著兩個字“競爭”,將我們的生活“糟蹋”為一場又一場的比賽,世界似乎已經成為一個角斗場,自己則是一臺疲于工作的'機器,我們似乎根本沒有閑心去享受生活。這樣的狀態、這樣的心情怎能高效率地完成工作任務?怎能教出適應現代化社會建設需要的人才?怎么調整自己,處理好工作與生活的關系,我在書中找到了答案:“只要我們打開所有的感官,每天給自己一小段閑暇,那平素里再平凡的點點滴滴,只要你靜下心來細細地品味,都有無限風光蘊含其中。是啊,“妨礙教師享受生活的,不是別人,而正是教師自己。”

  《給教師的100條建議》讀后感 39

  暑假里,再次拜讀了《給教師的一百條建議》,細細品位每一條都使我感觸很深,而深思后都覺得與我們做老師要有個好心態是離不開的。我們幼兒教師的工作在別人眼里看起來是簡單而又輕松的,其實不然,只有身在其中的我們深知工作的艱辛。但是,既然我們選擇了這個職業,我們就要調整心態——努力做一個孩子們喜歡,家長們放心,自己快樂的好老師。曾在網上看見過這樣的一段話:“心態影響人的能力,能力影響人的命運。生命的質量取決于你每天的心態,如果你能保證眼下心情好,你就能保證今天一天心情好,如果你能保證每天心情好,你就會獲得很好的'生命質量,體驗別人體驗不到的靚麗的生活。”是的,有了好心態,就會有好心情,同時也會給我們帶來好的關系。

  當看到孩子們在活動中,有時思想難以集中時,就和邊上的的小朋友小聲說話,或者做小動作時,你是不是會“大發雷霆”大聲指責呢?當孩子在課間的`自主游戲中大聲說話,又或者在活動室里來回快速跑動時,你又會不會不分“青紅皂白的”“高八度”批評一翻呢?是的,當我們第一時間發現這些現象難免很生氣,上課前作了辛苦的準備,備課也花了很多心思,但如果我們轉念一想的話,孩子們出現這些情況也是有原因的:或許我們的課設計的不是很合理,沒能引起他的興趣;或許他和邊上孩子小聲說話的話題也跟我們的活動有關;但最大的原因我想都與孩子的年齡特征是分不開的,孩子天性好動,根本不懂得隱藏自己,他們想怎么表現自己就用行動表示,出現以上情況時,我們可以多從孩子的角度出發,聽聽看他對這件事的看法,如果他的理由充分的話完全可以原諒他們的表現,當然,如果孩子真的犯錯了的話我們應該引導孩子改正,起碼該讓他知道錯哪了?我想以談心的方式比“大發雷霆”不分“青紅皂白”的批評更有助于孩子的健康成長吧!從中我們也可以看出兩種處理方式的心態也截然不同的,好的心態會和孩子們走得更近,和孩子的關系也會越好。同樣,我們的工作有時沒能得到家長的理解和支持時,我們也應該以好的心態為家長多方面考慮,思考其原因,想出解決協商的辦法。也只有得到家長的支持和理解,我們的工作做起也更順利,更有意義。好心態在其中也起到了一定的作用。

  實踐中得知,好的心態會使我們自己的心理更健康,工作更順利,生活更愉快,關系更和諧!讓我們以積極快樂的心態面對生活的每一天!

  《給教師的100條建議》讀后感 40

  進入教師行業8年。說來慚愧,早就知道有蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》的這本書,但從未想過去認真拜讀,恰逢有這個讀書活動的時機,我才能真正有幸拜讀這本名著。

  教師是真正的“靈魂工程師”這句話真可以概括這本書。其中的“酸甜苦辣”,想必也只有真正把教育當作事業的人才能真正體會吧!書中很多的事例和體會,想必作為教師的的我們或多或少都有這些體會,讀了這本書更是令我們倍感親切和深受啟發!

  雖然作為體育教師的我們也許不能完全體會到其中的奧義,但很多知識是相通的,加以應用加以改變,相信我們的教育生涯也能夠在這一生中留下濃重的一筆。這就要求我們必須具備諸多的素質和條件。這些條件如下。

  首先,必須要有一顆熱愛學生的心。

  育人之道,愛心為先。愛是什么?愛是包容!我們面對的幾十個長相不同,性格不同,家庭不同的孩子,這些孩子有成績好的學生,有成績不好的學生;有運動好的學生,有運動不好的學生;有懂事乖巧的學生,也有調皮搗蛋的學生,他們也許這一刻讓你開懷大笑,下一刻就使你怒發沖冠,但他們都是孩子,有些事情只是他們的天性使然。老師,請把美好的笑容帶給孩子,把對人與對世界的良好期盼帶到孩子的.前面,像孩子一樣瞪著好奇的眼睛觀察他們理解他們。走進他們的心靈世界,成為他們的良師益友。

  其次,平等地對待每個孩子,尊重人格,嚴慈相濟。

  每個孩子都是獨立的人,都是具有獨特個性的人。不要期待每個孩子成為你眼中的乖孩子,也許他們的閃光點只是你還沒用發現。真正的教育應該是保持尊重和賞識,保護學生的`自尊心,尊重學生的主體地位,讓他們體驗人生的價值,并提升這種價值。讓孩子感受到你是一顆大樹,把綠蔭播撒在每個人的心中。當然,對孩子也不能放任自由,寬嚴有度才是愛。

  第三,豐富的學識、幽默的態度和強健的體魄。

  讓學生感受到你強大,豐富的學識是必要的條件,人都是有趨向性的,也是有好奇心的,現代的學生不會僅僅滿足有限的知識。態度,興趣是最好的老師,只有有了興趣,態度自然而然地就會朝著一個好方向發展。體育老師在嚴格的同時,不能沒有幽默的態度。強健的體魄,是作為一名體育教師的基礎,是教學技能得以展示的根本。如果教師能做到精通專業,又通曉八方,讓對付學生自然也是信手拈來。

  讀書,是人類精神的糧食,教師更要把讀書當成生活的一部分,時時勤讀之,方能在教育上收到更大的啟發!感謝蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》。

  《給教師的100條建議》讀后感 41

  拜讀了著名教育學者蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》這本書的第76條,怎樣對待學習有困難的兒童這一小節之后,我深受有觸,受益匪淺。

  我們平常所謂的學習困難的兒童,都會不同程度的出現學習困難,功課不及格,落后于別人,不會思考,理解力差,缺乏好奇心,求知欲和好鉆研的精神等等。而這些所謂的困難,大部分和在兒童早期所受的教育和周圍條件有關,他們在童年時期,沒有從自己周圍的人那里獲得對她的發展來說應該獲得的東西,沒有從自己的`父母那里學會如何對周圍的事物好奇,甚至如何去發問,他們就是在這個年齡時期——一歲——七八歲,頭腦開始變得遲鈍。

  那么我們作為老師應該怎樣去補救他們呢?我認為是在尊重他們的基礎上去引導他們。第一,引導他們學會思考,無論這些兒童感到如何困難他都應該學會獨立去思考,引導他們讓書籍和語言進入他們的精神世界,成為他個人的財富。第二,引導他們的求知欲和好奇心。由于他們的求知欲和好奇心前期在父母那里沒有有效獲得,那里,老師引導的時候,就應該從最簡單的“為什么”開始引導。我們不斷的把物品、事物、現象展現在兒童面前,讓孩子們靠自己獨立的努力看見和發現了哪些東西?讓兒童區察覺事物和現象中那些最細微的差別和變化,思考各種因果關系。這種思維的.訓練,要經常出現,不斷對學生進行刺激,慢慢形成一種自覺的,長期的行為,只有學生感到驚奇的時刻出現了,那么他的學習才會是積極的有效的。

  比如我們現代教學運用的多媒體手段比較多,學生容易只看表面,不愛發問,那么老師在出示一張圖片,一條小短視頻,甚至僅僅是一段課文的內容時,就要引導學生看文這些內容你有什么想要問的,這個問題,對愛發問的學生比較簡單,對學習比較困難的學生就比較難了,這時,可以讓能發問的學生問,讓不能發問的學生回答,這樣即使他們暫時回答不出來,但是他們卻能夠從其他同學那里學習到發問的思維方式,可以知道,學習當中,先好奇發問,在帶著問題去學習的道理,通過這種方式,不斷刺激,鍛煉兒童思維,進而培養他們愛鉆研的精神。

  用這種發問與觀察的思維訓練的方式,代替強迫學生死摳課本,再加上老師的愛心與耐心的等待,就一定能迎來學困生那豁然開朗花開怒放的時刻。

  《給教師的100條建議》讀后感 42

  上學期,學校分享了《給教師的一百條建議》讓我們新老師學習借鑒,讀了以后感覺受益匪淺,略有所思。蘇霍姆林斯基提出:教師要提高自己的教育素養,就是要讀書,讀書,再讀書。

  我們教師教給學生的那點基礎知識,只是滄海一粟,但教師要想教好,那須得一桶水,一池水。所以,教師要提高自己的教育水平,在教學時做到游刃有余,這就需要持之以恒地讀書,不斷地儲備自己的知識。

  在蘇霍姆林斯基的觀點中,每個學生都是可持續發展的潛力股,只是每個學生都有各自的差異性以及特殊性。如何將這差異性以對的時間用對的方法得以解決,這就需要老師的能力使然。

  我們班級中的學生大多處于中段,肉段多,兩端少,而對于班級所采取的最直接的策略就是直接帶動后進生,以重點補差,持續提優,提升班級整體水平。如何補差,如何對后進生實施切合有效的方法呢,蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》中"談談對‘后進生’的工作"里所提出的觀點:學生學習越感到困難,他在腦力勞動中遇到的困難越多,他就越需要多閱讀:正像敏感度差的.照相底片需要較長時間的曝光一樣,學習成績差的學生的頭腦也需要科學知識之光給以更鮮明、更長久的照耀。不要靠補課,也不要靠沒完沒了的"拉一把",而要靠閱讀、閱讀、再閱讀——正是這一點在"學習困難的"學生的`腦力勞動中起著決定性的作用。

  我們班級在二年級之初就成立了班級的讀書角,孩子們將自己覺得好的圖書捐獻到班級,我在班級中選了圖書管理員管理圖書以及中午看書時班級的紀律。吃過飯后,先吃好的孩子們可以問圖書管理員借閱圖書,并在圖書管理員那邊進行登記,所以每次中午,班級的讀書氛圍都比較好,而管理員也特別負責。但是也存在不同的差異,有的孩子看書只看圖片,一本書幾秒鐘就翻過一遍換另一本,根本沒有得到切實有效的熏陶。所以,在閱讀方面的提高上,還是有差異性的,這就需要老師的介入進行整班閱讀。

  對于閱讀,要做到這一點,必須有一系列練習,"讀"是理解的基礎,讀書百遍,其義自現,課堂就應該是書聲瑯瑯的。功利性太強,今后,還是我會把眼光放得長遠一點,引導學生養成良好的閱讀習慣,學會"有理解地閱讀",從而真正提高學生的成績,閱讀才是一把最實用的"金鑰匙",讓我們銘記"培養學以致用的能力,從閱讀開始"。

  《給教師的100條建議》讀后感 43

  《給教師的一百條建議》真是一本好書,我從來沒有像看這本書那樣地看一本教育書籍。曾幾次水開了又涼了,也不記得去倒;曾幾次小鳥停在窗前嘰嘰喳喳地叫也不能喚醒我;曾幾次音樂停了也沒有感覺到……我認真地閱讀著里面的每一篇文章。我感謝學校給我這樣一個閱讀的機會。這里的每一篇文章都振撼著我,看了后,我由衷地說:“蘇霍姆林斯基真偉大,不愧是世界著名的教育理論家和實踐家。”他如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理,列舉的每個事例是那么熟悉,就好像是自己曾經碰到過的許許多多的問題。

  他的思維方式和工作態度不得不讓人欽佩,其中最先吸引我的是《教師的時間從哪里來》、《關于寫教師日記的建議》,因為這是我迫切希望解決的幾個問題,看了后真的對我幫助很大,我也經常抱怨沒有時間,忙;我也想教育日記,但總是不能堅持;無論是誰,無論用什么方法教育都是無濟于事的,很多道理只能從理論上行得通,而實踐中要想讓一個智力有問題的人有進步有發展是不可能的,要讓一個品質不好的人真正棄惡從善也是不可能的,也就是所謂的“秉性難移”,對現在很流行的一句話“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”嗤之以鼻。但看了蘇霍姆林斯基的話后,從心底里認可了這個道理,那個“費加”是蘇霍姆林斯基難忘的,也是我印象特別深刻的。我想,我們雖然不能像蘇霍姆林斯基那樣地去對待一個后進生,但至少我們可以從中得到啟發,不要讓像費加這樣的孩子在短時間里一下子記住要背的課文,一下子理解這道應用題,不要把他們看得和優秀學生一樣的'能干,這樣只會越學越死,越學越笨。而要更注重鍛煉他們的思維,發展智力,為他們今后的不斷學習,不斷發展打磨“腦機器”。另外,在那么多文章中我注意到蘇霍姆林斯基對閱讀特別看重,如《怎樣靠閱讀擴充知識》、《閱讀是對“學習困難的”學生進行智育的重要手段》等,《談談學生的智力生活》中強調的也是說閱讀對智力的重要性。

  看來閱讀真的很重要,對我自己深有啟發,我一定要加強閱讀,否則會越來越落后,記憶力越來越差。其實,這里每一個我覺得可行的做法,我都想在自己的教學實踐中嘗試一下。蘇霍姆林斯基和他的《給教師的一百條建議》鼓舞著我,是我心中真正的教育領域中的偶像!

  《給教師的100條建議》讀后感 44

  在這個網絡時代,人們大都心浮氣躁,難得有這樣一個讀書的機會,迫使自己坐下來,靜下來,慢酌時光,細品香茗,文字一點點浸潤了心靈,竟然發現,這樣的讀書時光是如此令人陶醉。

  從教20余年,總覺得自己能無愧于心,今天讀過蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》才發現,教育是一門藝術,講究了教育技巧會做得更好。書中講到,“教學和教育的技巧和藝術,就在于,要使每一個兒童的力量和可能性發揮出來,使他享受到腦力勞動中成功的樂趣。這就是說,在學習中,無論就腦力勞動的內容(作業的質量),還是就所需的時間來說,都應當采取個別對待的態度。”讀到此處,我趕緊用筆標記,反思自己的.教學,現實是關注每一個學生成了口號。在課堂上,我真正關注到他們的個體差異了嗎?內心安慰自己,每個孩子都有自己的花期,或早或晚,我只需要靜待花開,但花開是靜待就可以的嗎?不禁汗顏,也有了一定的.認識。

  1,個別對待。

  學生與學生之間在接受能力上是有差異的,萬不可一刀切,要根據教材的內容和學生的情況提出不同的要求。比如在進行中考復習時,程度差一些的同學,可在基礎部分,字詞、病句、詩文填空的題目上多加練習,夯實基礎。程度略好些的同學,就在閱讀的技巧方法上提升,提高自己閱讀水平,增大閱讀量。喜歡寫作的同學,可在作文上勤加練筆,培養寫作能力。這樣,既尊重了學生的個體差異,又給他們帶來精神上的滿足和有所提升的樂趣。

  2,點燃火花

  “在學習中取得成就,這一點,形象地說,乃是通往兒童心靈中點燃著想成為一個好人的火花的那一角落的一條蹊徑,教師要愛護這條蹊徑和這點火花。”課堂上,讓每一個孩子都能積極的進行腦力勞動,并從中得到快樂,這份快樂源于自己內心的成就感,也來自于老師的肯定和賞識。王如意是班上程度較差的孩子,自習課上她認真地背誦《出師表》,課下一查卻只背過了兩段,很是惱火,卻耐著性子去鼓勵,去欣賞,我看到她的眼中閃爍著光亮,后來,竟一段一段的將全文背誦下來。想做的更好,想得到肯定,這是每個孩子內心的真實,那我們就去欣賞他們,點燃他們希望的火花。

  雖然每個孩子的花期不同,但教育的過程也不是一個靜待花開的過程,我們用技巧去關注、去引導,相信,我們學校的花園里定會花兒朵朵開,美麗處處有。

  《給教師的100條建議》讀后感 45

  我讀了《給教師的一百條建議》一書,書中每一條建議都充滿教育智慧,事例生動、分析精辟,啟人深思。在讀到《談談對“后進生”的工作》這條建議時,引發了我對以往教學行為的深刻反思。

  在我們的教育工作中,對“后進生”的工作是“最難啃的硬骨頭”之一。總有那么一些學生,他們理解和記住教材所花的時間,要比大多數的普通學生多2、3倍;又缺乏認真、刻苦的學習精神,對較難的問題不愿意動腦筋,又不愿意問別人,隨著教學內容的增加,他們學習的困難會越來越大,會進一步導致他們失去學習的興趣,產生厭學情緒。而在我所任教的班級中也有一個這樣的學生,他在課上從不吭聲,哪怕你善意、耐心的引導,還是聽不到他的聲音,我也曾采取一些方法減輕他的作業量,給他布置一些簡單的`基礎題目,課后加以輔導,慢慢培養他學習數學興趣和信心,讓他也能體會到成功的快樂。我自認為這就是因材施教,但一個階段下來,效果甚微,令我很是困惑。

  當我看到“對這些兒童來說,把學習僅僅局限于背誦必修的教材是特別有害的——這種做法會使他們養成死記硬背的習慣,變得更加更加遲鈍。我曾使用過許多手段來減輕這些學生的腦力勞動,結果得出一條結論,最有效的手段就是擴大他們的閱讀范圍。”我才意識到我雖然減輕后進生的腦力勞動,但也只把他限定在低層次的腦力勞動中,變得遲鈍起來。

  書中費佳的例子,更讓我深深體會到了蘇霍姆林斯基的睿智和耐心。為使后進生費佳得到提高,在五年的時間里專門為其編寫了一本故事性的不需要算術運算,卻需要動腦思考的200道應用題集,專門為他收集300多本書籍供他閱讀。在蘇霍姆林斯基看來,讀書也是一種智力訓練。正因為手段得當,訓練有效,才使費佳成為了一名高度熟練的`專家——機床調整師。現在想起我班上的那個后進生,我雖然采取一些方法,也知道他會出現一些反復,也堅持了一段時間,但看到毫無起色時,我還是放棄了他,如果我能像蘇霍姆林斯基那樣采取睿智的,用令人贊嘆的方法去喚醒他動腦思考,有足夠耐心堅持下去,哪怕經歷一些曲折的過程,我想也一定會出現奇跡。

  以前我聽到“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”這句話,總覺得很反感,覺得這是專家說的空話,現在看來說得也不為過。如果老師能睿智的刺激學生動腦思考,不斷堅持,就一定能成功。作為一名教師,《給教師的一百條建議》這本書,我想大概是讀一輩子也讀不夠的。

  《給教師的100條建議》讀后感 46

  這個月零零碎碎的重讀《給教師的一百條建議》,相比大學時期又有了很多感悟,這可能就是好書的特點,常讀常新,常新常有不一樣的體悟。

  蘇聯著名的學者蘇霍姆林斯基根據自己一生的教學經驗和教學實踐,編寫了一部又一部的教育名著,在研究生時期有幸研究過蘇霍姆林斯基的《愛情教育》,不堵不塞,引導疏通,不要視之為洪水猛獸,在處理班級早戀問題時給了我很多啟示和幫助。另一部更有傳誦度的著作就是《給教師的一百條建議》,作者在書中提出大量問題,通過展示自身的教學實踐活動解決問題,總結教學經驗理論。在我上大學時讀它,充滿著疑惑,這些建議真的可行嗎?到底該怎么做?那時候是理論在和理論匹配。而經過一學年的教學工作,再讀這本書,便是理論和實際的結合。班里有學生上課搞小動作、嘻嘻哈哈、講話、睡覺,甚至頂撞老師,總之就是上課的時候啥都干,就是不學習。看著這些孩子的成績一滑再滑,我很著急,每次都和他們進行交流,問原因,講后果,和家長及時溝通。這些措施有用嗎?答案是有用,但是這有用的時效僅僅是幾天,這讓我很困惑很傷心。這個困擾我的問題在書中找到了最終答案,要讓學生帶著一種高漲的,激動的情緒從事學習和思考,對面前展示的真理感到驚奇甚至震驚。學生在學習中意識和感覺到自己的'智慧力量,體驗到創造的快樂,為人的智慧和意志的偉大而感到驕傲。這才是讓學生真正愛上學習的不二法則。

  當然這是站在很高的層次上給出的指導建議,具體怎么做還需要結合語文科目特有的特點進行激發和推動。我思考了一下,對班級里的孩子根據水平和問題進行了劃分。有一部分學生基礎最差,沒有能力把字寫對寫好,但是態度是端正的。對這部分學生我決定采取幫扶活動,找認真負責的優秀學生一對一進行幫助。還有一部分學生,基礎差態度也不端正,極其討厭學習。對這部分學生,我認為要求要放低,日常作業要減輕,多鼓勵多表揚,字詞句篇,一步一步激發他們的學習興趣。興趣的源泉還在于把知識加以運用,使學生體驗到一種理智高于事實和現象的權力感,在人的心靈深處都有一種根深蒂固的需要,這就是希望自己是一個發現者、研究者、探索者,樹立他們的信心。最終的目的就是讓學生認識到體會到這種高級的快樂。

  讀書和教師這一輩子是綁在一起的,離不開的。不管是讀專業知識還是教育學知識或者心理知識甚至文學經濟物理地理五花八門,只要是讀了總歸是有點收獲的,多才多藝的老師才能“俘獲”學生的心。

  《給教師的100條建議》讀后感 47

  讀過《給教師的一百條建議》這本書后,確實意識到自己在很多方面做的還遠遠不夠,書中每一條建議都充滿教育智慧,事例生動、分析精辟,啟人深思。從中我明白了許多鮮明的教育觀點,在此談談自己的幾點讀書感悟。

  當讀到“要思考,不要死記!“這一條時,我的感觸很深。現在的教學就是這樣,對于學生所學的知識,如果學生記不會或者記會但忘記了,教師就會很生氣,讓他們寫10遍,讀20遍。直到他們會了,教師才會罷休,才會滿意。其實,這樣下去,孩子的興趣、積極性就被抹煞了,隨之學生就會失去學習的興趣。這里蘇霍姆林斯基告訴了我們一個好的方法:要思考,不要死記!對于一些難以記住的知識,我們教師要在引導學生深入思考它們的同時來解釋這些知識的實質,使知識活起來。讓他們理解記憶,逐漸成為一個愛思考的人,而不是死記硬背。

  其實學習是一件很快樂的事,所以我們要想辦法讓學生在快樂中學到知識,在學到知識的同時學會思考!

  “學生的興趣是潛在的,需要教師的精心呵護與培養”。在教學過程中,培養學習興趣是很重要的,為何剛入學的孩子對學習充滿了好奇與渴望,但隨著年齡的增長,孩子對學習的熱情卻越來越少?可見興趣是學生學習的動力,是點燃學生智慧的火花。沒有興趣的指引和鋪墊,學生會覺得學習是枯燥無味的,從而產生厭學心理。因此,教師要從細小方面入手,不可放過任何一個"刺猬"。培養孩子學習興趣,教給孩子學習方法,使他們順利獲取知識,激發學習的.動力;同時教師要鉆研教學方法,用科學的教法引領學法。

  蘇霍姆林斯基讓我們記住,教育──這首先是關心備至地、深思熟慮地、小心翼翼地去觸及年輕的心靈。要掌握這一門藝術,就必須多讀書、多思考。你讀過的每一本書,都應當好比是你的教育車間里增添了一件新的精致的工具。這對我來說,是一個很大的觸動,平時也想讀點書,但有時總以工作累,家庭瑣事多為由,沒能堅持下去。以后,我要制定一個讀書計劃,多讀好書來提高自己的教育素養。把讀書當作發自內心的需要和對知識的渴求。讀好書能夠凈化我們的靈魂,開啟我們的`教育良知,鍛造我們的優秀品質。

  蘇霍姆林斯基還告訴我們,把困難當作機會。的確,工作中存在許多困難,來自于班級的,來自于教學的,來自于學生的。讀了這段話我豁然開朗,在困難來臨時抱怨是沒有用的,只有鼓足勇氣,迎面解決才是最積極的心態。我們每個人也將在解決困難的過程中得到鍛煉,得到發展。

  在今后的工作生活中,還要多閱讀好的書籍,多汲取教育家們的智慧和科學的教育方法,不斷豐富自己的學科知識,教育心理學知識,做好一名教師,一名讓學生喜歡和對學生有幫助,能使他們得到最大發展的老師。

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