自驅力讀后感

時間：2021-04-09 16:59:12 讀后感我要投稿

自驅力讀后感范文

　　讓員工自己跑“自驅力”是比“自動自發(fā)”更具有內心力量的員工精神。下面是瑞文網小編收集整理的《自驅力》讀后感，歡迎大家閱讀參考!

自驅力讀后感范文

　　自驅力讀后感【1】

　　以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅力》這本書之后，思想上有了很大的轉變，這本書精辟的闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么樣的態(tài)度。

　　一、為醫(yī)院工作，更為自己工作。

　　我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深固在自己建造的“房子”里。我們不能做老木匠，而要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。工作是為了內心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望為了工作與醫(yī)院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。我們在工作中不要抱怨有些患者是多么的難纏，而應該尋找如何自我改進的方法。工作不要僅僅以分內之事為己任，對于上級安排的額外工作不應該抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里就要把它做的完美無缺。時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己，做一名員工不應該抱有“我必須為醫(yī)院做什么”的想法，而是應該多想“我能為醫(yī)院做什么?”

　　二、工作態(tài)度決定一切

　　一件事情能不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應該有積極進取的心態(tài)和更上一層樓的決心。“三個砌磚人”的故事告訴我們，工作態(tài)度決定我們的工作成就。有些人覺得我們護理工作卑微而不尊重它，我們應該愛我們眼下的工作，一旦心情愉快起來就會全身心投入。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人的成就。不管我們的工作怎么的卑微，我們都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只有要全力以赴的去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作。

　　三、把平法的事做的不平凡

　　其實我們都是平凡的人，做著平凡的事，但是只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。為了實現(xiàn)遠大的目標，必須恪盡職守、爭分奪秒、精益求精、盡善盡美。如果你想生活賦予你什么，必須先付出，我們應該時刻找尋如何自我改進的方法，以及醫(yī)院缺少病源的原因，不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格。

　　四、讓自己跑起來

　　去工作就是去跑起來，這是一個優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀的內在原因。“去跑起來”使人自信，使人充分發(fā)揮主動性，“去跑起來”也會帶動其他人跟隨你一起跑起來，形成團隊和組織的巨大向心力，從而使整個醫(yī)院煥發(fā)一種自主自發(fā)的精神力量。只要我們堅持跑起來，總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫(yī)院也會成為令我們驕傲的醫(yī)院。

　　五、工作是良心問題

　　工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把一己的生活賦予光彩。護理工作多數(shù)人認為瑣碎乏味，但患者的康復是我們最大的心愿，也是最終目的。世界旅館業(yè)大王希爾頓從洗馬桶做起，他堅定不移的人生信念表現(xiàn)為他強烈的'自驅力:“就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人。”我們?yōu)槭裁床荒茏鲆粋€最出色的護士?工作是人生不可或缺的一部分，如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己變成工作的奴隸，而是把自己變成工作的主人。

　　總之自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。我們護理這個職業(yè)雖然很普通，但是也可以作出不平凡的貢獻，自驅力的魅力在于它會使人自覺自愿去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力。

　　自驅力讀后感【2】

　　美國作家凱普的《自驅力》一書，從各個角度并通過許多成功的典范告訴我們一個道理:世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，態(tài)度決定高度。無獨有偶，梁啟超在《敬業(yè)和樂業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責任心”,在當今社會，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內心里將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅力》一書所寫，就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人!這種對待工作的使命感和道德責任感，在當今社會更應發(fā)揚光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。

　　每個單位都需要腳踏實地工作的人才。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標準，因為它關系到一個單位的生存與發(fā)展，它關系到員工的切身利益。

　　敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。“把枯燥的砌墻看做正在建造這世界上最偉大的宮殿”，《自驅力》這本書告訴我們對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。

　　敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會為你帶來助力!因此，把敬業(yè)變成習慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。

　　養(yǎng)成敬業(yè)的習慣之后，或許不能為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種“不敬業(yè)”的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會“隨便做一做”，結果可想而知。

　　對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現(xiàn)。一個人在社會的環(huán)境中會受到來自各個方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問題，而這個問題的認識和處理是否得當，將對一個人的生活產生很大的影響。那些追逐名利的人，由于斤斤計較，往往會工作走型，做不好工作;而只有忠誠敬業(yè)的人才有可能達到工作的頂點。就如《自驅力》中的希爾頓一樣!

　　如果你能忠誠敬業(yè)，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠敬業(yè)，你就會從小事做起，一步一個腳印，在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認真總結教訓，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。如果你能忠誠敬業(yè)，你不會去計較報酬和名譽，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好你的工作。

　　當我們將敬業(yè)當成一種習慣時，就能從全身心地投入工作的過程中找到快樂。作為一名醫(yī)務工作者，當患者在自己的精心治療下得以緩解，當患者的臉上露出病愈后的微笑;在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長，進工廠進社區(qū)進農村為大家送去防病治病的知識;能用自己的所長通過網絡的平臺，弘揚正氣、宣傳典型、宣傳醫(yī)院，何嘗又不是一種幸福呢!

　　敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責任，才能無愧于心，無愧于自己。

　　讓我們點燃工作的激情，讓心中的自驅力燃燒起來吧!以飽滿的熱情投入到創(chuàng)建二甲醫(yī)院的工作中去，投入到三好一滿意的優(yōu)質服務熱潮中去，三院是我家，振興靠大家!院衰我恥，院興我榮!朋友們:請記住:敬業(yè)不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。

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