煙草部分辦公室個人述職報告范文
煙草部分辦公室個人述職報告范文
各位領導、同志們：
大家上午好！
我于1993年7月大學畢業分配到**卷煙廠制絲二車間工作，1994年3月調到**地區煙草公司煙葉生產科工作，1999年9月任副科長，兼**企業扶貧辦主任，20xx年4月下派到**縣煙草專賣局（公司）任黨組書記、局長，20xx年6月到市公司**部任部長至今。按**煙黨【20xx】29號文件精神，下面，我就一年多來所履行的崗位職責，完成工作任務情況，存在的問題教訓，以及今后工作的打算，向各位領導和參會的同志們作匯報。請大家予以評議。
一、工作完成情況
自去年六月份任**部部長以來，緊緊圍繞市局(公司)提出的目標和任務，按照參與政務、管理事務、做好服務的職能，與部門其他干部同志一道，團結帶領廣大職工，圓滿完成了年度及各項階段性任務。
1、保證了卷煙電話訂貨系統按期運行。按照國家局、省局對卷煙銷售新一輪網建工作的具體要求，一是積極組織人員赴**等州（市）公司考察調研，擬定網建模式、篩選方案，供領導決策參考；二是組織技術人員配合中軟、省局并協調電信等部門于去年八月到十一月完成了卷煙經營決策管理系統，即“一打二掃”到貨確認的環境準備、數碼跟蹤系統、商業數據采集系統、成品煙樓層間傳輸等樓層改造裝修及設備安裝、調試和運行工作；三是具體就網建提升工程中所涉及的服務器、網絡交換機、程控交換機、計算機等硬件設備和軟件組織技術人員、業務人員進行選型、數量確定，梳理出詳細的設備采購清單，并認真進行了論證和比價采購。在設備陸續到貨后，又及時組織、協調相關部門和人員，從今年3月18日開始，加班加點，僅用了10天時間，優質高效地完成了網絡集成和網絡平臺的搭建，并進行了相關軟件的安裝、調試工作，確保了3月28日正常上線運行。
2、基建維修工作。除加強對倉儲、辦公地點日常維護、修繕和管理工作外，去今兩年新增添了東門卷煙電話訂貨中心整體工程、附屬工程及業務用房的改造，大院村倉庫分級車間及附屬工程的籌備、高架庫煙包架及原兩幢職工宿舍的撤除等一大批急、重、繁工程。并協調相關單位和部門對**區與“三合一”企業歷史遺留的土地問題進行了妥善處置。絕大部分工程已竣工驗收投入使用，零星工程掃尾工作，也爭取在本月中旬結束。
3、其他綜合業務工作。一是針對公務車輛“管理難，難管理”的全社會“頭疼”問題，組織車管人員對公務車輛管理工作進行分析、探討和調研，逐步實行了“條塊結合，分類管理，單車監控，綜合平衡”的管理模式，“兩檔一單”制度的建立和實施在一定程度上遏制了擅自出車、公車私用的現象，“三費分解，單車定額”方案已進入分解和論證階段。二是水、電管理上從細處入手、落實責任、勤查勤防、堵塞漏洞、杜絕隱患，同期相比，為企業大幅度降低了相關費用的開支。三是低值易耗品、耗材管理上，嚴格按照企業的要求，堅持勤儉節約，有利于工作，精打細算，比質比價的原則，進行采購和發放。近期還正在開展企業固定資產和低值易耗品的登記、核實、建卡工作。四是竭力做好與部門和相關業務單位的銜接、溝通、協調、接待及相關手續辦理工作。
二、存在的問題和教訓
1、理論學習不深，業務知識不足。平時能夠注意學習，也翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題，學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，存在實用主義，要用什么才去學什么的現象；對業務書籍看的較少，學習時間上隨意性也大，系統性、計劃性不強。僅憑現有掌握的理論知識和具備的業務水平從事工作，缺乏“擠”勁和“鉆”勁。
2、工作力度不夠。**部的工作按企業機構設置實際應包括兩大方面的內容，一是黨務工作，二是政務工作。但是在平時工作中，忙于政務或事務，黨務工作就過問得比較少或關心得不夠，甚至連部門職工起碼的思想工作也有依賴于支部書記去做的想法，這就導致工作力度上表現得很不夠，離企業黨委的要求還有一定的差距。
3、缺乏創新和開拓精神。老氣橫秋，仍然滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，按部就班，缺乏年輕人應有的那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，過于滿足現狀，這一點尤其體現在車輛管理制度的建立上，仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，沿襲已形成的或傳統的管理模式，沒有站在職能部門的角度，積極為企業進一步挖掘車輛管理潛力作思考、想辦法，缺乏創新意識和開拓精神。
4、在協調、配合、服務各部門的工作關系中，還存在激躁的心里，全心全意服務的意識不夠強烈。
三、今后努力的方向
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的開展和深入，通過召開民主生活會，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正不足、不斷提高業務和工作能力的信心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力：
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操�！彼�說，學習，首先是學習理論，理論建設是黨的建設的根本，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂。因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際工作緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象。要廣泛學習經濟、政治、法律、科技、歷史、文化等多方面的知識，要認真解決學習時間、學習方法的問題，除了系統地學習好、掌握好理論知識以外，還要針對問題、業務知識學習，自己缺什么就要抓緊補什么，要從日常事務中超脫出來，做到學習經�；�、制度化。
2、認真履行崗位職責，竭盡全力做好工作。一是率先垂范，模范遵紀守法，要求職工做到的事情，自己必須先要做到，時時刻刻以共產黨員的標準、法律法規和企業的規章制度約束自己，牢記自己肩上的責任；二是大膽加強管理，全面推進各項規章制度的完善、落實和執行，對所有的業務環節嚴格規范，嚴格按制度和程序辦事；三是具體工作中高標準嚴要求，少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實地工作。
3、樹立開拓創新的精神，開創工作新局面。在我們企業深化改革的道路上，面臨的任務還十分復雜、艱巨，這就需要我們全體黨員干部要以開拓創新的精神，敢于沖破傳統觀念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革的生動實踐中去加以解決。在今后的工作中，要針對“保先”活動分析評議中存在的問題和一年多來工作上的不足，按照企業改革的總體部署，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、培養奉獻精神。我們的工作，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界，因為**部是以服務為根本任務的辦事機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務，所以，在今后的工作，更加勤勤懇懇、任勞任怨，謀事而不謀利、奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱辛，耐得住別人說三道四，把全部心思用在工作上，兢兢業業，卓有成效地抓好各項工作，在工作中去體現自身的價值。
5、有信心和決心與部門其他干部一道，力爭在較短時間內，針對評議中群眾提出的“車輛管理、信息化建設、宣傳工作、崗位職責、上下溝通”等五個方面的問題進行整改、完善及落實。
回顧一年多來的履職情況，我感到既充實，又欣慰。工作上我和同志們一起并肩戰斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有三點啟示：一是靠信念成就事情，我剛上任時，面對陌生的工作崗位，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信部門之間的理解支持，相信絕大多數職工的正義感和責任感，憑著這種信念，使我克服了工作上一個又一個困難；二是靠工作統一思想，我深切感到，工作是統一思想的助推器，是協調關系的潤滑油，是形成合力的凝結劑，從規章制度、獎懲方案的制定解釋，到事務管理上一些正常的工作分歧，方方面面總有一些不同的意見，但我并沒有把精力耗在無謂的爭論上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增進了解；三是靠個性謀求共識，在工作實踐中，正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取正確引導、相互兼容等方式，使個性與共性協調發展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素，形成推動工作的合力。
以上報告，請各位領導和同志們評議，歡迎在座的各位多提寶貴的批評意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同志們表示誠摯的感謝！
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