幼教中心工會的工作計劃范文
幼教中心工會的工作計劃范文
一、指導思想：堅持新區幼教中心黨政領導，認真落實科學發展觀，認真學習貫徹上級工會的一系列指示精神。緊緊圍繞中心工作，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結廣大教職員工在投身教學改革過程中，積極參與學校校務監督、民主管理，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強工會的吸引力和凝聚力，求真務實、踏實工作，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園做出應有的貢獻。
二、工作目標
1．堅持黨政領導，加強師德師風建設，提高教工基本素質。
2．發揚民主作風，規范園務公開制度，維護教工合法利益。
3．開展多樣活動，豐富教工業余生活，保障團隊和諧活力。
三、主要工作及措施
（一）加強師德建設，重塑教師形象。
1．博雅——助師德生根。
以下屬各幼兒園為單位，定期定時開展政治學習，內容包括《中小學教師職業道德規范》、《工會法》、《公民道德建設實施綱要》以及相關的法律法規等。
深入開展以“學健雄精神，做教書育人楷模”主題教育活動，開展“一幫一”愛生行動，教師回報社會“三走進三服務.百千萬”活動，慶“三八”義務奉獻周活動等，引導教職工樹立“敬業、愛生、奉獻”為核心的職業精神。
繼續完善教師職業考核制度，將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。不斷提升教職員工的職業道德修養。
2．博學——讓書香縈繞。
在教師中宣揚終身學習理念，組織教職員工積極參加上級部門的各級各類學習活動；每人每學期讀好一本書，撰寫好讀書心得；平時自主閱讀各類教學雜志，記好讀書筆記。讓讀書伴隨每個教師的成長。
3．博藝——促技能提升
注重教師的培訓，更新教育理念，不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門，利用小荷團隊、婁幼師壇、香幼學苑、知微論壇等陣地，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師開展教師基本功的培訓，深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索與時代發展相適應的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。
（二）加強民主建設，努力維護教職工的合法權益
1．緊扣影響幼教中心改革發展的關鍵問題，教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，在黨政為主導的教職工利益維權機制大格局下，充分發揮工會自身優勢，進一步健全完善利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。堅持主動依法科學維權，動員組織廣大教職工以主人翁姿態積極投身幼教中心的改革發展。
2．完善教代會制度建設，加強幼教中心民主管理。以加強規范化建設、落實職權為重點，進一步健全完善教（職）代會制度，盡可能做到每學期不少于一次。尤其在績效考核中充分發揮教代會民主參與、民主監督的作用，妥善處理各種利益關系，充分調動廣大教職工的工作積極性。
3．推進校務公開。做到校務信息及時更新，讓教職工及時了解幼兒園及中心的發展動態，暢通教職工民主參與渠道，保障教職工民主政治權利。
4．繼續每月一次教師合理化建議活動。
5．努力關心教職工生活，給每一位教職工送上生日的鮮花和祝福。并對生病或者有特殊情況的老師，及時探望表示慰問。
（三）加強工會自身建設，全面提高工會工作質量
1．加強新一屆工會隊伍建設和干部的工作能力培養。新一屆的工會干部要以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，提高協調溝通的效果，在調查研究的基礎上做到知實情，說實話，想實招，辦實事，求實效。充分發揮工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力。
2．認真貫徹落實蘇州市委教育工委《關于進一步加強新時期教育工會工作的意見》（蘇教黨工委[2006]18號）精神，加強工會規范化建設，不斷夯實工會工作基礎。特別要根據實施績效工資的新情況，結合換屆財務審查情況，進一步加強工會的財務管理工作，收好、管好、用好工會經費。
3．因為工會委員的成員均是兼職，所以要合理分配任務，同心同德、群策群力，為做好工會工作而努力奉獻。充分利用幼教中心網站（網頁），管理好“教工之家”的內容，宣傳中心工會活動的情況。及時向上級工會報送工作信息。
4．重視工會統計和檔案管理工作，有關資料及時歸檔，做到規范化、制度化，系統化。
（四）加強凝聚力工程建設，豐富教職工的校園文化生活
1．結合三八節，開展以“巾幗建功十二五，創先爭優展風采”為主題的系列活動：開展“一幫一”愛生行動、讀書活動評比、教職工座談訴心曲、組織外出小游一次、填寫一次合理化建議等。結合教師節，開展教師回報社會“三走進三服務.百千萬”活動、教師節慶祝娛樂活動等，讓教職工認清自我價值，從而努力工作。
2．結合重大節日，開展多樣化的有益于教師身心健康的活動。如：卡拉OK、野餐、郊游、健康俱樂部活動等；結合幼教女性教師多的特點，開展“話女性”系列活動等等。活動形式分為中心聯合活動、幼兒園自主活動、工會小組活動。
3．結合教育教學工作，開展讀書心得、教學技能評比等。
四、逐月活動安排：
二月份：
1．協助行政，做好開學工作。
2．工會委員會議，制定、交流工會計劃。
3．組織教師學習師德相關知識。
三月份：
1．組織好“三八”婦女節系列活動。“一對一”愛生行動、宣傳咨詢教育活動、讀書評比活動、教職工座談活動。（各園開展后匯總）
2．組織好一次教師外出活動。
3．工會主席培訓與工會財務委員參加市級培訓。
四月份：
1．健康俱樂部活動之一——羽毛球比賽。
2．組織教師法制學習——《工會法》、《學校教職工代表大會規定》等。
3．工會委員例會，學習工會相關工作程序。
五月份：
1．“話女性”——儀表裝束。
2．學習《太倉市先進教工之家的建設標準》。
3．結合五一、五四節進行金倉湖野餐活動。
六月份：
1．健康俱樂部活動之二——轉呼啦圈比賽
2．與各園部一起組織好“六一”慶祝活動。
3．教師期末卡拉OK娛樂活動。
4．進行相關的安全健康知識學習。
七、八月份：
1．組織好假期讀書活動。
2．教師暑期外出學習、參觀活動。（根據上級精神來定奪）
九月份：
1．搞好慶祝教師節活動。
2．開展“社會尊師重教，教師匯報社會”活動——走進社區0~3歲早教服務。
3．健康俱樂部活動之三——學跳健身舞
4．學習優秀教師先進事跡。
十月份：
1．“話女性”——美容、化妝技巧大家談。（結合視頻）
2．集體觀看愛國電影。
3．工會委員例會，學習工會相關政策、文件。
十一月份：
1．健康俱樂部活動之四——踢毽子比賽。
2．進行法律法規學習。
十二月：
1．“話女性”——養生自我保健大家談。
2．工會委員例會，總結2012年度工會工作。
一月：
1．組織好慶祝元旦迎新年——教師年夜飯活動。
2．健康俱樂部活動之五——跳繩。
3．開展寒假讀書活動。
注：工會工作將隨中心工作有適當的調整，計劃中的活動均為初定活動，以后具體活動以通知為準。
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