倉儲部10月份工作計劃工作范本

倉儲部10月份工作計劃工作范本

　　篇一：倉儲物流部半年工作計劃

　　倉庫物流部計劃大綱

　　一、 公司運營數據計劃表和銷售目標

　　二、 倉庫合理的布局及規范化

　　三、 工作人員安排計劃

　　四、 物流及快遞服務商管理及優化

　　五、 倉儲成本及物流風險控制

　　六、 2016年倉儲物流部下半年工作KPI目標

　　一 公司運營數據計劃表和銷售目標

　　公司2016年的銷售目標為2000萬元，上半年為650萬元，下半年為1350萬元。運營每月的銷售如下表：

　　二 倉庫合理的布局及規范化

　　結合公司運營發展速度及出貨效率，對倉庫平面圖及規劃如下圖：

　　三 工作人員安排計劃

　　目前倉儲物流部編制為4個，按運營的銷售計劃表倉庫的工作人員完全可以到2016年6月，5月的訂單量為880票，平均每天30票，6月的訂單量為1400票，平均每天為47票，從6月到8月開始每天訂單量將會提高50票左右。按此計劃走，倉庫在5月以后只需要增加一名工作人員進行物流查貨及處理售后即可。

　　四 物流及快遞服務商管理及優化

　　2016年上半年的物流合作商以卡行為主，讓日日順及居家通為備用，如有加急貨物直接現付發專線物流商�？爝f有申通為主，順豐為備用。因公司貨量變大，將采取更嚴格物流服務KPI考核制度，商談新的合作物流價格表及理賠條款。

　　五 倉儲成本及物流風險控制

　　2016年4月對老倉庫進行重先商談租賃價格，整體降低倉庫的成本。繼續對五包商品進行保價發貨，根據貨量增加分化物流供應店來減少物流風險。

　　篇二：倉儲部12月份月度工作總結

　　倉儲部12月份月度工作總結 倉儲部 2014.1.4 12月份倉儲部工作總結，在此期間，倉庫整改工作取得相應的成效，但是存在不多足有待改善地方。

　　一、倉庫管理工作總結

　　1.倉庫管理工作的優點，取得了什么成績，有什么改進的地方，用什么的方法改進。

　　2. 倉庫管理工作的缺點，不足的地方、錯誤的地方、錯誤的原因是什么。

　　3. 倉庫管理工作的難點，存在的困難、

　　4. 倉庫管理工作的盲點，沒有注意到得，忽略了的。

　　5. 倉庫執行能力分析。

　　6. 倉庫溝通分析，及改進措施，（也包括部門間的溝通，門店的溝通）

　　7. 倉庫為門店提供貨分析，（發貨的及時、準確、質量把關）

　　二、倉庫工作內容總結（倉庫管完成、主管協助）

　　1.作為倉儲部的負責人，在倉儲部統籌、規劃方面還沒有完全做好。

　　2. 管理思想還不清晰。如崗位工作職責是什么？重點和次要工作是什么？比如該做什么，不應該做什么？如何更有效檢查和監督？如何處理執行不到位？

　　3. 缺乏總體的發展規劃。比如倉儲部目前有什么特點？哪些優缺點？哪些員工需要培 訓以達到整體共同進步的？如何提高倉儲整體水平？

　　三、做工作報告能力方面，還存在不足

　　1. 缺乏清晰的思路，邏輯性不強，比如分析問題和改善措施，工作安排細節方面。

　　四、自身的工作技能和員工的共技能需要提高

　　1. 自身的工作，報告工作計劃還沒有達到要求。

　　2. 員工的技能和知識。員工的工作方面、工作知識等還要改善的空間。

　　3. 對團隊的管理還沒有趕緊到位。在團隊建設、激勵、改善和考核員工方面還沒有完全做好。

　　五、工作計劃、安排、檢查監督和總結能力還有待改善

　　1.還沒有做到完全了解倉儲部的工作計劃，就不能對全盤工作進行組織安排、監督和總結反饋。

　　2.員工發現問題和異常反映意識的培訓做工還完全做好。員工有問題，有異常未能及時上報。

　　六、缺少工作的管理意識。

　　1.對一些存在員工執行不到位的困難估計不足，沒有完全了解執行男的客觀和主觀上的問題。

　　七、對安排工作的主次要的分配方面還不清晰明確

　　1.對安排倉管員每天的工作，分工不夠詳細和明確，還沒有一個明確的是、思路，影響工作效率。

　　2.還沒有時間管理意識，對日常工作的時間安排還沒有規劃和執行。

　　八、對倉庫等還沒有完全了解透徹

　　面前對倉庫的認識只是在表面的熟悉，還沒有完全了解到倉庫整個運作流程，比如倉庫的商品重要數據、信息的了解熟悉程度還不夠。

【倉儲部10月份工作計劃工作】相關文章：

自律部的工作計劃03-19

女生部的工作計劃01-23

女生部的工作計劃01-23

女生部的工作計劃01-23

女生部的工作計劃01-23

女生部的工作計劃01-23

女生部的工作計劃01-23

女生部的工作計劃01-23

女生部的工作計劃01-23

女生部的工作計劃01-23