給未來做計劃的幾個建議

時間：2024-08-23 15:05:16

給未來做計劃的幾個建議（精選12篇）

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的給未來做計劃的幾個建議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

給未來做計劃的幾個建議（精選12篇）

　　給未來做計劃的幾個建議篇1

　　對于我來說現在當務之急就是打好基礎，所以我給自己定的目標是盡快把基礎打好、打牢。以便進入下一個學習環節。

　　根據我個人目前的情況，對自己提出要求如下：

　　1. 必須在短時間內熟悉進度計劃核心的工作及流程；

　　2. 必須盡快學習石油化工項目必須具備的專業知識、概念以及進度計劃編制方法、需要了解的必要資料；

　　3. 必須超前了解下一個總承包項目的要求和計劃；

　　4. 注意養成良好的工作習慣。

　　根據以上的要求，制定未來1個月的計劃如下：

　　一、進度計劃工作的熟悉和理解

　　1. P6軟件的進一步熟悉

　�。�1）根據什么來制定進度計劃，怎么編計劃；

　　（2）進度計劃權重分析和計算；

　�。�3）計劃的導出。

　　2. 了解進度計劃工作的重點和需要注意的問題

　　（1）計劃的制定過程中應該避免的常見性錯誤；

　�。�2）影響工期的.主要因素有哪些；

　　（3）計劃出現偏差該如何調整。

　　二、關于石油化工項目的基礎知識和制定計劃需要了解的資料

　　1. 了解平面圖

　　（1）平面圖該怎么看

　�。�2）平面圖的作用

　　2. 了解基礎設計文件

　　3. 了解施工組織設計文件

　　三、下一個項目的要求和計劃

　　1. 學習以前關于乙烯項目的進度計劃

　�。�1）學習石油化工裝置計劃中WBS的編制以及具體作業的安排

　　（2）學習石油化工裝置計劃中關鍵路徑的安排以及關鍵作業的步驟

　　（3）了解石油化工裝置計劃中需要注意的問題和細節

　　2. 了解芳烴、MTBE、丁二烯裝置

　�。�1）裝置的作用以及運行狀態

　�。�2）了解裝置的安裝工序

　�。�3）了解關于裝置的說明文件

　　3. 了解業主方對于施工的要求和一級計劃、二級計劃

　　4. 了解基礎設計文件和施工組織設計文件

　　四、關于如何養成良好的工作習慣

　　1. 養成寫工作日記的習慣，包括當天工作的完成情況、遇到的問題以及問題解決的記錄、項目記錄重要事件（時間、地點、內容、結果等）、第二天的工作安排；

　　2. 養成勤于觀察、勤于思考、善于提問的習慣。

　　3. 養成及時總結的習慣。

　　4. 養成利用相機記錄施工過程和重要事件的習慣。

　　5. 加強主動交流。

　　給未來做計劃的幾個建議篇2

　　開場白：同學們，你們對于未來有什么計劃嗎？你們想一想我們自己的未來會是什么樣的？你們難道就打算混吃混喝一輩子嗎？這樣的人生有意思嗎？你們難道就沒目標沒理想嗎？

　　一、我來給大家說一說我自己的計劃吧：

　　也就是這個周末我與我的父母一起商量了一下，讓他們幫我湊一點錢把白河縣獅子山的惠群網吧接手下來，如果可行那么我就會邊工作邊讀書，其實如果我接手了，那么我也就是一個甩手掌柜。大家問我年齡不到怎么接手，我可以以我父母的名義接手啊。并且，我不會就只當一個甩手掌柜，我會存錢，找機會繼續掙，知道我不能動我就不掙了。

　　二、我們再來談一下自己吧。

　　同學們打算以后那什么工資？我這里有兩個選擇：

　�、倌霉潭üべY；

　�、诔蔀楦缓�。

　　①：選一的同學們，你們打算怎么做？靠學習嗎？那么你們不努力怎么去單位工作，怎么拿固定工資？并且，那時候中國有好幾億與你們年齡相仿，學歷差不多或者比你更高的人來與你搶飯碗，你能保證搶得過嗎？或者說有的同學體力好，去做苦力活，那么做什么苦力呢？下煤窯？下金礦？你們誰能保證自己在下去之后能活著回來？這幾年在煤窯、金礦死的人還少嗎？并且，我國的自然資源越來越少，總有一天會停產的。有的同學在下面反駁說：我暫時干那一行。那么，我問問：他就不會有時候停業嗎？你們怎么辦？有的同學說去工地，難道你們不拍從幾十層高樓摔下來摔死嗎？就不怕包工頭拿錢逃跑嗎？以上說的都是男生，現在我來問問女生們？你們以后打算干嘛？找一個有錢男人嫁了嗎？那么你的人生有意思嗎？如果靠自己你們打算做什么？有計劃嗎？并且很多行業有潛規則，你們不怕嗎？

　　同學們：如果你們自己不努力自己的.現在、不把握自己的未來、不規劃自己的人生，那么說這么多大話有什么用啊？

　�、谖覀冊賮碛懻撚懻撓氤蔀楦缓肋@個話題。你們打算怎么完成這個偉大神圣的理想？靠說大話嗎？這個誰都會。而你們要做的就是從現在起，從這個時刻起，去把握機會沒有機會就去創造機會。相信自己，機會是給有準備的人的，多關注一些致富的事情，多利用暑假鍛煉自己的能力面對自己的未來你們應該好想想，如果20十年后我們同學聚會，有些人賺的錢才剛好夠花，那么你不覺得沒面子嗎？

　　三、總結：

　　同學們：現在是21世紀，說不定現在一些賺錢的門路到我們長大已經沒了，你們打算怎么做？或者說你們打算“啃”老嗎？但你們的父母經得起你們“啃”一輩子嗎？

　　同學們：不要老是想著做大事，我們要先從小事做起，蓋一間大房子，沒有好的地基，那么，那就是糟蹋鋼筋水泥。

　　同學們：自己好好想想吧，給自己未來一個解釋！給我來一個交代！記住：為了報答父母的養育之恩，為了給未來的她（他）一個交代，為了給未來一個解釋，加油！

　　給未來做計劃的幾個建議篇3

　　我是宿城區倉集鎮李樓村的一名大學生村官，我叫夏力，來自宿城區，我是2010年7月份參加工作的，工作也將近半年多時間了。由剛參加工作時的滿腔熱情，到面臨駐農村工作的實際困難，再到工作上一步步就位，這短短的半年多時間里，我覺得自己經歷了很多。工作后，我擔任倉集鎮李樓村村主任助理，從了解掌握本村的基本情況，到制定工作制度，詳細記錄工作筆記，會議記錄，學習記錄，心得體會，工作一步步得以開展。宿城區區委組織部以及倉集鎮鎮府的領導也對我們這批大學生村干部格外關懷，經常組織我們學習有關農村的各項政策法規，和如何做好遠程教育工作，并對我們的住宿和吃飯問題十分關心，說今后無論是工作還是生活上有困難都要及時提出，及時解決。這讓我的心里一片溫暖，再艱苦的環境也不覺得苦，要下定決心干好本職工作。大學生村干部駐村后主要任務就是要在村里的黨建，遠程教育工作上多下功夫，多想辦法，做好村民們的聯絡員，為村里辦實事，辦好事。在平時工作上我也注意與其他村的大學生村干部們搞好團結，多交流，在交流中認識到自己工作上的努力與不足，再針對本村的實際情況上切身為村民們著想。工作已經有一段時間了，慢慢地，我也摸索出了一些干農村工作的方法要領。農村工作比較復雜，但要想干好也不是沒有方法可尋，最重要的就是把心貼近老百姓，想他們所想，真正維護他們的合法利益，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，并協助你更好地完成各項任務。

　　下面就對我自己一段時間以來的工作進行一下簡要的小結。

　　轉變思想，認真了解農村工作的根本

　　關于農村工作，說實話來之前我并不是很了解，但不了解不代表我對農村、對農民沒有感情。我是很愛農村這片熱土的，不僅僅因為在農村有我的親人，更因為村里人比城里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道。我愛戴更敬佩父老鄉親們的忠厚善良。來李樓村工作之后，才發現做農村工作需要懂得東西太多太多，也明白農村工作遠不如自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。

　　村民和村委會、村民之間關系盤根錯節，息息相關，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關系到我們國家的穩定與和諧，關系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農村猶如一個個微小的細胞，支撐、構建起我們祖國這樣一個強大而優秀的母體。如果說祖國是一個花園，那么農村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。

　　作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發展，就是為國家排憂解難、為國家謀發展，這才是真正為推進建設有中國特色社會主義，建設社會主義新農村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經也許因為我的年輕，總想做驚天動地的大事，實現鴻鵠之志，殊不知做好點點滴滴的小事、實事，踏踏實實走好每一步，其實就是在成就一番大事。

　　正如毛主席曾說的一樣：“農村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的！”的確，在已成白熾化發展的城市，面臨人才飽和的現狀，我們也許很難有成就一番事業、大顯身手的機會，但在相對落后，各方面基礎設施相對薄弱的農村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、釋放激情的機會。面對著急待發展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉，為了給我機遇、給我以希望的鄉村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。加強學習，提高理論和業務水平

　　來到農村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關于農村的法律法規、黨風廉政建設等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關于農村工作的.知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內的各種相關政策和動向。還有就是村支書對我的引導和幫助，從我進村工作的第一天，書記就經常教我一些理論上的知識和工作中應當注意的問題，不僅教我知識，更引導我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進行工作真的有很大的幫助，看到書記這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。在處理一些日常工作中的問題時，村主任也時不時的指點迷經，讓我不至于走很多彎路。　

　　未來打算

　　一、要不斷提高自身的素質和業務水平，更好的為村民服務。

　　1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鎮、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，盡自己最大的努力為本村村民服務。

　　2、參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，并掌握一些先進的農業科技，形成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

　　二、要做好村里的各項工作：

　　1、加強基層組織建設。組織培訓好廣大黨員干部，認真學習上級有關精神文件和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰斗力。

　　2、繼續做好群眾工作和村委會日常事務，推進村務信息公開，貼近村民，打好群眾基礎，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構建和諧的政民關系，以利于各項工作的開展。繼續做好以改善民生為重點的農村各項工程的建設，把群眾利益放在首位，真正為人民群眾做好事、做實事，切實提高農村群眾整體生活質量。

　　3、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務，要更多的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決；并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還可以多向村民們學習一些農業知識，參加一些農村的實踐活動。

　　總之，在新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

　　給未來做計劃的幾個建議篇4

　　一、立足本職，發揮知識優勢。

　　通過村遠程教育和黨員活動中心建設，協助村支部書記加強黨員隊伍的建設，爭做農村政策的宣傳員，讓村民群眾從關心政策到響應政策再到支持政策所轉變。體現在三個方面：一是按時接受節目，組織安排黨員及群眾進行觀看和觀看后的話題討論，做好相應記錄；二是黨員活動篇

　　二：我的未來工作計劃

　　懷著對鍛煉自己能力的心態，我進入了學生會，但當我進去的時候我卻知道了，當一名干事的職責有很多，就像一位學長在例會上所說：進入學生會不是來當干事的，而是來做事的。沒錯，你不是進來享受的，你的每一舉一動都將受到他人的監視，因此我必須嚴格規范自己的行為，讓自己能夠在做事的過程中成長。

　　尤記得我在面試時說我沒有什么特長，但是我卻擁有一個任勞任怨的心態，不管做什么，我都無所怨言。但人都有惰性，這是無法改變的，但我們卻可以控制它出來干擾我們的頻率，而最有效的途徑就是制作一個相對嚴格的工作計劃和行為規范來限制自己。因此我通過這段時間的體驗，先做下如下幾點計劃：

　　1．食堂是我們生活部的重中之重，管理的過程也會遇到許多困難的問題，因此要注意的點有很多很多。

　　(1)．檢查問題:值班人員在檢查過程中會出現講話、插口袋、態度不端正以及玩手機等諸多現象，這些都需要即時督促他們修正，以維護食堂值班秩序，創造一個良好的氛圍。另外如果有些不符合食堂值班標準的問題，也需要做好扣分記錄。

　　(2)．投訴問題：由于我們學校的課程安排不同，食堂的飯菜也許會出先諸多問題，比如飯菜的暖冷度，而這一個問題比較難以解決，那就需要我們和舉報人員進行詳細的解釋。而像飯菜變質、有蟲子等不正常現象，也需要作好記錄，和段主任進行商量然后找食堂負責人解決，以給舉報人員一個相對較為滿意的結果。

　　(3)．外來教師吃飯問題:雖然不知道這是不是我們的工作，但我想我們主要負責食堂，免不了會和他們有一定的接觸，那么如果有什么需要幫忙的問題，也需要多多幫助，協助段主任的工作。

　　2．聽部長說明年會有一個廚藝大賽，那么在接下的'過程中要為此做一個打算，已經看了去年相關的文件，雖說12月份會刷一批人，但我會努力能夠讓自己在明年的大賽中工作。 3 院級宿舍美化大賽中即將開始，我們需要做好人員安排、獎品的購買以及各項程序的安排等等，可以說這是我們進入學生會以來最大型的活動，那么我也會積極配合各項工作，將這項活動辦好，為咱們生活部爭光，為院學生會爭光，雖然現在大部分的策劃案是由學姐做的，但我相信我們一定可以接手將來的工作，做一個正真合格的干事。

　　4．我們生活部的工作可能不是很多，而別的部門可能會很忙，這就需要我們能夠幫助他們，協助他們的工作，聽從調配。

　　5．作為學生會的干事除了會做事之外，也需要能夠有相對較好的口才還有豐富的課外知識，需要關注國內、國際上發生的事，將來和他人談話事也可以為自己增加一個亮點。

　　6．在這段時間里我體會到了很多，也明白了很多，為了讓我更加適應我的工作，我必須端正我的態度，盡量改正以前不好的習慣,為此我做下以下幾條行為規范：

　　(1)始終抱著剛進入學生會的態度去做每一件事。學生會的工作有時會很忙，隨著時間的推移，我們的耐性會一次次的減弱，免不了會有偷工減料和逃避的想法。這就需要我們要有一個很強的控制力，隨時鞭策著我們，不能讓學生會的工作效率下降。

　　（2）碰到棘手的事情要懂得鎮定，不能慌張。在我們的工作中多少會碰到一些難纏的問題或一些憑我們個人能力無法解決的事情，這就需要我們要時刻保持冷靜的頭腦，搜索大腦里有用的信息，利用好團隊的力量，這樣才能讓我的能力一步步的提高。

　�。�3）做任何事都要積極，而不是等待他人的安排。進入大學也就意味著我們已經成年，一切都需要自己來解決。如果再畏畏縮縮，再有所謂的不好意思，那么我們什么時候才能脫離父母的幫助。因此我們要懂得積極，首先要做好本部門的事情，其他部門有需要幫助的也要積極。碰到不懂得問題，要懂得勤問，不用害羞。人際關系對我們來說十分重要，我們的工作時刻要保持和他人的聯系。

　　進入學生會讓我們鍛煉了很多，我不得不說我的選擇沒有錯，我也希望在將來的日子里，我能夠繼續在學生會工作，盡我的綿薄之力，促進學生會的工作。講了這么多，都是一些好聽的，說的永遠比做的好聽，所以我會在以后的工作中證明我有實力，我能夠擔當今后的工作，拭目以待吧!

　　給未來做計劃的幾個建議篇5

　　工作規劃

　　1. 進步之處：

　�。�1）已慢慢熟悉公司運轉流程.

　�。�2）對產品知識和常見的售后問題逐漸了解.

　�。�3）并能自行處理跟進。

　　2. 不足之處：

　�。�1）工作不夠細心.

　　（2）溝通能力，協調能力有待加強。

　　（3）部分售后問題的流程不夠清晰.

　�。�4）對自己的未來職業規劃不夠清晰。

　�。�5）不夠穩定，性子比較急。

　�。�6）反映不夠靈活，應變能力有待加強。

　　3. 不足之處的解決方法

　�。�1）一定要嚴密，謹慎，寧愿做慢一點，都要細心認真。

　�。�2）在工作上鍛煉自己的溝通和協調能力。

　�。�3）遇到不懂或者不是很清楚的售后問題，一定要謙虛向相關同事請教。

　　（4）制定每天或者是每周工作計劃，讓自己條理清晰的，看那一項工作沒有完成，和完成的效果。

　�。�5）遇到事情先心平氣和的靜下心，認真思考，了解清楚后在處理。

　�。�6）多接觸不同的事物，改善。

　　4. 未來兩年的規劃：

　�。�1）首先腳踏實地的做好本職工作，保持良好的心態，把基礎打好，了解并熟悉公司的運轉流程，向更高職位發展。

　�。�2）掌握一門專業性的.技術，例如是溝通技巧，協調能力，管理能力。提升自己的工作能力，和專業技能。

　　（3）多向身邊一些優秀的同事，同學，朋友學習他們的處理事情的方式和溝通能力和管理能力。

　　給未來做計劃的幾個建議篇6

　　“知人者智，自知者明�！币谶@個競爭激烈的社會中生存和壯大，首先要能清醒地認識自我。

　　處在競爭日益激烈的今天，我們大學生不僅需要一個好的知識水平，一個正確的未來發展規劃也是必不可少的。在學習這門課程之前也許很多同學和我一樣都沒有深深的思考過這個問題。也許想過但從來都沒有付諸過行動，因為我們不知道怎樣去認識自我，我們都處在盲目無助的狀態。整天都呆在寢室上網、無聊、寂寞、睡覺、聊天、在外大魚大肉，甚至有同學始終沒有考慮到在家里辛苦勞作、四處奔波的父母到底是為了誰，而我們卻在大學里大手大腳的揮霍父母掙來的血汗錢。說實話這是當代大學生一個普遍現狀。而許多人卻怎么也沒有想過將來如何報答父母，又能拿什么來讓父母的后半輩子過上溫馨安逸而舒適穩定的生活。然而這些都是我們大學生應該主動承擔的，并且要為之努力奮斗，還要承擔起建設和諧社會的重擔，更要勇于承擔社會責任。

　　進行自我評估是職業生涯規劃的首要條件。

　　第一，個體的自我定位。每個大學生對自身都要有一個客觀、全面的了解，擺正自己的位子，相信自己的實力。現在有很多高校畢業生就業的時候，在用人單位面前缺乏勇氣，對比較有把握的事情總是不能大膽接受，尤其是對一些自己向往的高職，高薪的單位缺少競爭的勇氣，從而喪失理想的就業機會。清楚自己的優勢與特長，劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優勢。

　　第二，職業目標的確定。許多人在大學時代就已經形成了對未來。

　　職業的一種預期，然而他們往往忽視了對個體年齡和發展的考慮，就業目標定位過高，過于理想化。近幾年，不少畢業生在職業選擇中一直強調大單位、大城市和高收入，甚至為了這些不惜放棄個人的專業特長，不顧個人的性格和職業興趣。同樣，對于那些存有“這山望著那山高”心理的學生，也是職業目標不確定的一種表現。

　　第三，氣質是人的個性心理特征之一，它是指在人的'認識、情感、言語、行動中，心理活動發生時，力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩定的動力特征。它是人的相對穩定的個性特點和風格氣度。所以要形成自己獨特的穩定的積極的心態，成熟穩重就是我的氣質目標。

　　我自認是一個獨立的人。無論是在哪個方面，我都沒有過多的依賴性。而我也是一個理性與感性平分的人，這就決定了我看事物獨特的客觀與主觀相結合的視角。而在語言與文字表達、人際溝通、組織協調能力方面我自問我是有這個能力的。因此我有足夠的信心和勇氣去面對每個階段的各種問題。而我制定的這三個方面的規劃都是合理的，有依據基礎的，無論是從我個人的個性、興趣還是情感、能力出發，我都有相信自己可能成功的信心。

　　希望在以后的道路上，每過一年我都要回過頭看看自己的收獲在哪里，爭取每一年都有進步，一步一個腳印的踏踏實實的走上去。選擇的時候一定要認真抉擇，因為我們走的前一步是后一步的根基。

　　所以個人認為要先充分的認識自我，然后再是對自我的發展進行大體的規劃，盡量做到細化，走的每一步都是那么鏗鏘有力、堅定而不動搖、自信而不卻步。

　　給未來做計劃的幾個建議篇7

　　20XX年，在柳總和趙主任的高度重視和大力支持下，按照文化宣傳部每月制定的工作計劃，積極推進企業文化體系建設進程，大幅提高企業文化宣貫力度，使同昶企業建設工作作取得了新進展，企業及員工文化水平整體上有了新的提高，同昶集團的知名度和美譽度得到了大幅增強，員工的凝聚力和工作積極性得到明顯加強和改善。20XX年在完成領導下達的臨時工作任務的基礎上，本著對企業、對員工、對自己認真負責的態度，精耕細作、精益求精，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，著力抓了以下四大方面工作。

　　一、20XX年工作總結及未來3年工作方向

　　第一方面，企業文化體系建設工作

　　企業文化體系建設按照預定目標得到了按部就班的穩步推進。

　　(一)首先理清了同昶集團企業文化的發展思路，即圍繞企業發民戰略和發展目標，第一步，提煉和優化企業的魂文化，包括企業愿景、企業使命、企業精神、企業宗旨、企業理念、企業核心價值觀等;第二步，轉繞企業“魂”文化，制定和整理企業“法”文化，包括執行文化和執行機制、企業制度和工作流程;第三步，在嚴格信仰企業魂文化、不析不扣執行企業法文化的過程中，開始推行企業“行”文化，“行”文化宣貫到位，企業“形”文化優化也將會變的水到渠成。

　　“行”文化指企業員工行為文化，決定企業產品質量和服務質量;“形”文化指企業環境、企業氛圍、企業形象、企業品牌等，決定企業的可信度。未來三年，企業文化宣傳部的主要工作，將要在推動企業“行”文化和“形”文化上下功夫、精耕細作、精益求精。

　　(二)走完了企業文化體系建設的第一步和第二步，企業“行”文化已經開始發軔。20XX年，在完成領導下達的臨時性工作任務的基礎上，第一，認真完成了企業文化體系建設的第一步工作：企業“魂”文化的提煉和優化、培訓和宣貫;第二，在柳總的直接指導和趙經理的大力領導和支持下，基本完成了企業文化體系建設的第二步工作：“法”文化(企業制度)的整理、完善和修改、優化、未來三年，將在貫徹制度執行機制、宣貫制度執行文化、制定提高團隊建設能力機制、提高領導力機制和宣貫執行力文化、領導力文化、完善各大個崗位和各個工序的工作流程上下功夫;第三，企業文化體系建設的第三步工作：企業“行”文化開始發軔，如確定了每個部門每天的企業文化執行專員，進行了誦讀企業文化和宣讀企業誓詞活動(重復知道的才可以悟道)也為以后企業制度的宣對貫、企業文化的宣貫、企業董事會意志的貫徹落實，準備了平臺，創造了條件�，F在，企業“形”文化優化開始得到了提高。

　　(三)在柳總和趙主任的領導和支持下，員工關懷和員工娛樂工作開始啟動。

　　為了體現同昶集團團結友愛文化愛文化和溫暖親情文化，在柳總的明確指示下，企業文化宣傳部制定了員工生日關懷工作流程和活動方案。未來3年，將進一步制定員工節假日娛樂工作流程、日常溝通平臺建設(團隊定期吃飯、郊游、娛樂等。對團結和真情的(企業)行動詮釋，將是未來3年工作的重中之重，將占到工作量的85%以上。

　　第二方面，對內培訓方面的工作。

　　20XX年，文化宴會部完成了以下工作，取得了預期效果。第一，企業文化和宣貫，包括集團總部培訓、冷氣員工入職培訓、太陽能基地員工培訓和售樓部、工地培訓四部分工作。每月六次以上;第二，創建企業文化三級宣貫體系(入職培訓、工作流程及制度培訓、業務技術及安全生產培訓)，未來3年將會在企業制度培訓流程和培訓體系、企業執行機制及執行力培訓流程、培訓制度和執行機制上下功夫。以達到完善和豐富企業管理模式的目的;第三，第三個8小時學習活動開始啟動，為創建學習型企業準備了條件。培訓就是生產力，學習就是競爭力，未來3年將把同昶建成具有超強學習力的學習型企業。

　　第三方面，對外宣傳方面工作。

　　20XX年，文化宣傳部完成了以下外宣工作，取得了很好的預期效果。

　　第一，監控并刪除網絡上公司的負面信息;第二，每月創作不少于6篇宣傳文章;第三，每月在中華網、人民網、搜狐、新浪、網易等知名網站上發布提升公司知名度、可信度、美譽度的帖子、博客、微博等不下100次。

　　為了保證宣傳效果，所有帖子及博客都是精心原創，受到了廣大網友的轉載和追棒，取得了喜人的宣傳效果。在不花廣告費的情況下，使公司在百度、谷歌等搜索引擎的搜索結果猛增了50多倍。

　　未來三年還要把這項工作不折不扣的堅持下去，讓同昶集團的知名度、可信度、美譽沖上新的臺階。

　　第四方面，對各大分公司工作計劃的監督檢查工作。

　　根據工作計劃和任務的不同，分為隨時隨地監督檢查、每周檢查和月底檢查三部分工作。第一，對購物合同、購物申請單的稽查，對誦讀企業文化和宣讀員工誓詞落實情況的檢查工作，各項企業文化宣貫制度的落實情況，對企業環境、現場管理等，是隨時隨地檢查;第二，對房地產公司、太陽能公司、廣告公司和貿易公司的月度工作計劃執行、完成情況的檢查工作，每周檢查一次;第三，對各個分公司的'營銷收入和財務指標檢查統計工作等，每月檢查一次。

　　未來三年，將建立部門內部互查自查(批評與自我批評的成長會)、相關部門之間相互制約和檢查(部門之間的市場化工作銜接)、集團小組定期和不定期檢查三位一體、相互結合的檢查機制。使檢查工作真正做到無死角、無遺漏、全天候。

　　二、未來三年工作戰略規劃

　　從20XX年開始的未來3年，主要圍繞以下五個方面開展工作。

　　第一方面，企業魂文化建設規劃。

　　(一)經過一年的動態跟蹤、豐富完善、磨練優化，20XX的年年底之前，使同昶企業魂文化完全符合同昶集團的運營、發展規律;20XX年到20XX年。，使同昶企業魂文化的整體結構和綜合水平達到國內一流。

　　(二)經過1年的宣貫，20XX年年底之前，讓同昶企業魂文化深入人心，做到員工真正相信、深信不疑(重復就是力量);20XX年，使企業魂文化成為集團每一個分公司及部門的靈魂;20XX年，使同昶魂文化真正內化為每個員工的人生信仰;

　　(三)經過1年的對外宣傳，包括發文章宣傳、增加同昶產品文化附加值、同昶服務人員的言行舉止傳播，20XX年年底，讓知道同昶的消費者和人群普遍知道企業的魂文化;20XX年至20XX年，兩年時間讓同昶魂文化產生巨大影響力和號召力，為同昶商業模式創新和資本運營模式完善準備好充足的文化條件。

　　第二方面，企業法文化建設規劃。

　　(一)20XX年，從讓員工知道5個問題做起，使制度執行機制完善順暢，認真執行制度文化深入人心，團隊建設和團隊執行完全納入規范的機制流程，使團隊建設能力和團隊執行能力大幅度提高。提高領導力機制和文化貫徹落實機制成熟完善，各個崗位和各個工序的工作流程得到完善和執行。

　　附：五個問題

　　1、干什么?崗位職責和崗位分工;

　　2、怎么干?崗位工作流程;

　　3、干成什么樣?崗位考核標準和明確公司、上級想要的結果;

　　4、干好了得到什么?績效考核，獎勵政策;

　　5、干不好怎么罰?公司規章制度。

　　(二)20XX年，適合同昶發展壯大的管理模式逐步成熟，企業管理水平大幅提高，企業內功深厚，達到固本目標。

　　(三)20XX年，開始逐步形成適合同昶發展壯大的商業模式，使企業得到快速度、大規模的低成本擴張。為2015年企業成功上市準備充足的條件，打下堅實的基礎。

　　第三方面，企業“形”文化建設規劃。

　　(一)20XX年，同昶“行”文化開始規范并形成員工工作習慣，開始逐步形成獨具同昶文化特色的人文文化和人文環境、廠區文化和廠區環境、優質產品和優質服務、產品和服務的高文化含量和高品牌影響力。同昶“行”文化，是指符合同昶魂文化信仰和同昶文化要求的員工行為。同昶“行”文化規范并形成習慣后，第一，可以成倍提高企業執行力水平和工作效率;第二，可以生產出優質的產品，提供優質的服務;第三，可把同昶優秀文化傳遞給消費者和社會各界。既可以練好內功，又可以增加企業的可信度和美譽度。

　　(二)20XX年，同昶“形”文化開始產生對內影響力，實現企業管理的最高境界----環境管理。企業文化建設五個階段：傳播、落實、復制、習慣、環境，20XX年達到第五個階段----環境管人。

　　(三)20XX年，同昶“形”文化開始產生對外影響力，成為企業品牌傳播的助力推器。開始開發同昶工業旅游項目，使同昶廠區、同昶大廈、同昶生態樂園，成為中國乃至世界的著名旅游景點。使同昶真正成為來自人類未來的世界。

　　第四方面，對各分公司工作計劃的監督檢查工作規劃。

　　(一)20XX年，建立部門內部互查自查(批評與自我批評的成長會)留作流程和體制機制，使部門和團隊既得到提升和成長，又成倍提高執行力，使部門自生成長動力和完成任務的積極性，促使部門工作計劃超預期完成。

　　(二)20XX年，建立相關部門之間相互制約和檢查(部門之間的市場化工作銜接)的流程和機制，建立部門成本核算和投入產出效率評比機制，使部門之間相互監督和檢查成為部門自覺行動，保證企業各部門的高效率運轉。

　　(三)集團稽查小組定期和不定期檢查項目明細化，包括工作流程、制度落實、工作質量、工作目標和指標的實現、工作環境等項目指標。最關鍵的一條是實現與上述兩個監督檢查的銜接，真正建立起三位一體、相互結合的同昶綜合檢查機制。使檢查工作真正做到無死角、無遺漏、全天候。

　　第五方面，領導臨時交待的工作。

　　未來三年，形成超預期完成領導布置工作目標的習慣，牢固樹立“企業利益第一，個人利益第二”的思維模式，為企業的百年基業鞠躬盡瘁。

　　給未來做計劃的幾個建議篇8

　　一、要不斷提高自身的素質和業務水平，更好的為村民服務。

　　1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鎮、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。

　　2、參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類信息，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。要始終把百姓擺在首位，把加快農村發展，致富百姓做為頭等大事。

　　二、深入鄉村進行調查研究

　　投入時間，努力掌握第一手資料，了解群眾所思、所想、所需，及時匯報，為更好地為群眾辦實事，做好事，為村支兩委提供下一步的工作思路和依據打下堅實基礎。

　　三、強化服務意識，提高服務質量。

　　增強責任感、壓力感，提高工作效率明確工作職責，牢固樹立服務意識，深刻體會服務精髓，在黨委、政府的領導下更好的服務群眾，服務人民。解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰斗力。

　　繼續做好群眾工作和村委會日常事務，推進村務信息公開，貼近村民，打好群眾基礎，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構建和諧的政民關系，以利于各項工作的'開展。繼續做好以改善民生為重點的農村各項工程的建設，把群眾利益放在首位，真正為人民群眾做好事、做實事，切實提高農村群眾整體生活質量。

　　要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務，要更多的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。同時，還可以多向村民們學習一些農業知識，參加一些農村的實踐活動。

　　農村條件雖然相對艱苦，但農村工作是一項光榮的富有挑戰性的事業。適應并利用相對艱苦的條件，不僅是對自己素質和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我面對現實，適應環境，轉變自己以往生活方式，用充實的生活內容來彌補生活條件的落差。不斷磨練自己，使自身綜合素質不斷提高，還為以后的發展夯實基礎。

　　農村工作無小事，我認真對待每一樣工作，用心處理每一個細小的矛盾，解決問題都本著注重實際和注意創新想結合，注意提高自己工作的方式方法!，遵循老老實實做人，踏踏實實工作的原則!力求高質量的完成每一項工作，體現一名大學生村官的素質!讓我們以飽滿的精神狀態，塌實的工作作風，投入到如火如荼的社會主義新農村建設中去，奉獻自己的青春年華，實現自己的人生價值!

　　給未來做計劃的幾個建議篇9

　　隨著主席團換屆工作的順利進行，新一屆機電系學生會又增添了新的活力。我們文藝部也將繼續延續以往嚴肅、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠為全系同學服務。同時總結上學期的工作的經驗和教訓，將文藝部的工作帶向一個全新的高度。我們將策劃開展必須的文藝活動豐富同學們的業余文化生活，并用心配合學校，團委做好各項工作，將一個團結、奮進、開拓、進取的新文藝部展現給大家。我們根據學生會的要求以及實際狀況制定以下工作計劃：

　　(一)部門例會管理計劃

　　(1)由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會地點，常規時間是雙周周三晚上七點。

　　(2)全體成員務必準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意后方可。

　　(3)例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

　　(4)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，自我也做好會議記錄，討論時發言踴躍，用心主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

　　(二)干事培養管理計劃

　　(1)提高本部成員的自身素質，多給干事帶給一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員用心性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的潛力和特長，以及他們對文藝部的發展和推薦，加強文藝部成員潛力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

　　(2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的潛力，再加以培養。

　　(3)輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出推薦，要求。

　　(4)每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位�；顒咏Y束要有工作總結。此外，還將用心配合學校組織的各類文藝活動。

　　(5)安排時間到干事所在班級中去，關心干事的學習與生活，緊密與干事間的關系。

　　(三)部門內部管理計劃

　　(1)有必要時工作交流會，與各部門持續緊密的聯系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

　　(2)配合學校搞好各項文娛活動。

　　(3)加強學生會文藝部與學校各類社團的`交流。

　　(4)協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

　　(5)加強與部門干事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展。

　　(6)在工作中不斷發現自我的問題，總結經驗，以實事求是的、積極向上的工作態度應對新問題迎接新挑戰。

　　(四)活動安排計劃

　　目的：給全院同學營造一個豐富多彩的校園生活環境和健康向上的文化氛圍，為我校的文藝工作添磚加瓦。

　　資料：由于文藝活動的性質決定，文藝部這學期的工作務必少而精，但是仍然要起到活躍全院氛圍作用。

　　(1)培養10級主持人預計4名(2男2女)。

　　(2)籌備組建合唱隊、舞蹈團、禮儀隊

　　時間：X年10月——12月

　　合唱隊、舞蹈團在以前只是一個松散的組織，我們計劃將合唱隊、舞蹈團整和并統一領導、統一指揮，使我系以及學校安排的各項文藝活動能迅速、有效的開展，并成立禮儀隊專門負責各種場合的禮儀工作。

　　(3)X年11月，向學校申請教室，征集同學們都喜歡的影片或音樂劇，進行播放。觀看后以二級學院為單位收集觀后感，并進行評選。以次豐富同學們的課余生活。

　　以上是我文藝部本學期的初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合部門的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍機電系文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

　　給未來做計劃的幾個建議篇10

　　新的一年，新的氣象。在新學期的開始，我們民樂社將會繼承和發揚上一學年團結、向上的工作精神以及積極熱情的工作態度，總結上一學期取其精華、去其糟糠，不斷提高本社的工作效率，投入更飽滿的精神和青春活力來迎接新的挑戰，積極開展各項健康校園活動，爭取讓民樂社更上一層樓!

　　本社將對目前所存在的一些不足進行調整、鞏固，以及提高。為此特定出本學期工作計劃如下:

　　(一)本學期工作擬定“調整、鞏固、提高”等方針。

　　1、“調整”主要是社團內部機構調整及個別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社團將更加優化和簡單，也更加合理化。

　　2、“鞏固”即鞏固社團各項活動成果和鞏固社團成員人數，控制退社現象，嚴禁社員空名現象。

　　3、“提高”即提高社團干部的領導水平，提高社員參與活動的積極性，提高社員經社團活動所提升的個人能力。這樣，社團的未來才有希望，也為我社新一屆的換屆準備充實的人力。

　　(二)利用周末時間，我社也將積極參與校外的義工活動，讓我們能有更大的舞臺展示自己，也讓更多的人喜歡我們民樂社。這樣，也能更好更快的打響我社的名氣與提高我們的能力。

　　(三)針對社團內部人員、各部長以及小組長進行定期抽查，并每月進行一次干部培訓。面對干部培訓我們采取的方法是:每周三下午4:30～5:30為大課時間，全體成員必須到齊，再由社長定期抽查，并在每月進行一次干部培訓。既可鍛煉社員的膽量，又可提高成員的能力。

　　(四)為發揚民族樂器，我社將以我國傳統節日為契機，開展各類大型文藝演出，宣傳我國傳統文化，讓更多的人了解并參與到我們的團隊中，也讓本社的意義與價值得以提升!

　　(五)民樂社在本學期末也將面臨干部換屆選舉的.重任，我們將在本學期重點培養干部的整體素質，為我社造就源源不斷的新的活力，傳承我社人文和諧的精神。打響最后的戰役!

　　以上為本學期工作計劃，本社將圍繞全校工作的具體安排，以滿足同學們的精神文化需求，服務校園文明建設，讓更多的人都紛紛加入我們的團隊里，從而使民樂社更加強大，更加輝煌!

　　給未來做計劃的幾個建議篇11

　　在很多人的心目中，前臺工作就是單純的接下電話，制定一些表格等簡單的工作而已，從我一年多的前臺文員工作總結中得知，前臺工作也是一項極為鍛煉人，使人快速成長的工作，不信你看看我的前臺工作計劃中的內容便知了。我的個人工作計劃中從四個方面出發：

　　1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

　　(1)協助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

　　(2)做好了各類信件的收發工作。

　　(3)做好低值易耗品的分類整理工作。

　　(4)配合上級領導于各部門做好協助工作。

　　(5)做好辦公用品的`管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

　　(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，

　　(7)協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

　　(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

　　2、在行政工作中，我將做到以下幾點

　　(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

　　(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

　　(3)協助公司上級領導完善公司各項規章制度。

　　3、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

　　(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

　　(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

　　(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養同步提高，實現自我的價值。

　　4、其他工作

　　(1)協助人力資源部做好各項工作

　　(2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

　　行政前臺工作內容行政前臺主要工作內容：

　　1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

　　4、監督員工每日考勤情況。

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

　　6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

　　7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

　　8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　10、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

　　11、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

　　12、做好材料收集、檔案管理等工作。

　　13、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　14、協助上級進行內務、安全管理以及各部門之間的協調工作。

　　給未來做計劃的幾個建議篇12

　　一、加強業務培訓，提高隊伍素質

　　在新的一年里，從“以內控防范優先，加強制度落實”的角度加強客戶經理隊伍建設。20XX年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。

　　定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

　　二、加強信貸管理，規范業務操作，提高信貸資產質量

　　在確保新增貸款質量上：

　　1、加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。

　　2、加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，處罰一起。

　　3、認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。

　　4、嚴格執行大額貸款管理制度。

　　5、嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。

　　6、全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

　　三、加大金融新產品的營銷力度

　　近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于20XX年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

　　四、加大信貸規章制度的執行力度

　　首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質加以培訓，使每個工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。

　　其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批，并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。

　　第三要加大違規違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

　　五、明確信貸投放重點，不斷優化信貸結構

　　20XX年以來，我社全面推行了信貸資產風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：

　　1、思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足;

　　2、人員素質不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距;

　　3、風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規范;

　　4、風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等。

　　對于上述問題，20XX年，我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了XX支行已經一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。

　　在X支行任職柜員，于20XX年里，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。

　　2、結合我社的服務創優工程開展實際情況，不斷提升自身專業技能，繼續狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。

　　3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態，善于換位思考，積極探索客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際給予有效的開展落實，通過優質服務的開展，不斷提升現有客戶的忠誠度和誠信度。

　　4、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能，努力適應時代發展需要，培養多方面技能，更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

　　我將努力克服自身的不足，在基社信用社領導的的帶領下，我將立足自身實際，嚴格服從領導安排，積極開拓進取，不斷提高自身綜合素質，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體信用社職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成20XX年基本工作情況

　　重視理論學習，自覺加強相關金融政策及法律法規的學習，構筑牢固理論知識結構，不斷提升自身的整體綜合素質。

　　20XX年是我社服務創優工程和精細化工程深入開展的一年，作為一名前臺綜合柜員，我熱愛自己的本職工作，并始終要求自己認真細致的去對待每一項工作，在具體的業務辦理過程中，努力做到用心、誠心、信心、耐心、細心的處理每一筆業務，接待每一位客戶。以“客戶滿意、業務發展”為目標，潛心鉆研業務技能，把各項金融政策及精神靈活的體現在工作中，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶提供高效優質的服務，我常常提醒自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開始”，在繁忙的工作中，我堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，一年來從未出現因個人原因而出現的客戶投訴或不滿意。

　　在其他工作的開展方面，能夠時刻保持積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務，嚴格按照聯社各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作：

　　(1)嚴格規章制度，把好儲蓄柜臺直接面對客戶的第一道關口。作為一名綜合柜員，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現差錯和失誤。因此，我不斷的提醒自己增強責任心。本著對自己和客戶負責的態度，確實做到“規范操作、風險提示、換位思考”，嚴格要求自己，較好的完成了柜面各項業務。

　　(2)堅持原則，做好每一筆看似簡單的業務。一線員工的一舉一動都時刻體現著信用社的形象，自己的工作質量事關信用社經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。一年來，我堅持基層社和聯社制定的相關管理制度，對每一筆業務都一絲不茍地認真按照規定操作，從客戶辦理業務的相關要求;從重空的檢查、往來賬目的核對到下班后的大額核對登記、身份證信息核對、賬戶信息維護，每一個環節我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。在具體辦理業務時，我做到了“三個必須”，即業務辦理條件必須符合政策、相關證件必須是合法原件、客戶簽字正確無誤，并且做到生人熟人一樣對待，保證了業務辦理的合規、合法。

　　(3)提高工作質量，及時準確的做好儲蓄基礎資料的管理。搞好基礎資料的記載、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成。我堅持做到了當天賬務當天處理完畢，全部核對從不過夜。自從我社開始實現柜員制之后，從未出現過因個人疏忽而造成的業務差錯。

　　二、立足實際，精誠團結，團結全社員工為提高我社經營效益盡心盡力

　　一年來，在具體的'工作開展過程中，我積極主動的做好日常各項工作，結合我社實際，服從領導的安排，團結全體職工為我社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。

　　(1)存款任務是關鍵，為完成我社的存款任務，我充分利用日常工作機會，在業務辦理過程中做好存款營銷工作。業余時間，利用自身的區域優勢，走親串朋、動員社區的儲蓄存款，積極宣傳相關的優惠政策、理財技巧等，為壯大信用社實力不遺余力，較好的完成了聯社下達的存款任務。

　　(2)積極主動的營銷信用社的相關新業務和新功能。我立足我社實際，不斷強化儲蓄營銷意識，破除“懼學、懼煩”的思想，認真學習我社新興業務和新制度規章，如干部貸款、失地農民專項貸款等特色業務，耐心的給客戶講解相關類似業務的相同點和不同點，講清利弊之所在，提供有利建議，深受客戶的好評。

　　(3)勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天的衛生打掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。

　　三、生活上，與人為善，注重培養自己的團隊精神和協作意識，不斷提升自身價值

　　我深知個人的能力是有限的，促進我社的業務發展，需要的是全體同事的共同努力，在提高自身素質的同時，我尤其注重團隊精神的發揮，團結好各位同事，確實做到“想別人之所想，急別人之所急”，積極營造團結進取的工作氛圍，有效開展好我社的各項工作。

　　四、安全經營方面，增強防范意識，牢記“安全重于泰山”，確實落實“三防一保”

　　一年來，我能嚴格遵照聯社安全保衛相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一�！钡囊�，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等。結合自身工作實際，加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，確實做到“安全保衛從我做起、從身邊小事做起”，防微杜漸，把安全工作確實落到了實處。

　　五、工作中存在的問題和不足

　　有成績就一定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現在以下幾個方面：

　　(1)學習的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素質提高不快，對舊有知識回顧不足的問題，學習效率低的情況。

　　(2)創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與年輕大學生相比還存在一定的差距，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。

　　(3)工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。

　　我將努力克服自身的不足，在基社信用社領導的的帶領下，我將立足自身實際，嚴格服從領導安排，積極開拓進取，不斷提高自身綜合素質，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體信用社職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成20XX年的各項目標任務作出自己的努力。

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