高級技工學校工作計劃范本

高級技工學校工作計劃范本

　　一、指導思想

　　以鄧--理論、江--“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》，以培養高素質高技能專門人才為目的，繼續深化教育教學改革，努力改善辦學環境，全面提高教育教學質量。

　　二、工作目標

　　建立健全各項管理制度，完善考核辦法，努力提高教學水平，按時完成教學任務。加強學生管理，提高學生整體素質，保證不發生安全責任事故，學生違法犯罪人數控制為零。繼續做好學生就業工作，確保就業率達到95％以上。搞好后勤服務，改善學生伙食，保持校園整潔，做好師生衛生保健和疾病預防工作。加強黨風廉政及行風建設，進一步扭轉工作作風，保證不出現違規違紀現象，做到服務態度熱情周到，辦事效率高，創建有特色、高標準、高效益、客戶滿意的和諧校園。

　　三、主要工作及措施

　　（一）加強學習，全面提高員工素質

　　校黨支部牽頭定期組織全體教職工學習，要根據黨和國家的教育方針政策，切實圍繞學校當前工作和發展方向，制訂學習計劃，充實學習內容，提高全體員工的綜合素質。學習過程避免流于形式，要切實收到成效。學校年終對學習效果要進行評估，為進一步完善學習機制提供寶貴的經驗。

　　（二）規范學校管理，切實提高管理水平

　　各科室要組織本科人員認真學習iso9000質量管理體系標準，根據本科室工作特點，嚴格按照標準進一步完善科室及本科人員的工作制度和職責，制定出本科工作計劃和目標。貫徹落實學校的質量管理方針，圍繞工作目標，狠抓落實，真正做到按制度辦事，向管理要效益，將全校的管理水平提高到一個新的起點。

　　（三）加強師資隊伍建設，全面提高教師素質

　　1、倡導敬業精神。創業需要敬業，需要愛業奉獻。要增強事業心、責任心，努力成為家長放心、學生舒心、學校歡心的合格教師。

　　2、提高業務能力。一要通過多種形式、多種途徑開展自學、互學活動，廣泛交流教學經驗，努力提高自己的知識容量和業務技能水平，以適應高級技工學校對教師的要求；二要開展新老教師結對活動，互幫互助，共同成長。為新進青年教師提供更多學習、交流和鍛煉的機會，對新進青年教師工作情況和教學效果及時評估，使其迅速進入角色；三要推進名師工程。要充分發揮各級學科帶頭人、優秀教師的示范輻射作用，加大骨干教師和優秀教師的培養力度。

　　3、鼓勵繼續教育。鼓勵教師進一步加強學歷和業務技能進修，提高業務素質。

　　4、充實專業技術隊伍，為教學注入新鮮活力。本學期我校將引進專業理論課教師24名，實訓課教師21名。

　　（四）加大教改力度，創建特色專業

　　1、進一步完善和落實教師業務及量化考核制度，建立教師（專兼職）電子檔案，做到內容全面和數據真實可靠，為教師晉升職稱和評優提供依據。

　　2、進一步完善和落實查教案、查作業、查進度“三查”制度，及時反饋落實過程中存在的問題，強化自習輔導課的效果，將輔導效果作為學生評議任課教師的一項指標，作為考核教師的依據之一。在10月中旬到12月下旬舉辦教學能手大賽，通過講課、聽課、學生評議，評出教學能手，并將大賽結果歸檔立案。

　　3、和兄弟學校開展廣泛交流，用高級技校的標準來規劃我校的專業設置及課程安排。對現有教研組進行重新規劃，做到科學、合理，充分發揮教研組在教學過程中的作用。開展“三個一”活動，尊重關心每一個學生，認真上好每一節課，輔導好每一個自習。

　　4、重視學生實習技能課的教學，抓好實習課教師的培訓工作。加大資金投入，本學期將新購置實習設備15臺。在教學資源配置上，要以數控專業為重點，努力打造特色專業，力爭使高技能人才培養合格率達到80％。

　　5、cad／cam專業要充分利用現有資源和設施，對外開放，招收學員進行中短期培訓，本學期舉辦培訓班不少于2期，要發揮窗口作用，創造社會效益。

　　（五）加強學生管理，豐富校園文化生活

　　1、重視學生的德育教育，建立適應新時期的學生管理細則。繼續抓好新生入學教育工作，通過“軍訓”為新生的行為規范打下堅實基礎，將學生“行為習慣養成教育”真正落到實處。

　　2、充分發揮班主任在學生管理過程中的主導作用，進一步完善班主任量化考核制度。學生科要定期對值班情況及主題班會效果進行評估，要不斷總結經驗，完善學生管理人員的值班制度及班主任例會制度。

　　3、打造特色班集體。由校團委、學生科負責選擇內容健康、積極上進、富有時代氣息的先進人物先進事跡的文字及音像資料，通過各種形式進行大力宣傳倡導。打造遵章守紀、文明禮貌、助人為樂、熱愛勞動、學習先鋒型特色班集體。

　　4、豐富校園文化生活。以校工會、學生科、校團委牽頭，總務科、教務科等科室配合，在師生員工中舉行校園藍球賽、拔河、書法、演講等活動。

　　5、在12月下旬對先進班級和優秀學生進行表彰，以鼓勵先進，勉勵后進，在全校形成學先進、趕先進的潮流。

　　6、建立健全獎學金、助學金發放制度。

　　（六）加強消防治安管理，建設和諧校園

　　保衛管理人員要盡職盡責，做到防火、防盜、防止刑事案件發生，消除一切安全隱患。對校園治安及消防安全進行徹底整治，制定消防緊急處理預案。邀請法制專家對全校學生進行一次普法教育，做好學校治安綜合治理工作。保證做到學生違法犯罪人數為零。

　　（七）后勤服務

　　1、做好學生食堂改制工作，使學生伙食質量得到明顯提高。校總務科、醫務室和食堂承包方協調合作，對學生飲食衛生及質量進行監督，建立健全各種監管制度，要制訂出發生食物中毒及疑似食物中毒應急預案和報告制度，做好師生的衛生保健工作，保障師生健康。

　　2、做好學生公寓管理工作。要細化公寓管理制度，嚴格管理公寓設施及學生財產，徹底整治公寓衛生，定期檢查評比。公寓管理人員要職責分明，保證公寓樓及周邊衛生整潔，環境優雅。

　　3、做好教學和辦公物資的供應，建立健全學校資產管理與學校資源的優化配置制度。完善校園網絡建設，建立校園有線電視系統，為教育教學及學生管理提供服務，進一步提高辦公自動化水平。

　　4、繼續做好工資改革及職稱評審的后續工作，配合市有關部門辦理好新進人員的人事手續。

　　（八）加強企校聯合，促進就業工作

　　加強和企業的聯系，及時反饋用工單位信息，多方開拓就業渠道。做好企校合作辦學的協調工作，開辟校外實習基地。做好學生就業前的筆試、面試及體檢工作，年度就業率保證達到95％以上。

　　（九）黨風廉政及行風建設

　　認真落實“四大紀律”、“八項要求”，將黨風廉政建設作為日常工作常抓不懈，保證做到不出現任何違法違紀行為。加強對教工的職業道德教育，狠殺工作中的歪風邪氣，努力扭轉工作作風，做到態度熱情，服務周到，對外樹立良好形象。

　　（十）做好信息上報工作

　　各科室針對本年度工作情況及所取得的成績，積極向市局辦公室上報。具體要求：

　　校黨支部、工會不少于3條 教務科不少于5條

　　就業辦不少于5條 校團委不少于6條

　　學生科不少于6條 辦公室不少于3條