駐村調研報告

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駐村調研報告（精選18篇）

　　在學習、工作生活中，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢？下面是小編收集整理的駐村調研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

駐村調研報告（精選18篇）

　　駐村調研報告 1

　　新形勢、新任務、新情況對鄉鎮黨委政府的領導水平和執政能力提出了新的要求和新的挑戰。鄉鎮駐村干部這支黨委政府在農村最前沿的干部隊伍，身負著團結群眾、組織群眾、引導群眾、服務群眾的重要使命，在密切黨群關系，執行黨和國家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發揮鄉鎮駐村干部在農村工作中的特殊作用，使工作作風在一線得到轉變，干部能力在一線得到提高，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強黨在農村的執政基礎是當前農村基層組織建設中一個亟需解決的難題。

　　一、駐村干部現狀及存在的問題

　　在新農村建設如火如荼，現代農業步伐加快，農民持續增收的今天，大部分駐村干部兢兢業業，主動進村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進農村經濟發展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉鎮駐村干部隊伍主流是好的同時，也要看到隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，農村經濟社會結構發生了巨大的變遷，農業、農村、農民工作從質到量都發生了新的變化。鄉鎮駐村干部隊伍在適應這一變化的過程中，也出現了一些不容忽視的苗頭和問題。

　　（一）駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據統計，龍山鎮共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個村的9人，占總人數的29%；由兩個人共同包一個村的有22人，占總人數的71%。不駐村的鄉鎮干部75人，與聯村干部的比例為75：31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人（包括離退休人員），鎮農財所2人，在外深造學習2人，其他為計生服務所、市容市貌監察中隊和畜牧站工作人員。

　　（二）駐村干部結構性矛盾比較突出。現有的駐村干部31中，45歲到60歲的達25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結構上，大學本科學歷的僅占12.9%，專科學歷的占81.4%，中專學歷的占3.2%，高中及以下的占3.2%，且大多數學歷為函授所得，知識面層次不齊。駐村干部的專業結構不合理，真正懂專業尤其是懂農業科技、經濟管理的干部偏少，有其他專業特長的干部也很少。

　　（三）一些駐村干部工作作風不實。主要表現在：

　　1、工作不深入，下村時間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現在的駐村干部下村次數少了，時間短了。一部分駐村干部把本應下村工作為主變成“坐鎮指揮”，平時多數時間待在單位，無法掌握村級實際情況，在村民中缺乏威信，導致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動應付的狀態，村里有要求時也等村干部找上門來，很多時候是鎮里布置了工作任務，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個交代，很少接觸群眾。

　　2、服務意識不強，為民辦事不夠。少數干部缺乏事業心和責任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯絡員”。

　　3、發展意識淡薄，促進農民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務性工作上，對如何促進村民增收，如何推動村級經濟發展等考慮不多，缺少辦法。

　　4、組織建設不重視，制度執行不到位。少數駐村干部對村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務、不出大事”上，而對書記主任不團結、黨員不發展、后備干部不培養、村務財務不公開、村民代表不開會等問題不聞不問、聽之任之。

　　5、綜治信訪未盡責，矛盾糾紛調處不及時。駐村干部處在農村第一線，本應在化解矛盾、促進農村穩定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報不及時，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級。

　　二、原因分析

　　引發上述問題的原因，從客觀上看，由于受機構改革、編制控制、市場經濟等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個大的方面：

　　第一方面是駐村干部隊伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執政為民”的本質要求，有部分同志存在滿足現狀，不思進取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。從現有的鄉鎮駐村干部構成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時間不久的高校畢業生。今年，龍山鎮共有駐村干部31名，其中參加工作時間不久的高校畢業生有2名，占駐村干部總人數的6.4%。這一群體工作積極性很高，并有著做好農村工作的良好愿望，但由于缺乏農村工作經驗，往往工作成績平平，難以贏得村民的好評。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮現有駐村干部中，45歲以上的達8人，占駐村干部總人數的25.8%。這一群體農村工作經驗豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對農村工作中面臨的新形勢、新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業干部。龍山鎮現有駐村干部中事業編制的共有16名，占駐村干部總人數的51.6%。這一群體接受雙重領導，一部分因為主管單位分派事務較重，工作往往無暇兼顧，力不從心；另一部分因為編制問題，個人發展機會不大，往往會導致其工作積極性不高，消極應對。第四類是大學生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮現有大學生村官1名，占駐村干部總人數的3.2%。這一群體往往工作變動性大，缺乏穩定性。一方面被鄉鎮機關常常借用或要應對復雜的工作事務，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。

　　第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵機制不完善，缺乏動力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個樣，嚴重影響了駐村的工作積極性。二是交流機制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉鎮一般干部，異地交流較少，在同一鄉鎮、同一崗位工作時間長了，一些干部就滋長了惰性，不注重創新，工作積極性、主動性減退；形成了慣性，工作方法固定僵化，習慣于按照老辦法解決問題；產生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機活力。三是評價機制不完善，缺乏壓力。鄉鎮考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據，而不是以實績論英雄。隨著時間的推移，民主測評的人為因素不斷增強，人際關系的'作用日益明顯，往往是“只要人際關系好，年終照樣得高分”，測評結果的“群眾公認度”越來越低，最終導致干多干少、干好干壞一個樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認真進行考核。而我們現在的考核在實際操作過程中一般僅僅只為評出優秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責設定不明確，缺乏方向。鄉鎮對駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權，該承擔哪些職責沒有設定，造成駐村干部認為只要完成領導布置的任務就算做好了駐村工作。一些鄉鎮就沒有把村級組織建設、村務財務公開、矛盾糾紛排查等工作，落實到駐村干部工作職責中去。

　　三、對策及建議

　　針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質，完善各項規章制度，切實提高其工作作風。

　　（一）創新駐村干部教育培訓。

　　在目前的干部教育培訓工作中，領導干部受培訓的機會多，一般干部受培訓的機會少，而專門面向駐村干部的教育培訓幾乎沒有。完善、創新駐村干部教育培訓機制，培養鍛煉其學習貫徹執行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經濟工作、開展調查研究、協調處理各方面利益關系、開拓創新、抓工作落實、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質。

　　1、營造駐村干部教育培訓氛圍。針對駐村干部綜合素質不高的現狀，營造良好的教育培訓氛圍至關重要。社會日益發展的今天，不學習就會停滯不前，農村在改變，村干部在改變，農村工作也在改變，用一成不變的工作態度，一成不變的工作方法去應對變化發展的農村工作是行不通的。因此，參加適當適量科學的教育培訓對于駐村干部提高綜合素質，增強工作能力，更好地進行工作是非常必要的。

　　2、創新駐村干部教育培訓機制。一是創新培訓方式。駐村干部的教育培訓應該要從實際出發，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓，邀請各級領導、專家授課，加強學習政治理論、業務知識、電腦、法律、經濟以及實用技術、技能等等，另一方面鄉鎮機關可以組織村級干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項素質，也可以邀請工作出色的駐村干部來談談駐村心得，交流農村工作方法。二是更新培訓內容。培訓內容要充分體現“按需施教”原則，即駐村干部最想學什么，最缺什么，如新農村建設相關信息，新形勢下農村改革和發展的方針政策，現代科技知識、鄉鎮工作法律基礎知識、農村基層黨組織建設理論知識、領導科學知識等等，然后對課程設置、教學內容、調研選題進行充分細致的論證，使課程內容具有針對性和實效性，同時，可以增加駐村干部教育培訓內容形式的自主選擇，根據自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發干部培訓學習的積極性。

　　（二）健全駐村工作機制。

　　“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉鎮駐村干部隊伍建設要想有成效、獲長效，必須要實行科學的管理，尤其要找準工作的突破口，在工作機制制度上推陳出新、切中要害。

　　1、強化激勵機制。駐村干部多層次的結構構成及不平衡的工作能力，必然要求應該要根據其不同的特點來安排工作，人盡其才，揚長避短，以激勵其提高工作質量和效率。另一方面，對于工作出色的駐村干部進行適當的表揚及物質獎勵，如開展“十佳駐村干部”評選活動，而對工作相對落后的干部進行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。

　　2、完善交流機制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉鎮一般干部的流轉機制，對長期在同一鄉鎮、地域工作的駐村干部實行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團體”，消除排外思想，激發工作活力，形成奮發向上，克難進取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉鎮干部與縣級機關干部進行交流，激活駐村干部隊伍活力。

　　3、健全考核制度。考核要確保公正、公平，這一點在基層工作中至關重要。要制定出硬性的考核內容，可以采用“村民考鄉官”的方式，從村民代表、鎮干部和鎮領導三個層面加強對駐村干部的考核，并從新農村建設、村務財務黨務公開、社會治安綜合治理、村級組織建設等重點工作完成情況進行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進行，由各村將考核材料統一上交鄉鎮黨委集中考核，避免因各考核組標準不一或個人感情等因素造成的不公平現象發生。

　　4、明確駐村干部職責。把責任分到每個駐村干部身上，使其切實挑起重擔，“愿抓、敢抓、會抓”農村工作。駐村干部從職責上來講，要求做到“引導、監督、協調、幫扶”。一是引導。及時宣傳黨在農村的路線方針政策和涉及“三農”的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識、法制意識。二是監督，監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各項民主制度的執行等等。三是協調，了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農民群眾的思想動態和社情民意。協調好村級組織之間的關系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩定因素，協調好村干部和群眾之間的關系。四是幫扶。幫助村兩委進一步理清發展思路，培育農民收入的增長點，促進農民增收和集體經濟發展壯大。

　　5、建立駐村干部監督制度。鄉鎮建立有效的駐村干部督查制度，設立駐村干部監督考核記錄，安排專人對駐村干部下村情況進行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動接受群眾監督。要在各村設立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責、去向安排及聯系電話、照片等，便于群眾進行監督。

　　6、建立駐村工作例會制度。以鄉鎮為單位，定期（每周或每月）召開匯報會，由駐村干部匯報所聯系村的各項工作及農村工作指導員制度執行情況，由鄉鎮領導進行點評，并根據匯報進行督查。

　　（三）加強駐村干部作風建設。

　　要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時間、重方法、重實效，從而改變以往存在的“駐村不聯戶，駐村不聯心”的狀況，轉變工作作風。

　　一要注重時間。在駐村時間上，除鄉鎮中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應區別平原鄉鎮與山區鄉鎮，行政村多的鄉鎮和行政村少的鄉鎮，近郊鄉鎮和邊遠鄉鎮的實際，確定切合實際的駐村時間。對一人或多人駐一個行政村的，要每周不少于5天時間開展駐村工作；對一人聯系多個行政村或縣上工作任務比較重的，要統籌安排駐村時間，確保每月不少于15天的駐村時間。駐村干部在規定時間駐村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發生重大突發性事件必到，鄉鎮安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

　　二要注重方法。一是“坐診”。實行駐村工作日現場辦公，以村兩委會為主體，協助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農戶的戶數，每年要基本走遍聯系村的所有農戶。通過走訪農戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

　　三要注重實效。要通過建立幫扶聯戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯戶方面，一是要明確幫扶對象，把農村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象；二是要明確幫扶職責，把為群眾服務的相關職責具體化，并建立聯系戶、重點戶幫扶臺帳，作為工作考核的重要依據。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現一個“實”字，使其成為駐村干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。

　　駐村調研報告 2

　　按照選派辦、扶貧辦部署，為消除貧困、改善民生，加快全面建成小康社會進程，積極推進社會主義新農村建設，深入到了17個生產隊，對全村精準幫扶進行了調研，現將有關情況匯報如下：

　　趙橋村概況

　　趙橋村隸屬肥西縣豐樂鎮，北臨合安路，東靠花新路，南接四豐路，西瀕趙小河。趙橋村總占地面積約3960畝，有劉大郢等17個生產隊，總人口1682人，總戶數408戶，總勞力896人，黨員40人(其中外出務工勞力478人，黨員23人)，20xx年人均純收入8189元，貧困戶15戶44人，五保13戶，低保11戶31人。總耕地2615畝，退耕還林365畝，當家水塘35口，占地約800畝，溝渠41條，總長約12600米。

　　目前存在的主要問題及比較優勢

　　當前趙橋村存在的問題：一是農業基礎設施薄弱，設施設備落后，與發展現代農業有很大差距，發展后勁不足。二是農村基礎設施和社會事業發展相對滯后，涉及農村道路、安全飲水、清潔能源亟待解決，醫療、文化等公共服務水平尚需提高。三是農民的思想觀念不能完全跟上時代發展步伐，文化程度還有待進一步提高，不適宜的生活方式和風氣習俗仍然存在。四是致富帶頭人缺失，多數年輕人外出務工，村中留守的多是老弱病殘孕。五是村發展源動力不足，由于村集體經濟積累幾乎為零，對村里基礎卡設的投入能力不足，黨員平均年齡55歲，無新鮮血液輸入。

　　當前趙橋村存在優勢：一是交通優勢顯著。往北距離省臼公路10公里不到，緊挨著花崗鎮通往新倉的縣級公路，交通便利，區位優勢明顯。二是村兩委班子十分團結。眾人拾柴火焰高，同舟共濟開大船。班子團結是干事業的基礎、干成事的前提，只要班子成員心往一處想，就一定能為群眾謀來福祉。

　　對推進精準扶貧的建議

　　發展現代農業，增加農民收入。推進一村一品建設，積極調整農業產業結構，在趙大郢、任郢、潘郢、萬郢、豐收、馬郢、東西基塘，加強農田基本建設，著力打造優質糧生產基地，使其成為農產品龍頭企業的'生產車間和原料基地;在臨近花新公路的王崗、楊灣、下灣、王圩、一棵樹、吳崗，突出發展設施農業，著力打造苗木花卉村、棚室蔬菜、現代養殖專業村，努力使其向肥西三崗花木市場看齊，促其成為合肥市民的下一個菜籃子;在緊鄰花新公路的劉大郢、椿郢，依靠毗鄰的7個當家塘及緊鄰公路的優勢，積極開發鄉村旅游，發展農家樂旅游產品，著力打造旅游農業專業村，帶動整個趙橋村的經濟發展。同時，注意集約利用和生態保護，嚴格執行土地利用規劃，實現農業生產的可持續性發展。

　　居強基礎設施建設，綜合整治村居環境。加快推進道路、供排水、新能源等基礎設施建設，全面開展以整治臟、亂、差為主要內容的三線三邊綜合整治工作，促進人畜糞便的高效利用和生活垃圾、污水的有效整治，推進家居生活清潔化。堅持發展為了群眾，發展依靠群眾，發展成果由群眾共享，最大限度地調動廣大群眾的積極性和創造性。

　　居快發展農村社會事業。深入普及農村新型合作醫療，引入村級衛生所，健全衛生服務體系。聯系熱心公益的企業共建，幫扶品學兼優的學子，扶持他們完成學業，減輕農村家庭負擔。加快建立、完善五保和貧困老人的救助機制。

　　提高農民素質，塑造文明新風尚。以培養與新農村建設相適應的新型農民為目標，以培養種養能手、經營能人和鄉村科技人員為重點，多層面、多渠道培養農村實用技術專門人才。建立政府幫扶、面向市場、多元辦學的培訓機制，以各級職業學校、農業廣播電視學校和農技推廣機構為依托，加強對農民的農業技術、職業技能的培訓，提高農民科學種養和轉崗轉產的能力。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展政策、法律、科技、文化、衛生進村活動，倡導文明健康的生活方式，引導農民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習、勇創家業。

　　居緊成立合作組織，培養現代新農民。堅持從群眾愿望出發，因地制宜，因人制宜，保持合理的人員結構和知識結構，成立生產合作組織，實現整村推進。注意研究市場，引導農民根據市場需求耕種農作物，做到不跟風，防止市場供大于求，給農民帶來損失。

　　推進農村基層組織建設，營造農村平安和諧環境。努力吸收年富力強、致富能手加入黨組織，增強基層黨組織的戰斗力，提升基層黨組織帶領群眾致富的造血能力。加強村民自治組織建設，建立健全村務公開、財務公開機制，認真落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的各項制度。深入開展農村法制宣傳教育，引導農民牢固樹立法制觀念，增強農民依法維護自身權益的能力和自覺履行義務的責任感。鼓勵、引導和支持發展各種農村新型社會化服務組織，提高農民自我服務、自我管理、自我發展的能力。推進社會治安打防控體系建設，建立完善村民規約，廣泛開展創建平安鄉村、和諧鄉村活動，構建靈活多樣的群防群治網絡，創建良好社會治安環境。

　　駐村調研報告 3

　　xx村距縣城45公里，是縣紀委監察局定點扶貧村。晚上9:30到達xx村后，我選擇了到村委委員xx家中休息。晚上，在其家中和部分兩委班子成員進行了座談。第二天一早，又召集村兩委班子成員、部分黨員代表和村民代表召開了座談會，聽取了大家就當前農村發展過程中遇到的問題和困難。座談會后，參觀了剛剛投資110萬元建成的100畝核桃樹育苗基地，對xx村整體建設情況有了進一步了解。現將我本人此次調研情況整理報告如下：

　　一、xx村基本情況

　　xx村位于拐兒鎮南部，是一個典型的純農業村。全村1012人，國土面積9600畝，耕地面積2400畝，20xx年全村農民人均純收入2800元。農作物種植以玉米為主，產量較高，經濟作物種植主要為核桃樹，核桃收入占到了農民人均純收入的1/4，是xx村今后發展的主導產業。目前，全村已栽植核桃樹1600畝，5.2萬株，人均1.5畝。20xx年全村共銷售核桃6萬斤，總收入50余萬元。xx村所處的九龍崗萬畝核桃園已初具規模，核桃產業發展前景非常廣闊。

　　二、調研中發現的一些問題

　　座談會上，大家暢所欲言，提到了許多當前村里經濟發展中遇到的各種困難和問題，包括水利、文化、衛生、禁牧、核桃產業、農村合作醫療、宅基地審批等各個方面，概括起來有以下幾類：

　　一是農村合作醫療問題。村民反映村衛生所藥品價格高，除報銷下來的藥價費用后比在縣城藥店買同一種藥的價格還高，政策落實存在偏差，農民沒有得到實惠。

　　二是水利設施問題。xx村由于村集體資金短缺，水利設施年久失修，飲用水只能從外地挑、拉，村里一半人口存在飲水困難。同時，由于核桃基地、河灘地的蓄水灌溉等水利設施跟不上，直接影響了核桃基地建設。

　　三是道路硬化問題。近年來，xx村核桃產業發展勢頭迅猛，但是核桃園道路大都是土路，大型機械上不去，生產不方便，嚴重制約著核桃產業的`規模化發展。同時，村里原先的水泥路面損毀比較嚴重，到處坑坑洼洼，急需修補。

　　四是核桃園管理問題。村民反映，由于缺乏核桃樹管理技術，許多核桃樹出現了“黑皮”病，有些已經枯萎死亡，急需科技下鄉和技術培訓。

　　五是林牧矛盾問題。xx村核桃產業發展起來才二三年時間，核桃樹大部分都是二三年的幼苗，村里有二三戶人家養羊(數量在150只左右)，上山放牧時羊經常對核桃苗進行啃咬，導致核桃幼苗死亡情況比較嚴重，需實施禁牧或固定規范養殖放牧區域。

　　六是文化活動場所缺乏。xx村人口較多，但村里文化設施陳舊，沒有一個專門供群眾進行文化娛樂的場所，農民文化活動類型少，文化活動單一。

　　七是移動基站信號不穩。xx村有移動一個基站，由于設備故障的原因，特別是經常出現遇到雷雨天氣停電后不能再啟動，信號間斷的現象。

　　八是村民宅基地審批價格高。村民反映村里宅基地審批價格過高，一塊宅基地達到了3.8萬元，由于村民經濟能力普遍比較有限，對村民而言已經是相當大的一筆開支(村里存在三代人住在一個院落的情況)。

　　三、解決措施

　　由于村民反映的問題紛繁復雜，方方面面的問題都有，在召開座談會的過程中，我本著能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的安排縣紀委工作人員協調聯系相關部門立即進行核實，確保村民反映的問題得到全面落實。

　　一、關于農村合作醫療問題，已責成縣衛生局立即進行調查核實，一周之內拿出調研結果。同時，下一步準備和縣衛生局、藥監局等部門協調，一方面嚴把進藥渠道關，確保藥品質量，使農民吃上放心藥;另一方面建議衛生部門利用科技手段，為鄉鎮衛生所配備條碼機，對銷藥記錄進行登記，使農民在買藥時對藥品價格明明白白。

　　二、關于修建水利設施問題，已安排縣監察局副局長劉憲江同志和縣水利局協調聯系，爭取列入今年縣農田水利配套建設項目，為xx村核桃產業發展奠定良好基礎。

　　三、關于核桃園道路硬化和村道路硬化問題，力爭到市交通局申請一筆專項資金，結合今年全縣農村街巷硬化“全覆蓋”工程項目，解決好xx村的核桃園道路和村道路硬化問題。

　　四、關于核桃技術培訓問題，要求xx村要抓緊時間成立核桃樹技術管理專業服務隊，對核桃樹進行綜合管護。

　　五、關于林木矛盾問題，建議xx村一方面及時和養羊戶進行協調溝通，擺明利害，講清道理;另一方面要抓緊對此問題的研究，召開村委會或村民代表會，傾聽群眾意見，通過采取禁牧或專門規劃養殖放牧區等方式，妥善解決好此問題。

　　六、關于文化場所建設問題，已安排由村集體和拐兒鎮政府自籌一部分資金，借助農村文化場所建設的契機，從村委大院中騰出兩個房間，為村民購置些象棋、麻將等娛樂設施，滿足群眾的基本精神文化需求。

　　七、關于移動基站問題，已立即和縣移動公司進行了聯系，縣移動公司已派出專人到xx村基站進行查看、維修、落實。

　　八、關于村民宅基地審批費用高的問題，已安排縣監察局副局長劉憲江和縣國土局溝通聯系，在政策允許的范圍內，先以較低的審批價格解決幾戶困難戶，滿足其基本生活需要。

　　四、對當前新農村建設的一些感想和看法。

　　農村作為我國政治體制的最基層，其發展與穩定直接關系著我國經濟建設的成敗。通過這次駐村調研，發現了農村在發展過程中遇到的一些問題。這些問題都事關民生，事關我們黨在人民群眾心目中的形象。解決的好不好，直接關系著農村的繁榮與穩定，關系著新農村建設事業的成敗。為此，我認為，加強農村建設和管理，還需要從以下幾個方面努力：

　　一是要大力加強基層黨組織建設。基礎不牢，地動山搖。縣、鄉黨委必須要將基層黨組織建設放在首要位置，牢牢抓在手上，全面提高農村黨員干部隊伍的綜合素質，尤其是要認真做好下一步村級兩委班子的換屆選舉工作，真正將一些有能力、有素質、在群眾中有威信、品德優良、有奉獻精神的人選進來，切實維護好農村的和諧、穩定和發展。

　　二是要在鄉村大力普及科技知識。縣直各涉農部門要想群眾所想、急群眾所急，繼續深入開展多種形式的科技下鄉、科技扶貧、知識培訓活動，將農村在發展過程中急需的種植、養殖等各種科技知識送到農民手中，面對面、手把手地教會農民使用，使農業科技知識真正深入人心。

　　駐村調研報告 4

　　因工作需要，我于20xx年10月29日被縣委組織部調至楊村鎮擔任黨委書記一職，按照縣委、縣政府的安排部署，我延續上一任黨委書記的工作，繼續到北冶村下鄉住村包村幫助農民增收。從20xx年10月31日在楊村正式開始工作至今，在這將近一年的時間里，我先后10次利用12天時間到北冶下鄉住村，通過走訪農戶、召開座談會、參加集體勞動、調研設施農業、查看衛生狀況、慰問困難群眾、看望小學師生、與房東拉家常，對該村經濟社會發展情況和民情民風作了比較全面的了解。

　　一、基本情況

　　北冶村是一個距陵川縣城25公里、位于楊村鎮東北部4公里的小山村，地理位置相對偏僻、自然條件較差、發展比較緩慢。全村有105戶、365人(其中非農人口55人)，耕地663畝，林地144畝，人均耕地2.1畝。村中山地多，大面積耕地少，不適合機械作業。地下無資源、地上無企業，屬純農業型村莊。村民的生活來源主要有以下三種渠道：一是傳統種植業，種植豆類、玉米等糧食作物，年產量穩定在300噸左右，這是村民最主要的生活來源;二是畜牧養殖業，以養豬、養雞等傳統養殖為主，20xx年底，全村共有養殖戶8戶，其中1戶養羊，存欄不足100只、5戶養豬，存欄20—100頭不等、1戶散養土雞，存欄300余只、1戶散養野雞，200只左右，規模都不大;三是村民外出務工，村上的青壯勞力一半以上都利用農閑時間外出務工掙錢。受主客觀條件的限制，北冶村發展仍然十分滯后，20xx年，全村農民人均純收入2967元，20xx年全村農民人均純收入達到3560元，較上年增長20%。支部陣地面積不大，但功能基本齊備，農村環境整體不錯，但無固定垃圾堆放點，村中心河道被群眾垃圾掩蓋，急需清理。

　　二、目前存20xx在的一些問題

　　住村期間，我通過觀察，從中發現了一些存在的問題。總體來看，這個村子通過傳統種植業、發展養殖業和外出務工，大部分農民的收入基本可以滿足家庭日常支出，但離寬裕型小康家庭的標準還有不小的差距。

　　1、傳統農業基礎設施薄弱，農民收入低。由于該村長期處于傳統的農業生產方式，農業基礎設施較差，所有耕地仍然面臨著“靠天吃飯”的局面，抵御干旱、洪澇等自然災害的能力較弱。加之農資價格的持續上漲，增加了農業生產成本，影響了農民投入和擴大生產的積極性。我們鎮機關包村干部所包的4家農戶，農產品均主要用于自給自足，收入微薄，年人均收入4000元左右，一遇有天災人禍，收入更少，甚至可能入不敷出。我所包的一戶困難戶叫宋先花，是一戶低保戶，今年已經82歲了，患有多種慢性疾病，典型的有病返貧，雖然有低保，也參加了新農合，辦了慢性病卡，但僅能維持日常生活開支，女兒也已50多歲，身體也不太好，只能照顧好自己，家里的農事全靠女兒女婿二人擔當，每年的糧食除自給外，剩余的賣掉供養子女上學，基本屬于入不敷出。

　　2、發展現代農業資金技術匱乏，產業起步難。通過在村里走訪、召開座談會，我發現大部分村民的創業積極性很高，但苦于缺少資金和技術，產業資金投入不足，村民無力進行產業發展的初期投入。有6戶村民想依靠小額貸款來起步發展養殖業，但由于村集體存在歷史欠賬，信用社貸款不予扶持，導致村民連小額貸款也沒有保障。村上的幾個養殖戶規模小，長期以農民一家一戶分散經營為主，沒有形成規模化、科學化的養殖，養殖技術的匱乏也直接影響著畜禽的`個體生產性能、抗病能力和畜牧業生產效益，使“一村一品”難以做大做強。

　　3、村民思想觀念守舊，綜合素質低。住村期間，我發現村上的黨員干部年齡結構老化，11名黨員平均年齡56歲，村小能人少，文化素質普遍偏低，村支書“輪流坐莊”，黨員干部存在派性，久而久之，形成了無創新、不發展的惡性循環。另一方面，通過與村民談心，我發現“只要能致富，不惜出力氣”成為北冶村絕大多數人的愿望。愿望雖強烈，但信息閉塞導致思想守舊。人口少，年輕的勞動力也少，附近大型廠礦企業僅有關嶺山煤礦1家，全村務工人員大部分都在外地打零工，缺乏必要的勞動技能，只靠體力勞動掙錢，工資收入也較低。

　　三、幫扶思路及措施

　　20xx年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，省委、省政府提出，到“十二五”期末，全省農民年人均純收入要實現翻一番，達到9000元，貧困縣區也要達到6800元。為達到這一目標，從去年到今年，我帶領包村干部多次到村開展幫扶工作，與村民同吃、同住、同勞動，通過深入細致的調查研究，我和兩委干部、全體黨員、村民代表共同確定了北冶村今后的發展思路，那就是“一年有起色、兩年見成效、三年上臺階、五年翻兩番”;基本原則是“以市場需求為導向，科學調整種養結構，農民愿意種什么、養什么，我們就引導什么、扶持什么、發展什么”。具體要抓好四大產業發展，大力改善基礎設施，強化村級組織建設，構建多元化增收格局，切實使農民收入快速增長，真正實現“經濟收入翻番、基層組織進位”的目標。

　　第一個方面，抓好“一項工程、二個園區、三項基礎、四大產業”，促進農民增收。

　　1、“一項工程”：即荒山造地工程

　　第一次到北冶下鄉住村時，村干部就提出了這個工程設想，群眾也非常支持，但立項時遇到了一定的阻力。我和有關部門協調之后，該工程得以實施，目前進展順利。工程總造地面積160畝，完工后，將作為該村的集體土地用于產業的發展和土地流轉使用。

　　2、“二個園區”：即大棚種植園區和特色養殖園區

　　在村內有條件的地方擴大設施農業規模和養殖規模，通過土地流轉和入股參與等形式，促進集中連片發展食用菌大棚種植園區和特色養殖園區，讓更多的群眾從中受益。結合村上的實際情況，先期利用荒山造出的部分土地新建了10棟食用菌大棚，目前2棟大棚主體已建成。這一項目的實施可帶動10個農戶進行食用菌的養殖，并可解決30余個勞動力的就業問題。今年的生豬養殖也已從去年的6戶擴大至9戶，全村的生豬養殖規模達到了500余頭，年出欄可達到1200頭以上。

　　3、“三項基礎”：即街巷綠化亮化、河道整治、環境整治三項基礎設施

　　去年到村上的時候，街巷硬化工程正在進行掃尾，考慮到該村的后續配套建設，通過和農業部門協調，北冶村被列為20xx年的省級新農村建設重點推進村。今年將在去年街巷硬化實現全覆蓋的基礎上，對主要街道實行綠化和亮化，目前正在和有關部門協調爭取樹苗和路燈。另外，為了進一步改善村容村貌，把整治村中河道也作為了今年的一項重點工程。目前河道治理工程已在縣水利局立項，準備開工建設，預計8月底就可完工。同時，結合我縣開展的“城鄉環境整治年”活動，幫助該村建立了專門的環衛清運隊，規范了垃圾堆放點，對村內環境定期進行清掃，保證了村莊環境衛生的整潔。

　　4、“四大產業”：即突出抓好特色高效農業、畜牧養殖業、林果經濟產業、勞務輸出產業

　　一是做大特色高效農業。堅持思想發動、政策扶持、典型示范、技術服務、行政推動相結合的思路，發揮農民主體作用，大力發展食用菌大棚種養，爭取五年建成100棟大棚，達到戶均一棟的規模。同時協調楊村信用社加大對農民的信貸支持力度，根據農業生產特點，增加信貸品種，延長信貸期限，擴大信貸范圍，拓寬農民增收渠道，提高農民穩定致富的能力。

　　二是做強畜牧養殖業。在現有的基礎上，重視集約化飼養，按照“一村一品”的養殖業規劃，以建設規模養殖場為載體，大力發展飼養產業。積極引導分散的養殖戶進入養殖產業，聘請專家進行技術指導、改造養殖場，集中建設1個規模養殖區。同時邀請畜牧部門的專家舉辦畜牧獸醫知識培訓班，通過集中培訓、示范培訓、送科技下鄉等多種形式，加強養殖重點戶和散養戶的技術培訓，不斷提高養殖戶的科技水平，從而帶動全村畜牧業上規模。

　　三是做優林果經濟業。號召全村群眾調整產業結構，加快荒山荒坡綠化，發展核桃經濟林和優質水果林，提高林果質量和市場占有率。以林果加工、貯藏、營銷為一條龍，逐步使農業向二、三產業延伸，全面提高農業生產效益。

　　四是做活勞務輸出業。以推進全民創業為方向，提高農民工資性收入。把勞務經濟作為群眾增收的另一個渠道，確保村上用工信息到戶、到人，實現富余勞動力的有序轉移，確保“人人能就業，個個能上崗”。

　　第二個方面，抓好“強班子、調結構、提素質、創先進”，加強基層組織建設。

　　一是加強班子建設。結合北冶村組織軟弱的實際，我決定下派一名有熱情、懂技術、會管理的年輕干部到村任職。在去年10月份，下派了懂食用菌種養技術的大學生村官秦艷偉到村任職，并在年底的支部換屆中全票當選為該村的黨支部書記，工作以來，得到了黨員群眾和上級組織的認可;新當選的村委主任常書文是個老同志，有較豐富的農村工作經驗，在村子里有一定威信。目前班子結構得到優化，支村兩委團結協作，干事創業熱情得到充分調動，從參加集體義務勞動和召開群眾座談會等活動來看，支部的凝聚力、號召力明顯加強。

　　二是提升黨員隊伍素質。通過開展保持黨的純潔性學習教育活動，黨員干部增強了黨性修養，支部的凝聚力進一步增強。尤其是在產業發展上，黨員干部積極性很高。下一步將從發展年輕黨員入手，加大入黨積極分子的篩選和培養力度。以黨員培訓為重點，強化黨員技能，提升黨員“雙帶”本領，切實提高黨員隊伍的綜合素質。

　　三是形成爭創先進合力。以開展“基層組織建設年”為契機，通過加強班子建設、隊伍建設、制度建設和陣地建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。按照支部制定的轉化升級方案，利用2—3年的時間，變“一般支部”為“先進支部”，爭取早日升級進位。

　　四、幾點思考

　　1、住村包村是加強調查研究的重要途徑。平時領導干部下鄉調研，安排的考察點密集，時間短，而住村包村時間長，能夠充分有效地了解和掌握基層真實的情況。在住村期間，我直接與農民群眾交流，聽到了農民群眾的真心話，了解到了一些平時不易看到的真實情況，體會到了農村的真實生活，為思考工作、謀劃發展、制定決策提供了第一感受和第一手資料。

　　2、住村包村是密切聯系群眾的重要渠道。說：密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。因此，我每次到村上，都吃住在農民家中，集中在村里活動，與群眾面對面交談，體會到了人民群眾對黨的真實感情，感受到了農民群眾對中央和省、市委惠民措施的稱贊，看到了黨在農民群眾中的威信和地位。住村這種形式和渠道，有助于我們領導干部加強與群眾的聯系。

　　3、住村包村是促進城鄉統籌發展的重要舉措。通過住村，在謀發展、做決策時，更加堅定和增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和主動性。在我市這樣一個發展不平衡的地方，思考工作、部署工作、指導工作時，一定要運用好統籌兼顧這個方法，綜合掌握和考慮各方面的情況，進一步加大對貧困山區、對落后農村的傾斜和支持力度，在幫助這些地方增強“造血”功能的同時，繼續加大“輸血”力度，加大投入，增強這些地方的自我發展能力，使貧困山區農村與全市、全省同步發展。

　　4、住村包村是轉變干部作風的重要體現。轉變干部作風，行動在基層，只有在群眾中開展工作，才能錘煉出過硬的工作作風。住村包村能夠進一步強化為人民服務的宗旨意識，提高工作效能，只要真心傾聽群眾的呼聲，真誠面對群眾的訴求，真情幫助群眾解決困難，就一定能贏得群眾的歡迎和擁護。

　　駐村調研報告 5

　　按照市委統一要求，我到杜村鎮匡家莊村擔任了村黨組織第一書記。駐村任職以后，按照市委要求，認真對村情概況、組織建設狀況、經濟發展狀況、社會事業狀況等進行了深入地調查研究。其間，通過與村”兩委”班子座談、實地察看村情、聽取群眾意見、走訪黨員代表和村民代表等形式，基本掌握了村莊經濟社會發展整體現狀。現將此次調研狀況報告如下：

　　一、匡家莊村現狀

　　（一）村情概況

　　xx莊村，位于膠州市西部，距杜村鎮政府駐地3公里，東鄰寺后村，南靠大鄶家溝村，西接呂家大村，北毗肖家洼村。全村共有110戶，335人口，黨員15名，低保戶9戶。主要姓氏有孫、朱、李三姓，居住民族均為漢族，全村共有土地890畝，人均2.5畝。1987年5月，在水利部門扶持下，村組織人員打大口井1眼，使周圍70畝地旱澇保收。20xx年3月，引進占地300畝，主搞綠化苗木的青島綠波苑集團公司，使閑散人員得到的安置。20xx年5月，鎮政府投資，在村前河上建攔水壩1座，可儲水2萬立方，有力地改善了村生態和水澆條件。20xx年3月，引進占地200畝的黃金梨種植項目，對村產業結構調整，有用心帶動作用。

　　（二）經濟發展狀況

　　第一產業：主要以種植小麥、玉米、花生、薯類、蔬菜為主。養殖業主要有牛、羊、豬、雞等。

　　第二產業：主要有電鋸兩戶，專搞木制品生產。

　　第三產業：運輸車四臺，油坊加工一戶，豆腐生產一戶。

　　農民收入主要依靠種養殖和到企業務工。村莊群眾經濟收入匱乏，主要依靠部分群眾土地租賃收入。本村的產業結構，是以種植業為主，占總數近一半的地，土質較好，種植小麥、玉米等作物，其余為丘嶺地，種植花生、地瓜等作物。自改革開放以來，隨著村民經濟意識的提高，種植結構發生了很大變化，由單純的糧食作物種植，轉變為糧食和經濟作物的種植，且經濟作物占到必須比重。主要經濟作物有辣椒、馬鈴薯等，使村經濟收入有了很大提高。

　　近年來，隨著市場經濟的進一步發展，養殖業又成為種植業之后的一個主導產業，養豬、養羊、養牛業快速發展，其收入已超過種植業的收入，成為村經濟收入的另一個重要支柱。其它行業也有了長足發展，如商業，糧油加工業，客運出租業，這些業戶在經濟收入大幅提高的同時，也擺脫了土地的束縛。

　　（三）社會事業發展狀況

　　首先表此刻人民生活的提高，隨著國家土地政策的進一步完善，農民對土地的投資信心增加，產量年年增長，從87年的`人均200公斤，增加到此刻的800公斤，人均收入也由87年的800元，增加到此刻的9868元。全村80%的戶有電話，電視擁有率達90%。村莊建設也有了巨大的變化，通過村的統一規化，房屋寬敞整齊，街道寬闊干凈，一改過去的臟亂差，村民的居住條件和生活環境有了極大的改善。

　　二、匡家莊村發展的優勢

　　（一）民情優勢

　　一是匡家莊村民風淳樸，村民民主意識較強，法制觀念較好，政治意識較濃。

　　二是群眾求富心切，各自都在用心尋找門路，力求盡快走出貧困，因而易于引導。

　　三是經過近幾年農業綜合開發、土地流轉等措施，群眾的生產、生活觀念有了很大轉變，已從種田的束縛中走了出來，解放了生產力，容易理解新生事物，創新意識明顯提高。

　　（二）區位交通優勢

　　匡家莊村，位于我市西部，距鎮政府駐地3公里，北緊依朱諸路，村南是林木茂盛的明山嶺，嶺下是清澈的小河。山清水秀，區位優勢較為明顯，具有良好的二、三產業流通基礎。

　　（三）資源優勢

　　匡家莊村水資源豐富，內大口井一眼、攔河壩一座，可儲水2萬立方，有力地改善了村生態和水澆條件；該村生態環境優美，風光秀麗，自然生態優越，環境幽雅恬靜，空氣清新，具有豐富的自然景觀與生態旅游觀光農業基礎。

　　三、匡家莊村發展的劣勢

　　近幾年，在上級部門的幫扶下，匡家莊村農業資源得到有效地開發，農田設施得到改善，全村基礎設施條件及社會事業也有了一些改變，群眾收入也得到必須提高，但仍然存在一些不利因素，直接制約著匡家莊村經濟社會的快速發展。主要表此刻以下幾個方面：

　　經濟發展基礎十分薄弱。匡家莊村屬丘陵地貌，地勢起伏落差較大，客觀上對農業規模化生產經營帶來必須困難；村內沒有主導經濟產業和支柱產業，農業生產總體上還是粗放生產，且多以零散種養為主，尚未構成規模效應和集約效應；農產品大多停留在初級生產上，科技含量低，競爭力較弱；勞務經濟沒有特色，致富項目作用發揮不明顯，農民增收困難；村級群眾經濟薄弱，村群眾自身沒有經濟實體，還主要依靠政府過日子，不但拿不出資金引領經濟發展、用于社會事業的投入，有時連正常工作運轉也有很大的困難，產業發展和資源開發等受到資金制約。

　　駐村調研報告 6

　　按照縣委進村入戶活動領導小組的要求，糧食局駐xxx村工作組深入農戶走訪、座談和調研，積極探討引領幫扶村民致富的新途徑，取得了一定成效。現將有關情況總結報告如下：

　　一、聯戶村基本情況

　　xxx村共有8個村民小組278戶960口人，耕地面積2560畝，人均2.67畝。農業種植以小麥、玉米為主，經濟作物種植面積小而雜，農民收入主要依托傳統農業和外出務工。駐地現有一處中外合資“xxx加工廠”，從業人員380多人，全村年人均收入近8000元。

　　二、調查了解到的主要情況和問題

　　1.群眾最滿意的是：政府的惠農政策好，特別是實行“新農合”、“農村最低生活保障”等制度，體現了“以人為本、發展結果與人民共享”的理念。

　　2.群眾最關心的`是：政府的各項支農惠農政策和“三農”問題。

　　3.群眾急需解決的困難和問題是：發展高效農業、新上項目缺乏資金和技術，希望能加大小額貼息貸款力度。

　　4.群眾最希望精神文化方面提供的服務是：開通遠程網絡服務，完善農家書屋，多增加一些農業科技等方面的書籍，特別是農業科技下鄉服務。

　　5.群眾對自己脫貧致富的打算是：種植經濟作物、擴大外出務工范圍，增加經濟收入。

　　6.群眾對干部思想作風上的要求是：結合當地實際，謀劃更好帶動村民發家致富的道路。

　　7.群眾對黨和政府最大的期望是：加大農村基礎設施建設投入，繼續在支農惠農政策方面加大力度。

　　8.群眾脫貧致富的主要障礙是：主觀能動性還沒有充分調動起來，存在一定的等靠觀念和小富即滿思想，表現為致富的動力不足，信心不足，闖勁不足，還需要我們做大量工作，培育新型農民的任務比較艱巨。

　　三、下步打算和建議

　　1.堅持思想推動理念，確保“雙聯”工作“不掉隊”。加強思想宣傳，破除小富即安、安于現狀、不思進取的觀念，打造永不滿足、積極進取、全民創業的氛圍。

　　2.堅持真抓實干作風，確保“雙聯”工作“不打折”。深入實際，調查研究，設身處地為群眾出主意、想辦法，調動一切積極因素，幫助引導群眾利用政策致富、利用自身優勢致富、利用當地資源和環境致富，促進經濟全面發展。

　　3.堅持立足長遠目標，確保“雙聯”工作“不斷檔”。幫助村里制訂發展規劃，提升全面發展的基礎和后勁。發揮引領示范作用，先富帶后富，以戶帶村，實現整體推進、全民致富的目標。

　　4.堅持因地制宜策略，確保“雙聯”工作“不走樣”。與村委班子共同研究對策，把轉型跨越發展，建立在提高土地利用效益的基礎上，研究調整種植結構，提高生產效益。加強村民致富技能培訓、勞務輸出及土地流轉和規模化發展規劃等，確保“雙聯”工作取得實效。

　　駐村調研報告 7

　　駐村期間，按照此次活動的要求我先后走訪了村里的老干部、老黨員和村民代表，通過入戶拉家常、召開座談會拉近了與群眾的距離，增進了同群眾的感情，進一步了解了農村的具體情況、農民的生產生活狀況和真實想法，對村民增收、村級發展、基層組織建設等方面存在的困難和問題進行了分析和探討，現將具體情況報告如下：

　　一、調研基本情況

　　村民收入來源主要為務農和打工，近年來該村村兩委干部積極帶領群眾發展養殖業，蛋雞存欄2萬只、豬常年存欄2100頭，進一步增加了群眾收入。目前，村兩委班子共有7名干部。村內路面已經全部實現硬化，家家通自來水，村內環境整潔衛生。各項補助發放到位。警務室建設面積40平方米，辦公設施齊全，人員到位，數碼相機、現場記錄儀等執法裝備還在配備中。總體上講，該村干部配備齊整，基層組織健全，社會秩序穩定，無派系和家族勢力之爭，民風淳樸，多年來無集體上訪、越級上訪事件。

　　二、調研發現的幾個問題

　　1、農民生活居住條件仍有待加強。雖然程二寨村距鎮里路程不遠，但是這里的農民生活居住條件和鎮里仍有些差距。存在民居建設布局不合理、功能不健全，垃圾亂堆亂放等現象。部分住房修建時間長、質量低劣，存在安全隱患。水、電、氣、路等農村基礎設施建設仍有待進一步完善。

　　2、農民收入仍有待提高。務工收入的提高很大程度上帶動了農民增收，現在農村青壯勞動力外出從事基建或裝修工作，日工資能達到180元左右。但是由于這種工作穩定性較差，時有時沒有，再出去農忙時間和各種節慶，農民平均能拿到手的務工收入每月也就1000余元。務農收入，收成好的話，一畝地一季玉米可收入1300元左右，一季小麥可收入1100元左右，再除去農資花費，土地一年的真正收入不足千元。在物價飛漲的今天，農民在市場消費中，仍是個不折不扣的弱者。

　　3、農村留守兒童和空巢老人問題日漸突出。村里的年輕勞動力基本都會外出務工，村里相當一部分老人和孩子無人照料，缺乏必要的生活護理和健康服務。農村幼兒園建設有所改善，但養老院建設還很滯后，跟不上社會養老發展需求。

　　三、體會和思考

　　通過這次駐村工作，讓我們真正了解了百姓所想所盼、所急所需，為今后更好地開展新農村建設打下了基礎。

　　一是建強班子，切實發揮好村“兩委”班子的引領作用。一個村建設的'好壞，關鍵要有一個一心為公、甘于奉獻，團結奮進的領導班子。要進一步加強基層組織建設，搞好基層黨員干部隊伍的教育培訓，充分發揮好村級黨組織和黨員干部在各項工作、生活學習中的戰斗堡壘和模范帶頭作用，帶領農民群眾發展生產，建好家園。對農村干部真正重視、真情關懷、真心愛護，探索辦理養老保險、按工齡發放補貼等形式提高他們的福利待遇，解除他們的后顧之憂。

　　二是加強培訓，提高農民群眾的文化素養和技術能力。提高農民收入，首先要提高農民素質。要積極組織有關部門利用送文化、送科技下鄉，開展電視講座、一對一幫扶培訓、各種技能培訓、資質培訓，全面提高農民的文化素養和技術能力，打造知識型、技能型新農民，幫助農民更快更好的融入城市，提高收入。

　　三是完善機制，解決失地農民的“出路”和“退路”問題。經濟開發區入駐項目多，所轄村莊基本都存在占地問題，失地農民為數不少。這部分群眾最關心的“出路”就是就業問題。農民失去土地，就失去了維持家庭可持續生計的主要來源，要保障他們的生活必須解決就業問題。要進一步加強對農民的引導和鼓勵，加強對民辦就業培訓工作的扶持，幫助農民就業。所謂“退路”，就是保障問題。尤其是對年齡偏大、勞動能力較弱的實地農民，更要制定出可持續性、穩定完善的惠農政策，讓老百姓真正得到實惠，感覺有保障可依。

　　駐村調研報告 8

　　根據的安排部署，干部下鄉住村活動中，我們聯系的是xx鄉xx村。近幾個月來，我們多次深入到聯系點，深入農戶家中訪貧問苦，向村民仔細了解生產、生活、收入等狀況，。重點了解了xx村新農村建設狀況，掌握發展現狀，查找制約發展的突出問題，幫忙理清工作思路，認真分析該村現狀優勢及不足，對基層領導班子建設、農民增收、群眾關注的實際問題等進行了調研，現就調研狀況作如下報告：

　　一、基本狀況

　　xx村是xx鄉政府所在地，全村共有十三個自然莊，270戶，750口人，共有耕地3181畝，全村有3個黨小組，43名黨員。主要產業為種植業，以玉米、小麥為主要農作物。養殖業主要是蠶桑養殖及村民散養的豬羊雞等，還處在小農經濟階段。

　　二、該村存在的主要困難有三方面：

　　1、近年來，為了改善生活，村里的青壯年勞力都外出打工，使得農村經濟振興無人，發展嚴重缺乏勞動力。種地不合算，按最好的年景，最好的價格，每畝地也但是1萬元的毛收入，付出則是沒日沒夜，操心費力，還得擔心價格和市場。一不留意一年白費，還得搭上種子錢。

　　2、農村實用型人才外流嚴重。該村有頭腦、懂技術、能干事的年輕人還不少，但都沒有在村里干事創業，都以外出打工為主，雖然每年都能帶回點打工收入，但解決不了長遠發展問題，對于全村經濟發展是個損失。

　　3、教育醫療負擔重。我們走訪的許多戶貧困人家，或多或少都存在因為疾病或其他原因導致的勞動力缺失和負債，這樣對于完全依靠務農的農民來說，往往就直接導致了貧困。在我走訪的6戶村民里，大部分都是有病人的家庭。由于家庭的成年勞力長年在外打工，與親人聚少離多，有一種凄涼的孤獨感。

　　除了醫藥費支出外，對于大部分家庭來說，子女教育投入占了收入的大多數。他們不吝血汗錢，把子女送進城里上學，期望孩子能努力學習，擺脫這個困境。打工者在身體高強度負荷勞動的時候沒有辦法兼顧身體健康，而又在出現健康問題的時候因此重返貧困，村民提到這些問題的時候往往也都很無奈。

　　三、具體幫扶狀況

　　1、座談會上聽民意。組織黨員干部、群眾代表進行座談，共召開會議4次，座談會6次，收集了涉農問題4件，通水、通路問題5件，其它2件。進家入戶訪民情。通過走街入戶，個別談心，共走訪群眾10余人，共走訪種植大戶2戶，普通百姓8戶，大部分群眾是靠種植大田為生，對特色調產種植熱情還不是很高，還需政府進一步加強引導，要加強他們的增收意識，幫忙解決一些技術上的實際困難。

　　2、在村里資金不足的狀況下，協助村支部多次向鄉黨委匯報狀況，爭取政府支持，最終使得鄉政府在資金技術等方面大力投資，協助村委投資18萬元，修建田間道路30公里，恢復自來水工程兩處，前莊大橋一座，投資4萬元，完成南河綠化配套工程，投資5000元安裝監控設備，促進了xx村建立良好的治安環境。

　　3、關心老年人生活，重視文娛設施建設。

　　現代生活節奏快，年輕人關心老年人的時間少，老年人在精神上得不到滿足，針對這種狀況，在支部的提議下，投資8萬元，建設老年日照活動中心一所，極大的豐富了老年人的生活。

　　4、狠抓環境衛生整治。

　　為了該廣大群眾帶給一個舒適的生活環境，我們協助村黨支部努力做好群眾思想工作，動員群眾自覺養成良好的環保習慣，大搞環境衛生整治工程，新建垃圾池3個檔護墻200米垃圾填埋場一處，完成戶廁改造15個粉刷墻壁13000平米，極大的改善了張村臟、亂、差的舊貌，使得此刻的xx煥然一新。

　　5、探索產業結構調整新路。

　　玉米、蠶桑產業作為xx的主要產業，已經沒有太大的上升空間，要增加農民的收入，務必另辟蹊徑。通過在與村兩委班子專注溝通、廣泛調研的基礎上，把發展核桃作為xx一項新的產業，投資6萬元，在群眾新值核桃樹100畝，為我村產業結構調整走出了一條新路。

　　四、幾點推薦

　　從xx村著眼，從振興村經濟的角度出發，提出以下幾點推薦：

　　1、推薦當地黨委政府定期約請農業專家來為村民做技術推廣及保障，選取適宜當地的農業新品種，大力發展種植業，力求上規模。

　　2、推薦突出規模養殖。通過推廣標準化規模養殖成功的典型，進一步加大標準化規模養殖場建設力度，使畜牧業生產方式發生根本性的`轉變。在專注引導養殖戶加大對養殖業投入的同時，要大膽解放思想，創新投入方式，為畜牧業快速發展注入強大活力。

　　3、成立各類專業合作社。村里有養豬戶、養牛戶、養羊戶，有各種小型農機具，有沼氣能手，設施蔬菜種植戶，今后都就應成立專業合作社，和市場對接，規模化發展，為個戶搞好產前、產中、產后服務。

　　4、加大對農民生產、生活直接相關公共事業的支持。

　　一是通過統一制定城鄉發展規劃，由公共財政作為主要投資主體統一投入發展資金，逐步縮小城鄉差別，使農村公共事業得到均衡協調可持續發展；

　　二是在鄉村群眾經濟不強狀況下，通過招商引資，興辦企業，開辟財源，增加積累，以提高對農村公共事業投入的潛力；

　　三是推出一批社會效益與經濟效益兼備的項目，引入社會和企業資本。這既可增加農村公共基礎設施建設資金，同時也解決了公共設施有人建無人管的問題。

　　在下鄉調查的這些天，我們看到了我國新農村建設取得的豐碩成果，但也仍存在著問題。我們只有深入群眾，實實在在走群眾路線，才能更加客觀、辯證的分析新農村建設存在的問題，才能更好地取得成果。經過這次下鄉實踐調查，收獲頗多，我們就應關注國情，了解民情，為社會主義新農村盡自己的一份力。

　　駐村調研報告 9

　　為深入貫徹中央及區、市關于基層黨組織建設年活動的決策部署，按照縣委《關于開展城鄉“雙百”聯建創“五好”活動的實施方案》文件要求，縣委辦公室城鄉“雙百”聯建創“五好”活動工作組到城關鎮xx村進行了深入走訪調研。工作組通過實地調研，走訪慰問農戶，召開黨員、致富能手等各方代表座談會等形式，進一步了解了xx村群眾生產生活狀況，感受很深，收獲很大。現將有關情況報告如下：

　　一、xx村基本情況

　　xx村位于六盤山西麓，距離“312”國道0.25公里，距六盤山紅軍長征紀念館7.5公里。現轄2個村民小組，193戶903人，耕地總面積2873畝，其中歷年退耕還林面積2000.4畝。20xx年人均純收入是4611元。全村現有黨員41名，其中50歲以上的16人，30歲以上的24人，20歲以上的1人，女黨員5名。村兩委班子成員6名，有復轉軍人3名，生活較為困難的農戶有90戶。xx村經濟主要來源于三大產業：一是育苗產業。xx村位于xx縣縣城東北方向，氣候冷涼、土地肥沃，適宜發展育苗產業，在政府引導、相關優惠政策推動、苗木種植大戶帶動下，通過招商引資，在吉林老板李財的帶動下，xx村現有156戶農戶發展樟子松、云杉、紅杉等育苗產業共1380畝，戶均年收入2萬元，真正成了群眾創收致富的綠色銀行。二是旅游產業。按照“綠色生態立縣上水平、文化旅游活縣促發展”的戰略要求，充分利用六盤山長征紀念館的影響力和六盤人家xx村便利的交通和獨特的地域優勢，依托六盤山現有的山、水、林、亭等旅游資源，全力打造xx村集旅游、休閑、娛樂、農家餐飲、住宿、文化工藝于一體的農家樂文化旅游優勢，修建農家樂13家，年創收94萬元。三是勞務產業。xx村把勞務輸出做為解決“三農問題”，增加農民收入的主要途徑。在鎮黨委、政府的領導下，xx村建立了村支部統一領導，村委會牽頭，村民小組勞務信息員參與齊抓共管，勞務中介組織，勞務經濟人帶頭積極參與的措施和辦法，堅持把就地輸出一批、季節性輸出一批、能人帶動輸出一批、有組織輸出一批作為勞務輸出的主要形式，同時不斷擴大勞務輸出的規模和渠道。20xx年就地輸出190人，季節性輸出56人，能人帶動輸出108人，有組織輸出36人，共計為xx村創收158萬元。

　　二、幾點認識

　　通過調研走訪，工作小組對xx村有了更加深入的了解，也深切地感受到了黨的一系列富民政策讓xx村發生了翻天覆地的變化，總起來講，基本達到了五個好：一是兩委班子好。現任村黨支部書記徐滿倉，60歲，是25多年的老支書，村主任李國平，41歲，會計彭忠學，50歲，均為高中文化程度。村支書和村主任都是xx村帶頭致富的典型，和他們的多次交流中，我感覺他們頭腦靈活，視野開闊，對如何發展xx村經濟有一套比較成熟的思路和想法，符合xx村的實際。特別值得我學習的是，他們雖為農民，但境界很高，對黨的事業、群眾的利益高度負責，在帶領群眾脫貧致富中，他們舍小家，顧大家，全力為群眾辦實事、辦好事，很好的發揮了村黨支部的戰斗堡壘作用。二是黨員隊伍好。xx村雖然只有41名黨員，但黨員的精神面貌很好，大家在村黨支部的帶領下，充分發揮“雙帶”作用，圍繞脫貧致富一條心。如在發展育苗產業方面，大部分群眾因不了解而持觀望態度，關鍵時刻，黨員發揮了帶頭模范作用，他們率先育苗，通過招商引資，種植樟子松、云杉、紅杉等苗木，以實際行動做給群眾看，帶著群眾干，使xx村育苗產業在較短時間內得以迅速發展，增加了群眾收入。三是工作機制好。xx村黨支部和村委會各項制度健全，黨務、政務公開，能夠定期召開黨員會議和村民代表會議，及時溝通民情民意，議定楊店發展事宜。村兩委班子成員能夠給群眾公開承諾辦實事、辦好事。四是帶動農民增收業績好。xx村在黨的富民政策的惠澤下，經濟社會有了長足發展，通過發展特色產業，xx村農民人均純收入20xx年達到4611元，比20xx年增加了40%以上。近年來，該村很少有打架斗毆及偷盜現象發生，村民之間和睦相處，鄰里團結。五是群眾反映好。在走訪座談中，xx村廣大群眾由衷感謝黨的好政策，絕大多數對村兩委班子的工作給予肯定，積極支持生態移民政策。群眾發家致富的愿望強烈，積極性也十分高漲。

　　三、發現的一些問題

　　住xx村調研期間，工作組十分注重觀察和發現存在的一些問題。

　　一是缺乏具有勞動技能人才。受近年來投資拉動影響，xx村勞務輸出創收占總收入的比重屢創新高，但是隨著市場經濟的發展，社會各方面對勞動者素質的要求越來越高，勞務需求明顯由“體力”向“智力型”、“技能型”需求轉變。村內轉移過去的勞動力絕大多數是年輕力壯并且有一定文化的人，而留在村里的往往是老人、婦女和文化程度較低，沒有專業技能的人。這些人接受新技術能力有限，對農業生產有一定的影響。二是基礎設施條件差。農業耕地總面積數，剔除退耕還林、公路占地、新農村建設占地已經不足，比較平整的土地減少。同時，xx村的醫療衛生、文化教育等基礎設施都有待進一步加強。三是農民增收緩慢。目前農民的大部分收入還是依靠勞務收入。隨著xx村勞動力轉移到第二、三產業的比例逐年增加，外出務工人員人數劇增，但由于綜合素質低，大多數勞動力仍從事著低收入的工作，技術型、技能型勞動力轉移輸出很少，無法獲得較高收入。四是信息服務有待提高。主要體現在信息不足，真正用于農民生產、生活信息指導不多，信息質量不高，魚目混珠的現象時有發生，令農民不敢輕信；信息網絡不夠健全，使一些信息無法送到農民手中。xx村信息服務發展滯后，農民不能得到必要的生產指導和市場銷售信息，產銷之間的聯系度不夠通暢，時常出現農副產品積壓和賣難問題。五是育苗產業流通組織滯后。由于多方面的'原因，xx村部分群眾的市場觀念、市場意識淡薄，農民由于受傳統的小農經濟思想觀念的束縛，只重視抓生產而忽視流通組織的建設。分散經營的農戶在育苗規模上都較小，一些農民盲目生產、無序流通，導致銷售不暢，沒有形成網絡，配套設施較差，服務功能不足，市場帶動作用薄弱。

　　四、啟示和思考

　　一）建立完善“三同”幫扶制度和“一對一”幫扶機制。

　　從今年3月份開始，縣委辦公室將安排干部職工到xx村與村民同吃同住同勞動3-5天，在切身體驗農民群眾生產生活的艱苦和辛勞中鍛煉干部，增強他們的幫扶工作責任感，更加積極主動地落實幫扶計劃。切實干一、二件村民所盼的實事好事，幫助村民解決生產生活中的難題。組織辦公室黨支部與xx村特困黨員、群眾結成“一對一”幫扶對子，積極開展扶貧助困送溫暖活動，想方設法為幫扶點的特困黨員、群眾排憂解難，送去黨和政府的關心。并根據特困黨員、群眾生產生活實際，有針對性地制定幫扶措施，幫助他們發展生產，增產增收。

　　二）推進落實各項惠民政策。

　　加大政策宣傳力度，采取進村入戶和編印圖文并茂、形象生動的掛歷進行宣傳等形式，動員xx村村民踴躍參加統籌城鄉居民社會養老保險、基本醫療保險，為村民自主創業和轉移就業提供有力的保障。積極協調衛生等部門，加快村衛生室和村醫培訓，力推社會保障“一卡通”工程，進一步健全完善藥品招標和配送制度，調動村民參加統籌城鄉居民基本醫療保險的積極性。協調民政部門將無勞動能力且符合條件的貧困戶納入最低生活保障，保障其基本生活。

　　三）著力恢復生態。

　　建議結合實施“十二五”生態移民扶貧規劃，在全力做好xx村勞務移民搬遷、轉移就業、社會保障、脫貧致富工作的同時，將留下來的村民向有水、有電、有路，條件相對較好的地方集中，并采取“以糧代賑”的方式，將不適宜耕種的坡地全部退耕還林還草，鼓勵留下來的村民承包荒山種草種樹，發展經果林業。其中大面積的種草種樹可由政府支持，由村民承包管護，政府根據植樹造林的實際效果，給予村民生活補貼，逐步將農民轉變為林業產業工人，實現生態恢復和脫貧致富的“雙贏”。

　　四）實施科技興農和轉移就業富農相結合的“造血式”幫扶。

　　多年的經驗告訴我們，單純的給錢給物不僅解決不了貧困問題，而且容易使村民滋生等、靠、要等“懶漢”思想。因此，幫扶工作應由“輸血式”扶貧向“造血式”轉變，在適宜發展農業的地方，加大水、電、路等基礎設施配套力度，對村民進行先進的種養殖技術培訓，鼓勵和引導村民大力發展生態農業、設施農業、高效農業，利用先進種養殖技術實現脫貧致富；在不適宜發展農業的地方，加大轉移就業公共服務力度，對村民進行多種形式的轉移就業技能培訓，使他們掌握一技之長，通過轉移就業實現脫貧致富。結合我縣六盤山工業園區建設及特色產業發展，積極引導初高中畢業后未能繼續升學的“兩后生”到各類職業技術院校、技工院校學習，依靠知識和技能實現轉移就業，改變自身命運。同時，也要積極整合各類扶貧資源，切實管好、用好扶貧資金，切實做到幫扶脫貧一代人，教育帶動一代人，打破年年扶貧代代窮的窘境。

　　五）著力抓好基層黨組織建設。

　　緊緊圍繞選好人、用好人，提高農村基層干部隊伍整體素質這個主題，積極探索改革農村干部選任機制。拓寬用人視野，探索村干部異地任職方式，積極引導黨員群眾將那些年富力強、有知識、有文化的高素質人才選拔到村“兩委”班子中去。重點圍繞農業和農村經濟發展新階段的任務，改進培訓方法，豐富培訓內容，采取集中培訓與分散培訓相結合、課堂教學與參觀考察相結合、理論學習與實地培訓相結合，根據不同村的實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、遠程教育等多種形式開展培訓，提高學習效果，逐步實現村“兩委”領導班子以高中學歷為主的干部隊伍。抓好村級組織活動場所建設，積極爭取自治區村級組織活動場所建設項目，對一些有資金缺口的點，積極想辦法整合資金，多方籌措資金支持好活動場所建設。同時，要在管理上下功夫，用活已建好的場所，明確專人負責，健全完善管理制度，加強管理，充分發揮活動場所“一室多用”的綜合功能，使之成為村級組織開展工作、服務群眾、普及科技文化、開展文化娛樂的綜合陣地。

　　總之，通過調研，我們深受教育，感觸頗深。在今后的工作中，我們將結合自身工作實際，把廣大群眾的所思、所想、所需、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，真心聽取群眾的呼聲，真誠面對群眾的需求，真情地幫助群眾辦一些實事，以實際行動推動xx村與全縣、全區同步實現小康。

　　駐村調研報告 10

　　根據市委統一按排，20xx年4月1日，我們市人大機關駐村幫扶工作組一行兩人，正式入駐東營區龍居鎮崔家村，開始為期兩年的駐村幫扶工作。本著要干事先了解村情的原則，我們采取多種形式，積極開展調研活動，在虛心向前批駐村同志學習請教的基礎上，走門串戶，拜訪黨員和群眾，進一步摸清了該村的基本情況和存在的問題。現將調查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　(二)基礎設施建設狀況。該村市人大機關已幫扶兩年。在上批幫扶中，為村里修了柏油路，配套排水溝，解決了村民出行難的問題;建設了文化大院、村民健身廣場，使村民有了文體活動地點，村支部和村委會有了工作場所;對村莊進行了綠化，安裝了路燈，村容村貌煥然一新。電話、自來水、有線電視均已普及。

　　(三)村級組織運轉情況。村支部書記和村委會主任由一人兼任，"兩委"班子成員團結協作，具有一定的凝聚力和戰斗力。黨組織活動基本正常，黨員能按時交納黨費。通過走訪調查，大多數群眾對村干部都比較滿意和擁護，具有較高的期望值;希望在駐村工作組的幫扶下，進一步為群眾辦好事、辦實事，帶領廣大農民群眾致富奔小康。

　　二、存在的問題及原因分析

　　從駐村后調研情況看，該村的問題主要集中在以下幾個方面：

　　(一)組織建設方面。一是該村"兩委"班子有帶領群眾致富的熱切愿望和實際行動，但因大部分時間忙于自己生意或農活，精力不夠集中，開拓意識不夠強，缺乏應有的工作力度;二是黨員隊伍老齡化較為嚴重，全村28名黨員中，45歲以下的僅3人。黨員文化程度偏低，在發展農村經濟上模范帶頭作用發揮不夠;三是組織生活不夠健全。因為平時農活較多和農閑季節外出務工人員較多，黨員會議組織少，制約了基層組織活力的發揮。

　　(二)經濟建設方面。一是村集體基礎薄弱。為典型的農業種植村，幾乎沒有集體收入來源;二是農業產業結構過于單一。絕大部分村民以種植棉花為主，抗御自然災害的能力比較差;三是群眾致富門路較少。絕大多數農民致富的愿望迫切，但由于缺乏資金和沒有技術特長，年復一年地在小農經濟這個模式中循環運行。許多有頭腦的年輕人不愿在村里干事，一些大中專畢業生盡管就業困難，也不愿留在村里，致使村級經濟發展缺乏人才保障和智力支持。四是勞務輸出缺乏組織。該村每年勞務輸出近百人，還處于自發、分散、無序的狀態，缺乏有組織、有針對性的引導，基本從事短期勞務，且缺乏一定的專業技能。

　　(三)精神文明建設方面。少數村民集體觀念和社會責任感淡化，對履行義務觀念淡薄，更很少提出發展村級經濟的好建議。村民的精神生活相對匱乏，在走訪中，部分村民有成立村鑼鼓隊等自發娛樂組織的迫切愿望。在個別老齡群體中存在"迷信"現象。

　　(四)群眾關心的`熱點難點問題。村南已預留機動土地，養殖小區何時規劃和建設;村西有部分農田因引水溝渠年久失修，已嚴重損壞無法使用，能否近期解決。

　　三、幫扶工作設想及措施

　　包村組的思路是：按照"激發內力、增強合力，先急后緩、科學發展"的原則，幫助村兩委以創建小康文明示范村為目標，不斷加強自身建設，努力加強水利工程設施建設，改善群眾生產條件，大力發展棉花種植主導產業，有條件地引導群眾發展特色養殖等輔助產業，加強農民技術培訓，組織外出務工，切實增加農民收入，大力推進精神文明建設，全面推動崔家村經濟社會各項事業協調快速健康發展。具體講，主要是分階段、分步驟做好以下三個方面的工作：

　　(一)加強基層黨組織建設，為崔家村的發展提供強有力的組織保證。"幫錢幫物，不如建個好支部"，農村黨支部是黨在農村的戰斗堡壘，其作用發揮得如何直接關系到全村的發展。工作組的思路是：

　　(二)加大引導扶持力度，努力拓寬農民增收渠道。"發展是硬道理"，只有經濟發展了，增收渠道多了，農民才能得到更多的實惠。工作組的思路是：

　　一是大力推進農業產業化經營，積極發展農民棉花專業合作組織。引導群眾科技種田，推廣種植優質棉，拓寬棉花流通渠道，提高主導產業收入;積極實施農田水利設施完善配套工程，為棉田澆灌提供基本保障。二大力調整農村產業結構，積極實施現代畜牧示范小區建設。因地制宜，挖掘優勢，引導部分農民從單一的棉花種植業中脫離出來，發展畜牧養殖業，使該村生產結構和收入渠道更加多樣化。三是大力抓好宣傳教育，切實增強農民市場觀念。"走出去、請進來"，幫助村民解放思想，開闊眼界、拓寬視野，鼓勵群眾尤其是中國共產黨黨員大膽地闖，大膽地干。四是大力抓好技能培訓和勞務輸出，造就專業技能新型農民。進一步提高外出打工人員的素質，組織他們參加培訓，市場需要什么，我們就培訓什么，用工單位需要什么技能，就培訓什么技能，真正提高務工人員的就業技能，改變單一的外出務工方式，并使之組織化，規模化。

　　(三)著力抓好精神文明建設，建設社會主義新農村。一是積極開展"三下鄉"活動，廣泛開展適合群眾特點的文娛活動，不斷豐富群眾的精神生活，提高群眾的生活質量和文明素質，使群眾得到實惠。深入開展小康文明示范村、文明示范戶創建活動，開展好媳婦評選等活動。二是豐富完善文化大院功能，建設農民致富網吧，充實完善農家書屋，方便農民群眾查閱致富信息;四是經常性舉辦科技教育培訓班，組織群眾外出學習參觀，幫助他們解放思想，更新觀念;五是加強社會治安綜合治理，發揮好治保、調解、巡邏、幫教、普法"五支隊伍"，確保無涉油案件、無上訪案件、無封建迷信陋習活動;嚴格落實計劃生育政策，達到區鎮要求。六是倡導現代生活模式，倡樹社會村民新風，不斷提高全體村民的文化科技素質和思想道德水平，努力營造尊老愛幼，鄰里和睦，團結向上，齊心協力共奔小康的良好氛圍。

　　駐村調研報告 11

　　按照市委的統一部署，我辦到所聯系的福龍鄉開展調研，我負責鳳朝村，通過幾天時間的調研（干部座談、農戶走訪和群眾交心）發現，福龍鄉鳳朝村在社會主義新農村建設的進程中還存在不少的困難和問題，需要各級黨委、政府以及各職能部門積極地幫助和解決。

　　一、鳳朝村基本情況

　　福龍瑤族鄉鳳朝村共有38個自然屯，722戶，2834人，是我市比較貧困落后的一個行政村。由于地處喀斯特地貌巖溶區，交通、人畜引水、農田水利等基礎設施相對滯后，去年，全村農民人均純收入僅為1050元。

　　二、鳳朝村發展情況

　　(一)經濟發展狀況

　　經濟結構比較單一，種植甘蔗、稻谷、玉米、桑蠶為主。勞務輸出成為農民收入的重要渠道，每年該村外出務工人員達50%。據對農戶調查，主要從事建筑行業、企業打工等，主要方式是自發的、松散的。

　　（二）村級組織運轉情況

　　鳳朝村兩委班子自20xx年換屆改建以來，班子成員團結奮戰、一心為群眾著想，想盡辦法找項目，辦了不少惠民的實事工程。如村級活動場所建立、村級衛生室的建立、有線電視工程等這些工程都有效改善和提高了村民群眾的生產、生活水平。因此，村民群眾對現任的村級班子所做的`工作都予以充分肯定。但從群眾的走訪中，目前在農村青年人在村里不多見，大多數人去城市謀職創業，不愿在村里，黨員老齡化現象比較嚴重，如何解決好農村后備干部的選拔培養問題，值得我們各級黨組織進行認真思考和探索。

　　三、存在的主要問題

　　（一）經濟建設發展緩慢，物質基礎較為薄弱

　　簡單的農業生產、常規的農業生產占據農村的主導地位，小農意識較為深厚，農業產業化滯后，特色農業規模農業形成不了優勢，產業缺乏，市場信息落后。造成農民收入低，經濟建設發展緩慢的主要原因。農業生產結構單一，缺乏其它副業的發展。

　　（二）對農民的思想教育薄弱

　　黨在農村的思想凝聚力下降。由于一些基層組織忽視對農民的思想教育和引導，缺乏有效的措施來管理和組織農民。又由于村干部的個人工作繁重等原因，不能對農民進行經常的教育。

　　（三）新農村政策宣傳力度不夠

　　盡管廣播、電視、會議等大力宣傳新農村的優越性，但由于受財力、物力、人力等原因影響，這項工作還沒有真正做到家喻戶曉，人人皆知，還沒有調動群眾參與的熱情，還沒有讓全體群眾動員起來。

　　（四）精神文明和鄉村文化建設有待于提高

　　由于各方面的原因，農村的社會治安還存在諸多問題，偷盜、賭博等違法犯罪行為還不同程度存在。文化生活很單調，賭博之風日盛。雖然很多家都安上了電視，但村民了解外界的途徑也僅限于此。調查村民中通過電視了解國家政策的占到94.33%，而通過報刊、村委會了解國家政策的只占有2.48%、3.19%。我明顯感受到現在農村文化生活的單調、乏味，有很多村民為了解悶，一些具有賭博色彩的活動便日益受到村民的“親睞”

　　四、下一步計劃要幫助村里解決好的幾件事情

　　（一）聘請農業、科技專家來村為群眾講解農業科普知識。向移民局申請打井，解決部分耕地無法澆灌問題。

　　（二）積極開展豐富的文化體育活動，豐富群眾的文化精神生活。

　　（三）村里公益事業的建設，嚴格按照“四議兩公開”農村陽光農廉制度進行。

　　（四）加大宣傳力度，提高廣播的覆蓋區域通過群眾喜聞樂見，易于接受、實用方便的方式宣傳。確保先進性教育活動不走過場、富有實效。創新思路，豐富宣傳手段。

　　（五）加強風尚引導，提高文明素質。加強農村生活風尚的引導，幫助農民形成良好的生活習慣，提升文明素質。

　　總之，要完成這些實事，要靠上級各職能部門、開發項目的財政扶助，來增強村級經濟組織自身功能，通過上級的扶持，使村級組織的號召力和戰斗力得到有效提升，使村級干部隊伍健康建設與發展，使全村人民生活水平得到提高。

　　駐村調研報告 12

　　根據省委縣委統一部署，2月12日我單位兩名干部入住及兩個行政村，2月13日至30日對這兩個行政村基本情況及民情民意進行了深入細致的調查，聽取村干部的匯報和初步設想，深入30戶農民只能夠進行摸底，和他們促膝交心，綜合上述，該村的具體情況和幫扶思路如下：

　　一、兩行政村基本情況

　　兩村位于鄉的東北角，地理位置偏僻，交通不暢，村人口1799人，耕種6044畝退耕還林3177畝，黨員55名，有一半以上外出務工，基本靠種植業、養殖業生存，建有奶站1個，有奶牛85頭。村人口1111人，耕種4335畝，退耕還林2500畝，黨員45人，外出黨員27人，在家黨員18人，建有奶站1個，特困戶14戶，基本沒有矛盾沖突，沒有上訪戶。

　　二、開展駐村幫扶工作的重要意義

　　3月1日至4月1日這一個月，我們主要開展駐村幫扶工作的.重要性的宣傳，讓村民們真正了解黨中央、省政府全面開展幫扶工作的現實和深刻意義，通過駐村幫扶這個舉措，加大統籌城鄉發展力度，加快農村經濟發展速度，密切黨群聯系，使干部受鍛煉，農民得實惠，真正干實事、好事，讓駐村幫扶工作真正受到廣大群眾的擁護和歡迎。

　　三、開展加強領導班子，落實“固本強基”戰略的實施

　　4月1日至4月15日這一時期，主要開展加強領導班子，干部隊伍的責任教育，力求班子日常工作有創新，重點工作有突破，整體工作有特色，不斷開創村組織工作新局面，為加快新農村建設和小康社會建設提供堅強的組織和人才保證。

　　四、當前經濟發展中存在的困難和問題

　　通過調研，當前兩村群眾對幫扶主要需求是分送致富經驗技術，修好道路，加強水利改造建設，切實可行地引進項目，兩村只靠種植業，小規模養殖業創收，一些困難戶經濟條件太差，風雨侵蝕有部分危房急需加固改造，需予以關注，大部分群眾缺乏自我發展意識，等、靠、要思想嚴重，需加強引導培訓，強化他們致富的意識。

　　五、開展幫扶的目標和措施

　　實現農民增收、農業增效，農村發展是一個長期的過程。需長期改變耐下心來，真正做實事及好事，及時總結經驗，摸索規律，研究新情況，解決新問題，多策并舉，真抓實干，抓住重點，確定目標中長結合，分布實施。

　　1、鼓勵開展勞務輸出，對部分年輕農民進行短期培訓，廣泛聯系用人單位企業，使他們開眼界，換思想，學技術，真正長本領，為以后回村創業打下良好的基礎。

　　2、開展農業技術培訓，提高農民科技種田的水平，初步擬定近期和農牧局聯系邀請有關農業方面的專家，進行3—5次科技知識講座，為群眾學科技，用科技創造這一良好的推廣載體。

　　3、和兩村領導班子合議，通過認真科學地調研，了解市場及市場信息，準備建設120個蔬菜大棚，建設29個，101個，爭取在5月底建成，積極幫他們聯系銷售渠道，力爭今年秋天見到顯著效益。

　　4、加強與鄉政府和有關部門的聯系，著力解決群眾關注的現實問題，幫助部分貧困戶解決危房修繕問題，爭取在雨季前使危房不漏雨，不進風。

　　駐村調研報告 13

　　根據統一安排部署，我對桃紅坡村進行了幫扶前期的工作調研，深入桃紅坡村召開村干部座談會，聽取村兩委對本村狀況的匯報和發展經濟的設想與推薦；深入25戶農民家中進行家庭狀況、收支構成和增收思路的抽樣調研。綜合思考，該村的具體狀況和幫扶思路如下：

　　一、開展駐村幫扶工作的重要好處

　　建設社會主義新農村，是黨中央高瞻遠矚、統攬全局做出的重大戰略決策，是統籌城鄉發展，全面建設小康社會的重大歷史任務。我縣開展干部下鄉住村幫扶工作，是深入貫徹落實科學發展觀，推進社會主義新農村建設的重要抓手，是以點帶面、推動全局的客觀需要，是引導農民創業致富、促進農民持續增收和發揮社會各方面專注性，構成新農村建設工作合力的重要舉措。通過駐村幫扶這一載體，加大統籌城鄉發展力度，加快農村經濟發展速度，提高農業發展水平，密切黨同人民群眾的血肉聯系，使干部受鍛煉、農民得實惠。進一步加快社會主義新農村建設，使幫扶村實現農民生活新提高，鄉風民俗構成新風尚，村莊面貌呈現新變化，基層組織發揮新作用，因病致貧得到新保障，因此駐村幫扶工作受到廣大群眾擁護和歡迎。

　　二、桃紅坡村基本狀況

　　桃紅坡村委座落在桃紅坡鎮的東南方向，是交口縣的東大門，由桃紅坡、候家坪、張村三個自然村組成，東與孝義市西泉鎮相接，南與本縣雙池鎮店則溝村相連，西與本鎮吉子溝村相接，北與本鎮欒子頭村委石圪塔村相接，全村委面積大約在20平方千米左右，省道孝石線，桃臨線貫穿全村。全村總人口達2000多人，其中非農人口500人左右，有耕地1192.3畝，20xx年農業總產量260噸，人均收入4551元。建縣以來，桃紅坡駐扎著縣級企事業機關數十個，百貨、交電、食品加工、煙酒副食，應有盡有；行政機關有，工商、稅務、公安、派出所、刑警隊、郵電、電信、交警、變電站、供銷公司等機關，所以被稱之為“交口小香港”。

　　活動場所內辦公、電視、電話、廣播、遠程教育網絡和圖書、象棋等設施配套齊全，各種規章制度上墻，選配了一名認真負責，有文化的村民擔任代辦員，直接屬黨支部、村委會領導，報酬落實。幫忙村民辦理包括退根還林、農機補貼、農村低保、兩免一補、糧食直補、計劃生育、醫療合作等20多項資料，受到了群眾的普遍贊譽。特別是現代化遠程教育工程的實施，為村民學習、了解信息帶給了便利。發揮了活動場所的功能，使村級活動真正成為農技咨詢，技術指導，信息發布的中心，成為村民文化娛樂的.場所，技術培訓的陣地，凝集民心的載體和黨組織發揮作用的平臺。

　　近年來村兩委著力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，全面實施“固本強基”戰略，切實加強基層組織和黨員隊伍建設，力求日常工作有創新、重點工作有突破、整體工作有特色，不斷開創村組織工作新局面，為加快新農村建設和小康社會建設帶給堅強的組織和人才保證。下一步計劃按照提出的“三個發展”中的轉型發展要求，計劃調整產業結構重點發展養殖業和第三產業經濟。以改變過去單純靠資源的單一產業結構，從而增加農民收入，加強抵御市場風險的潛力。

　　三、當前經濟發展中存在的主要困難和問題

　　1、調研中干部群眾對幫扶主要要求：盼送致富技術；

　　2、缺少農民經濟技術合作組織，農戶自我發展潛力不足。在農業領域全村目前無任何專業協會組織，使農戶在技術、銷售、互助等方面缺乏依托，難以適應市場經濟的要求。

　　3、農民怕擔風險，不敢進行高效農牧業投資，投入潛力也不足。如適合發展大規模養殖業，但農戶怕搞不成賠進去，加上沒人組織，不敢投資。除各戶少量養雞外，多數不敢養，怕賠不起。

　　4、幫扶村群眾有較為嚴重的依靠思想，缺乏自我發展的主體意識，等、靠、要思想嚴重，借力發展、奮發自強的精神不足，期望值過高，有相互攀比現象。

　　5、一些困難戶經濟條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周圍反差十分明顯，需予以關注。

　　6、與駐村企業關系不是很協調，沒有充分利用企業發展自己。

　　四、開展幫扶的目標和措施

　　實現農民增收、農業增效、農村發展是一個長期的過程。新形勢下搞好駐村幫扶工作是加強社會義新農村建設，興農富民的重要載體和抓手，針對駐村幫扶工作面臨的新形勢、新任務、新狀況和新問題，按照新農村建設“二十字”總要求，高度重視，科學規劃，嚴密組織，及時總結經驗，探索規律，研究新狀況，解決新問題，創新理念、創新載體、創新資料、創新方法，健全機制，多策并舉，真抓實干，全面推動駐村幫扶工作。根據桃紅坡村實際，如何開展幫扶工作？我認為應立足當前，抓住重點，確定目標，中長結合，分步實施。對該村經濟發展的總體思路是：“改善農業基本條件，發揮潛在優勢，做大做好做強主導產業，加強精神禮貌建設，經過三至五年努力把桃紅坡村建設成為小康先進村。今明兩年能夠從以下幾方面開展工作，并為以后奠定基礎。

　　1、結合中央一號文件精神，幫忙村、組制定一個好的經濟和社會發展規劃，明確目標和措施。要使這個規劃家喻戶曉，啟發群眾主動求發展的專注性。

　　2、鼓勵開展勞務輸出，包括短期務工，增加農民近期收入。專注與有關部門聯系，年內組織一批農村青年外出務工，幫忙開眼界，換思想，學技術，長本領。同時大力倡導農閑時到縣城和附近煤礦企業做短工。

　　3、聯系開展農業技術培訓，提高農民作務水平。初步擬定年內邀請有關農業方面的專家，進行23次科技知識講座。配合縣鄉農技部門在該村分產業確定若干個農業科技示范點，為群眾學科技、用科技創造一個好的推廣載體。

　　4、引導農民建立專業協會組織，提高農民組織化程度，增強自我發展潛力。重點建立養殖類、種植類專業協會組織，建立生產、技術、銷售及農資服務載體，提高農民組織化程度。

　　5、加強與政府和有關部門的聯系，著手解決群眾關注的重大問題。

　　一是專注與縣有關部門聯系，盡快完成桃紅坡村通戶道路的硬化問題。

　　二是與有關部門聯系，幫忙部分貧困戶解決危房修繕問題。

　　6、加強農村基層組織建設，推進民主進程。加強以黨組織為核心的村級組織建設，切實保障農民民主權利，逐步建立健全村級管理新機制。引導黨員干部學理論、學政策、學技能、學先進，爭當政治上強、帶頭致富和帶領群眾共同致富潛力強的“雙強”黨員，爭創領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五好”黨支部；采取多種形式，通過多種渠道，幫忙農村黨員干部轉變觀念、拓寬思路，增強基層黨支部帶領農民發展致富的潛力；通過搭建舞臺、正確引導、創業扶持，支持“大學生村官”干事創業，發揮作用；建立健全村民自治機制，運用“四議兩公開”工作法，充分調動農民參政議事的專注性，共同決策村級大事，加快推進基層民主政治建設。

　　駐村調研報告 14

　　按照縣委的要求，我到這個村進行了為期三天的蹲點調研。期間，我按照相關要求，輕車簡從、入鄉隨俗，住進了村委會。三天時間里，走進了學校、衛生室、田間地頭和農戶家中，與干部、群眾、新農村建設指導員交流談心，了解村情民意，研究解決具體問題，并就該村發展向村干部提出意見建議。蹲點調研加深了我對“三農”工作的認識，增進了我與群眾的感情，增強了我做好工作的光榮感、使命感和信心、動力，現將有關情況匯報如下。

　　一、基本情況

　　xx村位于xx鎮東北角，離鎮政府8公里，離縣城35公里，東鄰六合鄉、南鄰大營村、西鄰勤勞村、北鄰新莊村，屬典型的山區半山區、旱區;漾弓江穿村而過，屬冬干夏濕高原季風氣候，海拔1860米，年平均氣溫20℃、平均降雨870毫米;國土面積22.21平方公里;耕地3092畝，林地29514畝，轄14個自然村23個村民小組，其中山區小組7個、壩區小組16個，民族以白族、漢族為主;現有農戶987戶，總人口4568人，非農人口120人，貧困戶760戶、貧困人口3780人，農民人均純收入2620元;種植玉米、水稻、大麥、大蒜、蠶桑、板栗等農經作物，烤煙種植面積較少，20xx年全村僅種植100畝;養殖生豬、山羊、肉牛、家禽等。

　　xx村黨總支部設書記1人、副書記1人、支委7人，總支部下設5個支部，分別為河東、河西黨、老干、降支香麥地、落果地密5個黨支部，有黨員78人，60歲以上黨員占50%;村級組織20xx年換屆，第五屆村“三委”班子結構合理、組織紀律性強，能夠團結協作、全面履職、服務群眾;村委會配備辦公用房、農家書屋、黨員活動室、現代遠程教育接收站，能夠滿足工作需要;村組總體和諧穩定，未發現大的矛盾糾紛。

　　當前，全村黨員干部正以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真做好護林防火、春耕備耕、西支溝建設等工作。西大溝長5.5公里，經向省水利廳爭取資金150萬元，由大理安邦建筑公司承建，預計今年5月底竣工。西支溝建成后，對于河東農田灌溉、生產生活用水、作物穩產、群眾增收具有較大促進作用。

　　二、困難問題

　　(一)人均耕地少。xx村人口稠密，人口數在行政村中居全縣第三、全鎮第一;人均耕地僅為0.7畝(水田4分、旱地3分)，是xx鎮人均耕地面積最少的村。大春主要種植水稻，小春主要種植大蒜。由于人多地少，水利條件不好，大春生產的谷物不能完全滿足群眾需要，政府每年都要對缺谷戶進行救濟。

　　(二)水利設施落后。東西大溝、西甸大溝是xx村的主要農田灌溉溝，水源來源于漾弓江，取水位置位于河頭村與金墩鄉新莊村委會交界處。東溝主要灌溉河頭、上登、施家、秦家、下登等自然村的農田，西溝主要灌溉木扎、舊地、上營、軍北、軍南自然村的農田，西甸大溝主要灌溉地密、落果自然村的農田。多年來，由于村組無集體收入，水利設施投入不足，原有的水利設施比較陳舊、滴漏嚴重、難以正常蓄水調水，人畜飲水和農田灌溉用水非常緊張。為了緩解用水困難，有的農戶自發籌資尋找水源、鋪設管線，由于缺乏統一規劃、各自為陣，既增加農戶開支且受益面有限;為爭奪水源，農戶間矛盾摩擦不斷，于團結穩定不利。盡管各方盡力改善水利設施，但由于滿足不了群眾用水需要，干部與群眾間“隔閡”沒有完全消除。若問題長期得不到緩解，將影響村組工作正常開展。

　　目前，隨著西大溝問題的解決，修復東大溝、西甸大溝的呼聲日益高漲且迫在眉睫。由于年久失修，東大溝、西甸大溝污染及滲漏逐年嚴重，該村河東絕大部分農戶的生產生活用水依然十分困難，盡管群眾多次提出修復要求，但經過預算，大致需要資金200余萬元。由于資金沒有著落，工程至今無法啟動，村干部表現壓力很大。

　　(三)生活用水不安全。近年來，由于干旱呈常態、水利設施落后、村民用水量增加、河流污染嚴重，該村至少有半數以上村民飲用河水和地窖水，不安全飲水問題非常嚴重。據了解，落果、地密等自然村的村民及xx小學河頭校點的師生直接取用漾弓江水。漾弓江由于上游污染，到xx段時，水的顏色為淺黃色，水質極為惡劣，直接取用江水將對健康造成極大威脅。手工造紙作坊由于工藝落后，盡管絕大部分已經關停，但現在還運營的作坊，對河流及環境的污染也極其嚴重。用水緊張且不安全的'現狀，是制約xx村的最大發展“瓶頸”。

　　(四)通行條件較差。目前，208.6公里水泥路硬化工程已經實施，但由于該村很多自然村處于山高坡度地段，通村道路多為簡易開挖的山間小道，一到雨天泥濘濕滑，群眾出行不便。一到雨季，有的地方還容易引發泥石流、山體滑坡等地質災害，如南山腳、降支香、麥地、落果、地密等村。漾弓江東邊的河頭、上登、施家、秦家、下登等村，現在僅有幾座古老木橋供人行走，汽車、摩托不能通行。河頭村由于離村委會較遠，木橋到河頭村目前只是簡易山道，嚴重影響了該村發展。去年該村建成的xx大橋，總投資120萬元，也只能解決秦家、施家等村的群眾出行，群眾出行仍然十分困難。

　　(五)群眾增收難度大。受自然、地理等因素影響，xx村產業結構單一，農業產業化程度和綜合效益低，增收效果不明顯;每年有近千名村民外出務工，由于多為季節性，對農民收入拉動幅度不大。少數干部和農戶由于主觀能動性不強，“等靠要”思想嚴重，不熱心公益事業，脫貧致富的信息不足。基于上述原因，造成了該村貧困面大、貧困程度深、群眾生產生活條件差、增收難度大。要改變這一現狀，我們還有很多工作要做。

　　(六)人居環境有待改善。該村多數住宅為村民自建的土木、磚木結構房，建筑質量較差、配套設施不全。有的擠占了公共用地，造成村內道路狹窄;有的人畜未有效分離，人居環境較差。村內無公共綠地，無專門的公共活動場所，社會生活單調，居民生活、采暖以山柴為主要燃料，無統一垃圾回收和處理點。長期以來，生活垃圾、生活污水、畜禽養殖和農業廢棄物任意排放，垃圾沒有及時清運，臟、亂、差問題普遍存在，房前屋后、道路兩側、溝渠農田隨時見到暴露垃圾，白色污染嚴重。畜禽養殖廢水未經處理就直接排入水體，對環境造成了嚴重污染，加劇了水體的富營養化。由于村組財力薄弱，缺乏長效管理需要的經費，村民投工投勞、參與環境整治的積極性不高，村組難以開展正常環境衛生整治工作，對環境污染問題基本處于放任自留狀態。環境污染日益嚴重的問題，極大威脅群眾身體生命健康，造成了經濟社會發展的“負能量”，亟待采取有力措施加以解決。

　　駐村調研報告 15

　　按照上級關于“大規模駐村入戶，面對面談心交流”活動的要求，我工作組到村開展駐村入戶工作。活動開展以來，我工作組采取集中走訪與分組走訪相結合、矛盾戶重點走訪和困難戶多次走訪相結合、定時走訪與錯時走訪相結合、入戶走訪與下地走訪相結合等形式，積極開展入戶談心交流，對村莊整體情況進行全面摸底，摸清了該村的基本情況和制約發展的主要問題，現將調研情況報告如下：

　　一、基本情況

　　村位于鎮駐地西部，全村現有370戶，人口1420人，耕地面積約1916畝，20xx年人均純收入6500元。黨員45人，其中35歲以下的4人，36至45歲以上的5人，50歲以上的36人，高中以上學歷21人。

　　該村“兩委”班子成員6人，是在20xx年xx月份換屆選舉中民主選舉產生，年齡結構合理，老中青三代有機結合，工作能力較強。在鎮黨委的支持下，村“兩委”。

　　做了大量扎實有效的工作，村容村貌得到了很大改觀，村民素質得到了很大提升。村“兩委”成員也在群眾中樹立了較高的威信。

　　該村在20xx年就對村莊建設進行了規劃，并按照此規劃嚴格控制村莊建設，現基本上形成了戶成行、路成網的村莊布局結構。村莊主干道已全部實現了硬化，路邊種植銀杏等綠化樹木。村內電話、自來水、有線電視等設施已經普及到各家各戶。村委會設置了黨務、財務、政務公開欄，對涉及群眾利益的村級事務進行了公示。

　　該村民風樸實，村民對現有的生活狀況普遍感到滿意，對上級出臺的各項惠農政策比較支持。該村具有深厚的鄉村民俗文化傳統，莊戶劇團已經建立并初具規模，現有演出人員60多人，腰鼓隊20多人，定期開展喜聞樂見的表演活動，是全鎮民間文藝團體的先進典型。

　　二、存在的問題

　　1、村集體經濟薄弱。該村基本上沒有集體經濟收入，村莊事務的正常運轉全靠財政轉移支付，是典型的“空殼村”。在近幾年的村莊基礎設施建設中，尚有20多萬外債未償還，已無力開展規模較大的基礎設施建設，村莊形象短時間內難以取得質的提升。資金成為基礎設施的`晉檔升級的巨大障礙。

　　2、村民增收致富途徑狹窄。該村是典型的農業種植村，主要種植小麥和玉米，產品品種單一，棉花、大豆等經濟作物只是零星種植，沒有形成規模，且由于沒有產業化經營，受市場波動較大。該村有少數村民從事養殖業，但是規模都比較小。現有狀況僅能實現自給自足，無法實現規模化養殖。

　　3、村基礎設施有待進一步完善。該村雖然對村莊主干道進行了硬化，但次干道和小街巷尚未硬化，還是以土路為主，一旦下雨對群眾出行造成很大影響。雖然村里成立了莊戶劇團，但是僅僅是作為一個群眾自娛自樂的團體，不成規模，不上檔次，沒有專業化的運作和管理，而且缺少一個專門的活動場地開展活動。

　　三、問題對策

　　1、打造“雙強型”領導班子。組織村干部到村集體經濟發展好的村去參觀學習，提高他們的開拓創新意識。與村干部共同探討，深入分析該村發展的優勢和不足。積極整合土地資源，整理廢舊坑塘，為招商引資提供土地。充分調動市招商局資源，尋求合適項目，幫助姜村招商引資，村莊通過土地入股、資金入股等方式參與企業運營，拓寬集體收入增收途徑。

　　2、強化典型示范帶動作用。引導農民調整產業結構，借助現有的苗木協會、星火科技等機構，推廣優質高產農作物種植，發展特色種植產業。發揮好農村現代遠程教育的作用，定期定時播放有關科技教育片和舉辦培訓班，使群眾掌握發家致富實用技術。

　　3、打造文化品牌創造收益。積極協調宣傳部、文廣新局等部門，對莊戶劇團的發展給予政策和資金上的支持，著力打造“莊戶劇團”文化品牌，指導其成立禮儀演出公司，對劇團的運作方式、管理制度進行完善，實行市場化運作，排練更多新節目，承接各類演出活動，使莊戶劇團既成為豐富群眾文化生活的平臺，也成為村集體經濟創收的項目。

　　4、完善基礎設施建設。積極指導村莊建設文化廣場，通過包村干部資助、村民集資等形式，建設2000多平方米的文化廣場，安裝體育設施，作為莊戶劇團和村民健身場所。建設房屋5間，用做圖書室、文化活動室等村民活動場所，豐富群眾精神文化生活。

　　駐村調研報告 16

　　按照全市基層組織建設年活動安排，經過市委組織部的選拔和培訓，我到xx街道xx掛任“第一書記”。經過駐村入戶調研，對該村的基本情況有了基本了解，現將有關情況匯報如下。

　　一、基本情況

　　xx位于xx市東北約5公里處，南與東沙河前荊河溝搭界，東靠荊河河道，北與俞寨村相鄰，西靠滕平公路，現有人口498人，383戶，xx在街道黨委、辦事處的正確領導下，在居“兩委”班子的共同努力，團結奮斗下，居各項工作齊頭并進先后獲得過“平安建設先進單位”、“先進基層黨組織”、“招商引資先進單位”、“尊師重教先進單位”、“環境衛生綜合治理先進單位”、“新農村建設先進單位”等市、街道多項榮譽稱號。

　　1、生活環境方面。后荊溝局，道路平整干凈，房前屋后井然有序，住宅整齊劃一，家家門前水泥路，道路兩側進行了綠化，戶戶通上自來水，夜晚照明路燈，24小時不間斷視頻監控。

　　2、衛生教育方面。居內高標準建設了市級合作醫療定點衛生所，有效解決了百姓就醫難、看病貴的問題;教育方面村投資50萬元建立了荊泉小學，不但解決了本村孩子上學遠、上學難的問題，還為附近5個村居孩子上學提供了方便。

　　3、社會保障方面。先后為人民辦理了城鎮醫療保險、農村合作醫療保險等各種保險，同時為居內一些因病、因殘致窮的家庭辦理了低保救濟，真正做到了讓轄區群眾不為自己老了、病了而發愁，讓每個家庭的生活都幸福。

　　二、組織建設

　　xx現有黨員36人，居兩委成員6人，其中女干部人，大專學歷3人，兩委交叉任職人。該居在支部書記侯波、居委會主任侯欽亮的領導下，深入學習實踐科學發展觀，大力發展和完善基層組織建設，堅持與時俱進、開拓創新，以改革創新的精神研究新情況，解決新問題，不斷提高基層組織建設水平。特別是村干部在競爭激烈的選舉中當選上任后，為了總結換屆時的承諾：工作中積極響應上級號召，順應人民群眾，加快經濟發展。應該說是一個主體素質較高，富有活力的隊伍。

　　三、經濟情況

　　xx是傳統的農業村，村民生活發展85%來源于外出務工，近年來在xx黨委，辦事處的正確領導下，發揮地理位置優勢，由市政府征地65畝建設了濕地森林公園、供全市人民飲水的`荊泉水廠。荊泉水廠坐落居東，居兩委全力改善市水源地的環境大力打造宜居環境。招商引資辛圣裝飾、瑞祥紡織、好美制衣、威滕電子、美亞家具、永強水泥等9個廠子，解決了很多村民的就業問題。

　　四、計劃生育情況

　　xx現有育齡婦女300人，一胎84人，二胎9人，多孩6戶，女扎77人，放環77人，計劃生育工作歷來是比較難干的工作，還有歷史遺留問題，面對困難村干部有著一種敢碰釘子，不服輸的精神，建立了計劃生育“平面戶況”顯示圖，讓每戶盡顯圖中。發現問題及時解決有效遏制了計劃外生育現象的發生。

　　五、存在的突出問題及工作建議

　　通過深入調研，該居存在著干群關系缺乏溝通、老百姓的思想觀念相對還比較滯后、計劃生育等問題，這在一定程度上影響了經濟發展、和諧穩定。下一步，我將團結居兩委成員，做好以下幾個方面的工作：

　　1、加強黨員隊伍建設。按照街道基層組織建設年活動實施意見要求，結合本居實際情況，一是加強現有黨員的政治理論學習，制訂完善黨員學習制度，采取定期學習黨的理論知識，不定期傳達市、街道最新會議精神，通過集中學習和自學的方式切實提高現有黨員的政治理論水平;二是發展培養入黨積極分子，組織居里的高學歷人員、復員軍人、致富能手等非黨人員，通過學習培訓、集中座談、專人幫扶等方式，使其積極的向黨組織靠攏;三是強化黨員的模范帶頭作用，開展黨員每月義務勞動日活動，組織支部黨員，對居內環境衛生進行清掃，對居內困難戶、五保戶進行幫扶。

　　2、完善居各項規章制度。務實管用的制度，是推動組織建設上水平的重要保證。健全完善“四議兩公開”、“兩會兩票”等制度，不斷提高工作規范化、科學化水平，進一步增強服務發展、服務群眾、服務民生的能力。

　　3、抓好計劃生育工作。一是統籌安排、責任到人。居兩委班子成員和計生專干，施行包組包戶責任落實到人，形成橫到邊、縱到底的責任體系，切實增強人人做好計劃生育工作的責任意思;二是制訂“計生工作例會”制度，每月5日前社區領導、村兩委班子成員、計生專干召開計生工作例會，總結上月工作，找出不足，安排本月工作，做好心中有數，指出工作重點，責任落實到人。三是加大計生宣傳教育力度。將計生工作納入黨務村務公開，在居組主要道路刷寫規范醒目的計生宣傳標語，發放計生優惠政策等有關材料，按要求分類整理各類檔案材料統一裝訂成冊，接受群眾監督。

　　駐村調研報告 17

　　一、基本情況

　　xx位于xx市東北約5公里處，現有人口1498人，383戶，耕地面積1200畝，居民收入主要來源與外出務工、種植、養殖。常規農作物以小麥、玉米、大豆為主。轄區內有招商引資企業9家。近年來，xx在街道黨委、辦事處的正確領導下，在居“兩委”班子的共同努力，團結奮斗下，居各項工作齊頭并進先后獲得過“平安建設先進單位”、“先進基層黨組織”、“招商引資先進單位”、“尊師重教先進單位”、“環境衛生綜合治理先進單位”、“新農村建設先進單位”等市、街道多項榮譽稱號。

　　2、衛生教育方面。居內高標準建設了市級合作醫療定點衛生所，有效解決了百姓就醫難、看病貴的問題；教育方面村投資150萬元建立了xx小學，不但解決了本村孩子上學遠、上學難的問題，還為附近5個村居孩子上學提供了方便。

　　二、組織建設

　　xx現有黨員36人，居兩委成員6人，其中女干部1人，大專學歷3人，兩委交叉任職1人。該居在支部書記侯波、居委會主任侯欽亮的領導下，深入學習實踐科學發展觀，大力發展和完善基層組織建設，堅持與時俱進、開拓創新，以改革創新的精神研究新情況，解決新問題，不斷提高基層組織建設水平。特別是村干部在競爭激烈的.選舉中當選上任后，為了總結換屆時的承諾：工作中積極響應上級號召，順應人民群眾，加快經濟發展。應該說是一個主體素質較高，富有活力的隊伍。

　　三、經濟情況

　　xx是傳統的農業村，村民生活發展85%來源于外出務工，近年來在xx黨委，辦事處的正確領導下，發揮地理位置優勢，由市政府征地65畝建設了濕地森林公園、供全市人民飲水的xx水廠。xx水廠坐落居東，居兩委全力改善市水源地的環境大力打造宜居環境。招商引資辛圣裝飾、瑞祥紡織、好美制衣、威滕電子、美亞家具、永強水泥等9個廠子，解決了很多村民的就業問題。

　　四、計劃生育情況

　　xx現有育齡婦女300人，一胎184人，二胎91人，多孩16戶，女扎77人，放環177人，計劃生育工作歷來是比較難干的工作，還有歷史遺留問題，面對困難村干部有著一種敢碰釘子，不服輸的精神，建立了計劃生育“平面戶況”顯示圖，讓每戶盡顯圖中。發現問題及時解決有效遏制了計劃外生育現象的發生。

　　五、存在的突出問題及工作建議

　　1、加強黨員隊伍建設。按照街道基層組織建設年活動實施意見要求，結合本居實際情況，一是加強現有黨員的政治理論學習，制訂完善黨員學習制度，采取定期學習黨的理論知識，不定期傳達市、街道最新會議精神，通過集中學習和自學的方式切實提高現有黨員的政治理論水平；二是發展培養入黨積極分子，組織居里的高學歷人員、復員軍人、致富能手等非黨人員，通過學習培訓、集中座談、專人幫扶等方式，使其積極的向黨組織靠攏；三是強化黨員的模范帶頭作用，開展黨員每月義務勞動日活動，組織支部黨員，對居內環境衛生進行清掃，對居內困難戶、五保戶進行幫扶。

　　3、抓好計劃生育工作。一是統籌安排、責任到人。居兩委班子成員和計生專干，施行包組包戶責任落實到人，形成橫到邊、縱到底的責任體系，切實增強人人做好計劃生育工作的責任意思；二是制訂“計生工作例會”制度，每月5日前社區領導、村兩委班子成員、計生專干召開計生工作例會，總結上月工作，找出不足，安排本月工作，做好心中有數，指出工作重點，責任落實到人。三是加大計生宣傳教育力度。將計生工作納入黨務村務公開，在居組主要道路刷寫規范醒目的計生，發放計生優惠政策等有關材料，按要求分類整理各類檔案材料統一裝訂成冊，接受群眾監督。

　　駐村調研報告 18

　　根據縣委、縣政府的統一部署，3月5日，縣農機管理局領導班子成員一行四人，前往xx鎮，走村串戶，進村駐戶，實地開展調查研究，了解體察民情。現就調查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　xx鎮位于縣城西北部，有8個村民組，283戶，1018人，其中勞動力507人。現有耕地852畝，其中水田568畝，旱地284畝，屬易旱丘陵地帶。主要種植糧、油、棉，農業生產以水稻為主，兼有少量的經濟作物。全村有山場經果林400多畝，主要生產梨、桃等經濟作物。去年全村外出務工人員300余人，人均純收入1495元，是典型的以農業為主導產業的行政村。

　　我們一行得到了xx鎮黨委、政府及該村兩委的大力支持與配合，通過實地察看、調查走訪、召開村委會、找部分村民談心等形式，經三天時間的調查了解，我們認為當前該村目前主要存在以下問題：

　　二、存在問題

　　1、致富門路不寬

　　由于該村是個典型的農業村，自然資源不是十分豐富，當前該村除發展種植業外，沒有其他產業，也沒有村辦企業，村級集體經濟較為貧乏。農民除利用農閑時外出務工掙取少量廉價勞動力外，也就沒有其他收入來源。因此，當地農民特別渴求能尋找出一條適合自己發展的致富門路。

　　2、農民負擔過重，人均收入還不高

　　由于沒有集體經濟，各項公益事業及其他費用均要靠農民集資或攤派來完成。據調查，僅去年一年，農業稅、教育費附加、義務工支出等，農民人均負擔就達140元左右，這對于該村人均收入還不是很高的村民來說，不是一個小數字。

　　3、農業產業結構急需調整

　　當前，該村農業生產以種植水稻為主，在市場經濟條件下，在水稻價格低迷、銷路不暢的情況下，適度減少水稻種植面積，退耕還林，改低產水田為旱地，不妨也是一種新途徑、新舉措。因此，建議當地政府要大力進行農業產業結構的`戰略性調整，使農民生產出適銷對路的農產品。

　　4、農村急需農業科技三下鄉

　　通過調查了解，農民當前最迫切的還是渴望得到新科技、新知識，以適應不斷快速發展的社會主義市場經濟的需要。建議有關部門能深入農村，廣泛開展農業科技、文化、衛生三下鄉，提高農民的綜合素質，為農民朋友帶來實實在在的實惠。

　　三、幾點思考

　　1、適度開發泉水資源

　　該村山丘交錯，綠樹成蔭，自然環境優美，境內有一處常年流淌的泉水，清轍見底。據有關部門檢測，其水質達到國家飲用水標準，是不可多得的純天然、無污染的“綠色”水源。建議在條件許可的情況下，適度開發地下水資源，建立一個較大的純凈水生產廠，以填補我縣空白。

　　2、經果林開發有待加強

　　據調查，該村有山場面積400余畝，但目前因經濟、技術等原因，僅種植了一些果梨，產品單一，難以進行規模生產。建議村里可將山場租賃承包出去，實行自主經營，自負盈虧。同時要加強管理，引進技術，盡可能地為承包商提供一切方便和周到的服務。

　　3、合理有序地引導農民外出務工

　　據有關部門統計，僅去年一年，該村外出務工人員就達300多人，如何合理有序地引導和組織好農民外出務工，是擺在當地政府和各級領導面前的一件大事。我們認為，要盡快建立勞動力市場，通過崗前培訓等形式，提高勞動力業務素質和技能，實行一幫一，一帶一。鼓勵農民外出打工，學技術。同時將務工回鄉的有技術、善管理、懂市場的有識青年組織起來，引進資金，鼓勵他們領辦或創辦個私企業。

　　4、利用近郊優勢，適度發展城郊經濟

　　由于該村屬城關地區，距離縣城較近，交通較為方便，可適度發展城郊經濟，如種植優質、高效大棚反季節、無公害蔬菜，使全縣人民一年四季都能吃上新上市的各種營養豐富的蔬菜。同時也可大力發展交通運輸業及第三產業，以增加農民收入，使全村人民都能過上幸福美好的小康生活。

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駐村調研報告05-12