單位收入證明（集合15篇）
在學習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是我們經常用到的應用文體。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的單位收入證明，希望對大家有所幫助。
單位收入證明1
____________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請________，且不負責員工的法律及欠款責任。
單位蓋章：
日 期：______年___月___日
單位收入證明2
北京農村商業銀行：
茲因 先生/女士(證件種類： 證件號： )
為我單位正式員工，現任 職務(學歷： 、職稱： )。該同志辦公聯系電話： ，家庭電話： ，移動電話： 。
該同志自 年 月 日至今在我單位工作，在我單位工作年限為 年，
現固定收入為(大寫)人民幣 元，其他年收入為(大寫)人民幣 元。
現婚姻狀況為： (以婚、未婚、離婚、喪偶)。
經核實上述情況真實無誤，我單位已完全知此證明所產生的法律效力，并對此證明的.真實性承擔相應的法律責任。
單位(或人力資源、勞資管理部門)公章：
負責人：
年 月 日
單位收入證明3
茲證明xxxx為本單位職工，已連續在本單位工作xxxx年，學歷為xxxx畢業，目前其在我單位擔任xxxx職務。近一年來該職工在我單位平均月收入（稅后）為元，（大寫：xxxx萬xxxx仟xxxx百xxxx拾xxxx元整）。該職工身體狀況xxxx（良好、差）。
本單位謹上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律職責。
特此證明！
單位名稱：xxxxxxxxxx
經辦人：xxxxxxxxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明4
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
單位收入證明5
________________:
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年來總的'收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
單位收入證明6
建設銀行：
茲證明 系我單位正式(臨時、合同)員工，
并且該員工：
1、現擔任職務：
2、職稱：
3、最高學歷：
4、已在我單位工作 年
5、已與我單位簽訂 年勞動合同，期限自 年 月 日起至
年 月 日止;
6、月均收入總計人民幣 元，其中工資收入為人民幣
元，其他收入為人民幣 元，單位工資收入證明。
人事勞資部門聯系電話：
人事勞資部門聯系人：
我單位保證上述填寫內容是真實的。
單位公章或人事勞資部門章：
年 月 日
收入證明
單位收入證明7
茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。
XXXX公司
xx-xx年X月X日
記住要蓋個公章
單位收入證明8
單位收入證明范文
茲證明XXX先生/女士系我單位------(1.正式工2.合同工3.臨時工)，職務為———月收入———元人民幣，年收入———元人民幣，以上情況屬實。
特此證明!
單位地址：
單位電話： 單位聯系人：
單位蓋章：必須是公章啊
負責人蓋章：
年 月 日
銀行收入證明
茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務為，崗位為 ，工作性質為(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有 ;無 )。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫) 元
填表人簽字：
證明單位(蓋公章)
單位聯系電話：
單位營業執照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
填表日期： 年 月
單位收入證明
茲證明XX，男/女，自XX年XX月在XXXXX單位工作，現任XXXXXX職務。負責XXXX單位的.XX工作。其近幾年的收入如下
時間 基本工資 補助 獎金 小計
xx-xx年 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元
xx-xx年 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元
xx-xx年X月 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元
個人所得稅有我單位統一代扣代繳!
特此證明!
XXXXXX單位名稱 (蓋公章)
單位負責人： (簽章)
年 月 日
電話：0XXX-XXXX
單位收入證明范本
_________________：
茲證明__________為本單位職工，已連續在本單位工作_____ 年，學歷為 __________畢業，目前其在我單位擔任______ 職務。近一年來該職工在我單位平均月收入(稅后)為_______ 元，(大寫： ___萬___ 仟____百___ 拾___ 元整)。該職工身體狀況_______ (良好、差)。
個人收入證明范文
茲證明 為本單位職工，已連續在我單位工作 年，學歷為 畢業，目前在我單位擔任 職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) 元，(大寫： 萬 仟 佰 拾 元整)。
特此證明
單位名稱
年 月 日
工資收入證明范本
XX銀行：
茲證明XXX(身份證號：####)為本單位正式職工，最高學歷為XX，目前在我單位擔任XX職務。該職工的平均月收入為####元。(大寫：人民幣###元整)。目前該職工的身體狀況良好。
特此證明
XXX有限責任公司(公章)
200#年##月#日
單位全稱：XXX有限責任公司
單位地址：
單位電話：
單位收入證明9
茲有我公司(xxxxxx)員工xxxx，身份證號碼xxxxxxxxx，在我司工作xxxx年，任職xxxxxx(職位)，年收入為xxxx元人民幣。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明10
XXXXX銀行股份有限公司XXX分行：
茲證明XXX（身份證：XXXXXXXXXXXX）在我單位任職XX職務，工作年限：X年，月均收入：￥XXXXX元整（大寫：XXXXXXXXXX）。
本證明僅作為本單位員工向銀行申請貸款之用，我單位保證以上信息真實可靠，否則愿承擔相應的法律責任。
單位地址：XXXXX
聯系電話（固定）：XXX
聯系人：XXX
單位名稱：XXX
（公章）
日期：XXX
單位收入證明11
茲證明xxxx身份證號為本公司職員，在本公司xxxx崗位工作，并已經在本公司任職xxxx年xxxx月，年收入為xxxxxx元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。
特此證明。
附注：單位全稱：公司
電話總機：
地址：
公司簽章:xxx
20xx年xx月xx日
單位收入證明12
茲證明我公司(xxxxxxxxxx)員工xxxx在我司工作xx年，任職xxxx部門xxx經理(職位)，每月總收入xxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。
xxxxxxxx公司
蓋章：
日期：xxx年xx月xx日
單位收入證明13
茲有我公司(____________)員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年________月________日
單位收入證明14
xxx 男 --年--月--日出生.于1998年2月1日進入我公司工作.擔任機電.輕工產品事業部機電產品項目經理一職至今.
xxx先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額.保留小數兩位):
月基本工資：
月獎金：
年終獎：
合計：
1999年度
20xx年度
20xx年度
20xx年(1-7月)
xxx先生從1999年至20xx年7月在我公司稅后收入為00000.00元.以上收入稅收由本公司代扣代繳
特此證明!
財務部經理: (簽名+蓋章) (公司財務章)
總經理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)
單位收入證明15
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。
一．需要明確的三個問題。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關于該問題，可以從一般侵權責任的`構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
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