單位證明書

時間：2022-11-02 17:58:51 單位證明我要投稿

單位證明書通用15篇

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家對證明都不陌生吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。那么什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編精心整理的單位證明書，歡迎閱讀與收藏。

單位證明書通用15篇

單位證明書1

　　茲有我公司員工___(身份證號：_________)自__年__月至今在我公司工作且暫住在我公司員工宿舍，現前去貴單位辦理居住證事宜，請予以辦理!

　　單位地址：_______

　　單位聯系電話：_______

　　單位負責人：___

　　特此證明

　　___公司

　　__年__月__日

單位證明書2

______公安局：

　　茲我轄區______單位，因公章長期使用現已損壞，申請銷毀原舊公章，需重刻制“____________________”單位公章壹枚，全國統一編號為

　　____________________，望給予辦理相關備案手續（上交原舊 “____________________” 公章壹枚）。

　　特此申請

　　____________________

　　年月日

單位證明書3

機構：

　　茲有我單位職工___女士，從事相關工作達到以上，業內具有豐富的經驗。經核實，以上xx在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為。我單位對本證明真實性負責。

　　特此證明。

　　單位名稱（蓋章）：

　　日期：______年___月___日

單位證明書4

xxxx有限公司(單位名稱)：

　　茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

　　負責人或主管人員電話：

　　公司：

　　開具日期：

單位證明書5

　　同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因(請選擇如下其中一項“√”)：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：_________________(法律、行政法規規定的其他情形)

　　我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。

　　員工簽名：_________________用人單位(蓋章)

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

單位證明書6

　　___(姓名)，__(性別)，__(民族)，___年_月出生，身份證號：___________。該同志于20_年7月畢業于____________大學____學院_____專業(4年制本科、5年制本科、3年制�？�、5年制大專班、專升本、本碩連讀)，于20_年_月到__________(基層單位)從事__________工作，工作單位詳細地址：__州市__縣市____鄉鎮_____。

　　特此證明

　　基層單位(公章)：xxx

　　負責人(簽字)：xxx

　　年月日

　　縣級主管部門(公章)：xxx

　　負責人(簽字)：xxx

　　年月日

　　縣級人事部門(公章)：xxx

　　負責人(簽字)：xxx

　　年月日

單位證明書7

致韓國駐上�？傤I事館簽證處：

　　茲證明XXX先生/女士，年齡XX歲，持護照號XXXX，在本公司工作X年，現擔任XX職務。我公司保證其遵守貴國法律，按期回國，并保留其在公司的職位。感謝貴領館的配合!

　　此致!

　　(公司名稱)

　　證明人：xx

　　日期：XX年XX月XX日

單位證明書8

　　茲證明XX，女(男)，身份證號碼為：xxxxxxxxxxxxxxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作(多長時間)，該同志目前在我校XX部門擔任XX職務。

　　特此證明

　　單位名稱：

　　單位公章或人事部門公章：

　　日期：年月日

單位證明書9

　　茲有____________大學_____________學院_________專業__________于_____年____月____日至____年____月____日在xxx有限公司實習。

　　該學生實習期間主要在我司財務組實習，主要負責全面預算等模塊的測試，驗證等工作。

　　該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經驗豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為財務專業的學生，在工作中表現出了扎實的財務理論基礎，對工作認真負責，做到學以致用，保質保量的完成工作任務，體現出其較高的職業素養。同時，該學生嚴格遵守我行的各項規章制度，實習期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學生的表現表示贊許，并予以肯定。

　　情況屬實，特此證明

xxx

　　20xx年xx月xx日

單位證明書10

xx派出所：

　　本人xxx，（身份證號碼、性別、出生年月），戶口在xx，農業戶口，戶籍人口x人，愛妻子xx（身份證號碼、性別、出生年月），愛子xx（身份證號碼、性別、出生年月），在當地該戶人員遵守國家法律，沒有受到刑事制裁，無任何犯罪記錄，無違法亂紀（一般不用說明）。因xx地方購房要將戶口遷入xx單位地址，懇請辦理。

　　xxx

　　年月日

單位證明書11

　　__同學系___大學科技外語專業的學生，其于__年1月3日～__年2月19日在我酒店實習，期間擔任酒店總經理行政助理一職，負責協助總經理解決酒店日常經營管理當中的一些具體事務。下面就魏楓同學在我酒店實習的`有關情況說明如下：

　　為便于準確評價魏楓同學在我酒店實習期間的工作表現和業績，現就我酒店的基本情況做一簡要介紹。我酒店的全稱為“____大酒店”，住所地為___市__區___路__號，1995年12月被國家旅游局評定為二星級旅游涉外飯店，主要經營客房、中餐和夜總會。酒店共設有客房53間，大小餐廳及宴會廳18個。__年～__年被內蒙古旅游局評為“全區最佳星級飯店”和“旅游誠信企業”。在當地享有比較高的社會聲譽和商業信譽。

　　__年12月，酒店接到了__同學的實習申請書，其在申請書中稱對酒店行業有著濃厚的興趣，希望能在寒假期間到酒店實踐和學習，誠懇要求酒店為其提供一次鍛煉的機會。經面試考察，酒店認為魏楓同學熱愛酒店行業，而且具有較高的英語口語水平和計算機操作技能，邏輯思維和語言表達能力較強，有一定的管理意識，善于溝通，比較符合酒店的崗位入職要求。于是酒店接受了他的實習申請，安排他擔任總經理行政助理。

　　魏楓同學在工作中表現出很強的團結、合作能力，能主動、快捷、有效的與酒店各部門做好溝通，協調好互相之間的工作關系，搞好配合，主動圓滿的完成工作任務，使酒店的管理方針和工作部署落到實處。他還能從酒店的全局出發，注重收集、掌握各部門的工作動態，并通過分析向管理層提出合理化建議，積極發揮行政助理的決策參謀作用。他積極向同事們學習，進步很快，到離店時已基本熟悉和掌握了相關的崗位業務和管理知識，同事和上級對他的表現都很滿意�？傊瑥奈簵魍瑢W的工作表現可以看出，他是一個勤于學習，善于思考，充滿活力，努力創新的年輕人。__大酒店為曾經有這樣的實習生而感到自豪。

　　單位蓋章

　　年月日