原單位解聘證明模板（通用15篇）

　　在日常生活或是工作學習中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家整理的原單位解聘證明模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　原單位解聘證明 篇1

xxxx：

　　××女士自20xx年09月01日入職我公司擔任××××助理一職，至20xx年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明!

　　杭州×××公司

　　20xx年03月31日

　　原單位解聘證明 篇2

xxx:

　　原我單位職工×××(身份證xxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。

　　×××有限責任公司(公章)

　　××年××月××日

　　原單位解聘證明 篇3

　　XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司擔任XXXXX(部門)的XXXXX職務，由于XXXXXX原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章):XXX

　　20XX年XX月XX日

　　原單位解聘證明 篇4

　　姓名：XX，男，身份證號碼：XX，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部XX一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。XX因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　XX公司蓋章

　　XX年XX月XX日

　　原單位解聘證明 篇5

　　甲方（單位名稱）：xx

　　法定代表人（負責人）：xx

　　乙方（姓名）xx

　　性別：xx年齡：xx籍貫：xx職稱／資格：xx身份證號碼：xx

　　乙方自xx年xx月至xx年xx月于甲方擔任xx職務，現因xx原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自xx年xx月xx日起生效。

　　甲方（單位公章）

　　乙方簽字：

　　日期：

　　原單位解聘證明 篇6

　　本人(身份證號碼：xx)，自愿離開xx衛浴有限公司，即日起與該公司解除所有勞動合同關系，離職結算及相關手續已于xx年xx月xx日辦理完畢，今后一切個人行為均與xx衛浴有限公司無關。

　　特此聲明。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　原單位解聘證明 篇7

　　本單位與xx（身份證號：xx）的聘用合同已解除，同意其調離。在我單位工作期間認真負責，沒有違反職業道德等行為。其工作變動后不影響本單位的資質。

　　單位蓋章：

　　時間：20xx年xx月xx日

　　原單位解聘證明 篇8

　　茲證明：xxx于xx年xx 月xx 日被我單位解聘，解除了勞動合同關系，并按要求辦理了相關解聘手續，與公司不存在任何勞動、財務等關系，且無在建工程。

　　特此證明!

　　單位蓋章：

　　時間：20xx年xx月xx日

　　原單位解聘證明 篇9

　　茲證明xx先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　xx公司（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　原單位解聘證明 篇10

　　甲方：xx公司

　　乙方：xx

　　身份證號：xx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年x月x日

　　原單位解聘證明 篇11

　　錢駿先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　原單位解聘證明 篇12

　　xx先生/女士/小姐(身份證號為：xx)，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任客戶服務部(部門)的客戶主任職務，每月薪酬是xx元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。以此證明!

　　公司名稱xx(加蓋公章)

　　日期：

　　原單位解聘證明 篇13

　　茲證明xx小姐于19xx年2月15日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于19xx年12月30日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到19xx年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　原單位解聘證明 篇14

　　xx先生/女士/小姐（身分證號為）自xx年x月x號入職我企業充當人的勞力資源部人的勞力資源助理職務，至xx—xx年x三月x六號因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達，經協商完全一樣，已處理離職程序。

　　因未訂立有關保密協議，遵照擇業自由。

　　就此證實。

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　原單位解聘證明 篇15

　　xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx

　　20xx年07月31日

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