簡單的員工辭職申請書

時間：2023-12-23 09:13:53 辭職申請書我要投稿

簡單的員工辭職申請書通用

　　在一步步向前發展的社會中，申請書與我們的生活息息相關，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的簡單的員工辭職申請書通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

簡單的員工辭職申請書通用

簡單的員工辭職申請書通用1

親愛的XXX：

　　很抱歉此時再次向你申請辭職，我深感慚愧，我辜負了領導的期望。

　　感謝您八年來的信任和關心，但由于個人和家庭原因，我不再適合這份工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提交辭呈，希望領導能批準。另外，我會認真做好自己現有的工作，整理未完成的工作，以期在一周內順利完成工作交接。

　　衷心感謝學校領導一直以來對我的關心，感謝身邊的同事對我的關心和幫助。因為自身能力和性格的原因，我覺得無法勝任工作。我為沒有做好領導的助手感到非常抱歉。另外，工作不規律，對家庭不夠關心，這讓我覺得很壓抑。就在上個學期，當我有辭職的`想法時，我對這份工作失去了應有的熱情。希望領導理解我的困難，允許我申請。同時，我也相信學校里很多有能力的年輕人更能勝任這份工作。

　　經過慎重考慮，我決定辭去教師一職，并請求領導批準我的申請。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書通用2

親愛的領導：

　　20xx年x月以來，擔任生產經理一職，截止到今天，已快x年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養。

　　以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的`老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

　　在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。

　　非常感謝公司對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書通用3

尊敬的公司領導：

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關系和開明的.工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛！），回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。

　　當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許！

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書通用4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我知道我在這個時候提出辭職會讓您感到不高興，畢竟現在醫院的工作很忙，孕婦的數量很多，也是醫院特別缺人手的時候，按理說我不應該在這個時候離職的，但是很抱歉，我就是因為最近在醫院的工作太忙了，讓我感到身心疲憊，我覺得這么下去不是個事，我個人的心理承受能力我自己清楚，但是我只能說自己不適合做婦產科的護士吧。

　　我雖然現在可以很好的勝任這份工作，但是這都是我強迫著自己去完成的，剛來的幾個月，我很多關于孕婦護理方面的東西不懂，我就到處的去問同事，去請教那些在婦產科工作了幾年的護士，那都是我放下面子去求別人的，請別人吃飯、喝東西，就是為了讓她們毫無保留的多傳授我點東西。然后自己下了班也是在網上聽課，因為我在學校的時候，關系婦產科的東西，我學得不精，很怕自己在工作上出現失誤，所以我就花時間去學唄，讓自己好配得上這份工作，您是不知道我究竟付出了多大的努力，才能做好自己分內的工作。

　　最近這段時間，醫院的床位都滿了，都是待產的孕婦，我每天幾乎忙的都沒停下來過，護士站的傳呼鈴響了一次又一次，我也是一個個病房的到處跑。我不知道其他的同事們是怎么樣的，看起來她們好像早就習以為常了，一點也沒有承受不住的樣子，然后我就知道自己不適合這份工作了，首先是自己的對婦產科的專業知識不足，我每天在工作的時候，那都是提心吊膽的，生怕因為我婦產科出現什么事情。還有就是我之前的工作就是一個在醫院藥房抓藥的'，工作很輕松，現在一下子每天工作這么忙，我真的就有點接受不了，要是有時候工作上出現一點點瑕疵，還要被家屬責怪，那種滋味真的就是非常的不好受，只能給家里人打電話發泄下自己心中的委屈，他們可能也是心疼我，都想要我換一家醫院工作，換一份輕松點的工作，工資低一點無所謂，就是不想我在外面吃苦受累，這份工作我也是為之努力過，但是結果就是如此，我也沒有遺憾了。

　　我很感謝這段時間，您作為領導對我的關照我，在我近乎崩潰的時候給了我很大的心理鼓勵，這段時間在醫院的工作對我個人的鍛煉也是極大的，相信我以后在面臨工作上的困境時也是從容不迫了，婦產科的工作，我承受不來，對不起，讓您失望了，辭職都是因為我個人的問題，您也無須替我感到惋惜。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書通用5

尊敬的領導：

　　自20xx年x月入職以來，我一直喜歡人事這份工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！

　　兩年過去了，在xxx公司中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的'過渡時期！

　　千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，兩年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我未曾寂寞無助過。

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月xx日正式離職，希望公司盡快找到接替我的人，幫助新人熟悉工作崗位。

　　再次感謝公司所有的同事！

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書通用6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是在地鐵安檢處工作的xxx，由于個人對這份工作不太合適，而且覺得在這個崗位上也是學不好東西，所以特向您提出辭職的申請。

　　地鐵安檢員的工作是非常枯燥的，每天從早到晚，每個工作都是重復的，基本沒什么新意，即使遇到問題，也是一些比較簡單的，根本沒有什么挑戰性，我知道這份工作是比較重要的，是為了保護坐地鐵人的安全的必要職務，但是我個人來說，并不喜歡，也不想再在這兒工作了。畢竟對我的成長和幫助并不是那么的大，當初找了這份工作也是由于我并不清楚自己可以做什么樣的工作，剛好有這個招聘，我就試試，我也是缺錢，想找一份工作來做，對于是什么工作也并不在意，即使沒有這份工作，我也是會找另外的一些工作去做的。

　　在地鐵安檢的工作當中，每天都是做安檢，偶爾遇到一些難以處理的.人，但最終還是解決了，可以說沒有什么難度，同時也是在工作當中我覺得比較的枯燥。當然前期我也是學到了一些安檢的知識，但是在實際的工作中卻并不怎么需要用到。而且工作也太簡單了，對于我來說，根本是沒有什么技術的含量，同時也是無法讓我去得到能力的一個提升。我還是想要有一定的追求的，不希望自己就做這么簡單的一個安檢的工作，還是希望自己能學到一些能有用的東西，而不是在那里混日子。

　　這次考慮辭職，其實我也是想了一段時間，畢竟這份工作還是比較穩定的，每天也就是安檢，然后也不用加班，雖然薪資不是很多，但是也是夠我用的了，可是我總覺得沒什么挑戰性，也是無法讓我感受到工作的動力，每天這樣渾渾噩噩的過日子，也不是我想要的，感覺是在浪費自己的時間，如果我能做一份自己喜歡，又有動力的工作，那么日子也是會過得更加的充實和滿足。

　　在離職前，我還是會好好的把安檢的工作做好，畢竟這還是關乎到乘車人的一個安全的，我不能松懈，必須認真的去對待，但我也是希望領導能夠理解，我也是想出去找一份更加合適我，我也喜歡的一個工作，而不僅僅只是在這兒上班，過日子而已，那樣話的我感覺我這么年輕也是沒有好好的去利用好時間。對于我的辭職，也是希望領導予以批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職申請書通用7

尊敬的xx總：

　　從xx年xx月到公司至今已有一年又六個月了。因為家庭原因，我不得不趕回美國照顧家人，所以我將在本月xx日之前離開公司。

　　我們共同探討公司人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。在這幾個月的工作中，您們一直保持著對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

　　人力資源是支撐公司未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立公司統一的職級系統。這個系統應該包括公司的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是公司的企業，就應該納入公司統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在XX年把公司職級系統在xx境內的制造企業推行實施。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。XX年要開始把計劃推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的.戰略規劃能力，預測能力，團隊管理能力，團隊激勵能力和業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行而有效。幾個表格、幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　此外，公司的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時、可靠、有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，近幾年，公司需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

　　以上就是我對公司的一些建議。還望采納。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日