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部門經理辭職申請書(15篇)
在人們物質精神需求不斷增長的今天，用到申請書的地方很多，不同的使用場景有不同的申請書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編精心整理的部門經理辭職申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門經理辭職申請書1
尊敬的人事經理：
很抱歉此時提出辭職，作為負責人，我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展，正值用人之際，目前工程進進二階段中期，工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對工程、對領導負責的態度，為了不讓工程因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。
離開這些曾同甘共苦的同事，離開曾灑過汗水，付出過血汗的`工地，很舍不得。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理是公司發展的根本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純潔的雇主與雇員關系，讓職員感覺到公司就像是一個大家庭。公司的待遇題目，員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正當利益和權利都不往維護、爭取，只能是混工資混獎金，以這類心態工作，怎會有動力和責任從駐地辦職員變動之頻繁，就可看出xx公司的管理存在一定題目，這就要領導們能夠掌控管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理!
離別之前的肺腑之言，希看公司做個考量。請予以批準我的辭呈。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書2
親愛的x領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來企業工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去此刻的保安工作，望企業領導能夠諒解，如果您發現以往的'工作有什么問題，請與我聯系，手機不變。并期望能持續聯絡，期望企業領導能理解，并批準我的離職請求。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書3
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)
從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的.人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。
之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!
專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
xxx：
20xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書4
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職工程部經理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的工程部經理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己工程部經理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開工程部經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工程部經理崗位上，xxx（改成自己工程部經理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的'辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx（改成自己工程部經理崗位所在的`單位名稱）工作已經x年，回首工程部經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx（改成自己工程部經理崗位所在的單位名稱）工程部經理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的工程部經理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我的成長。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書5
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也一年有余了，也很榮幸自己成為公司xx部門的經理。在部門工作一年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的xx人;研發，產品，市場團隊的.框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是部長在這一年中給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝! 由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為xx博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xx×
xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書6
身為一個部門經理，即便是離開，也應該將該有的程序一步步做好，所謂關系不在情義在，那你知道部門經理的辭職申請書要怎么寫才比較委婉得體么?下面為你提供一份部門經理的辭職申請書范文，希望對你有所幫助!
親愛的xx領導:
您好!
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的`工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別;
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：xx
XX年7月7日
部門經理辭職申請書7
尊敬的超市領導：
您好!首先，感謝您從百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的辭職報告。
懷著十分復雜的心情，寫這封辭職報告。
我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪xx店正式上班，在這里得到了領導和同事的關心、指導、信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在公司上班的這段時間里，我學到了很多操作性很強的知識。例如，如何收銀，如何識別真假幣，如何處理顧客的異議，如何調節好自己的情緒等等。特別是我的主管xxX等無微不至的關懷，以及同事xxX等等對我工作上的幫助，對此我非常的感激! 我為曾經是公司的一員而感到自豪!有那么負責任的主管，那么辛勞的同事，實在是人生不可多得的美好經歷。很敬重xx的口才，很佩服xx經理、xx的耐心，和藹，很感動xxX的工作態度。
偌大的公司，有如此忠厚，勤勞的同事，確實可以創造非凡! 在工作的這些日子以來，我也發現了工作中存在的一些不合理問題，很“關公面前耍大刀的`”提出“愚蠢的”解決辦法：
一、員工工作心情和積極性。對于收銀的同事，犯了錯，若不是很重要，不是很亟待解決的問題，就不要馬上開指導。而是等到要下班的時候再去處理。例如，員工硬標忘了取，折扣忘記打等。酌情解決，就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。
二、倉庫一樓管理。對于剛進來的商品，亂堆放在一樓。各個部門的人去取貨時候，任意踐踏，摧殘，這對于商品損耗明顯是一個重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時，應該有個很好的規定。
三、收銀機掃描儀。收銀是完成商品交換最重要的環節，收銀的質量直接影響著購買的順利進行。有一部分是顧客說“掃描不了，不要了”，因為在他們眼里，掃描不了的商品是過期產品，質量不可靠。造成積累了很多散貨，折舊了商品的價值。掃描儀的老化，陳舊是罪魁禍首，我們是否考慮再換一批。這樣，工作效率上來了，顧客長龍也由“瘦”變“肥”了。
四、清倉產品的處理。公司為了保證“顧客至上”這一標語，規定員工24小時后才能購買清倉產品，這對于為公司拼死拼活的同事來說，也是不公平的。因為員工也有雙重身份：即員工和顧客。依然有員工埋怨和隱藏清倉商品，違規事情依然存在。可見，規定不夠完善。
當然，以上不是我辭職的原因，只是年輕人的沖動，對自認為不合理的現象妄加評論，實乃愚見，失禮。
我是一個看重承諾，信守承諾的人，本該按約留在沃爾瑪效力，感謝公司對我的厚愛。但，要開學了，學費是個“大單”，我得回去幫家里人做些勞務，多陪陪父母，一方面是籌錢，另一方面是感恩父母的養育之恩。
為此，我請求，20xx年7月31日辭去前臺收銀員的職務，給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年1月13日
部門經理辭職申請書8
敬愛的公司領導：
您好!
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。過去的歲月里，酒店給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的.一些實踐經驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在酒店從事工作，使我在相關工作方面等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年1月13日
部門經理辭職申請書9
尊敬的xx公司領導：
您好！
從20xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的.知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書10
尊敬的總經理：
您好!我是公關部經理，辭職報告應遞交到人力資源部，現公關部副經理已跟我在交接相關工作。xx公司是一家純正的公關公司，我在公司工作了五年，工作過程當中涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間情意深厚，也特別感謝陳總您提拔我為公關部經理。
公司里每一個人身上的優點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業，可我會一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同執行過很多的案子，影響力比較大的'一個是北京車展，一個是08年北京奧運會，然而在倫敦奧運會即將來臨的案子，我卻選擇離開，因此深感對不起大家。希望倫敦奧會運項目的執行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!
xxx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書11
尊敬的xxx領導：
首先，我向列位領導提出辭職的哀求表現深深的歉意。
從xx年11月份來到市明辦事變以來，至今有一年多時間，在這一年多的事變當中，有過面對困難時的倘佯和苦累，也有過樂成后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的門生作育成為一名綜合素質較強的構造事戀職員。在文明辦事變的一年多來，我得到了列位領導無微不至的眷注和同事的熱情資助，度過了一段舒暢、充實的時間。
一年多以來，由于本身所學專業的范圍性，我在事變中深深感觸本身相干知識的缺乏，固然事變得到領導的承認和同事的好評，但仍舊感覺本身在事變上不停處于一個比力被動的局面，而作為我本身來講，做一名良好的執法人不停是我的空想，因此，我更盼望從事與執法專業相干的事變。顛末再三的思考之后，我決定調解一下本身如今的狀態，預備把本身置身于與執法相干的事件性事變中加強專業學習的同時，歡迎本年9月份的司法資格測驗，以加強專業理論程度和進步實際事變本領，為實現抱負奠定一個精良的`底子。
顛末近段時間的思量并向領導報告環境之后，我決定辭去如今的事變到執法相干的職位上事變，邊上班邊溫習預備司法資格測驗，奪取在本年能通過司法測驗。
在此，我謝謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和生長時期，謝謝領導和其他同事帶給我快樂的事變和學習的時間。在列位領導的體貼和同事們的引導資助下，我學會了很多做人、辦事的原理，同時我在綜合和諧和文章寫作等方面也有了很大的進步，這將是我一生受用不盡的寶貴財產，在此我表現衷心的謝謝。
末了，我為我的辭職給單位帶來的諸多未便深感歉仄，并請列位領導體貼我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書12
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也一年有余了，也很榮幸自己成為公司--部門的經理。在部門工作一年中，我學到了很多知識與技能，--通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的--人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是部長在這一年中給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的'感謝!
由于個人能力等原因，20--年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持--通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為--博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和--通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：×××
xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書13
親愛的各位同仁、代理商朋友們：
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得xx總和集團的理解和批準，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級經理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老xxxx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持！
年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為一家！我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀；體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優先等課題。
在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。
記住我們的`隊伍只要目標明確，一定可以達成的。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛！），回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，辦公之家遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。
之后，我自覺地開始打教練了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環境是不是要我離開的意思？終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向xx總提出了辭呈，但為了讓xx總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
xxxx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅；就在下火車門之前驀然回首，辦公之家瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍！不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。
敬禮！
辭職申請人：
xxxx年xxxx月xxxx日
部門經理辭職申請書14
尊敬的xx領導：
我很遺憾向公司提交了我的辭職報告，該報告得到了x和集團的理解和批準，并在12月9日由老xx先生出席的高級管理人員全體會議上宣布。我很榮幸能受到老xx校長對我過去7年所做貢獻的贊揚、感謝和祝福。我想這也是所有同事、代理商、客戶和朋友的榮幸。在此，感謝大家這么多年來對我忠心耿耿、全心全意、孜孜不倦的工作，感謝大家各方面的支持！
多年共同努力的結果有目共睹。更可貴的是，我們成了一家人！我要感謝上帝的祝福，六年順利，今年艱難，讓我學會不驕傲，不氣餒，不急躁，去尋求自己的私利和榮耀；多了解什么是真正的團隊，正義與正直、善良與慈悲之間的平衡是什么，為什么信念和榜樣對每個人都很重要，誰更重要，誰更優先。
在困難中，我們也學會了苦難生忍耐，忍耐生世故，世故生希望，希望生喜樂，喜樂生力量。感謝上帝總是讓我的心靈保持平衡、平靜和快樂。不是我完全獲得了這些東西，而是我還在學習。愿大家分享，生出面對困難的信心、希望和力量。
記住，只要我們團隊有明確的目標，是可以實現的。這六年我很努力，但內心一直充滿熱情，仿佛在打籃球(我喜歡打籃球！)，回想起來，當初我打中鋒或者大前鋒，帶領大家到前面，辦公室主場遠射切近，直入禁區，多次得分。其次，我轉戰控衛，組織了整個攻防戰術和實施。
之后我開始有意識的打教練。最大的不同是，教練不僅關心每一場比賽的輸贏，更關心他的球員在各方面的成熟和成長，關心一支真正的球隊的建立。因為這是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富最有趣的部分。最后我又換了個位置。這一次，我選擇坐在觀眾席上，成為粉絲啦啦隊的一員。時不時地，我會把目光和歡呼聲投向賽場。只要大家都努力，我保證無論輸贏都給所有球員最溫暖的擁抱。
我很清楚這份工作是上帝給的。這一年以來，內外環境的變化讓我內心疲憊，很多地方其實幫不了我。所以，我經常懇切地向上帝禱告，問如果出現這樣的環境，上帝是否要我離開。最后，按照我的'祈禱，上帝給了我一個明確的確認，我知道我該下臺鞠躬了。我很快向x總經理遞交了辭呈，但為了給x時間和空間處理，盡量減少不必要的震蕩，很抱歉未經公司允許不能向您透露。請理解。
一列快車，正在慢慢進站。我聽到了廣播，知道我的目的地已經到了。我會直接回家，多陪陪家人，休養生息，等待上帝帶領我乘下一班火車，有一個奇妙的驚喜之旅。就在下火車門之前，我突然回頭。寫字樓里瞥見了很多患難與共，同車同樂的朋友兄弟姐妹，心里不禁有點失望和舍不得！很快，這列火車將裝滿石油和天然氣，并將按照既定的軌道再次前進。只默默的祝你一路平安，萬事如意。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
部門經理辭職申請書15
尊敬的企業領導：
您好!
在企業我一直過得很好，很感謝企業領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的'收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
祝企業業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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