員工的辭職報告(匯編15篇)

　　隨著個人的素質不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的員工的辭職報告，希望能夠幫助到大家。

員工的辭職報告1

尊敬的領導：

　　這是我第一份工作，在這里我完成了從學生到員工這一身份的轉變，謝謝你們培養了我！但很抱歉的是，我將不得不離開這份我喜愛的工作，而且是在這個時候，以這樣的方式。

　　感謝的話不多說，在公司轉眼已工作了三個半月，有一些工作需要向你交接：

　　一：以下是我曾經對接過的和今后仍需對接的關系(部門)，希望能給新的同事以幫助。

　　(詳細列舉出了她曾對接過的部門，以及相關負責人的'聯系方式。)

　　二、需交接的相關文件：

　　(列舉出了她整理出來的統計資料、書刊、辦公文件等，其中還包含她用剩下的半夾名片……)

　　三、電子檔相關文件整理：

　　對接名單我整理出了一份電子文檔，存在我辦公桌電腦e盤的“對接名單”文件夾里，上面列舉出了我們曾和他合作的項目，以及對接人的性格、愛好等，資料更全……其他文件我已按照其重要性、和文件性質，分類存放在了d盤的相關文件夾里，以下是具體說明……

　　四、部門工作情況匯報：

　　（略）

此致

敬禮！

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工的辭職報告2

　　尊敬的領導：

您們好！

　　首先祝銀行在新的一年中蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝愿銀行上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！很遺憾在這個時候向領導正式提出辭職，我曾經為能在這里工作感到無比的榮幸和自豪，銀行的.人際關系和工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺！但今天因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

　　在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西，然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向銀行提出辭職，望銀行給予批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的辭職報告3

尊敬的銷售部領導：

　　我很抱歉在這個時候向銷售部提出了辭職。作為一名在銷售部工作了三年多的員工，我對銷售部有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，此時我當然也不例外。我的第一份工作是在銷售部，我最青春的三年也是在銷售部度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的`每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事。

　　在銷售部里，領導們也對我十分的關心，從剛進入銷售部開始，此時我就感受到從上至下的溫暖。我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工的辭職報告4

尊敬的領導：

　　非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的'這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

員工的辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！

　　xx年xx月xx日進入醫院至今，在進入醫院工作實習的這幾個月里，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事。

　　在過去的兩個月里，我在醫院里工作的很開心，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫院里也學會了如何與同事相處，如何與患者建立良好關系等方面的東西。并在醫院的.過去兩個月里，利用醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩個多月的照顧表示真心的感謝！！

　　在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習新的知識，但由于自己缺乏這方面的經驗，自己也沒有能很好的為醫院做好自己的本質工作，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩個月的照顧，自己也感覺自己在過去兩個月沒有給醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向醫院提出辭職，望醫院領導給予批準。

此致

敬禮!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的辭職報告6

尊敬的公司領導:

　　您好！

　　在這段時間里，我認真回顧了這兩年的工作，覺得能在貴公司工作很幸運。我一直很珍惜這份工作。這兩年來，公司領導關心我，教導我，同事們對我幫助很大。在公司的兩年里，我學到了很多東西，無論是工作還是生活都有了很大的提高。感謝公司領導的關心和培養，此時此刻我只能對我的`離開表示深深的歉意。非常感謝公司給我這個工作鍛煉的機會。

　　但與此同時，我發現我對貴公司的行業興趣下降了。我不想帶著這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。真的是該改行了。此時此刻，有一個機會。我打算試一試，所以我決定辭職。請支持我。

　　請原諒我的決定和我的告別。我希望我們能再有一次合作的機會。我會在提交辭職報告后4-6天離開公司，這樣你就可以在工作期間安排其他同事接手我的工作項目。

　　短短兩年，我們公司發生了巨大的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人:

日期:

員工的辭職報告7

尊敬的王廠長、趙廠長：

　　經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。

　　來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。

　　經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培，更加對不起我自己，以后想在有這樣的機遇就很難了。

　　可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的'工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康，工作順心!同事們工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxxxxx

　　xx年xx月xx日

員工的辭職報告8

尊敬的公司領導：

　　我是網絡部的，經過再三思考，我現以書面形式正式向公司提出辭職申請。

　　我自1月進入公司以來，至今工作已近1年，在這1年多的時間里先后分公司從事工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，X年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態對公司工作和個人發展都有害無益，經過反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內進行工作交接，并期望盡快完善離職手續，望領導體諒我的苦衷，并批準我的辭職請求。

　　同時，感謝部門領導在的工作中給予我的`指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。

　　述職人：xx

　　xx月xx日

員工的辭職報告9

尊敬的行領導：

　　我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

　　白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來江西省建設銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經濟上的立我感到很滿意，對于業務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的.人活在一種不穩定的生活環境里，變化悄然而至。

　　雖然江西是我的家鄉，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，并對理論知識有一些好感。學畢業以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和助我，讓我走完在工行的成長之路。

　　今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的`是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。

　　建設銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開家庭自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上icbc的標志。銀行員工辭職報告銀行員工辭職報告。感謝都司前家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業績越做越好。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工的辭職報告10

尊敬的公司領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入聯通公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在汽車銷售領域學到了很多知識，積累了一定的經歷，對此我深表感謝。

　　由于我個人原因無法繼續任職營業員一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的.不便。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教誨和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯開展中相當重要的一部分。

　　祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工的辭職報告11

各位領導:

　　您好！

　　突然，我上幼兒園三個多月了。

　　回顧這三個月，真是一言難盡。成績和缺點都有，但還是有很多無奈和悲傷。

　　也許下面的話很多都是犀利直接的，可能有很多不成熟的地方，也可能有一些考慮不周的'地方。畢竟上幼兒園時間不長。但我的目的只有一個，就是希望對幼兒園的發展有利，希望幼兒園明天走得更穩一點，更健康一點，更遠一點。

　　特此提交辭呈，望批準！

　　xx

　　20xx年2月5日

員工的辭職報告12

尊敬的經理：

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的.，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”! 在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

員工的辭職報告13

股東們好：

　　感謝您近期對我工作的支持。同時也要感謝那些支持、理解、信任我的員工！

　　一個企業想要有發展，就像戰場上打仗一樣。需要統一管理。需要自上而下禁止，企業的發展利益永遠放在第一位。企業管理經營者不僅要制定相關的企業發展和各種規章制度，還要要求干部和員工嚴格遵守各種規章制度，制定各種員工福利標準，制定企業文化，使員工更好地了解企業的未來發展，同時考慮多元化經營。給企業增加更多收入。提高企業干部職工的福利待遇。

　　Xx是一家新成立的公司，在現有xx樓市起步很晚。要想在現有的樓市中生存和拓展市場，首先靠自己的開發商，先打造企業品牌，嚴格執行各項規章制度，培養和打造自己的團隊，在未來幾年內積累企業財富，提高xx企業在xx市的社會知名度。讓更多的人了解、理解、向往xx。只有這樣，xx才能在未來的市場中站穩腳跟，擴大規模。

　　現在xx地產專業人士在外面市場發展，xx地產市場也受到各種因素的影響。所以xx地產有很好的機會。只是因為xx是一家新成立的物業公司，人才可以看出未來個人的升值和發展空間很大。所以，是時候培養、組建企業團隊，淘汰、篩選不適合這個企業發展的人了。

　　剛來的'時候，怕我的管理和運營思路在以后的管理和運營上和你的不一致，造成不必要的麻煩。所以當時我反復強調獨立經營經營權，只是為了更好的管理企業，管理xx，讓xx在未來十到十五年成為xx物業的龍頭企業。但是現在公司的推行讓我看不到希望，制約了員工的發展。員工都是人，不是神，也是用王權來衡量的。大部分成功企業招的都是沒有親戚的人，公司規章制度面前人人平等。企業使用

　　人也要遵循高人一等、與人平等、不如平庸的原則。但是現在你們幾個股東互相嫉妒，管錢管事管人，讓我沒法做好本職工作。現在門面房子和地下停車場都沒有開放，會帶來一定的收益和相應的費用。隨著與開發商的分離，會支出很多費用，比如小區的日常費用、設備綠化的維護費用、辦公費用、人員的各種費用，還會產生一些不可預見的費用。同時也給企業整體發展帶來很大的不利。

　　請批準！

　　辭職人員：×××

員工的辭職報告14

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　當你閱讀這封辭職報告時，我打算給你說些事情，十一回家，給你打電話，略說了我的一些情況。

　　我打算辭職考研，當說起辭職二字時，確實有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業后找到的第一份工作，記得剛入職時，您問我們，能干多久，我說：如果感覺適合自己，就會堅持的干下去。現在說辭職，并不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報名的季節里，心里確實有種高校情結，心里有種難以壓制的沖動，想再搏一把。

　　記得我剛入職時打字的蝸牛速度，認識零件時的青澀，設變申請的`流程的認識與實踐，讓我慢慢成長，感謝各位的提攜，讓我成長了許多，由一個帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實讓我成長了許多。

　　記得公司6月份每天的catia培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來，在保時期每天的chb021會議，這些都讓我成長。

　　來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。

　　難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時的溫馨。真的舍不得咱開發部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

員工的辭職報告15

尊敬的韓總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的.溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的群眾里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著我，直到我離開。

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾里。韓總，還記得第一次跟您xx距離接觸和認識是在20xx。3。16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個群眾的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身潛力的不足，xx期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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