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技術(shù)辭職報(bào)告

時(shí)間:2023-04-11 12:54:27 辭職報(bào)告 我要投稿

技術(shù)辭職報(bào)告精選15篇

  在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用報(bào)告,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家整理的技術(shù)辭職報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。

技術(shù)辭職報(bào)告精選15篇

技術(shù)辭職報(bào)告1

各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xxx,xxx技術(shù)部的一名員工。從20xx開始在公司X個(gè)月。感謝您和您的同事的熱情幫助!這讓我這個(gè)初出茅廬的技師,順利完成工作,在工作中學(xué)到了那么多的經(jīng)驗(yàn)和知識。非常感謝!

  尤其是你,你不僅在工作上幫助我,在生活上也經(jīng)常給我建議。你對我來說既是老師又是朋友。每當(dāng)我遇到難以前進(jìn)的困難時(shí),你總能給我?guī)椭凸膭?lì)。謝謝!同時(shí),我也覺得很遺憾,因?yàn)檫@一次,我是來向你辭掉工作的。是的,我真的很慚愧,經(jīng)過親人的慎重考慮和建議。我決定離開這里去找一份更適合我的工作。

  我真的很抱歉,但我不是說xxx公司不好。相反,在這里工作了這么多月,我意識到xxx公司的工作對我來說太早了。面對公司的工作,這幾天一直沒能圓滿完成任務(wù),在工作中也給大家?guī)砹撕芏嗦闊┖屠_。雖然大家一直在工作中安慰鼓勵(lì)我。但是我還是很清楚,我在各個(gè)領(lǐng)域都沒有取得什么成績。所以,也只是這一次,我才最終決定離開公司。這不僅是對公司負(fù)責(zé),也是對自己的成長規(guī)劃負(fù)責(zé)!

  以后我會找一份更適合自己的工作,從簡單的工作職責(zé)中逐步提高自己的'工作能力和素質(zhì),希望以后能取得更好的成績!

  果然,現(xiàn)在接這份工作還為時(shí)過早。雖然早有預(yù)感,但是發(fā)現(xiàn)給大家造成了這么多的困擾,還是很遺憾的。但我相信我這次辭職是正確的選擇。我相信公司能找到比我更合適的xxx員工。而且我可以更逐步的提升自己。

  雖然我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,但還是很舍不得領(lǐng)導(dǎo)和大家。這幾個(gè)月的友情也讓我覺得很舍不得。希望以后能保持聯(lián)系,成為朋友。

  很抱歉我的離開打擾了你,祝xxx的每個(gè)人在工作中步步高升!技術(shù)進(jìn)步!我希望xxx公司能通過大家的努力變得更大更好!我相信你會成功的!到時(shí)候,我一定會追上你的!

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

技術(shù)辭職報(bào)告2

總經(jīng)理:

  您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職報(bào)告。

  今天,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫了這辭職報(bào)告。由于當(dāng)初受到您的'特殊關(guān)照使我得以加入公司,并且在短短的五年間獲得了許多項(xiàng)目煅煉的機(jī)會,而且還有了那次出國留學(xué)的機(jī)會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

  但是如今物價(jià)飛漲,然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請,并希望能與今年12月25日正式離職。

  對于我的辭職給公司造成的不便,我深感抱歉。

  此致

敬禮

  申請人

技術(shù)辭職報(bào)告3

  在近期的一次培訓(xùn)中,一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題:“企業(yè)培養(yǎng)了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職,我們該怎么處理?”通過我進(jìn)一步的了解,原來,這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生,通過企業(yè)三年來的培養(yǎng),現(xiàn)在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干,他的辭職企業(yè)短時(shí)間內(nèi)還沒有合適的人員可以填補(bǔ),會給公司造成較大的影響,所以,企業(yè)非常希望留住他。當(dāng)問他這名員工為什么會辭職時(shí),該學(xué)員告訴,其實(shí)這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展,以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿意,但是,最近他的親哥哥辦了一個(gè)機(jī)械加工廠,非常需要他的幫助,為此,曾多次找他過去幫忙,最后,甚至說如果他不過去幫忙,就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿意的企業(yè),一面是自己血濃于水的親兄弟,使得這名員工陷入了兩難的抉擇,但經(jīng)過激烈的思想斗爭,他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問我:“現(xiàn)在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢?如果要留,怎么才能留住他呢?”

  其實(shí),這名學(xué)員所遇到的問題具有較強(qiáng)的普遍性,就是企業(yè)如何面對核心人才的流失?隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化,面對全球市場的資源配置,以及勞動(dòng)者就業(yè)方式的靈活性和多樣性,人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí),國家也從勞動(dòng)法律法規(guī)方面為勞動(dòng)者的流動(dòng)提供了更多的保障,例如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”。由此可以看出,勞動(dòng)者對于就業(yè)和流動(dòng)具有較大的自主權(quán),而企業(yè)限制人員流動(dòng)的法律手段越來越少。面對這樣的情況,我們應(yīng)該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過大的影響呢?這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認(rèn)真面對的一個(gè)難題。結(jié)合本人多年從事人力資源管理與咨詢的經(jīng)驗(yàn),提出一些建議供大家參考。

  1、制訂“企業(yè)梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃”、加大企業(yè)人才培養(yǎng)和儲備迫在眉睫。由于我們說用法律手段限制人才的流動(dòng)可能性越來越小,因此,營造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎(chǔ)。但是,我們說企業(yè)人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨,無論怎么好的企業(yè),人才流動(dòng)都是不可避免的。比如在上述案例中,這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職,其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的,也是我們企業(yè)難以避免的,唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊(duì)的培養(yǎng),及早做好準(zhǔn)備,任何一個(gè)人員的流動(dòng),我們企業(yè)都有可補(bǔ)充的人員,這對于企業(yè)來說是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響,還可以有效避免人才綁架企業(yè)的'發(fā)生。但是,現(xiàn)實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè),根本沒有制訂人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,這是企業(yè)面臨的一大隱患。

  2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的,那我們企業(yè)可以做的就是:“人可以走,知識要留下”。因此,我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系,盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來,這對企業(yè)來說也是很重要的。例如,對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才,我們都要規(guī)定其有培養(yǎng)下屬或新員工的義務(wù),并制訂相應(yīng)的檢查和考核辦法。也可以規(guī)定他們有內(nèi)部授課的任務(wù),并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔,這樣,如果有一天這些人才流失了,但他們的知識就存儲下來了,這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。

  3、利用勞動(dòng)法規(guī)減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說勞動(dòng)的法律法規(guī)更多的保障了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權(quán)利,但也有相應(yīng)的規(guī)定,避免勞動(dòng)者的流動(dòng)給企業(yè)造成損害。

  《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”在本文上述案例中,如果企業(yè)為培養(yǎng)這名技術(shù)人員投入了培訓(xùn)費(fèi)用,簽訂了培訓(xùn)協(xié)議并約定了服務(wù)期限,那么這名員工就應(yīng)該遵守協(xié)議,否則就面臨支付違約金。同時(shí),《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”上述案例中,如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款,如果他哥哥的機(jī)械加工廠與企業(yè)有競爭關(guān)系,那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。

  4、“好合好散”,讓人才成為企業(yè)長久的支持。其實(shí),現(xiàn)在企業(yè)的用人觀已經(jīng)有了很多的變化,對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動(dòng)既然是不可避免的,我們作為企業(yè),完全沒必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工,他不是不想留下來,但面對親哥哥“不來幫忙,就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒,其實(shí)我們應(yīng)該完全理解該員工的選擇。但是他走了,就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎?其實(shí)完全是可以的,如果我們“好合好散”,我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候?yàn)槠髽I(yè)提供支持,來回報(bào)企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過,有的跳槽的員工,甚至成了企業(yè)后來非常好的合作伙伴。

  5、持續(xù)營造良好的用人環(huán)境,現(xiàn)有的人才會走,更多的人才就會來。記得還是《勞動(dòng)合同法》剛出臺的時(shí)候,一次我參加新勞動(dòng)合同法的研討會,我們在討論到第三十七條:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”。大家的爭論我至今記憶猶新,當(dāng)時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺得不能接受,這幾乎就等于我們簽訂的勞動(dòng)合同對限制勞動(dòng)者的流動(dòng)沒有多大的約束力,那我們今后還怎么留住人才啊?怎么避免員工的隨意跳槽啊?但我卻不認(rèn)同這樣的觀點(diǎn),首先,我歷來不主張人才是靠法律手段強(qiáng)制留用的,這樣即使留住了人,也留不住他的心,毫無意義;其次,我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規(guī)則都是一樣的,你的人才可以流出去,但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來,其實(shí),最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼,和原來沒有什么區(qū)別。對于本文案例中,雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜,但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境,有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢?總之,企業(yè)核心人才的流失是不可避免的,應(yīng)對的手段也很多,企業(yè)只有提前制定防范措施,才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來的影響,減少人才流失給企業(yè)造成的損害,希望還沒有制定應(yīng)對措施的企業(yè)能夠盡早補(bǔ)上這一課。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月xx日

技術(shù)辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xxx,我感覺自己現(xiàn)在非常的遺憾,來到公司上班三年的時(shí)間,自己一直都非常的努力辭職,是我沒有去認(rèn)真想過的一件事情,包括這一次,我主動(dòng)提出這件事,事情也是有一些原因的,自己現(xiàn)在的情況不適合繼續(xù)工作下去,有些時(shí)候不是說遇到一些問題就應(yīng)該放棄,這次確實(shí)是出了一些問題,我感覺自己做it行業(yè)已經(jīng)三年的時(shí)間,自己感覺沒有了動(dòng)力,在這一行失去了一些方向,不知道自己應(yīng)該去干什么來,辭職很多,這次決定了。

  首先我要肯定自己,我在這里工作是非常開心的一件事情,在這里讓我感覺到了一種溫暖,公司的那種工作氛圍是我非常喜歡的,每一名同事都非常的熱情,雖然我一直都覺得自己在這里工作是非常開心的一件事情,做一名it工作人員,我知道自己要去干什么工作了,三年時(shí)間,我一直保持著非常積極樂觀的心態(tài),無時(shí)無刻不在想著為公司謀取更多的利益,為公司的榮譽(yù)去奮斗,維護(hù)公司的各種制度,做一名合格的員工,現(xiàn)在來辭職主要也是因?yàn)槲易霾坏竭@些了,我現(xiàn)在失去了工作的動(dòng)力,不能為公司謀取一些利益,也不能去,在很大的程度上面努力,不知道自己能堅(jiān)持多久,所以跟您提出辭職也是對自己負(fù)責(zé),也是希望對自己的工作有一個(gè)交代,在未來的.生活當(dāng)中,不會留下什么遺憾。

  工作了三年的時(shí)間,我真的非常的開心,感覺在這里非常的圓滿,讓我體不到那種溫暖,現(xiàn)在我非常感激這三年來的經(jīng)歷,成長了,我鍛煉了,我磨練了,我也讓我進(jìn)一步的了解了工作,我剛才希望能夠不留些什么遺憾,因?yàn)槲覍ξ覀冞@里充滿了很多回憶,對公司有了很深的感情,白辭職也是不希望因?yàn)樽约簜(gè)人的原因耽誤了后續(xù)的一些事情,也在這里,希望我們公司能夠發(fā)展的更好,在未來的一段時(shí)間當(dāng)中,更加壯大起來,我真心的祝福我們公司發(fā)展的更好,現(xiàn)在因?yàn)橐粋(gè)人的一些原因,我來辭職,我真的非常非常的不舍,在這個(gè)過程當(dāng)中做出的一些決定也是很糾結(jié),但是現(xiàn)在我必須去面對,我也要去承擔(dān)這些,希望您能理解,批準(zhǔn)我的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

技術(shù)辭職報(bào)告5

  尊敬的某某領(lǐng)導(dǎo):

  您好!十分抱歉我在這個(gè)時(shí)候決定遞交辭職申請。

  首先感謝xx全體同仁和主管這么多年對我的關(guān)懷,支持與厚愛。我于xx年開始已經(jīng)為貴公司服務(wù)x年了。在這短短的x年里,我學(xué)會了先進(jìn)的科學(xué)文化知識和相應(yīng)的技術(shù)理論,流利的操作技能,同時(shí)也培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神,一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。感謝xx在這中艱苦的條件下把我培養(yǎng)成一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工。

  感謝各位主管和領(lǐng)導(dǎo)這么多年對我的.精心栽培,同時(shí)也讓你們?yōu)樵谖业纳砩匣ㄙM(fèi)了很多的精力和時(shí)間而。很遺憾的是我不能在這里發(fā)展下去了,不能在你們的精心栽培和領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)成長下去了,再也不能和你們朝夕相處下去了!這使我感到無比的痛心與惆悵。

  隨著時(shí)間的流逝,歲月的滄桑和人間的蹉跎,我與遠(yuǎn)在xx老家年事已高逐漸蒼老的父母親已多年沒有團(tuán)聚,為了盡孝道,為了報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩,我打算辭工回家陪他們安享晚年。

  再次向精心栽培我的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心我的同仁們說聲“對不起我辜負(fù)了你們!”我忠心的祝福你們身體健康,工作順利!

  此致

  敬禮!

  辭職人:xxx

  x年x月x日

技術(shù)辭職報(bào)告6

xxxx有限公司總經(jīng)理:

  您好!

  我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。

  今天,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫了這封辭職信。由于當(dāng)初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司,并且在短短的`五年間獲得了許多項(xiàng)目煅煉的機(jī)會,而且還有了那次出國留學(xué)的機(jī)會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

  但是如今物價(jià)飛漲,然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請,并希望能與今年12月25日正式離職。

  對于我的辭職給公司造成的不便,我深感抱歉。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  “誠信或者忠誠,并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來說,一個(gè)公司過去可能是他最佳的選項(xiàng)擇,隨著時(shí)間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”

  當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí),心里面感慨萬千,久不能眠。于是我打開notebook,寫了辭職報(bào)告。

  去年底開始,去與留這二,在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

  記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折,我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時(shí)。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說:“您先呆著看看,有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她,因?yàn)楝F(xiàn)在看來,她的話是對的。是她的這句話,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處,并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個(gè)道理,一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

  it是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè),個(gè)人曾經(jīng)歷過一個(gè)又一個(gè)開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn),我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的,和永恒的不變因素,即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

  在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅,誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

  回首過去,當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同。時(shí),我恍然大悟,原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔颉H松鸁o法重來,但是可以隨時(shí)重新來,我有選擇的權(quán)力。

  曾記起研究開發(fā)部的朝氣,熱情。技術(shù)工程部的和諧,沉穩(wěn),責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時(shí)常想起一起共事過的'各位同仁。

  最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的,令我難忘的時(shí)光。

  感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點(diǎn)的包容,以及對我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。

  也正因此,我祝愿您,您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,全新的末來。

  此致!

敬禮!

  辭職人:

技術(shù)辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在xx公司這段時(shí)間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。

  回顧這一年的工作經(jīng)歷,自我總結(jié),通過領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助,對自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識,對資料管理工作有了更深層次的了解。試驗(yàn)資料的管理工作是非常重要的,任何時(shí)候,都來不得辦點(diǎn)“馬虎”,唱不得半點(diǎn)“高調(diào)”,有不得絲毫“僥幸”。作為項(xiàng)目部的一員,我深感自身責(zé)任重大,以下是我結(jié)合工作的一點(diǎn)感受。

  在技術(shù)部的日子里,因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

  對于我的辭職給公司造成的.損失,我將在辭職交接這段時(shí)間把他降到最低,但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。請接受我的辭職請求。

  但現(xiàn)在因?yàn)槲覀(gè)人的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

  從去年二月份到現(xiàn)在,我在公司里學(xué)到了不少新的知識,也擁有許多愉快的記憶,它讓我日漸成熟,受益良深。

  最后,我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  再次感激!

  在XXX近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

  作為一名以施工為主的建筑小生,雖然測量是建筑的基礎(chǔ),可所學(xué)施工知識長久不得實(shí)踐已有幾分生疏,長此下去,務(wù)必殆盡。要想成為一名全面的建筑人就必須舍去安逸,奔到建筑大群中去,將所學(xué)知識得以發(fā)揮,實(shí)踐,再學(xué)習(xí),總結(jié),再實(shí)踐。在貴公司,施工這一塊和我們所學(xué)的知識有很多不同之處,讓我們無處下手,只能搞搞測量、安全、質(zhì)檢。

  此致

  我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因?yàn)樗许?xiàng)目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底,可以打電話給我,又或者把有錯(cuò)誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。

敬禮

技術(shù)辭職報(bào)告9

尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:

  經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報(bào)告,因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

  我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會給我以后的`職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝X總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)XX公司工作的機(jī)會,我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪。

  由于離職的時(shí)間比較緊,我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時(shí)我也會抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

  希望在20xx年里,XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

此致

  敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報(bào)告10

****總經(jīng)理:

  各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的'信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的科研開發(fā)工作,使我在科研技術(shù)等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

  此致

敬禮

  申請人: ***

  日期:

技術(shù)辭職報(bào)告11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是技術(shù)部的小胡,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司遞交辭職申請。

  首先,我要感謝公司兩年來對我的培養(yǎng),各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的扶持和幫助,尤其感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的'指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  自從20xx年6月進(jìn)入技術(shù)部,在技術(shù)部學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向器的開發(fā)工作,在這里讓我有家的感覺,讓我開心的工作與學(xué)習(xí)。然而在最近的幾個(gè)月工作中遲遲找不到工作狀態(tài), 使我開始彷徨,開始迷茫。或許自己并不適合在公司繼續(xù)工作。因此我想我必須改變這種工作狀態(tài),可能辭職是唯一的出路。

  本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學(xué)畢業(yè)時(shí)懷著對美好未來的向往,到對夢想的破滅,使我回到現(xiàn)實(shí),我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài),為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗.

  工作上沒有了激情,人生數(shù)十年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費(fèi)自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

  如果我的辭職對為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)。

  請接受我的辭職請求。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年12月19日

技術(shù)辭職報(bào)告12

張經(jīng)理:

  你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點(diǎn)心痛。

  辭職當(dāng)然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點(diǎn),因?yàn)闊o論對于公司還是我個(gè)人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點(diǎn)。

  不知前幾天給你發(fā)的報(bào)告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個(gè)軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個(gè)輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的`幾個(gè)系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點(diǎn)播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護(hù)了。維護(hù)的工作量并不多,有一兩個(gè)人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實(shí)力,有他一個(gè)人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實(shí)際是人力資源的浪費(fèi)。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個(gè)特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費(fèi),這應(yīng)該是人力資源管理的一個(gè)原則。我覺得我應(yīng)該是多出來的那一部分,在這個(gè)月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個(gè)“多余”的人,因?yàn)槲宜茏龅模∠亩寄茏觯宜膊恢劣诘矫Σ贿^來的地步。就算我不主動(dòng)提出辭職,公司也應(yīng)該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個(gè)閑人,況且程序員的工資還不低。

  我辭職的第二個(gè)原因,是關(guān)于我個(gè)人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個(gè)沒有必要多講了。

  我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因?yàn)樗许?xiàng)目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底,可以打電話給我,又或者把有錯(cuò)誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。

  同時(shí),我必定嚴(yán)于律已,遵守勞動(dòng)法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。

  謹(jǐn)此希望公司能批準(zhǔn)我的辭職。

技術(shù)辭職報(bào)告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

  我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。由于離職的時(shí)間比較緊,我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的`主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時(shí)我也會抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

  謝謝!希望在xx年里,公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

此致

敬禮

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

技術(shù)辭職報(bào)告14

  在貴公司發(fā)展旺盛中的時(shí)候,寫這份申請,提出辭職,實(shí)屬不該,但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù),記得對自己的承諾,所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù),離開貴公司。

  很高興,我能夠來到這里工作,曾經(jīng)的辛苦也不算什么,總算把當(dāng)時(shí)緊急故障解決了。感謝緣分,我在這里認(rèn)識了那么多關(guān)心我的朋友。然而世事無非緣生緣滅,在再三思考之下,我決定辭職自己創(chuàng)業(yè),努力爭取創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

  不可否認(rèn),傻根公司是一個(gè)發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽H绻且獑栁肄o職的理由,我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。在一個(gè)地方生活太久,很容易的就會迷失自己;在同一個(gè)崗位工作太久,很容易的就會感覺到厭倦,特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時(shí)候。離開傻根,也許到后面我未必發(fā)展更好,經(jīng)受更多的挫折,但我不覺遺憾,我便愿意去折騰。

  在貴公司工作中感觸良多,舍不得離開xxxx公司。非常感謝嚴(yán)總、趙總、各位領(lǐng)導(dǎo),及這個(gè)大家庭里的.每位同事,在這里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和幫助,我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn),能夠得到大家這么多的賞

  識和厚愛,給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺。

  很抱歉,我知道自己的辭職是很不好的。我沒有能夠堅(jiān)持下去,總算是兌現(xiàn)我之前的承諾,抓緊時(shí)間全身精力投入工作解決話務(wù)系統(tǒng)那個(gè)爛攤子,爭取最短時(shí)間使電話呼入呼出正常使用,其他問題再繼續(xù)解決完善。因?yàn)楫?dāng)時(shí)兼職,很多技術(shù)也不曾接觸過,可是意識到要解決哪些問題,兼職的時(shí)間是很難短時(shí)間完成的,于是辭去中興公司的工作,進(jìn)入傻根公司全職全身投入工作,到目前為止沒有緊急故障需要解決,不過很多新項(xiàng)目需要完成開發(fā),曾經(jīng)的哪些問題解決使我不知疲倦,可是現(xiàn)在那么多新項(xiàng)目很難同時(shí)并發(fā)開發(fā)完成,給自己壓力太大了,我感覺真的很累很累。現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,我希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。交接工作可能需要一段時(shí)間,但是我希望在20xx年4月初期能完成工作的交接,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.

  我很為難,覺得對不起領(lǐng)導(dǎo)們的信任。可是現(xiàn)實(shí)的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定。現(xiàn)實(shí)的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo),也沒有了動(dòng)力。希望領(lǐng)導(dǎo)可以理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

  無論如何,我必須懺悔自己在這段時(shí)間中沒有對傻根創(chuàng)造太多的價(jià)值,對于我的辭職,可能有點(diǎn)匆忙,讓領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)意外,很抱歉,我令您們失望了。如果因?yàn)槲业碾x職而給公司造成的不便,我只能深表歉意和遺憾。

  對于何時(shí)離去,我聽從您的安排,只是先前傳達(dá)自己的想法,呈現(xiàn)自己的做法。我會在余下的日子里,盡心盡力,站好最后一班崗,貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的能力,為傻根,為關(guān)心我的人。以后有機(jī)會我會再來成為傻根家庭的一員,與大家一起齊心協(xié)力奉獻(xiàn)自己,獲得幸福。

  最后,真心地祝領(lǐng)導(dǎo)們和公司全體同事身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮,財(cái)源滾滾,節(jié)節(jié)攀升!

  此致

敬禮

  XXX

技術(shù)辭職報(bào)告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  感謝您能在工作的百忙之中,抽出時(shí)間來看我的辭職申請,給您帶來的麻煩,還望能諒解。我是xxx部門的xx技術(shù)員,xxx。自我來到xxx公司以來,至今已經(jīng)有x年的時(shí)間了,盡管比起大部分的同事來說,我還僅僅只是一名新人。但在這x年的工作中,我也學(xué)到了不少的知識,掌握了的不少xx工作有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和體會。這都是來到xxx公司后所收獲的成長。

  此次,我因?yàn)樽陨韺窈蠊ぷ骱臀磥淼缆返倪x擇,我決定在此向您辭去在的xxx公司的工作,我希望去更加適自己的方向發(fā)展,為此,做出了這樣的選擇。

  當(dāng)然,我這并不是說xxx公司的不好!作為一名的在xxx工作了x年的員工,對于公司的優(yōu)點(diǎn)以及我們這個(gè)大集體的`團(tuán)結(jié)與溫暖,我都是非常清楚的。但是,也正是這份清楚,讓我漸漸的感受到,在xx崗位的發(fā)展,似乎與我過去為自己定下的目標(biāo)有著一些偏差和問題。或許,這在其他人眼里并不是什么大差別,“不都是xxx行業(yè)的嗎?”大家會這樣勸我,但我卻不這么想。我希望自己去最初的目標(biāo)上,希望自己您能走在自己最期望的那條道路上!我知道這樣有些任性,但畢竟,如果不是自己愿意的工作,做起來的時(shí)候也不會有積極性!這對我而言,對公司而言,都是非常不好的事情。

  當(dāng)然,此次做出辭職的選擇,也并非是我一時(shí)頭腦發(fā)熱的決定。我在之前,已經(jīng)對自己在工作中的決定進(jìn)行了很多的考慮和反思,盡管辭職意味這要面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)。但作為一名x零后,我相信自己還有機(jī)會,如果不趁著年輕去拼搏,那年輕還有什么意義呢?

  當(dāng)然,我也非常感謝在xxx公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在這份工作中,我作為一名新人,受到了的大家太多的照顧和幫助!你們不僅幫助我適應(yīng)了這份工作,更幫助我,融入了這個(gè)家庭,這個(gè)社會!

  Xxx公司是一個(gè)非常出色的公司,xxx公司的團(tuán)隊(duì),也同樣是讓人感到溫暖的大集體!你們的關(guān)照,讓我從一個(gè)懵懂的學(xué)生,成為了一名合格的xx技術(shù)員!你們的鼓勵(lì),讓我學(xué)會了在社會上獨(dú)立!我真的非常感謝您和大家!

  但“天下無不散之筵席”,我們每個(gè)人都在追尋自己的道路,只是很遺憾,我的方向并不在這里。

  在剩下的工作時(shí)間里,我會認(rèn)真的做好自己負(fù)責(zé)的工作。也希望您能今早安排交接人員,我會認(rèn)真仔細(xì)的做好交接任務(wù)!給您帶來的不便,還請諒解!

  此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

20xx年x月x日

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