工人辭職報告14篇
隨著個人的文明素養不斷提升，我們使用報告的情況越來越多，報告成為了一種新興產業。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的工人辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工人辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好!從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的'責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
工人辭職報告 篇2
尊敬的領導：
我于20xx年xx月到xx紡織廠上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的'個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工人辭職報告 篇3
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的.工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿xx紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮!
申請人
XX年12月6日
工人辭職報告 篇4
尊敬的公司領導：
在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝！自本人xx月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業的大學生轉為職場中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的'正能量！今后無論我在何處就職，都會為曾經在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激！根據公司福利政策，本人產假假期為6產假假期已滿，本應回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。
公司目前也在轉型謀求新發展的關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發展竭盡全力。但在經過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業務運轉，讓能者替代我繼續為公司創造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。祝愿公司轉型取得成功，穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮
辭職人：
工人辭職報告 篇5
尊敬的公司領導：
您好！
經過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職申請。
首先，我要感謝您能給我這個機會，讓我去感受公司給我這個舞臺，才使我有了非同一般的經歷。特別讓我難忘和感動的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時，您能原諒我們，這讓我十分感動。
時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經歷了公司由老廠至新廠的轉變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的'感覺，在這里我能開心地工作，認真地學習，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。
但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受，這份工作嚴重影響到我的工作與生活，使我不能有自己的想法，自己的時間，自己的安排，我也已不能勝任，不在適合，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的，于公于私我都不會，所以我決定辭職，請您支持。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子，每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證，今后我也會做一名有理想，有道德，有文化，有紀律的青年人。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是 天下沒有不散的宴席 ，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。我希望我的離開不能夠給公司的領導和同事任何的不快，我的能力在公司是數不著的，比我能力強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識再次真誠的感謝您，懇請您接受我的辭職請求！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工人辭職報告 篇6
張經理：
你好！
轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的.一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
工人辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
我是汽車廠一線工人，每天的工作也就是擰螺絲，簡單的工作需要每天重復，這樣的工作非常呆板，作為一個年輕人從事這份工作對我來說并不是一個值得高興的。
一直在一個崗位上工作一件事情，這讓我的很多方面都有了缺陷，比如在溝通交往上，比如在學習提升實力方面，我都有很大的差距，這是我個人的問題，同樣也是我的能力缺陷，我一直都想要努力做好自己的工作卻不能讓自己融入到工作中。
經過了思考和家人的勸告我決定離開公司，現在我還剛從大學畢業，還有很多的選擇現在我如果就這樣隨意的拋棄了自己的所學，讓我大學四年的學習成為灰燼，這讓我難以接受，我一開始想要做的工作是與專業相關的工作，但是因為一直不好找就有些懈怠，現在我決定從新開始。
年輕時期不努力等到了老了想要再次提升自己的能力就不可能如同現在一樣了，外面的天空很藍，也充滿了迷人的色彩，我想要去努力去奮斗，為自己的'未來打下堅實的基礎，開啟自己新的人生。
我并不是對我們公司有所偏見而是自身能力的問題，不能夠很好的做到這一點，讓領導您失望了，但是我自己心中的夢想我一直都沒有放棄過，一直都在努力去實現，沒有人愿意一直平庸，也沒有人愿意一直如此，我想努力去開創屬于我自己的人生，不想就此放棄。
人的選擇有很多，我選擇去重新開啟新的路途，這是我自己的任務，也是我需要努力的目標，我從不會放棄，只希望領導能夠讓我實現自己的理想。對于這種不需要動腦，只需要人力的工作我也相信，在將來不久都會被機器所代替，等到那時候失去工作我自己的能力卻沒有多少增長這就是我自身最大的問題。
我不想就這樣放棄，也不希望自己就這樣沉默下去，我現在去轉行還是來得及，因為年輕我還可以揮霍，但是當時間久了想要在次實現就難上加難了。我也不希望自己就這樣沉默下去，看到身邊的朋友同學他們一個一個都有了很大的發展自己去沒有多少進展，內心也是非常著急的，我要改變，我也重新開始，對不起領導，不能在于公司一同發展了非常抱歉，但是我已經規劃好了自己的人生道路我也得重新開始，我不會在這樣一直沉寂下去的，離開公司還望領導能夠批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工人辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好!懷著不舍的心情，我還是遞上了這封辭職信。之所以不舍，是因為從小到大生長在鐵路家庭里面，從外公外婆，爺爺奶奶到父母都將自己畢生的激情和熱血灑在了鐵路工作上，我沒有華麗的語言來書寫這一封辭職信，就說一下我在這份工作中的感受吧。
我出生在一個普通鐵路工人的家庭里面，家里幾乎所有人都在鐵路上工作，從幼兒園到高中，我都在鐵路學校上學，這似乎也意味著將來的命運。經過十年的苦讀，學習不好的我只考上了一所專科學院，后來又參加了自學本科的學習，專科畢業后，我到了xx單位實習，后來在母親的“幫助”下，我來到了昆明客運段，之所以離開實習的地方并放棄可能留在實習單位的機會，一方面是因為母親的一再要求，另一方面，則是抱著“寧做雞頭，不做鳳尾”的想法，尋求一個新的開始。
剛進客運段的時候，每當看見那些很年輕的列車長，總會很羨慕，同事也更加肯定了自己的目標。我們組也有一個那樣年輕的列車長，她來到客運段一年多的時間，從列車員成為了列車長。我們是新開行的列車，身邊的每一個人都一樣，都是一張新的白紙，我迫不及待的在這張白紙上“寫”點什么。
工作很辛苦，很枯燥，很無聊，但是我卻在工作的喜悅中，因為我有目標，有動力。第一次值班員考試有兩個名額，這讓我很興奮，幻想著其中一個是努力工作的我。但是顯示是那么的殘忍，兩個名額都沒有我。從這以后，我的思想在改變，在抱怨。“為什么沒有我?”這個問題經常在我腦子里回想。“我只顧著好好地干自己的工作了，沒有去討好那個年輕的列車長。”也許這是答案。從此，每當我在車廂內打掃衛生的時候，我總會問我自己：“為什么我會在這里?為什么我要在這里掃地?難道我一開始的選擇錯了嗎?”
工作周而復始的進行著，每天都在迷霧中前行，沒有目的，沒有方向，工作中充滿了幾百條的“兩違”考核。充滿了重復的背書，充滿了重復的考試，充滿了各種檢查和各種領導。
我的領導很多，各種副隊長，隊長，監察，書記，管乘務的，管安全的，各種車隊上的、段上的、局里面的，形形色色。領導可以隨便考核我，因為我工作沒做好，對于一個乘務員來說，要做的實在太多了，而且永遠都不夠，因為領導不會滿足，他們只會要你做的更好。
經常有領導和我們說要熱愛崗位。珍惜崗位。對!對于一份工作來說，確實是要熱愛它，我也很努力的試著去熱愛我的崗位，從中發現一些樂趣。但是這在我看來確實是件很難的事情。每天面對大量不同素質參差不齊的旅客。他們都在制造垃圾，自己卻在清理垃圾。說道珍惜崗位。在競爭激烈的今天，我們的確是應該珍惜崗位。但是這份工作卻在一次又一次的傷害著我。春運時，列車編組加大，這時原來的人就不夠，就要求對班組的人跑連班。跑一次3連班要在車上度過整整13天的時間。本來這份在這份工作中，每天不停的熬夜，顛倒的生物鐘就對健康不利。雖然跑連班能得到相應的.趟工資，但是這對健康埋下了隱患。跑連班的幾百塊錢對自己的健康來說，孰重孰輕，每個人都會有分曉。再苦再累還是來自生產一線的職工，每天在屋子里，中午可以睡午覺，可以打羽毛球的領導們怎么能體會到其中的辛勞。
對于剛畢業的我，每個月XX元左右的待遇看起來確實不錯，別人也說這至少是一份能養家糊口的職業，也許是對“養家糊口”這個詞的理解不同。養家起碼得有個家來“養”。不然的話怎么能叫“養家”呢。現在昆明的房價那么高，在這方面沒有任何福利的我們是不可能承受的了的。在住房上單位所需要支出的成本很高，對我們勞務工來說，是不可能的。因為我們是勞務工，和正式工比起來，我們實在太渺小了。和我們的工作做的一樣或者比我們做的少的正式工確拿著比我們高的工資，有著比我們更好的福利待遇。有著住房公積金，有著單位的經濟適用房等等。同工不同酬發生在這樣的國有企業中，難道你們就這么忽略《勞動法》中同工同酬的規定?同工不同酬是制度的問題。只怪自己父母沒早生自己幾年，不然那些鐵路機械學校的中專生都可以成為正式工，我為什么不可以?
現在看來，那些年輕的列車長只不過是遇到的時機好而已，以前總覺得他們有能力，其實都是假象。你們嚴重所謂的“大學生”，很多無非是一些藝術類的或者其他一些沒有學位的三流品種而已。我親眼見過在車上有外國客人時，那個年輕的車長拿著寫有中英文翻譯的筆記本用手指著英語句子去和外國友人交流，這就是你們嚴重的“大學生”?連基本的本崗位的對話都那么困難，她肯定沒有考過cet-4吧，沒考過cet-4當然沒有學位了，沒有學位的大學生還能叫大學生么，只不過是三品的角色而已。雖然這么下結論有些片面，但是這確實是在我眼中看到的，我沒有辦法不這么認為。你們那么器重的人，只不過是些不尊重只是的人而已。
工作當中充滿了不合理不公平的考核項點。當班交手機，為什么當班要交手機呢，手機是我的私人財務，為什么不能使用?怕影響工作中的勞動人身安全?那為什么列車長和其他領導能在工作中使用?因為他們要聯系外界?那你們不擔心他們在工作中的安全嗎?他們能沒事的時候坐在餐車里用手機玩游戲，上網，聊天，發短信，打電話，我們卻連看書看報都不可以。客運工作本來就很乏味，長年累月在路途中。寧愿讓我們在乘務室理發呆，也不愿讓我們看書看報，豐富一下自己的生活。他們就是想你每天不停的掃地拖地，其他的不要你做，也不給你時間去做。因為領導要你做那么多，讓列車始終保持干凈的狀態。
那些惡意逃票的無票的，如果誰上來檢查發現了，在誰的車廂發現的就算考核誰，硬座車旅客流動性大，要想準確的掌握車內旅客的動態根本是不可能的事情，在我來說，只能是認真執行車門驗票工作，別的我也做不了什么。無票的為什么不去追究車站的責任，而來追究列車。是應該怪車站沒有認真驗票把無票的旅客放進車站，還是應該怪列車沒有及時查堵無票旅客。
母親一再要求我從事這份工作的最主要原因，是因為母親認為這份工作穩定，收入也不算低。不過，工作穩定和收入不低也只不過對正式工而言的，那些檢查的領導，很多都拿著勞務工考核來完成他們的任務。一次，某副段長上來檢查，我們的正式工在車廂連接處吸煙，被副段長看見了，他什么都沒說，就走了。如果是看見一個勞務呢?我相信這位副段長不會就這么走掉吧。從來沒聽說哪個正式工解除勞動合同的，而勞務工卻有。所以，勞務工又有什么保障呢?答案是“沒有”。身穿鐵路制服，但我卻不是鐵路的“人”。我是勞動力中心市場派遣到這里工作的。如果哪天他們之間沒有合作關系了，為了他們的“折扣”扯皮了。那我們該何去何從呢?現在的我還年輕，客運段當然要我，但后如果以后再過XX年，15年，當我不在年輕的時候呢?理想的狀態是是兩年續簽一次合同，但是又能有多少個兩年呢。當沒有下一個兩年的時候，自己又能怎么樣?在這樣的處境中，個人永遠都是處于弱勢群體的。雖然XX年前的勞務工仍然在列車員或者值班員乃至車長的崗位上工作著，但是他們心里也沒有底，因為如果哪天離開的將要是他們，他們出去后能做什么呢?
XX年，和同一用人單位連續簽訂XX年的臨時用工合同，勞動者可要求與用人單位簽訂無固定期限用工合同，就是俗稱的正式工。但是他們很巧妙的避開了這一規定，我們合同的甲方，是云南省勞動力中心市場，無論多少年都不可能改變的用工性質。列車長就是人生的終點目標。這樣的生活會失去奮斗的意義，能知道未來的結果，還有什么好努力奮斗的。
我們班組成立之初有33個人，現在只剩下了24個，有調其他組的，有辭職的，從離開的人來看，并不只是他們的原因和問題。在這樣的單位，每天都要求職工做什么做什么的，你們自己有沒有想一下你們能為職工做些什么，職工要的又是什么，他們要的不是過節發袋米，發兩桶油，他們需要的真正的關心。為什么那么多人離開這個工作崗位，為什么你們留不下對你們有用的人，也許沒有答案，但確實這是一個值得思考的問題。
所以經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的崗位。
此致!
敬禮
工人辭職報告 篇9
尊敬的領導：
您好！
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx工廠xx車間之后，由于班長和各位師傅對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在工廠的工作，我對卡車各零部件的加工生產流程有了一些了解和認知，積累了一定的經驗，對此我深表感激。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的'感覺。
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得場目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的工作也缺乏學習的興趣。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向。經過深思熟慮之后我決定辭職，離開xx工廠。去尋找我自己真正感興趣的 自己非常喜歡做的工作。敬請諒解。我已準備好在xx從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，我會給車間主任和班長溝通。
非常感謝場在這段時間里對我的教導和照顧。在場的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx工廠的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業務蒸蒸日上！廠領導及各位同事工作順利！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
工人辭職報告 篇10
**名聲在外，在別人看來能在**是多么的萬幸。我08年加盟**，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但**化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。
在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。**是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。**資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為氨綸奮斗了八到九年，十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的'工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。**的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我決定辭職，望各級領導盡快批復！
此致！
工人辭職報告 篇11
各位領導：
您好！
首先感謝公司長期以來對我的'關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多技能、知識。現由于家庭原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批準！
此致
敬禮
辭職人：
工人辭職報告 篇12
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職。
由于個人職業規劃和一些現實因素，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在工廠的一切職務，敬請批準。
來到工廠大約二年了，工廠里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的'人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個工廠，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對工廠上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工廠的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來xxx的第一份工作。
最后，衷心祝愿工廠健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
工人辭職報告 篇13
尊敬的領導：
您好！
我是剛進工廠的xx員工，我的崗位是電子檢修，我的實習期還沒有過就跟領導提出了辭職了。我感到很抱歉，也為我這一行為向領導說一聲對不起。在我離職的半個月中，我一直盡心盡力的為工廠工作著，從未有過半分的懈怠，工廠有任何難事我總是第一個沖到前面解決難事，在工廠中每每遇到困難，我都會相信心中的理念：無論遇到什么困難都要堅持下去，所以在工廠工作的這半個月，我都用心的做好我應該做的工作。雖然在工作的時候，領導對我也十分的照顧，但我始終感覺沒有融入進去，即使我盡力的想讓自己融入進工廠。但是最后我還是做不到。我一邊要對自己的工作負責，另一邊又不想勉強自己，每天就在這樣的矛盾中生活著。所以我每天生活的很累，所以我寫了這份辭職書。
我想辭職的原因，主要有三點。
第一點，我和工友們的性格不合主要是年齡的差距，我是一個90后的小鮮肉和他們80后相處實在有點困難，我原本以為時間能消磨掉我們性格上存在的差異，但是我想錯了，在工作上說實在的我的'看法自我認為不算太好但也是能行的，但卻被他們一口否認我是實在不知道問題出在哪，也時常和他們發生口角上的爭執，有時候因為一點點的矛盾就吵%了起來，我也有想過緩解我們之間的關系但每每都以失敗告終，也正是因為這樣我在工廠里一個朋友都沒有，一個壞心情帶到工作中，使我始終無法集中精力工作所以我只能選擇辭職了。
第二點，我覺得工廠工作有危險在工廠工作避免不了漏電觸電的危險，工廠的老員工都已經習慣了但我一個新瓜蛋子，有沒有什么工作經驗，而且我膽子有點小做什么事都小心翼翼所以這份工作不太適合這份工作，這份工作需要有膽識的人來做，所以我只能領導提辭職。
第三點，工作環境太過吵鬧，里面的氣味也不好聞。在工廠里有領我不好過的地方是太過吵鬧和刺鼻的氣味工作起來也不太順心而且在工廠里機器是每天都工作的，我不太習慣這樣的工作環境，每一天都是糟心的過著，我真的是適應不了這里的工作環境，所以我只能提出辭職了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
工人辭職報告 篇14
尊敬的領導：
您好！
在我們工廠，每天需要完成幾千件產品，很多時候都得加班，有時候為了加班我們通常需要工作到凌晨，我家離工廠比較遠，需要走更遠的路才行，所以每次回家休息時間也很短，而每天要上班也挺早的需要在七點之前趕到公司。
忙碌的工作，收入雖然可觀，但是卻在消耗我們的健康，我經常是休息時間不到三四個小時，每天都非常疲憊，也很困。這樣的壓力嚴重的傷害了我的健康，長時間睡不好，工作壓力大，我堅持不下去了，廠里缺人為什么不招更多的人呢？尤其是最近幾個月時間壓力比以往都大，我不是鐵人，只是一個普通人，雖然還能夠工作，但并不代表我還可以一直堅持。
工廠的環境也比較吵，每天天不亮工作，天黑了才能休息，經常早出晚歸，雖然我只是一個新人，但也明白這樣大的工作壓力實在太重，長時間積勞成疾，我終于生病了，來到醫院，醫生對我說的第一句話，就是要我注意休息，不能隨意的忙碌在工作崗位上，我也覺得醫生說的對，這樣工作對我們來說并不好，哪怕收入低一些，也不能長時間工作。
我寫下這份辭職報告，心中也想了多，在工廠上班什么都好就是工作太累，太忙。而且我并沒有被經濟壓垮，所以不想繼續忙碌工作，我需要休息，需要調養身體，沒有健康的身體，如何繼續工作，而且廠里面的工作任務很重，我身體已經變差，就不打算繼續在廠里面工作了，希望領導能夠招募到合適的人員。
同樣感謝廠里給我的工作機會，畢竟我的文化水平不高，想要找一份工作挺不容易的，能夠在廠里工作也很開心，就是太累了，身體吃不消，扛不住了，我才打算離開。我建議領導，您能夠適當的.調整一下時間，哪怕沒有節假日，也比天天加班到凌晨好，雖然我們普通，但我相信我們工廠一樣也需要這樣一批人為工廠發展出力。
我不知道自己的說法會不會得到領導您的認同，但是我還是希望自己可以在最后階段，把自己心中一直都有的一些想法說出來，讓您有時間可以看一看，純粹的壓榨員工，并不好，不利于我們廠長遠發展，工作要合理才能夠做好，或許壓力大一點，但是也必須要讓人能夠承受得住才行。可能我說的有些冒失了，希望領導您可以參考一下。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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