員工個人工作離職報告12篇
隨著社會不斷地進步，報告有著舉足輕重的地位，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的員工個人工作離職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工個人工作離職報告1
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作離職報告2
尊敬的xx：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人在業務方面得到了很大提高，公司的企業文化和工作環境也令我在享受著工作。
但是近來由于某些個人原因，已經影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于20xx年8月5日正式離職，請公司批準。這樣還有一個月時間公司可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓公司的損失降到最低。我會在稍后幾天列出書面交接清單給您。
今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來的培養和指導表示衷心的感謝，也預祝公司業績節節攀升，再創佳績。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作離職報告3
尊敬的公司領導：
您好!
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。
來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。
我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場。除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來xxxx我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業水平及施工管理能力。
如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經理，并不是說為我個人生存或職業上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發現我離自己的目標很遠了。
自從畢業獨身來xxxx，我的確只在xxxx體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現在xxxx處于第二輪大開發熱潮中，我現在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經覺得枯燥、現已久違而熟悉的工地現場。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
祝愿公司蒸蒸日上!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作離職報告4
尊敬的公司領導:
您好！
打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認，錦丹公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。
而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!
此致敬禮，順頌商祺。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年x月x日
員工個人工作離職報告5
尊敬的徐總:
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xxxx網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xxxx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人工作離職報告6
尊敬的領導：
您好!
我是您手下的員工xxxxxx，我來到這里也有一年的時間了。在這一年里我努力工作，和每位同事處理好同事關系，從未有過任何的懈怠。對于每一位住戶和同事都保持有足夠的禮貌，也是因為我良好的工作態度在這一年里獲得過優秀員工的稱號。我想我能夠在這里得到這么大的收獲離不開領導您的教導以及同事們的幫助。在這一年里我過的很開心也很充實，但聚散終有時，我也到了該離開這里的時候了，我想這些領導您都能夠理解吧，希望您能處理好崗位的安排，我將于下月一號正式離職。
在這一年里，我經歷了很多，從一開始不熟悉物業的工作，到后面已經能夠和每位住戶親近的對話我付出了很多，也讓住戶們感受到了我們物業的服務。在一開始我還有些惶恐，害怕自己處理不好工作，也害怕自己不能夠成為一名好員工。到了這里工作之后發現自己在工作中確實有很多的不足，因此我也在那段時間瘋狂的努力，想要彌補自己和其他老員工之間的差距，但好在領導您對于我們這些新進員工也有著很多的照顧，在我那段時間給我提供了很多的幫助，讓我能夠一直堅持工作到現在。而在這段工作的時間里我也和每一位同事都有著不錯的關系，大家也能夠互相幫助，做到更好的工作。
而現在我想要向您遞交這份辭職報告的愿意其實有著很大的現實因素。我來到這里一年的時間我也不斷的付出著努力，但我的回報卻始終趕不上我所付出的。我始終還只是剛剛入職進來的那個工資，那點工資或許養活我自己一個人是足夠了，但是如果我想要成家想要成為一個家的支柱是遠遠不夠的。而我也不算是年輕了，我不是剛剛二十出頭的小伙子了，我沒有那么多的時間可以浪費了。我現在的時間很緊迫了，我需要自己努力讓我未來的妻子能夠不用擔心什么就毫不猶豫的和我在一起，讓她的家人能夠放心的把她交給我。畢竟沒有誰會希望自己的女兒跟著一個年紀大還一無所有的人走，人要換位思考，所以我想要得到更高的工資，或許我的能力和我想要的工資有差距，但是在這里的工資卻絕對比不上我所付出的努力。甚至我開始有些覺得自己之前的努力是白費了的，并沒有任何的回報，現在也希望您諒解我，畢竟大家都是要生活的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作離職報告7
尊敬的xx主管：
您好!
首先，我很抱歉公司職工辭職報告模版公司職工辭職報告模版。在您哄了上幾天班后，我依舊向您提出辭職。但是，請您理解做為一個打工者的悲哀。我以為做事就得為一個英明果斷、具有人格魅力的老板做。
我到現在還沒有畢業，自去年六月份高考后，就開始步入工作的領域。因此，我對工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。所以，當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。在我來不久，主管您就將庫房的管理交給我來做，而且很耐心的教我應該怎樣去做，這使我很感激你的信任。因此，后來一段時間里，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒有一起鬧。
工作一段時間我就覺得，這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。很多該管的事不去管，卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的，從沒見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的守在門口等待看員工打卡，明明是一次性使用的手指套，卻反反復復要員工使用，我不知道這樣的節約是不是節約得過分了些。另一方面，我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認為自己是領導他就代表正確，他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。作為一個老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的'魅力。可是，我在公司做了這幾個月，居然只有這一次見過公司按時發出工資(當然，如果沒有這次的鬧，不知道會不會有這個僅一次)來，在庫房做到現在，聽見過老板說過N多次買點料的桌子，至今也不知道在哪兒 諸如此類的例子太多了，數不清了
盡管我才離開學校不久，我亦知道，本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。
堆積很久的想法之所以沒有吐露，不是所謂的為了公司著想(我很清楚自己，我沒那么偉大)，全是因為主管您個人。畢竟，打工時，誰不希望自己有個好一些的上司呢!不過，話說回來，畢竟在公司，您也只是打工者。公司為什么，不是您的呢!
如今，公司像個小作坊，大家做一天和尚撞一天鐘，我也全然沒有了工作的積極性。我想，再靠主管您個人的人格魅力，也還是不能使我定下心來做。如此，主管，我只能再次向您申請辭職了。(余下半個月時間，我會盡職做好工作，亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔憂!!!)
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作離職報告8
尊敬的領導：
您好!
很抱歉，我已經不再需要酒店給予我清潔工的這份工作了，這份辭職信，我早就準備好了，一直在等著這天的到來，但是您放心，我會等到酒店找到新的清潔工，能夠把我的這個崗位空缺補上的時候再走，但是等到月底，我不管您有沒有招收到新的清潔工，我都將離職，還望您見諒。
首先我非常的感謝您給我這份工作，讓我能有一份微薄的收入，您是一個非常親民的領導，幾乎只要工作閑暇之余，就會來視察我們的工作，詢問我們的身體情況，這樣的好領導，實在是少有，您對我們員工的好，我都會銘記在心，要不是您在工作上對我們這么的關照，我們也不會工作的這么的輕松，別人酒店都是一層樓一個清潔工，但是我們酒店就是一層樓兩個，這樣的工作待遇簡直就是非常的不錯，但是我現在還是想要離職了，真的很抱歉，首先您也知道，我今年也有四十幾歲了，之前是因為一直在家忙里忙外的，實在是覺得無趣，我就跟我家里人提出要找一份工作，這樣就能不那么無聊了，我也能有一份收入去買自己想要的東西，我的孩子們都非常的贊成，不敢有任何的反對，至于我現在辭職的原因，是因為有一個更好的差事等著我，我承認我心動了，因為那份工作在我看來更加的適合我。
就在一周前，我在跟鄰里鄰居的聊天談話中了解到，他們幾乎都去干保姆了，這份工作根據他們所說，薪資待遇非常的好，無非就是幫別人家里打掃打掃衛生，然后做做飯，洗洗衣服等等，如果家里有小孩的話，還需要幫忙照看小孩子，這樣的話工資會更高，說真的我是心動了，因為她們所說的這些工作我沒有一項是不能完成的，并且我有自信可以很好的完成，這四十多年那可不是白活的，我理解的很透徹，不就是伺候人的活嘛。現在我已經跟她們都商量好了，等我離職之后就跟她們去一家公司，一起當保姆，能夠跟朋友從事一份工作，這樣也能有更多的共同話語，其實也挺好的，這也是我辭職的的一個原因。
真的很抱歉了，在您這干了也有一段時間了，現在說辭職就要辭職，不過我就是酒店的一個清潔工，相信這個崗位的人員變動，對酒店是沒有絲毫影響的，也不會給您帶來什么不必要的困擾。您放心好了，雖然說我即將離職，但是我只有還在酒店工作一天，那么我都會盡好自己的職責，好好的完成工作，絕對不會有任何的松懈。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作離職報告9
尊敬的領導：
您好!
從入職xxxx酒店到現在位置已經過去半年多的時間了，由于體會過求職的艱辛讓我很珍惜這份工作，而且酒店領導在工作中的支持也讓我十分感激，半年多的時間讓我融入了酒店的職場環境之中，也在酒店結識了不少新朋友并從中找到了歸屬感，然而由于家中父母患病的緣故希望能夠辭職回家照顧他們。
為人子女自然希望自己的父母能夠身體健康，小時候由于家中貧困的緣故能夠感受到父母為了照顧自己付出了多少心血，因此在我畢業以后便希望能夠獲得一份穩定的工作，這樣的話我便能夠賺取薪酬并用來贍養父母，可惜的是由于學歷太低的問題導致我在求職過程中屢屢碰壁，這個時候是酒店領導接納了我從而讓自家有了一個容身之處，為了回報領導的期待導致我在工作中付出了許多努力，無論是服務接待工作還是對酒店各區域進行打掃都是我的職責所在，承蒙領導的支持才讓我有了一份穩定的工作自然要好好珍惜。
事實上經過這半年多的努力讓我在工作中得到了不小的成長，無論是服務水平還是工作技巧都得到了很大提升，況且當我遇到難以解決的問題之時也會積極向其他同事請教，通過這種方式讓我加深了對自己職責的理解，但我也希望自己能夠在工作中有著更好的表現，只不過當我準備將精力都投入到工作中去的時候得知了父母患病的消息，這種狀況的出現無疑是令人感到十分沮喪的，畢竟我在酒店的工作才剛有點起色自然不能夠輕易放棄，但作為家中的獨生子女自然不希望自己的父母出現無人照顧的狀況。
經過考慮讓我明白辭去酒店的工作才是正確的選擇，畢竟父母需要人照顧自然不能夠不在他們的身邊，但是因為自身的問題導致不得不長期請假也會影響到酒店的效益，因此還是辭職離開并將工作交接給更有能力的員工比較好，也希望酒店領導能夠理解為人子女的心情并對辭職的決定予以支持，我也準備在辭職以后尋找一份離家比較近的工作，這樣的話我便能夠有時間常回家探望父母從而了解他們的身體狀況。
在酒店工作的這段經歷真的令人難以忘懷，如果可以的話我也不希望這么早就辭職離開，也希望能夠和大家為了酒店的發展而添磚加瓦，奈何家中出現了這樣的變故只能夠選擇辭職離開，祝愿酒店能夠在領導的帶領下獲得更好的發展。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作離職報告10
尊敬的公司領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xxxx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月xx日
員工個人工作離職報告11
尊敬的公司領導：
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經過幾度的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。
忙完了當自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎?”這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
每當獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會后悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應有一個自己向往的岸。不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
昨日，成安之蘇州機構招聘講師助理，我經面試后以被成功錄用，20xx年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。
至20xx年5月5日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應，所以想出來外面學習一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應便可批準退出，誠信應是一個公司之魂，還望您能實現。
若您給以批準，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作離職報告12
尊敬的領導：
您好！
我是我們酒店的酒店領班xxxx，很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。
作為一名酒店管理專業畢業的學生來說，對于酒店的工作應該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因為就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的非常的優秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。
我要辭去我酒店領班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培養機制有很大的問題，對所有的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現狀讓我感覺自己在這里繼續工作下去的話沒有任何的發展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是因為之前酒店給了我工作的機會，也給了我鍛煉的環境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業之后的一份工作，酒店教會了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定！
寫到這里，心里還有很多的話，但是不知道怎么表達出來，只能說希望酒店發展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
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