員工離職報告精選15篇
在人們素養不斷提高的今天，我們使用報告的情況越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的員工離職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工離職報告1
尊敬的各位領導：
很抱歉給您寫這封。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關系，學會了理解和寬容。
同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業知識太多;四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今后的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。
借此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關于酒店和;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。
如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意楊之鄉大酒店創建人和全體員工的夢想。
最后，衷心的祝愿____市房地產開發有限公司興旺發達!意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網址———最佳東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業內精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我 請求領導給予批準，謝謝!在工作有不足之處，望領導見諒。
此致
敬禮!
申請人：xx
日期：
員工離職報告2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。我衷心的感謝領導們及各位同事在這段時間里對我的照顧與關愛。感謝公司曾經給予了我良好的學習和鍛煉機會，對此我表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職，望公司給予批準。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能體恤我的個人實際，對我的.申請給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
員工離職報告3
尊敬的領導：
你好！鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在xx公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于20xx年xx月xx日同xx公司簽訂勞動合同至今已x月有余，在此期間我得到了領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了領導與同事們對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在xx公司的這段工作經歷作為我邁入社會的一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝領導們給了我這次工作的機會。我希望能在xx月xx日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。祝公司的領導和同事們工作順利，身體健康！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
員工離職報告4
尊敬的領導：
我可能會在x月份您覺得方便的時候離開公司。從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快20xx年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。最后祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發展越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
員工離職報告5
尊敬的經理:
在酒店工作三年，對酒店有一種很親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的大哥哥大姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。
在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我直到我離開……但是這種感覺不會隨著我的離開走遠，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。
人往高處走，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候，心里的波瀾久久不能平息。我跟你說這個決定的時候，你那么通情達理，不僅給我權衡利弊，分析情況，提醒我做好家庭解釋，還在辦理手續上給我各種便利和補償，我真的不知道說什么好。也許，一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說“謝謝你，王總”！
在此，祝您事業不斷進步，祝酒店在您的帶領下蒸蒸日上，衷心祝愿您未來的人生旅途一帆風順。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告6
尊敬的領導：
您好！
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工離職報告7
尊敬的公司經理:
您好！
因為我個人的結婚原因，很遺憾此時正式向公司遞交了辭呈。辭職報告已提交人力資源部；
來xxx公司工作生活的時間讓我知道了很多自己的缺點，讓我覺得自己完全不能勝任這份工作，國內的女朋友讓我回去結婚，我別無選擇，只能請假。我考慮辭職已經很久了。其實公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴。我在這里可以很好地工作和學習。但是，生活中總會有一些事情讓人不愿意去做選擇。人總是要面對現實的。他們的興趣是什么，喜歡什么，適合什么？這一系列的問號一直讓我很郁悶。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。從小到大一直生活的很順利，曾經讓我很驕傲，現在卻深陷痛苦，無法自拔。也許人真的需要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態度，為了防止公司因我而犯錯，我鄭重向公司提交辭呈。我想提前這么久給公司安排人力，公司可以讓安排更合理合適。長痛不如短痛，可能對公司和我都是一種解脫。為公司工作的日子不多了，我就把最后一個崗位做好，把自己的工作都做好，盡量做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。
離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領導教導，不愿意在同事之間真誠友好。也祝公司在今后的工作中充分發揮優勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！
敬禮！
辭職人員:xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告8
XXX:
您好！首先，很抱歉這是一封辭職信，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從進入xx餐廳以來，由于您的指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰。期間在餐廳工作后，我學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。由于自身工作能力不足，最近的工作讓我感到不知所措。我想了很久，決定遞交辭呈。
為了不因為個人能力不足而影響餐廳的正常運營，更迫切的原因是20xx后必須參加計算機等級證書的培訓，不能長時間上班，所以經過慎重考慮，我決定在20xx前辭去餐廳的工作。我知道這個過程會給你帶來一些不便，對此我深表歉意。
感謝您和餐廳的同事長期以來對我的教導和關心。在餐館的這段經歷對我來說極其珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為餐廳的一員而感到榮幸。我相信在餐館工作將是我整個職業發展的重要組成部分。
祝餐廳領導和同事身體健康，工作順利！
再次對我的離開給餐廳帶來的不便表示歉意。同事希望餐廳能理解我的個人現實，考慮批準我的申請。
辭職人:XXX
辭職日期:XXXXX
員工離職報告9
尊敬的主管、副總：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。
請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務員風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內向，很多同事有經常提醒我這一點。
其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
申請人：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
員工離職報告10
各位領導：
現在我將離開公司，被另一家公司雇用，我已經考慮到成熟，我有信心在新的工作中充分發揮我的專長。
希望________公司在未來的發展征途中一步一步走向勝利和繁榮。同時再次感謝________公司讓我成為其中一員。
此致
敬禮！
申請人：
____年____月____日
員工離職報告11
各位領導:
您好！
首先感謝領導對我進行了一個多月的培訓，感謝同事們無私的幫助。每個人的信任和幫助讓我不斷成長。尤其讓我印象深刻的是，領導給了我鍛煉的機會，讓我成為了一名合格的餐飲服務員。
新發現的工作經歷是我人生中非常充實的一段時期。在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這會讓我受益終生。在領導耐心的指導下，我學到了很多知識，獲得了很多感悟。這些寶貴的財富會讓我終身受用，無論我做什么，還是做人。感謝領導給我工作的機會，培養我，讓我能更深入的挖掘自己的潛在能力！
從這幾天開始，我就一直把餐廳當成自己的家，全心全意做每一件事。對餐飲行業已經有了感情，感激之情一直激勵著我。在這里我學到了很多知識，在這里我對服務業有了全新的認識。
平凡而有趣的工作生活場景，是我難忘的回憶。同事朋友，領導親戚都是我的肺腑之言。作為一個外國人，我曾經想過在新的發現中長時間工作，但由于個人身體原因，我不得不離開這個群體。
希望我的離開不會給餐廳帶來什么損失和不快，畢竟我在餐廳的作用并不大。我有點舍不得離開，畢竟這里的每個人都讓我覺得很親切！但是我也有自己離開的理由。今天剩下的時間我會全心全意地工作。請放心！
“天下無不散之宴席”，希望領導們理解！最后，祝大家工作愉快，同時也祝新的發現蓬勃發展，創造更大的輝煌！
辭職人:XXX
20xx年x月x日
員工離職報告12
尊敬的xxxx主管：
您好！
首先，我很抱歉公司職工辭職報告模版公司職工辭職報告模版。在您哄了上幾天班后，我依舊向您提出辭職。但是，請您理解做為一個打工者的悲哀。我以為做事就得為一個英明果斷、具有人格魅力的老板做。
我到現在還沒有畢業，自去年六月份高考后，就開始步入工作的領域。因此，我對工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。所以，當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。在我來不久，主管您就將庫房的管理交給我來做
，而且很耐心的教我應該怎樣去做，這使我很感激你的信任。因此，后來一段時間里，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒有一起鬧。
工作一段時間我就覺得，這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。很多該管的事不去管，卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的，從沒見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的守在門口等待看員工打卡，明明是一次性使用的手指套，卻反反復復要員工使用，我不知道這樣的節約是不是節約得過分了些。另一方面，我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認為自己是領導他就代表正確，他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。作為一個老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。可是，我在公司做了這幾個月，居然只有這一次見過公司按時發出工資（當然，如果沒有這次的鬧，不知道會不會有這個僅一次）來，在庫房做到現在，聽見過老板說過N多次買點料的桌子，至今也不知道在哪兒諸如此類的例子太多了，數不清了。
盡管我才離開學校不久，我亦知道，本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。
堆積很久的想法之所以沒有吐露，不是所謂的為了公司著想（我很清楚自己，我沒那么偉大），全是因為主管您個人。畢竟，打工時，誰不希望自己有個好一些的上司呢！不過，話說回來，畢竟在公司，您也只是打工者。公司為什么，不是您的呢！
如今，公司像個小作坊，大家做一天和尚撞一天鐘，我也全然沒有了工作的積極性。我想，再靠主管您個人的人格魅力，也還是不能使我定下心來做。如此，主管，我只能再次向您申請辭職了。（余下半個月時間，我會盡職做好工作，亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔憂！）
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮！
辭職人：xxxxxx
xx年xx月xx日
員工離職報告13
親愛的xx:
我很后悔這個時候從公司辭職。
首先，我要表示深深的歉意。我懷著復雜而內疚的心情寫這封辭職信。純屬個人原因，無法在貴公司繼續發展？
非常感謝你最近幾個月在貴公司工作。這幾個月我學到了很多，也學到了很多關于道德的東西。我很榮幸成為貴公司的員工。
根據計算，我在貴公司工作了xx個月。在這xx個月里，雖然我的工作并不完美，但我以12%的努力對待每一份工作，努力工作。但是猶豫了很久，我開始寫這封信。我要離開公司了。
離開單位和同事真的很難過，但我覺得自己還很年輕，還有很大的發展空間。為了以后不后悔，我懷著很沉重的心情做了這個決定。盡力嘗試；努力去做
為了發掘自己的能力，發展自己，懇請單位原諒我的離職，批準我的辭職申請。同時，我很榮幸能成為xx公司的一員，我很感謝有機會留在這里工作和學習。衷心祝愿貴公司一步步輝煌，勤勞的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告14
尊敬的領導：
你好！
首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。
使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；
學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；
學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；
也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；
但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。
昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發生。
記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產品，心里只有一個味道：痛！
雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。
因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。
自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：
顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。
經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。
代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。
老板說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。
因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。
這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業績不聽其它人什么說，可是當我的業績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。
還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎？如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。
還記得你說過以后公司發展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發展到遠近聞名的大企業了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發展為由，暫不辦理。
還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員？別的工司發展到這個規模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。
此致
敬禮！
辭職申請人：
申請日期：
員工離職報告15
尊敬的主管，你好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“
學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年7月22日